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方先生

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一、岗位职责：1、结合当前市场动态制定销售方案，负责TEMU店铺的日常运营与维护；2、参考热销榜单筛选适销产品，及时撰写标题、五点描述及主图内容，并完成商品链接上架工作；3、根据产品销量与排名波动情况，优化A+页面、视频等内容，持续调整运营策略与推广计划，推动业绩提升；4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账号稳定运行；5、完成上级交办的其他任务，妥善处理工作中的异常情况及突发问题。二、职位要求：1、大专及以上学历，具备良好的学习能力，热爱跨境电商行业；2、通过大学英语四级，无需口语能力，能进行基础英文资料阅读；3、工作态度积极，认真负责，具有较强的执行力与耐心。三、福利待遇：我们致力于为所有员工打造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包含：1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检；4、节日慰问：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活；6、培训晋升：分阶段提供系统化培训，配备专人指导，实行公开透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道；7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假、法定节假日等）；女性员工每月可享半天带薪特殊假。

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非文职类采购岗位，纯线上操作，欢迎有创业思维、渴望增收的E型人格伙伴加入！一、岗位职责：1、根据系统生成的采购订单，及时完成下单与调价操作，有效控制个人缺货率；2、结合实际缺货情况，登记缺货明细表，核验货物回补信息的真实性，防止到货延迟；3、依据商品销售数据，主动与供应商协商降价，优化采购成本，提高整体利润空间；4、按照采购清单处理异常订单及各类问题单，保障采购流程顺畅及按时发货；5、跟进暂无对接供应商的产品订单，协助降低部门整体缺货率。二、任职要求：1、大专及以上学历，对采购工作具备浓厚兴趣；2、具备良好的主动性、信息整合分析能力以及沟通协调能力；3、熟练掌握常用办公软件，踏实肯干，责任心强。三、福利待遇1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金，提供行业内具有竞争力的收入体系与激励方案；2、社会保险：员工入职即缴纳五险一金；3、其他福利：工作满一年可享带薪年假及年度健康体检；4、节日关怀：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活；6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，实行一对一导师带教机制，提供公开透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业精英岗；7、休假制度：享受带薪休假及国家法定假期（含婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。四、工作时间上班时段：9:00-12:00，13:30-18:30，周六上午9:00-12:00（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休，女性员工每月额外享有0.5天特事假。无需相关经验，提供专人一对一指导，但建议有意者提前自主了解岗位性质及具体工作内容。

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点二十为休息娱乐时段。一、岗位职责：1、遵循亚马逊平台运营规范，负责店铺账号的日常维护与安全管理，保障账户稳定运行；2、综合市场趋势、热销榜单及海外节日等要素，挖掘潜在爆款特征，辅助完成选品分析；3、根据产品特性撰写商品标题、详情描述及五点卖点等内容，优化商品链接并完成上架操作，助力销量提升；4、监控平台动态及店铺数据表现，实施链接推广与优化策略，提升流量转化，实现销售目标。二、职位要求：1、本科及以上学历，对外贸或跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过英语四级者优先考虑，无需口语能力，具备基础英文阅读水平即可；3、工作认真踏实，具有责任心和耐心，能长期稳定发展。注：提供全面带薪培训，多路径晋升机会，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线广泛、团队规模大，提成高，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保障：入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检待遇；4、节日关怀：端午、中秋、妇女节、圣诞等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备专人指导，实行公开透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道；7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪生理假。注：团队成员以95后为主，00后占比高，热情友善，互帮互助，共同进步，团队氛围融洽积极！办公环境整洁明亮，现代简约，配备微波炉、茶水间、冰箱等便利设施！在这里我们不重外表，只看态度，只要您热爱跨境电商事业，面试通过即可成为我们的一员！

