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岗位职责：1. 深入研究全球新能源领域（储能、光伏、风电）的政策导向、补贴机制及技术发展动向2. 编制区域市场分析报告，识别潜在机遇与潜在风险3. 搭建战略分析框架，持续跟踪并输出竞争对手动态、商业模式评估4. 为管理层决策提供支持，提出可落地的战略发展建议任职资格：1. 具备3年以上新能源行业分析或咨询背景，有海外市场研究经历者优先考虑2. 熟悉市场调研方法论，拥有数据建模分析能力3. 硕士及以上学位，专业方向为经济学、能源政策、电气工程等相关领域4. 具备良好的英文读写水平，英语口语流利者优先5. 具备出色的报告撰写能力和汇报表达能力

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【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作伙伴，包括EPC总包商、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等，并与其建立并维持稳定良好的合作关系；2、结合市场动态与客户需求，协同公司内部相关团队沟通协作，为客户提供高效、具竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议；3、基于内外部环境实际，制定并推动实施切实可行的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，有志于长期发展海外市场销售事业，认同新能源行业前景，国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先；2、具备3年以上海外销售或市场相关工作经验，能适应海外差旅，拥有能源、光伏、储能、工业制造等行业背景者优先考虑；3、英语可作为工作语言，口语表达流利，掌握第二外语者更具优势。出差国家：巴西、智利、美国、墨西哥、澳大利亚工作语言：西班牙语、英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责:1.全面负责公司新能源生产项目的运作管理，保障生产流程高效且安全运行；2.组织团队落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保各项生产指标按时完成；3.推动部门间协作，加强生产与研发、销售等环节的联动与信息互通；4.持续优化生产工艺流程，提高产线效率与产品品质水平；5.严格执行现场安全管理规范，确保生产活动符合国家法规及行业标准。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队管理经验；2.熟知新能源领域生产流程及相关技术要点；3.具备较强的问题分析与应急响应能力；4.能够有效带领团队，激发员工积极性以实现生产任务目标；5.对生产相关数据敏感，具备数据整合、分析及汇报能力。

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岗位职责:1. 负责部门日常文职事务，包括文件打印、传递及归档管理；2. 协助团队成员理解并落实公司制度，确保制度信息准确传达与执行；3. 统筹管理考勤、加班及休假相关工作，保持与团队成员的顺畅沟通；4. 统计办公用品需求，组织实施采购、存储及发放工作。任职要求：1. 全日制本科学历，具备较强的组织协调与沟通能力，能妥善处理行政文书工作；2. 熟练操作常用办公软件，可高效完成文档编辑与报表制作任务；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作意识，能在压力环境中稳定发挥；4. 掌握基础人力资源管理常识，能配合开展员工日常事务支持工作。

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岗位职责：1、负责招聘平台的日常维护与信息更新，撰写并发布招聘信息，进行简历筛选及人才库定期维护；2、配合上级推进招聘工作，制定招聘方案并推动各项指标达成；3、参与优化招聘体系，协助建立和完善招聘相关制度与流程；4、组织新员工入职引导工作，并做好相关跟进与记录；5、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、统招一类本科及以上学历；2、了解招聘全流程，具有一年以上招聘相关工作经验；3、熟练操作常用办公软件；4、表达清晰，具备良好的沟通能力；5、熟悉各类招聘渠道及猎才工具，有新能源领域招聘经历者优先；6、具备同行业从业背景者优先。

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1、负责空压机、冷水机、水塔、真空系统、制氮机、空调除湿设备的维护与保养；2、对区域内公用设备及其附属设施开展日常巡检，实施维护保养，并记录设备运行状况；3、掌握区域内设备运行情况，及时识别潜在问题并采取预防措施，确保稳定运行；4、针对复杂设备异常情况，及时向上级汇报，协同制定处理方案、改进措施及采购计划；5、按计划定期执行各点检项目，确保按时完成各项检查任务。

