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岗位职责：一、人事行政和财务职责1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销；2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存；3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票；4、办公用品的管理和申购；5、员工社保核算、缴费，提交付款单据；6、新员工基本档案的建立和维护；7、其他相关职责；二、订单管理和客服调度职责1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档；2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单；3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入；4、家装对账单明细制作；5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应；6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具；7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）；8、回复家装群，售后，接听售后手机；9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜；10、其他相关职责；三、仓库管理职责1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库；2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档；3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异；4、其他相关职责；四、代班理货员职责任职要求：1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。6、能够做短视频和直播；7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。（3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。综合工资：试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月；转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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申女士

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岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化合作模式与政策建议5.配合总部完成合同管理、回款跟进、库存协调及售后服务协同工作任职要求：1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排4. 学历不限，热爱销售工作，有团队协作精神与持续学习意愿5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备良好的职业道德

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杨先生

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岗位职责：1.负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册、海报、H5等平面物料设计2.配合市场及运营需求，高效完成线上线下推广活动的创意设计与落地执行3. 独立完成从需求沟通、方案构思、视觉呈现到修改定稿的全流程设计工作4.协同文案、摄影、视频等团队成员，确保设计内容与整体传播策略高度统一5.定期梳理设计资产，优化素材库与模板系统，提升团队协作效率任职要求：1. 热爱设计，具备良好的审美能力、创意思维与视觉表达能力2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件3. 有成熟作品集，能清晰阐述设计思路与项目成果4.具备基础的印刷工艺与新媒体适配规范认知5.学历不限，经验不限，重视实际设计能力与学习成长意愿

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必须要：• 做过饮用水、饮料、快消品行业• 能带团队、定战略、管渠道、控利润• 懂水行业：水源、水质、包装、渠道、价格带、竞品打法作用：定方向、定产品、定价格、定渠道，把整个盘子跑起来。

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岗位职责1. 开发怀化小区内核销网点（便利店、快递驿站、干洗店等），完成月度拓展目标。2. 讲解产品政策与核销流程，收集竞品动态与市场需求并反馈。任职要求1. 25-50岁，高中/中专及以上学历优先，快消品地推、网点开发经验优先。2. 沟通谈判能力强，敢于陌生拜访，熟悉怀化本地小区分布者优先。3. 有电瓶车/摩托车等交通工具优先，能吃苦耐劳，承受业绩压力。

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1.保有客户深挖2.处理异常3.款项跟进4.电话营销筛选有效线索5.熟练使用Excel表格要求：年龄20-33岁，有销售经验，能够接受省内出差，有驾照。工作时间：8:30-12:3014:00-18:00，周末大小周休，法定节假日正常休息。

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想赚钱，有能力、有资源、且能落地执行，请加入我们！薪酬福利+作息时间：1、年薪30万+分红（按能力匹配，眼高手低者勿扰），支持日结、时结，收益保障充分！2、五险一金+团建活动+出国旅游+季度奖金工作时间自由安排！（无事业心者勿扰）任职要求：欢迎具备创业思维的人才加入，缺乏自我驱动力者勿扰！为提升效率，有车优先（含代步车、两轮电动车）1、有事业追求、强赚钱意愿和高效执行力，具备互联网思维，临时应付者勿扰2、拥有社区、社群、企业、商家资源或项目渠道，或曾带过微商、直销团队及有创业背景者优先3、从事过医美、直销、本地生活服务、招商加盟、房地产销售、团队管理或创业经历者优先考虑4、沟通能力强，形象良好，气质端正，年龄28-60周岁，性别不限工作内容：1、统筹企业运营管理，实施团队管理，监督业绩执行与落地，整合内外部资源2、负责团队搭建，人员招募与培训，销售体系赋能，打造高绩效团队3、完成业绩目标，主导商务洽谈及合同签署4、组织并主讲项目说明会、产品介绍会，推动客户互动联动项目介绍：由支付宝蚂蚁金服主导，网商银行承接，线下授权服务商落地运营，持官方认证资质，发展路径清晰广阔，结算流程高效便捷。属支付宝网商银行官方业务，全国范围可开展！支付宝精准推送企业客户名单，专项用于网商贷测额/提额服务，平均每单耗时1分钟，业务人员普遍单笔收入70-80元，日均完成10-30单。日收入可达700-2000+时间灵活，无需打卡，不用坐班，提成当日结算！所获提成真实透明，无任何扣减，有销售经验者优先上岗。线上统一培训，线下自主展业，无需到公司报到！（全程指导，包教包会）作业方式灵活：支持网络推广、电话销售、面对面销售，形式不限，自主选择。无需客户提供资料或资质，测额成功率高达99%（不占用客户额度！不强制使用！），每单仅需1分钟，操作简便、快速、高效

