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1.负责车载系统的测试工作，确保测试的准确性和有效性，数据真实性2.参与测试用例的设计和执行，对测试结果进行记录和分析任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，不钻牛角尖2.可以接受应届生身份，有较强的学习能力和适应能力3.对汽车方向有浓厚的兴趣，能够按时完成任务岗位福利：1.缴纳六险二金，周末双休，2.工作时间:早9-12，晚14-183.底薪6800，月综合8-15K左右

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赵女士

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一、工作内容：为客户提供企业服务业务室内办公不外出二、岗位要求：性格外向有良好的沟通表达能力，且需要积极的稳定人员三、薪资福利底薪+绩效新人平均5k-7k，均薪8-12k四、工作时间8点半-18点周末双休

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刘女士

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一、岗位职责：1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护；2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力；3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地执行，推动销售业绩达成；4、负责本组销售人员的日常管理与业务辅导，及时识别并解决团队中存在的问题；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、统招大专及以上学历，形象良好、举止得体、作风干练、心态积极；2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面对面销售及大客户拓展经历；熟悉B端或G端业务模式；在培训、食品、快消品行业有从业背景者优先（非纯渠道或经销商模式）；3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户资源、竞争格局有深入理解；4、心怀感恩，懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆向引导能力），处事成熟稳重（待人接物、为人处世能力强）；5、目标明确，能够清晰制定实现路径，具备强自我驱动力；6、以结果为导向，主动性高，进取心强，责任心突出，抗压能力强；7、具备长期发展思维（能延迟满足，有韧性，吃苦耐劳）；8、无不良商业行为记录，热爱工作，态度乐观向上，富有进取精神；9、应变能力强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判和团队管理能力。三、福利介绍：1、薪资：高底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动3、可参与公司股权激励计划4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

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韩女士

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不限行业，无需外出，零经验可入职，欢迎应届生加入，企业直招不收取任何费用，提供带薪培训，办公环境优越，【薪资福利待遇】永久无责任底薪+提成+五险+带薪培训+奖金+绩效奖励+带薪年假+生日津贴+每日下午茶+百万级年终分红+孝老金新人入职前两个月平均收入8000+，入职满三个月以上员工平均月薪约1.5W【岗位职责】公司精准分配客户资源，工作内容轻松简单，日常在办公室内通过沟通交流，将意向客户邀请至公司面谈即可，上手快无压力【任职要求】1、******，学历不限，综合素质优异者条件可适当放宽；2、欢迎25届优秀应届毕业生投递【我们的优势】1、河南省内唯一设立党支部的正规企业，坚持合法合规经营，助力员工实现财富增长；2、入职即享系统化专业培训、专人一对一指导、带薪试岗，杜绝无效考核与无偿消耗！3、地理位置优越，距地铁站仅500米，5A级写字楼办公环境，3000平宽敞独立办公空间，团队氛围融洽，领导贴心指导，在轻松愉悦中助你成长为CBD职场精英【工作时间】8:30-12:0014:00-18:30，每月休息5-6天，法定节假日正常放假公司位于CBD核心区域，紧邻地铁出入口，地铁一号线直达

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王先生

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岗位职责：1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行；2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作；3、办理大区社保、公积金业务，并开展相关事务管理；4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理；5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理；6、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年及以上相同岗位工作经验；2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识；3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，态度踏实，责任心强；4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自我激励，学习能力和抗压能力突出。

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韩女士

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岗位职责：1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行；2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作；3、办理大区社保与公积金业务，并进行相关事务管理；4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理；5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理；6、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验；2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识；3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，责任心强；4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自我激励，学习能力和抗压能力突出。