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岗位职责：1、独立承担店铺的日常运营与维护，保障店铺稳定运行，提升曝光量与转化效果。2、选品：结合市场调研结果，分析行业动态、竞争对手数据及用户需求，科学筛选商品，助力销售增长3、编写Listing：依据产品特性撰写商品标题，合理布局关键词及五点描述，完成高质量的商品页面内容编写4、及时跟进订单处理与库存管控，每日整理并回复客户邮件，落实售前、售中及售后全流程服务5、优化：根据销售表现数据对商品详情页进行持续优化调整任职要求：1、大专（全日制）及以上学历，专业不限，具备大学英语四级（或雅思5.5）及以上能力；2、接受零经验人员，具有一年跨境电商运营经历者，薪资可面议；3、具备良好的学习能力和积极进取心态，工作细致负责，抗压性强福利待遇：1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励方案；2、社会保险：员工入职即缴纳五险一金；3、其他福利：工作满一年后享受带薪年假及年度体检待遇；4、节日慰问：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活；6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，实施一对一专人带教机制，提供公开透明的双向晋升通道，包含管理岗与专业岗发展路径

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接受0经验！免费培训！五险一金！氛围超好！00后欢迎加入~上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天工作制），每月安排一周双休。一、岗位职责：1、结合市场动态制定销售方案，负责亚马逊欧美站点店铺的日常运营与维护；2、参考亚马逊热销榜单筛选适销产品，独立完成标题、五点描述、主图设计及商品链接上架；3、根据产品销量与排名波动，优化A+页面、视频等内容，并动态调整运营策略与推广计划，助力业绩提升；4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后客户邮件，保障账号健康稳定；5、完成上级交办的其他任务，妥善处理工作中的异常情况及突发事项。二、职位要求：1、本科及以上学历，学习能力强，对跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过大学英语四级，不要求口语，具备基础英文阅读能力；3、工作态度积极，认真踏实，富有责任心和耐心。三、福利待遇：我们致力于为员工营造轻松舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保障：入职即缴纳五险一金；3、年度福利：入职满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：端午、中秋、妇女节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪公费旅游，设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活；6、培训发展：分阶段开展系统化培训，配备专人带教，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展方向；7、休假制度：享受带薪假期，包含法定节假日、婚假、产假等；女性员工每月享有半天带薪生理假。

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一、岗位职责：1、结合当前市场动态制定销售方案，负责沃尔玛或TEMU平台店铺的日常运营与维护；2、参考热销榜单筛选适销产品，及时撰写标题、五点描述及主图内容，并完成商品链接上架；3、根据产品销量与排名波动情况，优化A+页面、视频等内容，并动态调整运营策略与推广计划，推动业绩持续提升；4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账户稳定运行；5、完成上级交办的其他任务，妥善应对工作中的异常状况及突发问题。二、职位要求：1、本科及以上学历，具备较强的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过大学英语四级，无需口语能力，具备基础英文阅读水平；3、工作态度积极，认真踏实，具有责任心和良好的耐心。三、福利待遇：我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持：1、薪酬结构：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：员工入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训发展：分阶段开展系统化培训，配备专人指导，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗双路径；7、休假制度：享受带薪假期，包含国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

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一、岗位职责：1、结合当前市场动态制定销售方案，负责沃尔玛平台店铺的日常运营与维护；2、参考热销榜单筛选适销产品，及时撰写标题、五点描述及主图内容，并完成商品链接上架工作；3、依据产品销量与排名波动情况，优化A+页面、视频等内容，持续调整销售策略与推广计划，推动业绩提升；4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账号稳定运行；5、完成上级交办的其他任务，妥善处理工作中的异常状况及突发问题。二、职位要求：1、本科及以上学历，具备较强的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过大学英语四级，口语不限，能进行基础英文资料阅读；3、工作态度积极，认真负责，具有良好的敬业精神与耐心。三、福利待遇：我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体提供以下福利：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段安排系统化培训，配备专人指导，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；7、休假制度：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪特殊假。

