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1、形象气质良好，年龄在28至38岁之间，具备大专及以上学历，多才多艺者优先考虑，具备良好沟通能力者优先，具备较强商务谈判经验者优先；2、可独立完成新客户的开发与老客户的维护，负责销售合同的洽谈签订，并承担后续跟进服务工作；3、重要条件：需能接受省内频繁出差安排；4、公司配备基础客户资源，且产品在市场中具备明显竞争优势；5、业绩突出者有机会晋升为部门副总经理或总经理职务；6、优秀人才年薪可达80万元以上。

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戚先生

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1、形象气质良好，年龄在25岁****之间，大专及以上学历，具备才艺特长者优先，具备良好沟通能力者优先，有电力设备销售经验者优先2、具备独立开发客户的能力，能够完成客户维护、销售合同签订及后续跟踪服务等工作3、重要条件：能接受省内出差安排4、公司提供基础客户资源，且产品在市场上具备一定竞争优势5、业绩突出者有机会晋升为部门副总经理或总经理6、优秀人员年薪不低于50万元

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戚先生

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1、形象气质良好，年龄在28至38周岁之间，具备大专及以上学历，有才艺特长者优先，具备良好人际沟通能力者优先，具备较强商务谈判经验者优先；2、能够独立完成新客户的开发与现有客户的维护，负责销售合同的洽谈与签订，并承担后续跟进服务工作；3、重要要求：需能接受省内频繁出差安排；4、公司配备基础客户资源支持，且所经营产品具备市场竞争力和行业优势；5、业绩突出者有机会晋升为部门副总经理或总经理职位；6、优秀人员年薪保障不低于80万元。

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戚先生

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岗位要求：1、全日制电气工程相关专业本科毕业，具备五年以上工作经验，*****（业务能力特别突出者可适当放宽年龄限制）2、持有中级及以上电工证，需具备低压电工证（有高低压电工证者更佳），具有配电领域工作经历及10KV以上操作经验者优先考虑；3、因岗位涉及平面布局图与施工线路图的绘制（以简易平面示意为主），需熟练掌握CAD绘图软件操作；4、具备扎实的维修电工与钳工专业知识，熟悉变配电设备的运行管理，精通安全操作规程及相关规范；5、有团队管理经验者优先，具备良好沟通能力与表达能力者优先，曾担任项目经理职务者优先录用；重要要求：须能适应省内出差工作安排

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戚先生

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岗位要求：1、全日制电气工程相关专业本科毕业，具备五年以上相关工作经验，*****（业务能力特别突出者可适当放宽年龄限制）2、持有中级及以上电工证，需具备低压电工操作证，有高低压电工证者优先，有配电领域工作经历及10KV以上实际操作经验者优先考虑；3、因工作涉及现场施工指导及线路规划，需能独立完成简单平面布置图与电路走向图的绘制，熟练使用CAD绘图软件为必要条件；4、掌握扎实的电工维修与钳工技术知识，熟悉变配电设备的运行与管理，深刻理解电力安全规程及标准化作业流程；5、具有团队管理经验者优先，具备良好沟通表达能力、语言表达清晰者优先，有项目经理任职经历者优先；重要要求：须能适应省内频繁出差工作安排

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戚先生

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职责描述：1、依据公司发展战略，开拓安防领域相关市场（重点聚焦视频云及安防监控方向），熟悉视频云存储或安防监控业务场景；掌握行业竞争格局与市场需求变化，为产品市场策略制定提供有效支持；2、全面负责公司销售任务，确保年度销售目标达成；3、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场趋势与发展方向，高效落实市场规划，组织开展市场调研与分析工作，跟踪行业动态，研判竞品动向，推动市场持续扩展；4、熟悉行业运作模式，深入挖掘客户潜在需求，提供针对性强、切实可行的解决方案。任职要求：1、具有8年以上IT行业销售从业经历；2、拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，具备较强的书面和语言表达能力；3、为人诚信，职业操守良好，心理素质佳，能适应高强度工作压力；4、满足以下任一条件者优先：A)曾在运营商政企部门或系统集成类企业任职，具备至少5年工作经验，主导过3个以上视频云存储项目（如雪亮工程、天网工程或大型企业监控视频存储类项目）；熟悉视频云资源池建设投资模式（包括运营商出资或由企业垫资承建运营等情形），并拥有相关客户资源

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陈女士

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1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题；2、可独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审查意见；3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员；4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格；2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法；3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力；4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感；5、能适应出差要求，承受相应的工作负荷与压力。

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安先生

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职责描述：1、协助开展资产评估项目的具体实施；2、承担资产评估项目的实地勘查与调研工作；3、依据项目实施方案及进度安排，推进资产评估任务的执行；4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立编制评估报告；5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料；6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。

