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广安市广安区招电工班组工期3年，换电表，前期3/6个人统一台区混合作业,,分自己台区单独组作业。技术人员:(高空作业证，电工证)电工(只需普通电工证)工资月结。

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11月11日 16:19

阿先生

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重点：土建和电力专业的优先考虑！！工作职责：1.确保项目顺利推进并达成预期目标，全面满足业主需求此项职责是评价项目经理管理成效、能力水平的核心依据。2.制定项目的阶段性任务与整体管控方案项目总目标确立后，项目经理需将目标细化分解，明确主要工作内容与工程量，设定各阶段关键节点的完成标志，如形象进度控制点等。3.组建高效精简的项目管理团队这是项目经理实现有效管理的基础条件，也是保障项目成功的重要组织支撑。4.快速作出关键决策项目经理须亲自决策的事项包括：技术实施方案、人员调配与奖惩、重大技术举措、设备采购策略、资源统筹安排、进度规划、合同执行、设计变更及索赔事宜等。5.执行合同条款，监督履约过程，协调处理合同变更作为合同主体之一，项目经理应依托合同法律效力，协调各方行为，确保所有参与方围绕项目目标和合同约定协同推进。

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岗位职责：1、负责工程相关资料的搜集、整理、归档及日常保管工作。2、在施工期间，整理各类质量保证文件，办理收方记录及签证手续。3、参与施工过程中各类会议，做好会议记录，并完成会签、复印及资料分发工作。4、负责施工现场试块、试件的送检登记，台账填报及分类管理工作。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照事务；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

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1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，ToB经验优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、具有较强的责任意识和职业素养，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会面试地点：四川省广安区广安青网科技园

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1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续配套服务；2.结合当地写字楼市场动态，制定并落实租售客户开发计划；3.对接目标企业客户，提供办公选址建议及定制化解决方案；4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地运营；5.承担客户接待工作，做好来访信息登记与资料归档；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生投递）；2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台工作经验者优先考虑；3、执行力佳，工作主动性强，富有责任心。薪酬福利：1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，月休6天3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双休制（法定节假日正常休假），团队氛围融洽等。

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1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续客户服务工作；2.结合当地写字楼市场动态，制定租赁策略，积极挖掘潜在租售客户资源；3.对接目标企业客户，提供专业的选址建议及办公空间解决方案；4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地与运营；5.承担客户接待任务，做好来访信息登记与资料归档管理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生投递）；2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台相关经验者优先考虑；3、执行力突出，工作主动性强，富有责任心。薪酬福利：1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，月休6天3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双轮休（法定节假日正常休假），团队氛围融洽等。

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、利用社交媒体、直播等形式挖掘潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。3、为客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与满意度。5、配合参与园区各类市场推广活动，助力提升项目品牌影响力。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上学历。经验：1年以上销售相关工作经验，形象良好，具备直播、公众号或短视频运营经验者优先考虑。能力：具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标；熟悉销售各环节流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，适应快节奏工作环境。软技能：沟通表达出色，具备客户服务意识；抗压能力佳，能胜任高强度工作；责任心强，职业操守良好。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1.负责政府园区的招商引资工作，推动优质企业落地入驻；2.整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3.承担来访企业的接待任务，协助客户匹配适宜的经营场所；4.对接政府部门及商协会组织，配合完成企业入驻协议的签署工作。任职要求：1.大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2.熟悉互联网及多种新媒体运营平台；3.具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1.综合薪资:4500-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2.单双休，法定节假日休息；3.季度调薪，完善的职位晋升通道；4.享有每月0.5天带薪女生假期。面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划组合；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.开拓招商资源渠道，重点开发并维护核心客户关系；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备实际项目操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并开展分析，持续关注行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车（广安项目在招聘招商总监、副总、大客户招商经理等岗位，欢迎各地招商精英投递简历。）

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.编制项目招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建并统筹招商团队的日常运作与管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务业、商业地产类项目的招商全流程及整体运营，具备项目前期策划与后期营销执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行研判，持续跟踪行业趋势与竞争格局；5.拥有丰富的社会资源网络，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好的人际互动；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车（广安项目在招聘招商总监、副总、大客户招商经理等岗位，欢迎各地招商精英投递简历。）

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督各项业绩目标的推进与达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带队开展外出招商活动。4、结合园区产品特性及所在地产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、主导各类招商洽谈会、推介活动及交流论坛的策划与执行。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠等相关政府政策支持。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通对接，能够独立开展产业招商研究，具备较强抗压能力与敬业精神。（该岗位为全国副总经理储备岗，需接受跨区域调动，6-12个月后将调派新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理期间综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作机会；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署流程。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及主流新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具备团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，安排实地带看，并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地看房，并跟进客户意向情况；3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，以及相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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