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顺心捷达物流装卸分拣年龄25-50周岁早上3点30到中午11点左右卸2个半挂，偶尔加一个九米六早干完早下班招聘能长期干的，。咱们是物流，什么货都有。没有传送带，用液压地牛装卸。工资200一天+管饭，。地址：民主街虞河路

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徐先生

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潍坊市寒亭区招二保焊/气焊，工作稳定，长期活，环境好，待遇优，有劳保。职位要求：1.有焊工证，有二保焊相关工作经验，主要焊接生物质颗粒炉；2.年龄20-45周岁，工作熟练，到岗能立即上手，脚踏实地；

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7月24日 08:03

张女士

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潍坊市寒亭区招二保焊/气焊潍坊寒亭高薪招二保焊、折弯工潍坊市寒亭区经济开发区文华学校附近工厂招折弯工和二保焊，待遇优，环境好，有劳保，公司有食堂，工资及时，活稳定，焊工要求有焊工证，吃苦耐劳，多劳多得。职位要求：1.焊工要求有焊工证，有二保焊相关工作经验，主要焊接颗粒取暖炉；折弯工有操作经验；2.年龄20-40周岁，工作熟练，到岗能立即上手，脚踏实地；3工作稳定，长期活。计件每天工资260-480

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9月23日 19:38

张先生

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张女士

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张女士

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潍坊市寒亭区招二保焊/气焊潍坊寒亭高薪招二保焊、折弯工潍坊市寒亭区经济开发区文华学校附近工厂招折弯工和二保焊，待遇优，环境好，有劳保，公司有食堂，工资及时，活稳定，焊工要求有焊工证，吃苦耐劳，多劳多得。职位要求：1.焊工要求有焊工证，有二保焊相关工作经验，主要焊接颗粒取暖炉；折弯工有操作经验；2.年龄20-40周岁，工作熟练，到岗能立即上手，脚踏实地；3工作稳定，长期活。计件每天工资260-480

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张女士

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职位要求：1.有焊工证，有二保焊相关工作经验，主要焊接颗粒炉，薄板为主。2.年龄20-45周岁，工作熟练，脚踏实地。3.工作稳定，长期活。

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7月21日 16:59

张女士

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人生充满无限可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在寻找伙伴，你准备好行动了吗？企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！岗位待遇：1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力及工作表现评定。只要员工按公司规范执行工作，即便无业绩产出，仍可全额获得此项薪酬。）2、岗位年度综合收入预计10万元以上，团队内优秀成员首年收入可达20万元以上，后续逐年提升。岗位职责与要求：1、年龄在25—45岁之间，学历不限；2、具备良好的团队意识和协作精神；3、工作踏实细致，能承受压力，责任心强；4、心怀目标，有发展意愿，期待通过平台实现成长；5、具有强烈致富动机，并体现积极进取的竞争意识；6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系；7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。补充说明：1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿报名；2、公司管理严谨，难以接受制度约束者请勿申请；3、对收入无追求、只想从事轻松事务混岗者不予考虑，我们倡导专注投入，拒绝平庸应付；4、意图借岗位积累资源后跳槽并带走客户者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类行为无操作空间。托普装修基材正在汇聚一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们会提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走向属于你的未来！

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宋女士

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，助力企业实现业务增长目标。2.维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。3.与客户保持高效沟通，及时掌握市场趋势及客户需求变化。4.整合内部资源，为客户提供精准的产品信息与定制化解决方案。5.参与销售方案的规划与落地执行，增强品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备强烈的业绩导向思维和主动开拓精神。2.拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。3.能在高强度环境下稳定发挥，具备较强的计划统筹与执行能力。4.对行业变化敏感，能迅速应对市场新情况与挑战。5.工作踏实负责，自我驱动力强，致力于持续突破与提升。

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宋女士

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岗位职责：安装桥架，高空放线，打孔攻丝，角磨切割，最好有设备安装施工经验任职要求：1.较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力；2.能接受长短期出差3.登高证或高空作业证

