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入职当天签订劳动合同，即时缴纳五险一金【工作时间】实行做五休二，8小时排班制度，每月安排休息7至8天，每周享有两天固定休息日。每月标准出勤为21.75天，超出部分按1.5倍工资核算。不同班次设有相应补贴【晋升发展】提供横向与纵向发展空间，工作满三个月即可申请晋升，每月开放晋升通道，员工可自主报名参与。能力突出者有机会晋升至管理岗位，平台广阔，机会丰富入职满一年的员工可享受年度免费健康体检节假日期间福利优厚，优于行业普遍标准公司组织统一高标准带薪培训，助力掌握实用技能与知识办公环境配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，配套完善工作满三个月可申请晋升或内部转岗定期组织聚餐、生日会、下午茶等活动，氛围温馨融洽~

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吴女士

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岗位职责:1. 负责游戏领域新媒体内容的统筹规划与日常运营，涵盖内容产出、互动活动设计及落地执行。2. 搭建并维护与游戏类KOL及内容达人的合作关系，推动高效沟通与项目协作。3. 持续追踪游戏行业动态，输出趋势分析报告，为团队决策提供数据依据与市场洞察。4. 探索多样化的内容呈现形式，增强用户粘性与互动活跃度。5. 跟踪评估新媒体平台运营成效，迭代优化运营方案以提升整体表现。任职要求：1. 热爱游戏行业，具备资深玩家经验，熟悉各类主流游戏产品与玩法。2. 具备出色的沟通协调能力，对数据具有敏锐洞察力，擅长信息整合与数据分析。3. 具备扎实的市场研判能力，能精准识别用户行为与核心需求。4. 具有良好的协作意识，适应团队工作节奏，快速融入集体。5. 对新媒体内容运营充满热情，可独立承担内容策划与账号管理工作。

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卢女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容：1.工作全程线上进行，无需到岗，时间自由安排2.根据公司提供的机票、酒店、火车、旅行攻略等视频样片与文案素材，结合指定内容方向，制作或剪辑个性化视频内容，并发布至个人抖音、快手、视频号等社交平台岗位要求：1.对抖音等新媒体运营有兴趣，能熟练使用剪映等工具完成基础视频剪辑、图文搭配、配音配乐，并可在个人账号发布内容2.每日可自主安排1-2小时用于线上任务执行，能持续参与至少1个月3.主动学习社交媒体运营相关知识，结合数据反馈优化内容表现（公司提供系统化运营培训支持）

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潘女士

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岗位职责:1. 负责游戏主播的筛选与引进，结合业务发展需求精准匹配优质主播资源。2. 协助推进游戏直播平台建设，保障直播内容品质及用户互动体验。3. 开展直播数据整理与分析，依据数据结果调整和优化直播运营策略。4. 整合内外部资源，助力签约达人在公司体系内的持续成长与提升。5. 持续关注游戏直播领域发展趋势，敏锐捕捉行业新动向与机会点。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员高效协作。2. 热爱游戏直播行业，具备较强的环境适应力与学习能力。3. 熟悉数据分析逻辑，能通过数据洞察指导内容策略优化。4. 具备一定审美素养与创意思维，可为达人发展提供创新性建议。5. 拥有良好的统筹规划能力，能够系统性推动达人成长进程。

