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岗位职责1、负责本本区域合作合伙人的拓展，主动外出对接企业、院校、行业协会，异业商家等潜在合作伙伴，挖掘客户资源，搭建稳定的合作渠道；2、精准传达公司培训业务核心优势（课程体系、就业保障、师资力量等），清晰解答合作伙伴及客户疑问，推动合作意向落地；3、持续下市场调研行业动态，发掘新的合作机会与市场需求，制定针对性拓展策略；4、维护已合作伙伴关系，定期回访沟通，解决合作过程中的问题，提升合作满意度与转介绍率；5、负责接待合作伙伴引荐的客户资源，做好对接跟进、需求了解及后续服务衔接工作，确保资源转化效率。任职要求大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、智能制造相关专业优先）；2、沟通表达能力强，逻辑清晰，善于倾听需求，能高效建立信任关系；3、市场敏感度高，对行业动态、合作机会反应灵敏，具备主动开拓意识；4、吃苦耐劳，能适应区域内外出办公，抗压能力强，目标感明确；5、接受优秀实习生（提供专业培训+导师带教+转正机会），有无市场经验均可，有异业合作、客户拓展相关经验者优先。

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程女士

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一、岗位职责1.招聘需求分析与规划协助部门负责人进行年度及季度招聘需求分析，制定招聘计划；根据业务发展及人员变动情况，及时调整招聘策略与执行方案。2.全流程招聘执行负责岗位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、录用通知发放等全流程工作；使用各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）高效触达目标候选人；组织开展专场招聘会、校企合作等专项招聘活动。3.候选人管理与体验优化建立并维护候选人人才库，进行长期人才关系维护；持续优化招聘流程，提升候选人面试体验与入职满意度。4.招聘数据分析与报告定期统计招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职留存率等），输出招聘分析报告；通过数据发现问题并提出流程优化建议，提升招聘效率与质量。5.人力资源基础工作支持协助办理员工入职、离职、转正等相关手续；参与人力资源相关制度、流程的优化与落地执行。二、任职要求1.基本条件本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；13年人力资源相关工作经验，其中招聘模块经验不少于1年；熟悉国家劳动法律法规及招聘流程。2.核心能力具备较强的沟通表达能力与人才甄别判断力；熟练使用各类招聘平台及办公软件，具备基础数据处理能力；具备较强的执行力、责任心与抗压能力，能适应阶段性高强度招聘任务；具备良好的服务意识与团队协作精神。3.加分项有教育培训、智能制造、互联网等行业招聘经验者优先；熟悉校企合作、校园招聘等项目运作；具备雇主品牌建设或招聘系统使用经验。

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程女士

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天津市东丽区招钢筋绑扎用6到15人。工资打卡4500办路走的开不了支就得就得等到打卡可大的事多的不用能干到年底电话

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7月22日 08:13

田先生

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电气自动化培训老师的岗位职责主要包括：1.结合培训需求与目标，编制电气自动化相关教材及课程安排。2.策划并开发培训课程内容，涵盖教学课件、实操实验及实际案例。3.负责电气自动化课程的讲授与现场教学组织。4.对学员的电气自动化实验操作和项目实践提供指导与支持。5.参与并组织实施培训课程的考核评价工作。6.关注电气自动化领域的前沿技术与发展趋势，适时优化课程内容。7.与相关行业机构或企业协作，推进培训项目的落地实施。8.参与电气自动化方向的技术研究与项目开发任务。9.为学员及相关单位提供专业技术支持与咨询建议。10.持续深化个人在电气自动化领域的专业能力与知识储备。

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陈先生

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任职要求：1.50岁以下，具备良好的知识传递能力和学生成长指导能力；2.具备独立开发课程及编制教材的实际经验；3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及教职人员良好配合；4.具备扎实的专业素养和职业操守，能够在教学中发挥示范作用；5.具备持续学习与自我发展的主动性，紧跟行业发展趋势；6.具备优秀的组织与管理能力，可高效统筹教学安排与课堂活动；7.持有相关专业领域的资格认证或职业资质证书者优先。岗位职责：1.负责UG软件的教学实施，涵盖理论讲授、操作演示及实践辅导等环节；2.根据课程需求，独立制作教学资料，如课件、实训手册等；3.指导学生完成UG软件的实际操作，及时解答技术疑问并提供专业支持；4.开展学习效果评估，通过考核掌握学生学习进展，给予针对性反馈与建议；5.结合教学实践与学生意见，参与课程优化与内容升级，提升授课质量；6.积极参加专业培训与技能学习，持续更新专业知识体系，保持教学先进性；7.维护良好的师生互动关系，加强同事间协作交流，共同促进教学水平提升。

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陈先生

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任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、职业咨询等相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通技巧与人际互动能力，能有效对接企业和学员并建立稳定关系；3、掌握就业市场动态及招聘流程，熟悉各行业岗位需求与求职者就业现状；4、具备较强的分析判断与问题处理能力，可根据学员具体情况提供定制化就业建议；5、具备一定组织协调经验，可高效推动就业培训与招聘相关事务的实施。岗位职责：1、深入企业实地调研，收集并掌握其招聘计划与岗位具体要求；2、与企业保持长期合作，提供专业的用工咨询与就业服务支持；3、结合学员专业方向与职业意向，精准匹配推荐合适岗位及用人单位；4、指导学员优化简历与求职信内容，传授求职技巧并辅导面试准备；5、策划并执行就业培训课程及招聘活动，及时发布就业资讯与职位信息；6、搭建并维护企业和学员间的沟通桥梁，收集企业对学员表现的反馈；7、持续追踪学员就业进展，定期开展就业回访与个性化辅导工作。岗位优势：周末双休，法定节假日正常休假，基本无加班，确保准时下班，注重工作效率；团队氛围年轻活跃，思维开放，协作顺畅，沟通无障碍；办公场所整洁舒适，环境宜人；入职即办理五险一金。