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安先生

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岗位职责:1.负责产品的市场销售与推广工作；2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源；3.为客户提供专业咨询与高品质服务；4.按计划完成既定的销售任务目标。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧；2.对销售岗位有强烈热情和持久干劲；3.能够独立应对并解决销售过程中的各类问题；4.富有团队协作意识，适应团队协作环境。5：年龄要求25-42

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王女士

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工作内容：店长负责每天上下货，做好跟公司对接，对物业对接，具有管理经验和积极工作的态度。基本要求：1、想长期和公司发展，有领导能力，服从公司安排调配，熟悉日常流程，管理好门店，了解市场，懂得运营。2、有健康证，精力充沛，有1年以上餐饮门店管理工作经验;3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;负责处理厨房的运作及行政事务;4、能及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力;保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高;5、督导各岗位对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本。

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李女士

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岗位职责:1.市场分析与调研跟踪行业发展趋势、竞争对手动向及用户需求变化，形成数据驱动的分析报告，定期汇总市场反馈信息，为营销策略优化提供支持。2.创意策划与执行牵头组织创意讨论，规划品牌推广活动、宣传文案、传播话题等内容，提升品牌影响力，联动运营、销售等团队，确保方案高效落地并持续追踪执行成效。3.预算与资源管理科学规划营销费用分配，提升投放回报率（如广告投放、KOL合作、展会活动等），统筹外部合作伙伴（广告机构、媒体渠道、供应商等）关系与协作。4.效果评估与优化监测核心数据指标（如曝光量、转化率、销售额等），输出效果复盘报告，基于数据表现及时调整策略，推动营销效能持续提升。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、广告学、传媒、工商管理等相关专业者优先；2、具备2年以上营销策划工作经验，有成熟项目案例者优先，敏锐的市场感知力与数据分析能力，出色的创意思维与文字表达能力，可独立完成策划方案撰写；3、目标导向强，具备良好的团队协作意识与资源整合能力。

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邓先生

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1.线下上门一对一教学文理科（南京各市区镇）2.一周辅导1--7次不等，薪资60—300不等（按具体年纪距离学习情况各方面情况报价）3.工作时间不限，南京市内以及市区镇就近安排4.教孩子小初高任意一门科目5.可当天日结日结日结！

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朱女士

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岗位职责:1.负责直播前的内容策划与现场执行，保障直播过程流畅并提升整体呈现效果。2.参与视频拍摄环节，依据项目要求完成创意构思、镜头设计及场景布置。3.承担视频后期剪辑工作，确保成片质量与风格统一，符合公司内容规范。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，推动工作目标顺利达成。2.有较强的团队意识，可快速融入工作氛围，积极配合团队完成各项任务。3.具备主动学习与自我提升的意识，持续优化专业能力和工作效率。此岗位需参与直播出镜，面试包含试镜环节，通过后详谈薪资，非诚勿扰！有意者可直接安排面试，不接受长期线上咨询却拒绝面谈的情况，谢谢配合

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王女士

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1、负责开拓猎头业务市场，寻找潜在客户并建立良好的合作关系；2、根据客户需求，进行岗位分析与职位描述的编写，并推荐合适的人才；3、组织面试、评估候选人，并提供专业的面试反馈意见；4、维护现有客户关系，定期跟进客户满意度，持续优化服务体验。

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史先生

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公司目前招聘人事岗位，期待有意向者加入岗位职责：负责线上安排面试邀约工作任职要求：1，掌握基本电脑操作技能2，工作细致，具备耐心3，善于沟通，打字速度达标4，注重个人仪表与职业气质5，具有良好的团队协作意识教育背景：中专及以上学历岗位经验：无相关经验可提供培训（需认真学习）岗位福利：试用期：无责底薪4k+绩效+奖金（试用期3个月）转正后：无责底薪4k+绩效+奖金+补贴每周日固定休息（每月休息4天）工作时间：早九晚六法定节假日正常休假工作地址：南京新百B座17楼

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营先生

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有大型甲方经验者优先工作职责:1.负责所在城市商圈的调研与分析，制定合理的开店布局规划。2.维护与业主及开发商的良好合作关系，持续关注区域内潜在选址机会，收集并整理商圈与物业信息。3.根据公司拓展方向开展选址工作，完成项目可行性评估、商业洽谈，并独立推进内部审批流程及合同签署。4.主导并协调从项目立项至门店开业的全流程工作，协同各相关部门高效推进落地。任职资格:1.大专及以上学历，本科优先考虑。2.具备4年以上连锁品牌拓展经验，有餐饮行业选址经历者更佳。3.熟悉本地市场商业环境，对区域内重点项目及优质办公类物业具有清晰认知和判断能力。4.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长PowerPoint、Excel。

