为你推荐四川成都武侯区高新万科大厦-6栋附近区域的职位信息

入职当天即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金【工作时间】做五休二，实行8小时排班制，每月休息7~8天，每周固定休息两天，月均出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资核算。不同班次享有相应补贴【晋升发展】支持横向或纵向发展，入职满三个月可申请晋升，每月开放晋升通道，自主报名参与，能力突出者有机会进入管理岗位，平台成长空间广阔，机会丰富入职满一年的员工可享年度免费健康体检节假日期间福利优厚，标准高于同行业水平公司提供统一高标准带薪培训，掌握实用技能与知识配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，办公配套完善入职满三个月可申请晋升或内部转岗定期组织聚餐、生日会、下午茶等活动，氛围温馨多样~

成都

吴女士

实名企业

立即联系

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容：1.工作全程线上进行，无需到岗，时间自由安排2.根据公司提供的机票、酒店、火车、旅行攻略等视频样片与文案素材，结合指定内容方向，制作或剪辑个性化视频内容，并发布至个人抖音、快手、视频号等社交平台岗位要求：1.对抖音等新媒体运营有兴趣，能熟练使用剪映等工具完成基础视频剪辑、图文搭配、配音配乐，并可在个人账号发布内容2.每日可自主安排1-2小时用于线上任务执行，能持续参与至少1个月3.主动学习社交媒体运营相关知识，结合数据反馈优化内容表现（公司提供系统化运营培训支持）

成都·武侯区

潘女士

实名企业

立即联系

职位名称：高级产品经理（大屏互动娱乐方向）职位概述我们正在寻找一位充满创意、对“线下娱乐”充满极致热情的资深产品经理。打造引领酒吧场景的大屏互动娱乐产品矩阵，您的使命是通过极具感染力的互动玩法，引爆现场氛围，提升用户参与感与归属感，并深度挖掘互动娱乐背后的巨大商业价值。如果您是既懂用户心理又精通商业化设计的“玩乐专家”，这里将是您的完美舞台。核心职责1.互动产品战略与规划：*深度调研线下娱乐场景、用户社交心理及行业趋势，制定大屏互动娱乐产品的长远发展战略和路线图。*构思、设计和规划创新的、高互动性的大屏玩法。2.全生命周期产品管理：*负责互动功能从概念、设计、开发到上线运营的全过程*重点关注用户体验、实时交互性能、视觉表现力及与现场氛围的契合度。3.商业化设计与变现：*设计基于互动功能的直接与间接变现模型*建立互动功能的数据监控体系，分析付费转化、ARPPU、互动频率等核心指标，持续优化变现策略。4.跨部门协同与落地：*与运营、设计、技术团队紧密合作，确保互动玩法能够高效、高质量地落地。*与线下运营团队协同，收集反馈，推动玩法在线下场景的有效执行和推广。5.数据驱动与迭代优化：*通过用户行为数据、A/B测试和现场反馈，深度分析玩法效果，快速迭代优化产品，持续提升用户参与度和收入。
任职要求*必备条件：*5年以上互联网产品经验，至少2年及以上互动娱乐、直播、社交、游戏化产品相关经验。*有成功的大屏互动、直播互动、虚拟礼物、社交游戏等功能的设计和商业化经验者优先。*对用户社交心理、群体动力学有深刻洞察，能设计出激发用户参与和传播的玩法。*具备极强的创造力、想象力和逻辑思维，能将有趣的创意转化为可执行的产品方案。*出色的数据敏感度和分析能力，能独立进行数据分析并驱动决策。*卓越的项目管理和跨部门沟通能力，能承受快节奏的压力。
*加分项：*重度线下娱乐消费者，熟悉酒吧等娱乐文化，是各类互动玩法的深度体验者。

