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35元/小时-驰健运动器材厂-二保焊10000-12000年龄：18-50周岁工人前半个月保底35元/小时二保焊1、二保焊工（两班倒）计件10000~14000元（可证）2、机械手辅助（两班倒）：计件6000到8000元3、打磨（两班倒）：计件6000到80004、挂件（二班倒）：计件6500~7500元5、装配工（长白班）：计件6000-70006、喷粉工（二班倒）：10000-140007、弯管工（二班倒）：8000-14000（中专以上学历，会看图纸）8、激光切割工（二班倒）：7000-10000（高中以上学历）【面试须知】1：携带身份证原件。2：管吃住（老厂管两餐，新厂管三餐）

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杨先生

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青岛即墨健身器材厂优势:高工资+包吃住+专人打扫宿舍+底薪保底+次月招聘要求:18—50岁，身体健康，识字。薪资待遇:弯管工月薪8000-14000二保焊月薪8000-14000喷粉工月薪10000-14000打磨工（会角磨机）月薪5000-8000挂件工月薪5000-8000焊接品管月薪6000-8000焊具管理月薪5000-7000（长白班）高位叉车工月薪8000-12000（长白班）装卸工月薪8000-12000（长白班）整形打磨工月薪5000-7000（长白班）上班时间白班7:30~19:30夜班19:30~5:30，两班倒.半个月一倒班，月休2天每个月26号准时发工资，管吃住，有专人做室内保洁。工作地址:青岛即墨注意；看个人能力转熟练工计件工资是（7-10）天。靠谱公司，工资准时绝不拖欠，欢迎各地老铁前来应聘。温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘，每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢赶快报名吧！！！

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王女士

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急招女装达人BD商务对接我们是专注女装的研发生产企业，现寻「服装达人BD」多名。岗位职责 1. 拓展女装达人资源，对接博主/带货达人，维护合作关系； 2. 跟进直播合作全流程，确保落地与效果复盘； 3. 关注行业动态，挖掘新达人和玩法。任职要求 • 1年以上女装/服饰BD经验，有达人资源、懂直播逻辑优先； • 擅长沟通谈判，能匹配达人与品牌调性； • 对女装流行敏感，结果导向。联系电话:于

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于先生

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于先生

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有1年以上商务BD、达人邀约相关工作经验。职位描述：1、拓展达人：从抖音/快手或第三方渠道收集带货主播的联系方式2、维护达人：主动与带货达人建立联系，并进行日常关系维护与运营3、完成交易：通过有效沟通及销售技巧，向达人推荐适合的商品合作4、创新动作：配合上级安排的其他任务，达成既定工作目标任职要求：1、具备销售背景，拥有市场开拓经历及电商从业经验者优先，熟悉服装行业者更佳2、性格积极热情，服务意识强，了解直播带货行业动态，具备良好团队协作能力3、应变能力出色，抗压性强，擅长说服他人并具备谈判技巧薪资面议！！！

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于先生

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招管工：工艺管卫生管安装管工:(要求:必须会氩弧焊，密缝对管、无错口、能过自融自动焊接设备），做过药厂，饮料厂优先选择！400/天，包吃住，完工结账！磨洋工的勿扰！【碳钢管工勿扰!碳钢管工勿扰！】工期30天，人走账清

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12月24日 15:31

杨先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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王女士

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岗位职责：1.开展区域内潜在加盟客户的挖掘、接洽及合作体系的搭建与维系；2.推进加盟招商方案的落地执行，达成公司制定的加盟业绩指标；3.对意向加盟商进行资格审核，协助办理加盟手续，保障合作高效推进；4.汇总市场动态与竞品信息，为招商策略优化提供有效数据支撑；5.定期开展加盟商赋能培训，强化品牌影响力与合作方满意度。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先考虑；2.具备两年以上加盟拓展或渠道开发相关工作经验；3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能独立推动项目进程；4.具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，适应市场快速变化；5.具备团队协作意识，抗压性强，能够接受高频次出差安排。

