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周先生

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1：公司提供新人保底薪资，配套系统化岗前培训，客户资源平均分配，月收入轻松突破万元，薪资上不封顶，团队成员月均收入稳定在1W以上，多劳多得，机会与能力成正比2：工作时间灵活自主安排，无固定工时限制，团队内部轮流调休，兼顾个人节奏与团队协作3：需定期陪同客户实地看房，保持与客户高效沟通，适时在网络平台发布房产相关推广信息4：年龄要求30周岁以下，具备一年及以上相关经验，学历要求高中及以上，关键是有目标、肯拼搏，具备强烈赚钱意愿和挑战高薪的决心

深圳·福田区

林先生

实名企业

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1：公司提供新人保底薪资，配备系统化岗前培训，客户资源平均分配，月收入轻松突破万元，薪酬上不封顶，团队成员月均收入稳定在1W以上，多劳多得，业绩决定回报2：工作时间灵活自主，无需固定坐班，团队内部实行轮休调班制度3：需定期陪同客户实地看房，保持与客户的高效沟通，适时在网络平台发布房产相关信息4：年龄要求30岁以下，具备一年以上相关经验，学历高中及以上，心怀目标，踏实肯干，渴望通过努力获取高收入

深圳

林先生

实名企业

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底薪+提成（月入5000-15000）上不封顶可面议详谈福利：底薪培训，全勤奖，节日福利要求：有无经验君可，耐心细致，服务意识强，有责任心，刻苦耐劳。

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黄女士

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擅长一种或多种主流游戏皆可，如：《王者荣耀》《和平精英》《三角洲行动》《原神》《英雄联盟》《逆水寒》《鸣潮》《崩铁》等。工作内容：登录客户的游戏，完成委托，从而拿到相应的薪酬。工作时间：线上兼职，不限制时间和地点，全职需到岗，朝九晚六薪资待遇：1.线上兼职，按单结算，一单一结，多劳多得2.全职到岗，工资月结，底薪1500，订单分成

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王先生

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岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备1年及以上商场楼层管理或品类运营相关工作经验，了解商业运营管理特性，掌握购物中心日常营运流程与标准，对客户维护及营销活动执行有一定认知。岗位职责：1、严格执行门店及部门各项制度与政策，落实所辖商户的日常经营秩序管理及沟通协调工作；2、关注品牌运营情况，加强与商户人员的交流互动，主动识别经营问题，开展分析并及时向上级主管反馈；3、按日、周、月、季度、半年度、年度及节庆节点跟踪商户销售数据，进行深度分析，为经营困难商户制定帮扶计划，对销售异常情况迅速启动预警机制；4、组织实施商户评级工作，实行分级分类管理，形成有针对性的沟通评估报告；5、强化新入驻商户、联营商户、重点商户及主力店铺的运营管理，提升租金回报，监督其服务质量和销售合规性，防止营收漏报现象；6、主动拓展创收渠道，积极对接广告资源、促销展销、仓储租赁等业务合作；7、定期开展市场调研，深入学习行业动态，并将调研成果转化为可落地的优化举措。公司福利：1、薪酬待遇优厚，包含月度薪资+季度绩效奖金+年终奖励（依据集团审批结果发放）；2、入职即办理社会保险和住房公积金；3、提供高温津贴；节日补贴（涵盖元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）；另有生日礼金、结婚贺金、生育贺金、子女儿童节慰问金、子女入学升学补助等福利；4、享受带薪年休假，每年安排一次免费健康体检；5、组织丰富多彩的员工活动，如团队出游、集体观影、节日聚餐、生日庆祝会等；6、管理体系完善，团队协作氛围良好，设有科学的能力考核体系和晋升发展通道。工作地点：深圳市福田区KKONE购物中心商业管理公司办公室

