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【岗位职责】:1、依据直播内容，针对学员个体化的声音问题提供针对性指导与辅导；2、协同直播运营完成直播逐字稿的撰写与优化，助力提升直播间转化效果及引流表现；3、配合运营团队推进短视频内容拍摄、账号日常直播等相关执行工作；4、主动协调工作时间与任务安排，持续精进自身的直播表现能力。【任职要求】:1、大专及以上学历，具备讲师经历、主持经历、配音表演经历或播音主持（本科）背景者优先；2、了解教育类／知识付费类产品的直播营销逻辑，有相关课程直播经验者优先考虑；3、表达清晰流畅，反应敏捷，形象良好，具备出色的口头表达能力与镜头前表现力；4、具备拼搏意识和良好的团队协作精神PS：请随简历附上直播实录视频／公开演讲视频等相关材料

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【岗位职责】1、负责线上社群的日常运营管理，构建高活跃度与高品质的学习交流空间，推动课程产品的销售转化；2、维护社群互动氛围，与学员建立稳固的信任关系，打造积极、温暖的线上学习环境，关注学习进展，及时回应学员问题；3、掌握社群运营及营销策略，具备用户导向思维和服务意识，能够识别并培育潜在及核心用户，聚焦课程转化目标，提升转化效率；4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先考虑；2、思路清晰、对互联网教育行业有热情；3、富有同理心，具备良好的沟通技巧与亲和力，擅长倾听并理解用户需求；4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的抗压能力。

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【岗位职责】1、负责声音课程社群运营工作，以销售转化为核心。促成线上课程的订单转化，为转化率负责；2、定期发布学习任务，跟进学员的学习效果，积极解答学员疑问，为学员晨读率、直播间学习的到课率负责；3、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，营造和谐友爱的社群学习氛围；4、认真执行上级交待的其他工作。【岗位要求】1、大专以上学历，有同岗或知识付费行业经验优先，有销售经验、直播间运营操作经验优先；2、思维活跃，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，热爱互联网教育行业；3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户；4、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力。5、必要：大专以上学历、工作年限不限但需要有社群或销售经验（实习经验也可）【福利待遇】薪资福利：1、基本工资：公司为员工提供行业内具有竞争力的基本工资，无责固薪5.5K+高额提成。实习生固薪4000元+高额提成（提成范围：平均试用期3K-5K，转正后5K-20K。看个人流水和转化率情况）2、六险一金：公司为每一位员工缴纳一档社会保险和住房公积金；3、奖金激励：周销冠奖金、优秀团队激励、阶段目标达成激励、季度表彰、年度表彰等奖金拿不停；4、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）。5、交通补贴：社群运营岗当月15号入职次月享有交通补贴200元，当月15号之后入职次次月享有享有交通补贴200元；6、全勤补贴：月度打卡无异常享有200元全勤补贴；关怀福利：1、节日福利：每一个传统节日里公司都会为员工定制节日礼包或节日活动、开年红包等，让员工拥有一个温暖的节日；2、团建经费：公司每年为优秀团队提供团建经费；4、人生重要节点关怀福利：结婚礼金、生育礼金、住院关怀红包、丧假抚恤金等；5、提升与发展：专业技能、素质能力分享停不下来，自上而下的组织学习型团队让你“不得不成长”；公司免费图书任你借阅；6、年度体检：入职1年及以上员工享受免费员工年度健康体检。

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【岗位职责】：一、财务核算与报表编制1、负责公司日常财务核算工作，确保账务处理的准确性和及时性。2、编制财务报表及附注，确保财务数据真实、准确、完整，符合会计准则和公司要求。3、定期进行财务报表分析，为管理层提供财务状况、经营成果等方面的分析报告。二、财务流程优化1、深入了解公司业务流程，参与财务流程的优化与改进，提升财务工作效率。2、推动财务信息化建设，参与财务系统（如ERP）的优化与升级，确保系统功能满足业务需求。三、成本核算与控制1、建立健全成本核算体系，优化成本核算方法，确保成本数据的准确性。2、参与成本控制工作，分析成本差异，提出成本优化建议，协助业务部门控制成本。四、预算管理支持1、协助编制年度预算，提供财务核算方面的支持，确保预算编制的准确性。2、监控预算执行情况，定期分析预算与实际执行的差异，为预算调整提供数据支持。五、财务合规与审计1、确保财务核算工作符合国家财经法规和公司财务制度，防范财务风险。2、协助完成内外部审计工作，提供审计所需资料，配合审计人员完成审计任务。六、跨部门协作1、与业务部门保持密切沟通，及时解决业务部门在财务核算方面的问题，提供专业支持。/2、与财务团队其他成员协作，共同完成财务部门的各项工作任务。【任职要求】：1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、3-5年以上财务工作经验，其中至少3年类似岗位经验。3、具备线上教育行业或同类上市公司工作经验，熟悉行业财务特点。4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件。5、具备优秀的财务分析、风险控制能力。6、持有中级会计师证书，注册会计师（CPA）或注册税务师资格优先。7、具备良好的组织协调能力、沟通能力、领导能力和应变能力。8、具有强烈的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德。9、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化。

