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招聘：安装维修工薪资：5000-7000元/月有1-2年经验2、及时处理售前售后服务等环节过程中所出现的各种问题,给予客服工作指导、支持;3、可以完善的客服人员的专业化培训体系、培训新员工,定期指导老员工;6、三年以上相关工作经验

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明先生

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中龙重工/工厂大量招聘长期焊工师傅10-20名，要求会二保焊大师傅，铆工薪资福利：-220-300元/天（临时工面议）-购买保险/有餐补公司地址：湖北省黄石市阳新县经济开发区鸿峻铝业18号

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成女士

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每天直播时长5小时以上，无需经验，公司全程助力艺人账号孵化，提供一对一直播运营指导。招聘岗位职责：1、喜爱网络互动，向往自由表达，热衷唱歌、喜欢热闹，乐于展现自我，享受被关注的感觉；2、外形靓丽，气质甜美，敢于展示才艺，怀揣成为万众瞩目“网红”的梦想；3、负责在直播间内主持节目内容，与粉丝实时互动，营造并维护良好直播氛围；4、遵守公司各项管理规定，积极配合公司组织的各类活动安排；5、直播内容须符合国家相关法律法规要求，严禁出现低俗、不健康等违规行为。任职要求：1、年龄*****，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽）；2、五官端正、形象良好，普通话标准，性格幽默风趣，语言表达清晰流畅；3、热爱才艺展示，性格外向活泼，具备良好的沟通互动能力；4、可通过聊天互动、演唱歌曲、讲笑话、脱口秀、舞蹈表演、娱乐八卦分享、乐器演奏等多种形式与平台用户交流，有无经验均可，所有新人经1-3天系统培训后即可快速上手；5、服从公司管理安排，有责任心，积极进取，品行端正；公司福利：1、公司统一提供住宿，实现拎包入住；2、孵化运营经验丰富，线下指导能力处于行业前列；5、MCN专业团队为艺人提供视频拍摄支持，量身打造个人专属IP；6、实行阶梯式培训体系，根据主播个人特点制定个性化教学方案。薪资待遇：1.每日开播6小时，3000底薪+40%提成收益，上不封顶2.每日开播8小时，5000底薪+40%提成收益，上不封顶3.每日开播10小时，7000底薪+40%提成收益，上不封顶4.每日开播6小时的主播，若当月累计直播达180小时以上奖励500元，210小时以上奖励1000元公司覆盖奇秀、花椒、抖音等多个主流平台，可根据个人特质发展多样化直播风格，配备高端现代化办公环境及专业级直播间。

黄石

陈女士

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工作内容：爱奇艺奇秀、抖音、斗鱼、花椒、网易云等平台在线直播职位要求：年满18周岁，性别不限，经验不限，社会新人及应届毕业生均可报名。需具备一定才艺（如唱歌、跳舞、脱口秀、讲段子、颜值出众）等，具备任意特长皆可。工作时间：每日工作4-6小时，每月休息4天。（支持兼职）本岗位接受零基础人员，公司配备专业运营导师提供一对一指导培训，不收取押金、无报名费用、无需服装费，新手与熟手均适合，所有招聘信息真实可靠，欢迎各界人士前来公司面试咨询。敢于追求高收入者优先，全职岗位设置保底薪资，收入下有保障，上不封顶。-颜值保底主播：A.10000元保底，条件：每月有效直播天数不低于22天，累计直播时长不少于80小时B.15000元保底，条件：每月有效直播天数不低于22天，累计直播时长不少于120小时-才艺保底主播：A.10000元保底，条件：每月有效直播天数不低于20天，累计直播时长不少于50小时，每小时需完成3首歌曲/3段舞蹈/3次乐器演奏展示B.15000元保底，条件：每月有效直播天数不低于22天，累计直播时长不少于80小时，每小时需完成3首歌曲/3段舞蹈/3次乐器演奏展示诚邀你加入，挑战高薪机会。

黄石

陈女士

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企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!一、薪资待遇:人走账清1、【现在入职工价】:280/天280/天x26=7280/月【保底7280】2、【发薪准时)每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底7280。3、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心【工期灵活自由】工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!三、【工作内容】:1、普工、操作工、包装均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等【入职要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，五、【包吃包住】:1、公司提供免费住宿，标准两人间以及4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】:1、入职长白班以及两班倒自行选择。七、工作地点在江苏无锡滨湖区

