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叉车工，正式工6000月，，交社保，新手也可以️（派遣工）️招聘岗位：叉车工年龄：18～47岁学历：无要求资质：N1或N2叉车证岗位职责：货物的装车、卸车，以及配送。工资：试用期4500左右。【1个月转正低产5000左右高产6500左右】福利待遇：1.公司有食堂福利餐。2.过节费、节假日福利等。上班时间：八点对八点两班倒食宿情况：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐发工资日期：次月25～28号工作地点：面试时间：【周一至周六】【中午13点30分集合14点面试】

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董女士

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注意：需具备汽车内外饰漆售后服务相关经验者方可投递简历A. 工作范围1) 需频繁出差至客户现场，协同驻厂人员处理产品异常问题，或在新项目试样及调试过程中提供技术支援；2) 根据客户端实际使用情况，针对公司产品与工艺提出优化建议，并对改进措施进行跟进与反馈；3) 持续学习涂料行业先进生产工艺流程，掌握客户现场作业方式及公司产品的应用状态，确保在突发状况发生时能快速抵达现场协助解决异常；4）服从公司整体工作调配，积极协作相关部门完成各项任务。B. 工作细节1) 熟悉客户先进的生产流程，尤其了解机器人喷涂工艺，具备基础编程能力及喷涂程序优化经验；2) 提升应对突发事件的响应效率及与客户沟通协调的能力，确保异常问题得到及时有效处理；3) 严格执行公司各项管理规定与安全操作规范，坚守工作岗位，不得擅离职守；C. 应提交的报表及资料序号 资料及报表名称 提交方式 提交时间 接受方1 异常处理分析报告 书面形式 异常关闭阶段 部门经理D. 任职资格1) 具备高中或同等及以上学历；2) 拥有5年以上相关工作经验

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张先生

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任职要求：1、具备盐城试验场相关资质者可优先录用2、中专或以上学历，掌握基础电脑操作能力3、持有A2或B2驾驶证，且驾龄满三年4、适应倒班工作安排，能够接受出差任务5、无不良嗜好及犯罪记录，遵纪守法，具备良好的驾驶技能以及安全意识和服务意识，身体健康，品行端正，踏实肯干，工作积极主动6、服从公司统一调配，退伍军人予以优先考虑工作内容：主要在西安及周边地区（如天津、邯郸等地）开展车辆测试试验驾驶工作，负责执行车辆点检任务，配合工程师完成数据采集，并按要求填写工作日志上班时间：每日8小时制（含夜班安排）

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刘女士

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任职要求：1、持有盐城试验场相关证件者优先2、中专或以上学历，具备基础电脑操作能力3、持有A2或B2驾驶证，且驾龄满3年4、能够适应倒班工作安排，接受短期出差任务5、无不良嗜好，无犯罪记录，遵纪守法，具备良好的驾驶技能及安全意识、服务意识，身体健康，品行端正，踏实肯干，工作积极主动6、服从公司工作调配，退伍军人予以优先考虑工作内容：主要在西安及周边地区（如天津、邯郸等地）开展车辆测试试验驾驶工作，负责执行车辆点检，配合工程师完成数据采集，并按要求填写工作日志上班时间：每天8小时制，包含夜班轮值

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刘女士

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岗位职责：按照生产计划和操作规程，完成指定工序的组装、包装、目检或物料搬运等基础作业任务任职要求：1. 年满18～45周岁，身体健康，无传染性疾病2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业节奏，能适应工厂工作3.服从管理安排，能适应倒班、加班等生产需求4、吃苦耐劳， 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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常女士

