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岗位职责：1.客户咨询与投诉处理：通过邮件、在线沟通工具等渠道，及时响应并妥善解决各业务平台上的客户疑问及投诉，保障服务质量与客户体验2.异常情况追踪：敏锐识别运营中的异常信息及潜在舆情风险，主动上报并全程跟进处理进度，确保问题闭环管理3.客户反馈整理分析：系统化归集客户意见，深度挖掘投诉背后成因，定期输出分析报告，为产品与服务优化提供决策依据4.跨部门联动：与相关职能团队高效配合，推动客户诉求落地整改，助力业务流程不断迭代升级任职要求：1、本科及以上学历，英语专业需取得专四或同等以上证书，非英语专业需通过大学英语六级或具备同等语言能力；2、具备较强的逻辑理解力与客户服务意识；3、拥有良好的协同合作素养；4、熟练使用各类Office办公软件。经验要求：1年以上跨境电商客服或运营岗位经验，有亚马逊平台经验者优先；能接受轮班安排。核心能力：具备优秀的沟通表达能力与抗压能力，始终以客户为中心开展工作。团队协作：富有合作精神，积极主动应对挑战，协同团队实现共同目标。聚一群志同道合、相互认可的伙伴，一起成长，持续创新，做有价值有意义的事情，做品牌出海的引领者！

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王女士

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1、在系统门店内运用专业的产品讲解与销售方法，完成既定销售任务，助力提升门店整体业绩；2、主动维护门店客户关系，确保品牌展示符合标准且视觉突出，争取最优陈列位置以增强曝光；3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为市场决策提供有效的一线信息支持；

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岗位职责：1、负责亚马逊账号的日常运营与管理，制定并优化销售运营方案，有效规避交易风险；2、开展市场分析，研究竞品动态，规划销售路径，定期整理销售数据、流量表现及转化效果，及时复盘销售成果并提出改进措施，提升出单量，维持健康的库存周转水平，确保销售目标达成；3、统筹产品上新节奏，设计切实可行的推广方案，助力团队实现业绩增长；4、承担团队人员的管理、监督及培训指导工作。任职要求：1．本科及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的语言文字处理与书面表达能力；3．五年以上亚马逊平台运营经历，三年以上团队管理经验，具备美妆类目运营背景者优先考虑；4．逻辑清晰，具备较强的目标意识与执行推动力；5．精通团队协作与管理，具有整体思维，工作严谨、责任感强，富有团队合作精神。

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王女士

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1、负责在系统门店内，运用专业的产品讲解与销售方法，完成既定销售任务，切实提升门店整体销售额；2、主动维护门店客户关系，确保品牌形象陈列符合标准、清晰突出，争取最优展示位置；3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为营销策略调整提供一线数据支持；

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陈女士

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招聘工地电工岗位职责：1、负责建筑施工现场的电气设备安装与调试，确保施工安全；2、维护和检查施工现场的电气线路，及时发现并处理电气故障；3、参与电气系统的设计与优化，提升施工效率和安全性；4、协助完成电气设备的日常保养和定期检修工作。任职要求：1、熟悉建筑电工相关规范，具备扎实的电工专业知识；有建筑电工证。2、具备良好的动手能力和问题解决能力，能够独立处理电气故障；3、具有较强的责任心和安全意识，能够严格遵守操作规程；4、良好的团队合作精神，能够与施工团队紧密配合，确保工程进度。5、能接受外派驻场的优先考虑。6、年龄要求四十岁以下，薪资在5000-8000之间，可缴纳五险，具体内容面议

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10月17日 21:47

先生

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职位要求：具备5年以上复合调味料或相关行业工作经验（客户群体一致），拥有调理肉工厂、餐饮连锁、餐饮加盟连锁企业、调味品经销商等大客户资源，年龄30至40岁之间，认同并配合公司销售管理体系，品行端正、能力突出者优先，待遇优厚

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朱先生

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职位要求：具备5年以上复合调味料或相关行业工作经验（客户群体一致），拥有调理肉工厂、餐饮连锁、餐饮加盟连锁企业、调味品经销商等大客户资源，年龄30至40岁之间，能够配合公司销售管理体系，人品端正、能力突出者优先，薪资优厚，诚聘英才