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韩女士

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不收取任何费用！企业直招！非中介！不外出！当天面试，当天出结果！别再四处奔波面试了，坐在办公室轻松工作不好吗？环境舒适，压力小，发薪准时，福利完善，平台大，晋升机制公开透明！欢迎24、25届应届毕业生加入，可带朋友一同报名，随时欢迎咨询【薪资待遇】1、永久无责任底薪+高提成+绩效奖金+国内外团建旅游+带薪年假新人入职前两个月综合收入约8000元满三个月后，月薪过万很常见，工资条可查，真实有保障2、依法缴纳五险3、晋升通道畅通，最快三个月即可组建个人团队（晋升公开，竞聘透明）4、公司可协助垫付购车、购房首付款（无手续费、零利息）【上班时间】8:30-18:30，中午休息两小时，每月休息5-6天法定节假日正常休假，享受带薪年假【任职要求】1、年龄20-35岁，性别不限，欢迎25届优秀应届生投递2、具备良好沟通能力，态度积极，目标明确，渴望通过努力获得高回报【岗位职责】办公室内办公，工作轻松易上手，公司提供付费获取的优质客户资源，无需自行开发客户主要负责前期在线咨询与客户邀约，不外出，工作稳定【公司位置】郑州CBD附近，地铁一号线直达，靠近民航路地铁站，交通便利

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王先生

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入职即缴纳社保！【公司简介】公司成立于2017年，始终坚持“只为客户提供有价值的服务”这一核心理念，致力于为各类企业提供全方位一站式综合服务。目前团队规模已达500余人，办公地址位于楷林国际B座15层，拥有2000平方米的现代化办公空间，环境优越。公司已成立党支部，注重人才培养与梯队建设，晋升机制公开透明。【薪资待遇】前两个月享新手保护期，保底4000元+提成（提成比例10%-25%）；转正后底薪4000-20000元，综合月薪普遍在2万元以上；80%的老员工月收入稳定在1.5万至3万元之间，销售冠军月薪可达10万元以上；多劳多得，能力决定收入，底薪上不封顶（工资条可查证）。【上班时间】每日工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时；每月安排休息5-7天，法定节假日按规定享受带薪休假。【福利待遇】1.享有带薪年假（5天，非春节假期）+生日礼金（100-200元）+日常下午茶（含奶茶等）+年终百万分红奖励（200-2000元）；2.正式缴纳五险一金，另设孝老金制度（每月为员工父母发放200元），支持无息垫付房贷首付、车款；3.晋升通道完善：从组长到团长再到经理，全部内部晋升，无空降人员，表现优异者两个月即可组建并带领自己的团队。【工作内容】1.公司提供客户资源，按标准进行筛选与审核，向客户解答疑问、介绍产品，邀约客户到访并完成基础接待；前期由主管带教，配备资深员工一对一指导，无需担心经验不足（无业绩考核压力，专注努力即可）；2.系统学习银行及金融贷款相关知识，零基础也可快速上手；3.定期回访客户，持续维护良好客户关系。【任职要求】1.年龄在22至38周岁之间；2.工作态度积极，责任心强；3.具备良好的沟通表达能力和学习适应能力；4.欢迎24、25届优秀应届毕业生加入，有实习经历或担任过学生干部者优先；5.面试通过后可实现当天面试、次日上岗。【公司位置】河南省郑州市金水区金水路楷林国际1511室，整层15楼均为公司办公区域！1.地铁1号线及多个公交站点临近，交通便捷，出行无忧；2.办公环境优质，5A级写字楼，全景落地窗，城市景观尽收眼底。工作的本质是付出获得回报，您投入的时间与精力理应被充分尊重。期待我们的平台，成为您施展才华的理想舞台！