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岗位职责：1、负责线上社群的日常运营，构建高互动、高品质的学习交流环境，推动线上课程的销售转化；2、保持社群活跃氛围，与学员建立良好关系，打造温暖、积极的学习社区，关注学习进度，及时回应学员问题；3、掌握社群营销方法，具备用户导向思维和服务意识，能够识别并培育潜在及核心用户，聚焦销售目标，对课程成交转化负责；4、高效完成上级安排的其他工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，有相关岗位或知识付费领域从业经历者优先；2、思路清晰、对互联网教育行业充满热情；3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，擅长倾听用户需求；执行力强，具备团队协作精神、自我驱动力以及应对压力的能力。【岗位详情】1、【基本工资】：试用期及转正无责底薪6k+提成（在校生/实习生4k+提成，含转正机会）综合收入：15k-25k2、【岗位性质】具网销属性！，试用期为3个月3、【无经验要求】：接受零基础新人，提供带薪培训，并配备一对一导师指导。4、【上班时间】：Day1-Day2：10:30上班，下班时间为21:00；Day3：10:30上班，22:30下班；Day4：11:00上班，22:30下班；Day5：11:00上班，18:30下班；每日午休12:00-14:00，晚间休息18:00-20:00，固定每周双休，双休时间根据小组营期安排，不一定在周末5、【社保补贴】：入职即缴纳五险一金，社保医保按一档标准执行，每月享有交通补贴200元、全勤奖200元；配备工作手机，不提供住宿，无餐补、房补；享受年度体检、法定节假日、带薪年假；参与节日活动、周年庆典等福利项目

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岗位职责：1.对接各业务条线，深入理解业务运作模式，为业务团队提供专业的财务支持与建议；2.负责渠道运营管理，定期评估渠道成本的合理性，挖掘降本增效机会，并推动执行与跟踪成效；3.参与流程梳理与风险管控，识别关键流程中的潜在风险点，协助打通业务瓶颈，持续提升流程效率；4.支持信息化系统建设，推进业务与财务系统的协同整合；5.完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1.财会类相关专业本科及以上学历，具备中级职称或CPA资格者优先考虑；2.具备2年以上四大会计师事务所或八大会计师事务所审计项目经验；3.熟练掌握Excel及常用审计软件，有SQL基础或系统对接经验者优先；4.数据敏感性强，逻辑思维清晰，具备较强的分析能力，工作严谨，自主学习与独立工作能力强；5.具备良好的职业道德和团队协作意识，抗压性强，善于解决问题。

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周六日双休节假日正常休息入职缴纳深圳五险一金综合平均薪资15-20k带薪年假【公司介绍】1、成立时间：2020年2、公司业务：十方融海梨花线深耕互联网在线教育行业，以新中老年人兴趣素养、新职业技能教育培训为主3、公司产品：梨花声音研修院、国学文化、养生学院、家庭教育、梨花听书、自研电商品等产品100+。4、公司规模：2000＋成员【岗位职责】1.负责线上学员的管理和维护工作，包括但不限于撰写学员运营策略，维持学员活跃，对作业提交率、听课率负责；2.负责学员日常的运营管理工作，核心用户的能力培养和良性互动。对变现率负责；3.对学员的各类问题能够灵活处理解决，响应及时，制造感兴趣的话题，能主动发现用户需求，建立有效运营手段。进行用户的劝学与反馈跟进，对退费率负责；4.通过运营手段和服务增加用户对课程的认可度，提高用户复购率。【任职要求】1、大专或以上学历，专业不限；2、有互联网教育、社群运营、交付运营经验优先；3、熟练使用常见办公软件，如Excel、ppt等；4、团队配合意识强，乐于积极面对挑战，善于倾听，有良好的沟通技巧，有同理心，能独立完成交付的任务和指标。工作内容：交付运营是针对已购用户的上课维护、督促上课、以及课程疑问解答等服务的过程，服务周期为6周，6周完后再进行二次转化复购的过程，主要以社群的方式运营。薪资福利1、【基本工资】：无责底薪6-7k（面谈）+2k绩效+提成2、【岗位性质】：有网销性质！，试用期3个月3、【无经验要求】：接受小白，带薪培训，有一带一师父。4、【上班时间】：周一到五9:00-19::00，午休2个小时，傍晚弹性半个小时休息。周末正常双休。5、【提成算法】：流水和转化率，新人小白1-3月提成在2-5k，3个月以及3个月以上提成在3-20k看能力，Top级别3w~6、【社保补贴】：入职即购买五险一金，社保医保一档，每月全勤200；有配工作手机，不提供住宿，没有餐补、房补；每年定期体检、法定节假日、带薪年假；节假日活动、周年庆等。

