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岗位职责：1、全面负责公司门店的运营及管理，负责0-1门店线上线下运营，达成公司下达的业绩目标；2、梳理并制定运营模式及运营手册的撰写、品牌建设、市场推广策略等管理工作，并推动和监督过程管理，确保关键目标的达成；3、做好门店监督与管理，发现门店经营、人员管理、食品安全等方面存在问题并整改，监督执行情况；4、有超强的市场敏锐度，定期进行餐饮行业市场调查，掌握同行业竞争对手营运策略及行业发展动态，为决策者提供依据；5、强化团队建设，负责提升门店人员的专业技能、营运能力、客户服务意识等各项能力，确保达到门店营运要求；任职要求：1、大专以上学历，拥有互联网思维、数据化运营的能力、熟悉餐饮直营店和连锁加盟模式运作；2、至少3年担任区域经理、运营总监或同等以上职位，管理过50家以上门店。有成功运营从0-1成长起来的餐饮品牌工作经验，快餐品类优先；3、精通门店精益化运营与盈利模型，数据敏感，成本意识强。4、拥有出色的团队领导力和标准化体系搭建能力。5、结果导向，具备强大的战略思考和解决复杂问题的能力。

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王女士

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理工作时间:9:00~17:00周末双休,法定节假日

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刘先生

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任职要求：1.大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.年龄：26-45岁执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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汪先生

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任职要求：1.年龄：26-452.学历：全日制大专及以上3.本地工作经验两年及以上4.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1、协助做好各部门工作和处理日常事务2、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之问有关的业务工作3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的贯彻实施4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效、人员管理等5、管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进6、完成公司领导交办的其他工作任务

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黄女士

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一、硬性指标1、行业背景:3年以上中大型连锁快餐餐饮供应链管理经验，管理SKU数量不少于100个，熟悉粉面类，卤货等品类的运作;2、技术门槛:熟悉ERP/SRM系统；二、核心能力要求1、搭建物流体系：熟悉多仓体系，对接第三方物流、冷链配送经验丰富，具备门店到仓之间“周转效率提升”实战项目经验;2、系统化流程优化能力:能搭建并持续优化供应链流程(采购、入库、物流、验收等全链路)，制定标准化流程与管理制度，提升供应链效率;3、数据分析与预判能力:善用Excel或供应链管理系统，进行采购计划、库存周转、损耗分析与预警;三、隐形胜任特征1、供应链“韧性”思维:遇突发断货、物流延误、原材料涨价时，快速调配资源，确保门店运营不中断;2、内部协同意识强:能主动与厨政、运营、财务等部门合作，在标准、成本、效率之间找到最佳平衡点;四、任职要求1.大专及以上学历，供应链管理相关专业优先，38岁以下。2.3年以上餐饮行业供应链管理经验，有快餐的供应商资源，熟悉连锁餐饮供应链全流程运作，有快餐连锁品牌经验者优先。3.具备优秀的供应链规划、成本管控与资源整合能力;擅长供应商谈判与关系维护，能有效平衡成本与品质;有较强的数据分析能力，能通过数据优化供应链效率。

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王女士

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岗位职责：1、制定并执行品牌在全国的年度、季度开店战略与布局规划。2、深入研究各区域市场，确定重点进入的城市与商圈，并出具可行性分析报告。3、建立并优化标准化的门店选址模型、评估流程与工具。4、领导团队通过实地勘察、市场调研和数据工具，获取、筛选并评估潜在店址。5、主导与各大商业地产、业主方的商务谈判，确保最优的租赁/合作条件。6、高效推进项目签约、交付等关键环节，确保新店按计划时间开业。7、拓展并维护与关键商业地产开发商、代理商等的长期战略合作关系。8、管理和优化选址团队，确保团队高效运作。9、运用GIS、人口数据、消费数据等工具进行科学分析，为选址决策提供精准的数据支持10、定期复盘已开业门店的业绩，验证并持续优化选址模型。任职要求：1、5年以上连锁餐饮（特别是快餐、茶饮等高速扩张行业）全国性选址开发经验。2、具备从0到1搭建全国选址体系或主导过成功区域拓展的完整案例。3、精通市场调研、数据分析与财务测算，具备敏锐的商业判断力。4、出色的谈判技巧和团队领导能力，能适应高频差旅。

