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岗位职责：1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、猎头资源对接等工作；2、协助完成招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等全流程招聘支持工作；3、独立承担所分配的招聘任务，包括每日邀约并达成到访指标，配合面试现场的接待、引导、流程安排及相关协调事宜；4、完成领导交办的其他临时性工作任务。职位要求：1、可保证连续实习4个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到公司现场办公；2、本科及以上在读学历，人力资源相关专业优先，26届&27届学生优先考虑；3、熟悉人力资源基础工作内容，对招聘环节具备基本理解与认知，无经验亦可学习成长；4、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，熟练使用常用办公软件；目标感强，人力资源专业优先，有招聘、客服、电话销售等相关实践经历者优先；5、踏实肯干，具备较强的沟通协作意识，能够主动识别问题并推动解决。

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任先生

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岗位介绍生活服务业务在快速发展中已跃居行业领先地位，过去一年间，我们开创了全新的视频种草与交易体验，助力更多用户通过平台发现优质线下场景，同时也为大量本地商家开辟了创新的经营渠道。我们诚邀你的加入，共同为亿万用户打造更优质的生活方式。1、承担公司移动产品中生活服务模块的技术开发工作，撰写高质量程序代码；2、协同产品经理深度参与移动端产品需求分析、功能规划等环节；3、构建合理的代码架构，持续进行优化与重构；4、上海/杭州/北京均设有招聘岗位。技能要求1、热衷智能手机使用与探索，注重产品交互与用户体验；2、对移动产品研发充满热情，期望在该领域长期深耕并成长为技术骨干；3、具备良好编码习惯，代码条理分明，命名符合规范；4、精通JAVA语言，掌握AndroidSDK，熟悉Android系统中的UI/网络/数据库相关框架；5、拥有实际Android开发经历，可独立完成App开发任务；6、对产品成果具备高度责任感，沟通顺畅，富有团队协作精神。

杭州

陆先生

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岗位职责：1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等工作；2、配合完成招聘信息的发布、简历初筛、面试安排、背景核实及录用通知等招聘全流程支持工作；3、独立承担所分配的招聘任务，包括每日邀约并达成到访指标，协助开展面试现场的接待、引导、组织与协调等相关事务；4、完成领导交办的其他临时性工作任务。职位要求：1、可连续实习4个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到公司现场办公；2、本科及以上在读学历，人力资源相关专业优先，面向26届&27届毕业生优先考虑；3、熟悉人力资源基础模块，对招聘环节具备基本了解，无经验亦可学习成长；4、具备良好的语言表达与逻辑分析能力，熟练使用常用办公软件；目标感强，人力资源专业者优先，有招聘、客服、电话销售等实践经验者优先；5、踏实肯干，拥有较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

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任先生

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岗位职责：独立承担餐饮品牌（如烤肉店、自助餐厅、大排档等）的空间设计工作，涵盖概念构思、平面布局、效果图表现及施工图深化。结合品牌调性、目标客群与运营流程，提出具备商业价值的创新空间解决方案。任职要求：室内设计或环境艺术设计相关专业背景，具备3-5年餐饮类空间主案设计经验（需附作品集）。熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计软件，掌握BIM或动线分析工具者优先；了解餐饮场所消防规范、厨房工程标准及现场施工工艺，具备成本管控意识。有独立完成500㎡以上餐饮项目全流程设计的实际案例，熟悉餐饮行业运作模式，能通过空间设计优化顾客体验并强化品牌形象。具备优秀的方案讲解能力，可清晰传达设计理念并有效获得客户认可。适应高强度工作节奏，能同时推进多个项目，接受必要时的外出考察任务。岗位福利：朝九晚六，每周八小时工作制，法定节假日正常休息，薪资结构为底薪+提成（提成上不封顶）