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王先生

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能拿高薪的五大优势：1.新员工入职最快一周内即可产生业绩；2.新员工入职首月无零业绩情况；3.新员工首月业绩可达到2w-3w；4.公司设有帮扶机制，只要愿意学，就有人带，经验丰富的同事手把手指导；5.工作环境轻松，氛围愉快；【薪资待遇】试用期2个月，无责底薪5000元+提成10%-25%（每单佣金约1000-5000元）+五险一金+新人首月综合收入可达15000元以上；【转正薪资】转正后底薪5000元起，最高可达2万元，具体根据个人能力与表现核定；年薪25万-30万，综合月薪10000元以上；目前公司在职人员超500人，80%老员工月均收入1.5万-5万元，年收入30万以上，多劳多得，底薪上不封顶！一年有望购车，两年基本实现购房首付，信不信由你，看看实际收入就知道——选择比努力更重要，选对方向，事半功倍！公司可垫付房贷首付、车款，无利息支持，晋升体系完善，无空降管理岗，三个月内可带队组建自己的团队！你的梦想有多大，舞台就有多大！还有下午茶、团建、聚餐，更有三亚旅游等超乎想象的福利，亲测真实存在！【工作内容】1.通过电话或微信与客户沟通（公司提供精准客户资源），解答疑问并邀约客户到访公司，无需自行开发客户；2.客户到访后由销售主管负责谈单，成交后业绩归属你本人！如想提升能力，也可学习独立谈单，后期可晋升为组长—团长—经理，内部晋升，无空降，三个月内可带领团队！入职即享带薪培训，分组后安排资深员工一对一辅导，助力快速成长，顺利融入团队，收获成就与高收入！【发展空间】2024年底计划扩至1000人规模，管理层以90后为主，晋升机制透明，所有管理岗位均从内部提拔，无外部招聘，发展机会丰富，是一份可长期发展的事业！【任职要求】适合渴望提升自我、追求高收入、有强烈赚钱动力的人群，包括有负债需还款者、目标年入30W以上者、寻求发展平台者；年龄22-35岁，接受24、25届应届毕业生，男女不限，经验不限！【公司位置】河南省郑州市金水区金水路楷林国际1511室，整层15楼均为办公区域；1.地铁1号线及公交站点临近，交通便捷，出行无忧；2.办公环境优越，5A级写字楼，全景落地窗俯瞰城市景观，舒适宜人

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王先生

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入职即缴纳社保！【公司简介】公司成立于2017年，始终坚持“只为客户提供有价值的服务”这一核心理念，致力于为各类企业提供全方位的一站式综合服务。目前团队规模已达500余人，办公地址位于楷林国际B座十五层，拥有2000平方米的现代化办公空间，环境优越。公司已成立党支部，注重人才培养与梯队建设，晋升通道公开透明。【任职要求】1.具备良好的沟通表达能力及自主学习意识；2.工作态度积极，主动性强，富有责任心；3.欢迎24、25届优秀应届毕业生加入，有实习经历或学生干部经验者优先。【薪资待遇】前两个月享新手保护期，保底4000元+提成（10%-25%）+奖金1000-3000元，综合收入8-15K；转正后无责底薪4000-20000元+10%~25%提成，上不封顶。【岗位职责】1.系统学习银行及金融相关知识，零基础可培养；2.公司提供精准客户资源，无需外出拓展，工作内容为售前筛选，主要负责审核客户资质、邀约到访并进行初步接待；3.协助有意向客户完成业务办理流程。【工作时间】8:30-18:30，午休2小时，单双休交替，每周休息5-7天，法定节假日正常带薪休假！【岗位福利】下午茶点、定期团建、多项补贴、节日礼品、零食柜全天开放，福利齐全，真实兑现！试用期薪资全额发放，绝不打折！【公司位置】河南省郑州市金水区金水路楷林国际1511室，整层15楼均为公司办公区域。1.地铁1号线直达，周边公交站点密集，通勤便捷，生活配套完善；2.5A级写字楼办公环境，宽敞明亮，配备全景落地窗，城市景观尽收眼底。

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王先生

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岗位职责：一、采购计划制定1.需求分析：深入掌握销售端需求，明确所需商品及服务的具体参数、数量、品质标准与交付周期等关键要素。2.预采购管理：结合市场节奏，在销售高峰期前做好前置备货，确保供应不断档且避免库存积压。3.预算管理：依据公司预算框架，科学规划采购方案，有效控制采购成本，保障资金使用效率。二、库存管理1.库存监控：定期核查库存状态，及时补充短缺物资，在维持安全库存水平的同时清理冗余存货，防止压货现象发生。2.库存优化：运用合理的管理方法，降低库存持有成本，提升库存周转效率。3.库存报告：编制库存分析报表，为管理层提供数据支持和优化建议，助力经营决策。三、内外部协调1.内部协同：积极对接销售团队，掌握业务动态，确保采购安排与公司整体运营策略保持一致。2.外部沟通：与供应商保持良好互动，掌握供货进度与供应链变化，妥善处理各类合作问题及突发情况。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购计划/需求计划相关实操经验，有食品类采购背景者优先，具备灵活应变的PMC能力者更佳；2、责任心强，工作细致踏实，具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识；3、熟悉采购计划制定与需求预测流程，能有效执行库存数据跟踪与管理；4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL各类函数公式应用。福利待遇：1、健全的福利体系：周末双休、五险一金、年终奖金、带薪年休假、年度员工体检、每人每年1200元福利额度、子女生日关怀、不定期组织团建活动；2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制，周末双休，法定节假日按规定休假。