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天津市东丽区招钢筋绑扎用6到15人。工资打卡4500办路走的开不了支就得就得等到打卡可大的事多的不用能干到年底电话

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7月23日 18:47

田先生

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岗位职责：1、参与招聘计划的拟定，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，推进面试流程，并负责新员工入职引导及试用期期间的跟进与管理。2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，更新和管理员工人事档案，策划员工关怀活动，协调员工与公司之间的沟通，及时解答员工关于人事制度的相关咨询。3、配合开展内部培训工作，包括培训需求收集、计划协助制定、资料准备、现场支持等，并跟踪培训实施情况，收集反馈意见。4、负责人事文件的整理、归档与保管工作，协同完成部门日常行政事务，如办公用品申领、会议组织等支持性工作。5、持续关注国家及地方劳动法律法规动态，确保人事操作符合合规要求，协助推动公司各项人力资源制度的执行落地。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、有1-3年人力资源相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。3、掌握人力资源六大模块的基本理论知识，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及书面表达能力；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR系统使用经验者优先。5、工作态度端正，细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作意识和保密意识，能适应一定强度的工作节奏。

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任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、职业咨询等相关专业优先；2、具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能有效对接企业及学员并建立稳固关系；3、掌握就业市场动态与招聘运作流程，熟悉多行业岗位需求及求职者就业现状；4、具备扎实的分析判断能力，可根据学员实际情况提供定制化就业辅导方案；5、拥有良好的组织协调能力，可高效策划并推动各类就业培训与招聘活动。岗位职责：1、实地走访企业，深入了解其用人需求与岗位具体要求；2、与企业保持长期良好合作，提供专业的就业服务与咨询支持；3、结合学员专业背景与职业意向，精准匹配并推荐合适岗位与用人单位；4、指导学员优化简历与求职信，传授求职技巧并协助完成面试准备；5、策划并执行就业培训及招聘活动，及时发布就业资讯与职位信息；6、搭建并维护企业和学员间的沟通桥梁，收集企业对学员的反馈意见；7、持续跟踪学员就业进展，定期开展就业回访与后续辅导工作。岗位优势：周末双休，法定节假日正常休息，基本无加班，确保准时下班，注重工作效率；团队氛围年轻活跃，思维开放，理解力强，沟通顺畅；办公环境整洁舒适，工作氛围轻松；入职即缴纳五险一金。

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7月21日 16:48

田先生

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电气自动化培训老师的岗位职责主要包括：1.结合培训实际需求与教学目标，编制电气自动化相关教材及课程安排。2.策划并开发电气自动化培训课程内容，涵盖教学课件、实操实验与应用案例等。3.负责电气自动化课程的讲授与现场教学实施。4.对学员的电气自动化实验操作和项目实践提供指导与支持。5.参与培训课程的考核设计、组织实施及学习效果评估。6.跟踪电气自动化行业的前沿技术与发展趋势，持续优化教学内容。7.与行业内外企业及专业机构协作，推进培训项目的落地与拓展。8.参与电气自动化方向的技术研究与项目研发工作。9.为学员及相关单位提供专业技术支持与咨询服务。10.不断深化自身在电气自动化领域的理论水平与实践能力。

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7月24日 15:21

田先生

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岗位职责：1、参与招聘计划的拟定，发布职位信息，收集并筛选简历，组织面试安排，推进面试流程，做好新员工入职辅导及试用期间的跟进管理工作。2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，更新与维护人事档案，策划员工活动，协调员工与公司之间的沟通，及时回应员工对人事政策的相关咨询。3、配合开展内部培训工作，协助进行培训需求收集、计划拟定、资料准备及现场支持，推动培训后续效果评估与反馈收集。4、负责人力资源相关文件的整理、归档与保管，协同处理部门日常行政事务，包括办公用品采购、会议组织等支持性工作。5、持续关注国家及地方劳动法律法规动态，确保人事操作符合合规要求，协助推动公司各项人力资源制度的执行与落地。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、有1-3年人力资源相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届生亦可接受。3、掌握人力资源六大模块基本理论，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规。4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及书面表达能力；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备HR系统使用经验者优先。5、工作态度端正，细致认真，责任心强，具备团队协作意识和较强的保密观念，能适应一定的工作强度。

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陈先生

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岗位职责：1.负责学生材料的收集、整理和分析工作；2.根据教学计划和学生情况，准备和调整教学方法和内容；3.定期与学生沟通，反馈学生的学习进度和行为表现；4.协助教学团队成员，共同完成教学任务；5.维护教务管理系统的信息准确性，及时更新学生数据。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对教育行业有热情，能够承受工作压力；3.有责任心，能够细致管理学生材料和学习进度；4.熟悉使用教务管理系统及相关软件。

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李先生

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