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一、职位描述：1、工作时间：早上9点上班，下午6点下班，中午12点休息，1点30继续上班，每天工作7.5小时【工作内容】：1.通过微信、电话等渠道对接公司分配的客户资源，并积极拓展新客户；2.结合客户实际需求，运用专业知识为其制定合适的知识产权解决方案；3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，同时挖掘潜在合作机会。【任职要求】：1、热爱销售岗位，了解基本销售流程，能够准确把握客户需求；2、具备良好的沟通、表达与说服能力，语言组织清晰流畅；3、性别不限，年龄18-28岁；本岗位欢迎应届毕业生投递。无相关经验者可安排岗前培训，入职后提供一对一指导。有经验者优先考虑。【薪酬福利】1、薪资结构：无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖金+通话补贴；2、培训体系：涵盖专业知识、产品讲解、沟通技巧及企业文化等内容；由部门负责人亲自带教，入职后根据个人情况定岗并安排阶段性内部培训；3、工作模式：无需外出拜访客户，所有销售工作在公司内完成，减轻工作压力；4、福利待遇：社保、双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日礼品/礼金、生日礼物、结婚礼金、生育津贴等。公司地址：深圳市龙华区融创智汇大厦C座715深圳市中刺知识产权期待您的加入！

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股权投资股权融资经理1．公司提供成熟资源，通过微信或电话的方式连接项目方，通过筛选项目方BP了解项目。2．负责早期项目筛选及承揽工作，整理项目的BP及资料，传递投委会评审。3．根据投委会的意见，跟进投资进度。4．协助投决会完成投资工作的部署。要求：1．有投行、企业管理咨询、管理培训、金融贷款等行业从业经验者优先。2．有上进心，有学习心态，有团队凝聚力。2．有一年以上企业服务及股权投资相关领域的工作经验。4．年龄25-55岁，个人条件优秀者条件可适当放宽！5．有博商、华师经纪、中创商学、投融界、中企、中为未来、瑞顺、天健力投等行业经验的优先。薪资：底薪＋绩效＋奖金＋提成＋投资分红，（综合薪资8000-55000)，良好的晋升机制，每周一到两次下午茶零食；每月1-2次团建、聚餐等。具体细节面聊。

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闫先生

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1、负责亚马逊店铺的日常运营与管理，包括商品上架、listing页面的维护与优化，保障账号稳定与安全；2、处理售前、售中及售后客户咨询，及时响应并解决客户问题，降低差评率和Case数量；3、定期分析销售数据、库存状况及RMA情况，动态调整运营策略，确保库存周转合理及库存安全。任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限（大专且英语六级亦可）；2、英语CET4及以上，具备基本的英文阅读能力；3、经验不限，需了解跨境电商基本模式，有意愿长期发展于跨境领域；4、沟通能力良好，熟练操作Office办公软件。福利待遇：1、全面的福利体系：行业领先的薪酬结构，提供具有吸引力的底薪与提成机制，入职即缴纳五险一金、享受全勤奖励，每年提供3-5次调薪机会，平台大，部门成长迅速；2、生活便利：公司毗邻上芬地铁站，步行五分钟可达，周边配套丰富，涵盖一方天地商圈、龙华图书馆、星河ico等，商超齐全，远离市中心但生活成本低，性价比高；3、学习培训：配备完善的培训机制，设立内部宝视佳大学，提供数百门线上课程，结合线上线下教学，新人配备专属导师一对一指导，依据个人发展阶段定制培训方案，助力快速提升；4、假日福利：享有带薪年假、法定节假日、节日礼品、节庆活动、婚假、产假、丧假、生育津贴等，福利全面；5、工作环境：开放式办公空间，环境整洁，配备空调、冰箱、微波炉，支持自带餐食，办公氛围扁平化，以90后为主，轻松活泼无官僚；6、休闲活动：每年组织一次公司付费旅游，每月开展免费团队建设活动，定期举办羽毛球、篮球赛事，以及情人节、圣诞节、中秋节等节日主题活动，内容丰富；7、晋升方向：公司处于高速扩张阶段，中层岗位需求大，晋升机会多，每年开放3-5次晋升通道，路径清晰：组长—主管—经理；8、我们承诺：将随公司发展持续优化和增加员工福利。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、每年多次晋级调薪机会