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卢女士

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岗位职责：1.负责音频算法的设计、研发与优化，专注于歌曲相关场景，包括音频特征提取、降噪处理等，以提升歌曲音频的质量与处理效率。2.承担歌词识别算法的研发与迭代工作，确保歌词识别的准确率和实时性，适应不同歌曲风格、语速下的识别需求。3.开展语音转文字算法的研发工作，优化语音转文字的准确率、响应速度，适应多种语音场景，包括歌曲中的人声转写等。4.参与歌曲相关的音频处理项目，与产品、软件开发等团队成员紧密协作，将算法方案应用到实际产品中，推动项目顺利进行。5.收集、整理和分析歌曲音频数据、歌词识别及语音转文字相关数据，通过数据挖掘与分析优化算法模型，提出算法优化报告。6.跟踪音频算法、歌词识别及语音转文字领域前沿技术与研究成果，提出技术创新点，并协助上级完成其他与岗位相关的临时性工作。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，计算机科学、信号处理、声学、电子信息等相关专业优先。2.具备3年以上相关工作经验，有歌曲相关音频算法研发项目经验者优先；有歌词识别算法开发经验者优先；有语音转文字算法研发经验者优先；3.熟练掌握音频信号处理基础知识，如傅里叶变换、滤波器设计等，能够应用于歌曲音频的分析与处理。4.具备机器学习/深度学习算法应用能力，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，能够用于歌词识别、语音转文字等算法模型的构建与训练。5.熟悉音频处理工具（如Audition、MATLAB等）和编程语言（如Python、C++等）的使用。6.对语音转文字相关技术原理和实现方法有深入理解，有相关算法调优经验者优先。

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王先生

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岗位职责1.用户运营策略制定：负责平台用户全生命周期运营，包括拉新、激活、留存、转化和复购，提升整体用户活跃度和付费率。2.大客户用户运营：重点负责平台大客户群体的用户运营工作，结合大客户场景设计活动玩法（霸屏、点歌、AI虚拟形象、付费会员体系），提升高毛利GMV和有效MAU。3.数据分析与增长：基于用户分层（新用户、活跃用户、核心付费用户、大客户），持续跟踪GMV、ARPPU、付费率等指标，提出针对性增长策略。4.活动策划与执行：围绕节日/热点（如七夕、跨年、主题活动）策划运营活动，推动用户（特别是大客户）深度参与，并形成可复用的运营打法。5.跨部门协同：与销售、产品、技术团队协作，确保用户运营方案顺利落地；同时收集反馈，提出产品优化建议。任职要求1.本科及以上学历，2年以上用户运营经验，有娱乐、酒吧、社交、内容、游戏行业经验优先。2.具备用户分层运营思维，熟悉用户增长、活动策划、大客户私域运营。3.数据驱动，能够通过GMV、MAU、转化率等指标制定运营方案。4.良好的沟通和协同能力，能适应大客户高要求、快速迭代的工作节奏。

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王先生

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职位名称：高级产品经理（大屏互动娱乐方向）职位概述我们正在寻找一位充满创意、对“线下娱乐”充满极致热情的资深产品经理。打造引领酒吧场景的大屏互动娱乐产品矩阵，您的使命是通过极具感染力的互动玩法，引爆现场氛围，提升用户参与感与归属感，并深度挖掘互动娱乐背后的巨大商业价值。如果您是既懂用户心理又精通商业化设计的“玩乐专家”，这里将是您的完美舞台。核心职责1.互动产品战略与规划：*深度调研线下娱乐场景、用户社交心理及行业趋势，制定大屏互动娱乐产品的长远发展战略和路线图。*构思、设计和规划创新的、高互动性的大屏玩法。2.全生命周期产品管理：*负责互动功能从概念、设计、开发到上线运营的全过程*重点关注用户体验、实时交互性能、视觉表现力及与现场氛围的契合度。3.商业化设计与变现：*设计基于互动功能的直接与间接变现模型*建立互动功能的数据监控体系，分析付费转化、ARPPU、互动频率等核心指标，持续优化变现策略。4.跨部门协同与落地：*与运营、设计、技术团队紧密合作，确保互动玩法能够高效、高质量地落地。*与线下运营团队协同，收集反馈，推动玩法在线下场景的有效执行和推广。5.数据驱动与迭代优化：*通过用户行为数据、A/B测试和现场反馈，深度分析玩法效果，快速迭代优化产品，持续提升用户参与度和收入。
任职要求*必备条件：*5年以上互联网产品经验，至少2年及以上互动娱乐、直播、社交、游戏化产品相关经验。*有成功的大屏互动、直播互动、虚拟礼物、社交游戏等功能的设计和商业化经验者优先。*对用户社交心理、群体动力学有深刻洞察，能设计出激发用户参与和传播的玩法。*具备极强的创造力、想象力和逻辑思维，能将有趣的创意转化为可执行的产品方案。*出色的数据敏感度和分析能力，能独立进行数据分析并驱动决策。*卓越的项目管理和跨部门沟通能力，能承受快节奏的压力。
*加分项：*重度线下娱乐消费者，熟悉酒吧等娱乐文化，是各类互动玩法的深度体验者。