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岗位职责：1、负责开发及维护加盟合作资源，促进品牌连锁体系的持续拓展；2、组织并落实招商推广活动，如展会、新品发布等，增强品牌市场认知度；3、为加盟商提供运营支持与业务辅导，协助完善门店经营管理方案，助力业绩增长；4、调研市场动态与竞品情况，为招商决策提供有效的信息支撑。任职要求：1、具备2年以上招商拓展或渠道开发工作经验，有服装领域经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效建立并维系加盟商合作关系；3、思维活跃，善于策划并推进各类市场宣传与招商活动；4、具备较强的团队配合意识，抗压能力强，结果导向清晰。

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结合市场流行趋势与品牌调性，开展服装选品并确定具体款式。协同设计师完成设计图稿的绘制及相关细节的深化工作。

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刘先生

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1、自主拓展客户资源，主动联系线上线下客户，并维护好客户关系；2、具有开发新客户的能力，自带服装客户资源者优先；3、收集市场反馈，为产品改进和新品开发提供建议；任职要求：1、40岁以下，有销售工作经验者优先，小白也可培训2、有责任心、愿意学习，执行力强；3、有良好的沟通能力和团队合作精神；4、会电脑基本操作；

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刘先生

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任职资格1.有电商客服经验2.具备良好的沟通能力和服务意识。3.能够熟练操作电商平台的后台系统。4.具有高效的工作能力和团队合作精神。5..能够在快节奏环境中保持积极态度。岗位职责1.为客户提供专业的电商平台服务与支持。2.处理客户咨询，订单处理，以及售后服务。3.协调内部资源，确保客户问题及时解决。4.维护电商平台的订单流程，确保订单准确无误。薪资待遇福利•薪资：综合月薪4-5k福利：•基础福利：五险、月休四天•额外福利：节日礼品

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徐女士

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岗位职责：1、负责季度商品企划、选样组货及采购执行工作；2、维护供应商资源渠道，与供应商建立并保持长期稳定的合作关系；3、结合销售数据与市场流行趋势，收集并分析采购相关资讯；4、跟进样品交期，并协调处理产品质量相关问题。任职资格：1、大专及以上学历，服装工程、服装设计或相关专业优先；2、具备独立开发能力，对时尚具有敏锐洞察力，拥有良好的沟通谈判技巧和团队协作意识；3、优秀应届毕业生亦可接受培养；4、熟练使用Office办公软件，掌握Excel函数操作及ERP系统应用。公司为互联网电商企业，运营自有品牌，产品采用代工生产模式，销售渠道自主可控，订单量持续稳定，主营40-60岁女性服饰。现诚邀有审美眼光与产品开发能力的设计师、买手加入，共同提升产品多样性与竞争力。

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胡女士

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岗位职责：市场趋势与客群洞察1、跟踪时尚潮流、竞品动向及消费行为变化，输出契合品牌风格的商品规划策略。2、基于品牌历史销售表现与用户特征（主要覆盖35-60岁人群，体制内及事业单位人员占比较高），明确目标客户在面料选择、款式设计、价格接受区间等方面的偏好。3、开发优质合作资源（包括设计师品牌、面辅料供应商、ODM/OEM生产厂），推动建立稳定可持续的供应体系。4、牵头完成商品选款、价格协商及合同签署，保障产品品质、交付周期和成本控制符合品牌质价比定位。5、跟踪商品从上市到退市的全周期表现，优化库存分布，减少滞销压力，提高整体毛利水平。6、协同设计、推广、运营等多部门协作，确保产品研发节奏与市场推广计划紧密衔接。7、带领买手团队执行选品、订货、订单跟进等全流程工作，持续建设专业化人才梯队。任职要求：1、大专及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备5年以上女装买手从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉质价比定位的女装品类（客单价50-300元以上），拥有一定供货渠道资源。3、熟练掌握供应链运作流程及商品数据工具（如ERP系统）。4、具备敏锐的市场感知力，能够识别潜在热销款。5、掌握成本测算、毛利率管控方法，具备完整的商品运营管理经验，擅长整合供应商资源并主导商务谈判。6、能适应快节奏工作环境，面对市场变化具备快速响应与策略调整能力。

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