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朱先生

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，落实“节水优先”国家战略，全面推进水资源高效利用与可持续保护，我司长期深耕节水节能技术领域，依托自主研发的智慧水务平台，为各类企事业单位提供科学用水与高效节水解决方案，助力供水管理实现数字化、智能化升级。目前，该平台已在南京多家知名单位成功部署，显著提升用水效率与管理精细化水平。为进一步加快技术推广与项目落地，现面向社会诚聘售前工程师若干名，具体职责如下：岗位职责：1.承担智慧水务平台及相关产品的售前技术支持，涵盖客户需求分析、技术沟通、方案设计及系统演示；2.根据项目实际需求，编制技术方案、投标材料、产品说明文档等技术文件；3.持续跟踪智慧水务、物联网、大数据、人工智能等领域的发展动态与政策导向，优化解决方案设计；4.协同销售团队开展客户对接，提供专业技术支持，解答技术疑问，推动项目顺利实施；5.完成上级主管或项目负责人安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、物联网、电子信息等相关专业优先，211或985高校毕业生优先考虑；2.具备约2年相关工作经验，有智慧城市、物联网、大数据、云计算等项目背景者优先；3.熟练掌握技术方案撰写与汇报技巧，能够准确传递技术价值与产品优势；4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识；5.工作态度积极，执行力强，具备团队协作精神；6.能适应项目制工作节奏，接受必要出差与加班安排；7.有环保、水务、能源等行业经验者优先。公司拥有扎实的技术积累和强大的项目执行能力，未来发展空间广阔。我们诚邀有志于投身智慧水务与绿色低碳事业的优秀人才加入，共同推进水资源管理的智能化变革！附注：欢迎符合上述条件并对智慧水务、物联网、大数据方向感兴趣的人才投递简历，我们将提供良好的成长平台与发展机会。加分项具备以下行业经验者优先：物联网·电力/热力/燃气/水利·互联网

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毕先生

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薪资可面谈，平台底薪只能填一个岗位职责：1、依托公司APP注册用户资源，为客户系统制定知识产权整体规划，提供涵盖商标、专利、软著、国际业务、科技项目及诉讼维权等在内的综合性解决方案；2、运用多样化服务手段，推动客户成交与项目落地，达成既定业绩目标；3、扎根本地市场，积极开发区域大客户，建立并维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、性格开朗，具备出色的沟通表达能力，有知识产权领域销售经验者优先考虑；2、具备职业发展规划意识，对企服行业及客户咨询服务有浓厚兴趣；3、责任心强，富有耐心，能适应高强度工作压力；4、具备良好的团队协作精神，执行力突出。薪资：固定薪资+奖金提成+优秀奖金福利：节日福利+季度表彰+季度调薪+团建拓展+五险一金培训：岗前培训+定期在职培训晋升：管理路线-知识产权顾问-储备经理-业务经理-业务总监/分公司负责人专业路线-知识产权顾问（初级/中级-高级-专家）

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景女士

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为应对我国日益严峻的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已上升为国家基本国策。我司核心业务是面向企业开展节水、节能降耗等方面的实地调研，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题并挖掘节水潜力，进一步提升企业水资源利用效率和用水管理水平。同时，为企业实施节水改造提供专业技术指导，推动适用性强的节水技术、工艺、装备和产品在企业中的实际应用，助力企业实现用水效率与经济效益双提升。岗位职责：1、承担项目售前技术支持工作，包括项目背景资料收集、客户需求分析及配套解决方案设计；2、依据部门与项目需要，完成相关技术方案的编制与优化；3、跟踪研究行业相关政策法规、标准规范，并将其融入项目实践；4、落实部门经理或项目经理安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，水文与水资源、水利、给排水、环境、生态等相关专业；2、具备2-5年工作经验，有涉水资源领域技术背景者优先；3、具备扎实的技术方案与报告撰写能力，表达清晰，擅长成果汇报；4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，善于交流，具备规范的工作反馈习惯；5、工作态度积极，执行力强，富有团队协作精神；6、能适应工程项目工作节奏，接受出差及阶段性加班安排；7、具备环保行业相关经验者视为加分项。