成都·武侯区

王先生

实名企业

立即联系

职位名称：初级产品经理/产品助理（大屏互动娱乐方向）职位概述作为我们互动娱乐产品团队的新生力量，共同参与打造引领酒吧氛围的大屏互动娱乐产品。这是一个绝佳的机会，让你深入充满激情的线下娱乐行业，从执行中学习产品管理的全流程，为未来成为独当一面的产品专家奠定坚实基础。我们寻找的是对创造快乐充满渴望、执行力强、并渴望快速成长的你。核心职责1.需求辅助与调研：*协助高级产品经理进行市场调研，用户分析等*收集和整理来自市场，运营、客服及用户的反饋，进行初步的需求归纳和分类。2.数据分析与迭代优化：*定期提取和监控产品核心数据，能独立完成所负责模块的数据监控和分析，定位问题，发现优化点，并推动产品快速迭代。。3.深度业务协同：*与各团队紧密配合，能独立承接需求，并将其转化为合理的产品方案*能深入业务一线，收集并分析用户反馈，能将其转化为产品洞察。4.模块级产品规划与设计：*在高级产品经理的指导下，独立负责特定产品模块的规划、需求分析和方案设计。*能基于业务目标和用户洞察，提出有创意的产品解决方案，并输出高质量的PRD、原型及说明。
任职要求*必备条件：*1-2年互联网产品经理/助理经验，或优秀应届毕业生（有相关实习经验）*对产品管理工作充满热情，具备出色的学习能力、执行力和责任心。*拥有良好的逻辑思维和沟通表达能力，能清晰描述问题。
加分项：*是线下娱乐的爱好者，喜欢去酒吧、Livehouse、音乐节，对现场互动玩法有亲身感受*拥有积极主动的性格，善于发现问题并乐于尝试解决。

成都·武侯区

王先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责音频算法的设计、研发与优化，专注于歌曲相关场景，包括音频特征提取、降噪处理等，以提升歌曲音频的质量与处理效率。2.承担歌词识别算法的研发与迭代工作，确保歌词识别的准确率和实时性，适应不同歌曲风格、语速下的识别需求。3.开展语音转文字算法的研发工作，优化语音转文字的准确率、响应速度，适应多种语音场景，包括歌曲中的人声转写等。4.参与歌曲相关的音频处理项目，与产品、软件开发等团队成员紧密协作，将算法方案应用到实际产品中，推动项目顺利进行。5.收集、整理和分析歌曲音频数据、歌词识别及语音转文字相关数据，通过数据挖掘与分析优化算法模型，提出算法优化报告。6.跟踪音频算法、歌词识别及语音转文字领域前沿技术与研究成果，提出技术创新点，并协助上级完成其他与岗位相关的临时性工作。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，计算机科学、信号处理、声学、电子信息等相关专业优先。2.具备3年以上相关工作经验，有歌曲相关音频算法研发项目经验者优先；有歌词识别算法开发经验者优先；有语音转文字算法研发经验者优先；3.熟练掌握音频信号处理基础知识，如傅里叶变换、滤波器设计等，能够应用于歌曲音频的分析与处理。4.具备机器学习/深度学习算法应用能力，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，能够用于歌词识别、语音转文字等算法模型的构建与训练。5.熟悉音频处理工具（如Audition、MATLAB等）和编程语言（如Python、C++等）的使用。6.对语音转文字相关技术原理和实现方法有深入理解，有相关算法调优经验者优先。

成都·武侯区

王先生

实名企业

立即联系

岗位职责1.用户运营策略制定：负责平台用户全生命周期运营，包括拉新、激活、留存、转化和复购，提升整体用户活跃度和付费率。2.大客户用户运营：重点负责平台大客户群体的用户运营工作，结合大客户场景设计活动玩法（霸屏、点歌、AI虚拟形象、付费会员体系），提升高毛利GMV和有效MAU。3.数据分析与增长：基于用户分层（新用户、活跃用户、核心付费用户、大客户），持续跟踪GMV、ARPPU、付费率等指标，提出针对性增长策略。4.活动策划与执行：围绕节日/热点（如七夕、跨年、主题活动）策划运营活动，推动用户（特别是大客户）深度参与，并形成可复用的运营打法。5.跨部门协同：与销售、产品、技术团队协作，确保用户运营方案顺利落地；同时收集反馈，提出产品优化建议。任职要求1.本科及以上学历，2年以上用户运营经验，有娱乐、酒吧、社交、内容、游戏行业经验优先。2.具备用户分层运营思维，熟悉用户增长、活动策划、大客户私域运营。3.数据驱动，能够通过GMV、MAU、转化率等指标制定运营方案。4.良好的沟通和协同能力，能适应大客户高要求、快速迭代的工作节奏。

