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欧菲姿集团成立于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大彩妆品牌。截至2023年，已在全国屈臣氏系统开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆产品196个SKU，销售表现稳居品类前三。我们需要您完成以下工作：1.销售管理：负责在屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道门店内开展OFFICE/卞卡品牌的日常销售与商品陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。2.区域管理：监督并推动所辖区域各门店的业绩达成，制定切实可行的销售策略并落地执行，确保销售目标顺利完成。3.团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建，承担人员选拔、培养与带教任务，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。4.活动策划与执行：统筹组织区域内美妆课程、主题沙龙等推广活动，强化品牌认知，带动终端销售增长。我们期待您具备以下条件：1.具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。2.有CS、KA、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先，综合能力突出者可适当放宽录用标准。3.熟悉美妆行业市场动态，拥有多个门店统筹管理经验，能适应区域出差安排，保障跨地区门店管理工作的高效推进。4.精通化妆实操技巧，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。5.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够顺畅对接门店、客户及内部团队，助力销售目标实现。福利待遇如下：1.基础保障：入职即办理五险，享有带薪年假、带薪病假以及婚假、产假等法定假期。2.额外福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（员工自主选品），另设生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀。3.职业成长：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业发展通道明确，支持员工依据个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

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欧菲姿集团创立于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大品牌。截至2023年，已在全国屈臣氏系统开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆品类SKU达196个，销售表现稳居同类品牌前三。我们需要您完成以下工作：1.销售管理：负责屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道门店中OFFICE/卞卡品牌彩妆产品的日常销售支持与陈列维护，保障品牌形象统一及产品展示的专业度与视觉吸引力。2.区域运营：监督并推动所辖区域门店的业绩达成，制定可行的销售推进方案并落地执行，确保销售目标顺利完成。3.团队搭建与培养：主导区域内销售团队的组建工作，开展人员培训与实操带教，持续提升团队成员的专业素养与销售转化能力。4.营销活动实施：策划并组织区域内的美妆课堂、主题沙龙等推广活动，强化品牌认知度，带动终端销量增长。我们期待您具备：1.至少2年化妆品或彩妆领域相关销售工作经验，95后候选人优先考虑。2.有CS渠道、KA系统、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先录用，综合条件优异者可适度放宽要求。3.熟悉彩妆及护肤行业市场动态，具备多门店统筹管理能力，能适应区域范围内出差安排，保障各门店运营支持到位。4.精通各类化妆技法，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。5.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够高效对接门店、客户及内部团队，推动销售任务达成。我们提供：1.基础保障：入职即缴纳五险，享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期权益；2.额外福利：每季度发放价值1500元的自选产品奖励，另有生日礼遇、春节礼品、开工红包等多项节日关怀；3.发展空间：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业发展路径明确，支持员工依个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

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苏州市姑苏区招空调安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工招几名小工，要装过中央空调跟通风风管的，能上梯子脚手架下，会常用工具的。中午管饭，9个点，220块钱，下班现结。能来的联系，

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12月24日 01:06

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12月24日 00:08

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招商招商主管/综合商场招商岗位职责：1、收集招商信息和潜在客户信息；2、根据收集到的客户信息，对潜在意向客户进行拜访工作；3、根据与客户交流情况，对客户进行等级划分，实行差异化的招商政策；4、负责与客户进行一般招商项目的谈判工作；5、负责与有意向的客户签订租售合同，并及时整理客户资料；6、需要具备良好的谈判能力，按照公司的商务条款达成合作。负责洽谈客户，签订合同，费用全额缴纳，并交接给运营对接入驻细节。7、掌握市场动态拓宽招商渠道，不断优化商户信息，建立详细商户档案。及时更新优质潜在客户。8、负责新商户、新品牌引进，品牌优化、品类筛选、不断提高商户质量。9、协助业主办理进场入驻手续，并负责入驻装修的办理以及，提供优质服务。任职资格：1、大学专科以上学历，条件优秀可放宽；2、一年或以上百货类招商或营销相关工作经验，熟练掌握相关业务流程；3、具有一定独立谈判能力，富有责任感、敬业精神和团队协作精神。薪资：面议+租赁奖金职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖，租赁奖金