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一、岗位职责1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面把控财务预算、成本管控、会计核算及税务管理等核心工作，持续提升财务管理水平；2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作；3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备建立成本核算体系的能力，能及时识别成本波动并提出合理化建议；4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进展，向管理层提供财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见；5、推进团队组织建设，落实人才梯队培养与储备计划；6、按要求完成领导交办的其他工作任务。二、岗位要求1、大专及以上学历，财务类相关专业，全日制统招背景；2、具备3年以上大中型制造企业财务管理经验，拥有5年以上成本管理实操经历；3、持有中级会计师或以上专业技术职称。

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岗位职责：1、负责设备的日常管理工作，落实质量管理体系规范及相关管理制度。掌握设备管理流程，具备设备相关文件的编制与修订能力；2、主导生产设备的统筹管理，包括台账建立、档案管理、各级保养计划的制定与执行。负责审核或起草设备管理规程、设备编号规则等SOP文件；3、推动TPM设备管理体系的建设与实施，协助并指导生产部门开展TPM各项具体工作；4、完善设备维护管理制度，组织编写及管理设备相关的技术文档与管理文件；5、配合各类体系审核工作，及时提供所需的设备管理资料；6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业；2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，掌握CAD软件使用，熟悉机械原理，了解ISO9001及IATF16949体系的相关标准与要求；3、具备良好的沟通协调能力、项目推进能力，以及较强的质量意识和责任心。

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职责描述：1、参与公司重要活动（如发布会、项目启动会、展会、论坛等），承担前期宣传预热、活动内容撰写，活动结束后及时高效完成稿件输出；2、负责公司线上平台的运营工作，独立策划专题内容并进行原创创作，持续提升品牌传播力与影响力；3、撰写公司各类新闻通稿、品牌推广软文、企业内刊文章及宣传资料文案，确保内容专业且具传播性；4、承担公司宣传片、广告片、短视频等内容的文案策划与脚本撰写工作。任职要求：1、统招985/211本科及以上学历，中文、新闻学、传播学等相关专业背景；2、具备扎实的文字功底和采编能力，可灵活应对多种写作风格，能独立完成主题策划、人物访谈、新闻采写等任务，逻辑清晰，互联网敏感度高；3、性格积极乐观，工作主动，善于沟通协作，抗压能力强。

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岗位职责：1、与研究院及设备部门协同，明确设备采购需求，包括名称、技术参数、数量及到货时间要求；2、联动各生产基地排产进度，制定定期及长周期物料的采购计划，并组织实施执行；3、维护现有供应商关系，依据订单实际需求，筛选最优合作方并下达采购指令；4、跟踪已下单设备的生产全流程，涵盖排产、下料、加工、装配、调试、发货及物流调度；5、配合各生产基地及品质管理部，协助处理生产用原/辅材料的质量异常及售后质保问题；6、协同生产基地的生产与仓储管理，核查物资出入库操作及台账系统的规范运行；7、负责采购合同归档管理，建立电子化采购台账；搭建供应商电子档案库，包含资质文件、评审资料、会议纪要、3D评审记录等内容；8、比对采购申请与实际执行情况，确保采购与需求一致；与经办人沟通确认价格合理性；建立历史采购价目档案，对异常波动及时向采购部执行部长反馈；9、审核合同中付款条件、节点、金额、质保条款及交货周期等内容，确保资金支付节奏与采购进度相匹配，提升资金使用效率；10、落实财务核算相关工作，包括依据合同登记采购信息台账；编制周度付款计划表，提醒经办人提交付款所需附件（如发票、验收单等）；登记付款明细，整理并核验付款资料完整性，确保符合付款条件后提交财务审批，并及时反馈合同付款进展等相关财务信息；11、配合财务部门及各基地仓库开展定期物资盘点与数据整理工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备高度责任心、抗压能力较强，工作积极主动，执行力强；3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作沟通；4、有锂电池厂原材料采购、电芯开发或模组PACK相关工作经验者优先考虑。该岗位工作地点在孝感储能基地，位于孝感临空区，提供住宿和用餐。

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1、负责部门人力资源规划对接，组织实施人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准度；3、统筹招聘信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘信息，完善人员招聘记录台账；5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管经历者优先；3、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，拥有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；5、逻辑清晰，善于发现问题并推动解决，能独立完成招聘任务；6、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源相关事务。