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王女士

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工作职责：1、全面负责品牌在美团、饿了么等平台的外卖业务，对销售额、利润和店铺评分等核心指标负责。2、独立完成平台店铺的日常运营，包括菜单优化、活动策划（满减、折扣等）及价格管理。3、监控分析运营数据，制定并执行营销活动，有效提升店铺曝光与订单转化。4、高效协同门店、市场等部门，保障从出餐到顾客体验的整个流程顺畅。任职要求：1、3年及以上知名餐饮连锁品牌或大型外卖代运营公司工作经验，有从0到1打造或成功运营高销量外卖店铺的实战案例。2、精通美团、饿了么平台规则与后台操作，具备出色的数据分析能力。3、结果导向，沟通协调能力强，能承受快节奏工作压力。

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王女士

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任职要求：1.全日制大专及以上2.年龄26～45岁3.在本地工作满2年以上工作经验4.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作，监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属及各项工作完成的管理

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张先生

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任职要求：1.大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强4.年龄26-45岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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肖先生

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄28-48、大专学历、在当地住居住3年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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韦先生

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1.挖掘目标行业潜在客户资源，独立开展大客户业务拓展，推广委托代征等相关税务筹划产品，根据客户需求设计个性化解决方案，推动合作落地；2.系统化整理并维护大客户信息资料，优化客户档案管理流程，持续深化合作关系，保障客户长期稳定合作；3.跟踪目标行业市场动态，定期汇总市场开拓进展及营销反馈，向公司提交有效的分析报告。任职资格：1．具备大专及以上学历，5年以上销售从业经历，其中至少3年面向大客户的销售实战经验，形象良好、气质出众；2．具有财税服务、SAAS系统、直播平台、电子商务或在线医疗领域工作经验者优先考虑；3．具备优秀的沟通谈判技巧与客户开拓能力，自我激励意识强，能主动推进工作进程；抗压性强，结果导向明确；4．品行端正、诚实守信，遵守职业操守规范。其他：提供业内具竞争力的薪酬待遇及绩效提成；公司配备健全的培训机制，助力员工高效快速进入业务角色。

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龚女士

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岗位职责：1、全面主导公司门店日常运营与管理工作，确保完成公司下达的各项经营指标；2、建立并优化营销体系、运营模式，编制运营手册，统筹品牌建设与市场推广策略，并监督执行过程，保障核心目标顺利达成；3、定期开展餐饮行业市场调研，了解同业竞争者的运营动向及行业发展趋势，及时向管理层反馈信息，提供决策支持；4、提升门店团队的专业水平、运营效率及服务意识，确保运营标准落实到位，为顾客提供高品质的菜品与优质用餐体验；5、汇总新品研发的市场反馈，提升新品上市成功率，同时收集门店在供应链方面的实际需求，建立畅通的沟通机制，推动相关部门高效协作；6、开展数据化分析与经验复盘，针对问题制定改进措施，提出可行性建议，增强门店综合竞争力，并为管理决策提供数据支撑；7、策划并推动公司整体运营战略、流程优化与实施计划，协调各部门协同运作，确保公司运营目标有效落地；8、具备扎实的线上运营经验，熟悉抖音、小红书、美团点评等平台的运营策略与推广方式。任职要求：1、具备互联网思维与数据驱动运营能力，了解连锁加盟餐饮的运营模式；2、具有3-5年大型连锁餐饮品牌运营管理经验，且有2-3年参与初创餐饮品牌从0到1成功发展的实战经历；3、精通门店前场运营机制及相关管理体系，能严格监督各项流程与标准化操作的执行；4、熟悉餐饮企业整体运作流程，具备风险管控意识，可提出切实可行且有利于企业发展的实施方案；5、掌握有效的团队激励方法，具备良好的领导力与团队协作精神；6、对企业管理系统的优化升级有实践经验，掌握企业战略管理、市场开拓、行政管理及营销管理等相关专业知识。