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王先生

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职位名称：初级产品经理/产品助理（大屏互动娱乐方向）职位概述作为我们互动娱乐产品团队的新生力量，共同参与打造引领酒吧氛围的大屏互动娱乐产品。这是一个绝佳的机会，让你深入充满激情的线下娱乐行业，从执行中学习产品管理的全流程，为未来成为独当一面的产品专家奠定坚实基础。我们寻找的是对创造快乐充满渴望、执行力强、并渴望快速成长的你。核心职责1.需求辅助与调研：*协助高级产品经理进行市场调研，用户分析等*收集和整理来自市场，运营、客服及用户的反饋，进行初步的需求归纳和分类。2.数据分析与迭代优化：*定期提取和监控产品核心数据，能独立完成所负责模块的数据监控和分析，定位问题，发现优化点，并推动产品快速迭代。。3.深度业务协同：*与各团队紧密配合，能独立承接需求，并将其转化为合理的产品方案*能深入业务一线，收集并分析用户反馈，能将其转化为产品洞察。4.模块级产品规划与设计：*在高级产品经理的指导下，独立负责特定产品模块的规划、需求分析和方案设计。*能基于业务目标和用户洞察，提出有创意的产品解决方案，并输出高质量的PRD、原型及说明。
任职要求*必备条件：*1-2年互联网产品经理/助理经验，或优秀应届毕业生（有相关实习经验）*对产品管理工作充满热情，具备出色的学习能力、执行力和责任心。*拥有良好的逻辑思维和沟通表达能力，能清晰描述问题。
加分项：*是线下娱乐的爱好者，喜欢去酒吧、Livehouse、音乐节，对现场互动玩法有亲身感受*拥有积极主动的性格，善于发现问题并乐于尝试解决。

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王先生

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岗位职责：1. 主导构建游戏核心玩法循环，确保具备出色的吸引力、可玩性以及持久的用户留存表现。2. 设计并优化游戏核心经济体系（包括资源产出、消耗、交易与货币流转等），保障系统长期稳定、平衡且具备策略层次。3. 规划玩家长线成长目标、养成路线及商业化节点，合理调控免费与付费用户的体验差异。4. 负责生产、建造、贸易、科技、任务等核心系统的设计工作，并输出专业级设计文档。5. 统筹策划团队运作，完成任务分派、进度管控与成果质量把关。6. 与程序、美术、测试等职能高效协同，确保设计方案被准确执行，及时解决开发中的各类设计难题。7. 参与制定项目关键节点计划，推动策划内容按时保质交付。8. 持续跟踪国内外模拟经营类游戏市场动态，深入剖析优秀产品的设计逻辑、用户特征与运营手段。9. 定期开展竞品研究，提取有效设计经验，为项目输出具备差异化优势的创新方案。10. 基于上线后数据表现与用户反馈，主导制定中长期版本规划与内容更新策略。11. 策划大型资料片与活动玩法设计，持续增强游戏生命力，提升用户活跃与付费转化。12. 深入分析运营数据（如留存、付费、生态健康度等），持续优化系统机制与数值模型。13. 主导或协助搭建游戏世界观、背景叙事与角色设定，强化沉浸体验与情感共鸣。任职要求：1. 经验：5年以上游戏策划从业经历，其中至少3年担任主策划或系统/数值负责人岗位。2. 成功项目：完整主导或深度参与过至少一款成功上线的模拟经营类游戏研发，对核心系统与数值架构有扎实掌握。3. 系统与数值能力：具备优秀的系统设计与数值建模功底，能独立完成复杂且逻辑自洽的经济与成长体系搭建。4. 团队管理：具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能够带动团队高效运转。5. 玩家洞察：资深游戏玩家，对模拟经营品类抱有强烈热情与深刻认知，善于洞察目标用户心理与行为需求。

