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【岗位要求】1．男21-63岁，女21-55岁，2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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毕高元

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[岗位职责]招聘工厂仓库管理员物料员空调车间物料管理。拉料，点料等简单操作[职位要求].16-45岁[工作时间]。白班/两班倒26一个小时，月薪约6000-7500元。包吃包住。。每周可预支500元

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孙先生

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1、负责车辆到达后的装卸、根据订单码放规整;2、客户发货时称重量房及装卸清点数量和异常上报;3、规范操作、不能麻痹大意，作业期间精神集中，确保人身和货物安全;4、50周岁以下，身体健康，无不良嗜好;

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秦女士

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岗位职责：1.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；2.提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；4.协助做候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.工作效率高，有一定的沟通协调力和学习能力，执行能力强；3.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；4.积极主动，细致有耐心，有举一反三的能力。

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杨女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）免费包吃住（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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宋女士

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线上小学数学题目录制，不需要教资，但是需要平板＋电容笔或者电脑＋手写板，一道题1元起步，根据录题质量阶梯计费。全程无任何费用，有题目讲解录制经验、认真遵守录制规则即可。录制熟练后5分钟内一道题，时薪20-50元

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黄先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：28/H一天286~312块《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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张先生

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招聘职位：兼职家教老师薪资范围：60-500元/小时课时：1-8小时/天家教类型：上门一对一/机构一对多地区：长沙本地，包括芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区，以及长沙县、宁乡市、浏阳市。应聘要求：本科及以上，18至25岁，985、211/大一、大二优先。根据实力匹配订单，优秀者可给予更多课时费与资源福利。工作内容：1．负责提供专业的一对一辅导服务，帮助学生提高学业成绩2．根据学生需求和学习状况，制定个性化教学计划和方法3．与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展和教学效果任职要求：1．具备出色的沟通技巧，能够激发学生学习兴趣2．能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习风格3．有责任心，能够准时完成教学任务，确保教学质量

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黄先生

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工作职责：1、活动策划：配合上级完成公司年度市场营销活动、会员社交日、品牌活动的组织及开展，重点针对全年中型、小型活动开展策划、执行及活动分析复盘；2、异业整合：具备内/外部品牌、银行等相关资源整合能力，全面提升项目竞争力3、创意营销：贴合年轻消费客群喜好，打造线上线下内容爆点4、行业动向：配合上级开展活动市调，了解同行活动动向及优缺点分析；5、其他工作：整合部门台账、广告资源管理等内容。任职要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销、新闻学、艺术学等相关专业；2.30岁以下，两年以上市场策划及文案工作经验；3.熟练使用办公软件及PPT制作，独立策划/组织/实施/结案中小型活动；4.熟悉微信、微博、抖音等新媒体各种应用技巧和传播推广方式；5.有较强的组织能力和沟通能力，性格外向；6.有品牌资源者优先。福利待遇：薪资面议（按能力定薪）+提成+双休+包吃+入职购六险+生日福利+节日福利+团建活动+体检+司龄+带薪年假+年终奖+调薪晋升

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陈女士

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当天安排住宿!发起沟通优先录用!1薪资待遇:短期工330-500-天月薪7000-90002工作内容:负责商超里的零食、饮料等服务;工作简单无需经验，半天就会3上班时间:10-7点(白班，中间休息2小时)4其他福利:住宿当天入住5要求年龄18-45周岁，无不良记录短期工长期工!实习生!包住!校对，其他均可安排

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彭女士

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岗位职责：担任学员的专属英语学业规划师，通过专业的学情分析，为其定制个性化的长期学习方案。负责跟踪学员的学习进程，提供持续的学习指导与答疑服务，确保学习效果。参与线上沙龙与社群分享，为家庭提供科学的英语启蒙路径指导与咨询。负责已转化学员的长期服务，解决其在课程使用、上课安排等方面的日常问题，提升用户满意度。按时按量完成团队制定的服务与业绩目标，并能够快速响应与处理用户反馈。岗位要求：对教育有热情，具备良好的沟通能力、服务意识及责任心。善于学习，能够快速掌握0-12岁儿童英语启蒙的科学理念与方法。具备优秀的数据分析与规划能力，能够通过学情洞察制定有效方案。有团队合作精神，能高效完成居家办公任务，平衡好工作与生活。有教育行业、客户服务或育儿社群相关经验者优先。