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招商招商主管/综合商场招商岗位职责：1、收集招商信息和潜在客户信息；2、根据收集到的客户信息，对潜在意向客户进行拜访工作；3、根据与客户交流情况，对客户进行等级划分，实行差异化的招商政策；4、负责与客户进行一般招商项目的谈判工作；5、负责与有意向的客户签订租售合同，并及时整理客户资料；6、需要具备良好的谈判能力，按照公司的商务条款达成合作。负责洽谈客户，签订合同，费用全额缴纳，并交接给运营对接入驻细节。7、掌握市场动态拓宽招商渠道，不断优化商户信息，建立详细商户档案。及时更新优质潜在客户。8、负责新商户、新品牌引进，品牌优化、品类筛选、不断提高商户质量。9、协助业主办理进场入驻手续，并负责入驻装修的办理以及，提供优质服务。任职资格：1、大学专科以上学历，条件优秀可放宽；2、一年或以上百货类招商或营销相关工作经验，熟练掌握相关业务流程；3、具有一定独立谈判能力，富有责任感、敬业精神和团队协作精神。薪资：面议+租赁奖金职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖，租赁奖金

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密室逃脱前台服务人员负责接待来访人员，发放宣传资料，引导客流，线上咨询回复等工作密室逃脱NPC负责主题场景维护，扮演指定角色并与玩家进行互动体验

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密室逃脱前台服务人员负责接待顾客，发放宣传资料并引导客流，及时回复线上咨询等密室逃脱NPC负责主题场景维护，扮演指定角色并与玩家进行沉浸式互动等

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招商主管1名岗位职责：1、搜集整理招商相关资讯及潜在客户资源；2、依据获取的客户资料，开展对意向客户的实地拜访与接洽；3、结合沟通反馈情况，对客户进行分级管理，实施差异化招商策略；4、主导一般性招商项目的商务洽谈工作；5、对接有合作意向客户完成租售协议签署，并同步归档客户信息资料；6、具备较强的谈判技巧，能依照公司商务标准推动合作落地。负责客户洽谈、合同签订、费用收缴及后续与运营团队交接入驻事宜；7、关注行业趋势，拓展多元招商渠道，持续完善商户数据库，建立详尽档案体系；及时维护优质潜在客户名单；8、推进新商户与新品牌的引入，优化品牌结构，筛选优质品类，提升整体商户水平；9、协助商户办理入场入驻流程，主导装修手续办理及相关押金收取与退还，提供高效服务支持。任职要求：1、具有良好的表达能力和客户服务意识；2、工作积极主动，对销售工作充满热情并愿意投入；3、大专及以上学历，有百货业态招商经验者优先；4、应届生需具备学生会或校内外联实践经验，具备优秀的沟通协调与组织能力；5、具备一定独立谈判能力，责任心强，富有职业精神和团队协作意识，乐于接受高绩效挑战；薪资：面议职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖，高温补贴、租赁奖金

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工作职责1、负责日常客户接待及行政工作（电卡充值、信息更新、罚款、营业额统计等），服务好商户。2、严格遵守播音流程及标准，负责日常音乐播放及紧急通知播音。3、负责处理一般客诉，并有客诉报告，团队共享案例。4、对发现的问题及有安全隐患记录在案并及时向经理汇报。5、对新进商/户及撤场商/户手续的办理，建立商户档案。6、搜集商/户品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。7、每日巡场，了解商户经营情况，发现问题及时处理，遇到不能及时解决的，3日之内必须回复解决方案或已解决。并保持和商户良好的沟通。8、商/户管理：负责商/户租金、其它费用的催繳。9、协助营/运经理对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况提出调整策略。10、完成商/场营/运部日常工作，租/户费用催收、日常巡场检查及商/户装修管理等工作。11、完成多经场地创收及商/户SP活动信息沟通。12、分析商/户的经营状况，帮助商/户提升业绩。13、配合上级完成商/户的日常管理工作，负责每日巡场，检查监督并做好巡场记录。14、跟踪分析各项租金状况，并提出合理化建议，掌握各项欠租状况，并跟进催缴工作，负责完成和超额完成公司的各项任务指标。15、配合上级指导、监督商场的日常管理工作，定期召开商户工作会议，对商户提出建议，提高商场整体服务水平。16、配合协调解决商户提出的关于装修、物业、企划活动、行政保障等方面的需求。17、及时传递公司精神和反馈商户动态，处理商场应急突发事件，突发事件需第一时间上报经理。18、协助经理办理商铺入场、装修以及退场等各项手续，核查并收缴商户租金等相关费用。19、负责新店铺开业前培训、准备对接，包含接待礼仪礼貌、统一标价，客诉处理原则，垃圾投放规定，考勤制度、开业活动、收银系统使用。20、完成领导安排的其他工作。21、服从公司安排，注意沟通言辞，做好本职工作，不参与商户或者其他部门的个人问题讨论。22、每周二晨会内容提前准备，团队讨论，并做好晨会内容记录，方便共享。23、每天商户沟通做好记录。24、负责制定自己的周计划总结、月度计划总结、年度计划总结，配合领导完成部门指标。经验要求：1.有购物中心运营执行工作经验1年以上。2.对商业市场趋势有一定的理解；有较强的计划、组织和协调能力。3.工作责任心强，具备良好的沟通表达能力、较强的团队意识和服务精神，能承受工作压力。大/小/周/休息，排班制：早班09.30-18.00，晚班14.00-21.30周五六晚半小时五险一金

