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0元入职/接受短期工/寒假工骑手+可日结
6000-12000元/月!!0元入职无押金!!一、求职不易打工不易,请你擦亮眼睛勿上当受骗三不问:①,任何隐形费用!)②不要问我路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止)③不要问我没干过能不能拿到这么高的工资(全合肥几万个外卖骑手平均工资都在6000上)二、招聘送餐员任职要求:①18以上周岁,男女不限,经验不限②会使用智能手机会导航,会骑电瓶车③起手安全,入职既上价值100万的商业保险福利待遇三、薪资待遇:①综合单价5-10元不等,加各类补贴月综合工资6000-14000(高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已超过了6000元,用心跑,努力跑能拿9000以上,上不封顶,多劳多得)②工作时间:10:00-14:00,16:00--20:00,工作8小时,休息时间段可自由安排也可接单多挣钱,月休4天,可以调③广阔的职业发展空间,优秀员工可享用储备干部的培养晋升渠道:骑手--组长--副站长--站长--城市经理三、注意事项:①外地人当天安排住宿②有车可自带,没车公司统一配车,保温箱,工作服,头盔。提示:系统派单,需抢单,app自动接单,定位准,路不熟有老员工带路面试通过当天,即可办理入职和住宿,公司配车!!!有意向的可以投简历,欢迎您的加入!!!现在入职还有新人补贴!!!
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长租公寓看房管理专员
9000-14000元/月可就近安排、提供住宿、住宿补贴!!!!【贝壳(含链家、德佑、住商)全南京近1400家门店,工作地点灵活就近分配】有经验者可面议定岗~【薪资待遇】1、底薪5500~6000+5%~75%提成+住宿补贴/包住宿+就近分配+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+员工互助金;3、具备创新意识与开拓精神,敢于设定高目标,积极追求职业成长;4、晋升通道公开透明(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)【岗位职责】1、负责开发房源,维护线上线下渠道的房源信息,并与业主建立良好合作关系2、负责客户接待与咨询,提供专业购房建议,打造优质看房体验3、通过需求匹配与商务沟通,协助买卖双方完成合同签订及交易落地4、跟进交易后续服务,持续进行客户关系维护【晋升空间】1、系统化职业培养机制:100课时专项培训/10大培训体系/6种学习模式/师徒传承制2、多元发展路径:专业方向:见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家;管理方向:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-区域负责人(区域合伙人);创业方向:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-店东-规模化经营的门店创始人3、全方位后台支持赋能:依托行业级平台资源,共享运营/战略/营销/财务/法务等综合支撑【我们期待您】1、不限性别与专业,接受零经验(欢迎优秀应届毕业生加入)2、具备良好沟通能力,性格开朗,拥有强烈工作热情及敏锐观察力与应变力;3、主动积极,抗压抗挫能力强,愿意迎接房产领域的挑战;4、做事踏实认真,为人正直真诚,具备高度责任心和团队协作精神。贝壳是提供二手房/新房/租赁/装修等多元居住服务的找房大平台,为消费者连接理想生活的入口;贝壳搭建开放的居住服务生态,让优质服务者和品牌在平台生态中更好地发展,从而通过链接更多的新经济品牌和中小商家,为2亿家庭提供高品质居住服务。
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南京秦淮区招贴砖,泥瓦工
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南京·秦淮区
12月25日 16:20
链家底薪6000+六险二金就近安排
面议南京链家的每一天都有新鲜的事物,如果你对新鲜过敏,你在南京链家会很快透支!【年轻是我们的代号】【战斗地点】南京各区域就近分配90后、95后?我们这里通通都有琴棋书画,吃鸡Dota,你都能看到这就是南京链家,一个给你无限未来的战场*专属福利(1)越往上晋升提成越高,5%~75%(2)另有师徒制一对一助力开单,月薪轻松过万以上;*晋升通道(1)每月公开竞聘,无论资排辈,能者上!谢绝关系户!(2)A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。【技能要求】岗位职责:1、新员工入职,熟悉了解所在商圈;2、接待、沟通上门客户,开发客户资源,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成房屋买卖成交;从带看到成交,师傅或经理一对一辅导;4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是第一宗旨。【招聘要求】1,大专以上学历,专业、经验不限;2,会聆听,会提问---听明白客户需求,问出客户真正的需求,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;3,爱琢磨,善思考---热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验;4,爱学习,有耐心---细致、耐心、真诚服务客户,在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。
