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招聘写字楼保洁4人工作地点：昌平科技园区世涛天朗小区附近工作时间：7:30——17:00,8小时薪资待遇：3200元/月单休岗位要求：有工作经验，58岁以下

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郭女士

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岗位职责：1、负责搭建并优化用户服务体验及运营管理机制，设计体验评估框架与指标体系，建立科学的用户体验度量能力，驱动业务持续优化；2、健全用户体验评价系统，实现对体验趋势的全方位监测与分析，识别潜在的服务与业务问题，建立问题闭环处理流程，确保改进措施有效落地并验证成效；3、结合行业研究、用户声音（VOC）等多维数据，梳理用户全链路体验节点，深入剖析问题根源，精准定位用户痛点与需求，主导重点问题的专项提升项目；4、运营协同：高效联动客服体系内各职能团队，挖掘服务过程中的优化机会点，响应业务需求并提供策略支持，推动流程迭代升级，对运营结果承担责任；5、关注行业发展动向，引领团队探索创新方法论，持续优化工作模式，增强业务支撑与扩展能力；6、统筹团队人才培养、能力建设与组织文化塑造，保障团队稳定高效运作，提升专业水平与团队向心力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上客服相关工作经验，其中至少3年从事服务运营或风险管理岗位；2、有消费金融、支付等金融类客服中心工作背景者优先，互联网行业经验者优先考虑；3、具备扎实的数据分析能力，对互联网金融产品有深刻理解与洞察；4、逻辑思维清晰，学习能力强，能够快速应对业务变化，具备较强的数据敏感性与分析判断力者优先；5、熟练掌握Excel、PowerPoint、思维导图等常用办公工具。

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张先生

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岗位详情：1.对政治、舆情及社会热点等信息具有高度敏感性，熟悉媒体传播规律，能迅速判断舆情风险等级，并预判其在媒体端的扩散趋势与影响范围；2.快速应对各类舆情事件，精准识别事件属性，统筹协调资源并制定有效的应对策略；3.以业务结果为导向，结合运营数据和业务反馈，持续优化处置流程与工作机制；4.关注行业发展趋势，引领团队探索创新方法，完善工作体系，增强业务延展能力；5.定期汇总并分析舆情相关数据，归纳舆情产生根源，输出优化建议，推动业务与服务流程改进，减少舆情发生概率；6.协同公司内部相关部门开展舆情协同处理，防范重大负面舆情事件的发生；7.组织团队开展专业培训、能力提升及团队文化建设，确保团队稳定高效运作，提升整体专业水平与凝聚力。岗位要求：1.本科及以上学历，具备5-10年客服领域工作经验，其中至少3年从事安全舆情团队管理工作；2.有从0到1搭建舆情预警机制经验者优先考虑；3.具备消费金融、支付等金融类客服中心从业经历者优先，互联网行业背景更佳；4.拥有出色的逻辑思维、极强的执行能力和问题解决能力，情绪管理良好，能够高效、灵活地完成舆情预警、投诉响应与事件处置；5.熟悉主流平台的舆情应对规则，具备优秀的跨部门沟通与项目推进能力，能快速理解业务诉求并推动方案落地；6.具备较强的逻辑分析与自主学习能力，适应业务快速变化，对数据敏感且具备一定分析能力者优先；7.熟练掌握Excel、PowerPoint、思维导图等常用办公工具。

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张先生

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岗位职责：1.为客户提供专业化的课程咨询与学习规划服务；2.根据客户实际需求，定制并优化课程方案；3.持续维护客户关系，提升客户满意度与转化效果；4.定期开展市场调研，推动课程内容迭代以贴合行业变化。任职要求：1.具备出色的沟通能力及客户服务意识；2.能够独立应对工作中的问题并妥善解决；3.富有团队协作精神，善于与同事高效配合；4.热爱教育领域，具备积极进取的工作态度。薪资待遇：1、试用期4000，转正后5000+提成2、每月休息5天3、工作时间早十点至晚七点

