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岗位职责:1.对乘客进行安全检查，确保所有乘客遵守安全规定2.对乘客的行李进行检测，防止可能的安全事故,3.保持站台环境的整洁与秩序4.协助站长完成日常运营工作。任职要求:1.具备良好的观察力和判断力，能够及时发现并处理安全隐患;2.具有团队合作精神，能有效沟通协作;3.能够遵守公司的安全规程，岗位福利:1、已毕业可直接签劳动合同，缴纳社保，同工同酬!!!2、未毕业可选择实习+就业，可签三方，实习满三个月!!!3、同为打工人，希望可以给予求职者更好的求职体验了解不代表选择，不了解将会失去选择的机会!!!4、混日子打酱油，眼高手低的勿扰，不伺候少爷公主，在上海这个城市想实现自我的，拿高工资的，联系，谢谢5、可上六休一，实习生日均242元/天，毕业生可直接就业，日均285元/天，每月20日准时发薪。

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马女士

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《高薪诚聘销售精英，年龄要求20—34岁，中专及以上学历，退伍军人条件可适当放宽，不符合者请勿投递》[公司介绍]：上市企业，实力强劲1、全国房地产经纪行业十强企业2、上海地区唯一坚持“管理层内部晋升”的房产公司，主管岗位全部由内部培养产生，平均晋升周期为一年三个月3、扎根上海31年，为本市首家成立的房地产经纪机构4、门店平均业绩连续五年位居上海首位5、完善培训机制——新员工享三天岗前集训，后续每周定期开展专业课程，并实行“师徒制”带教模式6、连续十七届荣获上海房产经纪行业最高奖项“金桥奖”7、权威认证荣誉：2014年度上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选单位）8、晋升通道透明，唯才是举，以业绩与能力为核心考核标准—————————————————————————薪资待遇：（底薪+奖金+提成）1、试用期底薪5000-8000元，月收入普遍12000至3万元，上不封顶2、依法缴纳上海市社保及五险3、提供住宿支持：600家门店覆盖全市，就近安排（徐汇，主要浦东：发展空间广阔，长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域均有布点）4、买卖业务提成比例15%至45%，租赁业务提成达35%

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杨女士

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[技能和特长要求]1、掌握白盒与黑盒测试方法，能快速理解业务逻辑，独立完成测试需求拆解，输出测试需求文档及用例。2、负责自动化测试脚本的编写、调试与维护，覆盖UI、API、单元测试等类型，应用于接口验证、功能校验、数据库检查、账务核对、报文合规等场景；参与自动化框架的开发或改进，提高脚本可复用性与执行稳定性。3、熟练运用复杂SQL语句进行测试数据构造与结果比对；熟悉Linux系统常用指令，具备日志分析及基础环境部署能力。4、至少精通一种编程语言（如Python、Java等），可独立开发并维护测试脚本；了解Git等版本控制工具的基本使用流程。[工作职责]3、承担测试需求分析、测试用例设计及自动化用例实现工作。4、执行测试任务，记录测试过程与结果，跟踪并推动缺陷闭环处理。5、持续优化测试流程，提升回归测试效率，助力缩短项目交付周期。

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黄女士

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[技能和特长要求]1、掌握白盒与黑盒测试方法，能快速理解业务需求，独立完成测试需求分析，输出测试需求文档及设计测试用例。2、编写、调试并维护自动化测试脚本（包括UI、API、单元测试等），覆盖接口验证、功能点校验、数据库检查、账务核对、报文合规性等测试场景；参与自动化测试框架的开发或改进，提高脚本的可复用性与运行稳定性。3、能熟练编写复杂SQL语句，用于测试数据构造与结果核验；熟悉Linux常用指令，具备日志排查及基础环境部署能力。4、至少精通一种编程语言（如Python、Java等），可独立开发和维护测试脚本；了解Git等代码版本管理工具的基本使用流程。[工作职责]3、承担测试需求分析、测试用例设计及自动化测试用例开发工作。4、执行测试任务，记录测试过程与结果，并跟踪缺陷闭环情况。5、持续优化测试流程，提升回归测试效率，加快项目交付节奏。