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工作内容：1. 负责工程部团队搭建、技术统筹、工艺管控、现场运营、成本控制及BOM管理，主导并推进公司产品开发与技术优化，构建并执行质量管理体系，确保产品符合客户要求，并达成既定质量目标。2. 参与新产品项目规划；协同相关职能部门解决市场反馈问题；制定部门阶段性工作计划，推动工作目标高效达成；3. 人事管理：编制并持续更新部门职能、岗位职责说明及作业标准；建立部门内部管理制度与业务流程；设定绩效考核体系并依此开展员工评估；策划并落实部门培训方案；培育积极向上的团队氛围，增强组织凝聚力，营造和谐高效的工作环境；4. 财务管理：合理优化车间材料使用定额、辅料标准及工艺备品配置，参与新供应商资质审核，持续改进工艺水平、降低制造成本；主导生产工艺流程优化，提升生产效率；核定成品、半成品及各工序的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗指标，配合开展成本核算工作；5. 日常运营管理：审批冲压与焊装工艺方案；在新项目落地过程中，与项目部对接工装、设备及工艺技术事项；组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装调整实现问题改善；负责工程部各岗位职责制定、人员任用及日常事务管理。任职条件：1. 教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向优先。2. 培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发相关的专业技术及工艺管理培训。3. 工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作及管理经验，其中至少五年担任同类型岗位职务；4. 技能技巧：4.1 熟悉汽车制造全流程及相关工艺环节；4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等设计与办公软件；4.3 具备较强的表达能力、沟通协调能力与谈判技巧，抗压性强，责任心高，工作细致，富有团队协作精神；4.4 具备采购流程体系建设与优化能力，能够完成供应商信息数据库的整理与维护。

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王先生

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【薪资待遇】：21/H绩效奖金综合工资：6500-7800元/月，月底发工资【招聘岗位】：主要生产汽车座椅，零配件，普工。【工作时间】：两班倒，点对点11小时计薪。【招聘要求】 男女不限，18-40岁！【厂区优势】工作自由，包吃住，不住宿有补贴，工资高。【食宿情况】每天提供免费2顿工作餐，4-6人间空调宿舍，独立卫生间含热水器，住宿水电均摊，不住宿的有补贴280元/月。

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何女士

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【高陵双英座椅厂】企业优势:1新企业，岗位多，员工晋升空间大。2.新宿舍，4-6人间，宿舍环境一流，独立卫浴，24小时热水。工作内容: 企业主要生产汽车座椅招聘要求: 年龄 18—40岁，限工人，服从管理，双臂无纹身。 招聘岗位: 装配操作工、发泡操作工、焊接操作工、物流员[礼物]薪资待遇: 1，装配操作工20元/小时，月综合工资5500-6000元2，发泡操作工、物流员19.5元/小时，月综合工资5300-5800元3，焊接操作工(骨架岗位，机器人焊接)20.5元/小时，月综合工资5700-6200元吃住：提供宿舍，每天免费一到两顿工作餐

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陈女士

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企业主要生产汽车座椅招聘要求: 年龄 18—42岁，限工人（需有汽配企业工作经验）装配操作工20元/小时，月综合工资5500-6000元发泡操作工19.5元/小时，月综合工资5300-5800元焊接操作工(骨架岗位，机器人焊接)20.5元/小时，月综合工资5700-6200元吃住：提供宿舍，每天免费两顿工作餐️注意: 入职需提供职业健康体检报告！

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赵先生

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岗位职责：1、负责汽车外饰件生产全流程操作（打磨、修毛边、注塑、涂装、检验、抛光、分货等）；2、按工艺要求完成产品加工及质量自检；3、维护生产设备及现场5S管理。任职要求：1、年龄18-40周岁，男女不限，身体健康（需通过入职体检）；2、初中及以上学历，识字会写字；3、适应两班倒工作制（08:00-20:00/20:00-08:00），吃苦耐劳；4、无需经验，免费培训上岗，有制造业经验优先。薪资福利：1、209元/天，时薪20.5元/小时，从第八天开始可天天预支100元；2、月综合收入5700-7500元，多劳多得；3、免费住宿（4-6人间，空调、独立卫浴）；4、节日礼品、工龄奖、推荐奖金等福利。

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陈女士

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岗位职责：1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、编制设备维护与检修计划，并组织实施及监督执行；3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与改进措施，确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进；4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案；5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作；6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议，组织开展相关技能培训；7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作；8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导；9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训；3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，其中至少五年担任同类岗位工作；4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备优秀的表达、沟通与谈判能力，抗压性强，善于协调人际关系，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程体系建设与优化能力，以及供应商信息数据库管理能力。