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刘女士

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.开展专业的一对一教学辅导，助力学生提升学业表现2.结合学生实际情况与学习需求，定制个性化辅导方案3.定期向家长反馈学生学习情况，保障教学质量和服务体验任职要求：1.具备优秀的沟通能力，善于调动学生的学习积极性2.有较强的责任心，能按时完成既定教学任务3.具备团队协作意识，协同提供高质量的教育支持服务

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吕先生

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我们是一家专注于初高三升学规划服务的机构，项目模式清晰、轻资产运作，无需租赁场地或组建师资团队，不涉及培训业务，一人即可启动运营，无压货压力与账期困扰！不向客户收取任何费用，客户需求主动明确，无需强行推销成交！我们的使命：助力青少年职业发展，为孩子匹配理想的学校，选定合适的专业方向，推动招生服务走向专业化。轻投入！无需外出跑市场（仅需在初高中校门口发放宣传单页），无需复杂维护客户关系，客户主动咨询对接。公司统一提供项目资源、营销物料支持、智能辅助软件工具，并配备线上系统培训，全程指导，手把手带您开启轻资产创业之路！如果您心怀梦想，渴望自主创业，但担心投入过高、缺乏市场开拓能力，忧虑投入产出不成正比……我们为您提供低门槛、高回报的优质平台，诚邀有志之士加入，携手共创事业与财富双丰收！****项目说明****主营项目：初高三升学规划拓展项目：志愿填报、学历提升、VIP职业考证、在职研究生、出国留学、高端就业推荐、冬夏令营活动组织****工作内容****1、负责项目的整体运营与日常管理，保持与总部高效沟通；2、线下以地推为主，包括宣传单派发、意向信息收集、电话沟通、渠道合作及人脉资源开发等方式获客；3、线上通过QQ群、贴吧、微信微博、抖音及自媒体平台进行推广引流，实现精准客户触达；****适合人群****想尝试创业的新手小白，35岁以上求职困难者，有创业意愿却找不到出路的转型者，曾有过成功经历但遭遇挫折希望重启事业的创业者，背负债务渴望翻身的奋斗者。****工作方式****无需固定坐班，时间灵活自主；公司提供成熟培训体系，从零开始，一步步教会您如何实现从0到1的突破。****谁适合做？怎么做？****若您具备强烈的进取心，对教育服务领域充满热情，欢迎您的加入！同时，我们期望您曾有过创业实践经历，具备团队搭建经验，不限行业背景。****营销技巧****朋友推荐：深入了解合作院校情况，真实传递信息，真诚分享给身边人，建立信任口碑；海报推广：配合总部安排，在学校周边定期开展地面宣传，扩大影响力；微信营销：总部指导合伙人扩展朋友圈覆盖范围，持续开展社交圈层传播；宣讲招生：收集家长与学生联系方式，邀请其参加由总部派遣讲师主讲的专题说明会（人数较多时将组织集中讲解）；日常推广主要依赖营销工具自动发布朋友圈内容、运营线上自媒体账号等，节省时间精力，无需每日苦思获客方法。工欲善其事，必先利其器，掌握高效工具，才能实现事半功倍。****初高三升学·收益****每成功推荐一名学生，招生奖励不低于6000元/人。初中阶段年招生量通常在50—80人之间，高中阶段年招生量普遍在80—120人之间，每年通过转介绍新增客户约15-30人。部分优秀合伙人招生人数可突破百人甚至两百人，业绩越高，收益越可观。****项目利润情况****1、单一项目年利润区间为25万—80万元，项目既可独立操作，也可组合运营；2、现有合伙人年均利润水平在50万—150万元之间。【志愿填报预期收益】高中阶段年招生人数一般为30—60人，转介绍客户稳定在15-30人之间，生均利润4000—5000元；若招生规模扩大，年利润可达12万—30万元。【学历提升预期收益】因客户需求旺盛，学历提升转化率较高，年报名人数在50-80人之间，人均利润3000-4000元，预计年收益15万—32万元。【考证预期收益】各类证书收费标准不同，年报考人数在100-200人之间，人均利润1000-5000元，若实现专业化运作，年利润可达50万元左右。【在职研预期收益】每年大量毕业生及社会人员报考在职研究生，我们与4所高校建立合作，在职研项目通过率高，招生难度较低。每位学员利润10000-20000元，预计年推荐10-30人，年利润区间为10万—60万元。【冬夏令营预期收益】素质教育日益受到重视，青少年参与热情高涨，各类主题营活动广受欢迎，年报名人数约30-50人，人均收费1000-2000元，预计年利润3万—10万元。【高端就业预期收益】与多家知名企业建立人才输送合作关系，年输送量约为20人，人均服务费用10000元，预计年利润达20万元。综合来看，地级市合伙人年收入在30—100万元之间，县级市合伙人年收入在20—80万元之间。根据现有合伙人实际经营数据，多数处于该收益区间内。****重点刚需项目详解****【院校招生】联合南京理工大学、南京传媒学院、南京工业大学、南京林业大学等全国多所知名高校，推出特色委培本科项目，面向高考未达本科线的学生群体，毕业就业由校方统筹安排，学生可获得三项以上技能认证，学历层次接近统招本科，学信网可查，共享统招师资与教学环境，属当前热门高价值项目，盈利空间大。注1：我们与各合作高校均有正式备案名单可供核实，合作历史可追溯至2011年，目前市场上已有机构模仿我司模式，请注意辨别真伪，谨防受骗。注2：每成功推荐一名学生进入委培项目，总部将给予合伙人不少于6000元现金奖励。【学历提升】从中专到硕士，学历进阶需求广泛。我们在全国范围内提供品类齐全、专业丰富的学历解决方案，涵盖自考、成教、开放大学等多种形式。直接与高校签约合作，为每位学员签订服务协议，提供全流程托管服务，省心省力。凭借规模化优势和长期合作关系，我们在价格上具备显著竞争力。同时，基于多年线上营销实战经验总结出独特的WQDSS执行方法论，可快速复制应用于新团队，帮助新人迅速见效、快速成长。与有趣的人同行，做有价值的事兑泽科技是一家有温度、有理想、有追求、有信念的企业。创始人自2011年起立志打造一家可持续发展的教育品牌，历经多年深耕，现已发展成为集线上线下于一体的教育服务专业化企业。我们始终坚持“用心服务、诚信为本”的核心理念，视其为企业生存与发展的根本准则。我们热忱欢迎您的加入，共同投身教育事业，共享项目红利，共绘发展蓝图！