成都·武侯区

王先生

实名企业

立即联系

工作职责：1、负责互娱场景下游戏产品线；2、基于互娱场景挖掘社交游戏商业化变现模型，产出方案并推动落地；3、负责对应产品模块的用户/营收增长，通过各种可行方式完成工作目标；4、协调运营/数据/安全策略等相关团队，快速推动产品落地；5、协同数据分析师，以数据为依据，快速推动产品迭代。职位要求1、专科以上学历，3年以上工作经验，有Casino或相关游戏产品经验；2、敏感的荷尔蒙传达sense；3、有较强的创造力和想象力，爱玩且喜欢社交的优先；4、抗压能力强，具有同理心，有良好的沟通和逻辑思维能力；5、具备较强的数据分析能力，熟悉互联网数据分析方法，善于运用数据驱动产品优化。

成都

王先生

实名企业

立即联系

————私域运营———职责描述：1.制定用户私域运营策略，整合内外部资源，提升用户活跃度，为数据增长与商业转化奠定基础；2.统筹管理内容UGC/PGC，挖掘并培育社群KOL，主导社群拉新、裂变，增强用户粘性，营造良性互动环境；3.实施用户分层与标签化管理，开展深度洞察分析，结合用户需求与心理，精准捕捉用户痛点，持续优化运营策略；4.定期策划并执行线上活动，协调内外资源，保障活动高效落地，提升社群活跃度与转化率，确保达成预期效果；5.负责跨部门协作沟通，推进各环节工作对接，并监督执行进度与质量。任职要求：1.本科及以上学历，具备互联网私域运营或社交产品相关经验者优先；2.具备数据导向思维，擅长分析决策，能高效推动项目落地执行；3.拥有系统化策略规划能力，善于从用户视角和产品体验出发，理解用户行为，识别产品问题并持续改进；4.熟悉多种社群激励机制，能够根据场景实现精准匹配与应用；5.具备线上活动策划能力，拥有私域运营实战经验，擅长打造热门话题、组织社群活动，激发用户参与互动。

成都

王先生

实名企业

立即联系

————私域运营———职责描述：1.制定用户私域运营方案，整合内外资源，提升用户活跃水平，为数据增长与商业转化奠定基础；2.统筹管理内容UGC/PGC，发掘并培育社群中的关键意见领袖，主导社群引流、裂变传播，增强用户粘性，营造积极互动的社群环境；3.实施用户分层与标签管理，深入分析用户特征，结合需求与心理洞察，精准识别用户核心诉求与痛点，持续优化运营策略；4.定期规划并执行线上活动，联动内外部资源，推动活动全流程落地，保障社群活跃度与转化效果达成既定目标；5.负责跨部门协作沟通，统筹各职能对接事项，监督相关任务执行进度与落实情况。任职要求：1.本科及以上学历，具备互联网私域运营或社交类产品相关经验者优先考虑；2.具备数据导向思维，擅长通过数据分析支持决策，高效推进项目执行；3.拥有系统化策略规划能力，能从用户视角和产品体验出发，理解用户行为，挖掘产品改进点并持续迭代；4.熟悉多种社群激励机制，能够根据用户特点实现精准匹配与有效激励；5.具备线上活动策划实操经验，熟悉私域运营模式，擅长打造热点话题，组织互动活动，激发用户参与热情。

成都·武侯区

王先生

实名企业

立即联系

工作环境稳定且轻松，无销售任务，工作压力小，主要负责处理公司平台订单及用户咨询，及时解答相关疑问。应聘者需具备大专及以上学历，并已取得毕业证书。工作时间规范，按时下班，不强制加班！入职后可享受以下待遇：五险一金正常缴纳，保障不断档；交通补贴、餐补全面覆盖；每年提供免费健康体检。节假日福利优厚，涵盖三八妇女节、双十一等特殊节日，福利优于同行业标准；公司组织系统化带薪培训，提升个人能力，掌握实用技能；办公场所配备微波炉、冰箱等设施，生活便利齐全。薪酬结构：底薪+补贴+绩效+奖励综合月薪5000元以上，上不封顶；绩效与日常工作表现挂钩，无业绩考核压力。