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黄女士

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前端开发工程师招聘要求：1、本科及以上学历，5年以上开发经验，具备大型项目实战经历者优先；2、深入掌握Vue3框架并有实际项目应用经验，熟悉React等主流前端技术栈；3、精通VUE、JavaScript、HTML、CSS、Node.js、ES6、TypeScript、react、elementplus等前端核心技术；4、熟悉前端工程化建设，对开发效率提升、性能调优、可访问性保障、系统稳定性及自动化测试等方面有相关认知与实践；5、具有银行清结算系统或人民币利率衍生品相关业务项目经验者优先

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黄女士

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品牌“欢囍花生”，全国400多家直营店，员工近千人，此岗位就近分配管理门店，管辖15-20家直营零售门店。岗位职责：全面负责所辖直营门店的日常运营管理工作，保障各门店运营流程规范化并达成既定业绩目标。1、对区域门店销售任务进行细化分解，制定可行的销售推进计划，并督导实施全过程，确保年度经营目标顺利实现；2、积极对接各商超相关职能部门，保持良好协作关系，保障门店运营顺畅无阻；3、指导、检查与评估各门店标准化执行情况，涵盖卫生管理、商品陈列、试吃安排、货品存储、库存控制、回款跟进、形象维护、服务标准、销售话术及客户投诉处理等环节，确保符合品牌统一运营标准；4、统筹区域内人力资源管理，包括人员招聘调配、轮岗实训安排、团队关系维护及后备人才培养等工作；5、定期采集并汇总门店所在商圈的市场动态（如客流变化、消费行为、竞品动向、区域开发或政策调整等信息），开展分析研判，提出有效的应对策略和优化建议；6、落实上级安排的其他工作任务。任职资格：1、性别不限，大专及以上学历，接受过销售技巧或销售管理类相关培训者优先；2、具备3年以上食品行业销售经验，有食品餐饮或零售连锁领域管理经验者更佳；3、沟通协调能力突出，工作踏实负责，具备一定团队管理能力和较强抗压性。

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王女士

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岗位职责:1.承担科学课程的教学工作，引导学生发现科学乐趣，提升探索热情2.策划并完善教学方案与课前准备，保障授课内容的专业性与连贯性3.与学员及家长保持定期交流，掌握学习动态，按时完成学习情况反馈记录4.根据校区阶段性主题安排，协助指导学生完成汇报类演讲视频的录制任职要求:1.具备良好的表达能力，善于与学生建立互动，营造轻松活跃的课堂环境2.能够灵活采用多元教学策略，满足不同个体的学习特点与节奏3.具有团队协作意识，愿意共同推进教学项目的优化与实施4.能合理掌控课堂流程，确保教学有序高效进行

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郑先生

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全职兼职均招，岗位职责如下：1.负责3～12岁学员乐高大颗粒、小颗粒、Scratch及Python课程的教学实施，包含试听课授课与课后学习反馈2.统筹学员课程规划与学习进度跟踪，激发孩子学习兴趣，培养良好的学习习惯与思维方法3.面向家长与学员提供教学服务，定期进行积极有效的沟通，提升家长对教学的认可度与满意度4.在保障教学质量与服务体验的基础上，协助完成学员续费及口碑推荐相关工作5.具备指导WrcEnjoyAI赛事的相关带教经验6.公司作息时间：周三至周日

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郑先生

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1)主动接待来访家长，结合学生实际情况及测评结果，提供专业的学科咨询与学业规划建议，协助完成课程报名；2)按计划达成中心分配的个人销售目标，同时助力团队完成整体销售任务；3)为已报名学员协调配备班主任，并协同完成入学相关手续与准备工作；4)持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，维护良好家校关系，提升学校口碑；5)策划并参与家长会，向家长汇报学习成果，做好续费引导及推荐新学员工作；6)整理个人市场拓展与销售数据，按时完成各类报表填报，确保客户信息准确录入系统；7)协同班主任开展学员服务，共同提升家长满意度，促进转介绍转化率；