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沈女士

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1.经验要求：具备一年以上相同岗位工作经历2.学历要求：本科及以上学历3.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，中午用餐及休息一个半小时4.试用期：为期三个月*岗位要求：1.了解企业招聘流程及日常人事管理操作（含入职、离职、调动、转正等）2.做事细致认真，掌握各类人事数据表格的维护与更新3.性格积极乐观，可独立策划并组织企业文化相关活动4.具备一定写作能力，能独立完成新闻稿件、活动方案等文书撰写5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析技能6.具备良好的职业道德和保密意识7.富有亲和力，工作责任心强*岗位职责：1.开展招聘相关工作2.办理员工入职、调动、离职等相关手续3.维护员工名册及其他人事数据表格的更新4.制定培训计划并跟进执行落实5.推进企业文化建设相关事务6.完成上级安排的其他工作任务*公司福利：1.薪酬结构：固定月薪+季度奖金+年终奖金（依据项目年度经营目标达成情况及集团审批结果确定）2.入职即缴纳社会保险及住房公积金3.每年6-10月享受高温补贴，另有节日福利、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、儿童节补贴、子女入学升学奖励等4.享有带薪年休假、年度健康体检5.定期组织外出旅游、观影活动、节日聚餐、季度员工生日会等团队活动6.管理体系完善，团队氛围和谐，设有科学系统的绩效评估与晋升发展机制*工作地点：深圳市福田区KKONE购物中心-商业管理办公室

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沈女士

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1.经验要求：具备一年及以上本岗位相关工作经验2.学历要求：本科3.工作时间：朝九晚六、周末双休，中午用餐及休息时长一个半小时4.试用期：三个月*岗位要求：1.了解企业招聘流程及日常人员管理流程（含入职、离职、调动、转正等）2.工作细致，掌握各类人事数据表格的维护与更新3.性格积极外向，可独立组织并推动企业文化活动开展4.具备基础写作能力，能熟练撰写新闻稿件及活动策划方案5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析处理能力6.具有较强的职业素养与保密意识7.富有亲和力，责任心强*岗位职责：1.承担招聘工作的组织实施2.办理员工入职、调动、离职等相关手续3.维护员工花名册及其他人事数据报表4.制定培训计划并跟进执行落地5.推进企业文化建设相关事务6.完成上级安排的其他工作任务*公司福利：1.薪酬结构：固定月薪+季度奖金+年终奖金（依据项目年度经营目标达成情况及集团审批结果确定）2.入职即缴纳社会保险及住房公积金3.6至10月享有高温津贴，另有节日福利、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、儿童节慰问金、子女入学升学补贴等4.享受带薪年休假、年度健康体检5.定期组织外出旅游、集体观影、节日聚餐、季度员工生日会等活动6.管理体系完善，团队氛围和谐，设有科学的能力评估体系与晋升发展通道*工作地点：深圳市福田区KKONE购物中心-商业管理办公室

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沈女士

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工作职责：1、依据VI视觉形象标准，及时完成宣传物料的设计与制作任务；2、负责购物中心内部及商户宣传画面的日常巡检与规范监督；3、负责项目导视系统信息的维护与更新；4、配合各部门完成相关设计支持工作；5、完成上级领导安排的其他相关事务。任职资格：1、广告学、平面设计或美术类专业背景者优先考虑；2、具备两年以上广告设计相关工作经验，能力突出者可适当放宽条件；3、精通AdobeIllustrator、Photoshop、CorelDraw等主流设计工具；4、具有独立完成各类宣传设计的能力，审美良好，对色彩搭配与文字排版有敏锐感知；5、熟悉印刷物料的材质选择与工艺流程，了解广告装置及美陈布置相关知识；6、具备良好的沟通协调能力，能有效管理外部合作方按时交付物料；执行力强，具备团队协作精神；7、工作积极主动，责任心强，踏实敬业。公司福利：1、薪酬待遇优厚，包含月薪资+季度绩效奖金+年终奖金（以公司审批结果为准）；2、入职即缴纳社会保险及住房公积金；3、高温津贴；节日补贴（涵盖元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）；生日礼金、结婚贺金、生育贺金、子女儿童节慰问金、子女入学升学奖励金等；4、享受带薪年休假，每年提供一次免费健康体检；5、定期组织员工旅游、观影活动、节日聚餐、生日庆祝等团队建设活动；6、管理体系完善，团队氛围和谐，设有科学的能力评估体系与职业发展晋升通道。岗位上班时间：9:00-18:00，周末双休（根据项目进度和部门需求，可能存在阶段性加班，可安排调休；如完全无法接受加班者，请慎重投递）工作地点：深圳市福田区京基百纳时代KKONE购物中心（地铁9号线—下沙站B出口直达）加分项具备以下领域经验者优先：房地产开发经营·休闲/娱乐·批发/零售

