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岗位职责：1.负责工程项目各类资料的采集、分类、归档及日常维护工作；2.保证工程文档的齐全与准确，按时进行资料更新与补充；3.配合项目经理完成工程相关文件处理，如图纸、技术标准及其他项目文档；4.参与项目验收、检查及评优环节，整理并提交所需材料；5.与项目组成员紧密协作，保障项目高效推进。任职要求：1.具备较强的条理性和认真细致的工作作风；2.掌握工程内业资料管理流程及相关行业规范；3.熟悉办公软件操作，如广联达、Word、Excel、AutoCAD等；4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5.有水利或建筑工程类项目管理工作经历者优先。

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岗位职责：工作内容1、负责市政工程项目从规划到落地的全过程统筹与推进；2、把控施工环节，确保工程质量和项目按计划推进；3、组织并协调项目组成员，及时处理实施过程中的各类问题。任职要求1、具有建筑施工领域项目管理相关经验；2、具备团队管理能力，保障项目高效有序运行；3、拥有较强的沟通技巧，能与各相关方顺畅协作。

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岗位职责：工作内容1、负责市政工程项目从规划到落地的全流程统筹与推进；2、把控施工现场管理，确保工程质量和工期按计划执行；3、组织项目团队协作，及时处理实施过程中各类技术与管理问题。任职要求1、有建筑施工类项目管理相关工作经验；2、具备团队组织与管理能力，保障项目高效有序开展；3、具备较强的沟通协调能力，可与各相关方顺畅对接配合。

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核心职责1.负责专升本招生宣传，面向吉林省专科生及家长，精准传递本地院校政策、报考流程、专业优势等核心信息；2.对接意向学员，解答政策解读、备考规划、院校选择等咨询，建立长期沟通维护；3.组织线下宣讲会、院校开放日等活动，拓展高校合作、社群推广等招生渠道；4.跟进学员报名全流程，完成资料审核、缴费指引等服务，提升转化率；5.收集吉林省专升本政策动态、竞品机构信息，优化招生策略与宣传内容。任职要求1.熟悉吉林省专升本政策、招生流程及本地院校资源，有教育行业招生经验者优先；2.具备较强的沟通表达、销售转化能力，能精准挖掘学员需求；3.工作积极主动，抗压能力强，目标感明确，可适应阶段性出差或宣讲安排；4.责任心强，有良好的客户服务意识，注重口碑维护；5.大专及以上学历，了解专升本备考痛点、学员群体特征者优先。需要我帮你整理这份简介的精简版招聘文案，或补充吉林省本地招生的重点工作流程细则

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专升本招生老师工作简介核心职责1.负责专升本招生宣传，面向吉林省专科生及家长，精准传递本地院校政策、报考流程、专业优势等核心信息；2.对接意向学员，解答政策解读、备考规划、院校选择等咨询，建立长期沟通维护；3.组织线下宣讲会、院校开放日等活动，拓展高校合作、社群推广等招生渠道；4.跟进学员报名全流程，完成资料审核、缴费指引等服务，提升转化率；5.收集吉林省专升本政策动态、竞品机构信息，优化招生策略与宣传内容。任职要求1.熟悉吉林省专升本政策、招生流程及本地院校资源，有教育行业招生经验者优先；2.具备较强的沟通表达、销售转化能力，能精准挖掘学员需求；3.工作积极主动，抗压能力强，目标感明确，可适应阶段性出差或宣讲安排；4.责任心强，有良好的客户服务意识，注重口碑维护；5.大专及以上学历，了解专升本备考痛点、学员群体特征者优先。需要我帮你整理这份简介的精简版招聘文案，或补充吉林省本地招生的重点工作流程细则吗？

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1.结合市场实际需求制定招生计划与实施方案，重点开展专升本项目的招生推广。2.搭建并维护与各专科院校教师及学生骨干的良好关系，积极拓展多元招生通路。3.承担报名接待与咨询工作，细致回应疑问，精准把握学生与家长诉求，提供针对性升学建议。4.跟踪行业趋势与竞争态势，借助高效宣传手段和优质服务增强品牌影响力。5.协同教学团队紧密配合，保障教学实施质量，提升学员整体满意度。6.主要在长春地区各大高职院校开展专升本政策宣讲，通过校内讲座普及信息，并利用微信进行后续沟通跟进。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限（市场营销类背景者优先考虑）2.具备相关工作经验者优先录用。3.对市场营销岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任心和抗压能力。4.口头表达清晰流畅，具备良好的人际沟通技巧。

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招聘服务员2名要求干净利落，听话照做，主要工作内容，迎宾，手机点餐，撤台清洁，早晚班倒班，开市和收市工作标准都有人教，底薪3800+满勤200+提成（酒水+会员卡+日常营业目标提成）+工龄工资每3个月50元=5000+带薪休息3天，免费食宿，每月团建，位置长春市朝阳区吉大南校早班10:00-22:00晚班11:00-23:00非周五～周日及节假日期间，每天下午14:00-17:00员工倒休