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闵女士

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：丰e足食，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效物流、供应链及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利解决方案。【岗位职责】：1.负责丰e足食自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的业务开发与推广；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标；3.拓展多元化合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系日常维护。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，具备清晰的职业发展目标，有进取心，愿意拼搏；2.具备ToB业务经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台从业经历者优先！有地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，擅长挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持开放学习心态；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金；2.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步；3.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制；4.培训辅导：实行老带新制度，配备导师指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训；5.销售激励：每月设有固定销售奖励池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高收入；6.发展空间：提供公平透明的晋升通道，团队快速扩张，管理岗位机会丰富。

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肖女士

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岗位职责：（1）负责唯品会店铺的整体运营，包括规划布局、商品上下架管理，并高效整合内外资源，确保完成既定经营目标；（2）熟练运用各类营销工具，策划并执行有效的营销活动，提升店铺访问量、点击率与页面浏览深度，优化转化效果，助力产品排名提升；（3）对接平台小二，具备良好的商务沟通能力，积极争取优质资源支持，持续维护稳定的协作关系；（4）完成上级交办的其他相关工作任职要求：（1）大专及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，熟悉平台运作流程及各环节操作者优先考虑；（2）精通多种流量分析手段，具备较强的数据敏感度，能独立开展数据整理与分析工作；（3）具有优秀的组织协调能力、沟通能力及自我推动力；岗位福利：（1）餐补+话补（2）双休、法定节假日正常休息（3）生日聚会、不定期下午茶（4）入职即缴纳五险一金

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吴女士

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公司介绍：我公司是饿了么美团站外流量服务商，负责联盟站外cps的推广岗位要求：目前从事品牌餐饮外卖运营，或拥有全国外卖品牌资源，只需有门店资源即可实现变现工作内容：1、负责饿了么、美团站外流量活动整合饿了么、美团外部优质流量，助力订单提升店铺无需充值，通过后台直接报名参与，运营享受分佣收益2、外卖单投放好评卡0.4元/粉，支持返现，快递费及卡片制作费用均由我方承担，每周一统一结算

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赵先生

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天猫超市运营：1. 岗位内容：① 根据天猫超市整体销售目标制定月度执行计划，涵盖产品布局、活动安排、推广策略、新品规划及提货节奏等关键环节；② 实时监控销售进展，动态优化执行方案，保障销售进度按预期推进；③ 负责天猫超市品类发展策略，与产品团队高效协同，整理热销产品及竞品基础数据，推动研发适配商品并拓展平台品类，提升品类竞争力，输出品类规划与新品需求文档；④ 主导爆款孵化项目，研究平台头部产品的促销机制、推广方式与资源分配，优化自身促销组合与资源获取策略，抢占流量入口，削弱竞对优势，输出爆款运作方案；⑤ 规划天猫超市多维度产品线体系，重点建设爆款系列、淘客专供、直降款、满减款、礼盒装及定制款，满足平台资源申报条件，尤其完善满减与定制产品线以提升整体毛利表现，输出产品线结构方案；⑥ 核实每月平台应收款项，统筹费用管控与效益达成，对投入产出负责；⑦ 主导供应链端的库存准备与备货管理，确保货品供应稳定。2. 要求：需具备两年以上运营经验，能独立操盘店铺运营，精通天猫超市渠道资源体系，具备优秀的沟通协调能力，可全面负责猫超运营、供应链及财务相关事务。

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吴女士

实名企业

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职位描述：1、参与公司抖音支付客户端SDK的开发与性能优化，承担高质量代码编写及测试任务；2、承担抖音支付相关功能的研发与持续改进，深度介入产品需求分析、功能设计等环节；3、构建清晰合理的代码架构，推动代码持续演进与重构。职位要求：1、熟练掌握Java或Kotlin语言，具备扎实的数据结构与算法基础；2、熟悉Android系统架构及相关特性，掌握线程、进程、Binder和Handler等核心机制；3、具备良好的编程规范，对设计模式等常用编码方法有深入理解；4、拥有强烈的技术热情和自主驱动力，具备出色的逻辑分析与问题解决能力；5、具备良好的沟通表达能力，具备一定的产品意识和业务理解能力。可base 杭州，北京