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韩女士

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企业直招，国有银行合作单位，可开具实习证明，不收取任何费用，欢迎咨询！接收24/25届毕业生，今日面试，明日上岗，可携带朋友一同报名！脱贫路上不停歇，就业机会就在眼前！经验全程分享，待遇沟通到满意！［薪资待遇］1、永久无责任底薪《无KPI考核》+提成+绩效奖金，首月综合收入8000以上，入职两个月及以上员工平均月入15000+2、清晰发展路径，定期晋升机制，每三个月进行一次晋升评定3、公司支持员工购房购车，可协助垫付首付4、依法缴纳社会保险，提供免费入职体检服务［工作内容］1、一句话概括：操作简单，上手快！2、具体说明：公司提供精准付费客户资源，无需自行拓客，通过线上沟通、预约对接完成服务流程3、学历不限，年龄20-38岁（能力突出者可适当放宽）4、享受国家法定节假日正常休假制度5、入职即安排一对一免费带薪培训，快速掌握实用技能，积累真实工作经验！期待您的加入，共同成长！

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王先生

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招聘对象：客户经理客户经理招聘一、客户经理岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并指导其完成各类贷款业务办理；2、执行贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升客户满意度。二、任职要求：1、年龄****及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先；2、需具备银行正式员工工作经验1年及以上，或在正规且具规模的非银金融机构工作满2年及以上；熟悉金融基础知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先录用；3、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录。职位福利：五险一金、绩效奖金、采暖补贴、高温补贴、节日福利

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郑先生

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任职要求：1、学历及专业背景：本科及以上学历，经济、市场营销、供应链、会计电算化等相关专业优先，具备相关中级职称者更佳，掌握供应链管理模块及相关团队管理知识。2、工作经验：需具备5年以上食品行业供应链领域从业经历，其中至少2年管理岗位经验，熟悉食品行业2C/2B模式下的物流、采购与仓储运作，有大区级供应链管理实操经验；精通物流与仓储运营模式，具备丰富的行业资源与人脉；熟练操作计算机及常用办公软件。3、职业素养：执行力强，具备良好的团队协作意识，能承受高强度工作压力；责任心强；擅长沟通协调；思维逻辑清晰；具备较强的数据分析能力。岗位职责：1、全面主导大区供应链管理工作，组织制定并推动实施供应链战略规划，统筹公司采购、供应商管理、仓储物流体系的建设、优化与日常管控。2、搭建并持续优化供应链管理体系，确保订单交付时效，牵头制定和完善各项管理制度、业务流程及相关标准规范。3、统筹协调采购与出库作业流程，推进流程精简与效率提升，降低单次采购及调拨成本；整合区域仓储物流资源，引入优质合作方，有效控制运输、存储及调拨费用。4、负责团队组织建设，营造高效协作的工作氛围，指导成员开展工作；强化跨部门协同机制，组织开展培训，培育核心骨干人才。5、提升库存周转效率，合理压降库存水平；建立科学的库存预警机制，保障安全备货；提出可行性优化方案，压缩采购与物流周期，进一步降低运营成本。6、统筹供应商全生命周期管理，积极拓展优质供应资源，协商合作条款与结算方式，降低采购支出；定期评估供应商表现，实施动态淘汰与补充机制，维护良好合作关系。7、监控2C/2B渠道中高库存及滞销商品情况，推动制定消化策略，设定销售目标，督导安全库存、调拨与发货执行进度，满足销售端需求；定期开展库存数据分析，编制库存报表，组织盘点并输出盘存结果，提升仓库空间使用效率。福利：1、周末双休、入职即购社保，享有年终奖、带薪年假、员工体检、公积金，节日福利每年1500元/人，子女生日关怀、不定期团队活动等。2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:00，实行8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假。