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点二十固定休息娱乐时间。目前只接受到面！！！一、岗位职责：1、负责沃尔玛店铺的日常运营与管理；2、及时完成产品上架，优化listing内容，策划促销活动，确保账户运营稳定高效；3、根据产品销量与排名动态，制定并调整销售策略及推广方案，完成数据分析相关工作；4、监控竞品动态，把握市场趋势变化，提出切实可行的优化对策。二、职位要求：1、本科及以上学历，热爱外贸及跨境电商领域（专科持有英语六级证书者亦可考虑）；2、具备英语四级以上水平，无需口语能力，能进行基础英文阅读即可；3、工作认真踏实，责任心强，富有耐心。注：提供全面带薪培训，多元晋升路径，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线齐全、团队规模大，提成待遇优厚，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：端午、中秋、女王节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪集体旅游，设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，实行公开透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道；7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（含婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

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一、岗位职责：1、独立管理美客多店铺的日常运营，包括商品上架、Listing优化及促销活动配置。2、基于市场数据分析，制定选品、定价、广告投放与推广计划，推动销售业绩提升。3、熟练操作站内广告（MELIAds），负责广告投放与优化，有效控制ACOS，提高投资回报率。4、跟踪销售数据、流量表现及转化情况，定期输出运营复盘报告，持续调整和优化策略。5、及时响应客户咨询与售后问题，维护店铺评分，确保账号稳定安全运行。二、职位要求：1、本科及以上学历，具有一年美客多平台实操经验，热爱跨境电商行业；2、通过英语四级，无需口语能力，具备一定的英文读写基础；3、工作态度积极，认真负责，勤奋踏实，具备良好的抗压能力与责任心；4、适应高强度工作节奏，认同高挑战与高回报并行的工作机制。三、福利待遇：我们致力于为所有员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下福利：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励方案；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度健康体检；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活；6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，配备专人带教，提供公开透明的双向晋升通道，包含管理岗与专业岗发展路径；7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月可享有半天带薪特殊假。

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岗位职责：1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节庆活动、社团运营等），分析活动成效，打造积极向上的文化环境，增强员工对企业文化的认同感；2.推进员工福利体系建设，持续优化活动方案及团队建设资源库，提升员工归属感与满意度；3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案撰写工作，包括官网软文、新闻通稿等内容输出；4.搭建企业文化案例资料库，系统整理企业发展过程中具有代表性的事件与故事；任职资格：1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源、管理类等相关专业优先考虑；2.具备1年以上相关领域工作经验；3.具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践知识；4.熟练使用办公软件（如PPT）及图像视频处理工具（如PS、PR），具备扎实的文字表达能力，擅长摄影拍摄，熟悉视频剪辑与平面设计。

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入职即购买五险一金，平台资源丰富、产品线广、企业规模大！高提成激励！诚邀您的加入！一、岗位职责：1、负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，独立完成账号维护、产品上架、订单处理及客户服务等工作；2、根据产品销售数据与排名动态，及时制定并优化销售策略与推广方案，高效开展数据分析；3、学习并掌握平台各类运营技能，持续优化商品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升产品曝光率；4、定期对店铺运营情况及账号健康状况进行分析总结，并及时向上级反馈工作进展；二、任职要求：1、985/211院校毕业，英语四级以上（硬性条件），欢迎优秀应届或往届毕业生应聘；一本学历且具备相关经验者优先；2、有志于在跨境电商领域长期发展，具备强烈赚钱意愿和良好的抗压能力；3、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的决心，也要有脚踏实地的工作心态；三、我们提供：1、薪资福利：底薪+提成+绩效奖金，构建行业内极具竞争力的薪酬结构；2、社会保险：入职即办理五险一金；3、其他福利：全勤奖励、年终奖金，入职满一年享年假及年度体检，女性员工每月享有半天带薪特殊假；4、节日关怀：端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日慰问礼品；5、文娱活动：公司定期组织多样文化娱乐活动（如月度聚餐经费、生日会）、部门团建活动，内部设有篮球协会、足球协会、羽毛球协会等兴趣团体；6、晋升机制：提供系统化技能培训，建立双通道晋升体系，实行人性化管理，对表现突出的员工给予晋升机会；