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王先生

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岗位职责：1. 依据公司战略方向，拟定战略发展规划与经营目标，全面主持日常经营管理事务，检查、推动并协调各项业务工作的实施进度；2. 组织并引领团队达成集团下达的经营任务与利润指标，注重团队建设与人才培育；3. 搭建运营质量管理体系，定期开展质量审查，妥善应对突发质量事件；组织技术力量攻关关键技术问题；监督安全管理制度与操作规程执行，保障生产安全；实时监控设备运行状态，确保资产稳定保值与增值；4. 主导成本管控工作，审核年度预算并监督落地执行，合理控制能源与物资消耗，持续降低运营支出；5. 构建并维护与地方政府及相关职能部门的良好合作关系，积极争取政策与资源支持，稳固现有业务市场，开拓新业务领域，确保危废处置费用按时回收；6. 完善公司组织架构，清晰界定各部门职责，优化人力资源配置，指导并参与人才选拔、任用、培养与保留等关键人事工作；7. 牵头制定绩效考核方案，推进岗位考核机制的实施与落地。任职要求：1. 大专及以上学历，具备十年以上大中型汽车零部件企业高管工作经验；2. 具有冲压与焊接领域的管理背景，熟悉相关工艺流程；3. 精通企业经营管理模式及各职能部门运作流程；4. 具备较强的成本控制意识，能有效管理能耗与物耗，实现降本增效；5. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧及社会交往能力。

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王先生

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岗位职责：负责学习并协助处理财务相关事务，配合财务专业人员开展日常工作，完成上级交办的各项任务。要求：财务、会计等相关专业，熟练操作办公软件，熟悉财务相关系统操作。待遇从优包住宿，四人一间，独立卫浴、独立洗衣机、独立WIFI提供工作餐交通补贴全勤奖等

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王先生

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岗位职责：1、统筹协调工程部项目相关工作，带领团队完成公司下达的设变任务目标；负责技术文件编制、审核、滚轮设计及检具技术支持，并制定项目进度计划；2、主导试生产阶段产品状态监控与现场问题的分析解决；3、参与新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺路线规划及技术方案评审；4、组织新项目生产线的设计评审、过程监造、预验收和最终验收；负责前期技术需求对接、设变实施、进度管控、调试支持及验收执行；5、搭建并持续优化产品开发、加工制造、装配调试及小批量试产流程体系，开展夹具维修技术人员的相关培训；6、负责项目设变涉及产品的PFEMA文档编制、PPAP进度跟踪以及ECR/ECN等变更文件的会签处理；7、根据项目关键节点制定整体计划与组织架构，对模具、工装、检具及设备投入情况进行全程跟进；8、在项目设变确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程；9、总结开发过程中的问题项，提出可行整改措施，并追踪责任单位整改进展；10、监控项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作推进；11、负责量产阶段项目的日常维护管理，落实内外部工程变更事项，并提供必要的技术支持；12、每日更新项目设变进展情况；按时完成周报填报及精益改善课题更新；按月提交项目月度报告。任职要求：1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际工作经验）2.培训经历：接受过制造类或机械相关领域专业培训；3.工作经验：在汽车行业工作满3年以上，熟悉APQP五大核心工具及流程；4.技能技巧：具备较强的沟通协调能力，能依据项目计划动态跟踪各关键节点，保障项目顺利推进

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王先生

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岗位职责:1. 承担冲压模具的结构设计、开发任务及工艺优化，保障模具运行的稳定性与高效性；2. 参与制定产品冲压工艺路线，提供专业技术支持并处理生产过程中的技术难题；3. 负责在用模具的维护保养、持续改进及使用寿命管理，提升产品品质与产线效率；4. 协同生产团队开展试模、试生产及相关问题排查，确保问题有效闭环；5. 根据项目实际需要推进模具标准化建设与成本管控相关工作。任职要求：1. 熟知冲压模具构造与成形机理，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具；2. 具备扎实的机械设计与材料加工基础知识，可独立完成模具设计方案；3. 拥有良好的沟通协作能力，能够与多部门协同推动项目顺利实施；4. 具备较强的现场问题分析与应对能力，能胜任生产一线技术支持工作；5. 有冲压模具领域工作经验者优先考虑，学习能力突出，能适应技术迭代与项目进度要求。