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陈先生

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任职要求：1.45周岁以下，身体健康；2.高中/大专及以上学历，有制造业品质管理相关经验者优先；3.有工厂QC管理工作经验优先【岗位说明】•负责生产过程中的质量巡检、成品检验及质量数据统计；•参与质量问题分析与改进措施落实；•协助建立与维护质量管理体系文件。•提供住宿、低价食堂、五险等福利

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杨女士

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任职要求：1.45周岁以下，全日制大专及以上学历，机械设计制造、轮胎工程、高分子材料（偏结构方向）等相关专业。2.具备1年以上轮胎结构设计或相关工作经验。有摩托车胎、电动车胎等小断面轮胎花纹、轮廓、胎体结构设计经验者优先。3.熟练使用CAD等二维/三维设计软件；掌握轮胎力学基础知识；了解轮胎模具工艺。岗位说明：1.负责摩托车胎、电动车胎的花纹设计、轮廓与胎体结构设计及优化。根据市场需求和性能目标，完成施工设计。2.进行图纸绘制、模具数据提供、试制跟进及结构仿真分析（如具备能力）。3.提供免费住宿、低价食堂、4.优秀者薪资面议

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杨女士

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任职要求：1.35岁以下为佳，优秀者可放松年龄限制。高中以上学历；身体健康，2.具备至少1年以上制造业现场工作经验。有轮胎行业生产经验、或担任过班长、带班等基层管理职务者优先考虑。3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，有发现和解决现场问题的初步能力。学习意愿强，渴望在管理岗位上发展。岗位说明：1.有从事现场管理经历者优先，通过2个月的集中考核与培养，能够胜任生产班组长岗位，独立负责一个小型团队的管理与生产任务达成。2.提供住宿、低价食堂、等福利

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杨女士

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任职要求：1.年龄20-50周岁，身体健康，能适应车间工作环境；2.中专及以上学历，机电一体化、机械维修、电气自动化等相关专业；3.具备1年以上设备维修经验，有轮胎、橡胶或重工业设备维修经验者优先；4.熟悉液压、气动、传动系统，能独立完成设备日常点检、保养及一般故障排查；5.持电工证、焊工证等相关资格证书者优先。【岗位说明】•负责生产设备的日常维护、定期保养与应急维修；•协助进行设备改进与安装调试；•岗位考核期1个月•提供住宿、低价食堂、五险等福利。

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杨女士

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生产管理：1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保产能、效率、交期目标达成；2、优化生产工艺流程，监督生产现场标准化作业，解决生产异常问题；3、推动精益生产管理，降低设备停机率，提升生产线OEE（设备综合效率）。质量管理：1、落实轮胎生产质量标准，监控关键质量指标；2、主导质量异常分析及改进，协同技术部门优化配方、工艺参数，降低不良品率；3、统筹生产设备的维护保养计划，确保设备稳定运行。人员管理：1、负责车间团队建设（班组长、操作工、技术员等），制定考核机制，提升员工技能与工作效率；2、落实安全生产管理制度，组织安全培训及隐患排查，杜绝工伤及重大事故；成本控制：1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本，制定降本增效方案；2、分析生产成本数据，优化库存管理，避免呆滞物料积压。任职条件：1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验，3年以上车间主任或同等岗位经验，熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。2、精通轮胎生产全流程（炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测），熟悉工艺参数控制及设备操作规范；熟悉质量管理体系（如IATF16949）、安全生产法规及环保政策；3、具备极强的现场管理能力和团队领导力，能有效协调多班组高效运作；4、抗压能力强，能快速响应生产异常，擅长解决复杂问题。

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杨女士

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岗位职责：​1.设备安装调试与验收：主导新设备安装调试工作，制定详细安装调试计划，协调施工团队与技术人员，确保设备顺利投产；依据技术标准对新设备进行严格验收，出具验收报告，对不合格项跟踪整改。​2.设备日常维护管理：制定并执行设备预防性维护计划，运用先进检测技术对设备进行定期巡检，及时发现潜在故障隐患；建立设备维护档案，详细记录设备维护保养、故障维修等信息，为设备全生命周期管理提供数据支持。​3.设备故障维修：快速响应设备突发故障，带领维修团队运用专业知识与工具进行故障诊断，制定高效维修方案并组织实施；对频繁出现的故障进行深入分析，提出设备改进措施，降低设备故障率。​4.设备技术改造与创新：关注行业设备新技术、新工艺，结合公司生产实际，提出设备技术改造方案，提高设备生产效率与产品质量；推动设备自动化、智能化升级，提升公司轮胎生产的科技水平。​任职要求：​1.机械工程、机电一体化等相关专业统招大专以上。​2.有机械设备工程工作经验优先考虑。​3.熟悉设备维修、液压气动、电气控制等专业知识。​4.熟练使用CAD等绘图软件与常用办公软件；具备良好的项目管理能力与问题解决能力。​5.拥有较强的责任心与团队协作精神，能够适应加班与应急维修任务。