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邵女士

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岗位职责1、市场与数据分析：独立负责目标市场的数据调研、挖掘与分析，运用数据分析工具，识别市场趋势、竞争格局及潜在产品机会，为产品决策提供数据支撑。2、产品规划与落地：基于数据分析结果，制定清晰的产品规划、开发策略及盈利模型，并高效协调采购、供应链、运营等团队，推动新产品从选品、试产到成功上线的全过程。3、产品生命周期管理：负责现有产品的迭代优化与生命周期管理，通过销售数据、用户反馈和市场变化，制定并执行产品改良、清库存或退出策略，最大化产品价值。4、平台策略与项目管理：深度熟悉亚马逊等跨境电商平台规则与运营模式，主导产品开发项目，确保项目按时、按质、按预算交付，有效管理项目风险。5、跨部门协作：作为项目的核心驱动者，与运营、市场、设计及供应链团队保持紧密沟通，确保产品策略的有效执行与落地。岗位要求1、本科及以上学历，3年以上跨境电商产品开发经验，有箱包、服饰配饰或相关品类从0到1成功开发案例者优先。2、熟练运用Excel、Helium10、JungleScout等工具进行市场分析、关键词调研及竞品拆解，具备敏锐的数据洞察力。3、精通亚马逊平台运营规则与市场环境，对箱包材质、工艺、用户使用场景有认知，具备一定的审美与用户思维。4、对市场趋势高度敏感，具备优秀的商业洞察力、逻辑思维能力和解决问题能力，结果导向，具备强烈的自驱力和抗压能力。

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张先生

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职位描述：1.跟踪分析市场热点及主要趋势，开展相关研究；2.整理并甄别有利资讯，编制投资策略报告，涵盖市场走势、行业板块及短线个股机会；3.针对公司产品用户提出的股票相关问题进行解答，提供个股诊断服务，并出具专业诊断意见；4.协助投资经理完成日常投研支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备券商研究机构、公募基金、私募基金或上市公司调研背景者优先考虑；2.具备良好的信息整合能力、逻辑分析能力、判断力以及表达与沟通技巧；3.掌握扎实的证券基础知识，了解多种投资方法与策略；4.学习能力强，工作积极主动，态度认真踏实；5.从事行业满2年，持有投资顾问资格证书

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谭女士

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1、负责日常美术设计及宣传物料的制作；2、根据公司产品定位进行视频剪辑与内容加工；3、结合产品特点或文案内容完成视频的制作、剪辑与结构编排，准确传递推广信息；4、协助策划推广方案，并参与活动落地执行；5、具备较强的沟通协调能力，能快速理解创意需求与执行方向，熟悉图像处理、视频制作全流程及岗位协作。任职资格：1、本科及以上学历，影视、美术、广告类相关专业，具备2年以上美术设计或视频剪辑工作经验；2、熟练操作Photoshop等设计软件，精通剪映、PR等视频剪辑工具；3、能够独立完成片头设计、动画等内容的设计与实现；4、在作品的主题创意、标版呈现、动效设计、画面质感、节奏控制、色彩搭配等方面具有较高把控能力。

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欧女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约达成；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘潜在需求并实现客户二次转化；3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑；2.大专或以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，学习能力强，能适应较高工作压力。

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高女士

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1、职位：产品顾问2、薪资架构：无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成！月收入8000～30000元，上不封顶！3、社保：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）4、地址：【5A级国金中心写字楼】5、工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，为客户推荐匹配的公司产品方案！

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谭女士

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岗位职责：1、向已成交的新客户讲解产品内容并做好风险告知，同步记录日常服务过程中的相关信息；2、承担客户的日常答疑与维护任务，快速响应客户消息，解决客户提出的各类咨询问题；3、结合客户的投资需求，主动进行客户联络，并依据公司规范提供专业化的咨询服务；4、具备良好的沟通技巧，能够高效与客户交流，掌握客户投资状况，洞察客户情绪，妥善处理客户需求；5、具备较强的风险防范意识，遇到特殊情形能及时向上级汇报；6、对当前的工作流程和操作方法，积极提出可行的改进意见；7、根据部门实际工作安排，协同完成本部门相关工作任务；8、按照工作需要，配合其他部门同事推进计划内或临时性工作事项；9、完成上级领导授权及交办的其他工作事宜。岗位要求：1.大专及以上学历2.经济、金融等相关专业优先考虑4.普通话表达清晰标准5.需具备一般证券从业资格证书上班时间：8:45-17:45周末双休国家法定节假日薪资待遇：底薪4500-5000左右，月综合收入约8K-1W左右职位福利：五险一金、餐补、多通道晋升机会、优秀员工奖金、周末双休、带薪年假