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工作职责1、负责日常客户接待及行政事务（如电卡充值、信息维护、罚款处理、营业额数据统计等），确保商户服务到位。2、严格执行播音规范与流程，完成日常背景音乐播放及紧急通知播报。3、妥善处理一般性客户投诉，形成书面记录并共享至团队，促进经验积累。4、对现场发现的问题或潜在安全隐患进行登记，并第一时间向主管汇报。5、办理新入驻商户及撤场商户的相关手续，建立并完善商户档案资料。6、收集商户品牌运营数据，整理分析经营成果及存在的问题。7、每日开展巡场工作，掌握商户经营动态，发现问题及时处置；无法即时解决的，须在3日内反馈解决方案或处理进展，保持与商户的有效沟通。8、商户管理：负责租金及其他应收费用的催缴工作。9、协助营运经理开展市场竞品调研，进行数据分析，结合竞争态势提出优化建议。10、完成商场营运部日常任务，包括租户费用催收、例行巡检及商户装修监管等工作。11、推进多经点位创收项目，做好商户SP活动的信息传达与协调。12、评估商户经营表现，提供可行性建议，助力业绩提升。13、配合上级落实商户日常管理工作，执行每日巡场检查，如实记录巡场情况。14、跟踪租金收缴进度，提出改进意见，掌握欠费明细并持续跟进催收，确保各项指标达成及超额完成。15、协助上级组织指导商场日常运营，定期召开商户会议，提出服务改进建议，提升整体服务水平。16、协调解决商户在装修、物业、企划推广、行政支持等方面的需求。17、及时传达公司政策要求，反馈商户经营动态，应对突发应急事件，并立即上报主管。18、协助经理办理商铺入驻、装修审批及退场手续，核对并收取相关租金和费用。19、负责新店开业前的培训与对接工作，涵盖接待礼仪、统一标价、客诉处理流程、垃圾分类要求、考勤规定、开业活动安排及收银系统操作等内容。20、完成上级交办的其他工作任务。21、遵守公司制度，注意沟通方式，专注本职工作，不介入商户或其他部门私人事务讨论。22、提前准备每周二晨会内容，参与团队讨论，并做好会议记录以便共享。23、每日与商户沟通的情况需详细记录存档。24、制定个人周、月、年度工作计划与总结，积极配合领导完成部门目标。经验要求：1.具备1年以上购物中心运营执行相关工作经验。2.熟悉商业市场发展趋势，具备较强的计划、组织与协调能力。3.工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，服务意识强，能适应一定工作压力。大小周休息，排班制：早班09:30-18:00，晚班14:00-21:30（周五周六延长半小时）五险一金

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骑手入职新人奖励多多，有车电住宿补贴~可预支～可日结～工作内容：接收外卖系统的订单，接单后按照订单信息取餐，并送到客人手中配送的物品~薪资构成：综合单价5~7/元/单不等，属于阶梯式单价招聘要求：18~45周岁，男女不限，会骑电动车，会使用智能手机看导航，无需经验，老员工手把手教学，系统派单，无需自己抢单，有问题后台专人处理~上班时间：每天八小时，其余时间可自由安排~福利待遇：1.提供宿舍（当天就可安排住宿）提供电瓶车，0元入职跑单~2.入职第二天发放现金新人奖励红包，另有全勤奖200+月度贡献奖+每月工龄奖（400~600）+每单多多补贴（距离，夜宵，大额单，重量补贴）3.每月5号和20号发薪~4.可以预支工资~【可日结】5.站点就近安排~有意向可以直接投递简历或者在线沟通~

