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1. 负责环卫车辆上装电气系统的方案设计及电气元器件的选型工作2. 绘制电气原理图与线束布置图3. 配合线束生产厂家完成试生产前的技术交底4. 熟练掌握CAD软件操作5. 具备Codesys或C语言编程能力

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吴先生

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1、依据客户具体需求，完成技术方案的设计与优化2、指导并审核团队成员开展设备结构及机械部件设计工作，负责工程图纸绘制与BOM编制3、承担设备装配图和零件图的出图任务，跟进产品加工环节的质量控制4、在生产现场提供调试技术支持，协调解决过程中的技术问题，确保项目顺利推进岗位要求：1、大专及以上学历，机械制造及其自动化相关专业，具备5年以上相关工作经验2、熟练操作CAD、SolidWorks软件，能够完成2D与3D图纸的转换与输出3、具备较强的抗压能力，能接受 occasional 出差安排

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吴先生

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- 通常要求具备机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业本科及以上学历。- 掌握机械原理、机械设计、材料力学等基础理论，能应用相关知识开展环卫车辆的结构设计与强度分析。- 熟练使用CAD、SolidWorks等二维及三维设计工具，完成车辆零部件及整体结构的图纸绘制与建模工作。- 熟悉环卫车辆涉及的相关标准与规范，包括环保排放、车辆安全等方面的要求，具备钣金工艺与构造知识。- 一般需具备一定年限的车辆机械设计工作经验，有环卫车设计背景者优先；了解环卫车辆的实际运行环境与作业流程，如垃圾收运、道路清扫等对车辆功能的需求。- 具备创新意识，能够持续优化车辆机械结构，提升整机性能，例如增强装载能力、减少能源消耗等。- 能与电气工程师、工艺工程师等多专业人员协同配合，保障整车性能协调统一；同时可与生产部门有效沟通，解决制造过程中出现的机械设计技术问题。

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吴先生

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能接受倒班工作！（两班倒，3-4周倒一次班）表面处理工艺、酸洗工艺、机加中心等组长岗位职责：1、生产现场管理2、工艺优化3、安全生产管理4、团队管理任职要求：1.年龄在28-40岁，男女不限，大专及以上学历。2.有2年以上的现场管理经验，有较强的现场管理能力。3..沟通能力强，具有团队合作和敬业精神。4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，了解MES、ERP系统。5.具有生产计划制定与执行、数据分析能力。6.具有较强的成本分析与管控意识，能够根据现场实际情况进行成本分析管控。福利待遇：五险一金、提供食宿（早中晚夜宵均有提供，住宿2-3人间，空调热水WiFi洗衣机均有提供，距离公司20公里之外提供宿舍）、节假日福利、年终效益奖金（根据公司全年效益来定）

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向女士

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能接受倒班工作！（两班倒，3-4周倒一次班）岗位职责：1、生产现场管理2、工艺优化3、安全生产管理4、团队管理任职要求：1.年龄在28-40岁，男女不限，大专及以上学历。2.有2年以上的现场管理经验，有较强的现场管理能力。3..沟通能力强，具有团队合作和敬业精神。4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，了解MES、ERP系统。5.具有生产计划制定与执行、数据分析能力。6.具有较强的成本分析与管控意识，能够根据现场实际情况进行成本分析管控。福利待遇：五险一金、提供食宿（早中晚夜宵均有提供，住宿2-3人间，空调热水WiFi洗衣机均有提供，距离公司20公里之外提供宿舍）、节假日福利、年终效益奖金（根据公司全年效益来定）

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向女士

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岗位职责：1.对仓库内的货物进行分类、编号、标识，严格按库位管理要求执行，确保账实一致性。2.实施货物的收发入库、出库、盘点等工作，确保货物的数是准确无误,3.对仓库内的环境进行管理，包括温度、湿度、清洁度等，确保货物的安全存储,4.严格按体系文件要求作业，确保安全生产与提升客户满意度。5.对仓库的安全进行管理，包括防火、防盗、防等，确保仓库的安全6.负麦与供应商、客户等进行沟通协调，处理货物的运输、配送等问题任职资格：1.高中及以上学历，1年以上相关经捡优先。2.有仓库收发料及相关系统实操经验，会开叉车。3.熟练使用办公软件，有数据处理分析能力。4.良好的沟通协调能力。5.工作认真、有责任心、能抗压6.了解生产流程、制造业知识更佳，学习能力强福利待遇：六险一金、提供食宿、工龄工资、节假日生日福利、月度评优等