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沈女士

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工作职责：1、依据VI视觉形象规范，按时完成各类宣传物料的设计与制作；2、负责购物中心内部及商户宣传画面的日常巡检与监督管理；3、承担购物中心导视系统信息的更新与维护工作；4、配合项目各职能部门完成相关设计支持任务；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、广告、平面设计或美术相关专业者优先考虑；2、具备两年以上广告设计及制作经验，能力突出者可适当放宽条件；3、熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop、CorelDraw等设计工具；4、具有独立完成多种宣传物料设计的能力，审美良好，对色彩搭配与文字排版有敏锐感知；5、熟悉印刷物料的材质工艺标准，了解广告装置及美陈布置相关知识；6、具备良好的沟通协调能力，能有效管理外部供应商并确保物料按时交付；执行力强，富有团队合作精神；7、工作积极主动，责任心强，踏实敬业。公司福利：1、薪酬待遇优厚，包含月薪+季度奖金+年终奖（以公司审批结果为准）；2、入职即缴纳社会保险及住房公积金；3、享受高温补贴；节日福利（涵盖元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）；另有生日礼金、结婚贺金、生育贺金、子女儿童节补贴、子女入学升学奖励等；4、享有带薪年休假、年度健康体检；5、定期组织员工活动，如外出旅游、集体观影、节日聚餐、生日会等；6、管理体系完善，团队氛围和谐，设有科学系统的绩效评估与职业晋升通道。岗位上班时间：9:00-18:00，周末双休（根据项目及部门实际需求，可能存在阶段性加班，可安排调休；若无法接受加班者，建议慎重投递）工作地点：深圳市福田区京基百纳时代KKONE购物中心（地铁9号线—下沙站B出口直达）加分项具备以下行业经验者优先：房地产开发经营·休闲/娱乐·批发/零售

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沈女士

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岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备1年及以上商场楼层管理或品类运营管理相关经验，了解商业运营特性，掌握购物中心日常营运流程与标准，对客户关系维护及营销活动执行有一定认知。岗位职责：1、严格执行分店及部门各项制度与管理规定，落实所辖商户的日常经营秩序管理及沟通协调工作；2、跟进品牌运营情况，加强与商户人员的交流互动，主动识别经营问题，开展分析研判，并及时向上级主管反馈汇报；3、按日、周、月、季度、半年度、年度及节假日、店庆等节点监控商户销售数据，进行数据分析，为经营困难商户制定帮扶计划，对销售异常情况及时预警并处理；4、组织实施商户评级工作，推进分级分类管理，形成有针对性的商户沟通分析报告；5、负责新入驻商户、联营商户、重点商户及主力店铺的日常管理，提升租金回报率，监督其服务质量和销售合规性，防范营业收入漏报现象；6、主动挖掘创收机会，积极对接广告资源、促销展销、仓储租赁等业务合作；7、定期开展市场调研，深入学习行业动态，并推动调研成果转化为实际运营举措。公司福利：1、薪酬待遇优厚，包含月薪资+季度绩效奖金+年终奖金（依据集团审批结果发放）；2、入职当月即办理社会保险及住房公积金；3、提供高温津贴；节日补贴（涵盖元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）；生日礼金、结婚贺金、生育贺金、子女儿童节慰问金、子女入学升学补助等；4、享受带薪年休假、年度健康体检；5、定期组织员工旅游、观影活动、节日聚餐、生日庆祝等团建项目；6、管理体系完善，团队氛围和谐，设有科学的能力评估体系与清晰的职业晋升通道。工作地点：深圳市福田区KKONE购物中心商业管理公司办公室