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南京秦淮区招家电维修、其他安装维修
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南京·秦淮区·新街口

南京秦淮区招装修木工
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南京·秦淮区·太平南路
12月6日 08:01
招主播做直播
300-1200元/天工作周期:长期兼职每周工期:无限制工作时间:灵活安排工作时段:自由选择结算方式:日结招聘截止时间:2026-12-311、教授直播短视频带货、私域运营及抖音公域流量转化,学习无年龄上限,不限学历、不看外貌,零基础也能掌握,可边学边做兼职2、当天实操带货,当日可见成效3、企业提供免费培训,涵盖私域运营、短视频拍摄剪辑、直播账号起量等全流程指导4、自有生产工厂,货源稳定,提供产品支持,全程免费教学陪跑,支持一件,包邮配送,售后由公司负责,无需担心后续问题5、全程不收取任何费用,无押金、无保证金,欢迎前来公司实地参观了解6、核心优势是时间自主,支持居家办公
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南京秦淮区急招人事经理主管
100-200元/天岗位职责:1.参与产品的拍摄和展示,确保产品形象符合市场趋势。2.与设计师和生产部门紧密合作,确保产品从设计到生产的流畅性。3.对产品进行初步的评估和建议,确保产品的质量和创新。4.参与产品的推广活动,与团队共同制定有效的市场策略。
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长白街+双休+后勤服务
9000-14000元/月1、公司提供客户资源用于续费跟进,工作内容轻松简单,无需外出,属于办公室内勤类岗位。2、免费提供工作餐(标准20元,含水果、酸奶),依法缴纳南京五险一金,享受春节、端午、中秋三节福利;3、无责任底薪+提成+激励奖金等多元收入结构,综合薪资前三个月6000-10000元,三个月后10000-20000元,表现优异者月薪可达30000元以上。
南京·秦淮区

店长/导购
5000-10000元/月南京市秦淮区李伊珞服饰店(宁栖里)急招门店店长和导购,位置在新街口核心商圈。1、热爱服装领域,对穿搭、审美有一定认知天赋。 2、性格开朗,善于表达自己。 3、具有拍摄、剪辑短视频技术基础。 4、工作踏实,不浮躁,学习能力强。
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餐饮项目开发选址经理
2.5-3万元/月岗位职责:1、协助上级拟定本区域的发展规划及阶段性目标实施方案;2、参与制定并优化公司选址标准,配合推进市场开发部选址工作的整体布局与落地执行;3、依据公司财务指标,达成既定的开店完成率目标;4、拓展选址信息来源渠道,获取目标商圈的精准商业信息;5、统筹开展目标商圈的市场调研与可行性评估工作;6、主导意向商铺的租赁洽谈与签约事宜;7、负责潜在客户资源的归类管理及合理分配。任职要求:1、具备3年以上开发与选址相关工作经验;2、有加盟连锁餐饮品牌门店开发管理实操经历;3、拥有麦肯系及社会餐饮从业背景者优先,如麦当劳、百胜、德克士、真功夫、味千等企业经验。
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南京秦淮区招弱电/安防
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南京·秦淮区·新街口
7月23日 20:19
美团合作经营者
2-4万元/月美团赛道新风口-美团收钱助手招募城市合伙人1.我们的业务?协助美团商家开通开店宝后台三项新权益,助力商家自主优化线下好评与收藏数据,同步获取平台免费流量曝光,提升店铺在美团系统的综合权重(只要有美团商户的地方,就有你发展的空间!)商家成功开通相关权限后,美团将为其提供定向线上流量支持经团队系统培训后,邀约转化率可达60%!!!目前美团线下市场渗透率不足1%本项目核心是推动美团线下收款布局,凡使用美团收款码完成的线下交易,每笔消费都将为商家带来线上客户引流同时可帮助商户冲刺好评榜与人气榜单,提升星级评级,替代以往依赖付费推广模式相当于每年节省5-6万元推广成本,四年累计节省20万,美团直接提供免费流量支持,因此注册开通率实测超50%,整体市场覆盖率尚低于1%2.成为城市合伙人的优势,率先打通城市运营模型者可组建自有团队只要商家持续经营,美团平台正常运作,您即可长期享有该项收益按商家日均流水2000元计算,您享万分之十分润首月达成3家×30天=90单单家月流水2000元×30天=6万元90家合计流水540万元540万×0.01%=5400元分润收入另加690元/单×30单=20700元谈单奖励首月总收入:20700+5400=26100元次月收益:5400分润+5400新增分润+20700签单奖=31500元第三个月:31500+5400=36900元第四个月:36900+5400=42300元第五个月:42300+5400=47700元第六个月:53100元第七个月:58500元第八个月:63900元第九个月:69300元第十个月:74700元第十一月:80100元第十二月:85500元首年累计收益:669,500元3.我们如何开展?美团商户资源由平台统一配置,合伙人无需自行拓客,仅需通知商家激活开店宝三项流量权益,协助完成入驻审核流程,即可推进业务闭环,转化率稳定在50%以上4、关于培训公司配备专业且持续更新的美团线上运营培训体系,成为城市合伙人后,可全面掌握本地市场开拓能力,并具备规模化组建团队的实力
