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岗位职责：1.为客户提供专业的金融贷款咨询服务，解答疑问，促进贷款业务顺利进行2.电话筛选出意向客户并且邀约上门，负责后期一些跟进工作3.维护客户关系，定期回访，确保客户满意，提高客户忠诚度任职要求1.有过电销经验2.具备良好的沟通能力3.有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境高效工作4.拥有良好的团队合作精神

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焦先生

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岗位职责1. 负责小红书、视频号、抖音等主流新媒体平台的账号运营，围绕房产商业拍卖业务输出优质内容，策划选题、撰写文案、剪辑短视频，打造高辨识度账号IP。​2. 制定并执行引流策略，通过话题运营、评论互动、直播推广等方式，精准触达有房产投资、商业拍卖需求的目标用户，提升账号粉丝量与线索转化率。​3. 跟踪平台流量规则与热点趋势，优化内容发布节奏与形式，定期复盘数据（播放量、点赞量、留资率等），迭代运营方案。​4. 联动业务端收集房产拍卖标的亮点信息，将专业内容转化为用户易懂的短视频、图文素材，增强内容的吸引力与可信度。​5. 维护粉丝社群，及时响应用户咨询，挖掘潜在客户需求，配合团队完成引流转化目标。任职要求1. 有1-2年新媒体运营经验，熟悉小红书、视频号、抖音的内容生态与引流玩法，优先录用有房产、金融、拍卖类账号运营案例者。​2. 具备文案撰写、短视频剪辑能力，能独立完成选题策划、脚本创作、拍摄剪辑全流程，熟练使用剪映等工具。​3. 对房产投资、商业拍卖领域有兴趣，愿意学习相关专业知识，能快速抓取标的核心卖点并转化为传播内容。​4. 具备数据思维，能根据后台数据调整运营策略，有较强的目标感与执行力。​5. 性格开朗，善于沟通，能配合团队完成跨部门协作任务。薪资福利1. 薪资结构：底薪+绩效+引流提成，综合薪资[6-10K范围]，上不封顶。​2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。​3. 成长空间：提供房产拍卖专业知识培训，清晰的晋升路径（运营专员→运营主管→运营经理）。

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蒋先生

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岗位职责1. 负责小红书、视频号、抖音等主流新媒体平台的账号运营，围绕房产商业拍卖业务输出优质内容，策划选题、撰写文案、剪辑短视频，打造高辨识度账号IP。2. 制定并执行引流策略，通过话题运营、评论互动、直播推广等方式，精准触达有房产投资、商业拍卖需求的目标用户，提升账号粉丝量与线索转化率。3. 跟踪平台流量规则与热点趋势，优化内容发布节奏与形式，定期复盘数据（播放量、点赞量、留资率等），迭代运营方案。4. 联动业务端收集房产拍卖标的亮点信息，将专业内容转化为用户易懂的短视频、图文素材，增强内容的吸引力与可信度。5. 维护粉丝社群，及时响应用户咨询，挖掘潜在客户需求，配合团队完成引流转化目标。任职要求1. 有1-2年新媒体运营经验，熟悉小红书、视频号、抖音的内容生态与引流玩法，优先录用有房产、金融、拍卖类账号运营案例者。2. 具备文案撰写、短视频剪辑能力，能独立完成选题策划、脚本创作、拍摄剪辑全流程，熟练使用剪映等工具。3. 对房产投资、商业拍卖领域有兴趣，愿意学习相关专业知识，能快速抓取标的核心卖点并转化为传播内容。4. 具备数据思维，能根据后台数据调整运营策略，有较强的目标感与执行力。5. 性格开朗，善于沟通，能配合团队完成跨部门协作任务。薪资福利1. 薪资结构：底薪+绩效+引流提成，综合薪资[6-10K范围]，上不封顶。2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。3. 成长空间：提供房产拍卖专业知识培训，清晰的晋升路径（运营专员→运营主管→运营经理）。

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蒋先生

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岗位职责1. 负责小红书、视频号、抖音等主流新媒体平台的账号运营，围绕房产商业拍卖业务输出优质内容，策划选题、撰写文案、剪辑短视频，打造高辨识度账号IP。2. 制定并执行引流策略，通过话题运营、评论互动、直播推广等方式，精准触达有房产投资、商业拍卖需求的目标用户，提升账号粉丝量与线索转化率。3. 跟踪平台流量规则与热点趋势，优化内容发布节奏与形式，定期复盘数据（播放量、点赞量、留资率等），迭代运营方案。4. 联动业务端收集房产拍卖标的亮点信息，将专业内容转化为用户易懂的短视频、图文素材，增强内容的吸引力与可信度。5. 维护粉丝社群，及时响应用户咨询，挖掘潜在客户需求，配合团队完成引流转化目标。任职要求1. 有1-2年新媒体运营经验，熟悉小红书、视频号、抖音的内容生态与引流玩法，优先录用有房产、金融、拍卖类账号运营案例者。2. 具备文案撰写、短视频剪辑能力，能独立完成选题策划、脚本创作、拍摄剪辑全流程，熟练使用剪映等工具。3. 对房产投资、商业拍卖领域有兴趣，愿意学习相关专业知识，能快速抓取标的核心卖点并转化为传播内容。4. 具备数据思维，能根据后台数据调整运营策略，有较强的目标感与执行力。5. 性格开朗，善于沟通，能配合团队完成跨部门协作任务。薪资福利1. 薪资结构：底薪+绩效+引流提成，综合薪资[6-10K范围]，上不封顶。2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。3. 成长空间：提供房产拍卖专业知识培训，清晰的晋升路径（运营专员→运营主管→运营经理）。