成都

汪女士

实名企业

立即联系

你在寻找机会，我在招聘人才，何不进来看看呢！说不定就匹配上了呢！1.工作内容：均为文职类工作2.主要负责订单处理，非销售岗位，解答客户相关问题，工作轻松简单薪资待遇：底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5K-6.5K3.休息安排：每月休息8天4.福利政策：享受带薪年假，缴纳社保，享有生日福利，具备良好的晋升通道5.纯文职岗位，仅招聘数日，招满即止，机会难得，赶快行动吧！

成都·武侯区

汪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、审核管理：全面负责广告素材、商业内容的合规性审核，严格把控内容质量，确保符合《广告法》、行业规范及公司内部审核标准，过滤各类违规信息，维护平台广告生态安全。2、团队统筹：管理审核团队日常工作，制定明确的团队目标和业务规划，合理分配工作任务，监督团队成员工作进度与质量，定期进行业务指标分析，如审核准确率、效率等，针对异常情况及时制定并执行改进措施，保障团队业务目标的达成。3、规则完善：持续关注行业动态、法律法规变化，及时提炼总结新的风险点，推动审核规则的更新、优化与完善，确保审核工作与业务发展保持同步，不断提升审核效率和质量。4、数据分析：定期收集、整理和分析审核数据，形成详细的数据报告，为管理层决策提供有力的数据支持；通过数据分析挖掘潜在问题和业务优化点，提出针对性的改进建议和策略，推动审核流程和业务的持续优化。任职要求：1、学历背景：大专及以上学历，广告学、传播学、市场营销、法学等相关专业优先。2、工作经验：3-5年以上广告审核、商业内容审核或相关工作经验，有1年以上团队管理经验，熟悉互联网广告、电商广告业务者优先考虑。3、专业知识：熟悉《广告法》、《互联网广告管理办法》等相关法律法规，对广告合规风险有敏锐的洞察力和判断力；了解商业运营模式和营销推广策略，能够准确把握商业内容的审核要点。4、能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地组织、激励和引导团队；拥有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据统计和分析；具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够在复杂多变的工作环境中应对各种挑战。

成都·武侯区

杜女士

实名企业

立即联系

无销售性质，不外呼，仅通过在线方式解答去哪儿App上用户主动发起的度假相关咨询问题薪资待遇：综合收入5-8K，入职首月即缴纳六险一金支持半年度申请季度调薪，可参与公司组织的晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等方向工资当月发放，不跨月配备员工休息室，每月安排8天休息，享受带薪岗前培训，入职第一天即计薪关于发展：能力突出、综合素质良好的员工，可参与管理层晋升选拔，内部成长空间广阔，最快3个月可实现内部晋升如对文职类岗位（如行政、人事等）有兴趣且符合条件，可申请转岗，公司将提供免费带薪专项培训

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系

商品标注组长工作职责1，负责电商平台商品审核与标注业务的管理工作2，统筹团队人员安排，监督成员业务质量及最终交付成果3，完成数据统计、汇总及定期汇报工作4，持续优化业务流程，确保作业质量和效率达标5，及时组织员工进行规则培训与标准维护任职要求1，大专及以上学历2，具备至少一年电商平台审核管理相关工作经验3，有BPO行业管理经验者优先考虑薪资：底薪4500元，绩效1200元，餐补200元（绩效根据考核结果浮动）综合收入6-7k，入职即购买社保，行政班制