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于女士

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岗位详情：1.对政治、舆情及社会热点等信息具有高度敏锐性，熟悉媒体传播规律，能迅速判断舆情风险等级，并预判其在媒体端的扩散趋势与影响范围；2.快速应对各类舆情事件，精准识别事件属性，统筹内外资源制定有效应对策略并推动执行；3.对业务成果负责，结合运营数据与实际反馈，持续迭代优化工作流程与响应机制；4.关注行业发展趋势，引领团队探索创新方法，完善工作机制，增强业务延伸能力；5.定期汇总与分析舆情相关数据，归纳成因，输出优化建议，通过反向输入促进服务和业务流程升级，减少舆情隐患；6.协同公司其他职能单元开展舆情协同处置，防范重大负面舆情发生；7.组织团队培训、能力提升及团队文化建设，确保团队稳定高效运作，提升专业水平与内部凝聚力。岗位要求：1.本科及以上学历，具备5-10年客服领域工作经验，其中至少3年涉及安全舆情团队管理；2.有从0到1搭建舆情预警体系经验者优先考虑；3.具备消费金融、支付等金融类客服中心经验者优先，互联网行业背景更佳；4.具备优秀的逻辑思考能力、强大的执行力与问题解决能力，情绪管理良好，可高效灵活完成舆情预警、投诉处理等相关工作；5.熟知主流平台的舆情应对规则，拥有良好的跨部门沟通协调能力和项目推动力，能快速理解业务诉求并落地执行；6.逻辑清晰，学习能力强，能快速适应业务变动，具备数据敏感度与分析能力者优先；7.熟练掌握Excel、PowerPoint、思维导图等常用办公工具。

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裴先生

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岗位职责:1.全面负责日常运营管理工作，涵盖呼叫中心的流程管理、人员培训、质量检测、智能化应用、产品支持及数据分析等模块，保障客户服务中心高效运转，并与业务运营紧密协同；2.组织制定并推行各岗位的责任制度，明确工作标准、目标导向、考核机制、KPI指标，持续完善管理制度体系并推动优化落地；3.在项目执行过程中搭建并优化内外部协作流程，根据业务发展和客户需求动态调整，确保运营机制有效支撑业务运行；4.作为运营管理核心负责人，带领所辖团队达成各项既定目标，能够及时识别运营中的问题，并开展深入分析与推动改进措施实施；5.主导跨部门沟通协作与资源统筹，依据业务战略制定服务策略，升级服务体系，提升服务团队整体效率及客户满意水平；6.参与业务预测、人力资源规划、财务预算编制及成本管控工作。任职要求:1.统招本科及以上学历；2.8年以上客服管理相关工作经验，具备3年以上大中台管理背景，有大型客服中心中台运营管理实战经验，对用户体验和服务价值有独立见解；3.拥有扎实且全面的客服专业知识，精通客服管理体系及操作流程；4.思维条理清晰，沟通表达顺畅，抗压能力突出，具备良好的团队协作意识，善于观察并解决实际问题；5.工作热情高，抗压性强，具有较强的团队管理能力、服务体系搭建能力及创新思维；6.具备优秀的组织协调能力、团队凝聚能力和问题处理能力；7.熟练掌握数据分析方法，具备较强的逻辑判断力与决策能力。

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-24工作形式：一对一教学辅导岗位要求：具备扎实的学科知识基础兼职教师任职条件：1.统招全日制本科及以上在读学历，优先985/211院校2.具备家教或授课相关经验本地各区域均有岗位匹配，涵盖小学至高中全学段，可就近安排课时费用：100～400元/小时，根据年级与科目面议需责任心强、守时守信，确保稳定接单不中途退出有意者欢迎私信详谈，进一步了解具体安排（若教学经验丰富或单科成绩优异，学历可放宽至一本院校在读）

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于女士

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公司提供客户资源，约单便捷，成交轻松一、工作内容1、每日跟进主动咨询的客户，通过微信或电话与客户沟通交流2、负责新客户的预约及签约成交3、负责客户后续的复盘与维护二、岗位要求1、熟练操作微信及常用办公软件2、性格外向，沟通表达能力强三、薪资待遇1、底薪5000元+提成2、每月休息5天3、工作时间：早10点至晚7点

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于女士

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公司提供客户资源，成单率高，沟通便捷一、工作内容1、每日跟进主动咨询的客户，通过微信或电话完成对接2、负责新客户的预约及签约促成3、负责客户后续服务与反馈整理二、岗位要求1、熟练操作微信及常用办公软件2、具备良好沟通能力，性格积极外向三、薪资待遇1、5000+提成2、月休5天3、上班时间早十晚七

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于女士

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一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.根据需要和教员联系，看能否接单4.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

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于女士

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公司提供客户资源，约单便捷，成交容易一、工作内容1、每日跟进主动咨询的客户，通过微信或电话与客户沟通交流2、完成新客户的预约及签约成交3、负责对客户进行后续复盘工作二、岗位要求1、熟练操作微信及常用办公软件2、性格积极乐观，善于沟通三、薪资待遇1、月薪4000元2、每月休息5天3、工作时间：早上十点至晚上七点

