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1.根据施工图纸框选施工范围2.用广联达出工程造价3.和现场施工团队对接施工范围4.按项目结算5.因为后期涉及现场对接，所以尽量人在福州工作，项目一般都在福州及周边1日内可往返城市

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柯女士

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薪酬福利:1、无责保底7480元2、额外缴纳五险一金、年假、年终奖、奖励假期、优秀新人奖等3、公司配备笔记本电脑以及号码卡4、内部竞聘升职，客户助理--销售专员一销售经理一销售高级经理-销售初级总监-销售总监----销售高监晋升机制明确5、无责带薪培训，赋能专业上班时间:8:30-12:00,14:00-18:30【中午休息2小时】固定周日休，法定节假日正常休任职要求1、全日制大专及以上,办公软件熟练;24-33周岁2、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件；3、对公司事业、客户、员工有责任心,诚信务实，抗压能力及执行能力强。4、如有需要外出拜访客户，销售行政车接送工作职责:1、维护客户关系，稳定客户业务2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户潜力;5、月底客户款项跟进6、积极配合和执行公司下达的章程

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聂女士

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岗位职责:1.复杂短视频或者短剧的AI翻译校对！2.确保翻译质量和准确性。3.维护和更新翻译记忆库，以提高翻译效率。4.参与团队讨论，为翻译项目提供语言支持和文化建议。5.定期进行翻译相关的研究和学习，以提高翻译水平。任职要求：1.具备流利的韩语听说读写能力，能够处理复杂的翻译任务。2.熟悉使用翻译软件，具有较强的组织能力和术语管理能力。3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.对韩语相关的文化和历史有一定了解，能够在翻译过程中处理文化差异。5.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快速变化的工作环境。

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李先生

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岗位职责:1.负责复杂短视频或短剧内容的AI翻译审核与校对工作。2.保障翻译内容的准确性和整体质量达标。3.持续维护并优化翻译记忆库，提升翻译工作效率。4.参与团队协作交流，为项目提供语言专业支持及文化背景建议。5.定期开展翻译相关学习与研究，持续提升专业能力。任职要求：1.韩语听说读写流利，能胜任高难度翻译任务。2.熟练操作各类翻译工具，具备良好的术语管理与组织协调能力。3.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识，可高效配合团队作业。4.熟悉韩语国家的文化传统与历史背景，能妥善处理跨文化翻译问题。5.学习能力强，积极主动，能快速适应动态变化的工作节奏。

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李先生

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岗位职责：1、承担短视频内容的韩语翻译与校对，确保语言表达准确规范。2、配合团队开展韩语市场相关调研，并参与分析报告的编写工作。3、负责对AI生成的韩语翻译进行审核与修正，保障翻译质量精准无误。任职要求：1、本科及以上学历，韩语或相近专业背景，具备扎实的韩语听、说、读、写能力。2、熟练使用各类翻译工具，拥有翻译相关工作经验者优先。3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进翻译任务完成。4、熟悉韩语文化环境，能够妥善应对因文化差异带来的翻译难题。

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李先生

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"高薪招移动接话客服1、要求：年龄18-45周岁，性别不限，会说普通话（实习生需要大专及以上学历），会简单电脑操作岗位内容：处理客户的来电咨询、业务解答、业务办理等相关工作2、上班时间：排班制，日均排班时长8小时，双休3、薪资：底薪+提成+奖金，综合收入在4-9K,多劳多得;4、福利：，；

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蔡女士

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岗位职责:1.负责韩语AI翻译结果的后期校对，把控翻译的准确性与整体质量2.对短视频或短剧类翻译内容进行细致审核，确保译文准确无误3.与项目团队协同配合，高效完成各项翻译校对任务任职要求:1.具备扎实的韩语翻译功底，能保证翻译内容的准确表达2.关注细节，拥有较强的文字敏感度和校对能力3.具备良好的沟通协作能力，能够融入团队开展工作

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李先生

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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刘先生

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职位详情：1、研究开发有关股指期货量化多空交易策略；2、研究各类数据、回测策略思想、优化改进策略模型、编写实盘执行代码；3、配合团队完成其他各项研究工作。职位要求：1、计算机、金融工程、数学、统计等专业；2、熟练使用python（或C/C++语言），了解matplotlib、pandas、sql等第三⽅数据库；3、有股指期货量化策略开发经验（或自有股指期货对冲量化策略模型），有使用金字塔、开拓者、MT4等进行量化交易模型开发经验；4、会使用wind数据库进行期货基本面数据处理

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林先生

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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王女士

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1.交易执行与策略实现：·独立负责指定证券池（通常是公司现有持仓）的日内回转交易，通过高抛低吸捕捉微小价差，创造增量收益。·熟练运用多种交易工具和订单类型，高效、精准地完成大额资金的日内交易操作。·持续跟踪和评估交易绩效，分析交易记录，不断优化交易策略和技巧。2.策略研究与开发：·深入研究个股的日内波动规律、盘口特征和流动性，构建和维护自己的股票池。·跟踪市场热点、板块轮动，并结合量价关系、Level-2行情等信息，预判短期走势。3.风险控制与合规：·严格执行公司规定的日内仓位上限、单笔亏损限额和每日最大回撤等风控指标，确保交易风险完全可控。·每日收盘前确保所有日内头寸平仓，严禁留隔夜风险敞口。·严格遵守公司及监管机构的各项合规与交易制度。4.协作与沟通：与投资经理、研究员及其他交易员保持密切沟通，理解中线持仓意图，使T0交易与整体投资策略相协同。·盘后清晰、准确地复盘当日交易，向团队汇报业绩、分享市场洞察和交易心得。