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陆先生

实名企业

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【岗位职责】：1、统筹公司各业务单元的人才引进工作，深入理解用人部门实际需求，精准刻画人才画像，并通过多元化渠道高效寻访与匹配合适人选，及时达成招聘目标；2、搭建并完善企业培训机制，调研各职能条线及员工个体的培训诉求，提升培训内容的匹配度，助力员工能力持续提升；3、定期开展组织效能评估，制定系统性支持策略与跟进措施，妥善处理员工关系事项。策划并执行团队建设活动，增强团队协作氛围与集体归属感；4、结合企业发展节奏设计具备激励性的薪酬绩效方案及相关配套制度，在保障激励效果的同时兼顾资源投入的合理性；5、推动企业文化的落地与深化，积极联动管理层与基层员工开展多形式互动交流，确保信息上下贯通，营造自主驱动、互助共享、开放协同的组织氛围；6、以体系化思维推进人力资源重点项目实施，优化公司管理制度流程，助力组织运作标准化与高效化。【任职要求】：1、具备出色的执行推动力与项目统筹能力，能独立推进多项HR专项任务落地，有参与创业型企业从初创阶段发展至50人以上规模的经历者优先；2、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘管理、员工培训、人才发展及激励体系等模块的专业方法与实践工具；3、接受过战略规划、人力资源管理、组织变革、人才培育等方面的系统化训练，拥有互联网创新类企业人才梯队建设和HR体系构建的实际经验；4、具备较强的业务理解能力和市场洞察力，能够融合外部行业趋势与内部运营情况形成独立判断；5、对人员与组织具有高度敏感性，可开展组织诊断与人才评估，并据此制定可行的改进方案。

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张女士

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职位描述1.根据商家成长路径，聚焦女装、男装、快消、食品健康等行业方向，开展商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，结合类目属性及商品所处生命周期阶段，为客户提供可落地的经营建议，助力商家实现业务增长并完成个人业绩指标；2.通过系统外呼、社群互动等方式，配合智能工具进行账户诊断，持续监控广告投放数据，对投放效果进行追踪、分析与复盘，迭代优化投放策略与执行方案，提出有效改进措施，提升跃迁效率与老客户留存水平；3.面向客户开展能力建设与价值传递，立足客户需求和行业特性，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、操作方法辅导及日常答疑，增强客户自主运营能力，提升服务体验满意度；4.收集并反馈商家在经营、广告投放、内容运营等方面的实际问题与优化建议，联动相关团队推进产品、内容及系统功能升级，提升整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告优化、新媒体运营、垂直领域运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；拥有互联网产品销售实战经验者优先；具备与代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达清晰有条理，具备持续学习意愿和服务意识，认同团队目标，具有较强的责任感与集体荣誉感；3、具备良好的项目执行力与推动能力，对市场营销及帮助客户实现经营成功有浓厚兴趣，目标导向明确，富有同理心；数据敏感度高，善于总结典型案例并提炼可复用的方法论。

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任先生

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1、负责抖音电商图像搜索业务的策略设计，深入理解用户在电商场景中的图像检索需求，准确识别用户核心痛点与需求变化，为产品方向提供有效支持；2、联动搜索算法团队，构建电商图像搜索结果的理想效果标准及评估指标，制定并持续迭代搜索策略，优化图像搜索的整体使用体验；3、关注行业动态与技术演进如大模型等，结合抖音电商平台特性与大模型技术优势，探索并落地创新性的图像搜索产品形态与运营策略；4、搭建完整的图像搜索数据监控与分析体系，通过用户行为数据分析发现潜在模式与业务瓶颈，驱动策略的快速验证与精细化调优；5、协同搜索增长、内容运营、商家合作等相关团队，促进图像搜索策略与各业务模块的高效协同与资源整合。