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工作内容1、利用线上渠道开展产品推广及销售工作2、维护已有客户资源，积极开发新客户渠道任职要求：1、有网络销售相关工作经验2、能独立完成销售流程，具备较强的客户服务意识3、具备良好的沟通能力与团队协作精神薪资待遇1、试用期4000元，转正后5000元+提成2、每月休息5天3、工作时间：早上10点至晚上7点

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于女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-17任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及授课能力；2.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性；3.有较强的责任感，能独立承担教学工作；工作形式：一对一教学辅导工作要求：具备扎实的学科知识基础兼职教师条件：1.统招全日制本科及以上学历（含在读），优先985/211院校背景2.有实际家教或辅导经历者优先本地各区域均有岗位匹配，覆盖各年级段教学需求课时费标准：100-400元/小时，按时授课，诚信履约，不随意取消订单！有意者欢迎私信详询具体安排。（若具备丰富教学经验或单科成绩突出，学历可放宽至一本院校）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-24岗位职责:1.为学生提供专业化的学习指导与辅导服务；2.根据学生的学习状况及方法，灵活调整授课方式以匹配其学习特点；3.定期与学生交流，跟进学习进度并及时给予有效反馈；4.参与教学交流与研讨，持续优化教学水平与授课策略。任职要求：1.具备良好的表达能力与教学技能；2.对学生有耐心，善于调动学习积极性；3.拥有较强的责任意识和职业操守；4.能够自主安排教学节奏与时间；5.具备相关学科的辅导经历。兼职老师要求：1.学历要求统招全日制本科及以上，在校生优先（985/211院校）；2.有实际辅导经验者优先；本地兼职家教，各区域、各年级均可安排。课时费100～400元/小时，诚信守时，不随意取消订单！有意者可私信详谈具体事宜。（若具备丰富经验或单科成绩突出，学历可放宽至一本院校）

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于女士

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一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-02岗位职责:1.提供个性化的学习辅导与支持；2.制定并执行教学方案，跟进学生学习进度；3.定期与学生及家长交流，汇报学习成果；任职要求：1.具备优秀的沟通能力与授课技巧；2.热爱教育事业，能有效激发学生学习积极性；3.有责任心，可独立承担教学工作；工作形式：一对一教学工作要求：具备扎实的学科知识储备兼职教师要求：1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校在读优先2.有教学或辅导经验者优先本地各区域、各年级家教岗位均可安排课时费100～400元/小时，按时上课，诚信履约，不随意取消订单！有意者欢迎私信详谈。（若教学经验丰富或单科成绩突出，学历可放宽至一本院校）

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于女士

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公司提供客户资源，约单便捷，成单轻松一、工作内容1、每日跟进主动咨询的客户，通过微信或电话与客户沟通交流2、完成新客户的预约及成交工作3、负责客户后续的复盘跟进二、岗位要求1、熟练操作微信及常用办公软件2、性格积极乐观，善于沟通三、薪资待遇1、月薪4000元2、每月休息5天3、工作时间：早上十点至晚上七点

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于女士

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公司提供客户资源，成单率高，沟通便捷一、工作内容1、每日跟进主动咨询的客户，通过微信或电话完成有效沟通2、负责新客户的预约对接与成交转化3、做好客户后续服务及复盘跟进二、岗位要求1、熟练操作微信及常用办公软件2、性格积极乐观，具备良好沟通能力3、年龄20-30岁三、薪资待遇1、试用期4000元，转正5000元+提成2、每月休息5天3、工作时间：早十点至晚七点

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-31任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与授课能力；2.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性；3.有责任心，能独立承担教学任务并保证教学质量；工作形式：一对一辅导工作要求：具备扎实的学科知识基础兼职老师要求：1.学历为统招全日制本科及以上，在校生优先（985/211院校）2.有实际辅导经验者优先本地各区域均可安排，涵盖各年级段家教岗位课时费100-400元/小时，按时上课，不随意取消订单！有意者欢迎私信详谈具体事宜。（若具备丰富教学经验或单科成绩优异，学历可放宽至一本院校）