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王先生

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主要职责：1、负责大语言模型与多模态模型的设计、开发、优化及部署工作，涵盖预训练、指令微调、强化学习（RLHF）、模型推理与评估等环节。2、聚焦跨模态对齐与多模态融合技术，推进其在实际场景中的应用落地。3、负责大规模多模态数据的采集、处理与管理，保障数据的质量与有效性。4、开展 ComfyUI 工具的开发与部署，提升模型可视化能力与用户交互体验。5、编写技术文档，分享研究进展，协助团队攻克技术难点，确保项目高质量按时交付。6、持续追踪国内外前沿技术动态，并推动先进技术在实际项目中的转化与应用。任职要求：1、硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。2、具备在大规模数据集上训练与微调大模型的实际经验。3、掌握主流生成式模型原理及其应用，如 GPT-4、Llama、Qwen-VL、InternVL、LLaVa、DALL-E 等，并有实际开发经历。4、对多模态大模型的训练范式有深入理解并具备实践经验。5、精通 Python 或 C++，熟悉常用数据结构与算法。6、熟练运用 PyTorch 或 TensorFlow 等深度学习框架。7、具备扎实的数学与深度学习基础，熟悉 Transformer、ViT、CLIP、DALL-E 等核心算法。8、熟悉 ComfyUI 工具的开发与部署流程，能够根据业务需求进行界面定制与性能优化。9、具备强烈的自我驱动力与学习热情，关注技术创新与发展。10、具备出色的分析与问题解决能力，拥有良好的沟通协作意识与团队精神。加分项：在 CVPR、AAAI、NeurIPS、ICCV、ACL 等顶级会议或期刊发表过论文。在 Kaggle、ActivityNet、COCO 等具有行业影响力的竞赛中取得优异成绩。具备实际项目落地经验，能将研究成果有效应用于现实问题的解决。

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王先生

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职位概述对“线下娱乐”怀有极致热爱的资深产品经理。致力于构建引领酒吧场景的大屏互动娱乐产品体系，您的核心任务是通过富有感染力的互动机制，点燃现场情绪，增强用户参与感与社群归属感，并深入挖掘互动体验背后的商业潜力。若您既是洞悉用户心理的“玩乐达人”，又擅长商业化机制设计，这里将是您施展才华的理想平台。核心职责1. 互动产品战略与规划：* 深入研究线下娱乐环境、用户社交行为及行业动向，制定大屏互动娱乐产品的长期发展战略与演进路径。* 策划并输出创新型、强参与感的大屏互动玩法方案。2. 全生命周期产品管理：* 主导互动功能从创意构思、产品设计、开发推进到上线运营的完整流程。* 聚焦用户体验、实时响应表现、视觉呈现效果及其与现场氛围的融合度。3. 商业化设计与变现探索：* 设计依托于互动功能的直接与间接盈利模式。* 搭建数据追踪体系，监控付费转化率、ARPPU、互动频次等关键指标，持续调优收益策略。4. 跨部门协同与落地执行：* 与运营、设计、技术团队高效协作，保障互动玩法高质量、高效率落地实施。* 联动线下运营团队，收集一线反馈，推动玩法在实际场景中的有效应用与推广。5. 数据驱动与迭代优化：* 结合用户行为数据、A/B测试结果及现场观察，评估玩法表现，快速迭代升级，不断提升用户活跃度与营收表现。任职要求* 必备条件：* 5年以上互联网产品工作经验，其中至少2年聚焦于互动娱乐、直播、社交或游戏化产品领域。* 具备成功设计并落地大屏互动、直播互动、虚拟礼物、社交游戏等功能并实现商业化的实战经验者优先。* 深刻理解用户社交心理与群体互动规律，能策划激发参与和分享欲望的互动机制。* 拥有出色的创造力、想象力与逻辑能力，能将趣味创意转化为可落地的产品方案。* 具备高度的数据敏感性与分析能力，能够独立完成数据分析并指导产品决策。* 具备优秀的项目统筹与跨团队沟通能力，适应高强度工作节奏。* 加分项：* 深度参与线下娱乐活动，熟悉酒吧等场景文化，亲身体验过多种互动玩法。加分项具备以下行业背景：互联网·社交网络与媒体