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【岗位职责】:1、参与个人IP人设的策划与打造，涵盖短视频及直播场景中的人设定位；2、依据直播内容，针对学员提出的问题进行精准回应，提升直播间留资与转化效果；3、参与直播脚本的策划工作，协同直播运营完成逐字稿撰写与优化，提高成交率与引流效率；4、配合运营团队推进短视频拍摄、账号直播执行及直播预告等相关事务；5、积极参与公司组织的主播培训与经验分享，持续提升自身直播专业能力。【任职要求】:1、大专及以上学历，具备1年以上讲师、主持、配音表演经验者优先，播音主持专业（本科）背景者更佳；2、了解教育类或知识付费产品的直播营销模式，有教育课程类直播经验者优先；3、表达清晰流畅，形象良好，反应灵敏，具备出色的口头表达能力和镜头前表现力；4、擅长营造直播氛围，能与观众有效互动，增强粉丝粘性与活跃度；5、可即时为学员提供专业建议与解决方案；6、具备拼搏意识和团队协作精神，能够接受弹性工作时间安排。PS：请随简历附上直播录屏或演讲视频等相关资料

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岗位职责：1.负责公司旗下各平台（抖音、视频号、百度等）直播账号的整体运营，主攻千川电商直播方向，对直播间销量及相关互动数据结果负责；2.统筹直播间人气、流量与转化的协同推进，协调主播、场控及投放团队，整合资源推动各小组达成既定目标；3.结合公司战略制定运营规划，主导策划方案的制定与执行监督，持续研究直播内容新玩法与热点趋势，探索平台最新运营机制，跟踪行业动态与竞品策略，通过数据分析洞察用户偏好，优化内容呈现；4.对直播相关数据进行复盘分析，持续监控策划执行情况与直播成效，完成数据反馈、优化调整及日常运营工作，并据此修正直播策略及时向上汇报；5.密切关注直播行业发展趋势，掌握前沿动态，主动提出可行性改进建议。任职要求：1.具备2年以上直播运营经验，熟悉直播全流程，有教育类直播或千川直播实操经历者优先；2.熟悉抖音、视频号、快手、百度等短视频平台运作模式，了解头条系产品推荐算法与运行机制者更佳；3.善于从业务本质出发，具备扎实的运营思维、数据分析、市场洞察及跨部门协作能力，能根据实际情况灵活调整直播策略并持续优化；4.能够接受弹性工作安排与动态调整的工作机制；5.具备出色的沟通协调能力、项目管理能力及团队协作意识。

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有网销性质，无责底薪6K，每月额外200全勤奖，200交通补贴，岗位平均薪资1.2-1.5w，工作满一年有5天带薪年假我们的模式是学员上体验课--跟进学习体验营情况-促进正价课销售(体验课是直播的形式，有讲师讲解课程干货+营销，我们主要是配合讲师，回复学员信息促进正式课程销售，只要学员去听课就有概率出单故接受小白，新人也可以拿高提成)社群运营核心工作:通过企业微信跟进已购体验课的客户，促成正价课转化(转化即提成)，无需电话或面销。【岗位职责】1、负责线上社群的运营工作，打造高粘性高质量的社群学习环境，促成线上课程的订单转化；2、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，营造和谐、友爱的社群学习氛围，跟进学员的学习效果，积极解答学员疑问；3、熟悉社群营销，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，以销售转化为核心，对课程转化率负责；4、认真执行上级交待的其他工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，有同岗或知识付费行业经验优先；2、思维活跃、热爱互联网教育行业；3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户；执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力。【岗位详情】1、【基本工资】：试用期及转正无责固薪范围6k+提成（在校生/实习生4k+提成，带转正名额）15-25k2、【岗位性质】有网销性质！，试用期3个月3、【无经验要求】：接受小白，带薪培训，有一带一师父。4、【上班时间】：Day1-Day2：10：30上班，下班时间21：00；Day3：10：30上班，22：30下班；Day4：11：00上班，22：30下班；Day5：11：00上班，18：30下班；每天午休12：00-14：00，下午18：00-20：00，固定每周双休，双休不一定在周末，看组内营期5、【社保补贴】：入职即购买五险一金，社保医保一档，每月会有交通补贴200、全勤200；有配工作手机，不提供住宿，没有餐补、房补；每年定期体检、法定节假日、带薪年假；节假日活动、周年庆等。

