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岗位职责：1.对高速提供的未安装用户信息进行准确整理与归类2.在指定区域内与客户开展高效沟通，推动达成合作意向3.维系现有客户关系，持续提供专业服务支持【福利待遇】：1、底薪4500+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+提供住宿。综合薪资在（8K-13K）2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）3、端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金4、公司提供住宿，专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖任职要求：1、年龄18～28周岁，专业不限2、学生干部、退伍军人优先考虑3、具备较强的适应能力与应变能力，能接受出差安排4、具有良好的团队融入能力及协作精神5、踏实肯干，有进取心和事业追求，愿意从基础岗位成长，与企业共同发展6、岗位需频繁出差，不接受出差者请勿投递，避免耽误双方时间

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李女士

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一、岗位要求：1.金融、市场营销、销售等相关专业优先，喜爱汽车行业。2.形象良好、五官端正、富有亲和力，具备良好的倾听习惯；3.沟通能力强，掌握有效沟通技巧，能准确把握客户需求，建立稳定信任关系。4.具备积极向上的性格特质，乐观进取，学习能力突出，有团队协作意识，勇于探索新领域，追求个人成长与业绩突破。5.工作热情高，具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力，责任心强，善于拓展业务资源渠道。7.熟悉销售工作内容，对销售岗位有清晰认知，并愿意长期发展。二、岗位职责：1、担任利真延保在4S店的驻店质保经理。2、维护4S店销售团队的良好合作关系，协同店内销售人员推进产品推广与成交。3、调动并维持销售顾问的积极性，确保宣传资料充足到位。福利待遇：（无责任底薪3500-4500+阶梯提成+现金奖励）；五险一金。法定节假日+节日福利+生日福利+每年三次集体旅游行业前景：公司专注于汽车质保及延保服务领域。汽车延保服务在国内尚处起步阶段，市场潜力大，发展机遇多。公司正处于快速发展期，重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为其提供优越的薪酬待遇与生活保障。合理回报：收入与付出成正比，努力决定收获；公平晋升：晋升依据个人能力，路径为销售→销售经理→分公司总经理；个人发展：进入新兴赛道，享有广阔成长空间、系统培训机会、多元晋升通道与高品质职业生活；工作时间:8:50-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人）

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王女士

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就近分配门店（瑶海、蜀山、包河、肥东等）岗位职责：1、根据客户需求，提供汽车延保相关的维修知识咨询、有偿产品销售及配套服务。2、负责服务合同的签署，并通过POS机等方式完成费用收取。3、每日按时提交工作日报及客户信息统计表。4、驻点4S店办公，办公环境整洁舒适。5、岗位方向为汽车延保服务，无需从事整车销售，入职后由专人带教指导。任职要求：1、具备良好的沟通能力与亲和力，能与客户建立有效互动2、适应团队协作模式，积极融入集体工作氛围3、客户资源由公司统一调配，无需电话外呼，欢迎应届生或无经验者加入，可安排就近驻点

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王女士

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合肥蜀山新产业园区长安海外仓库，长白班，不体检，工作时间8:00--19:00，需配合加班对外出口包装工（不需要经验）工作内容：使用气钉枪给木架子固定，包装汽车零部件年龄：25--45岁工资：20元/小时+12元/顿（餐补），超过19点算2顿餐补，包住或房补200元综合工资：5000--7000特别优秀者1个月后可晋升班长，工资相应提高500--1000联系人：曹老师

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翁先生

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