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提供精准客户资源，扫码测额/提额，1分钟完成一单，每单收入70-80元，日均操作10-30单。时间灵活，无需打卡，不需坐班，提成当日结算！线上培训指导，线下自主开展业务，无需到公司报到！当日结算！当日结算！当日结算！日收入700-2000元！具备销售经验者优先考虑，为提升工作效率，有交通工具者更佳（含代步车、两轮电动车等均可）。项目名称：支付宝网商贷核额提额（支付宝网商银行官方合作项目）项目说明：公司免费提供由网商银行系统生成的精准客户名单，（可通过网络推广、电话销售、面对面推广等方式开展，方式不限）。无需客户提供任何资料或资质，仅需使用支付宝扫描办单二维码进行测额，99%可成功生成额度页面（显示“额度计算中”即视为成单！无需最终出额！无需实际使用贷款！），每单耗时约1分钟，操作简便、快速高效。实际测试表明，每日正常可完成5-30单。

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岗位职责:1. 协助负责新媒体平台的日常运营与维护2. 参与内容创意策划及发布执行，增强品牌传播力3. 跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略任职要求:1. 具备良好的沟通与协调能力2. 执行力强，能高效完成任务并保证工作成果质量3. 拥有团队协作意识，适应快节奏的工作氛围福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，团购旅游薪酬：2100+提成（具体面谈）

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岗位职责:1. 负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。2. 参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。3. 管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。4. 协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。5. 参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。4. 遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。5. 具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利薪酬：2000+提成+分红

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21世纪创新驱动发展，后疫情时代带来新机遇，互联网、物联网、新零售、新媒体、短视频、人工智能、跨境电商、社群私域持续崛起，许多人在项目选择、资源整合、平台搭建与团队建设中陷入迷茫。你若有想法，有行动力，欢迎加入我们！薪酬福利+作息时间：1、年薪20万+公司分红+期权2、五险一金+团建活动+出国旅游+季度奖金3、9:00-18:00，法定节假日正常休息，年假15天以上任职要求：期待具备创业精神的人才加入，缺乏自我驱动力者请勿打扰！1、具备事业追求、创收意愿和强执行力，拥有互联网思维，无实干意向者不考虑2、拥有社区、社群、企业、商家资源或项目资源，或具备微商、直销团队经验及创业背景者优先3、有医美、直销、本地生活服务、招商加盟、房地产销售、团队管理或创业经历者优先4、擅长人际沟通，形象良好，气质出众，年龄28-60周岁，性别不限工作内容：1、负责企业运营管理、团队统筹、业绩目标推进与执行落地，整合内外部资源2、主导团队规划、人员招募培训、销售体系赋能与管理，构建高效协作团队3、完成业绩指标，主导商务洽谈与合同签署4、组织并主讲项目说明会、产品推介会，推动客户互动与联动

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杨先生

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岗位职责：1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力；7、能够做短视频和直播；8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。综合工资：试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下：1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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岗位职责：1. 战略执行与目标管理：能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。2. 团队统筹与人才培养：负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。3. 市场与销售管理：掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。4. 运营协调与风险管理：联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。5. 品牌与客户关系维护：落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。6. 新媒体运营统筹：带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。岗位要求：1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守；2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历；3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战；4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏；5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆；6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验；7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。工资待遇：※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。（2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。综合工资：试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）；试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）；转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）；以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。2、福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）提供内部培训与外部学习机会。

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申女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的足部按摩及护理服务，根据客户需求制定个性化理疗方案2.保持足疗区域的清洁卫生，确保工具设备消毒到位，遵守卫生安全规范3.主动与客户沟通，了解其健康状况和需求，提供合理的养生建议4.配合门店运营，参与客户回访与满意度跟踪，提升服务质量与客户粘性5.定期参加技能提升培训，持续提高专业手法和服务水平任职要求：1.持有相关足疗或中医理疗资格证书，具备扎实的专业技能2.热爱服务行业，具有良好的沟通能力和服务意识，工作态度积极主动3.有责任心，能吃苦耐劳，适应轮班制工作安排4.经验不限，有相关工作经验者优先考虑5.学历不限，接受学徒培养，提供系统上岗培训

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彭先生

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域内的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理并提交工作报告，为营销策略优化提供依据4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展5.根据公司要求完成每日推广数据记录与客户转化跟进任务任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑3.性格积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.能够服从工作安排，遵守公司推广规范，具备基本的团队协作精神

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彭先生

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