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岗位职责：1.主导报纸、电视等传统媒体与社交平台、KOL等新兴媒体的全渠道资源开拓，通过联合内容策划、行业资源共享等方式实现价值共创，构建稳定、优质且可持续复用的媒介合作网络。2.对接各类媒体争取资源置换、投放优惠等成本优化方案，获取定制化栏目、首发曝光等专属权益；同步搭建舆情响应机制，在危机阶段获得媒体支持以实现信息及时澄清，提升合作主导权。3.持续关注媒体行业变化（如平台政策更新、内容趋势演变）及重点合作媒体动向（栏目调整、选题规划），借助定期沟通、数据共享等手段深化关系，夯实精准传播与应急协同的合作基础。4.基于品牌调性、营销目标及课程核心优势，结合媒体受众特征与传播效能，制定匹配课程不同发展阶段（导入期/增长期等）的媒介投放策略，明确资源优先级。动态把握市场环境、竞争布局与用户行为变化，联动媒体收集反馈信息，优化媒介组合与节奏安排以提高投放回报率；带领团队完成全流程执行，推动媒体与内部创意、活动等环节高效协同，确保传播方案落地。5.搭建覆盖全流程的数据监测体系，跟踪曝光量、转化率等关键指标，评估媒介效果并输出分析报告，持续优化策略方向。组织团队专项培训（如媒体关系运营、谈判能力提升），贯彻“以关系驱动合作”的理念；作为媒体对接核心节点，推动跨部门协作形成整合传播合力。任职要求1.具备8年以上媒介相关经验（其中至少3年团队管理经历），拥有丰富的传统与新媒体核心资源，过往项目能体现媒体网络搭建、独家资源获取及传播效果提升的实际成果。2.擅长洞察媒体深层诉求，建立高黏性合作关系，具备处理资源冲突等复杂情况的能力；具备战略视野，可结合行业发展趋势制定前瞻性媒介策略。3.对媒体行业动态（平台规则、内容偏好）保持高度敏感，能从关系运营角度反哺策略优化，精准评估媒介资源价值

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【加分项】1、具备成人教育、K12教育等相关领域从业背景者优先考虑2、熟悉主流社交媒体及短视频平台特性，能精准洞察用户兴趣偏好【主要职责】1、承担信息流视频的拍摄与剪辑任务，保障成片质量及内容符合公司规范要求2、深入理解视频主旨，运用剪辑技巧与视觉特效增强内容表现力与观看吸引力3、独立完成视频后期全流程制作，涵盖调色、音频处理等环节4、与创意团队高效协作，确保视频风格与整体内容调性一致5、监测视频播放数据，结合用户反馈进行分析，持续提升内容品质与用户观感体验【职位要求】1、大专及以上学历，影视制作、广播电视、艺术设计或相关专业背景2、具备2年以上信息流视频拍摄剪辑经验，拥有成熟项目案例者优先3、精通主流剪辑工具（如AdobePremierePro、FinalCutPro等）及特效软件（如AfterEffects等）4、热爱视频创作，对视觉表达与用户体验有深刻认知5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效输出6、掌握摄影摄像技术，可独立完成视频素材拍摄工作

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岗位职责：1、承担声音类复购营销课程的讲授工作，对课程转化效果直接负责；2、结合业务特点与课程形式，持续优化销讲内容及互动设计，确保直播转化率稳定提升；3、开展授课效果复盘，定期更新课程内容，精进教学方式与销售话术逻辑；4、协同课程运营团队推进课程打磨、教学素材录制等相关支持工作；5、对整体课程表现负责，达成公司设定的业绩指标。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上主播经历，普通话水平良好，播音主持专业者优先考虑；2、了解成人教育类产品在直播场景下的营销打法，有教育类／课程类／知识付费类直播经验者优先；3、具备清晰的销售逻辑与直播间脚本策划能力，有实际成功带货或卖课案例；4、表达流畅，形象端正，反应迅速，具备出色的口头表达与镜头前表现能力；5、擅长营造直播氛围，能有效与观众互动，增强用户参与感与留存度；6、具有拼搏意识、协作精神及较强的抗压能力！

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HRBP和中/高级招聘专家均在寻觅人才，欢迎同步发送简历获取推荐机会【工作职责】1、对接销售/教学团队，深入掌握业务动态与团队运行情况，准确理解战略方向，并推动人力资源制度在业务单元的高效执行；凭借专业的HRBP实战经验为业务团队提供有力支持。2、承担业务部门人才引进与配置任务，协同中台招聘力量，统一规划招聘节奏，全程跟踪进展，确保实现既定招聘目标。3、主导业务线员工关系管理及人文关怀相关事务，提供全流程人力资源应对方案，通过访谈等多种方式洞察员工诉求，推进问题解决并落实执行，构建透明、互动的沟通机制，保障HRBP与各职能团队之间的顺畅协作。4、积极推动企业文化落地，聚焦销售团队组织氛围塑造，营造积极向上、富有活力的工作环境。5、结合业务发展阶段，参与设计提成机制与奖金激励方案，合理调控薪酬结构，保障核心人才获得匹配贡献的回报。6、配合部门负责人开展人效优化、人才盘点及组织能力建设等综合性BP支持工作。【任职资格】1、本科及以上学历（统招），具备5年人力资源业务伙伴岗位经验；曾独立支撑80人以上团队者优先考虑；2、有在线教育行业销售团队服务背景，理解业务逻辑，具备创业项目经历或从0到1搭建团队经验者更佳；3、具备绩效激励方案设计能力，拥有出色的项目执行力与推动力；4、熟知招聘全流程及面试方法论，具备较强的人才评估与甄选能力，能精准匹配业务发展所需人力。5、具备优秀的沟通协调能力与共情意识，责任心强，态度积极主动，具有良好的职业素养；6、性格阳光外向，期待热爱生活、充满趣味的你加入我们！