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郑先生

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负责客户电话的接听与回访，以及预约沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化的课程咨询服务。接待到访客户，通过有效交流了解学员的学习目标，协助制定学习方案，推荐匹配的课程内容。为有意向的客户提供试听课安排，确保体验过程顺畅。持续跟踪潜在客户，推进转化，完成课程销售目标。

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郑先生

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全职兼职都招岗位职责：1.主要负责3～12岁学员乐高大颗粒、小颗粒，Scratch及Python课程的教学实施、课后反馈以及试听课授课2.负责学生课程规划与学习进度跟踪，激发孩子学习兴趣，培养良好的学习方式与行为习惯3.面向家长和学生提供教学服务，定期进行有效沟通，提升家长对教学服务的认可度4.在日常教学与服务过程中，协助完成学员后续课程续报及口碑推荐工作5.具备指导Wrcenjoyai赛事项目的经验公司作息时间：周三至周日

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郑先生

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职位描述1、协助中心校长开展日常运营与管理工作，协调内外部关系，确保完成既定业绩目标2、协同制定阶段性工作计划，按时准确提交各类工作报告及数据报表3、协助中心校长达成个人与团队的销售任务指标4、掌握市场动态，并基于实际情况拟定相应策略，组织落实执行5、打造高效协作的销售团队，推进既定销售方案的实施6、参与总部组织的各项培训，并定期开展内部员工培训工作7、落实公司交办的其他相关工作任务任职资格：1、具备大专及以上学历；2、有两年以上教育培训行业管理经验，具备青少儿教育领域经验者优先；3、具备良好的团队意识和敬业精神，能适应较强的工作节奏；4、拥有较强的销售团队组织与管理能力；5、职业素养良好，沟通与协调能力突出。晋升渠道：1）横向发展：专业路径→跨部门发展：运营/市场/培训方向2）纵向发展：校长/合伙人/城市负责人我们提供什么1.舒适的办公环境2.具有竞争力的激励体系，包括个人业绩奖金、团队绩效奖励、超额完成奖励等现金激励3.创业型团队，共同成长，相互成就，回报空间远超成熟企业4.享受带薪年假、法定节假日等休假福利5.签订正式劳动合同，缴纳五险一金6.节日福利、生日礼品、团建活动及公司组织的国内外旅游机会

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郑先生

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岗位职责：1、全面负责集团旗下掌柜的店在国内及海外店铺的日常运营与管理工作；2、依据公司战略方向，制定品牌整体运营策略，并推动实施以达成既定目标；3、在连锁合作商业化推进过程中，导入品牌理念与核心精神，提升品牌的知名度与美誉度；4、具备餐饮运营、市场推广、成本管控及营销策划等方面的专业知识与实操能力；5、主导运营管理团队的搭建与发展，组织开展员工培训与能力建设；6、持续优化品牌招商体系及连锁运营手册，做好合作商的运营支持与维护管理；7、熟悉互联网运作模式，善于利用线上渠道开展品牌宣传并促进业绩增长；任职资格：1、本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），餐饮管理或市场营销相关专业优先；2、年龄32-38岁，性别不限；3、具备8年以上连锁经营管理背景，其中同岗位任职不少于3年，有海外餐饮运营或市场拓展经验者优先考虑；4、精通餐饮门店终端运营管理，掌握互联网线上运营工具的应用；5、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及商务谈判技巧；6、拥有敏锐的市场感知力、业务开拓能力以及良好的学习与创新能力；7、具有大中型餐饮企业运营管理经验者优先。