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8月12日 08:51

李女士

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岗位职责：1、数字化财务：依据企业数字化系统建设目标，提出财务模块的数字化落地方案，参与相关系统的开发及测试环节，及时提出优化建议，配合技术团队推进数字化项目按节点落地；2、全盘财务工作：主导公司整体财务管理工作，涵盖日常账务核算、会计处理、费用审核、预算编制与管控、财务制度搭建与完善等内容；3、税务工作统筹规划：负责纳税申报与结算安排、年度汇算清缴工作，开展税务筹划与合规管理，提升税务运营效率；4、完成其他需由财务部门协同推进或主导实施的相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级或以上会计职称；2、10年以上会计领域从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，熟悉ERP系统或具有一年以上数字化财务实践经历；具备业财融合或管理会计背景者优先考虑；3、工作细致严谨，责任心强；4、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力以及出色的执行能力。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-05-11任职要求：1、具备石油、化工、环保、机械、大型央企国企总包单位、市政领域（如热力、水利、热电、燃气）等高阀门使用行业客户资源。2、拥有广泛人脉，善于沟通与协调。3、具备优秀的客户公关及商务谈判技巧。4、业务覆盖全国范围。资源优质，收益可观，提成比例通常为成交价的5-10%。加分项具备以下领域经验者优先：化工·电力/热力/燃气/水利·石油/石化

潍坊

刘女士

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岗位职责：1.负责企划阶段的各项打样协调与报价事宜；2.安排大货下单、生产跟进及出货相关事务；3.协调客户与公司内部各部门之间的沟通与确认；4.承担日本订单在生产管理过程中的各项细节执行工作。任职要求：1.本科及以上学历，日语达到N2水平且具备流利口语能力；2.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的表达与沟通能力，执行力佳；3.具备团队合作意识，善于沟通协作；4.能够有效维护客户关系。可接受应届毕业生待遇：基本工资+绩效

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周女士

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1、编制采购方案，执行日常采购任务；2、办理采购合同的签署及归档管理；3、开展物料选型、议价协商及退换货处理；4、具备3年以上工业品采购工作经验；5、性格开朗、细致认真、行动力强；6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

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杨女士

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岗位职责：1、负责国际网站的日常运营与维护2、搭建并管理社交媒体矩阵，开展内容发布与用户互动3、策划并落地执行线上及线下整合营销活动任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传播学、数字媒体等相关专业优先考虑2、具备出色的跨团队协作能力，可独立主导线上线下活动的全流程执行3、熟悉主流B2B社交平台（如微信公众号/视频号、********等）的运营机制、内容规划及广告投放策略，有企业官方账号成功运营案例者优先4、积极关注AI技术发展，能熟练运用主流AI工具提升工作效率，包括文案撰写、脚本创意、基础视觉设计及数据洞察分析等场景5、熟练掌握至少一款主流AI内容生成平台或AI图像/视频创作工具，并能结合业务需求进行创新性应用

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李女士

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财务经理岗位JD：一、工作内容1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖。6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范，强化风险控制能力，例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现异常及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未授权项目不得开展，已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。12、统筹公司整体资金配置，组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。

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杨女士

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一、工作内容1、协助董事长规划公司战略发展方向。2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理和内控体系，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可靠。6、建立、优化并完善财务管理流程与制度，满足风险控制需求，例如：优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。7、组织拟定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务计划。8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施情况，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。12、统筹公司整体资金配置，组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。13、负责资金与资产的统筹管理工作。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜。15、完成上级交办的其他日常事务性任务。

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杨女士

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※主要职责：1、全面负责集团人力资源工作的统筹与执行2、制定人力资源战略规划，有效支撑集团业务战略的实施3、搭建并优化人力资源管理体系，推进管理流程的标准化与规范化4、设计高管及核心骨干的评估与激励机制，推动组织结构优化与变革，增强组织效能5、构建系统化的人才发展体系，重点聚焦关键岗位人才建设6、制定符合集团发展战略的薪酬与绩效管理策略7、加强集团人力资源团队建设，提升队伍专业素养与管理能力※任职要求：1.学历和年龄：30-45岁，全日制本科及以上学历2.工作经验：具备10年以上工业品领域人力资源从业经历，其中至少5年在大型企业担任管理职务3.专业能力：精通人力资源战略规划、体系搭建及组织变革管理；熟悉人力资源三支柱模式（COE、SSC、BP）；了解大型集团化企业人力资源运作机制；具备突出的团队管理与人才培育能力4.管理能力：拥有5年以上人力资源总监层级管理经验，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与资源统筹能力5.行业背景：有大型规模化制造企业工作经历者优先

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杨女士

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岗位职责：1、多渠道拓展新客户：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、制药、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展客户开发工作，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系，达成销售任务目标。2、维护现有客户关系：系统梳理老客户需求，持续激发合作潜力，保障服务连贯性，实现销售业绩增长。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，具备相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，积极进取，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧和谈判策略，能适应高强度工作压力

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杨女士

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