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1.按照公司计划完成数据采集任务，确保数据质量和准确性2.工作时间，每天两个小时左右，可以根据个人时间安排3.工作内容涉及本地俥簰的带俥数据采集4.对数据采集工作有兴趣，能够认真完成工作任务兼职工资日结200-300注明无需押金无隐形费用

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美团外卖员职位描述如下：岗位职责1.及时接收、准时配送外卖订单，确保餐品准确无误地送达客户手中。2.维护骑手形象，严格遵守交通规则，保证行车安全。3.保持良好的客户服务态度，积极解决客户问题，提升客户满意度。4.参与团队协作，与骑手、调度、商家等保持良好沟通，共同完成配送任务。5.负责外卖车辆的日常清洁和维护，确保配送过程的卫生安全。6.完成公司安排的其他相关工作。任职要求1.年龄在18-57岁之间，男女不限，身体健康。2.无犯罪记录。3.会骑电瓶车或摩托车，并具备合法的驾驶资格。4.熟悉当地地形，有较强的方向感，具备良好的骑行能力。5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应户外工作环境。6.熟练使用智能手机，具备基本的网络知识。7.有责任心，能承受一定的工作压力，具有团队合作精神。8.有无经验均可，有老员工带领熟悉业务。工作时间与薪资福利1.工作时间通常为上午10：00-14：00、下午17：00-21：00，中间休息3-4个小时，月休4天。2.薪资范围：底薪+提成+补贴，综合薪资6000-12000元/月，上不封顶，多劳多得。3.福利补贴：包括高温补贴、里程补贴、加班补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴等，入职即购买保险。4.晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理。

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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有从事酒店前台或者区域经理优先。工作内容有从事酒店那个是相关的信息收集及统计，以及完成销售。我公司一直致力于酒店智能化落地与实施，有自助入住系统，刷脸认证，无卡取电，智慧客房。自助入住系统有效给酒店宾馆节约大量人工成本深受酒店老板好评。

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【每天日结、大量要人、扫码进群、方便找活】日结150-300/班、下班就发工资苏州各大区、酒店、火锅店、日料店、中西餐厅、日结工、小时工、大量要人、下班就发工资！待遇：日结150-300/班，包水包饭，下班就发工资，有空的速速扫码咨询报名啦！岗位：服务员、传菜员、厨房帮工、洗碗工、保洁、勤杂、搭建、临保、应有尽有！班次：早班、中班、全天班、晚班，班次应有尽有，总有适合你的！要求：男女不限，年满16就可以，最大龄可以到68周岁，身体健康即可，肯做即可，做一天也要，工期要求！有意者速速咨询发单负责人！​《日结免费报名热线》：经理（微信同步）有意者直接电话咨询也可添加手机号微信私聊！​客服投诉电话：（每天9.00-22.00在线）公司地址：苏州市吴中区木渎镇新华广场8号楼营业时间：每天9.00-17.30，均可到司咨询了解感谢大家把我们的平台分享给有需要的人！！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-08-17岗位职责:1.于指定区域内开展线下推广活动，向用户介绍公司服务或产品；2.与潜在客户进行有效交流，回应咨询问题，提供专业解答；3.具备独立作业能力，同时能在团队协作中发挥积极作用；4.热衷推广类工作，能适应一定强度的工作节奏；5.学习能力强，适应力佳，可迅速理解并掌握新内容。任职要求：1.拥有良好的表达能力和沟通技巧，具备一定说服力；2.可独立完成任务，也善于配合团队共同推进工作；3.对推广岗位抱有热情，能应对工作中的压力挑战；4.具备快速学习和环境适应能力，能及时吸收新信息。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-24岗位职责:1.策划并执行个性化的教学方案，提升学生的学习积极性与学业表现。2.定期跟踪学生学习情况，给予针对性反馈以支持持续进步。3.与学生及其家长保持顺畅交流，保障教学目标顺利达成。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力和授课能力，能有效调动学生对英语和语文的学习兴趣。2.热爱教育事业，愿意投入精力完成教学及学生辅导任务。3.可根据学生需求灵活安排授课时间，适应弹性工作安排。

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