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潘女士

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岗位职责：1.负责厂区核心生产设备的日常巡检、维护与保养，包括但不限于：硫化机、轮胎成型机、密炼机、裁断机、挤出机等设备的机械结构、液压系统、气动系统维护；2.快速响应设备故障报修，排查机械、电气（基础）类故障，及时修复，确保生产线连续稳定运行；3.参与设备定期保养计划制定与执行，记录设备维修台账，提出设备优化建议；4.严格遵守车间安全操作规程，正确使用维修工具及劳保用品。岗位要求：1.有3年以上机械维修经验即可2.能看懂图纸，持有电工证、焊工证、特种设备维修证者优先录用3.能吃苦耐劳、责任心强，具备基本的设备故障判断能力，服从工作安排入职缴纳五险提供住宿（2-3人/间），房租免费工厂有食堂，一餐3元左右月休四天，节假日按国家法定放假

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潘女士

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公司主营米家全屋智能一对一方案，有五年线下经营经验，有着极高性价比、完整渠道链，全面且丰富的硬件及功能等方面优势支持，独创的免调试安装即用的全屋智能方案适合线上全国推广，且功能丰富，性价比远超同行。现高薪急招带货主播全职/夜班兼职若干（要求有抖音带货直播方面工作经验，0经验者勿扰！）一、工作内容（可全职可兼职）1.直播前的脚本内容计划和卖点话术的整理准备工作2.直播期间对商品/套餐进行专业化讲解和演示3.直播期间的互动与场控以及催单工作4.直播后的复盘工作二、考勤标准基础工作日为每周一至周日，月调休4天（周六日不可连休）基础工时7小时/天（每日累计上播时间不得低于6小时）白班（13：00～17：00）夜班（19：00～22：00）全职：当月统计工时如若缺少，白班扣罚25元/小时，夜班扣罚35元/小时每日累计上播时间不得低于6小时，月累计上播时间不达标则按30元/小时额外扣罚兼职：不做工时考核，安排兼职工作单日工时不得低于2小时（日常工时记录精确到分，低于2小时工时精确到小时）三、全职薪资标准（基本工资+全勤+提成+额外加班工时费）【基本工资】试用期3500元，试用期3个月，转正后4200元【全勤】全勤奖励300元/月【提成】直播引入享有120小时提成归因期（保护期）1、归因期内提成3%～7%2、归因期后提成减半，客户再度进去直播间则重新计算归因期。3、直播间直接成交，额外享有固定1%提成【额外加班工时费】按30元/工时计算09：00～13：00期间每小时记1工时17：00～19：00期间每小时记1工时22：00～24：00期间每小时记2工时【季度考核奖励】满足以下条件，下一季度每月基本工资额外增加700元（共3个月）A季度内迟到早退总次数＜15次B季度内【额定考核工时】均达标C季度内请假天数＜3天三、兼职薪资标准（工时费+直播提成）【工时费】白班30元/小时夜班40元/小时【提成】直播引入享有120小时提成归因期（保护期）1、归因期内提成3%～7%2、归因期后，客户再度进去直播间则重新计算归因期。3、直播间直接成交，额外享有固定1%提成