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岗位职责：1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节庆活动、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感；2.推进员工福利体系搭建，持续优化活动方案及团队建设资源库，提升员工归属感与满意度；3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案撰写工作，包括官网软文、新闻通稿等内容输出；4.搭建企业文化案例资料库，系统整理企业发展过程中的代表性事件与典型人物事迹；任职资格：1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关领域工作经验；3.具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践知识；4.熟练使用办公软件（如PPT）及图像视频处理工具（如PS、PR），具备扎实的文字表达能力，擅长摄影拍摄，熟悉视频剪辑与视觉设计。

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一、岗位职责：1、负责沃尔玛店铺的日常运营维护，保障店铺稳定安全运行；2、研究市场动态，结合热销榜单及ERP销售数据提炼爆款特征，筛选具备畅销潜力的商品；3、依据商品特性撰写产品标题、五点描述、详情页内容及关键词，并完成产品的批量上架操作；4、根据订单反馈持续优化listing信息，灵活调整运营策略与推广方案，高效处理订单及售后事宜；5、深入分析平台与店铺运营数据，制定并优化销售计划，提升商品销量，确保达成既定业绩指标。二、职位要求：1、本科及以上学历，对外贸及跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过大学英语四级或以上，无需口语能力，具备基础英文读写水平；3、工作认真踏实，责任心强，积极进取。注：提供全面带薪培训，多元化晋升路径，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线广、规模庞大，提成丰厚，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体福利包括：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：员工入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检待遇；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备一对一专人指导，实行公平透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径；7、休假制度：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假、法定节假日等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

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一、岗位职责：1、结合当前市场动态制定销售方案，负责TEMU平台店铺的日常运营与维护；2、参考热销榜单筛选适销产品，独立完成标题撰写、五点描述、主图设计及商品链接上架工作；3、依据产品销量与排名波动，优化A+页面、视频内容等链接要素，并适时调整运营策略与推广计划，推动业绩持续提升；4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账户稳定运行；5、完成上级交办的其他任务，妥善处理工作中的异常情况及突发事项。二、职位要求：1、本科及以上学历，具备良好的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣；2、通过大学英语四级，不要求口语能力，能进行基础英文资料阅读；3、工作态度积极，认真踏实，具有责任心和耐心。三、福利待遇：我们致力于为所有员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体提供以下支持：1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：员工入职即缴纳五险一金；3、其他福利：入职满一年可享年假及年度体检待遇；4、节日慰问：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪公费旅游，并设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活；6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备专人指导，推行公平透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径；7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（包括婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。