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李女士

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岗位职责：1、全面统筹集团旗下掌柜的店在国内外门店的日常运营与管理工作；2、依据公司战略规划，制定品牌整体运营策略，并推动运营目标达成；3、在连锁合作商业化推进过程中，落地品牌理念与文化内涵，提升品牌的影响力与口碑；4、具备餐饮运营、市场推广、成本管控及营销策划等方面的专业知识与实操能力；5、负责运营管理团队的搭建与培养，组织开展系统化员工培训；6、优化品牌招商体系及连锁运营标准手册，做好合作商户的持续支持与管理；7、熟悉互联网运作模式，能有效利用线上渠道开展品牌宣传并促进销售增长；任职资格：1、本科及以上学历（优秀者可适度放宽），餐饮管理或市场营销相关专业优先；2、年龄32-38岁，性别不限；3、具备8年以上连锁经营管理背景，其中同岗位任职满3年以上，有海外餐饮运营或市场拓展经验者优先考虑；4、掌握餐饮终端运营流程，熟悉各类互联网线上运营工具的应用；5、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及商务谈判技巧；6、拥有敏锐的市场感知力、业务开拓能力以及学习与创新能力；7、具有大中型餐饮企业运营管理实践经验者优先录用。

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李女士

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1.迎宾领位，点餐，配餐，上菜后厨：食品制作以及出餐，洗碗2.上班时间：8:30~23:30进行排班，每天工作8小时3班倒每个月200工时以上4.长期稳定，过年轮留岗18~35周岁有经验的优先……

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杨先生

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岗位职责:1.负责项目的软件测试工作2.参与测试用例的设计与执行3.与开发团队紧密合作，确保软件质量任职要求:1.具备良好的测试理论知识和实践经验2.能够独立完成测试任务，具有较强的问题分析和解决能力3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通4.后线类项目数据集市项目经验的

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王先生

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一、工作内容：负责金融领域相关系统的功能与接口测试，能够独立编写测试用例，并按计划推进项目测试工作。二、岗位要求：1、本科及以上学历，学信网可查，23年及以前毕业2、具备银行项目经验，熟悉企业网银、现金管理类渠道测试，有转账、等业务测试经历者优先3、熟练掌握Web端及手机APP的功能测试方法，能熟练使用SQL进行数据验证4、熟悉Oracle、MySQL等数据库操作，了解Linux常用命令5、具备一定的需求分析能力6、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和较强的逻辑思维能力

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杨先生

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工作职责：协助客户建立家庭风险管理体系，防范和控制不确定的家庭风险。为客户家庭进行风险识别和评估并提供风险管理解决方案，成为客户的家庭风险管理师。公司支持：1. 收入：首月培训津贴3000元，完成目标最高可再享30000元津贴。发展期间，提供多档次发展津贴，每月最高可额外获得18000元发展津贴。【详细情况面议】2. 培训：与国内外知名学府机构合作，开展系列家庭风险管理师的专业培训和认证。3. 职业发展：个人及团队发展双通道，可逐级晋升，也可跨级晋升，晋升不设限。岗位要求：1. 年龄：25-50周岁2. 学历：大专及以上（学信网可查）3. 当地生活满3年或当地工作满1年4. 前职工作年收入≥10万元5. 有一定销售管理经验或具备相关专业背景人员*注：本计划招募代理制营销员，非保险公司雇员，一经录用将与公司；营销人员收入具有不确定性，上述所有津贴获取条件参看公司政策考核，具体应以营销人员合同书和相关奖金制度为准。

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陆女士

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岗位职责：1.负责信贷类项目全流程测试，保障业务流程与系统功能的准确执行。2.熟练运用数据库技术，开展数据验证及存储过程相关测试工作。3.参与制定并落地存储过程的测试方案，保障其质量与运行效率。任职要求：具备扎实的数据库基础，熟练掌握SQL，能够编写较复杂的SQL语句及常用函数，具有存储过程测试经验，至少能理解存储过程语法结构，熟悉UI自动化与接口自动化测试。

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杨先生

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