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毕先生

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已成为国家基本政策之一。水资源工程师需运用专业技术手段，全面掌握企业用水现状，识别其在用水过程中存在的问题，挖掘水资源利用的潜在空间，从而提升企业用水效率与管理水平。同时，为企业节水改造提供技术指导，推动先进适用的节水技术、工艺、装备和产品在企业中的实际应用，助力实现用水效率与经济效益双提升。岗位职责：1.通过公司组织的专业培训与实地实习，快速融入工作环境并胜任岗位要求。2.面向企业开展水资源高效利用、节能降耗等相关领域的技术服务工作。3.对企业用水状况进行调研与评估，并撰写与节水技术相关的技术报告。4.指导企业实施节水改造，推广新型、适用的节水技术、工艺、装备及产品。任职资格1.具备给排水、工程建设、环境工程及相关专业专科及以上学历，本科及以上学历者优先考虑。2.形象良好，年龄在25至30岁之间，具备较强的责任意识。3.工作态度严谨细致，坚持原则，具有良好的执行能力与职业操守。4.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通理解，决策判断能力突出。5.思维逻辑清晰，文字表达流畅，学习能力强，能快速掌握新知识。6.熟练操作常用办公软件。7.具备良好的团队合作精神。加分项具备以下行业背景者优先：环保·电力/热力/燃气/水利

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毕先生

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已成为国家基本政策之一。我司核心业务是面向企业开展节水、节能降耗等方面的实地调研，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题，挖掘节水潜力，提升企业水资源利用效率与用水管理水平。同时，为企业节水改造提供专业技术指导，推动适用性强的节水技术、工艺、装备和产品在企业中的实际应用，助力企业实现用水效率与经济效益双提升。岗位职责：1、承担项目售前技术支持，包括项目背景分析、需求收集及配套解决方案的设计；2、依据部门及项目需要，完成相关技术方案的编制工作；3、跟踪并研究行业相关政策、法规、标准与规范，并将其融入项目实践；4、执行部门经理或项目经理安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，水文与水资源、水利、给排水、环境工程、生态等相关专业；2、具备2-5年工作经验，有水资源相关技术背景者优先考虑；3、具备扎实的技术方案与报告撰写能力，具备良好的汇报表达能力；4、沟通协调能力强，抗压能力良好，善于交流，具备规范的工作汇报习惯；5、工作主动积极，执行力强，具有较强的团队协作意识；6、能适应工程项目的工作节奏，接受出差及必要的加班安排；7、具备环保领域相关经验者为加分项。

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毕先生

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为应对我国日益复杂的水资源挑战，落实“节水优先”基本国策，推动水资源高效利用与可持续保护，我司长期致力于节水节能技术的研发与服务，依托自主开发的智慧水务平台，帮助各类企事业单位实现科学用水、精准节水，助力供水管理迈向数字化、智能化发展新阶段。该系统已在南京多家重点单位成功部署，显著提升用水效率与管理效能。为进一步加快技术推广与项目落地，现面向社会招聘售前工程师若干名，具体要求如下：岗位职责：1.承担智慧水务平台及相关产品的售前技术支持，涵盖客户需求分析、技术沟通、解决方案编制及系统演示；2.根据项目实际需要，撰写技术方案、招标文件、产品说明文档等材料；3.持续跟踪智慧水务、物联网、大数据、人工智能等领域的发展动态与政策导向，并将其应用于方案设计中；4.协同销售团队开展客户对接，提供技术答疑，支持项目实施全过程；5.完成上级主管或项目负责人安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、物联网、电子信息等相关专业优先，毕业于211或985高校者优先考虑；2.具备约2年相关工作经验，有智慧城市、物联网、大数据、云计算类项目背景者优先；3.具备优秀的方案撰写与汇报展示能力，能够准确传递技术价值；4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识；5.工作态度积极，执行力强，富有团队协作精神；6.能适应项目导向型工作模式，可接受出差与阶段性加班；7.有环保、水务、能源等行业经验者优先。公司拥有强大的技术研发能力与丰富的项目实施经验，发展空间广阔。诚邀关注智慧水务与绿色低碳发展的优秀人才加入，共同推进水资源管理的智能化升级！附注：欢迎符合上述条件并对智慧水务、物联网、大数据方向有兴趣的候选人投递简历，我们将提供良好的成长平台与发展机会。加分项具备以下领域经验者优先：物联网·电力/热力/燃气/水利·互联网