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【岗位职责】1、负责线上社群的日常运营，构建高活跃度与高质量的学习交流环境，推动课程产品的销售转化；2、维护社群互动氛围，增强学员粘性，建立良好的信任关系，关注学习进展，及时响应并解决学员问题；3、掌握社群营销逻辑，具备用户导向思维和服务意识，能识别并培育核心用户，聚焦销售目标达成，对课程成交转化效果负责；4、高效完成上级安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先考虑；2、思路清晰、对互联网教育行业有热情；3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧与亲和力，擅长倾听用户需求，执行力强，具备团队协作精神、自我驱动力及抗压能力。【岗位福利】1、社保补贴：入职即缴纳五险一金，医保为一档，每月提供交通补贴200元、全勤奖200元；2、配备工作手机，不提供住宿，无餐补、房补；享受年度体检、法定节假日、带薪年假；定期开展节日活动、周年庆典等员工关怀项目。【岗位详情】：1、基本工资：试用期及转正后无责底薪5.5-6k+提成（在校生/实习生4k+提成，含转正机会），综合收入15-25k；2、岗位性质：具有网络销售属性，试用期为3个月；3、经验要求：具备线上销售、社群运营或相关运营经验

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岗位职责：1、品牌战略规划系统分析行业环境、市场走向及竞品动态，依托公司整体发展战略与经营目标，拟定品牌年度发展规划，清晰界定品牌定位、核心理念与传播路径，为品牌长期发展提供方向性指导；根据市场波动及业务需求变化，动态调整品牌策略，确保品牌发展方向与企业目标、市场需求同步。2、品牌策划与执行主导线上线下品牌推广项目的策划与落地，涵盖产品发布、用户体验、媒体访谈等各类活动，制定完整执行方案；统筹品牌内容创作，包括品牌里程碑事件、公益项目、宣传文案、视频脚本、社交平台内容及节气节日热点内容规划，确保输出内容契合品牌形象，精准传递品牌价值，增强品牌认知与好感度。3、品牌传播与推广制定系统化品牌传播计划，整合多元化传播渠道，如社交媒体（微信、微博、抖音、小红书等）、垂直领域媒体、户外媒介、数字广告（搜索广告、信息流投放等），搭建立体化传播网络，提升品牌可见度；积极拓展媒体资源与合作方关系，推进联合营销项目，拓宽传播覆盖面，强化品牌影响力。4、品牌资产建设与管理统筹品牌视觉识别系统的维护与应用，保障品牌元素在宣传资料、活动现场、线上平台等场景中的一致性呈现，强化品牌识别；建立品牌资产评估机制，提出优化建议与实施举措，持续沉淀和提升品牌无形价值。5、团队管理与协作与研发、销售、客服等相关职能部门保持高效协同，推动品牌策略与业务运营深度融合，形成联动效应，助力公司整体业务增长。6、其他工作事项响应项目所需的创意支持任务，落实上级安排的其他相关工作内容。任职要求：1、统招本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻学、设计、传播学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上品牌相关工作经验，有快消品、互联网、消费品等行业背景者优先，具备成功操盘知名品牌或实现品牌快速成长案例者优先；3、精通多种品牌传播渠道及推广模式，掌握各渠道特性与运作逻辑，具备一定资源积累，能结合品牌定位与受众特征合理配置传播资源，提升传播效能；4、责任心强，抗压能力突出，能在高强度工作环境下主动解决问题，确保各项任务达成。

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岗位职责：1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付；2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答与个性化辅导；3.处理学员退费相关情绪安抚工作，协调解决疑难问题，推动学员持续学习；4.执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关任务，对复购等核心目标数据负责；5.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑；2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定语言类专业基础，能有效辅导学员；3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识；4.有耐心，沟通表达良好，自我驱动力强；注：接受实习生，实习周期需至少连续4个月以上。岗位详情：薪酬结构：试用期6个月，转正前后无责任底薪6k-7k+1k-3k绩效+提成，未毕业实习生无责任底薪4k+1k-2k绩效+提成，熟练后多数人综合收入达15K以上，业绩优秀者可突破30k。工作时间：上午9:30至晚上7:00，中午12:00-14:00为休息时间（共计2小时），上下班可弹性调整半小时，固定双休。全勤奖励：当月无迟到、早退及请假记录，可获得全勤奖200元。