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两班倒，能接受两班倒！【工作内容】1、负责操作数控机床进行零件加工，确保产品质量符合标准2、按照生产计划和工艺要求完成加工任务3、维护和保养设备，保持工作环境整洁有序4、配合团队完成生产任务，及时反馈设备运行情况【任职要求】1、3年及以上CNC操作经验；2、掌握基本的GM代码3、具备看图识图能力【福利待遇】：六险一金、提供食宿（免费用餐早中晚夜宵均有提供，住宿2-3人间，公寓式住房空调热水WiFi均有提供，居住地/户籍地离公司20公里之外提供住宿）节假日福利年终效益奖金（根据公司全年效益来定）

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工作职责：1、行政管理与后勤保障：统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。2、人力资源管理 ：招聘与配置： 根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。薪酬福利： 协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。绩效管理： 协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。员工关系： 维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。培训与发展： 协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。人事制度与流程： 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。3、企业文化建设与宣传：企业文化活动： 策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。内部宣传： 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。外部宣传： 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）；4、预算与成本控制：负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。5、内部沟通与协调：作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。搭建和维护畅通的内部沟通渠道。6、企业文化与员工关怀支持：协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。营造和维护积极健康的办公文化氛围。7、其他：完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。2、工作经验：5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。3、知识与技能：精通行政管理体系： 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。扎实的人力资源知识： 熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。企宣策划与执行能力： 具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。出色的组织协调与沟通能力： 能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。团队领导与管理能力： 具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。预算与成本控制能力： 具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。风险意识与应变能力： 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。熟练使用办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。法律意识： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。4、个人素质：高度责任心与服务意识： 工作细致严谨，积极主动。原则性与灵活性兼备： 能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。优秀的沟通亲和力： 善于与不同层级员工沟通，建立信任。创新思维与热情： 对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。抗压能力： 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。保密意识： 严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。良好的职业素养与敬业精神。四、 加分项持有人力资源管理师等相关资格证书。具备基础平面设计或视频剪辑能力。有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。具备一定的IT基础知识或管理经验。具备项目管理的知识和经验。

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蒋先生

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岗位职责:1.负责测控系统的集成设计、现场安装、调试及实施工作；2.承担试验台测控系统的方案设计与程序开发；3.参与技术方案制定及投标文件的编制工作；4.解决项目执行过程中出现的现场技术问题。岗位要求:1.本科及以上学历，具备测控系统开发相关项目经验；2.熟练掌握PLC编程，能够使用LabVIEW开发上位机软件；3.熟悉各类通信协议与信号处理，具备较强的动手能力，可快速定位并排除现场故障；4.品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的学习能力和团队协作精神。

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岗位职责：1. 负责非标自动化设备的电气系统设计，涵盖方案制定、图纸绘制、元器件选型、程序开发及现场调试等环节。2. 主要承担西门子、三菱、汇川等国内外主流品牌PLC的编程与调试任务。3. 掌握ABB、KUKA、FANUC、YASKAWA、UR等知名工业机器人品牌的程序编写与调试技术。4. 具备上位机软件的设计与开发能力。任职要求：1. 电气类相关专业背景，具备本科或以上学历。2. 拥有3年以上非标自动化领域实际工作经验。3. 熟练操作Office办公软件及Eplan、CAD等制图工具。4. 精通Labview、C#等上位机开发语言者优先。5. 具备较强的责任意识和团队合作精神，能够积极推动项目进展