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欧女士

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以网络沟通为主，电话沟通为辅，底薪4300+话费补贴+奖金+提成，提供餐补。加入我团队，资源全新。要求：具备相关行业工作经验

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赵先生

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1、职位：产品顾问2、薪资架构：（无责底薪3000-4500）+餐补+话补+现金奖励+高额提成！月收入10000～30000元不等，上不封顶！月入过万轻松实现！3、社保：五险+住房公积金4、地址：【IFS国金T1写字楼】5、工作内容：依托公司提供的客户资源，进行对接沟通，解答投资相关疑问，推介公司产品！团队全程指导，快速入门【带教、掌握无忧】要求：需持有证券从业资格证，暂无证书者可联系我报名备考11月考试～备考期间享受3500元/月带薪待遇，考证通过另享3000元奖励入职后即安排带薪考取证券从业资格证

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谭女士

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一、岗位职责：1、熟练掌握公司产品信息及相关沟通技巧，为客户提供匹配的产品与服务支持；2、通过微信等线上渠道，向客户推介公司及产品内容，推广公司核心业务，并提供理财规划、证券投资等方面的咨询建议；3、及时回应客户问题，帮助识别风险，保障客户权益，推动合作顺利达成；4、公司统一配置工作手机及微信账号，无需自主拓客，客户资源由公司持续统一分配。二、任职要求：1、欢迎有志于挑战高收入的优秀人才加入，持有证券从业资格证者优先，应届毕业生亦可申请。2、对工作充满热情，具备进取心、责任感以及积极向上的职业态度，品行端正，待人得体；3、拥有良好的学习能力与出色的沟通表达能力。三、岗位福利：1、薪酬结构：无责任底薪+提成（3-9个点）+奖金，月综合收入8K-1W；2、完善的培训体系：涵盖市场开发、营销策略、证券金融知识、股票分析等多维度课程；3、缴纳五险一金，试用期为3个月，表现合格自动转正；4、每月评选优秀个人与团队，现场发放现金奖励，实现物质与荣誉双重激励；5、定期开展公司团建及户外活动；6、享受国家规定的法定节假日休假安排。四、双通道晋升机制专业路径：投顾助理→投资顾问→高级投顾管理路径：高级营销→营销经理→营销总监

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赵先生

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岗位职责:1.公司提供资源，负责客户跟进与开发工作；2.与客户保持良好互动，深入理解需求，提供专业化的证券服务支持；3.按照部门主管的跟单策略，落实具体跟进动作；4.确保与客户之间的沟通高效顺畅；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员良好协作；2.对资本市场具备一定关注，拥有较强的学习意愿与能力；3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识；4.工作积极主动，抗压能力强，恪守职业操守。

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欧女士

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工作内容：1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及销售合作。3、搜集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。4、持续维护客户日常关系，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。5、及时传递公司总部发布的最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。任职要求：1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。2、具备2年以上销售岗位经验，具有本行业背景者优先录用。3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，具备较强的抗压能力。（注：无固定办公场地，采用居家办公模式，无需出差）