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陆先生

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全职岗位职责：1、负责TikTok短视频内容的拍摄与剪辑制作（以15s-40s为主），根据素材完成内容整合与包装；2、能够理解并复现TikTok热门视频的节奏、结构、字幕、音效、转场等表现形式；3、具备与宠物互动的能力，并与内容负责人密切配合，保障短视频产出效率与质量；4、持续关注TikTok美区热榜、挑战活动及内容趋势，优化视频创作方向；5、定期整理并归档作品，沉淀可复用的模板与制作规范，提升团队整体协作效率。任职要求：1、2年以上短视频剪辑经验，有信息流内容经验者优先，熟练操作剪映、PR等剪辑工具；2、具备良好审美与网络敏感度，擅长节奏把控，能高效输出成片；3、加分项：有宠物类视频剪辑背景；个人饲养宠物者优先考虑；4、接受参与内容全流程执行，愿意适度投入脚本调整、账号运营等相关工作。实习生岗位职责：1、参与TikTok短视频的手机或相机拍摄及后期剪辑工作；2、能识别TikTok爆款视频在拍摄手法、节奏、结构、字幕、音效、转场等方面的风格特征；3、协助完成团队日常各项任务安排；4、支持跨境电商项目中团队成员间的沟通与协作需求。任职要求：1、熟练掌握剪映、PR等剪辑软件，具备审美能力与网感，善于节奏控制，能高效完成剪辑任务，数字媒体艺术、视觉传达、广播电视编导等相关专业优先，英语四级及以上水平；2、工作细致有条理，能高质量完成分配的工作内容；3、具备积极主动的团队合作意识；4、大四无课业安排可全职实习者优先，表现优异者有机会转正。

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胡女士

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任职要求：1.具备餐饮行业工作经验者优先考虑；2.可真人出镜，不怯场，具备较强的镜头表现力；3.语言表达清晰，具备良好的沟通与互动能力；4.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；5.熟悉餐厅设计相关知识（为加分项），可出镜进行设计内容讲解；6.年龄要求25至45岁

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闵女士

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入职后将服务公司合作客户快手项目，劳动合同与赛福科技签订，工作时间、工作地点、工作内容需遵守快手项目规定。【岗位职责】· 爆品筛选与匹配：结合市场趋势及商品价格、佣金竞争力等要素，从行业货品库中识别高潜力热销商品，并精准对接适配达人，助力行业提升买家覆盖；· 达人发掘与对接：依据创作者内容风格、粉丝画像及过往带货表现等数据，实现货品与达人高效匹配，设计定制化合作模式（如专场/混播、坑位费/佣金结构），持续扩充优质合作达人资源；· 数据跟踪与复盘：追踪核心数据指标（如直播GMV、商品上播率等），通过数据洞察优化撮合策略，提升整体运营效率；【岗位要求】· 具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现商业与达人合作增长点；· 有电商领域商达运营经验或熟悉直播选品机制者优先考虑；· 具备优秀的沟通协调能力、跨团队协作能力以及较强的抗压性；· 主动性强，执行与学习能力突出，可按时保质完成既定工作任务；有家纺类目或相关平台从业背景者优先。

杭州·余杭区

任先生

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任职要求：1. 具备餐饮行业从业经历者优先考虑；2. 可真实出镜，适应拍摄环境，镜头前表现自然流畅；3. 具备较强的口头表达与观众互动能力；4. 工作踏实认真，具备抗压能力与敬业精神；5. 熟悉餐厅空间设计者优先，可出镜进行设计内容讲解；6. 年龄要求25至45周岁

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闵女士

实名企业

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-05-10岗位要求1、具备5年以上Java开发经验，有分布式架构及高并发场景实际开发经历者优先；2、负责对外包开发系统的定期维护及突发性问题的修复与功能优化；3、持续为外包开发的应用系统提供技术支持与运维保障；4、扎实的Java编程功底，熟练掌握JavaIO、多线程、网络编程等核心技术，熟悉JVM原理与调优；5、熟练使用Java、Javascript、node.js、C#、C++、Python、Spring、.Net、PHP、SQLSP等相关技术栈；6、精通PHP者优先考虑；