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岗位职责：1、负责空压机、冷水机、水塔、真空系统、制氮机、空调除湿设备的日常维护与保养；2、对区域内公用设备及其附属设施开展巡检作业，实施预防性维护，并记录设备运行数据；3、掌握所辖区域设备运行情况，及时识别潜在隐患，采取有效预防措施；4、针对复杂设备故障及时上报主管，并协助制定处理方案、优化措施及采购需求；5、按计划执行各项点检任务，确保所有检查工作按时完成。任职要求：1、具备独立完成水电布线及维修能力，持有低压/高压电工作业证书；2、具有3年以上动力设备维护保养相关工作经验。

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岗位职责：1. 报关与清关管理： 负责进出口货物报关资料的编制及系统申报，跟踪清关进展，协调解决海关查验、扣货以及归类、审价、原产地等各类问题。2. 合规与政策落地： 关注海关、检验检疫及相关贸易管制政策动态，及时调整内部作业流程以确保合规性（如AEO规范），并开展关务相关培训工作。3. 成本优化与税收管理： 审核各项税费单据，合理运用自由贸易协定、加工贸易政策及保税区域优势降低整体税负，统筹加工贸易手册与保税物料运作。4. 具备扎实的进出口报关实操能力，熟练操作电子口岸、单一窗口等报关平台，有应对海关查验、商检（如适用）、许可证件申办（如出口货物通关单）的实际处理经验；5. 跨部门协作： 协同物流、采购、销售、财务等团队推进进出口计划执行，配合优化国际物流与仓储方案（如HS预归类）。任职要求：1. 教育背景： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关、法律等相关专业者优先考虑。2. 负责公司锂电池等产品的进出口报关事务，确保所有货物依法依规高效完成清关流程，并与PMC相关部门（计划、采购、仓库）密切配合，保障供应链稳定运行；3. 报关从业资格： 需持有有效的《报关员资格证》（或已在相关海关系统备案），掌握海关法律法规、商品分类、关税核算及报关全流程操作；4. 具备不少于2-3年制造业领域工作经验，有锂电池、新能源、化工或危险品行业报关经历者优先录用；

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岗位职责：1、依据公司用工需要，落实人员招聘工作；2、协助新入职员工快速适应团队及日常业务流程；3、收集汇总业务推进中员工普遍遇到的难题，策划并组织专项培训；4、整理分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况；5、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务；6、协助企业识别问题，并推动问题解决。任职要求：1、本科及以上学历2、具备专项招聘经验者优先

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岗位职责:1. 主导企业战略的制定与落地，推动组织目标的顺利达成；2. 带领团队持续优化工作流程，提升整体运营效率；3. 维护并拓展与关键利益相关方的长期合作关系；4. 跟踪财务运行情况，保障公司财务健康与运营安全；5. 策划并参与重大会议，确保各项决议有效执行。任职要求：1. 具备出色的领导才能和科学决策能力；2. 拥有良好的沟通技巧，能妥善应对复杂事务；3. 工作态度积极，责任心强，能在高压环境下稳定输出；4. 擅长团队管理与团队凝聚力打造；5. 具备敏锐的市场洞察力，可灵活调整策略应对变化。

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岗位职责:1. 负责公司产品成本的核算与监控，确保各生产环节成本数据记录准确无误。2. 协同生产部门推进成本管控及优化措施的实施。3. 参与搭建并完善成本报价体系，为业务端提供精准的成本支持信息。4. 监控预算执行进度，开展成本差异分析，并提出可行的优化建议。5. 按期组织存货盘点工作，核查账实差异，出具分析报告及处理方案。任职要求：1. 具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力。2. 既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作意识。3. 熟悉成本控制原理，对成本优化有系统性认知。4. 工作中能承受压力，保持高度的责任心与耐心。5. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力。