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鲍女士

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此岗位欢迎对跨境电商运营有兴趣且具备一定认知的零基础新人加入！试用期开始即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线齐全、业务规模庞大，提成丰厚，期待您的到来！上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（每周工作5.5天），每月可申请一次双休安排。每日下午16:00-16:20为休息娱乐时段。一、岗位职责：1、负责跨境电商店铺的日常运营与维护；2、及时完成商品上架，优化listing内容，策划促销活动，确保账号运营状态良好；3、根据产品销售数据及排名变动，制定并动态调整销售策略与推广方案，做好数据统计与分析；4、监控竞品动态，把握市场趋势变化，提出切实可行的优化改进措施。二、职位要求：1、本科及以上学历，英语通过四级或以上水平；2、具备强烈的赚钱意愿和晋升动力，有在本行业长期发展的职业规划；3、跨境电商领域偶有加班情况，平均每日加班1-2小时，非强制性加班。三、福利待遇：我们致力于营造舒适轻松的工作氛围，为员工搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年后享受带薪年假及年度体检；4、节日关怀：端午、中秋、女王节、圣诞等重要节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，提供公平透明的双向晋升通道，包含管理岗与专业精英岗双路径发展机会。

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鲍女士

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岗位职责:1、负责公司日常招聘事务，主要聚焦跨境电商运营专员岗位（冲量岗），兼顾其他职能类及管理类岗位的招聘工作；2、通过直聘等渠道发布职位信息，完成候选人邀约、面试安排及入职全流程跟进；3、配合招聘主管开展面试官辅导工作，推动面试能力提升，落实面试官培训及后续跟踪。任职要求:1、大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上招聘或销售相关工作经验者优先，熟悉常用招聘工具的操作；3、具备较强的抗压能力与目标导向意识，性格积极主动，沟通表达顺畅。（不适应慢热型或过于内向者）【我们提供】：1、薪资福利：试用期即享提成！转正后享受底薪+绩效薪酬结构；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其它福利：设置全勤奖励，发放年终奖金，工作满2年员工可获得工龄津贴；4、带薪休假：依法享有带薪假期，包括国家法定节假日、婚假、产假等，且在职员工可依规享受5天带薪年休假；5、文娱生活：定期组织多样化文娱活动（如月度聚餐经费、生日会）、部门活动经费支持，公司内部设有篮球、足球、羽毛球等多个兴趣协会；6、发展空间（双向晋升）：提供系统的技能培训、完善的晋升通道与人性化管理模式，对表现突出的员工给予晋升机会；工作时间：实行5.5天工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；周六上午正常上班，每月安排一周双休；每天固定30分钟休息娱乐时间，并享有半天特殊假期。

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鲍女士

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天工作制），每月可申请一次双休。每天下午16:00-16:20为固定休息与娱乐时间。一、岗位职责：1、负责亚马逊平台店铺的日常运营与维护；2、按时完成产品上架，优化商品详情页，策划促销活动，确保账户健康稳定运行；3、根据产品销售数据及排名波动，及时调整销售策略与推广方案，完成数据分析任务；4、监控竞品动态，洞察市场趋势变化，提出切实可行的优化对策。二、职位要求：1、本科及以上学历，优先考虑23届、24届毕业生；对外贸或跨境电商有浓厚兴趣的专科生（持有英语四级证书者）亦可考虑；2、具备英语四级或以上水平，口语不作硬性要求，能进行基础英文资料阅读（非强制性条件）；3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的耐心与职业素养。三、福利待遇：我们致力于为员工营造轻松舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：享有带薪年假及年度体检待遇；4、节日关怀：在端午、中秋、妇女节、圣诞等重要节日发放节日慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次年终盛典及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富业余生活；6、培训发展：分阶段安排系统化培训，实行一对一导师指导，提供公开透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月可享半天带薪生理假。

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鲍女士

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职位详情欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~[岗位职责]1.承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目，现均有招聘需求2.运用科学合理的教学方式，激发学生学习积极性，提升学习成效3.参与课程内容设计及教学资料的整理与编写工作[福利待遇]1.行业领先薪资：试用期9-13k/月，2-3个月转正后12-20k/月，表现突出者可达到2w，3w以上2.提供位于市中心的大平层公寓，住宿免费[岗位地点]1.教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市2.工作地点临近地铁，提供岗前系统培训，零经验者也可报名[任职要求]1.具备较强的表达能力与协作意识2.能根据学生特点灵活调整教学方法，满足个性化学习需求3.热爱教育事业，具备持续学习和精进教学能力的意愿