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朱女士

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1、负责信息流视频及带货类逛逛等内容的全流程制作，需承担蓝v账号视频的拍摄与剪辑任务（重点考察剪辑能力），独立完成从创意构思到成片输出的全部环节（包括创意策划、分镜设计、文案撰写、剪辑处理、配音配乐），对视频最终呈现效果及投放消耗结果负责。2、深入挖掘产品核心卖点，结合天猫平台用户行为偏好与内容调性，持续追踪热门商业化视频趋势，具备拆解爆款视频结构的能力，并能自主实现模仿与创新，熟悉抖音短视频生态与运营机制；3、负责视频素材的归档整理与分类管理，优化与内容策划团队的协作流程，提前规避大健康保健类目审核风险点，有效降低审核驳回率，同时提升视频画面连贯度与视觉观感；4、具备良好沟通协调能力，能与编导及外部素材合作方高效对接，推进视频制作各环节顺利执行，确保项目按时保质交付。任职要求：1、具备较强的画面表现力与落地执行力，审美符合主流趋势，熟练掌握PR、PS、AE、剪映等音视频剪辑工具，投递简历时须附个人原创作品案例；2、沟通顺畅，逻辑清晰，能够快速理解业务需求并准确转化；3、目标导向明确，以销售转化为核心优化方向，抗压能力强，适应高强度测试迭代与快速优化的工作节奏；4、网感敏锐，擅长爆款复制与热点迁移，可快速拆解优质内容并进行二次创新，灵活调整剪辑节奏、画面重点与引导话术，提升转化效率；5、有大健康保健领域从业经验者优先考虑，具备单条视频月消耗达50万以上成功案例者优先。

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吴女士

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职位描述：1、协助各城市多岗位人才引进，制定招聘策略，高效推进招聘全流程执行，确保达成招聘目标；2、关注行业发展趋势，定期开展竞品企业人才调研，输出分析报告，搭建行业人才分布图谱；3、参与或牵头招聘专项项目，如面试官能力建设、创新面试模式、校企联动合作等，以项目化方式推动重点工作落地；4、总结实践经验，提炼招聘方法工具，持续优化团队招聘效能。职位要求：1、具备3年以上招聘工作经验，本科及以上学历，有互联网企业/咨询机构/猎头背景者优先；2、职业发展方向明确，对招聘工作保持高度热忱与投入；3、具有项目管理经历者优先，有带领实习生团队经验者优先；4、具备良好的信息整合与市场分析能力。

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任先生

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1. 负责内容电商业务各模块的招聘对接工作，涵盖新媒体运营、视频剪辑、节目编导等相关岗位；2. 承担简历初筛、面试安排等全流程事务，准确理解用人需求，以达成结果为目标，保障各部门人力供给；3. 熟知招聘全周期流程，能开展需求诊断、渠道开发、简历评估及面试推进，具备较强的沟通协作与决策判断能力；4. 可独立完成职位描述撰写、招聘信息发布与维护，熟练运用多种招聘资源与平台。要求：1. 具备3年以上内容电商领域从业背景；2. 工作积极主动，目标明确，注重实效与成果交付；3. 拥有出色的沟通协调能力，尤其擅长跨部门、跨区域协作配合。

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吴女士

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Base地：深圳，不是杭州岗位职责:1.参与前端界面的开发及设计工作，保障多浏览器环境下的正常运行；2.协同团队成员推进页面结构搭建与交互功能实现；3.提升页面性能表现，优化资源加载效率与用户操作体验；4.处理主流浏览器间的兼容性问题，确保一致性的展示效果。任职要求：1.热爱前端领域，掌握HTML、CSS、JavaScript等基础开发技能；2.具备良好的沟通协作意识，能快速适应团队工作节奏；3.有较强的学习主动性与实际问题分析解决能力；4.愿意迎接技术挑战，对新兴技术保持探索热情。优先考虑2027届毕业同学