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蒋先生

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1. 负责公司液压与气动测试设备中结构件、钣金件及配套机械零部件的设计工作；2. 组织并协调液压测试设备各组件、零部件的加工、装配及调试流程；3. 承担公司非标设备中机械液压类零部件的选型任务；4. 编制非标液压测试设备的技术方案及相关技术文件；5. 对接客户，开展技术交流并推进项目沟通与协调。任职要求具备五年以上相关工作经验，能熟练运用三维设计软件完成零部件及装配体设计；掌握机械制图规范及相关标准的实际应用。

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岗位职责:1.负责测控系统的集成设计、现场安装、调试及实施工作；2.承担试验台测控系统的设计与程序开发任务；3.参与技术方案制定及投标文件的技术内容编制；4.解决项目执行期间现场出现的各项技术问题。岗位要求:1.本科及以上学历，具备测控系统开发相关项目经验；2.熟练掌握PLC编程，能够使用LabVIEW开发上位机软件；3.熟悉各类通信协议与信号处理，具备较强动手能力，可快速定位并解决现场故障；4.品行端正，工作认真负责，具备良好的团队精神和持续学习能力。

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蒋先生

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工作职责：1、行政管理与后勤保障：统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购及发放管理、固定资产全流程管理（登记、盘点、维护、处置）、名片制作、快递收发等工作。组织并协调公司各类会议与活动的会务安排及后勤支持。负责公司印章、证照（如营业执照、资质证书等）的保管、使用登记、年检及变更相关事宜。2、人力资源管理：招聘与配置：根据人员编制和业务需求制定招聘计划，落实招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。薪酬福利：协助制定或执行薪酬福利制度；核算员工考勤、薪资、社保、公积金及个税；管理员工各项福利项目。绩效管理：协助建立并维护基础绩效考核机制；推动绩效考核落地实施；处理绩效反馈与申诉的初步事务。员工关系：维护良好的员工关系；受理员工基本咨询与投诉；组织关键节点面谈（如入职、转正、离职）；管理员工劳动合同及人事档案。培训与发展：协助开展新员工入职培训；协调组织岗位基础技能培训；归档并管理培训记录。人事制度与流程：参与起草、修订、宣贯及执行公司基础人事管理制度与操作流程。3、企业文化建设与宣传：企业文化活动：策划并组织实施各类企业文化活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。内部宣传：维护公司内部信息平台，及时更新内容；撰写通知、公告、新闻稿等材料；传播企业价值观、政策动态及先进典型事迹。外部宣传：承担公司对外宣传文案的撰写与内容支持工作，包括官网简介、招聘宣传语、宣传资料、公众号、视频号、小红书等内容输出。4、预算与成本控制：编制、执行并监控综合管理部年度预算（涵盖行政、人力、企宣、后勤等支出）。跟踪费用使用情况，分析成本结构，提出并落实节约增效措施。负责相关采购项目的询价、比价、合同谈判及后续管理。5、内部沟通与协调：作为内部协同的关键节点，高效响应各部门在行政、人事、宣传方面的支持需求。建设和维护顺畅高效的内部沟通机制。6、企业文化与员工关怀支持：协助规划并执行企业文化活动和员工关爱项目（如年会、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感与团队凝聚力。持续营造健康、正向的办公文化环境。7、其他：完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上综合管理或行政人事领域工作经验，其中至少2年带领涵盖行政、人事基础职能团队的经历。必须拥有扎实的人力资源实操经验（至少精通招聘、薪酬、绩效、员工关系中2-3个模块）。具有企业文化活动组织或企业宣传相关实践经验者优先。3、知识与技能：精通行政管理体系：熟悉行政后勤、固定资产管理、采购流程及相关制度运作，具备丰富实操经验。掌握人力资源专业知识：了解人力资源六大模块，重点掌握招聘、薪酬福利、员工关系等模块的操作实务；熟知国家及地方劳动法规、社保公积金政策。具备企宣策划能力：能独立策划并执行文化活动；擅长文案写作；具有一定审美能力或宣传物料协作经验；了解新媒体传播基本逻辑。出色的组织协调与沟通能力：可同时推进多项任务，协调多方资源，解决跨部门协作问题；书面与口头表达能力强。团队管理能力：具备领导力，能够激励、指导并管理多职能团队成员。预算管控能力：具备财务思维，能统筹多类别预算编制与执行，有效控制成本支出。风险应对能力：具备较强的风险识别意识和突发事件处理能力。熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PowerPoint等工具；会使用剪映、稿定设计等常用内容制作软件。法律合规意识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。4、个人素质：责任心强，服务意识佳：工作认真细致，主动性强，注重细节。原则性与灵活性结合：坚持合规底线，尤其在人事管理上确保合法规范，同时具备灵活解决问题的能力。沟通亲和力好：善于与各层级员工交流互动，易于建立信任关系。富有创新意识与热情：对文化建设与员工活动保持积极性，能提出新颖可行的建议。抗压能力强：能在高负荷、多线程工作中保持稳定高效。保密意识强：严格保护公司机密信息，特别是薪酬等敏感数据。具备良好职业操守和敬业精神。加分项：持有人力资源管理师等相关专业证书。具备基础平面设计或视频剪辑技能。有ISO质量体系、高新技术企业、专精特新等认证支持经验。具备一定的IT基础知识或信息化管理经验。掌握项目管理方法并有过实际应用经历。