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韩女士

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睡眠赛道：大健康领域中的睡眠经济持续升温，2023年行业规模已达4955.8亿元，预计到2030年将跨越万亿元门槛，年均复合增长率稳定在15%以上，超5亿人群存在睡眠困扰。项目内容：企业聚焦大健康产业，专注药食同源类产品研发，现阶段主推单一爆款产品，配方源自华山派第26代传人、道家紫袍高功法师、近代道医代表人物王泰科先生的亲传弟子——李万钧道长，传承正宗道家养生秘方。产品：主打药食同源类代用茶与植物饮品，拥有核心专利配方，首代产品已历经三年市场检验，用户反馈效果显著。权益、薪酬：提供高比例利润分成，共享公司整体业绩分红及股权激励，公司全程提供产品供给与运营支撑，合伙人仅需依托现有渠道开展推广工作，后续客户资源由公司通过流量投放、线下会议等方式统一输送支持。

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金女士

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负责市场拓展，开展代理与加盟渠道的搭建工作；（可全职、可兼职）项目背景：布局大健康睡眠领域，2025年政府文件明确要求三级医院增设睡眠门诊，睡眠困扰人群超5亿，医疗资源的扩容凸显市场需求增长，当前入局将优先享受行业红利。公司项目：传承道家华山派第二十六代传人、紫袍高功法师李万钧道长秘方，以睡眠管理为切入点，覆盖大健康全品类，现阶段主打内服茶包及健康饮品。合作权益：公司提供产品支持与运营指导，95%利润归属市场端，享有公司分红及股权激励，初期以合作形式推进，中期可选择正式加入，中后期分红与股份权益将明确写入合同条款

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金女士

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不打电话，不加班！不打电话，不加班！！不打电话，不加班！！！薪资待遇1.底薪+条数奖金+提成+社保，综合收入8~15K，上不封顶2.工作时间9:30~13:00，14:30~19:00（午休1.5小时）3.节假日享有礼品福利工作内容及岗位要求：1.利用微信、小红书、快手、抖音等渠道进行用户引流2.通过微信、小红书、快手、抖音等平台挖掘潜在客户，对接课程老师完成后续转化，无销售压力3.公司无加班文化，团队氛围融洽，绩效透明不扣减，工作期间可听音乐，节奏轻松4.提供清晰晋升路径：横向拓展与纵向成长，可晋升为组长-战队长-主管任职要求：1.不限经验，零基础可带教2.具备良好沟通能力，踏实肯干，善于动脑3.具备团队协作意识，能快速融入集体，及时交流反馈

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公司专注于综合性企业服务，现有员工约500人，不夸大承诺，不空谈理想。你关心的薪资待遇、晋升通道、工作氛围与人性化管理，我们都已为你准备妥当，欢迎放心投递！一、岗位职责：1、通过公司提供的客户资源，进行有效沟通，掌握客户的资金需求及个人资质情况。2、完成客户邀约到访，并跟进后续服务保障工作。3、客户经理全程协助洽谈，提升成单效率。二、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，节假日按规定正常休息。三、具备吸引力的薪酬福利：无责任底薪+全勤奖+高额提成+社保+开单奖励（500-5000元）+购房购车补贴+晋升激励=综合月收入15000元以上；定期组织团建、聚餐，提供免费旅游、生日会、入职体检及年度健康体检。四、健全透明的晋升机制，不以年龄论资历，不以入职时间定发展，能力是唯一衡量标准！五、针对新入职员工，公司将安排经验丰富的专人进行一对一指导，确保快速上手；同时配备专业且系统的培训支持体系，助力业绩稳步提升。六、加入我们，收获可观回报：入职两个月内新人平均月收入达7K-8K+；工作五个月左右员工平均月收入可达1.5W-2W+；入职满两年的同事，多数已完成晋升。人才是企业最宝贵的资产，如有意向，可随时联系沟通了解详情。