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王先生

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————私域运营———职责描述：1. 规划用户私域运营体系，整合内外资源，提升用户活跃水平，为数据增长与商业转化奠定基础；2. 统筹管理内容生态（UGC/PGC），发掘并培育社群中的关键意见领袖，主导社群拉新、裂变增长，增强用户粘性，营造正向互动环境；3. 实施用户分层与标签体系建设，开展深度用户洞察，结合需求与心理分析，精准捕捉用户诉求，提炼核心痛点，持续推动优化迭代；4. 定期策划并执行线上运营活动，调动内外部资源，协调推进活动落地，保障社群活跃度与转化效果达成预期目标；5. 负责跨部门协作沟通，统筹各职能间工作对接，并监督执行进度与落地质量。任职要求：1. 本科及以上学历，具备互联网私域运营或社交类产品相关经验者优先；2. 以数据为导向，具备较强的分析判断能力，能高效推动项目执行与落地；3. 拥有系统化策略思维，善于从用户体验与产品视角切入，理解用户行为模式，识别产品问题并持续改进；4. 熟悉多种社群激励机制设计，能够实现用户与机制的精准匹配；5. 具备线上活动策划实操经验，掌握私域运营方法论，擅长打造热门话题、组织社群互动，激发用户参与热情。

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王先生

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————私域运营———职责描述：1.制定用户私域运营方案，整合内外资源，提升用户活跃水平，为数据增长与商业转化奠定基础；2.统筹管理内容UGC/PGC，发掘并培育社群中的关键意见领袖，主导社群引流、裂变传播，增强用户粘性，营造积极互动的社群环境；3.实施用户分层与标签管理，深入分析用户特征，结合需求与心理洞察，精准识别用户核心诉求与痛点，持续优化运营策略；4.定期规划并执行线上活动，联动内外部资源，推动活动全流程落地，保障社群活跃度与转化效果达成既定目标；5.负责跨部门协作沟通，统筹各职能对接事项，监督相关任务执行进度与落实情况。任职要求：1.本科及以上学历，具备互联网私域运营或社交类产品相关经验者优先考虑；2.具备数据导向思维，擅长通过数据分析支持决策，高效推进项目执行；3.拥有系统化策略规划能力，能从用户视角和产品体验出发，理解用户行为，挖掘产品改进点并持续迭代；4.熟悉多种社群激励机制，能够根据用户特点实现精准匹配与有效激励；5.具备线上活动策划实操经验，熟悉私域运营模式，擅长打造热点话题，组织互动活动，激发用户参与热情。

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王先生

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工作轻松稳定，无销售性质，工作氛围舒适，无额外压力，主要负责公司平台订单处理及用户咨询解答。应聘者需具备大专及以上学历，并已取得毕业证。准时上下班，不强制加班，到点即可离岗！入职后可享受以下待遇：缴纳五险一金，保障不断档；提供交通补贴、餐饮补贴等日常补助；每年享有免费健康体检机会。节假福利优厚，涵盖三八妇女节、双十一等特殊节日，福利待遇优于同行业水平；公司组织统一的高质量带薪培训，助力个人能力提升；办公环境完善，配备微波炉、冰箱等便利设施。薪资结构：底薪+补贴+绩效+奖励综合月薪5000元以上，上不封顶；绩效与日常工作表现挂钩，无业绩考核压力。