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王先生

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工作内容：1. 构建、执行并维护管理体系相关流程，优化公司质量活动，保障质量管理体系稳定运行；2. 按需向公司总经理汇报质量管理体系的运行成效及改进建议；3. 策划并开展各类质量活动，提升组织全员质量意识与客户服务水平；4. 编制部门组织结构图、岗位配置清单及岗位职责说明文件；5. 统筹安排部门日常事务，落实质量策划、监督、检查、处置与持续改进职责；6. 组织对生产现场工艺纪律执行、产品状态及作业规范进行不定期巡查；7. 监督、指导并分析检验记录数据，确保数据真实有效；8. 参与订单评审工作，制定质量计划，统筹样品及特殊订单的检验安排；9. 审批检验标准，审阅质量日报表；10. 参与供应商质量管理，协助完成合格供应商评估工作；11. 决定让步接收的批准或否决事项；12. 负责质量事故处理、异常问题现场分析及原辅材料异常情况处置；13. 主管检验设备与检测工具的管理，审批计量器具检定周期及报废申请；14. 每日检查质检人员操作是否符合规范要求；15. 组织召开质量周会、月会，总结并汇报阶段性质量工作情况；16. 负责相关文件、记录及信息的归档管理与跟踪落实；17. 汇总客户端与内部反馈的质量问题，组织原因分析，推动纠正措施实施并监督其有效性；18. 建立并推进部门绩效考核机制；19. 监督落实部门6S管理工作。任职条件：1. 教育背景：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2. 培训经历：具备汽车零部件行业工作经验，熟悉质量管理五大工具（APQP\PPAP\SPC\MSA\FMEA），掌握IATF16949:2016质量管理体系要求；3. 工作经验：具有扎实的质量体系运作管理经验，在大中型企业担任同级别岗位3年以上；4. 技能技巧：4.1 作风严谨、稳重，办事细致务实，原则性强，思维敏捷；4.2 具备丰富的质量管理实践经验；4.3 精通ISO/IATF16949质量管理体系知识，熟练掌握体系审核方法与技巧；4.4 具备优秀的领导力、组织协调能力及分析判断能力。福利待遇：1、五险一金2、免费就餐3、通讯补助4、不住宿提供交通补助，宿舍为4人间（独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI）

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王先生

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岗位职责：1、统筹管理工程部项目相关工作，带领团队达成公司设定的项目目标。负责技术文件的编制、审核、工装设计支持及进度规划；2、主导试生产阶段产品状态监控与问题处理；3、开展新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺规划及技术方案评审；4、组织新项目产线设计方案评审、制作监督、预验收及最终验收；负责前期技术需求对接、设变推进、进度管控、调试实施与验收执行；5、建立并持续优化开发设计、加工制造、装配调试及量产验证流程，指导夹具维修技术人员开展相关培训；6、负责项目变更过程中PFEMA文件编制、PPAP进度跟进及ECR/ECN等技术文件会签；7、根据项目关键节点制定项目计划与组织架构，对模具、夹具、检具及设备进展情况进行全程跟踪；8、项目变更确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程；9、总结开发过程中的问题项，提出切实可行的改善措施，并追踪责任单位整改进度；10、推动项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作；11、负责量产阶段项目的日常维护，落实内外部工程变更事项，提供必要的技术支持；12、每日更新项目变更进度，每周填报周报并更新精益改善课题，每月提交月度报告。任职要求：1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际经验）2.培训经历：接受过制造或机械相关领域系统培训3.工作经验：在汽车行业工作3年以上，掌握APQP五大核心工具流程4.技能技巧：具备良好沟通协调能力，能依据项目节奏动态跟进各环节节点，保障项目顺利推进

西安

王先生

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；3、负责每日出勤数据的核对与上报；4、负责主流招聘平台的信息更新与维护；5、负责员工档案及人员名册的建立与管理；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工入职调研，进行思想引导并协助解决实际问题；8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议；9、组织并执行员工离职面谈；10、组织实施员工各类培训活动；11、更新与编写培训所需课件及资料；12、归档管理员工培训相关材料；13、统筹员工异动、转正及绩效考核管理工作。任职条件：1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、培训经历:接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；3、工作经验:具备3年以上招聘工作经验，2年以上培训模块实操经验；4、技能技巧:（1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力；（2）掌握多种招聘渠道的操作方式；（3）具备较强的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件；5、持有C1类驾驶证；6、工作地址：高陵区

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王先生

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！两种会其一即可！！！！1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督；2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行；3、对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行；4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划；5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作；6、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训；7、审核车间物料损耗的定额，以降低生产成本并参与成本核算8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作；9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业；2、培训经历：模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作；3、工作经验：十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验；且五年以上本岗位工作经验；4.技能技巧：对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知；AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用；具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；具有建立和改善采购流程和体系的能力，供应商数据库信息整理能力。