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张先生

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公司简介我们是一家专注于证券投资咨询的创新型企业，依托与券商的深度合作，拥有在Ptrade量化平台上进行低代码量化功能开发与策略产品设计的独特优势。公司致力于探索量化投资产品的创新模式，通过技术驱动提升投资效率，为客户提供更智能、更便捷的量化投资解决方案。现因业务拓展，诚邀具备量化策略开发经验与平台技术能力的优秀人才加入，共同打造低代码量化生态。职位名称量化策略研究员核心职责：（一）量化策略全流程开发与优化1.负责多因子策略、统计套利、事件驱动等量化策略的设计与迭代，结合A股、ETF等投资标的特性，构建高收益风险比的策略模型。2.运用风险平价模型、波动率控制、动态仓位管理等方法，对策略进行回撤控制与性能优化，通过历史数据回测、压力测试验证策略稳定性（如模拟极端行情下的净值波动）。3.建立策略评估体系，持续跟踪夏普比率、最大回撤、信息比率等核心指标，输出策略优化报告并推动落地实施。（二）量化策略产品化设计1.结合券商合作场景与市场需求，设计可落地的量化策略产品（如智能定投、网格交易、日内T0策略等），实现策略从研究到产品的转化。2.参与产品需求分析，与业务团队协作定义产品功能（如参数可视化配置、风险预警阈值设定），确保策略产品符合用户使用习惯与合规要求。3.负责策略产品的合规性设计，嵌入交易限制（如单票持仓比例、ST股过滤）、异常交易监控等模块，满足《证券市场程序化交易管理规定》。（三）量化平台策略开发与回测1.基于Ptrade、QMT量化平台进行策略编码与回测，熟练运用平台工具（如Ptrade因子库、QMT高性能计算框架）实现策略快速验证。2.针对平台特性优化策略代码，提升回测效率（如QMT的Tick级高频回测、Ptrade的云端分布式计算），支持股票策略开发。3.打通策略回测与实盘交易接口，确保策略在平台上的无缝迁移，跟踪实盘数据并迭代优化。（四）低代码量化功能设计1.参与低代码平台功能开发，设计可视化策略构建工具（如拖拽式因子组合界面、参数配置模块），降低非技术用户的策略开发门槛。2.开发标准化策略组件库（如动态止盈止损模型、事件驱动触发器），实现功能模块的复用与快速组装。3.通过用户调研与A/B测试，优化低代码功能的交互体验，提升策略构建的便捷性与灵活性。任职要求（一）技术能力1.精通Ptrade量化平台，具备策略开发、回测及实盘部署经验，了解平台差异（如QMT的本地高性能计算、Ptrade的云端低代码架构）。2.精通Python编程（Pandas/Numpy/Matplotlib），能实现Python与C++混合编程优化高频策略效率者优先。（二）量化研究能力1.具备多因子模型、统计套利等策略开发经验，熟悉基本面因子（如PE、PB、营收增速）、量价因子（如成交量突变、波动率突破）的挖掘与验证流程。2.了解金融衍生品（期权、期货）定价模型与套利策略，对A股市场交易规则（涨跌幅限制、停牌机制）有深入理解。（三）低代码设计思维1.理解可视化编程逻辑，能将复杂策略拆解为可配置的参数模块（如将"MACD金叉+成交量放大"策略转化为可视化控件）。2.具备快速原型开发能力，可通过Mockup工具设计低代码功能界面，参与用户体验优化讨论。3.有低代码平台（如Alteryx、聚宽量化平台）使用或开发经验者优先。（四）软技能1.具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能从海量数据中提炼有效策略因子。2.较强的沟通协作能力，与券商技术团队、产品经理、风控部门高效对接，推动策略落地。3.持续学习能力，关注量化投资前沿技术（如AI算法、强化学习在策略优化中的应用），主动研究Ptrade/QMT平台新功能。加分项1.有券商、私募、公募等机构量化策略实盘运行经验，且历史业绩（年化收益、夏普比率等指标）优异。2.参与过量化相关竞赛并获奖，或在核心期刊发表过量化研究论文。薪资待遇1.薪资范围：10-20k/月（具体根据经验与能力评估，提供行业竞争力薪酬）。2.福利体系：五险一金、节日福利。工作地点可选长沙、广州、杭州

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赵先生

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******能接受全国工作地点分配******【岗位职责】1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作安排；2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户开发、接洽、沟通与长期维护；3、项目推进：根据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术难题与实际痛点，促进项目达成合作并完成签约；4、销售执行：负责合同签订、履约跟进及相关管理工作，协调发货流程，按时对账开票，跟进应收账款回收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职资格】：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售实践经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干、积极进取，具备较强的执行力和自我推动力；4、抗压能力强，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。【薪酬待遇】：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，报销往返交通费用5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等【晋升机制】唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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赵先生

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时准确更新。2、招聘与新员工支持：协助开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工协调办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、系统操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保、公积金申报与缴纳操作；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保真实无误以支撑薪资核算；负责各类通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；确保办公设备及网络系统正常运行，及时对接处理故障问题。7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，保障后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日会、茶歇等职场活动；开展日常办公巡查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好办公氛围。9、工商事务与接待工作：承办分公司工商登记变更相关事项（包括资料查询、材料准备与提交）；管理办公区人员出入及外部访客接待，汇总相关运营报表。10、内外部协同与临时任务：配合总部推进属地工商、银行、税务等相关事宜，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑；2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金申报流程、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采买等行政事务操作；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作执行质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等多项待遇。

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高女士

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