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沈女士

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周六福，中国黄金，金六福【招聘岗位】：中国黄金、周六福、店经理，店长，店助，珠宝销售。【福利待遇】：底薪+高提成+社保+法定节假日补贴+加班补贴+工龄补贴+节日福利+带薪年假+培训团建+旅游。【发展空间】：销售顾问-主任-店长-区域经理-团队合伙人（公司快速发展阶段，晋升机会多）【招聘要求】：为人热情，善于沟通，吃苦耐劳，优秀的服务意识和团队合作精神，对工作有责任感

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林先生

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岗位职责：1.协同个案经理为来访者提供线上或线下的心理咨询与治疗服务；2.开展多种形式的心理咨询/治疗工作，并规范完成相关治疗过程的记录撰写；3.独立负责评估工具及治疗器材的准备、整理与日常维护；4.严格遵守保密规定，确保来访者个人信息及档案资料的安全与隐私；5.定期参与医护技团队的案例研讨，持续提升专业服务水平；6.配合新媒体平台完成相关直播、录播内容的制作与输出；7.参与助理咨询师的带教与考核工作，助力团队人才发展；8.完成医疗质量管理委员会安排的其他相关工作任务。任职资格：1.心理学相关专业硕士及以上学历，若具备扎实理论背景与丰富实践经验，条件可适当放宽；2.累计个案咨询时长不少于1000小时；3.从事心理咨询工作满3年及以上，具有青少年严重心理问题干预成功经验，或具备正念团体带领经历者优先；4.持有心理咨询师（人社部或中科院认证）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一；5.热爱心理健康事业，具备绘画、音乐、游戏等团体治疗技术者更受青睐；6.具备良好的职业操守与团队协作意识，责任心强、耐心细致，工作严谨，形象端庄得体；7.关注自我成长，保持开放与灵活的态度，富有亲和力，善于构建稳定且积极的咨询关系，具备团队合作精神与责任感。

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付先生

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岗位职责:1.负责精神科门诊的临床诊疗工作，制定个性化治疗方案；在互联网医院平台开展精神科与临床心理科的线上问诊服务；2.提供精神类疾病的全程管理与随访支持，依据患者病情变化动态调整用药方案；3.熟练运用精神心理评估工具，作为辅助诊断和疗效监测的有效手段；4.配合开展精神科相关物理治疗项目，如经颅磁刺激等技术操作；5.具备多学科协作能力，能与心理治疗师、心理咨询师协同完成综合诊疗服务；6.具有良好的沟通技巧，能够与患者及其家属建立稳定、互信的医患关系；任职资格:1.专业及学历：精神科相关专业，硕士及以上学位；2.职称要求：取得主治医师或以上职称；3.工作经验：具备10年以上医院精神科或临床心理科从业经历，持有主治医师及以上职称，熟练掌握精神类疾病常规诊疗路径与药物使用；4.优先考虑擅长焦虑、抑郁、睡眠障碍及青少年情绪问题干预的候选人，有患者健康教育、线上课程讲授经验者更佳；5.有高端医疗机构、外资医院或药房筹建工作经验者优先录用

深圳

付先生

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岗位内容：轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

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洪女士

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关键工作：1、主导医院或门店年度经营预算的规划与落地，完成从0到1的团队组建及日常管理；2、运用数据分析手段优化运营流程，具备清晰的业绩增长策略与执行方案；3、全面统筹所在地区医院/门店的运营管理，高效应对并处理客户投诉问题；4、擅长整合本地资源（如医院、学校、政府机构等），推动门店业务持续稳定发展；5、维护与医疗行业相关政府监管部门的良好沟通，保障机构合规运营。软实力：1、本科及以上学历，专业不限，过往表现突出者可放宽至大专学历；2、具备5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育机构从业背景者优先；3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标分解与过程管控，具备较强的应变力和抗压能力；4、具备优秀的文书撰写能力，能通过书面形式对问题进行系统性总结、归因、分析与反馈；5、具有创业经历或创业者思维，意志坚定，结果导向意识强；6、对心理行业有热情或具备相关行业工作经验者优先录用