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岗位职责：1、制定公司生产安全管理的长远发展规划；2、统筹厂区环境优化及6S管理的持续改进方案，并推进落地实施；3、负责特种设备的日常管理、年度审查及台账维护；4、编制各类应急处置预案，并组织相关培训与学习活动；5、管理危险废弃物的处理、转运及申报工作；6、负责工伤事故的现场处置及伤员第一时间救治协调；7、对接应急管理局相关事务；8、对接环保主管部门相关工作；9、与消防部门保持沟通协作；10、策划并执行安全员专项活动；11、开展危险源辨识与管控工作；12、监督生产现场的安全运行状况；13、参与ISO14001环境管理体系的搭建与运行。任职条件：1、教育背景： 安全管理、机械加工等相关专业本科及以上学历。2、培训经历： 接受过生产企业安全管理体系相关培训。3、工作经验： 具备3年以上生产安全领域工作经验，能独立主导安全体系的建设与推行。4、技能技巧：（1）熟知生产企业安全管理规范，具备独立识别重大安全风险点的能力，拥有出色的沟通与组织协调能力。（2）具备较强的公文撰写和口头表达能力。（3）熟练操作常用办公软件。公司福利：1、五险一金2、免费就餐3、不住宿可享交通补贴，住宿安排为4人间工作地址：高陵区

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王先生

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；4、维护主流招聘平台账号及信息发布；5、管理员工人事档案及花名册信息；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工适应情况调研，进行心理疏导并协助解决实际问题；8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议；9、组织并执行员工离职面谈流程；10、统筹员工培训工作的组织实施；11、更新编写各类培训所需资料；12、归档管理培训相关文件材料；13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。任职条件：1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。2、培训经历：接受过人力资源管理类系统培训者优先考虑。3、工作经验：3年以上招聘模块实操经验，具备2年以上培训相关工作经历。4、技能技巧：（1）熟悉劳动法律法规，具备防范劳动争议的能力；（2）掌握多种招聘渠道资源；（3）具备良好的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件。5、持有C1驾驶证；6、工作地址：高陵区

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1. 战略与计划管理：1.1 统筹工程部辊压相关工作，组织并指导团队完成公司在辊压领域的设计任务，主导文件编制、审核，以及滚轮、检具的技术支持与进度规划；1.2 构建并持续优化滚轮在开发设计、加工制造、装配调试及量产调试阶段的全流程体系，开展面向模具技术人员的专业培训；1.3 主导量产过程中产品状态监控与技术问题处理，防范和化解工艺环节中的潜在风险。2. 业务管理：2.1 负责新项目试制阶段的工艺评估与成本核算，进行工艺布局设计及技术方案评审；2.2 组织实施新项目产线的设计会审、过程监造、预验收及最终验收工作；2.3 建立并完善开发设计、加工制造、装配调试、试模量产等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员进行系统化培训。3. 人事管理：3.1 编制操作工生产作业工艺培训资料，并组织实施现场实操培训；3.2 编写、更新产线日常点检、维护保养作业指导书，并对操作人员开展相应培训。4. 财务管理：涉及技术协作与支援事项所产生的常规差旅费用按标准执行。5. 日常运营管理：5.1 参与前期技术需求对接，起草辊压生产线技术协议，协助供应商筛选，跟进实施进度，参与调试与验收；5.2 开展常规冲压、辊压、切断等工艺评审，识别关键技术难点并提出解决方案；5.3 负责辊压线产品的PFEMA编制、PPAP进度跟踪，制定工艺路线，提供技术性报价依据；5.4 项目立项后，分解开发任务，制定项目开发计划，确认并监督供应商执行计划；5.5 组织自制设备技术方案的评审与确定；5.6 统筹项目进度、成本控制与质量管理工作；5.7 协调设备运输、安装、调试、整改及移交全过程，负责移交后的产能提升与技术监督改进；5.8 跟踪辊压设备的设计、制造、组装与调试进展，及时解决各阶段问题，结合试产异常分析根源，制定纠正措施；5.9 组织开展辊压工艺技术培训及相关准备工作；5.10 主导辊压线的调试工作，处理复杂技术故障；5.11 攻关辊压生产线中的关键工艺技术难题。