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杜先生

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岗位职责：1.全面预算与成本管控：负责公司/门店年度、月度财务预算的编制、执行监控及滚动预测分析；主导餐饮核心成本项（食材、人力、运营开支）的精细化管控，制定并推进降本增效方案，持续改善成本结构。2.财务核算与报告：按时准确完成日常会计核算与账务处理工作；编制并报送月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）以及各类管理类分析报告（如门店/区域/菜品盈利表现、KPI完成情况等）。3.现金流管理：统筹日常资金计划安排、调度与动态监控，保障运营资金安全与使用效率；管理应收及应付账款，提升现金流健康水平。4.财务分析与决策支持：深入剖析经营数据（销售、成本、利润、现金流等），评估业务绩效，为管理层在定价策略、促销活动、新店拓展、菜单结构调整等关键决策中提供有力的财务支撑。5.内控与风险管理：建立并不断完善财务相关内部控制制度与流程（涵盖收银、现金、存货、采购、费用报销等环节），防范财务风险，确保资产安全与合规运作。6.税务管理：统筹各项税费（增值税、所得税等）的合规申报、缴纳及税务筹划工作，保持良好税务关系，配合应对税务审查与稽查。7.库存与收银监管：组织原材料、饮品等库存的定期盘点并开展差异分析；监督收银系统运行，规范操作流程，实施收银审计，杜绝管理漏洞。8.系统与团队管理：负责财务系统（POS、ERP等）的日常维护与功能优化；协助财务负责人开展团队管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设。9.跨部门协作：积极联动运营、采购、市场、人事等部门，提供专业财务支持，协同推动企业整体经营目标实现。任职要求：1.有连锁餐饮行业从业背景，985/211院校优先，财务类专业本科及以上学历。2.三年以上财务管理工作经验，具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。3.熟练掌握财务会计核算、财务分析方法及税收法规相关政策。4.持有中级或以上会计职称

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龚女士

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岗位职责：1、对公司日常数据进行收集、核对、录入以及分析处理；2、独立开展客户准入相关工作，配合完成签约流程、资料审查及文件归档等事务；3、深入了解公司业务运作模式，为内部提供必要的信息支持与协助；4、识别并分析数据中的异常情况，确保数据的时效性、准确性和完整性；5、熟练运用产品功能及相关操作，承担客户培训任务，指导客户规范高效使用系统，保障产品顺利交付；6、及时响应客户咨询与突发事项，定期开展客户回访与关怀，提升客户体验，并汇总反馈服务成效；7、洞察客户潜在需求，进行信息整理与分析，助力平台持续优化升级。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备良好的电脑及办公软件操作能力，尤其精通EXCEL，能熟练使用函数及pandas工具；2、具有3年以上服务交付相关工作经验，具备B端企业客户服务背景者优先考虑；3、性格稳重踏实，具备较强抗压能力，能够适应重复性工作内容；4、工作积极主动，耐心细致、富有责任心，对数据敏感，具备优秀的执行力和学习能力；

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龚女士

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大客户经理职位要求：此岗位底薪+提成（上不封顶）+五险，综合年薪可达百万以上1、负责在多领域内开展客户拓展与潜在资源挖掘工作；2、具备出色的市场开拓与商务沟通能力，能独立推进新客户开发、商务接洽及合作落地，达成既定销售指标；3、主导行业重点客户的维护与销售推进，持续关注客户需求及使用反馈，构建长期稳定的客户关系网络；4、可独立完成跨领域、综合性业务的商务对接与协调，积极进取，学习能力强，执行力高，抗压性强且富有工作热情；5、通过深入分析市场动态、竞争格局及客户情况，高效调动内外部资源，及时优化销售策略并提出可行性建议，妥善处理合作过程中的各类问题；6、为客户提供专业的税务筹划解决方案，精准识别并解决其经营中的痛点与难点。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上互联网行业大客户销售工作经验，形象良好，气质出众；2、有互联网平台经济（如直播平台、在线问诊、在线教育等）、保险经纪、众包平台（如美团、滴滴、闪送、每日优鲜、盒马鲜生、配送类业务等）从业背景者优先考虑；3、对相关行业有一定理解，擅长人际交流，拥有互联网企业高层管理人脉或财务类客户资源，熟悉灵活用工模式及税务筹划业务者优先；4、思维清晰敏捷，逻辑严谨，具备较强的学习能力和执行能力；5、综合年薪可突破百万，本岗位为单兵作战，无需带团队。福利待遇：1、具有竞争力的薪酬结构：基础工资＋绩效奖金＋项目提成2、多元化的福利保障：五险＋弹性工作安排3、健全的成长机制：能力提升支持、多路径职业发展通道；4、温馨融洽的团队氛围：一起工作、一起出游、一起聚会、一起学习；5、丰富的员工活动：经验分享会、徒步活动、团建日等如果你心怀理想，充满激情；如果你正在寻找一个实现自我价值的舞台；如果你的职业追求与我们的理念高度一致；欢迎加入我们，成为这个温暖大家庭的一份子！