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付先生

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1.**热情待客：**以真诚友好的态度迎接每一位顾客，主动提供产品介绍和推荐，营造愉悦的购物体验。2.**专业销售：**熟悉店内各类面包、糕点、饮品等产品的特点、口味及原料，准确解答顾客疑问，引导购买。3.**柜台服务：**熟练操作收银系统，准确高效地完成点单、打包、收银、开发票等工作。4.**产品陈列：**负责面包糕点的日常陈列、补货，保持柜台、橱窗、店面的整洁、美观、诱人。5.**品质把控：**严格遵守食品安全卫生标准，确保销售区域及产品的清洁、新鲜与安全。6.**日常维护：**协助进行简单的店铺清洁、器具整理等日常工作。7.**团队协作：**与后厨及其他同事紧密配合，确保店铺高效顺畅运营。

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陈女士

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岗位职责：1.具有服务意识，并能够清晰陈述自己的观点，聆听并理解他人的信息；2.主动进行沟通，并愿意接收他人反馈，对于所沟通的要求，能领会并付诸行动；3.根据客人的需求制作各种口味的饮品并及时送达客人手中；4.对店铺的卫生、环境进行维护和管理。5.有学习精神，吃苦耐劳，餐饮从业者优先任职要求：1.有良好的服务意识和服务技能，能够与客户建立友好的关系。2.工作认真细致，有耐心和责任心，能承受一定的工作压力。3.具备团队合作精神及沟通能力，善于协调处理工作中出现的问题。4.具有相关行业经验者优先考虑。薪资：试用期：底薪4000+全勤200+餐补400转正：底薪4000+全勤200+房补500+餐补400+奖金（综合薪资5100-6500）法定三薪社保类型：有五险工作时间：8小时

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李女士

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岗位职责:1.负责生日蛋糕的制作与烘焙工作2.进行生日蛋糕和烘焙产品的装饰与裱花3.确保产品质量和顾客满意度任职要求：1.具备蛋糕裱花和翻糖相关经验2.熟练掌握蛋糕和烘焙产品的装饰与裱花技巧3.具有良好的团队合作精神和沟通能力

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吴先生

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关键工作：1、梳理组织架构，科学规划岗位设置，独立高效达成月度招聘目标；2、统筹管理各类招聘渠道，定期开展人才mapping，持续提升招聘效率与质量；3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业长期发展；4、全面跟进招聘数据追踪与分析，迭代优化招聘策略及流程，沉淀可复制的方法体系；5、定期推动人才盘点工作，明确关键岗位需求与人才画像，健全岗位任职标准体系；6、结合业务发展目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩落地；7、依据公司战略方向与人才供给规划，策划并落地专项培训项目，助力人才快速成长。软实力：1、本科及以上学历（全日制），5年以上工作经验，年龄33岁以下，具备连锁教育或医疗行业背景者优先；2、对招聘工作有热情，具备良好的业务理解力，逻辑清晰，富有创新意识，掌握基本谈判技巧；3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训运营、绩效管理等相关专业知识；4、自我认知明确，沟通协调能力强，善于解决问题，具备较高的人际洞察力；5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约3个人力资源模块，对数据具有敏感度；6、对心理咨询领域有认同感，熟悉人才mapping工作，有猎头从业经历者优先。

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付先生

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观心实验室线下门店发展迅速，半年内已拓展至10家，覆盖8个城市，未来将持续加速布局。为支持全国范围的快速扩张，现面向各地招募储备院长，提前做好核心管理人才储备。岗位及现有门店所在城市：北京、广州、上海、郑州、武汉、长沙、昆明、南京、天津、福州、深圳、珠海核心职责：1、主导医院或门店年度经营目标的前期规划与达成，完成从0到1的团队组建与日常管理；2、运用数据驱动模式优化运营流程，具备推动业绩增长的清晰策略、执行计划与落地方案；3、全面统筹所在地区医院/门店的运营管理，高效处理本地客户投诉与服务问题；4、擅长整合区域资源（如医疗机构、学校、政府单位等），助力门店实现长期稳定发展；5、维护与地方医疗监管等相关政府部门的良好沟通，保障机构合规运营。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，过往表现突出者可放宽至大专；2、具备5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育机构从业背景者优先；3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标分解与过程管控，具备较强的应变力与抗压能力；4、书面表达能力扎实，能通过文字对问题进行系统性总结、归纳、分析与解决；5、具备创业经历或创业者思维，性格坚韧，目标感强，结果导向；6、对心理行业有热情或有相关从业经验者优先。