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岗位职责:1.为客户提供专业、周到的服务，保障客户体验与满意度；2.主动开展客户联络与关系维护，及时响应并解决客户需求；3.借助公司配备的工具与资源，积极拓展新的客户来源；4.按时参加团队会议，交流市场信息及客户意见；5.配合团队推进销售任务，助力业务持续增长。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户建立良好互动；2.拥有团队协作精神，能在集体中发挥正向作用；3.工作积极主动，富有责任心和上进心；4.学习能力强，能迅速掌握新知识，适应环境变化；5.具备自我激励能力和目标管理意识。

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公司介绍：我们是中粮在河南的运营商，主要产品涉及中粮高品质粮油产品，客户群体是政企单位，合作职工福利相关业务。一、岗位职责：本岗位负责公司产品销售和大客户开发、维护以及团队管理1、开展新客户的拓展工作，同时承担重点客户的日常关系维护；2、组织并推进销售小组的团队建设，主导人员招聘、培养、激励及日常运营管理工作；3、制定小组年度及节气经营目标（含业绩与回款），完成目标拆解，并对执行过程进行监督与管控；4、分析团队成员的销售数据与客户信息，协同制定切实可行的优化与提升策略；5、指导并监督团队成员日常工作，提供有效反馈与改进方案；6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、统招本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。形象职业、作风干练、心态积极向上2、具备5年及以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，有面对面销售及大客户开拓经历；熟悉B端或G端业务运作模式；有培训、食品、快消品行业背景者优先考虑（非纯渠道/经销商类型）3、目标意识清晰，能够系统规划实现路径，具备自主推动力；4、具备长期发展思维（能延迟满足、抗压性强、踏实肯干）；5、应变能力强，学习敏捷，拥有良好的沟通技巧、商务谈判能力及团队管理能力。三、福利介绍：1、薪资：底薪+全勤+高额提成+各类奖金+补贴+年终奖2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检、每人1500元/年的节日福利、子女生日福利、家人福利、条线学习及团建3、参与公司股权激励4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，八小时工作制5、入职即安排系统培训，配备导师带教，晋升通道清晰：主管-经理-总监

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一、岗位职责：1、负责每日库存数据的维护，确保库存信息的准确、真实和可用，对数据来源及有效性承担责任；2、依据库存情况核算采购与调拨数量，协同相关岗位沟通衔接，保障订单所需物料及时备齐，满足供应需求；3、跟踪货物入库进度，做到实时反馈与完整记录；4、监控内部库存变动、调拨及使用情况，重点关注产品效期与存量，对高库存、滞销等情况提前预警，优化库存周转效率；5、开展日常数据整理与分析，输出计划支持数据，并提出管理优化建议；6、按时完成月度报表编制及相关对账工作。PS：办公室办公二、任职要求：1、年龄：******之间，全日制大专或以上学历；2、具有2年以上计划、采购或供应链相关领域工作经验；3、逻辑清晰，数据敏感度高，具备较强的数据处理与分析能力；4、拥有良好的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力；5、责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力。