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周先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护【晋升空间】1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习模式/师徒传承制2、多元晋升路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化发展店面的经营者3、全流程后台赋能支持：共享行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全方位支撑【只要您】1、年龄*******之间，性别不限，专业不限，可接受无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力；3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神。

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王先生

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有大型企业背景者优先考虑工作职责：1.负责所在城市商圈的调研与分析，制定合理的门店布局规划。2.维护与业主、开发商的良好合作关系，持续关注区域内潜在选址机会，收集并整理商圈及物业相关信息。3.依据公司拓展战略开展选址工作，完成项目可行性评估、商业洽谈，并独立推进内部审批流程及合同签署事宜。4.全面主导并协调从项目立项至门店开业的各项事务，协同各职能部门高效推进落地执行。任职资格：1.大专及以上学历，本科优先。2.具备4年以上连锁品牌拓展经验，拥有餐饮行业连锁品牌经历者优先。3.熟悉本地市场商业环境，对区域重点项目及优质办公类物业具备较强认知和判断能力。4.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长PowerPoint、Excel等工具应用。

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刘女士

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一、【薪资范围】：10k-20k/月、 五险一金、 试用期不打折二、【发展空间】：晋升通道透明高效：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监三、【薪酬福利】：1、五险一金2、年终奖金（含车房奖励）3、弹性工作时间，无需加班4、工龄工资补贴、年终奖金、带薪年休假5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利8、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等四、【岗位职责】：1、制定校区年度及月度任务计划，并带领团队完成招生与课消整体目标；2、统筹开展线上线下的市场推广活动，并落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新学员增长；3、协调并推进校区开班及教学方案执行，保障教学运营有序进行；4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提高校区学员满意度水平五、【任职资格】：1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历；2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极有活力，抗压能力强，自律性佳；3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历且所带团队业绩表现优异

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王女士

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年龄要求：26-40岁，经验丰富者条件可适当放宽。一、【薪资范围】：10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全二、【发展空间】：晋升通道透明高效：课程顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁三、【薪酬福利】：1、五险一金2、年终奖金（含车房奖励）3、弹性工作时间，无强制加班4、工龄工资补贴、年终奖、带薪年休假5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午、中秋、春节等重要节日，公司统一发放节日福利8、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、团队旅游等四、【工作内容】：非电话销售！依托公司精准资源进行电话邀约到店成交！！！1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待2、老学员管理：排课调课协调、定期回访跟进3、招生任务：无需外出，依据公司提供的精准客户资源，通过回访沟通促成签约，每日完成客户邀约或回访目标4、续费支持：协同授课教师推进学员升班及续费事宜

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李女士

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