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汪女士

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你在寻找机会，我在招聘人才，何不进来看看呢！说不定就匹配上了呢！1.工作内容：均为文职类工作2.主要负责订单处理，非销售岗位，解答客户相关问题，工作轻松简单薪资待遇：底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5K-6.5K3.休息安排：每月休息8天4.福利政策：享受带薪年假，缴纳社保，享有生日福利，具备良好的晋升通道5.纯文职岗位，仅招聘数日，招满即止，机会难得，赶快行动吧！

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汪女士

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职责描述：1、常规报表：负责日常、周度及月度报表的维护、更新与优化，对核心业务指标进行持续监控、分析并及时反馈；2、绩效计算：参与业务部门每月绩效数据的核算工作，能够根据实际业务变动快速调整和优化绩效计算方案；3、数据支持：结合业务发展需求，为相关部门提供数据分析支持与可行性解决方案；4、业务专项：配合业务团队开展专项项目，输出精准的数据需求、分析结果及优化建议；5、专题分析：围绕关键业务指标的监控情况，主动发起有助于提升业务效率的深度分析，并推动形成可落地的改进方案；6、报表自动化：参与报表自动化建设，助力提升自动化覆盖率并持续推进迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、数学、统计学或相关专业背景；2、具备2年以上数据分析工作经验，具有扎实的数据分析逻辑思维；3、对数据具备高度敏感性，能高效完成数据挖掘与分析任务（有呼叫中心从业经验者优先）；4、熟练掌握Excel、SQL等常用工具，熟悉MYSQL、HIVE语法，理解SQL底层机制，了解常见数据库基本原理（具备Python或BI类可视化工具使用能力者更佳）；5、具备优秀的逻辑推理能力与跨部门协作沟通能力，能够为业务决策提供有力的数据支撑。

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吴女士

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团队氛围年轻有活力，公司定期组织丰富福利活动，办公区常备多种自助饮品，入职满三个月薪资不低于7K，欢迎积极投递咨询，但需确保具备韩语/日语交流能力哦~工作职责：负责处理用户在平台预订机票后，行程开始前、中、后期的相关使用问题，岗位无任何销售或推销性质，纯属售后服务任职要求：1、大专及以上学历2、具备良好的韩语/日语沟通能力，表达清晰流畅；3、有韩语/日语客服相关经验者优先考虑；4、接受韩语/日语专业应届毕业生上班时间：每日八小时工作制，周末双休福利待遇：1、基本工资3100元+绩效奖金1.5k-3K+津贴(3k-4k)+免费打车补贴，综合月薪7K-10K，前三个月保底绩效2500元2、入职即缴纳五险一金3、入职即可享受免费体检（次月凭票据报销）晋升机制：纵向发展可晋升至管理层（每月开放储备名额，依据业务表现晋升）享有带薪培训、带薪年假、带薪病假等完善福利职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、交通补助、房补、多次晋升机会、年轻化团队

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吴女士

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岗位职责：1.负责团队目标管理，依据业务方向分解核心指标，制定应对策略、执行方案并推进实施落地；2.负责日常业务运营，开展服务质量监控与抽样检测，及时识别问题并完善优化；联动现场运营、质控及培训团队，持续提升团队服务效率与专业水平；3.对接北京地区项目需求，确保项目顺利执行与交付；4.负责团队人员管理，包括人才培养与带教辅导。任职要求：1.具备3年以上呼叫中心客服管理经验，有服务体验评估、用户流失分析相关项目经历者优先；2.曾管理团队规模在50-60人左右；3.具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力及高效执行力；4.具备较强的风险预判意识与实际问题解决能力。

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吴女士

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【岗位职责】1、以在线形式，主动高效接待已完成下单的客户；2、掌握业务相关知识，细致回应并快速处理交易中买卖双方的问题，确保交易流程顺利完成。【岗位要求】1、具备在线客服或售后工作经验者优先考虑2、对游戏领域有浓厚兴趣3、熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟50字4、具备良好的学习能力、抗压能力和沟通表达能力5、有服务意识和团队协作精神【薪资待遇】节假日福利、生日福利等