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开发经理-江苏
1-1.5万元/月工作职责:1、承担分布式项目开发全流程相关工作2、主导项目商务洽谈及协议签订事宜3、办理新能源项目在政府主管部门或电网机构所需的合规审批文件4、维护客户关系,保障项目顺利推进实施5、完成公司交办的其他工作任务任职资格:1、熟悉国家及电力行业相关政策法规,掌握光伏、风电等新能源项目的开发流程与专业知识,具备较强的资源整合及业务推动能力2、责任心强,执行力高,具有良好的团队协作意识与职业素养,抗压能力强,沟通协调能力突出,语言表达清晰3、具备独立开展工作的开拓精神与能力4、熟练操作PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件
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餐饮项目选址开发负责人
3-3.5万元/月岗位职责:1、负责指定区域或直营门店的拓展工作,达成月度、季度及年度开发目标;2、编制直营项目简报及新店选址调研资料,并提交至部门负责人审批;3、主导直营门店租赁物业的合同条款协商、签署及相关备案手续办理;4、组织实施直营店选址过程中的商圈调研与物业价值评估,推进租赁谈判;5、精准把握市场变化趋势,开展市场分析,明确业务发展方向;6、负责商业地产相关客户资源的信息采集、整理、分析及后续开发;7、定期汇总并研判竞品动态,为后续市场布局提供可行性建议。任职要求:1、具备7年以上选址开发相关经验,其中至少3年担任区域或直营开发管理岗位;2、拥有团队管理实际经历;3、曾主导加盟连锁品牌或直营餐饮品牌的门店拓展管理工作;4、具有麦肯系与社会餐饮复合背景者优先,如麦当劳、百胜、德克士、真功夫、味千等企业工作经验者优先考虑。
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信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
7000-12000元/月行业概况:个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国主营业务:1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息帮扶制度:1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限,心态年轻积极健康2、可接受无经验(前期有老员工带)3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力福利制度:国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
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南京秦淮区招弱电/安防
面议南京市秦淮区招弱电/安防
南京·秦淮区·新街口
8月16日 20:28
南京秦淮区急招家教
8000-10000元/月岗位职责:1.为学生提供个性化的学习指导和教学服务.确保学生在学习中取得进步。2.设计并实施适应学生的教学活动,以满足他们的学习需求和风格。3.定期与学生及家长保持沟通,分享教学内容和反馈。4.参与教学团队的讨论,共同优化教学方法和内容。任职要求:1.具备优秀的沟通与表达能力,能够激发学生的学习兴趣。2.具有强烈的责任心与耐心,能够承担教学及学生指导责任。3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作。4.对教育行业充满热情,愿意接受挑战,不断提升教学质量
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南京食品厂小件搬运+320一天+人走账清/包吃住,干到年底2~3W带回家
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咨询校长需外派无锡(保底10000/提供
2.5-5万元/月【岗位职责】1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标;2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行;4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单;5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。【任职要求】1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽)2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验;3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力;4、具备较好的抗压能力、较强的执行力;5、善于团队合作,具有良好的协调能力;6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。