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岗位职责：1. 报关与清关管理： 负责进出口货物报关资料的整理与系统申报，跟踪清关流程，协调解决海关查验、扣货以及商品归类、审价、原产地认定等问题。2. 合规与政策执行： 关注海关、检验检疫及贸易管制政策动态，及时调整内部作业规范以确保合规性（如AEO认证要求），并开展相关关务培训工作。3. 成本控制与税务管理： 审核各项税费单据，合理运用自由贸易协定、加工贸易政策及保税区域优惠措施降低关税成本，统筹加工贸易手册与保税物料运作。4. 具备扎实的进出口报关实操能力，熟练操作电子口岸、单一窗口等报关平台，有应对海关查验、商检（如适用）、许可证件申领（如出口通关单）的实际案例经验；5. 跨部门协同： 联动物流、采购、销售、财务等部门支持进出口计划实施，共同优化国际物流与仓储方案（如HS编码预判）。任职要求：1. 教育背景： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关、法律等相关专业优先考虑。2. 负责公司锂电池等产品的进出口报关事务，确保货物依法依规高效完成通关流程，并与PMC团队（计划、采购、仓库）密切配合，保障供应链稳定运行；3. 报关资质要求： 需持有有效的《报关员资格证》（或已在海关系统完成备案），掌握海关法规、商品分类、关税核算及报关操作流程；4. 具备2-3年以上制造业报关工作经验，有锂电池、新能源、化工或危险品领域从业经历者优先录用；

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岗位职责：1、负责海外合同的拟定、制定及审核等相关工作。2、整理销售运营体系中的各类业务信息、数据及文件，开展标书编制、合同审查、签约流程、档案管理等工作，统筹销售运营活动的审核与规划。3、严格执行销售运营管理制度及相关业务流程规定，落实销售系统各项操作规范、管理政策与制度要求。4、协调内外部协作关系，整合内外资源，推动销售目标的实现。5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，法学类相关专业；2、能够接受前往孝感工作，具备出差意愿；3、具备良好的沟通与协调能力，能独立开展工作并适应工作压力；4、英语能力突出，听说读写熟练，可使用英语作为主要工作语言。

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岗位职责：1、负责食堂餐厅的日常服务管理，规范员工、厨工的服务行为与操作标准，确保为用餐人员提供高品质的服务体验；2、全面监管食堂内的设备、物资及各类用具，确保账目与实物一致，并维持应有的使用状态与完好水平；3、推动落实本部门的服务规范和作业流程，保障工作有序高效开展；4、根据接待餐的具体需求，统筹安排各项准备工作并监督执行，确保任务顺利完成；5、与合作单位保持良好沟通，及时响应并妥善解决相关意见或反馈；任职资格：1、年龄在40周岁以内，具备中专或以上学历，形象端正；2、了解餐厅或食堂的运营管理模式，掌握成本管控要点及食品安全管理要求；3、具备良好的协调沟通能力、团队协作意识以及独立处理事务的能力；4、具有较强的组织管理能力与责任担当意识；5、需有三年以上同岗位工作经验，持有效健康证明且身体状况符合岗位要求，熟练使用粤语者优先录用

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1、负责暖通专业施工现场的组织与管理工作；2、负责本专业图纸会审及技术交底，落实日常施工安全交底工作；3、协调各方处理施工过程中专业技术问题，监督工程的安全、质量与进度；4、统计工程施工量并编制材料需求计划；5、编制施工过程控制文件及竣工资料，主导项目阶段性验收工作；6、参与项目竣工结算相关事务；7、完成上级交办的其他工作任务。

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1、依据公司用人需要，落实人员招聘工作；2、协助新入职员工快速适应团队及日常事务；3、收集整理业务推进中员工普遍遇到的难题，开展针对性培训；4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况；5、配合上级领导完成临时交办的各项任务；6、协助企业识别问题并推动解决。

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岗位说明：此岗位属于公司重点储备方向，入职后将参与系统化培训，并配备导师进行一对一指导。招聘对象：2021届-2023届重点院校毕业生，学历要求：本科、硕士、博士学历专业要求：材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关领域。多元发展方向：--研发方向：聚焦材料开发、电芯产品设计、PACK结构研发等工作；--工艺方向：负责制造流程优化、材料标准制定，以及异常问题的分析处理与预防措施落实；--质量方向：主导质量管理体系的建设与执行，推动质量管理工作的规范化实施；--设备方向：承担生产设备的引入、日常维护、巡检管理及设备技术开发任务；--生产管理方向：统筹生产现场人员调度，确保生产计划有效落地与顺利推进；--供应链方向：构建并完善供应商与物流商的开发、维护、监督及评价机制，科学管控采购与运输成本。职业发展路径：提供专业技术与管理晋升双通道，无论目标是成长为资深技术专家，还是迈向管理岗位，均可支持个人发展规划。