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周六日双休节假日正常休息入职缴纳深圳五险一金综合平均薪资15-20k带薪年假【公司介绍】1、成立时间：2020年2、公司业务：十方融海梨花线深耕互联网在线教育行业，以新中老年人兴趣素养、新职业技能教育培训为主3、公司产品：梨花声音研修院、国学文化、养生学院、家庭教育、梨花听书、自研电商品等产品100+。4、公司规模：2000＋成员【岗位职责】1.负责线上学员的管理和维护工作，包括但不限于撰写学员运营策略，维持学员活跃，对作业提交率、听课率负责；2.负责学员日常的运营管理工作，核心用户的能力培养和良性互动。对变现率负责；3.对学员的各类问题能够灵活处理解决，响应及时，制造感兴趣的话题，能主动发现用户需求，建立有效运营手段。进行用户的劝学与反馈跟进，对退费率负责；4.通过运营手段和服务增加用户对课程的认可度，提高用户复购率。【任职要求】1、大专或以上学历，专业不限；2、有互联网教育、社群运营、交付运营经验优先；3、熟练使用常见办公软件，如Excel、ppt等；4、团队配合意识强，乐于积极面对挑战，善于倾听，有良好的沟通技巧，有同理心，能独立完成交付的任务和指标。岗位常用语班主任是针对已购用户的上课维护、督促上课、以及课程疑问解答等服务的过程，服务周期为6周，6周完后再进行二次转化复购的过程，主要以社群的方式运营。薪资福利1、【基本工资】：底薪试用期6K-转正6.5k+2k绩效（0-1.5系数，涉及退费率完课率）+提成1w-1.2w，综合13-20k~2、【岗位性质】：有网销性质！试用期3个月3、【无经验要求】：接受小白，带薪培训，有一带一师父。4、【上班时间】：9-18.30周末双休，30-40天周期，续费5-10天，续费的时候按11-22:30的工作班次走，10点半打卡打车报销。5、【提成算法】：流水和转化率，新人小白1-3月提成在2-5k，3个月以及3个月以上提成在3-20k看能力，Top级别3w~6、【社保补贴】：入职即购买五险一金，社保医保一档，每月全勤200；有配工作手机，不提供住宿，没有餐补、房补；每年定期体检、法定节假日、带薪年假；节假日活动、周年庆等。

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【公司介绍】1、成立时间：2020年2、公司业务：十方融海梨花线深耕互联网在线教育行业，以新中老年人兴趣素养、新职业技能教育培训为主3、公司产品：梨花声音研修院、国学文化、养生学院、家庭教育、梨花听书、自研电商品等产品100+。4、公司规模：2000＋成员【岗位职责】1、负责线上社群的运营工作，打造高粘性高质量的社群学习环境，促成线上课程的订单转化；2、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，营造和谐、友爱的社群学习氛围，跟进学员的学习效果，积极解答学员疑问；3、熟悉社群营销，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，以销售转化为核心，对课程转化率负责；4、认真执行上级交待的其他工作。【任职要求】1、大专及以上学历，有同岗或知识付费行业经验优先；2、思维活跃、热爱互联网教育行业；3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户；4、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力。工作内容：【社群运营岗】：我们的模式是学员上体验课——跟进学习体验营情况——促进正价课销售（体验课是直播的形式，有讲师讲解课程干货+营销，我们主要是配合讲师，回复学员信息促进正式课程销售，只要学员去听课就有概率出单，故接受小白，新人也可以拿高提成）。薪资福利1、【基本工资】：试用期6000+200+提成，转正6000+200+提成2、【岗位性质】：有网销性质！试用期3个月3、【无经验要求】：接受小白，带薪培训，有一带一师父。4、【上班时间】：做5休2，通勤时间11：00-22：30；中间休息两次，其中一周2-3天加班到23:30（直播销转），故部门次月起补贴200交通费用5、【提成算法】：流水和转化率，节奏快，一周出一笔提成，月均薪资15K，top3w+6、【社保补贴】：入职即购买五险一金，社保医保一档，每月全勤200；有配工作手机，不提供住宿，没有餐补、房补；每年定期体检、法定节假日、带薪年假；节假日活动、周年庆等。