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大客户经理职位要求：此岗位底薪+提成（上不封顶）+五险，综合年薪可达百万以上1、负责在多领域开展客户拓展及资源挖掘工作；2、具备出色的市场开拓与商务对接能力，能独立推进新客户开发、商务洽谈等全流程，达成既定销售指标；3、主导行业重点客户的维护与销售推进，持续关注客户需求及使用反馈，构建长期稳定的客户关系网络；4、可独立承担综合性、跨领域的商务沟通任务，积极主动，学习能力强，执行力高，抗压性强且富有工作热情；5、通过深入分析市场动态、竞争格局及客户情况，有效协调内外部资源，及时优化销售策略，解决合作过程中的各类问题；6、为客户提供专业的税务筹划解决方案，精准应对客户痛点与实际难题。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上互联网行业大客户销售经验，形象良好，气质出众；2、有互联网平台经济（如直播平台、在线医疗、在线教育）、保险经纪、众包平台（如美团、滴滴、闪送、每日优鲜、盒马鲜生、配送类业务）从业背景者优先考虑；3、对相关行业有一定理解，沟通表达能力强，拥有互联网企业高层或财务类客户资源，熟悉灵活用工模式及税务筹划业务者优先；4、反应敏捷，逻辑清晰，具备较强的学习能力和执行能力；5、综合年薪可达百万以上，本岗位为单兵作战，无需带团队。福利待遇：1、具竞争力的薪酬结构：基础工资+绩效奖金+提成激励2、多元化的福利保障：五险＋弹性工作安排3、健全的成长机制：能力提升支持、多维度职业发展路径4、温馨融洽的团队氛围：共同工作、共同出游、共同庆祝、共同进步5、丰富的员工活动：知识分享会、徒步活动、团建聚会等如果你心怀理想，充满激情；如果你正在寻找施展才华的舞台；如果你的价值取向与做事风格与我们高度一致；欢迎加入我们，成为团队不可或缺的一员！

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杜先生

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岗位职责：1、负责公司日常数据的收集、核对、录入及统计分析工作；2、独立开展客户准入相关操作，配合完成签约流程、资料审查及文件归档等事务；3、深入了解企业业务逻辑与运作机制，为内部提供有效的信息支撑服务；4、对数据运行过程中的异常情况进行识别与分析，确保数据更新及时、真实准确、可用性强；5、熟练掌握产品功能及系统操作，承担客户培训任务，指导客户规范高效使用平台，保障产品顺利交付；6、及时响应客户咨询与突发事项，定期开展客户回访与关怀活动，提升服务体验，并汇报服务成效；7、主动洞察客户实际需求，进行整理与分析，助力产品持续优化升级。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备扎实的计算机及办公软件操作能力，尤其精通EXCEL，能熟练运用函数及pandas工具；2、具有3年以上服务交付相关工作经验，具备B端客户服务背景者优先考虑；3、性格稳重踏实，具备良好的抗压能力，能够适应常规性、重复性工作节奏；4、工作积极主动，细致耐心、富有责任感，对数据敏感，具备较强的动手能力和学习领悟力；