杭州

陆先生

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岗位职责：1、负责公司个护品牌在抖音渠道的店铺整体运营；2、负责抖音商城的日常管理，优化运营细节，包含商品上下架、活动报名、页面装修需求、素材更新、基础数据整理等；3、策划并执行抖音平台各类营销活动，涵盖日常促销、品类节点及大型平台活动的推进与落地；4、开展抖音数据与会员运营管理，收集分析店铺运营数据，挖掘有效信息，制定优化策略；5、协调内部资源，对接自播、商务、客服、仓储物流等相关职能部门，保障运营顺畅任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商运营经验，熟悉主流电商平台店铺运作流程；2、工作细致耐心，责任心强，注重细节，具备一定的视觉审美能力；3、具备良好的团队协作意识，对电商全链路运营有基本认知

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徐女士

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岗位职能：A. 对外部分1. 与客户建立并维持良好的合作关系，确保沟通顺畅高效。2. 深入理解客户的实际需求与预期目标，识别其潜在的餐饮空间设计需求，并及时转达至对应的技术执行负责人。3. 向客户提供专业、可行的设计方案建议及相关服务支持。4. 定期开展市场调研与分析工作，协助公司制定精准策略以把握发展机遇；同时对竞争品牌进行数据收集与评估，提升企业竞争优势，助力价值增长。B. 具备技能：1. 沟通能力：基础能力要求，需通过有效交流获取客户需求与反馈（配合使用标准访谈工具表单）。2. 谈判能力：核心技能之一，在与客户接洽中争取有利于公司的合作条件。3. 市场分析能力：具备市场观察能力，能基于行业趋势为客户提供匹配度更高的产品与服务方案。4. 团队协作能力：需与技术等相关部门密切配合，协同推进项目落地，达成整体业务目标。5. 决策能力：熟悉餐饮客户的业态类型、产品特色、目标客群、竞品情况及项目预算等关键要素，并能做出合理判断与规划。6. 拥有餐饮行业经验，了解餐饮空间设计流程者优先（加分项）

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闵女士

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岗位职责：1、结合现有编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门用人需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并健全公司招聘流程及招聘制度体系；3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接合适的招聘合作机构；4、负责招聘实施，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职办理；5、开展简历筛查与入职前的能力测评等相关工作；6、高效运用各类招聘资源，保障公司人才供给的及时性与匹配度；7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。

杭州

于先生

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职位描述1. 结合商家成长路径，负责女装、男装、快消、食品健康等行业领域的商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，根据类目属性及商品发展阶段，为客户提供可落地的经营建议，推动商家业务增长并完成个人业绩指标；2. 通过系统外呼、社群服务等方式，联动智能工具开展账户诊断，持续监控广告数据表现，对投放效果进行追踪、分析与复盘，迭代优化投放方案，输出有效优化建议，提升转化效率与老客户留存水平；3. 聚焦客户培育与能力提升，从客户需求和行业视角出发，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、运营方法辅导及日常答疑，增强客户自主运营能力，提升服务体验满意度；4. 收集并反馈商家在经营、广告、内容等方面的实际需求与建议，协同相关团队推进产品、内容及系统的优化升级，提升整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，1年以上工作经验，具备广告优化、新媒体运营、垂直行业运营/营销策划、电商运营、社群运营等相关背景者优先；具有突出的互联网产品推广经验者优先；有与代理商或服务商协作经验者优先；2、思维主动，表达清晰有条理，具备较强的学习能力与服务意识，认同团队目标，重视集体荣誉；3、具备良好的项目执行与推动力，对市场营销及助力商家经营成功有高度热情，目标导向明确，富有同理心；敏感于数据洞察，擅长总结案例与沉淀方法论。