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孙女士

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岗位职责：1、负责直播场次的数据整理与分析，评估运营效果2、搜集并整理用户意见，洞察用户行为与核心需求，协助主播优化内容输出3、完成直播前各项准备，包括灯光调试、设备检查、道具布置、样品核对及库存确认4、持续打磨直播话术，营造并维持良好的直播间氛围，配合主播进行产品讲解与活动推广，维护公屏秩序5、实时监控直播后台数据，积极与观众互动，及时响应并处理后台消息任职要求：1、熟悉直播后台操作流程，掌握直播中控台及生意参谋等工具的使用2、具备基础运营思维，善于沟通协作，有良好的团队合作意识3、具有半年以上直播中控工作经验，有相关岗位实操经历者优先考虑4、反应迅速，思路清晰，具备较强的口头表达能力与突发情况应对能力

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钟女士

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【岗位职责】1、负责线上社群的日常运营，构建高互动、高品质的学习交流环境，推动课程产品的销售转化；2、保持社群活跃氛围，与学员建立良好关系，打造温暖积极的学习社区，关注学习进展并及时回应学员问题；3、掌握社群运营及营销方法，具备用户导向思维和服务意识，擅长识别潜在及核心用户，聚焦课程成交目标，提升转化效率；4、按时完成领导安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先考虑；2、思路清晰、对互联网教育行业有热情；3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听用户需求；4、行动力强，具备团队协作精神、自我驱动力以及良好的抗压能力。

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庄女士

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岗位职责1、负责知识付费及业务介绍类直播，在直播平台进行产品讲解、推广与销售，达成直播销售目标；2、参与直播脚本策划，协同直播运营完成逐字稿撰写与优化，助力提升直播间流量等级与转化效果；3、配合流量运营团队完成直播内容及短视频的制作，参与日常短视频拍摄工作；4、按时参加公司组织的主播培训与经验分享，持续提升个人直播专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上主播工作经验；2、有知识付费类直播经验者优先考虑；3、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的镜头感与自信心，思维敏捷，语言表达与表现力强；4、善于探索直播形式，具备创新意识，学习能力强，临场反应迅速【形象亲和力佳者优先】；5、具有拼搏精神，注重团队协作，能承受工作压力，适应弹性工作时间。

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李先生

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岗位职责：1、负责跟播场次的运营数据整理与分析；2、汇总用户意见，研究用户行为与需求，协助主播输出高质量内容；3、完成直播前各项准备，包括灯光、设备、道具、样品及库存核查；4、优化直播话术设计，营造并维持直播间活跃氛围，配合主播进行产品讲解与活动推广，维护公屏秩序；5、实时监控直播后台数据，在直播中积极与观众互动，及时回复后台消息。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、具有运营思维，良好的协作意识与团队精神；3、学习能力突出，有志于长期发展直播及短视频领域；4、反应迅速，具备优秀的语言表达与临场应对能力，能妥善处理直播突发状况；5、工作认真负责，条理清晰，目标导向强，持续追求自我提升。

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李先生

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工作职责:1、负责知识付费及业务介绍类直播，在直播平台进行产品讲解、推广与销售，达成直播销售目标；2、承担公域平台声音相关主题的日常干货直播，通过直播实现公域流量获取；3、参与直播脚本策划，协同直播运营完成逐字稿撰写与优化，提升直播间流量等级与转化效果；4、配合流量运营团队完成直播与短视频内容制作，参与日常短视频拍摄工作；5、完成公司安排的主播培训任务及相关分享内容，持续提升个人直播专业能力。任职资格:1、大专及以上学历，具备1-2年主播工作经验，音乐学院声乐、播音主持专业者优先考虑；2、了解教育类或知识付费产品的直播营销方式，有教育课程或知识类直播经验者优先；3、语言表达清晰，普通话标准，具备镜头感与自信心，思维灵活，拥有较强的语言组织与表现能力；4、主动探索直播形式，具备创新意识，学习能力强，现场应变能力突出【形象成熟者优先】；5、擅长沟通互动，能有效调动粉丝情绪，增强直播间活跃度与用户粘性；6、能现场为学员提供专业建议与改进方案；7、具有拼搏精神，良好的团队协作意识，吃苦耐劳，可适应弹性工作时间。

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李先生

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岗位职责：1、主导声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养发展，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与成长；2、推动后端教学质量提升，通过学员各阶段学习数据洞察，迭代运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责；3、探索并优化学员复购策略与路径设计，持续提升复购率及复购产出；4、联动质检、培训、产品、课研等相关团队，协同提升服务体验与运营效能，助力构建正向品牌声誉。任职资格：大专及以上学历，具备2年以上教学管理经验，有线上教育领域管理背景者优先；思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力；拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的战略规划及项目落地推动力；沟通表达顺畅，团队协作意识强，执行力突出，学习适应能力强；自我驱动，承压能力强，富有热情与创新精神