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招聘店员好想来品牌零食盛大开业啦位置在致远街剑桥园小区旁喜欢零食行业的小伙伴大伙伴们，可以踊跃报名了年龄45岁以下，两班倒，每日工作九小时：早8到17、14到23！薪资待遇根据工作经验可以详谈

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居家，线上，在家办公，无需面试，薪资日结，新手小白都可以做1.兼职每天工作3小时，全职，6小时任选2.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教在家线上操作3.年龄要求在男性18周岁-35周岁，女性18-40周岁。会说普通话。三小时平均月收入三千~五千六小时平均月收入五千~一万承诺：本工作无任何报名费，，入会费，等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。适合待业者，宝妈，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT,售前，售后，售前，等人员都可以来者不拒！全程没有任何费用！ps;本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。

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李女士

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1、工作要求①落实上级下达的工作任务，督导团队成员执行进度，确保每日、每周、每月工作计划有效推进并及时反馈②制定团队管理机制，合理分配成员职责，建立任务执行与奖惩考核体系③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作④维护客户关系，开展用户数据分析与阶段性总结⑤及时识别问题并推动解决，保障工作高效运转2、任职要求①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑②具备市场敏锐度，能快速应对环境变化并提出有效应对策略，学习能力强③擅长问题发现与处理，具备较强的应变能力④可接受短期外出差3、特别说明②年龄要求30周岁以下③每周单休无责底薪4k，另有高额提成

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岗位职责:1.制定并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量；2.跟踪学生学习进展，确保达成既定学习目标；3.策划并参与各类教学活动，激发学生学习积极性；4.保持与学生的有效沟通，掌握其学习需求并及时提供支持；5.维护良好的师生互动，营造积极稳定的学习氛围。任职要求：1.具备较强的组织协调与引导能力；2.能够系统管理学生日常学习状态；3.擅于倾听与交流，准确把握学生实际需求；4.具有突出的问题应对能力，能迅速处理学生各类学习与心理问题；5.拥有良好的协作意识，可与教师团队及学生建立融洽的合作关系。

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1、工作职责①落实上级下达的工作任务，统筹团队成员的工作推进，确保日、周、月各阶段目标有效执行并及时反馈进展②制定团队管理机制，合理分配成员任务，建立绩效考核与奖惩体系③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作④维护客户关系，开展用户行为分析，定期形成总结报告⑤及时识别工作障碍，提出应对措施，保障项目顺利推进2、任职资格①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑②具备市场敏感度，能快速响应环境变化并制定有效策略，学习能力强③擅于识别问题并高效解决④可接受短期外出差务3、特别说明②年龄要求30周岁以下③每周单休，无责任底薪4000元，另享高比例提成

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岗位职责:1.全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度；2.指导并监督团队执行各项教学及管理任务，确保工作高效推进；3.制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面；4.深度参与市场拓展与品牌塑造，增强机构行业影响力与认知度；5.及时应对运营中的各类问题，确保教学工作有序稳定开展。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能有效推动团队实现既定目标；2.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况；3.拥有良好的表达与协作能力，善于与团队成员进行高效沟通；4.热爱教育事业，熟悉行业发展趋势，能精准洞察学生实际需求；5.具备扎实的职业操守，严格遵守相关法规与行业规范。

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岗位职责:1.策划并执行教学方案，保障教学过程的高效与质量；2.跟踪学生学习进展，确保其达成既定学习目标；3.策划并参与各类教学实践，激发学生学习积极性；4.与学生保持互动交流，掌握其学习需求，及时提供支持；5.维系良好的师生关系，营造积极融洽的学习氛围。任职要求：1.具备优秀的组织协调与引导能力；2.能够系统化管理学生日常学习事务；3.擅于沟通表达，能准确把握学生实际需求；4.具备较强的应变与问题处理能力，可迅速响应学生各类情况；5.拥有良好的协作意识，能与教师团队及学生建立顺畅的合作关系。

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岗位职责:1.全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度；2.指导并监督团队执行教学及日常管理工作，确保任务高效落实；3.制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面；4.深度参与市场拓展与品牌塑造，增强机构行业影响力；5.及时应对运营中的各类问题，确保教学秩序稳定推进。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能有效推动团队达成工作目标；2.具备出色的应变与问题处理能力，可快速解决突发状况；3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够实现高效协作；4.热爱教育事业，熟悉行业趋势并能精准洞察学生实际需求；5.具备扎实的职业操守，严格遵守相关法律与行业规范。

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1、工作职责①落实上级下达的各项任务，监督团队成员执行进度，按时完成每日、每周、每月的工作推进与汇报②制定团队管理规范，合理分配成员工作任务，建立有效的考核与激励机制③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作④维护客户关系，开展用户数据分析与阶段性总结⑤及时识别问题并提出有效对策，保障项目顺利推进2、任职资格①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑②具备市场敏锐度，能快速应对变化并制定相应策略，学习能力强③擅于识别运营中的问题并高效解决④可接受短期外出差务3、特别说明②年龄要求在30周岁以下③每周安排单休

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