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毕先生

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工作职责：1.协助项目经理开展项目资料的整理与分析，调研项目背景及行业现状，撰写项目建议书；2.参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的编制；3.完成相关政策与案例研究，对项目的投资、建设及运营情况进行系统性分析；4.参与项目运营成本的测算，协助建立财务模型，开展财务分析，并参与咨询报告的编写；5.参与项目运营相关数据的收集与分析，协助设计运营绩效评估体系，起草监管方案；6.参与项目建设过程管理，针对项目运营中出现的问题提出可行性解决方案。任职要求：1.专业不限；2.统招本科及以上学历；3.具备较强的进取意识，有持续学习的动力和良好的学习适应能力；4.认同并积极践行公司使命与核心价值观。职业发展通道：-根据个人意向安排所属部门，后期可结合兴趣方向调整工作方向；-分析师→经理→高级经理→主任咨询师（首席行业专家）→项目副总监→项目总监

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汤先生

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为应对我国日益严峻的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已上升为国家基本战略。水资源工程师需运用专业技术手段，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题，挖掘水资源利用潜能，提升企业用水效率与管理水平。同时，为企业节水改造提供技术指导，推动先进适用的节水技术、工艺、装备和产品落地应用，助力企业实现节水增效。岗位职责：1.经公司系统培训及实地实习，快速融入工作环境并胜任岗位要求。2.开展企业在水资源高效利用、节能降耗等方面的技术服务工作。3.调研评估企业用水情况，编制与节水技术相关的技术报告与方案文件。4.指导企业实施节水改造，推广新型、适用的节水技术、工艺、设备及产品。任职资格：1.具备给排水、工程建设、环境工程等相关专业专科及以上学历，本科及以上学历者优先考虑。2.形象良好，年龄在25至30岁之间，具备较强的责任意识。3.工作严谨细致，坚持原则，具有良好的执行能力与职业操守。4.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备较强的判断与决策能力。5.思维逻辑清晰，文字表达流畅，学习能力强。6.熟练操作常用办公软件。7.具备良好的团队合作精神。加分项：具备环保、电力/热力/燃气/水利等行业经验者优先。

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毕先生

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一链倾城，有爱既有家诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！一、薪资待遇：收入不封顶！1.试用期底薪6000+30%提成，转正后提成38%-75%，入职半年新人平均工资8000-10000元/月，2.团队年轻化，工作灵活弹性，氛围愉悦轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，享带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房、购房享受专属优惠，月度聚餐及周边团队出游；3.成功开单赢取大奖出国游，年度精英社享奖金奖品及免费国际旅行，更有机会携家人出席人民大会堂奖励盛典及国宴；4.工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各区域岗位。二、工作内容：1.负责线上平台房产信息更新与维护，塑造个人专业形象；2.为客户提供高品质的置业服务体验；3.保障客户资金流转安全；4.推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。三、岗位要求：1.全日制统招专科及以上学历；欢迎应届毕业生加入！2.专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先；3.学习能力强，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的伙伴共同成长；4.热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于冲击高收入，认同“努力必有回报”的信念；5.无需工作经验，公司提供系统化免费培训。四、培训体系：链家设有专属培训基地——链家学院，配备资深专业讲师团队。1.理论培训：入职初期接受系统的房产经纪行业知识学习；2.衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡；3.实战训练：实行师徒制，由导师带领深入一线业务场景实践操作。五、公司晋升：晋升凭实力，不看关系，只看能力与意愿1.运营专精发展路径：经纪人—高级经纪人—超级经纪人2.管理方向发展路径：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—分公司总经理六、其他福利：1.公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛以及万人规模的年度盛会；2.大区持续组织多样化团建活动，包括拓展训练、山水游玩等集体出行项目