成都·武侯区

杜女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、负责海外商家在平台的对接工作，维护商户关系并开展日常沟通协调；2、处理每日订单相关事宜、邮件往来及各类售后问题，保障商服满意度；3、与携程、安可达、EPS等国际代理渠道保持有效沟通，建立稳定合作关系；4、收集并分析业务数据，结合实际情况提出产品优化建议，具备较强的数据洞察力；5、统筹商服团队管理，达成团队目标，推动人才成长与团队建设。任职资格1、本科及以上学历，通过大学英语四级及以上，口语流利，书面表达能力强，掌握多语种者优先；2、具备客服团队管理经验者优先考虑；3、有海外留学背景、外企就职经历或电商平台运营经验者优先；4、责任心强，具备良好的团队协作能力、决策能力和全局统筹能力，沟通技巧熟练，善于复盘与总结。岗位班次：轮班制，最早班次：6:00-15:00最晚班次：17:00-02:00

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责团队目标管理，依据业务方向分解核心指标，制定应对策略、执行方案并推进实施与成果交付；2.负责业务运营管控，开展服务质量监控与抽样检查，及时识别问题并完善流程；联动现场运营、质控及培训模块，持续优化团队服务效率与专业水平；3.对接北京项目具体需求，保障项目顺利落地与交付；4.负责团队人员管理，包括人才培养与日常辅导。任职要求：1.具备3年以上呼叫中心客服管理经验，有服务评估或调研管理背景者优先；2.曾管理团队规模在50-60人左右；3.具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力及高效执行力；4.具备较强的风险预判意识与实际问题解决能力。

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、B端商户全生命周期管理负责平台游戏账号卖家及工作室的招募引入、入驻审核、分层运营与留存策略设计。搭建商户成长机制（如等级划分、权益配置、激励政策），增强优质商户的活跃度与忠诚度。定期梳理商户运营数据（如上架数量、成交转化率、投诉发生率），形成可落地的优化建议。2、平台规则与生态治理制定商户运营规范（包括定价机制、交易合规要求、反作弊规则）。联合风控团队处置黑灰产账号、异常交易行为，保障平台交易环境安全稳定。3、赋能支持与工具升级推进商家后台功能优化（如批量发布功能、经营数据看板），提升商户操作便捷性。设计并落地商户培训方案（如线上直播讲解、操作指南文档），帮助商户快速上手。4、行业研究与竞争分析跟踪游戏账号交易市场动态（如热门游戏供需变化、价格波动趋势），调整运营方向。分析同业平台B端运营策略（如费率结构、流量分配规则），输出差异化应对措施。5、跨部门协同配合配合市场团队开展商户拉新活动（如注册奖励、榜单激励）。对接客服团队处理商户争议问题，持续完善标准处理流程。任职要求1.具备3年以上平台类B端运营工作经验，有电商、虚拟商品或游戏交易领域背景者优先。2.专业能力要求：1）掌握商家全周期运营管理方法2）具备运营活动策划与执行推进能力3）具备数据驱动决策及策略调优能力4）了解平台治理逻辑，能独立参与规则制定与迭代3.项目经验要求：具备独立主导并完成B端相关运营项目的经验