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卢女士

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无销售性质，待遇优厚、福利完善、旅游发展机会多，工作环境舒适，氛围轻松，是一份令人满意的工作！岗位职责:专注于客户服务，入职即安排系统培训，主要处理客户订单的预订、退订、改签等相关事宜，不涉及任何销售任务。任职资格:1、年龄22岁****，性别不限，需具备大专或以上学历2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，反应灵活3、欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，并由组长一对一指导适应岗位薪资福利:1. 无责任底薪+绩效奖金（上不封顶）+班次补贴，月综合收入5000-7000元，早晚班交通费可报销2. 入职即缴纳五险一金3. 其他福利：每季度开展团队与个人评比奖励，享有年终奖金、节日礼品、工龄工资、婚假、产假、年休假等4. 组长、质检、讲师、主管等晋升岗位均从内部员工中择优提拔5. 薪资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放工作时间:每日工作8小时，准时下班，每周休息2天，每月休8天，无大夜班，无需通宵上班

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吴女士

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岗位职责：负责一线小夜班客服团队的管理工作，晚班时段，最晚班次至凌晨12点。1.统筹一线客服团队运营，以提高服务效率与质量为核心目标，确保为客户提供专业、高效的服务支持；2.管理团队服务关键指标，依据业务方向分解目标，制定可行方案与执行计划，并推动有效落地；3.负责团队日常业务管理，协同现场运营、质量监控、培训发展等模块，全面提升团队服务能力和专业水平；4.负责团队人员管理，开展人才培养与辅导工作，提升团队整体胜任力。任职要求：1.具备统招大专或以上学历；2.拥有三年以上客服团队管理经验，曾管理50人以上团队规模，具备呼叫中心管理经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及数据处理能力；

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入职即享六险一金！！双休！！无销售性质！！！薪资范围：月薪8-12K+，每月休息八天！！无需外出办公，无试岗期，薪资全额发放不打折，待遇优厚、福利完善、职业发展空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽。岗位职责：负责审核平台国内机票及酒店类退改签订单

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不销售！不销售！不销售！不销售！薪资福利：综合薪资6-9k元/月，半年以上员工可稳定达到7000+1.无责任底薪3000+浮动绩效（1500-3500+）（上不封顶，多劳多得）+各类补贴+节假日福利+其他额外福利+丰富员工活动【综合月薪6000-9000，表现优异者收入更高】2.入职即缴纳五险一金，并额外配备商业保险3.上下班交通费用——打车全额报销4.其他福利包含：每季度开展团队与个人业绩竞赛并发放奖励或奖金，年终奖、节日礼遇、带薪婚假、产假、年休假等5.晋升机制：纵向发展可晋升至管理岗位（每月依据业务需求开放储备名额），横向可拓展至质检、培训等关联岗位岗位职责：负责平台旅游、酒店、门票、度假及机票订单的退改签处理及相关在线咨询事务，工作内容无任何销售任务任职资格：1、具备国家承认的大专及以上学历2、普通话标准，具备基本打字速度工作时间：每日工作8小时，每周休息2天，每月安排休息7-8天，无需通宵轮班！有意向的朋友欢迎随时投递简历或咨询详情

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吴女士

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工作内容：1、深入掌握公司业务模式与运作流程，协助推进企业风险管理机制，识别各业务环节潜在风险；2、独立开展相关业务的内部控制审查，及时发现存在的问题或违规违纪情况；3、具有费用审核相关经验，严格遵循审核规范与标准；4、梳理并优化关键业务流程，持续响应和支持业务及财务发展需求；5、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能够高效协同跨部门工作

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卢女士

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岗位描述：1、负责平台违规信息的审核工作，涵盖【涉黄、赌博、毒品、地域歧视、恶意言论、饭圈乱象等】存在违规隐患的内容。2、受理用户举报并快速作出响应处理3、协助维护和优化平台内容生态岗位要求：1、大专及以上学历，需持有毕业证书2、可接受零经验人员，思维敏捷，热衷网络社交3、具备审核相关工作经验者优先考虑4、熟练掌握基础电脑操作排班安排上五休二8:00-17:0015:30-12:30晚班享有30元/次补贴