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赖先生

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岗位职责：1、负责沃尔玛平台的日常运营，确保账号稳定与安全；4、管理并维护个人平台账户，全面把控账号运营情况；5、根据工作需要，与公司内部相关部门进行沟通协作；6、参与制定平台账号的营销推广方案；7、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、全日制本科学历，具备英语四级或以上水平；2、不限工作经验，只要踏实肯干，具备责任心和耐心即可；薪资待遇:1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体详见招聘岗位详情介绍；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、培训及晋升：公司提供系统化培训机制，分阶段为员工配备：90天一对一专人带教计划、进阶职业能力培训、管理人才训练营、业务技能竞赛等多元成长项目。公司坚持公平公正原则，设立管理与专业双通道发展路径，为每位员工搭建实现职业理想的平台。4、员工关怀：在女神节、端午节、大麦节等重要节日举办趣味活动并发放专属礼品，每月举办生日会并为当月寿星准备惊喜礼物；享受带薪年假，女性员工额外享有每月半天带薪生理假；每年举办1次大型年会和1次带薪集体旅游；设有义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等多个兴趣社团，员工文化生活丰富多彩。

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五险一金~福利丰富招聘有经验者~急聘月内可入职者优先工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六上午8:30-12:00（实行5.5天工作制），每月安排一次双休。一、岗位职责：1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节日庆典、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感；2.推进员工福利体系建设，包括组织活动、团建方案的积累与优化，持续提升员工归属感与满意度；3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意设计，承担品牌传播文案的撰写，如官网软文、新闻通稿等策划与文字工作；4.搭建企业文化案例库，收集并保存企业发展中的典型人物与事迹，形成文化传承资料。二、任职要求：1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源、管理类等相关专业优先考虑；2.具备1年以上相关岗位工作经验；3.具有良好的沟通协调能力，了解企业文化建设相关理论与实践；4.熟练使用办公软件（如PPT等）及PS、PR等工具，具备扎实的文字表达能力或摄影技能，掌握视频剪辑与平面设计者更佳；5.拥有主持经历者优先录用。三、福利待遇：我们致力于为全体员工营造舒适、愉悦的工作氛围，提供广阔的成长空间，并配套以下福利：1、社会保险：入职即办理五险一金；2、其他福利：员工工作满一年后可享受带薪年假及年度体检；3、节日关怀：在端午、中秋、圣诞等重要节日为员工发放慰问礼品；4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富业余生活；5、休假制度：享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假等。

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上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点二十固定休息娱乐时间。一、岗位职责：1、负责亚马逊、沃尔玛、速卖通、eBay等电商平台的店铺日常运营与维护；2、按时完成产品上架，优化商品详情页，策划促销活动，确保账户健康稳定运行；3、根据销售数据及排名波动，及时调整运营策略与推广方案，做好数据跟踪与分析；4、监控竞品动态，把握市场趋势变化，提出切实可行的优化改进措施。二、职位要求：1、本科及以上学历，热爱外贸及跨境电商领域（专科且通过英语六级者亦可考虑）；2、英语四级以上水平，具备基础英文资料阅读能力；3、工作认真踏实，责任心强，富有耐心和团队精神。注：提供全面带薪培训，多元晋升路径，入职即缴纳五险一金，平台资源丰富、产品线齐全、发展规模大，提成高，诚邀您的加入！三、福利待遇：我们致力于营造舒适轻松的工作氛围，为员工搭建广阔的职业成长平台，具体提供以下支持：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，在行业内具有较强竞争力；2、社会保障：入职即办理五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检；4、节日关怀：每逢端午、中秋、妇女节、圣诞节等节日发放慰问礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活；6、培训与发展：分阶段安排系统化培训，配备专人一对一指导，建立公平透明的双向晋升机制，涵盖管理岗与专业岗双通道；7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（如婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪生理假。