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李先生

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中/高级课程运营中/高级教研运营均有HC哦【职位描述】1、主导兴趣类体验课的内容规划与营销策略设计，聚焦提升直播转化效果，高效对接授课老师，提炼讲师特色与个人标签，打造高吸引力课程，持续优化产品变现能力；2、深入研究专业课题并进行系统分析，独立完成直播训练营的全流程策划与执行，推动讲师内容打磨、试讲演练及正式直播落地，对直播间转化结果负责；3、结合市场流量趋势与用户真实反馈，持续推进新课程的研发与上线，形成可复用的方法体系与标准化流程，助力团队整体策划水平提升；4、统筹项目进度管理，联动多部门协作，及时解决跨团队合作中的各类对接问题，保障项目顺利推进；【岗位要求】1、具备3年以上课程策划工作经验，熟悉线上训练营搭建流程，有成功运作百万级营收课程项目者优先；2、学习能力强：热衷知识获取，善于归纳总结，具备跨领域快速理解与应用的能力；3、具备产品意识：熟悉中老年人日常生活与学习习惯，能够围绕其需求优化沉浸式学习体验；4、具备用户视角：深刻理解中老年群体的学习难点与实际诉求，能将专业知识转化为适配其认知特点的学习产品；5、沟通协调能力出色：情商高，擅长激发讲师积极性，推动多方资源协同配合；6、具备营销思维：在课程“转化”方面有实绩积累，并形成自身的方法论与洞察；7、语言表达与文案撰写功底扎实，逻辑清晰，结构严谨

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孙女士

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【工作内容】1、负责国内百度、微信、抖音、小红书、知乎、快手、B站等社交平台的口碑运营，实时跟踪各渠道舆论动态，达成既定舆情管理目标；2、洞察各大平台运营机制，制定品牌声誉优化及舆情提升策略；3、监控并分析社交媒体与网络平台上的热点趋势，快速识别并评估可能影响企业形象的信息与事件；4、协同完善公司层面的舆情分级应对机制，有效管控企业在各类场景下的舆情风险；5、关注国家政策与社会热点，敏锐捕捉企业与公共议题的关联点，推动正向对外传播。【任职要求】1、5年以上舆情运营相关经验，有教育行业背景者优先，本科及以上学历，公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备扎实的舆情处置实战经验，熟悉国内主流社交平台推荐逻辑，曾独立主导社媒舆情管理工作；3、掌握主流互联网舆情监测工具与分析方法，具备出色的数据解读能力；4、拥有广佛深地区丰富的媒体资源，擅长跨部门协作，能高效应对突发事件及突发舆情；5、文字功底扎实，表达清晰，具备优秀的沟通能力和高强度工作环境下的抗压能力。

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钟女士

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入职交五险一金，一档社保，上五休二-无勾心斗角，关系简单-在大环境一般的情况下，公司逆势增长，三年业绩增长十几倍，位列行业前三。不仅无需担心稳定性，更有可能见证并陪伴在线教育最牛公司的诞生！！！一线社群运营、课程规划师同步招聘中。晋升路径：专员——组长——主管——经理。岗位1：【前端社群组长、主管、经理】【工作职责】1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率；2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值；3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制；4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。【任职要求】1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验；2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题；3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法；4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+有以下经验人员支持【线上面试】：①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队④具备SOP产出能力⑤性格积极学习力强，不易自我设限⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单岗位2：【后端课程规划师团队组长、主管、经理】【岗位职责】：1、交付团队管理，对团队交付质量（退费、客诉）、复购转化（复购率、单产、流水）负责1、负责提升教学交付质量，分析各阶段学员学习数据，优化运营策略，为教学核心指标完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率、等指标负责；2、负责学员复购路径优化与策略探索，带领团队做好复购转化，为复购率/复购产值负责；3、负责交付团队的人才选拔与培养赋能，提升交付团队专业能力；4、协同质检/培训/产品/课研部门，提高服务质量和运营效率，打造积极正向的品牌口碑。任职要求：1、本科及以上学历，2年以上线上教育交付团队管理经验，擅长复购板块优先；2、结果导向、数据导向，逻辑清晰，具备较强的规划和项目推进能力；3、擅长大团队人员管理，包括人员招聘、绩效激励设计、培训晋升等；4、具有良好的沟通与表达能力，优秀的团队协作和执行力，出色的学习能力；5、自驱、抗压、有激情、有创造力。

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李先生

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岗位职责:1.负责社群日常运营的全面管理，保障成员之间顺畅互动与信息交流。2.策划并落地执行各类社群活动，增强用户参与感与社群活跃水平。3.持续收集社群反馈与用户需求，快速响应并优化运营方案。4.与团队高效协同，共同推进社群运营策略的制定与实施。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与用户及团队保持良好互动。2.熟悉社群运作机制，熟练使用各类社群管理工具进行运营操作。3.具备较强的规划与组织能力，可独立完成活动的策划与执行。4.具备数据思维，善于通过数据洞察调整和提升运营效果。

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