成都

杜女士

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无销售性质，无需外呼用户主动咨询，按流程处理售后问题薪资待遇：综合月薪5-8k入职首月即缴纳6险一金半年后可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等工资当月发放，不拖欠提供休息间，月休8天带薪培训，入职第一天即计薪晋升机制：能力突出、综合素质佳者可参与管理层晋升平台发展空间广阔，机会多元（最快3个月可内部晋升）如倾向文职类岗位（如行政、人事等），符合条件可申请转岗公司提供免费带薪培养支持

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吴女士

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入职我司【无试岗期】，入职首日即办理并签署劳动合同，同步缴纳五险一金，工资同步开始计算。不接受暑假工、短期工，不支持远程办公（公司位于成都，需近期到岗）。岗位无销售性质，欢迎零经验人员加入（专业不限、经验不限）。任职要求：1、年龄********，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力，如打字等2、表达清晰顺畅，具备良好沟通能力和服务意识，工作地点固定于办公室，无需外出3、负责平台工单处理与记录工作，任务简单易上手，属文职类岗位，无销售指标4、【无试岗期】入职当天完成合同签订及五险一金办理，薪资同步起算，新人提供系统培训，无需担心上手问题【岗位福利】1、月薪5000~7000+，含无责底薪+绩效（无考核压力，多劳多得）+补贴＋免费打车+其他福利+丰富员工活动2、每日午休45分钟+下午小休1小时，实际在岗时间不足7.5小时，准时下班，不加班，实行上五休二，每周双休，每月休息8天3、入职即缴五险一金，享受带薪培训4、节日福利齐全：涵盖端午、中秋、春节等节日礼包；个人生日会、季度集体庆生；享带薪年假；晋升通道广阔；参与电商节活动可获盲盒礼品等5、薪资发放时间为当月最后一个工作日，遇周末或节假日提前发放6、办公环境宽松，手机可随身携带或放置工位，不限制使用，无需统一存放7、公司配备员工餐厅，并设有电视机、微波炉、冰箱、零食柜、制冰机、咖啡机、饮水机等便利设施【晋升机制】每年两次晋升机会，均从基层员工中选拔横向发展：培训师、质检、数据、BC、VIP服务、监控、运营投诉等方向纵向晋升：小组长、组长、主管、经理、总监等管理路径【工作时间】当前仅招聘6:00-24:00轮班岗位，无通宵班次，实行上五休二，每月休息8天【面试/入职地点】目前安排在万科职场茂业职场地址：武侯区茂业中心C座万科职场地址：高新区万科大厦6栋A座（两职场相距数站，均位于地铁1号线沿线）非严肃HR氛围，欢迎随时咨询交流~~~~

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吴女士

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岗位职责：1、负责电商平台商品发布、笔记等内容的审核工作2、对涉及违规违法的信息进行识别与处理3、重点筛查敏感信息，包括黄赌毒、政治相关类内容任职要求：1、具备相关工作经验，且主要从事安全类内容审核岗位2、过往经历中需参与过安全审核专项培训，如政治类内容审核培训等3、工作经验年限不限4、需大专及以上学历，持有毕业证书，不接受实习生，不支持居家办公或线上远程办公形式工作时间：早十点至晚七点，每周工作五天，固定休息日，无需排班，无夜间及通宵班次

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杜女士

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本岗位为纯客服性质，不涉及销售工作，仅通过在线方式服务客户，无需打电话！月休15天！工作内容：1、通过线上渠道及时响应用户，在其完成账号交易后提供高效的问题解答与使用支持；2、负责账号相关问题的排查、处理及后续跟进，确保服务流程合规且闭环完整；3、整理用户反馈中的高频问题，进行分类归档和初步判断，对复杂情况或投诉事项按流程及时上报。任职要求：1、具备客服或售后服务相关工作经验者优先；2、大专及以上学历；

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卢女士

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