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王先生

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【贝壳是国内首家房地产上市公司，旗下：链家、德祐、中环、住商、21世纪不动产、乐远、商业写字楼、商业地产、贝壳省心租资管经理等等，全南京2000家门店就近安排】一、薪资待遇：收入上不封顶！1、新人底薪5000~5500+5%~15%业绩提佣，听话照做的新人前期平均薪资8000——12000元，2、转正后，业绩提佣35%-75%;3、缴纳社保五险一金，如需住宿可安排；4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；6、【门店经理平均年薪30w+门店店董平均年薪100w+】二、工作时间早上9:00-晚上7:00（不加班）周一至周四（任选时间休息，可积攒连休）法定节假日（月休天数递增），春节假期长达15-20天！三、岗位要求1、全日制统招专科及以上学历，欢迎25应届生加入！！！有销售经验的社会精英【可不要求学历】2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣，愿意尝试地产行业；3、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；5、无经验要求，一对一新手带教，公司提供免费的专业培训。四、工作职责1、利用抖音、小红书自媒体平台发布房源；2、根据贝系大数据平台和门店上门客，进行线下匹配；3、根据客户需求匹配合适的房源，现场带看，签订合同；五、公司晋升：晋升均为内部晋升，无空降1.业务深度发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人2.运营管理发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理；六、岗位福利1.每日下午茶，带薪年假20天（每年有一点差异）；2.每月团建2-3次大区，组织多次游山玩水等集体活动；3.租房买房内部员工价，无手续费【到店下班】【开单快】【招小白】【定期团建旅游】【带薪培训】【不用担心不会，有人教有人带】行业大佬带飞！！！七、团队氛围基本都是90、00后的年轻人，不用担心融入难，有店长、有师傅、有伙伴、有搭档，你永远有靠山！

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潘先生

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【重要说明】非房产中介只做托管对接，本岗位适合有渠道经验，缺钱有一定生活压力有强烈赚钱欲望的人，如果你是请速投递简历，本月急招！！！全南京1200+门店可就近安排、在职员工人均月收入1.5W以上，部分区域3W！！！【公寓区域资管经理】为出租业主提供两大保障！托管房屋内“财产安全保障”，“人身安全保障”【岗位职责】1.收房:区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等；2.装配:对所收房源进行装配下单、装配验收等；3.出房:在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等；4.租务:库存房源管理、物业交割、租金结算、房屋安全检查、紧急问题处理等。【任职要求】1.年满*******，统招大专及以上学历，有销售经验者条件可放宽2.工作经验不限制同业，有托管、房产销售工作经验者优先3.工作细心，有服务精神【薪资待遇】基本工资＋激励+提佣+六险二金+节假日福利底薪6000（最高8000，根据定级）+提成（8%-75%）综合月均收入10000以上团队人均收入1.2W~1.5W，部分区域在职员工平均月薪3~5W！【工作时间】10:00—7：00，午休2小时，周一~周四任休1天，节假日调休！年假可达15~20天！【岗位福利】1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的万人年会；2.大区组织多次旅游团建，基地拓展，游山玩水等集体活动；【到店下班】【开单快】【坐等提成】【招小白】【带薪培训】【不用担心不会，有人教有人带】行业大佬带飞！！！【团队氛围】基本都是90、00后的年轻人，不用担心融入难，有店长、有师傅、有伙伴、有搭档，你永远有靠山！

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王先生

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1、具备大专及以上学历2、拥有服务器部署相关经验3、累计7年以上工作经验项目经验要求：1、熟练掌握Spring、Hibernate、Mybatis等主流开源框架，具备多线程与网络编程等Java高级开发技能，了解代码重构及常用设计模式2、精通主流数据库（如MySQL、PostgreSQL、MongoDB）、消息中间件（如Kafka、MQ）以及缓存技术（如Redis、Memcache）的配置与应用3、熟悉Linux服务器操作系统及常见WebServer的部署与维护4、具备车联网领域开发背景，对车联网业务场景及相关技术体系有较深理解者优先考虑其他要求：1、可独立承担前后端功能模块的编码实现，依据需求完成相应功能开发2、能够独立完成服务器各类服务的部署工作，及时发现并处理部署过程中出现的技术问题3、具备良好的沟通协调能力，能与业务侧工程师深入交流，准确理解业务需求