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付先生

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岗位职责1.客户线索跟进与沟通：依托公司提供的客户资源，主动对接潜在客户，细致解答心理咨询相关疑问，给予专业指导，并协助客户完成咨询预约。2.客户接待与签约推动：负责线上及线下客户的接待工作，精准洞察客户实际需求，推荐适宜的心理咨询项目与干预方案，促进服务签约并达成业绩目标。3.客户关系维护与体验提升：开展咨询前后的回访跟踪，收集客户意见与感受，持续优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度，助力复购和口碑传播。4.咨询服务协调对接：结合客户具体情况，合理安排心理咨询服务，并与咨询师或治疗师保持协作沟通，确保方案贴合需求，推动客户顺利决策。5.方案宣传与活动支持：参与心理干预项目、团体辅导等活动的组织与推广，配合市场团队完善转化环节，提升整体业务产出。6.客户信息记录与数据复盘：完整登记沟通进展，梳理客户需求特征与转化成效，迭代销售策略，提升咨询成交率及运营效率。任职资格1.本科及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有医疗、健康或教育领域从业经历者优先，拥有心理学知识基础或护理背景者更佳。2.结果导向，精通客户转化流程，具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉客户需求并推进成交。熟练使用CRM系统，掌握客户维护与数据处理技能。3.表达清晰，沟通顺畅，能够准确传递心理咨询的服务价值，建立良好信任关系，提升服务感知。4.具备亲和力，服务意识强，善于倾听客户诉求，情绪稳定且富有共情能力，可妥善处理客户顾虑与异议。5.自我驱动性强，抗压能力好，适应绩效考核机制，乐于学习并不断精进销售技巧与方法。工作地点：深圳福田中洲湾工作时间：做五休二（非固定周末休息）

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付先生

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岗位职责：1.主导医院或门店年度经营预算目标的规划与达成，统筹0到1阶段团队组建及日常管理；2.运用数据驱动策略优化门店运营流程，具备清晰的业绩增长逻辑、实施路径与落地方案；3.全面统筹所在区域医院/门店的运营管理，高效应对并妥善解决客户投诉问题；4.擅长整合本地资源（如医院、学校、政府机构等），推动门店业务持续稳定增长；5.保持与医疗监管相关政府部门的良好沟通，保障机构合规有序运营。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，业绩突出者学历可放宽至大专；2.具备5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育机构从业背景者优先；3.熟悉团队管理方法论，擅长目标分解与执行，具备较强的应变能力与抗压能力；4.具备优秀的文书表达能力，能通过书面形式对问题进行总结、归类、剖析与闭环处理；5.具有创业经历或创业者思维，意志坚定，具备强烈的结果导向意识；6.对心理行业有热情或具备相关行业工作经验者优先录用。

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付先生

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ADAS测试工程师岗位职责：1、参与公司前装产品的开发，主导产品的集成测试工作；2、根据产品需求设计测试用例、测试计划等，并组织评审；3、主导L2+产品测试环境的搭建、规划测试方案；4、重点项目参与测试及测试报告输出。岗位要求：1、汽车电子产品行业从事2年以上测试工作经验（ADAS、主动安全L2+等);2、对汽车CAN网络、诊断测试有一定的基础，能够熟练使用canoe;3、有毫米波雷达、激光雷达等多传感器融合产品测试经验者优先;4、具备L2+级别自动驾驶功能测试设计规划能力者优先;5、熟悉车辆动力系统相关测试；6、有较强的动手及思维能力，能够自主搭建测试平台;7、C1及以上驾照,驾龄2年以上。

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周女士

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