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林先生

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【岗位职责】1、研究分析国内股指期货即沪深300、中证500、中证1000和上证50指数的走势及规律，关注国内外资本市场，分析大盘行情和各种交易数据。2、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。3、进行研究分析课题的数据收集等相关整理工作。4、独立操作公司股指期货账户，把握交易机会实现稳定盈利。5、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。

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林先生

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岗位职责：1、根据实盘信号和市场情况，判断ETF申赎套利的交易机会，基于公司基金产品实际情况进行交易；2、实时控制交易风险，发现异常交易或波动及时反馈；3、每日收盘后根据记录，做好交易日报表和统计工作；4、领导安排的其它相关事宜。任职要求：1、(必须)了解ETF套利策略原理与计算方式，有ETF套利策略实盘交易经验，有历史业绩曲线及基金从业资格者优先；2、人品端正、做事细致、思维敏捷、责任心强、有良好的职业道德；3、学历背景：全日制大专及以上学历，数学、计算机或相关专业优先。4、两年以上ETF申购赎回套利交易经验，管理过1000万以上资产。5、良好的沟通能力和团队协作精神，诚实守信，责任心强。

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林先生

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招聘要求：1、年龄：01-91年2、学历：全日制大专及以上3、要有销售经验积极主动且具有较强的应变能力和内外沟通能力有较好的团队协助能力和抗压能力工作时间：9-19点，午休2小时，固定周日休息，法定节假日休息模式：电销加面销相结合，需要外出拜访客户，需要出差我们是物流公司，与各个公司和工厂合作，工作内容：依据公司资源，配合经理完成对潜在客户的开发、恰谈、客情维护及费用等工作的跟进（比如：日常的客户沟通，后期的客服维护与物流订单的跟进与异常处理）等等。。工作地点可选：福州市高新区万福中心2号楼706（厚庭地铁站）福州市仓山区建新镇金洲北路16号华创科技中心1-1号楼10层1005（马榕地铁站）福州市仓山区安德大厦2A06-1（城门地铁站）

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吴女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，第二个月起7480元。入职半年内保底7480元+按运费计提提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导，助力快速上手；3、[清晰的晋升路径]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[完善的福利体系]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，还有入职半年奖金；5、[轻松的工作氛围]：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[贴心的办公配置]：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，深入挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与管理要求，协同完成工作任务；[职位要求]1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；以下是我司介绍，感兴趣的朋友欢迎了解一下：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项资质，现有员工超8万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息了解(#^.^#)

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李先生

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李先生

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钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好了，在这里你将收获：1、[具有竞争力的薪酬]：试用期首月6825元，第二个月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可获3000元，综合收入8-15K；2、[系统化培训支持]：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；3、[明确的晋升路径]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[全面的福利保障]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、[轻松的工作环境]：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[周到的办公配置]：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。你的工作职责包括：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户款项回收；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与管理要求。[任职要求]1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下为我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解：跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500余城，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面(#^.^#)

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李先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导；3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[完善的福利制度]：多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排；[职位要求]1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历；以下是我司介绍，感兴趣的朋友欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息(#^.^#)

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张女士

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职位：亚马逊美站运营主要职责：1、店铺运营管理：负责亚马逊美国站店铺的日常运营，包括产品上架、优化、库存管理等。监控并分析销售数据，制定并执行销售策略，提升店铺整体业绩。2、产品优化：优化产品标题、描述、关键词、图片等，提升产品搜索排名和转化率。定期进行市场调研，分析竞争对手，调整产品策略。3、广告投放与优化：管理亚马逊广告活动（SponsoredProducts,SponsoredBrands等），优化广告投放策略，提高广告ROI。分析广告数据，调整关键词、出价和预算，确保广告效果最大化。4、库存与物流管理：监控库存水平，确保库存充足，避免断货或积压。协调物流和仓储，确保订单及时发货，提升客户满意度。5、客户服务与反馈管理：及时处理客户咨询和投诉，维护良好的客户关系。监控并分析客户反馈，改进产品和服务质量。6、数据分析与报告：定期生成销售、广告、库存等数据分析报告，提供运营建议。利用数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics等）进行深入分析，发现潜在问题并制定解决方案。

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陈女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起点4.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维系工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，能适应较强工作节奏，积极进取有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效补贴

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纪先生

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【工作内容】1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的实施、任务分解与执行推进，确保目标落地；2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、构建并完善各级业务管理体系，推动体系高效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高绩效、高凝聚力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训机制，全面提升团队销售效率与作战能力；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析指导并推动改善。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及员工激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，具有强烈的自我驱动力和发展意愿。

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效4.5K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责福州区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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袁先生

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【工作内容】1、依据公司战略发展规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的规划、执行、分解与落地，并跟进实施进度，确保目标达成；2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队完成既定业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素质；4、营造积极进取、拼搏奋进的工作氛围，打造高战斗力、高执行力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升团队销售效能；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，指导落后团队进行分析改进。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年中层管理经验，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运作与人员激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行高效，能在高压环境下高质量完成任务，具备强烈的进取意愿与发展动力。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能柜，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效4.6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每级晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸的伙伴加入3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得的福利】1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预计收入：7500-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会，只要业绩突出、能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已在全国71个城市开展运营，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包4600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪+绩效4600+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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