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岗位职责：行业经验要求：1、大专及以上学历，计算机、电子通信、车辆工程或相关专业背景2、熟悉导航、多媒体、应用管理、语音控制、本地设置、仪表等模块的测试流程，掌握应用间的交互逻辑，如音频策略、方向盘按键交互等3、能依据端口定义独立搭建台架测试环境4、熟练使用CAN分析工具，如CANoe、VehicleSPY、P-CAN等5、了解应用与云端的数据处理流程，具备前后台联动测试经验6、掌握常用ADB命令，具备日志分析及问题初步定位的能力项目经验要求：1、具备8年以上测试工作经验，其中至少5年专注于车载系统测试2、具有实际道路测试经历，持有驾照且驾龄满3年以上3、可独立完成测试报告撰写及问题归纳总结其他要求：具备良好的沟通能力和抗压性，能独立应对各类突发状况，接受短期出差安排

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android高级工程师1、主导Android智能座舱应用的架构设计与定制化开发工作；2、承担Android客户端在性能、稳定性及用户体验方面的持续优化；3、负责核心基础库、框架及关键功能模块的技术评估、架构设计与实现；4、推动团队开发流程、规范的改进，提升整体研发效率与代码质量；5、具备导航类项目开发背景者优先考虑；6、工作地点支持南京或芜湖。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，全日制统招毕业；2、8年以上Android平台开发经验，精通Java或Kotlin语言；3、掌握App在内存使用、功耗控制、网络请求和UI渲染等方面的性能调优技术；4、具备优秀的软件架构设计能力，编码规范良好，能独立输出高质量的设计文档与代码；5、有大型成熟Android项目实践经历者优先，熟悉稳定性治理与性能优化方案者优先；6、了解aspice开发流程，具备需求分析、软件设计（SD）、详细设计（DD）、编码、单元测试（UT）、集成测试（IT）等阶段文档编写与评审经验；7、有汽车厂商项目交付经验，特别是服务过日本车企者优先。android中级工程师1、参与Android智能座舱应用的整体架构设计与定制功能开发；2、开展Android客户端在性能、稳定性和交互体验方面的优化工作；3、协助完成基础组件、通用框架及核心模块的技术选型与开发任务；4、协同完善团队开发流程、技术规范，助力提升协作效率；5、有导航相关开发经历者优先考虑；6、工作地点可选合肥或沈阳。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，全日制统招毕业；2、8年以上Android开发经验，熟练使用Java或Kotlin进行项目开发；3、熟悉App在内存管理、电量消耗、网络通信和界面渲染等方面的性能分析与优化手段；4、具备良好的系统设计能力与编码习惯，能够撰写清晰的设计方案并产出高质量代码；5、拥有大型Android项目实战经验者优先，具备稳定性维护和性能调优实践经验者优先；6、熟悉aspice开发流程，具备需求分析、软件设计（SD）、详细设计（DD）、编码、单元测试（UT）、集成测试（IT）等环节的文档撰写与评审经验；7、有车厂项目交付背景，尤其具有对日车企合作经验者优先。

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工作职责：办公地点位于安徽芜湖，可提供免费住宿。1、承担公司DevOps工具体系的架构规划、开发实施与持续优化，涵盖CI/CD流程、自动化测试、监控告警等核心环节；2、参与业务需求评估与技术方案制定，保障系统具备高稳定性、良好扩展性及卓越性能表现；3、负责各类技术文档的撰写工作，包括需求说明、架构设计、接口规范等文档输出；4、与团队成员高效协同，推动项目按计划高质量交付；5、关注行业技术发展趋势，探索前沿技术应用，为团队提供技术支撑与实践指导。任职资格：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上DevOps领域开发经验；2、精通DevOps常用工具链，如Jenkins、GitLabCI/CD、Docker、Kubernetes等；3、熟练掌握至少一门编程语言，例如Java、Python、Go等；4、熟悉Linux操作系统，具备扎实的系统调试与性能调优能力；5、掌握主流数据库技术，如MySQL、Redis等；6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；7、拥有云平台（如AWS、阿里云等）实际使用经验者优先考虑。

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阚先生

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