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杜先生

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岗位职责：1、全面主持公司门店日常运营与管理工作，确保完成公司下达的各项业绩指标；2、建立并完善营销体系、运营模式，主导运营手册编制，推进品牌建设与市场推广策略的制定与实施，并监督执行过程，保障核心目标顺利达成；3、定期开展餐饮行业市场调研，了解同行竞争动态及行业发展趋势，及时向管理层反馈信息，为战略决策提供支持；4、统筹门店团队能力建设，提升员工专业水平、运营能力与服务意识，保障运营标准落地，为顾客提供高品质菜品与优质用餐体验；5、汇总新产品试用反馈，提升新品上线效率，同时收集门店在供应链方面的实际需求，建立畅通沟通渠道，推动相关部门协同落实；6、开展系统性数据分析与经验复盘，针对问题提出改进措施与优化建议，增强门店运营竞争力，并为管理决策提供数据支撑；7、主导公司业务运营战略的规划与执行，协调各部门资源，推动流程优化与计划落地，助力整体运营目标实现；8、具备扎实的线上平台运营经验，熟悉抖音、小红书、美团点评等渠道的推广与运营管理。任职要求：1、具备互联网思维与数据驱动运营能力，了解连锁加盟餐饮的运作机制；2、具有3-5年知名连锁餐饮企业运营经验，其中包含2-3年参与初创餐饮品牌从0到1发展的成功经历；3、精通门店前场运营管理模式及相关管理制度，能够严格监督各项流程与标准化操作的执行；4、熟悉餐饮企业整体运作流程，具备风险管控意识，可提出切实可行且有利于企业发展的实施方案；5、掌握有效的团队激励方法，具备良好的领导力与团队协作精神；6、具备企业管理系统优化能力，拥有企业战略管理、市场拓展、行政管理及营销管理等方面的综合专业知识。

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1.挖掘目标行业潜在客户资源，独立开展大客户业务拓展，推广委托代征等相关税务筹划产品，结合客户需求提供个性化解决方案，推动项目落地与合作达成；2.系统化整理并维护大客户信息资料，持续优化客户档案管理，构建稳定高效的客户沟通机制，保障长期合作关系良性发展；3.跟踪收集行业市场动态，定期汇总市场开拓进展及营销执行情况，及时向公司反馈关键信息以支持决策。任职资格：1．具备大专及以上学历，5年以上销售领域工作经验，其中至少3年专注于大客户销售，形象良好、气质出众；2．拥有财税服务、SAAS软件、直播平台、电商运营或在线医疗等行业背景者优先考虑；3．具备优秀的商务谈判技巧和客户开发能力，自我驱动力强，能够积极主动推进工作进程，抗压性强，结果导向意识突出；4．品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作精神。其他：行业内具有竞争力的薪酬待遇及激励性提成方案；公司提供系统化的培训支持体系，助力员工高效快速进入业务角色。

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杜先生

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烘焙、水产、餐饮，综合大型生鲜超市招聘店员，有经验优先全职兼职均可，薪资月结有保障八小时工作制，周休一天感兴趣留下联系方式

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陈女士

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1、协助上级处理日常事务2、协调各部门工作对接，跟进并推动业绩考核落实3、负责人员管理及绩效执行跟踪4、制定团队任务计划，开展团队建设与培养，实施日常指导、监督，并检查下属工作完成情况5、及时传达各级领导的工作指令与安排

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工作内容：1.协助总经理拟定公司发展战略规划2.负责编制所辖部门的工作计划、管理方案及操作流程3.制定分管领域的年度工作目标并督导落实执行4.建立和完善所管部门的各项管理制度与规章5.积极协调并推动所属团队高效开展工作6.维护并拓展相关外部合作资源与业务关系7.管理和提升所辖部门整体工作绩效与团队士气

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岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄28-48、大专及以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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曹女士

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岗位职责：1、负责目标区域商业圈的调研工作，定期收集竞品餐饮（如xxx螺蛳粉等）的选址信息，涵盖门店运营数据、人流量、顾客群体特征、消费水平、营业时间等多个维度。2、依据公司提供的数据调研框架，深入商圈、住宅区、办公园区等场景实地勘察，持续跟踪已开业门店的运营表现，协助完善选址评估标准体系及数据资源库建设。任职要求：1、具备餐饮行业选址工作经验，具备较强的数据处理与分析能力；2、年龄23-30岁，本科及以上学历，思维敏捷，学习能力强；3、熟练操作选址相关工具并进行数据分析，能适应短期出差安排。