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韩女士

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不是画大饼，不是画大饼，不是画大饼，这回的机遇实实在在，能落地、能兑现，想增加收入的看过来，诚邀你的加入。赚钱才是硬道理，只要你积极主动，机会自然就在眼前。大家都是明白人，都有自主判断的能力；公司靠不靠谱，面试交流就能感知；收入能不能达标，实地了解便能看清！坚持真实呈现，拒绝过度包装！公司规模超500人，地处郑州CBD核心区域，紧邻地标玉米楼，办公环境优越。全城团队氛围数一数二，老板实力雄厚，出手大方。每月固定团建聚餐，日常下午茶不断，工作轻松有活力。【工作内容】公司提供精准一手客户资源，无需外出跑动，线上坐班通过沟通将客户邀约至公司即可，操作简单高效。入职即享带薪培训，新人由直属主管一对一指导，快速上手无压力。【薪资待遇】新员工前两个月平均收入8000元起，满三个月后月薪稳定在10000元以上。一年攒钱买车，两年冲刺买房首付，并非空谈。看看实际到账工资单就清楚，方向选对，努力才更有价值。（追求三五千收入的请绕行，这里月入过万是常态）福利丰富超出想象：定期下午茶、团建活动、节日聚餐，还有三亚旅游、泰国出境游等惊喜奖励，亲历见证，真实可享！【发展空间】2025年目标团队扩展至千人规模，管理团队以90后为主力，晋升机制公开透明。所有管理岗位均从内部选拔培养，无外部空降，机会公平，成长路径清晰，是一份值得长期投入的事业。【任职要求】适合渴望突破自我、实现高收入、具备强烈挣钱动力的人群。无论是想还清负债，还是目标年入30万以上，都欢迎加入。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每周双休，法定节假日正常放假。不限经验，更看重学习态度和成长潜力，保持空杯心态，愿意接受新知识者优先。相信我！！！如果正在寻找一份可持续发展的事业平台，欢迎前来面谈深入了解。信或不信，机会始终在这里。在这里你能链接更高层次的资源，持续学习提升，不断变得更强。选择往往比努力更重要，你的格局有多大，舞台就有多广阔！

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一、岗位要求：1、年龄原则上要求****内，具有丰富管理经验者可适度放宽条件；2、须具备全日制大专或以上学历；3、在银行拥有正式编制工作经历满1年及以上，或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满2年及以上。岗位职责：1）主动开发潜在信贷客户，持续拓展和维护客户资源网络。2）向客户全面推介银行信贷产品及相关服务，精准匹配其融资需求。3）对客户的资信水平、财务状况及经营实况开展详尽调查与综合评估。4）协助客户整理信贷申请资料，并指导其完成相关表单与文件的填写。5）对已投放的信贷资金进行定期跟踪与过程监管，确保资金使用符合规定。6）及时识别潜在信贷风险，发出预警提示，并落实相应风控应对措施。

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岗位职责：1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行；2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作；3、办理大区社保、公积金业务，并进行相关事务管理；4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理；5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理；6、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验；2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识；3、沟通表达能力强，逻辑清晰，工作认真细致，踏实负责；4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力与学习能力突出。

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韩女士

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[相关福利]:1、薪资待遇：无责底薪4000元+高额提成（10%-25%）+通提年终奖+通提工龄奖+各类奖励+缴纳社保+定期团建+节假日及生日礼品+年底双飞旅游+带薪培训+带薪年假，月入过万轻松实现！2、上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，享受法定节假日休息及带薪年假3、晋升通道：*业务线：试用期→初级→中级→高级→特级（等级提升，提成比例同步上涨，收入持续增长）；第二管理线：销售顾问→部门经理→中心总监→总经理→分公司管理层（晋升透明，机会公开，竞聘上岗）4、新人最快2-3天即可成单，有新员工入职1个月成为销售冠军，月薪达16.8万元，亦有应届毕业生首月收入达4.5万元5、入职3个月内：综合薪资6000-10000元，表现优异者可达10000-30000元；入职6个月至1年：综合薪资10000-30000元，优秀者可突破30000-50000元[岗位职责]:1、利用公司免费提供的客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到访公司，通过沟通面谈促成合作签约2、维持与客户的良好互动关系，完成公司贷款产品的推广与销售任务3、跟进已签约客户的业务进展，及时沟通反馈，做好后续客户维护工作

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王先生

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岗位职责：1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行；2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作；3、办理大区社保、公积金相关事务并进行统筹管理；4、落实员工异动及各类员工关系事项的全流程管理；5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与管理；6、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验；2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识；3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，责任心强；4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力与学习能力突出。