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任先生

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1、熟悉京东平台运营规范及可用资源，负责京东POP店铺的整体运作，承担京东渠道的销售目标达成。2、每日跟踪并分析店铺核心数据指标，快速识别运营短板，制定优化策略以提升整体表现。3、主导促销活动的策划、申报、落地执行及后续效果复盘工作。4、积极对接平台方，保持高效沟通，争取优质活动资源与展示位置。5、统筹物流协调，实施库存监控与预判，依据店铺实际需求及时联动供应链或京东平台进行调整。岗位要求：1、具备京东POP店铺运营背景或阿里健康相关经验者优先，拥有大健康类目运营经历更佳。2、大专及以上学历，2年以上电商运营工作经验，专业不限，电子商务相关专业优先考虑

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吴女士

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岗位职责：独立承担餐饮品牌（如烤肉店、自助餐厅、大排档等）的空间设计工作，涵盖概念方案、平面布局、效果图表现及施工图深化。结合品牌定位、目标客群特征与运营流线，提出具有商业价值的创新性空间解决方案。任职要求：室内设计或环境艺术设计相关专业背景，具备3-5年专注餐饮空间主案设计经验（需附作品集）。熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计工具，掌握BIM或动线分析软件者优先；了解餐饮场所消防规范、厨房工程标准及现场施工工艺，具备良好的成本管控意识。有独立完成500㎡以上餐饮项目全流程设计的实际案例，熟悉餐饮行业运作模式，能通过空间设计优化用户体验并强化品牌价值；具备优秀的提案能力，可清晰准确传达设计理念并赢得客户认可。能适应高强度工作压力，胜任多项目并行推进的工作节奏，可配合项目需要进行阶段性外出考察。岗位福利：朝九晚六，每日八小时工作制，法定节假日正常休息，底薪+业绩提成（提成无上限）

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闵女士

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岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘方案；2.协助上级完成各岗位的职位描述与任职要求说明；3.调研外部人力资源现状及分布情况，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障公司用人渠道高效畅通；4.发布职位信息，同步做好企业品牌与雇主形象推广；5.筛选收到的简历，进行分类整理，组织入职前测试，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），并实施初步考核，形成综合评估意见；6.协同相关部门推进复试安排，确保面试有序开展且评价结果贴合岗位实际需求；7.对拟录用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；8.编写招聘文案，维护和更新招聘平台内容，保持招聘信息及时准确传递；9.总结招聘过程中的问题，提出完善招聘机制与操作流程的可行性建议，提交招聘总结报告；10.与招聘团队成员分享招聘流程、方法及技巧，提升整体招聘执行效率；11.建立企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密措施；12.收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。任职要求：1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科及以上学历；2.具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累和实操能力；3.品行端正，诚实守信，工作细致认真，具备良好的书面与口头表达能力；4.具有强烈的责任意识和进取心，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏；5.拥有良好的职业素养，善于人际交流与协作，具备较强的团队合作精神。

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韩女士

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职位描述1、熟悉电商某一领域行业特征，理解其运作模式，能够基于消费者行为进行市场研判，整合行业与商家资源，输出切实可行的策略方案；2、围绕行业发展方向，对核心商家实施分层管理，依据业务目标制定运营规划与品牌发展路径，助力商家优化运营效能；3、深入商品运营环节，结合供应链上下游情况及平台数据表现，优化商品组合，实现精准的人货场匹配，满足多样化用户需求；4、洞察重点品类产业聚集优势，通过多种渠道拓展优质商家入驻，提升整体业务运营水平；5、熟悉内容电商平台运行机制，能根据行业发展趋势整合内外部资源，推动项目落地并达成预期目标。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上电商领域相关工作经验；2、拥有对应行业的资源积累，有商家运营管理或主播/达人/团长运营背景者优先考虑；3、具备基础的数据分析能力，理解内容电商商业逻辑，具有较强的业务敏感度及问题解决能力；4、积极乐观，抗压能力强，自我驱动力强，目标导向明确，结果达成能力突出。

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任先生

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