成都·武侯区

卢女士

实名企业

立即联系

1、用户活跃与留存（Activation&Retention）：搭建用户分层运营框架，面向新用户、活跃用户、沉默用户及流失用户等不同阶段人群，制定并落地差异化的运营方案。统筹平台日常运营活动、大型专题策划、社区氛围营造及内容生态建设，提升用户的参与频率、使用黏性与长期留存表现。主导用户会员体系、积分机制与等级规则的设计优化，强化用户的归属体验与价值感知。2、用户转化与变现（Revenue）：深入分析用户在浏览、咨询、下单到支付各环节的行为路径与心理动机，持续优化交易转化链路。联动产品与市场团队，运用促销策略、精准触达、个性化推荐等手段，提升成交转化效率与单客消费水平。对平台整体GMV（商品交易总额）、转化率、ARPU（每用户平均收入）等关键商业指标进行目标管理与结果追踪。3、数据驱动与策略优化：构建系统化的运营数据监控与分析模型，定期复盘核心指标变化，提炼可执行的业务洞察。依托数据反馈快速调整运营动作、迭代活动设计，并提出产品功能优化建议，推动精细化运营落地。结合用户调研与意见反馈机制，深入挖掘用户真实需求，反哺产品与服务体验升级。4、团队建设与管理：带领运营团队明确目标方向，科学分工协作，促进成员能力成长与绩效达成。建立顺畅的产品、技术、客服等多部门协同流程，保障各项运营项目高效推进与闭环执行。岗位要求1.必备经验与技能：经验：具备8年以上互联网平台运营从业经历，其中至少3年担任运营总监或高级运营经理级别管理职务。有二手交易或电商类平台背景者优先考虑。核心能力：熟悉用户生命周期各阶段运营方法论，拥有扎实的用户增长、活跃提升、留存改善与转化提效实战经验。数据能力：具备突出的数据分析与逻辑推理能力，熟练掌握SQL、Tableau、GrowingIO等数据分析工具，能够基于数据指导决策。领导能力：拥有良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，善于激发团队动力，推动项目高效实施。2.综合素质：用户导向：深度理解用户行为与心理，具备强烈同理心，始终以用户体验为核心出发点。结果导向：对关键业务指标高度负责，目标感强，抗压能力强，善于在复杂环境中解决问题。战略思维与执行力：既能规划长远运营战略，又可深入一线把控执行细节，确保策略有效落地。创新能力：关注行业动态与市场趋势，思维敏捷，能策划具有传播力与吸引力的创新运营活动。3.教育背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、计算机、经济学等相关专业优先。

成都·武侯区

卢女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1、员工沟通与协调：建立并维护畅通的员工沟通机制，及时收集和反馈员工的意见与建议。协助调解员工之间的矛盾，推动形成积极和谐的工作环境；3、劳动合同管理：负责员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等事宜，确保合同条款符合国家相关法律法规的规定；4、员工离职管理：办理员工离职相关手续，包括离职面谈、工作交接等环节，确保流程规范有序；5、劳动争议处理：妥善处理企业与员工之间的劳动纠纷，坚持依法依规、公正合理地化解问题；6、其他：完成上级领导交办的其他相关工作任务。任职要求:1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2、工作经验：具备1-3年人力资源管理工作经验，熟悉员工关系管理流程；3、专业技能：掌握劳动法及相关法律法规知识；4、具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系

招聘岗位:纯客服，无销售性质，薪酬高、福利好、发展空间大，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽~入职即缴纳五险一金，无试岗期，入职首日签订劳动合同且正常计算薪资试用期薪资全额发放，不打折岗位职责:按标准流程处理订单相关事务，负责平台退改签类工单及用户咨询问题的解答与跟进任职资格:1、20岁****，大专及以上学历2、普通话流利，表达清晰工作时间:主要为八小时排班制（无通宵班次），晚班可享受打车费用全额报销及班次补贴，上五休二

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、通过线上渠道主动接待咨询客户，积极引导并推动客户完成下单2、掌握业务相关知识，细致回应客户需求，快速准确解答各类问题【岗位要求】1、具备在线客服或线上销售工作经验者优先考虑2、对游戏领域有浓厚兴趣3、熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟50字4、具备良好的学习能力、抗压能力和沟通表达能力5、有较强的服务意识和团队协作精神【薪资待遇】节假日福利、生日福利等