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任职要求：1、学历及专业背景：本科及以上学历，经济类、市场营销、供应链管理、会计电算化等相关专业优先，具备相关中级职称者更佳，熟悉供应链各模块运作及团队管理知识。2、工作经验：需具备5年以上食品行业供应链领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，有食品行业2C/2B物流、采购、仓储等实际操作经验，曾主导大区级供应链运营工作；精通物流与仓储作业模式，拥有丰富的行业资源和人脉；熟练掌握计算机及常用办公软件操作。3、职业素养：执行力强，具备良好的团队协作意识，能承受较高强度的工作压力；责任心强，善于沟通协调，逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力。岗位职责：1、全面负责大区供应链管理工作，组织制定并推动实施供应链战略规划，主导采购、供应商管理、仓储物流体系的建设、优化与日常管控。2、搭建并持续完善供应链管理体系，确保订单高效履约，牵头制定和完善各项管理制度、标准流程及相关作业规范。3、统筹采购与出库流程，优化作业环节，降低单次采购及调拨成本；整合区域仓储物流资源，引入优质合作方，有效控制运输、存储及调配费用。4、负责供应链团队的组织建设，营造积极协作的工作氛围，指导成员工作开展；加强与其他业务部门的协同联动，组织实施培训计划，培育核心骨干人才。5、提升库存周转效率，合理控制库存水平；建立科学的库存预警机制，保障安全备货；提出可行性优化方案，压缩采购与物流周期，进一步降低库存持有成本。6、主导供应商全生命周期管理，积极拓展优质供应资源，协商合作与结算模式，持续优化采购成本结构；定期开展供应商评估与更新，保持合作关系良性发展。7、监控2C/2B渠道高库存及滞销商品情况，制定并落实消化策略，设定明确消耗目标；督导安全库存管理、调拨与发货执行进度，满足销售端需求；定期分析库存数据，编制库存报表，组织盘点并输出盘存结果，提升仓库空间使用效率。福利：1、周末双休，入职即缴纳社保，享有年终奖金、带薪年假、年度员工体检、公积金，每人每年1500元节日福利额度、子女生日关怀、不定期团队建设活动等。2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，实行标准8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假。

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岗位职责：1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行；2、统筹大区考勤、绩效与薪酬的具体实施及相关日常管理事务；3、负责大区员工社会保险、住房公积金的办理及后续管理工作；4、组织实施大区员工的入职、转正、调动、离职等异动流程并进行规范管理；5、配合推进大区共享服务中心（SSC）体系的建设与日常运营；6、负责钉钉及其他办公自动化系统的后台维护与数据管理；7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验；2、可独立完成绩效薪酬计算、社保公积金申报、人员异动及考勤管理，具备一定的绩效管理思维；3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，工作认真细致，责任心强；4、具有团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力强，学习适应能力突出。

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韩女士

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【工作内容】1、主要通过主流APP平台进行客户引流与截流操作，完成用户获取目标。2、岗位非销售性质，无需承担任何销售类工作任务。3、办公环境宽松，工作期间可自由使用抖音、今日头条等应用。4、任务流程简单易上手，欢迎零基础人员加入，入职后由资深员工一对一指导。职位要求：1、具备大专及以上学历，有1年以上相关领域工作经验者优先。2、年龄需在30周岁以下。3、拥有粉丝账号运营经验者将优先考虑。4、具备学历类招生相关经历者优先录用。5、性格亲和，具备良好的沟通能力及自主学习能力。6、按时完成指定工作内容，并在公司支持下持续复盘与自我提升。【工作时间】9:30—13:00，午休1.5小时，14:30—19:00，不涉及加班，依法享受带薪休假【福利待遇】1、薪酬结构：阶梯式底薪3k+每条线索奖励（5-6元）+转化提成，综合月薪6000起，年中与年末各有一次调薪机会，月均总收入过万2、入职即办理五险，整体待遇具有竞争力3、享受国家规定法定节假日，另享长达15天的带薪年假4、员工关怀包含：生日津贴、节日补贴、传统节日礼金、定期组织团建聚餐、季度外出旅游、每周下午茶、婚假产假、工龄工资递增等多项福利5、培训发展：公司提供系统化岗前培训，定期开展产品知识与专业技能进阶课程

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张女士

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