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岗位职责：1、掌握全链路业务流程及规范要求，建立评估业务质量的体系与方法，定期诊断质量状况，及时发现问题并与业务方协同沟通，通过项目制方式联合培训团队推进问题闭环；2、从产品、规则、策略等维度识别潜在问题，以项目形式联动体验优化等相关方推动改进，保障各环节作业质量持续提升；3、统筹管理质检团队，优化人员培养模式，持续迭代质检基础建设、策略机制及产品工具，全面提升团队运作效率；4、结合业务发展需求与外部环境变化，制定并动态调整质检方案与执行标准，提升质检准确率与用户服务满意度；5、深入挖掘质检数据与用户声音，洞察用户诉求与业务重点，快速响应并解决共性问题，助力服务质量升级；6、切实履行管理职责，保障团队工作高效推进与高质量交付，同时关注成员状态，及时发现并化解团队内部问题，维持团队稳定性与战斗力。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5-10年工作经验，其中至少3年带领质检团队经历，能顺畅对接业务、培训、体验优化等相关职能；2、有全链条业务质检实践者优先，具备流程管理、规则设计或品质运营背景者优先；3、具备较强的运营管理能力、沟通协调能力及团队合作精神；4、熟练操作Excel、PowerPoint、思维导图等常用办公工具。

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李先生

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岗位职责:1.全面负责日常运营的组织与管理，涵盖呼叫中心的流程设计、人员培训、质量监控、智能化应用、产品支持及数据管理等环节，保障客户服务中心高效运转，并与业务运营紧密协同；2.制定并推行各岗位的责任机制，明确工作标准、目标导向、考核方案、关键绩效指标，持续完善管理制度体系并推动落地执行；3.在项目执行过程中搭建内外部协作流程，依据业务发展和客户需求动态优化运营机制，确保运营系统稳定高效运行；4.以运营管理核心角色带领所辖团队，确保各项运营指标如期达成；能够及时识别运营中的问题，并开展深入分析与有效改进；5.主导跨部门联动、协作与资源统筹，结合业务战略制定服务策略，升级服务体系，提升服务团队整体效率及客户满意水平；6.参与业务预测、人力资源规划、财务预算编制及成本管控工作。任职要求:1.统招本科及以上学历；2.8年以上客服管理领域工作经验，其中至少3年大中台管理经历，具备大型客服中心中台运营实战经验，对客户服务与用户体验有独立见解；3.拥有扎实且全面的客服专业知识，精通客服管理体系及日常操作流程；4.思维条理清晰，沟通表达出色，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神、敏锐的观察能力和高效的問題解决能力；5.抗压性强，工作积极主动，具备优秀的团队领导力、服务体系搭建能力与创新意识；6.具备出色的组织协调能力、团队凝聚能力及复杂问题处理能力；7.具备较强的數據分析能力、逻辑推理判断力与决策水平。

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李先生

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岗位职责1.深入掌握全业务流程、规则规范及交付目标，结合业务实际需求与核心指标，输出质量与培训融合的综合性解决方案；2.主导公司质检体系搭建，建立科学的质量评估模型与方法论，持续监控业务质量表现，精准识别问题并推动闭环解决；从产品、规则、策略等维度定位根因，以项目化方式协同体验优化等相关方推进改进，保障各环节作业品质稳步提升；3.统筹公司培训体系建设，洞察培训需求，依据业务发展阶段规划课程架构，主导定制化课程开发，设计教学大纲，制定年度、季度或月度培训实施计划，并通过数据分析培训成效与交付反馈，确保培训目标达成；4.结合业务变化与外部环境动态，持续迭代质检方案与评判标准，提升质检准确性；同步优化培训内容与授课方式，增强培训实效，助力交付团队提升客户满意度；5.运用全量质检、大模型等技术手段，提升质检自动化水平与执行效率；引入在线学习平台、视频课程、互动练习等数字化教学工具，提高培训覆盖面与参与度；6.负责团队日常管理与辅导，保障工作有序推进与高质量交付，关注成员成长与团队氛围，及时发现并化解内部问题，维持团队稳定性与战斗力，持续打造专业影响力。任职资格1.本科及以上学历，具备8年以上工作经验，其中至少3年团队管理经历，兼具质检与培训背景者条件可适度放宽；2.有独立设计并落地学习发展项目的能力，能高效联动业务部门及体验优化团队开展协作；3.具备体系化规划能力及项目实操经验，熟悉全流程质检与培训运作模式，拥有金融或呼叫中心领域课程体系搭建经验者优先；4.管理能力扎实，能够带领团队应对挑战、突破瓶颈；自我驱动性强，态度积极，适应变革，责任心突出且具备优秀的复杂问题处理能力；5.数据敏感度高，逻辑思维清晰，抗压能力强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识；6.熟练操作Excel、PowerPoint、Visio、思维导图等常用办公工具。

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