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岗位职责：1、负责电极/装配/测试工序的设备性能优化，提高设备OEE，延长MTBF，缩短MTTR；2、主导复杂故障的排查与处理，完成问题归因并沉淀为设备技术档案；3、组织推进工艺设备的改进与升级，提升运行效率，减少故障发生频率；4、针对重大维修项目，制定切实可行的优化对策与执行方案；5、参与专业技术培训，传授设备维护知识及问题分析方法；6、具备现场设备管理能力，熟悉日常维护、故障维修及预防性保养流程；7、开展设备DT数据分析，制定改善措施并推动落地实施。任职要求：机械设计或电气自动化相关专业全日制本科及以上学历掌握TPM管理理念，具备材料、机械、电气等方面的基础设备知识

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1、负责设备的日常管理工作，落实质量体系管理规范及相关制度要求。熟练掌握设备管理流程，具备设备相关文件的编制与修订能力；2、主导生产设备的统筹管理，包括设备台账、档案管理，以及各级保养计划的制定与执行。负责审核或起草设备管理规程、设备编号规则等SOP文件；3、搭建并推动TPM设备管理体系的实施，协助并指导生产部门开展TPM各项具体工作；4、完善设备维护管理制度，构建设备管理文件体系，并负责相关文件的编写与归档管理；5、协同配合各类体系审核工作，及时提供审核所需的设备管理资料；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位内容：1、依据生产用工需要，按时按量完成人员招募任务；2、作为工厂二级部门的对接窗口，配合推进相关考核措施的执行；3、整理分析各岗位绩效考核数据，汇总并传达考核反馈结果；4、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务；任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备锂电行业或大型制造业相关工作经验者优先；2、掌握人力资源各职能模块知识，具有2年以上人事岗位从业经历；

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培训专员 岗位职责（1）制定并推动年度及月度培训计划的实施，监督执行进度与效果；（2）统筹开展培训课程及相关拓展活动，并完成活动总结报告；（3）组织开展新员工入职培训，负责通用类课程的研发与授课；（4）掌握湖北省相关人才政策，牵头落实各类人才项目申报工作；（5）配合体系审核及客户调研所需资料的准备与对接。工作地点：孝感市临空经济区楚能大道特1号工作时间：大小休周一至周五：8：30-18：00周六：9：00-18：00薪资和福利待遇1.薪资根据面试情况定2.晋升空间大，支持员工多元发展3.提供免费宿舍，每个宿舍单独配备空调、洗衣机、淋浴间卫生间和洗漱台，每层配备1-2台24小时净水饮水机；4.园区配备员工食堂，享受额外450元餐补，8元就能吃一餐（一荤两素免费汤）12元两荤两素免费汤等；5.享受5天带薪年假

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岗位职责:1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖职位发布、简历甄选及面试协调等工作；2. 运用多元化的招聘途径，高效达成企业人才引进目标；3. 参与人才甄别与选拔过程，构建并维护人才储备库；4. 落实人员招聘、能力评估及相关组织管理工作。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；2. 熟悉人力资源管理相关流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具；3. 工作积极主动，责任心强，能在高压环境下保障工作进度与质量；4. 有制造类企业招聘实践经验者优先考虑。

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岗位职责:1. 全面负责后勤食堂的日常运营，保障服务品质与工作效率。2. 统筹管理食堂工作人员，包括厨师及服务人员，确保餐饮服务优质稳定。3. 监督食堂设备与物资的规范操作与定期维护，维持设施正常运转。4. 制定并执行服务流程与操作标准，持续提升服务质量。5. 保持与客户的顺畅交流，快速响应并妥善处理各类需求与反馈。任职要求：1. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。2. 熟悉餐饮服务运作模式，拥有相关领域实际工作经验。3. 具备优秀的沟通能力和协作意识，可与客户及同事良好互动。4. 注重工作细节，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。5. 具备较强的应变与问题处理能力，能迅速应对突发状况。

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