黄石

石先生

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公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，拥有高性价比、完善渠道链路，以及全面丰富的硬件配置与功能支持，独创免调试安装即用的全屋智能系统，适合全国线上推广，功能多样，综合优势显著领先同行。现高薪急聘带货主播全职/夜班兼职若干（需具备抖音直播带货相关经验，无经验者请勿投递！）一、工作内容（可选全职或兼职）1.直播前完成脚本策划及产品卖点话术的梳理准备2.直播过程中对商品/套餐进行专业讲解与实操演示3.负责直播间的互动维护、节奏把控及促单转化4.完成直播后的数据复盘与优化建议二、考勤标准基础工作日为每周一至周日，每月可调休4天（周六日不可连续休息）基础工时7小时/天（每日累计直播时长不少于6小时）白班时段：13:00～17:00夜班时段：19:00～22:00全职要求：当月工时不足，白班按25元/小时扣减，夜班按35元/小时扣减每日累计直播未达6小时，月度总时长不达标部分按30元/小时追加扣罚兼职要求：不纳入工时总量考核，单次排班工作时长不得低于2小时（日常记录精确到分钟，不足2小时按整小时计算）三、全职薪资结构（基本工资+全勤奖+提成+加班补贴）【基本工资】试用期3500元，试用周期3个月，转正后4200元【全勤奖励】出勤达标享300元/月【提成机制】直播引流享有120小时提成归因期（保护期）1、归因期内提成比例为3%～7%2、归因期结束后提成减半，客户再次进入直播间则重新触发归因周期3、直播间直接成交订单，额外获得固定1%提成【加班补贴】按30元/工时核算09:00～13:00每小时计1工时17:00～19:00每小时计1工时22:00～24:00每小时计2工时【季度激励奖金】满足以下全部条件，下一季度每月基本工资上浮700元（持续3个月）A.季度内迟到早退合计少于15次B.季度内各月【额定考核工时】均达标C.季度内请假天数不超过3天三、兼职薪酬方案（hourlyfee+commission）【hourlyfee】白班30元/小时夜班40元/小时【提成规则】直播引流享受120小时提成归因期（保护期）1、归因期内提成比例3%～7%2、归因期过后，用户重返直播间则归因时间重置3、直播间直接成交订单，另享1%固定提成

黄石·阳新县

石先生

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公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，在性价比、渠道体系、硬件配置及功能覆盖方面具有显著优势，自主研发的免调试安装即用型全屋智能系统，适用于全国范围线上推广，功能全面，成本控制优于行业平均水平。急招运营一名（需具备抖店、拼多多直播带货运营管理实操经验，无经验者不受理！）1、工作内容①统筹每日任务分配与执行跟进②拟定每周工作规划与目标拆解③管理商品日常上下架流程④负责抖店、拼多多平台流量获取、数据监测及复盘分析⑤承担直播中控操作与投放引流工作⑥完成每日工作总结与优化建议⑦熟练使用PS及相关办公软件2、考勤标准①实行每日8小时工作制，每月可调休4天（连续休息不得超过2天，周末不得连休）②暂定工作时段（合计7小时）13：00～17：0019：00～22：003、基本薪资①试用期基本工资4000元，试用周期为2个月+入职当月剩余天数②转正后基本工资提升至5000元③如可兼任主播，额外补贴800元，同时享受全额直播提成，工作时长不变4、运营提成1%～4%

黄石

石先生

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公司主营米家全屋智能一对一方案，有五年线下经营经验，有着极高性价比、完整渠道链，全面且丰富的硬件及功能等方面优势支持，独创的免调试安装即用的全屋智能方案适合线上全国推广，且功能丰富，性价比远超同行。现高薪急招带货主播全职/夜班兼职若干（要求有抖音带货直播方面工作经验，0经验者勿扰！）一、工作内容（可全职可兼职）1.直播前的脚本内容计划和卖点话术的整理准备工作2.直播期间对商品/套餐进行专业化讲解和演示3.直播期间的互动与场控以及催单工作4.直播后的复盘工作二、考勤标准基础工作日为每周一至周日，月调休4天（周六日不可连休）基础工时7小时/天（每日累计上播时间不得低于6小时）白班（13：00～17：00）夜班（19：00～22：00）全职：当月统计工时如若缺少，白班扣罚25元/小时，夜班扣罚35元/小时每日累计上播时间不得低于6小时，月累计上播时间不达标则按30元/小时额外扣罚兼职：不做工时考核，安排兼职工作单日工时不得低于2小时（日常工时记录精确到分，低于2小时工时精确到小时）三、全职薪资标准（基本工资+全勤+提成+额外加班工时费）【基本工资】试用期3500元，试用期3个月，转正后4200元【全勤】全勤奖励300元/月【提成】直播引入享有120小时提成归因期（保护期）1、归因期内提成3%～7%2、归因期后提成减半，客户再度进去直播间则重新计算归因期。3、直播间直接成交，额外享有固定1%提成【额外加班工时费】按30元/工时计算09：00～13：00期间每小时记1工时17：00～19：00期间每小时记1工时22：00～24：00期间每小时记2工时【季度考核奖励】满足以下条件，下一季度每月基本工资额外增加700元（共3个月）A季度内迟到早退总次数＜15次B季度内【额定考核工时】均达标C季度内请假天数＜3天三、兼职薪资标准（工时费+直播提成）【工时费】白班30元/小时夜班40元/小时【提成】直播引入享有120小时提成归因期（保护期）1、归因期内提成3%～7%2、归因期后，客户再度进去直播间则重新计算归因期。3、直播间直接成交，额外享有固定1%提成

黄石

石先生

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