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一、岗位职责：1、结合亚马逊及独立站热销榜单，研究平台畅销产品，提炼热销特征，挖掘具备市场潜力的新品；2、依据产品特性撰写标题与关键词，并完成产品在店铺的上架操作；3、跟踪产品销售数据与排名波动，持续优化listing内容，动态调整运营策略与推广方案；4、负责订单处理及店铺风险管控，提出有效改进措施保障账号稳定。二、职位要求：1、本科及以上学历，具备亚马逊平台运营经验者优先考虑；2、英语四级以上水平，无需口语能力，能进行基础英文资料阅读；3、具备较强的学习能力与逻辑分析能力，积极进取，有责任心且耐心细致。三、【我们提供】：1、薪资福利：试用期即享提成！转正后底薪+提成+绩效奖金；2、社会保险：入职即统一缴纳五险一金；3、其它福利：设有全勤奖励、年终奖金，工作满2年的员工可获得工龄津贴；4、带薪休假：享受带薪假期，包含国家法定节假日（婚假、产假等），在职员工依规享有5天带薪年假；5、文娱生活：公司定期举办各类文化娱乐活动（如每月聚餐经费支持、生日会）、部门团建活动，内部设有篮球社、足球社、羽毛球社等兴趣组织；6、发展空间（双通道晋升）：提供系统的技能培训、完善的晋升体系与人性化管理模式，对表现突出的员工给予晋升机会；工作时间：实行5.5天工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；周六上午上班，每月安排一周双休；每日固定20分钟休息放松时间，女性员工另享半天关爱假。

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一、岗位职责：1、结合业务发展需要，明确招聘需求，制定并执行相应的招聘规划；2、拓展并高效运用各类招聘资源，保障公司人才供给的及时性和匹配度；3、负责招聘渠道的数据收集与分析，基于数据反馈识别招聘流程中的问题并提出优化建议；4、全面负责人员招聘全流程工作，包括候选人寻访、邀约、面试评估、录用沟通、薪酬协商及背景核实等环节；5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。二、职位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、具备半年以上招聘专员相关工作经验者优先；3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力与人际互动技巧。三、福利待遇：我们致力于为员工营造轻松、舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持：1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖金，具备行业竞争力的薪资水平和激励体系；2、社会保险：入职即按规定缴纳五险一金；3、其他福利：员工工作满一年可享受带薪年假及年度健康体检；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富员工业余生活；6、培训发展：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，提供公开透明的双向晋升机制，涵盖管理岗与专业岗双通道发展路径；7、休假制度：享受带薪假期，依法享有法定节假日、婚假、产假等；女性员工每月可享半天带薪福利假。

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一、岗位职责：1、结合业务发展需要，明确招聘需求，制定并执行相应的招聘规划；2、拓展并维护多元化招聘渠道，高效匹配公司人才需求；3、开展招聘渠道的数据收集与分析，识别招聘流程中的问题并提出优化建议；4、全面负责人员招聘全流程工作，包括候选人寻访、邀约、面试评估、录用沟通、薪酬协商及背景核实等环节；5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。二、职位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、具备半年以上招聘专员相关工作经历；3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力和人际互动技巧。三、福利待遇：我们致力于为全体员工营造舒适、愉悦的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持与保障：1、薪酬结构：基本薪资（可面议）+绩效奖金，具备行业竞争力的薪酬体系与激励机制；2、社会保险：入职即按规定缴纳五险一金；3、其他福利：员工工作满一年后可享受带薪年假及年度健康体检；4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活；6、培训晋升：分阶段提供系统化培训，实施一对一导师指导机制，建立公开透明的内部双向晋升通道，涵盖管理序列与专业序列；7、休假制度：享受带薪休假，依法享有国家规定的各类假期（如法定节假日、婚假、产假等）；女性员工每月可享半天带薪关怀假。

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