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1、在总部人力资源中心的体系框架内，全面负责基地人力资源管理事务，支撑组织战略发展所需的人力资源保障，定期组织实施人力盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块为业务单元提供切实可行的解决方案并推动执行；2、定期开展员工沟通访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及培训发展项目；3、主导基地层级的人力资源变革落地，优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能；4、具备业务敏锐度，能快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助推动内部岗位架构调整，增强团队协作力与核心人才留存率。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备5-10年人力资源领域工作经验，熟悉招聘模块，拥有2-3个人力资源模块实操经历，有HRBP或HRM岗位经验者优先，有国内电芯或材料类制造企业从业背景者更佳；2、具备对人与组织的洞察力，可独立开展组织与人员诊断，并针对问题制定有效策略且推动实施；3、具备出色的沟通协调能力与人际连接能力，适应多任务并行与多元角色协作的工作环境；4、自我驱动力强，具备良好的适应能力、学习能力及抗压能力。

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杨先生

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*****有钢结构厂房施工经验者优先*****岗位职责1.负责项目工程管理事务，统筹协调工程相关资源；联动成本、设计、开发等职能部门，配合项目总经理实现项目各项经营指标；2.负责项目工程计划制定与运营执行，对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理，确保项目达成工程进度、质量、安全与成本目标；3.组织开展图纸会审及施工图技术交底工作，审核施工组织设计及承包单位各阶段进度安排，审查监理单位的监理规划与实施细则；4.组织对承包单位各项工作进行督导与评估，审核工程款项支付，主持工程例会及各类专项会议，编制并提交项目实施情况汇报材料；5.协调解决项目工程管理过程中出现的技术与管理问题；参与工程及材料设备采购招标，提供专业技术需求文件，参与技术评标工作；6.负责对接建设局等相关主管部门的日常事务；协助项目总经理推进重要对外协调与公共关系工作。任职要求：1.本科及以上学历，土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业；2.5年以上建筑工程领域工作经验，具备钢结构或大型厂房施工经历者优先；3.具备扎实的工程管理能力，能够有效应对工程技术与质量方面的复杂问题；4.具备良好的语言表达、组织协调、沟通协作及团队领导能力。

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岗位职能概述负责公司电池生产制造环节的工艺技术支持，持续提升产品良率，优化生产成本岗位职责1、负责量产产品工艺文档（WI、SOP、CP）的编制与持续优化2、承担量产型号生产现场的工艺支持及异常问题处理3、组织现场人员的工艺培训与考核，监督工艺文件执行情况4、开展各工序Y*U数据统计分析并推动改善措施落地5、推进工艺流程优化、参数调优、降本增效项目及产品CPK水平提升6、协助上级完成部门内其他相关事务性工作任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备3年以上锂电池行业工艺岗位工作经验3、执行力强，具备良好的沟通协调能力

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****具有大型工业洁净厂房管理经验，经历厂房类项目不少于3个，面积不少于50万方****岗位职责：1.主导项目工程管理工作，统筹调配工程相关资源；协同成本、设计、开发等业务条线，配合项目总经理实现项目各项经营指标；2.负责项目工程计划制定与运营执行，对工程质量、进度、安全文明施工、成本管控及竣工验收等环节实施全过程管理，保障项目在进度、质量、安全与成本方面的目标达成；3.组织开展图纸会审及施工图技术交底会议；审核施工组织设计及承包单位各阶段进度计划；审查监理单位编制的监理规划与实施细则；4.组织对承包单位工作的考核与指导，审核工程款项支付，主持召开工程例会及各类专项会议，定期提交项目实施进展报告；5.解决项目建设过程中出现的技术与管理问题；参与工程及材料设备采购招标，提供工程技术需求文件，参与技术评标工作；7.负责对接建设局等相关政府职能部门的日常事务；协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。任职要求：1.教育水平：本科及以上学历，建筑学、房地产、工程管理、机电工程等相关专业；2.工作经验：具备3年以上建筑工程领域工作经验，有大型厂房建设项目经历者优先考虑；3.具备扎实的工程管理能力，能够应对复杂工程技术与质量难题，并提出有效解决方案；4.具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。

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岗位要求：1、全面负责项目各阶段的造价管理工作，涵盖项目估算、设计、招标投标及结算等全过程管控；2、能够独立高效开展施工图预算的编制与审核，完成材料设备询价及商务沟通，编制并核对工程量清单，办理合同款项支付等相关工作；3、依据设计图纸和现场实际情况，进行工程概算编制或参与施工阶段的成本分析，预估项目造价及各阶段资金使用需求。任职资格：1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业毕业；2、具备3年以上相关工作经验，有大型工业厂房项目经历者优先，持有一级造价工程师证书者优先考虑；3、具有施工企业或咨询机构相关工作背景，且至少完整参与过两个项目的全过程造价管理。

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岗位职责：1、建立并维护合同台账、签证台账及图纸台账；2、负责施工图预算编制及招标控制价的拟定；3、审核土建类施工合同的进度款支付及累计完成产值；4、组织土建类施工合同的结算文件编制；5、比对施工图纸与现场实际情况，发现问题并及时反馈，参与隐蔽工程验收；6、协同工程部开展现场签证与变更事项的审核，参与现场工程量的初步签认；任职资格：1、本科及以上学历，工程管理或工程造价等相关专业；2、具备3年以上相关工作经验，有大型工业厂房项目经历者优先，持一级造价工程师证书者优先考虑；3、具有施工企业或咨询机构从业背景，且至少完整参与过两个工程项目；4、能够接受派驻至孝感临空区、宜昌夷陵区工作。

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工作职责:1、负责公司MES软件项目的落地执行，确保系统如期上线，包括需求收集与分析、业务蓝图文档编制、功能方案设计、测试实施、组织用户开展UAT测试及上线期间的技术支持；统筹协调项目所需的各项资源，把控项目进度与质量，识别并管控风险，落实项目内部对接工作；2、负责MES系统的日常运维，保障已上线系统持续稳定运行，搭建用户培训机制，确保系统有效支撑产线生产活动；主要涵盖功能迭代优化、新需求的沟通与评估、功能方案制定、操作培训、系统异常问题排查与处理等；3、完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平；2、信息管理、计算机技术等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能承受较强工作压力；4、具备2年以上MES类产品的解决方案实施与运维经验，主导或参与过3个以上完整MES项目；5、有2年以上新能源电池行业工作经验，熟悉锂电池领域MES应用方案者优先；6、曾参与工厂从新建到投产阶段的MES系统实施项目者优先。

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岗位职责:1、负责公司厂房建设所需工程物资的采购工作；2、结合公司发展规划，拟定工程采购策略及集中采购实施方案；3、协助开展供应商资质审核及引入评估工作；4、组织对采购合同条款进行合规性与风险性评审；5、参与采购合作单位履约过程中的评价与考核工作；6、定期召开项目协调会议，跟踪工程实施进度，统筹解决执行中的各类问题；7、审核本部门符合公司制度的资金使用预算。任职资格:1、本科及以上学历，工程管理、建筑工程类相关专业；2、具备3年以上厂房建设项目材料采购或乙方工程公司采购岗位工作经验；3、熟悉采购作业流程及相关法律法规，能够独立主导采购全流程工作；4、掌握工程项目管理、财务预算等专业知识；5、具有较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、计划推动能力及组织管理能力；6、具备良好的职业操守，作风正派，品行良好。

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