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蒋先生

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岗位职责:1.负责订单的接收、录入及全程跟踪，保障订单准时无误完成2.与客户保持顺畅联系，快速响应并处理订单过程中出现的各类问题3.联动相关部门调配资源，持续优化订单执行流程4.及时处理客户的报价请求，确保反馈高效准确5.根据客户需求执行采购任务，改进采购环节，提高采购运作效率6.完成企业内部其他行政类事务工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够在多任务环境下高效作业，同时保证工作精准度3.注重工作细节，适应快节奏工作氛围，具备较强应变能力

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汤先生

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岗位职责：1、负责开发并维护公司商业伙伴合作关系，推进合作项目落地，保障业务目标达成；2、持续追踪市场变化，挖掘潜在合作机遇，拟定并实施商务拓展计划；3、整合内部资源，为客户量身打造解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿；4、定期复盘合作成果，改进协作机制，提高合作运行效率与执行质量。任职要求：1、本科及以上学历，具备优秀的商务沟通与谈判能力；2、目标感强，结果导向明确，能适应高强度工作环境；3、具备敏锐的市场判断力和战略思维，可独立主导商务接洽；4、拥有良好的团队协作意识，善于跨部门协同，推动项目高效执行。

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汤先生

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有3年以上相关工作经验，年龄在20-45岁之间岗位需求：1. 跟踪并研究机械产品设计领域的技术发展趋势，制定可行的技术路线与实施方案2. 开展机械产品的性能分析、技术研发与优化工作，熟练使用AutoCAD、Solidworks、UG NX、Pro/E等软件完成机械零部件、传动系统、控制结构、机电一体化装置及整机设备的设计，输出相应的图纸与技术文档3. 编制机械产品测试方案与执行规范，设定关键检测参数，并组织实施测试与验证工作4. 统筹管理机械设计项目的实施进度，维护产品设计流程、标准及规范化体系5. 处理机械产品开发或生产过程中出现的技术难题，提供有效的设计改进方案

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李女士

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岗位职责：1、主导公司市场布局及销售战略的策划与实施。2、依据企业整体发展战略，明确部门发展路径，并结合内外部环境动态优化，编制具体的销售方案。3、拓展新客户资源，实施客户分级管理与维护。4、负责市场情报的采集、研判与信息上报。5、策划并落实市场推广活动方案。6、主导订单商务谈判及合同签订，开展订单评估、追踪、管控与风险防范，保障交付质量与进度，确保回款及时。任职要求：1、具备5年以上机电类产品从业经历，过往业绩突出；2、具备团队组建与组织管理经验；3、拥有出色的商务洽谈、沟通技巧及营销能力；4、能够独立开拓新客户与新兴市场；5、工作严谨细致，反应迅速灵敏，责任感强，具备优秀的协调、沟通与执行能力；

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蒋先生

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