【薪酬福利】1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。2、福利:1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;【职业发展】主管-储备校长-校长-区域总经理。【企业文化】1、核心理念:大爱、利他。2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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咨询校长需外派无锡(保底10000/提供
2.5-5万元/月【岗位职责】1、全面统筹校区咨询团队的管理工作,落实目标管控机制,确保完成集团总部下达的月度及年度销售任务;2、负责咨询部门的人才梯队建设,包括人员招聘、培养与发展,优化组织架构。制定并实施员工短期、中期和长期在岗培训方案,监督执行过程,提升团队稳定性与整体效能,降低流失率,提升人均业绩产出;3、主导团队日常运营,涵盖部门例会组织、基础工作督导、奖惩机制落地、流程制度执行、信息上传下达,以及跨部门协作支持,保障部门高效有序运转;4、统筹各渠道客户资源分配与管理,策划关键节点的营销策略与服务话术培训,指导并协助咨询师解决复杂客户问题,推动高难度客户的转化与签约;5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项运营管理事务。【任职要求】1、大专及以上学历,具备2年以上同行业销售管理经验(条件优异者可适当放宽);2、熟悉教育行业运作模式,了解咨询服务流程,拥有丰富的招生实战经验;3、具备较强的市场敏感度与应变能力,判断力佳,沟通表达顺畅;4、抗压能力强,执行力突出;5、注重团队协作,具有良好的协调组织能力;6、职业素养良好,敬业负责,认同公司文化理念。【薪酬福利】1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金;综合月收入平均25000-35000元,表现优秀者可达40000元左右。2、福利体系:1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先安排境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强归属感与荣誉感;6)基础保障:五险一金、定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部成长:每月管理培训、精英进阶训练营、读书交流会,各级管理者亲自设计与主持培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更卓越的自己;2、外部赋能:与君里畔学院、世华教育等知名企业管理培训机构深度合作,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全方位塑造高素质职场人才与业务骨干;【职业发展】主管-储备校长-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念:大爱、利他2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会3、利员工的三大维度:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
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面议招聘:9月20-21号 饮料问卷 访问员时间:早上 9:00-18:00 (中午一小时休息)工作:灵活聪明,理解力强,服从督导工作安排,认真按督导培训要求原话读题,逐一追问,配合被访者在平板电脑上完成问卷即可访问员培训时间:19号下午五点半(公司)工资:100/天地址:新街口电话:马督导(微信同号)
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南京秦淮区社会餐饮诚聘:①、洗碗工1名
4000-5000元/月社会餐饮诚聘:①、洗碗工1名,年龄30-48以下工资:底薪4100+满勤200②、服务员数名2名,年龄30-48以下工资:底薪4300+满勤200+提成以上岗位,男女不限,具体电话沟通地址:秦淮区露缘巴蜀麻辣香锅
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南京秦淮区急招销售经理主管
9000-15000元/月职位名称:业务经理工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2026.12.31教直播短视频带货、私域带货和抖音公域流量变现,不会销售,有带货导师教你操作,不用投一分一米1、年龄30岁到60岁,不限学历、不限颜值、0基础可学,可兼职,2、当天实操带货当天拿结果。3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号4、公司自有工厂,提供货品货源,免费教免费带,包邮一件直发,公司售后,没有后顾之忧5、公司不收任何费用,没有押金保证金,欢迎来公司实地考察6、重点是时间自由,可以居家办公
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