成都·武侯区

卢女士

实名企业

立即联系

岗位职责（一）AI音乐标评执行根据抖音音乐业务需求及标评规范，对由AI生成或筛选的音乐内容（包含流行、摇滚、电子、国风等多种风格）开展多维度评估，涵盖音乐风格分类、情感倾向、节拍快慢、乐器组合、人声特征、版权合规性等方面。（二）标评体系优化结合日常标评实践与用户侧反馈，识别当前AI音乐标评机制中的薄弱环节，提出改进建议，例如新增新兴曲风的评判维度、完善情绪表达的分级颗粒度等。参与标评标准的持续迭代，协助制定适用于新使用场景（如短视频配乐、直播背景音、音乐挑战活动等）的AI音乐评估规则，保障标评体系与业务演进保持一致。汇总不同用户群体对AI推荐歌曲的收听偏好，将主观体验转化为可量化的评估参数，助力提升推荐系统的准确性与用户体验满意度。任职要求1、大专及以上学历，音乐类专业（如音乐学、音乐制作、作曲技术理论等）优先，或具有[1年及以上]音乐内容审核、音乐推荐、AI数据标注相关工作经历。熟悉抖音平台的音乐使用生态与受众喜好，掌握短视频、直播等场景中音乐功能的特点，有同类平台从业经验者优先。具备扎实的音乐理论知识，能准确识别多种音乐类型（如流行、R&B、电子、民谣、国风、摇滚等），了解常见乐器音色特征及人声表现形式（如抒情、动感、说唱等）。2、了解AI音乐相关技术背景（如AI创作模型、音乐推荐算法逻辑等），理解标注数据在训练AI模型中的作用，有实际使用AI标注工具经验者优先。具备基础的数据分析能力，可熟练运用Excel、SQL等工具完成简单数据整理与趋势分析，能够清晰输出标评结果与数据洞察。

成都·武侯区

杜女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1、负责营销团队的日常运作管理，科学分配审核任务，跟进执行进度，确保团队高效、保质完成各项审核目标。2、定期复盘审核流程，识别优化点并推动改进，提升审核效率与准确率，有效控制运营风险。3、紧跟行业趋势及政策更新，动态调整审核规范与操作流程，保障审核工作的合规性与市场适应性。4、统筹处理审核中涉及的跨部门协作事项，推动信息互通与业务协同，提升整体工作效率。任职要求:1、大专及以上学历，掌握相关法律法规、行业准则及审核机制，具备良好的专业基础和实操经验。2、有甲方沟通经验，熟悉生态类业务场景，具备规则制定与反馈优化能力，能独立完成文档编写及汇报材料整理。3、熟练操作常用办公软件，了解平台内营销运作模式者优先考虑。

成都·武侯区

杜女士

实名企业

立即联系

一、岗位内容数据标注业务质检：针对各类3D数据，包括但不限于工业产品类、建筑场景类、游戏类等3D资产（模型），依据项目特定需求和标注规范，精准执行数据标注任务、把好标注质量关卡，及时发现并纠正标注错误。评测业务质检：深入贯彻评测标准，严格把控评测员的打分准确度，评测打分质检准确率需稳定保持在95%以上；为3D生成模型能力效果提供置信的评测结果和定性反馈，通过分析数据异常值定位评测题目、评测员、评测标准、产品功能等问题原因。标准制定及作业人员培训：针对不同项目进行相关规则标准制定、迭代，与外部供应商沟通并对其所提供人员培训筛选合格作业人员。工作流程搭建，包含作业模板、线上作业队列、作业数据统计管理等。二、任职要求具备本科及以上学历，拥有2年及以上3D相关行业诸如游戏、影视cg，电商产品渲染等方向从业经验，至少参与过一个游戏或影视全流程项目。熟练掌握Blender、3Dmax、Maya、Cinema4D、ZBrush、UnrealEngine中任意两款软件，熟悉高低模制作、拓扑、UV拆分、烘焙等建模流程，能够独立完成角色及场景模型的制作，并有制作简单动作的能力，能够识别骨骼层级构建是否合理（如父子关系、命名规范等）。对骨骼与Mesh的亲合性判断（是否存在骨骼错位、冗余骨骼等结构问题），能独立完成绑骨和蒙皮制作，熟悉相关数据格式（FBX/glTF骨骼与权重结构）。深入理解3D模型的构建原理、渲染机制。精通PBR材质制作流程及不同贴图应用方式及原理，熟悉高光流与金属流工作流程的区别及应用场景。熟悉主流的PBR渲染器，如Arnold、Redshift等，能够熟练运用相关软件进行材质和纹理的制作。具备优秀的审美能力，熟悉写实、卡通风格化等不同美术风格的具体表现，能够精准描述3D模型的优缺点，并提出修改方式。在工作中深入使用过Midjourney、StableDiffusion、混元3D、Tripo3D等AI工具，对3D生成模型有应用、评价和判断。具备优秀的跨团队合作沟通能力，思维逻辑严谨，工作细致，有自驱力和进取心；能快速适应互联网公司工作环境对各类线上办公软件、作业平台工具功能有探索欲会主动思考如何借助工具提升工作效率。三、加分项：熟悉一些简单代码，能够胜任简单的TA工作。关注人工智能领域的发展，有大模型数据标注、评测相关经验。会对视觉生成模型领域主动学习了解，懂得一些相关的技术原理。

