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绍兴·上虞区

何先生

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岗位职责：1.统筹公司人事行政及后勤事务的管理与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系维护、资产管控、体系建设、6S管理、食宿管理、安全与消防等相关工作；2.结合公司发展战略，制定并优化人力资源规划及相关管理制度；3.对人事行政部门日常运作进行监督与指导，保障各项人事工作高效有序开展；4.主导员工从入职到离职的全周期管理工作，推动各环节落地实施；5.协调处理员工关系事宜，包括投诉受理、劳动争议调解等；6.具备工厂端实操经验者优先，可独立应对工厂运营中的人事与行政事务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2.拥有人事行政领域实际工作经验，有工厂管理经历者优先考虑；3.品行端正，具备较强的分析与问题处理能力；4.能够契合公司业务节奏，工作积极主动，富有责任感；5.具备多模块统筹能力，抗压性强，能迅速融入团队并高效完成既定任务。

绍兴

彭女士

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1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍运营监管；2.负责生产车间的日常维保及资源调配与登记工作；3.负责办公耗材及用品的采购、发放与库存管理；4.负责固定资产的盘点、登记及台账更新维护；5.负责全厂区6S执行监督及安全规范落实；6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备与跟进；7.负责客户来访期间的接待支持及相关配套服务保障；8.组织策划员工关怀活动及福利发放工作；9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络事宜；

绍兴

彭女士

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岗位职责：1、负责机加工车间的日常运营与管理，确保生产效率与产品质量符合标准；2、统筹生产计划执行，优化工艺流程，提升产线运转效能；3、组织设备的维护保养工作，保障生产设备稳定运行，降低故障停机频次；4、开展团队培训与技术指导，持续提升员工专业能力与操作水平；5、及时处理生产过程中的技术与品质异常，推动工艺持续改善。任职要求：1、具有扎实的机加工管理背景，熟悉机械加工工艺及设备操作规范；2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效带动团队协作；3、精通加工设备的维护保养要点，可快速应对突发性设备问题；4、拥有数据分析经验，能通过生产数据反馈优化制造流程；5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压素质。硬性条件：须具备木材加工制造领域相关经验，如浴室柜、全屋定制等品类生产管理经历

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王先生

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源相关制度，为业务运营提供人力战略规划与支撑。2.组织开展人才引进、选拔任用、培训培养及发展体系搭建，保障人才梯队与企业发展方向匹配。3.统筹员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，营造健康和谐的工作氛围。4.负责薪酬核算与绩效考核机制的执行与优化，推动建立公正、有竞争力的激励体系。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能有效驱动团队完成既定任务。2.熟知人力资源各模块运作流程及相关劳动法规，可独立提供专业人事支持方案。3.拥有出色的沟通技巧和协调能力，能高效应对员工关系及日常管理中的各类问题。4.具备良好的协作意识，能够跨部门联动并顺畅推进工作协同。需有工厂一线实操背景，具备同行业经验者优先，如卫浴、家居类产品领域熟悉厂区实际运营业务，能从经营视角分析并解决人力资源问题，有厂区HRBP实践经验者更佳

绍兴

王先生

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1.协同采购部门统筹原材料订货，衔接供应商并跟踪物料到货进度；2.根据生产计划调整情况协同优化排程，确保产线稳定运行；3.科学制定原材料采购安排，执行采购计划，维持库存处于安全水平；4.每月依据仓库提供的呆滞物料清单，分析成因并提出处理对策，持续跟进解决进展；5.每月结合运营预测数据编制月度物料需求计划，协调供应商开展二级备货；6.响应车间实际生产所需，及时提供物料支持；7.每日复核原材料质量问题的客户反馈并明确责任归属，按月提交财务BP确认；8.每日跟踪生产计划对应的物料准备情况及原材料到货安排；9.按时完成与供应商的对账工作。

绍兴

王先生

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