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龚女士

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1、收入与个人能力紧密挂钩，设有具备爆发力的薪酬体系和清晰的晋升通道，为优秀人才提供充分展现实力的平台；2、配备健全的培训机制，入职后通过系统化培训快速掌握专业知识，在直属主管带领下开展销售工作，实行一对一导师制培养模式，帮助新人快速熟悉业务流程，高效完成工作任务；3、在实践中持续积累经验，实现快速成长，对于入职满6个月、考核表现突出且有意愿长期发展的员工，经营业处推荐可纳入为期3年的管理人才发展培育计划（享受额外奖助金支持）；4、参与管理人才发展培育计划期间，系统学习管理知识与实战技能，通过实际工作表现实现快速晋升，逐步成长为营业处经理，迈向保险企业家之路；招聘要求：1、具备良好的沟通表达能力和学习能力，敢于面对挑战，有明确的目标意识和独立思考能力；2、本科及以上学历，专业不限，经验不限，只要立志投身金融保险行业，愿意学习并接受公司培养，均欢迎投递申请；3、热爱岗位工作，乐于分享，积极乐观，强烈的上进心和自我驱动力是我们甄选人才的重要标准；4、工作主动性强，思路清晰，能分清轻重缓急，以结果为导向推进任务；5、具备较强的人际交往能力，富有亲和力，认同团队协作价值；公司福利：1、绩效奖金及项目激励、长期服务奖励；2、补充医疗保险（覆盖父母、配偶及子女）；3、透明化的晋升机制、系统化的职业培训体系；4、工作时间灵活自主，享受法定节假日，定期组织国内外团队旅游；

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职位：储备营业处经理职位概述储备干部岗位旨在培养未来的团队管理者，主要承担团队搭建、业务运营及客户开拓等工作。公司将提供系统化的培训支持，助力候选人迅速成长为合格的团队负责人。主要职责1.团队管理-负责人员招聘、团队培训及日常管理，持续提升团队专业水平。-分解并落实销售目标，监督执行过程，保障业绩指标完成。2.业务拓展-拓展客户资源，为客户制定保险配置方案，提高服务满意度。-组织开展客户互动活动，提升客户参与度与长期合作关系。3.运营优化-研判市场动态，调整优化营销策略以提升效率。-定期输出经营数据报告，为管理决策提供有效依据。

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赵女士

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岗位职责：1、负责人才发展体系的建设与优化，确保人才战略与企业目标一致；2、设计和实施人才评估、选拔及培养方案，提升组织的人才竞争力；3、建立和维护员工职业发展路径，促进内部人才流动与晋升；4、开展员工培训需求分析，制定并实施培训计划，提升员工技能与素质。

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杨先生

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1、本科及以上学历（学信网可查）；2、掌握公司管理制度，具备一定管理经验者优先考虑；3、熟悉所负责部门的日常运作流程，具备相关表单处理与管理能力；4、拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识；5、工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑分析能力和执行能力。工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

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主要职责1.财务分析-全面评估客户家庭财务情况（收入、支出、资产、负债等）。-设计定制化的财务保障规划方案。2.财富管理-提出资产配置策略，对接公司保险与金融产品资源。-定期复盘并优化客户财务规划方案。3.客户关系维护-持续关注客户需求变化，提高服务体验并促进口碑推荐。-组织客户互动活动，深化长期合作关系。任职要求-学历：本科及以上（金融、经济、财务类专业优先考虑）。-证书：具备CFP、AFP等金融资质者优先录用。-经验：部分职位面向应届生开放（提供系统培训），有财富管理或保险领域背景者更优。-能力：具备良好的沟通技巧、逻辑分析能力及进取心。福利：-补充医疗保险（可覆盖家属）。-弹性工作时间、年度国内外团建旅游。-完善的培训体系（包含海外学习机会）。

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