成都·武侯区

杜女士

实名企业

立即联系

早九晚六周末双休岗位职责:1.负责小红书平台用户发布内容（文字、图片、视频等）的审核，确保内容符合国家法律法规、平台标准及社区管理要求；2.对违规信息进行识别、归类、记录与处理，并及时上报反馈；3.参与审核标准的完善与优化，积极提出可行性改进建议；4.完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，工作经验不限；2.具备良好的政治意识和职业道德，热爱互联网领域；3.工作态度端正，细致耐心，拥有较强的学习能力和抗压能力；4.具备良好的表达能力和团队协作精神；5.熟悉小红书平台运营规则及社区氛围者优先考虑；6.有内容安全或审核相关经验者优先录用；7.关注社会热点，了解网络舆情，日常活跃于社交平台，熟悉常见网络用语、梗和流行文化。

成都·武侯区

杜女士

实名企业

立即联系

岗位职责：负责一线小夜班客服团队的管理工作，晚班时段，最晚班次至凌晨12点。1.统筹一线客服团队运营，以提高服务效率与质量为核心目标，确保为客户提供专业、高效的服务支持；2.管理团队服务关键指标，依据业务方向分解目标，制定可行方案与执行计划，并推动有效落地；3.负责团队日常业务管理，协同现场运营、质量监控、培训发展等模块，全面提升团队服务能力和专业水平；4.负责团队人员管理，开展人才培养与辅导工作，提升团队整体胜任力。任职要求：1.具备统招大专或以上学历；2.拥有三年以上客服团队管理经验，曾管理50人以上团队规模，具备呼叫中心管理经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及数据处理能力；

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系

月均6000+，韩语客服岗位，非销售类综合月薪6K-9K，半年以上员工平均薪资可达8000以上1、无责任底薪3000元/月+岗位津贴1000至2000元+绩效奖金（2000-4000元）+节假日福利+其他补贴（综合收入6000-9000元/月）2、五险一金（入职当月即缴）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金3、入职可享免费健康体检（次月凭发票报销）5、晋升通道：垂直晋升至管理岗（每月开放储备名额，依据业务表现晋升）；最快六个月实现晋升享有带薪培训、带薪年假、带薪病假等相关员工权益工作职责：负责处理去哪儿网酒店业务相关售后工单，使用韩语进行沟通与操作任职要求：1、大专及以上学历（需学信网可查已毕业信息）2、能熟练运用韩语作为工作语言，发音清晰，具备良好的语言表达能力上班时间：实行8小时轮班制，无夜班安排，每周工作五天，轮休制度，节假日按国家规定安排并享受三倍薪资待遇

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系

入职即享六险一金！！双休！！无销售性质！！！薪资范围：月薪8-12K+，每月休息八天！！无需外出办公，无试岗期，薪资全额发放不打折，待遇优厚、福利完善、职业发展空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽。岗位职责：负责审核平台国内机票及酒店类退改签订单

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责团队目标管理，依据业务方向分解核心指标，制定应对策略、执行方案并推进实施落地；2.负责日常业务运营，开展服务质量监控与抽样检测，及时识别问题并完善优化；联动现场运营、质控及培训团队，持续提升团队服务效率与专业水平；3.对接北京地区项目需求，确保项目顺利执行与交付；4.负责团队人员管理，包括人才培养与带教辅导。任职要求：1.具备3年以上呼叫中心客服管理经验，有服务体验评估、用户流失分析相关项目经历者优先；2.曾管理团队规模在50-60人左右；3.具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力及高效执行力；4.具备较强的风险预判意识与实际问题解决能力。

成都·武侯区

吴女士

实名企业

立即联系