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岗位内容：1. 规划并执行焊接工艺流程，保障产品品质达到规定标准。2. 承担焊接设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运转并提升作业效率。3. 开拓焊接产线供应商资源，评估其技术实力；开展同步工程（焊装SE分析），针对装配性、可焊性等方面进行工艺评审，输出新产品结构优化建议及实施方案。4. 主导量产阶段夹具状态监控与异常处理，规避夹具技术风险；负责分析夹具生产问题，组织改进措施；归集典型问题案例，推动改善进度协调；完善并优化夹具在设计开发、加工制造、装配调试、试模验证等环节的流程体系，并指导相关维修人员的技术培训。5. 依据工程图纸完成焊接作业，并对焊点质量进行检验确认是否达标。6. 统筹团队协作，及时应对和解决生产过程中出现的各项技术难题。任职要求：1. 本科及以上学历，机械类或焊接类专业背景，接受过IATF16949、精益生产、IE等相关培训。2. 具备焊接工程师所需的专业能力，累计3年以上汽车白车身及冲压件焊接工艺实际工作经验。3. 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等常用设计与办公软件。4. 精通点焊、凸焊、弧焊的原理及其工艺应用，熟悉焊接设备类型与结构组成。5. 掌握焊接工艺参数设定、材料选型以及设备操作与维护要点。

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王先生

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岗位内容：1. 根据客户实际需求开展产品模具的设计与优化改进；2. 编制冲压成形工艺方案，完成工艺分析并提交相应技术报告；3. 负责模具的选型、采购流程、质量检验以及日常维护与管理工作；4. 攻克生产过程中出现的技术瓶颈，协同处理现场生产与技术相关问题。任职要求：1. 具备机械类或相近专业大专及以上学历；2. 熟练掌握UG等设计绘图软件的操作应用；3. 熟悉常用办公软件，具备良好的操作能力；4. 拥有3年以上冲压模具设计及配套领域的工作经历。

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！掌握其中一项即可！！！！1、负责编制设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、制定设备维护与检修计划，并组织实施与监督执行；3、对公司现有设备进行技术评估，识别运行或操作中的问题，及时开展维修与优化改造，确保生产设备稳定运转及生产任务有序推进；4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议；5、牵头组织相关人员参与设备的选型、采购及到货验收工作；6、组织设备技术改进攻关会议，开展相关技术交流与培训活动；7、审核车间物料消耗标准，控制生产成本，并参与成本核算工作；8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业管理；9、熟悉冲压、辊压、螺母焊及机器人手臂等相关设备操作与维护。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训；3、工作经验：具有十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，且具备五年以上同岗位工作经验；4、技能要求：深入了解汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备较强的书面与口头表达能力，良好的沟通协调与抗压能力；责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程建设与优化能力，以及供应商信息数据库整理维护能力。

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工作内容：1. 负责工程部团队搭建、技术统筹、工艺管控、现场运营、成本控制及BOM管理，主导公司产品开发与技术优化工作，构建并推行质量管理体系，确保产品符合客户要求，并达成既定质量目标。2. 参与新项目开发规划；协同相关部门解决市场反馈问题；制定部门工作目标与执行计划，推动工作效率与成果最大化；3. 人事管理：编制并持续更新部门职能、岗位职责及作业标准；建立部门内部管理制度与业务流程规范；设定绩效考核机制并实施员工评估；组织并落实部门培训方案；打造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感；4. 财务管理：合理优化车间主材、辅料及工艺备品使用定额，参与新供应商审核，提升工艺水平、控制制造成本；主导生产工艺流程改进，提升生产效能；核定成品、半成品及各工序的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗标准，参与成本核算，助力降本增效；5. 日常运营管理：审批冲压与焊装工艺方案；在新项目落地过程中，与项目部对接工装、设备及工艺相关事项；组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装调整实现持续改善；负责工程部岗位设置、人员配置及日常事务管理。任职条件：1. 教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历。2. 培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关的专业技术培训。3. 工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验，其中至少五年担任同类型岗位职务；4. 技能技巧：4.1 熟悉汽车制造全流程工艺及技术要点；4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等专业及办公软件；4.3 具备较强的表达能力、沟通协调能力与谈判技巧，抗压性强，责任心强，工作细致，富有团队合作意识；4.4 能够构建并优化采购流程与体系，具备供应商信息整合与数据库管理能力。

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