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蒋先生

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岗位职责:1.负责英语课程的教学和备课工作2.与学生和家长保持良好的沟通，了解学生需求3.参与教学团队的合作，提升教学质量任职要求：1.具备良好的英语教学能力，适应全英文授课的模式2.能够激发学生学习兴趣，具备良好的互动教学技巧3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果4.具备小升初/中考教学经验的优先岗位福利:节日福利；生日礼品；团队聚餐；下午茶点

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董先生

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乐有家一二手房经纪人的优势？1、基地设有专业项目团队，提供多样化项目资源，深圳项目代理覆盖率达99%，渠道广泛、产品丰富，“只要客户有需求，我们就能匹配到合适房源”。2、项目配备基地专属驻场人员，协助客户维护、商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作高效，新人前期即使不熟悉流程，也有专人指导、全程带教！3、实现一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手交易平台，轻松打通全城资源，联动销售；同时开发商给予公司专属优惠，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为核心、金融与互联网双轮驱动”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续位居行业首位，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居前列。二、薪酬福利实行自主激励机制，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！入职最高可享定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩提成。1.毕业当年及毕业一年内大学生可申请免佣租房，应届毕业生面试通过且3天内到岗者可报销二等座高铁票（学校至公司的交通费用）2.提供五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多重福利3.定期组织丰富多彩的团建活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，兼顾工作与生活平衡4.可协助提供住宿（不包住）5.除法定假期外，公司设立乐有家员工专属12项福利假（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）三、任职资格零经验、应届生均可报名，专业不限，具备新房销售经验者优先；配备导师系统培训+资深员工帮扶，快速掌握业务技能。只要你积极进取、勇于挑战，欢迎加入我们的队伍四、工作职责1、掌握深圳主要热门新房项目信息，根据客户需求精准推荐并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌认可度PS：上手快，门槛低，收入可观，一手房销售经理岗位热招中，期待你的主动加入五、发展路径公司支持员工全面开展横向与纵向成长！晋升机制：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，靠实力赢得发展配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名讲师、特种兵式闯关考核体系、1000多个培训基地、1000余门课程、配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，帮助团队成员晋升是考核管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！

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黄先生

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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味统一2.根据菜单和顾客需求合理搭配食材，控制出餐速度与摆盘美观度3.严格执行食品安全与厨房卫生标准，保持操作区域整洁有序4.协助主厨进行成本控制，合理使用原材料，减少浪费5.配合团队完成新品研发及季节性菜单调整任务任职要求：1.持有相关厨师资格证书，熟悉中式菜肴制作流程2.具备良好的刀工和火候掌控能力，能独立完成配菜与烹调3.工作认真负责，注重卫生与食品安全规范4.具有团队合作精神，能适应餐饮高峰期的工作节奏5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

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高先生

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我们能给你提供：1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理(享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实福利待遇：1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。DS：上手快，门槛低，收入亮，不需要喝洒应酬，欢迎你主动投递。

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詹先生

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【主动来电者优先安排入职，退伍军人优先入职！】【岗位职责】1、熟悉所在区域的楼盘分布，实地勘察物业情况，与业主维护良好的合作关系；2、通过多种方式拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户及房源信息录入公司系统；积极收集市场动态，为业务优化提供建设性意见；3、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行力，达成日常量化任务；4、精准匹配客户与业主需求，协调沟通，推动谈判进程并完成签约流程。【任职资格】1、年满十八周岁以上，不限专业与经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，接受公司统一管理。【薪资待遇】1、薪酬福利具备行业竞争力收入采用自主激励机制，包含底薪、各类补贴及奖金，业绩提成比例高达55%-80%！本科入职享9K！大专入职享8K！大专以下学历入职享7K！入职满1年的经纪人2019年平均月薪达23873元；入职满1年的店长2019年平均月薪达29872元！更多福利1：五险一金、带薪休假、年终奖励授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金支持节日礼品、丰富的员工活动、国内精品旅游、海外豪华游大学生租房免佣金优惠福利2：12项“乐有家人”专属假期，助力工作生活平衡（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）2、培训与晋升体系健全配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有超3000名讲师，实行一对一导师制；设置特种兵式通关考核，全国设立1000多个实训基地，开设课程1000余门，配套考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道发展，支持多维度职业进阶！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化，团队平均年龄26.7岁，充满活力；专业化协作，扁平化管理，工作氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主4、大平台稳健发展全国布局持续扩展，已覆盖150座城市，直营门店超5000家，员工规模逾3万人！

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胡女士

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【驻店直招，非中介，0押金，可提供车子住宿可以预支，无须经验】岗位职责:1.居民在社区电商平台上购买的小件生活物资商品，骑手骑电动车送过去即可2.只送一个门店的订单，取货只在一个地方3.配送的都是小件生活用品，都是打包分拣好的直接拿走不用等4.配送范围1-3公里内的社区薪资福利:1.多劳多得，每天轻松80-120单2.入职补贴+车辆补贴+住宿补贴+单量提成新手:7000-8000元老手:8000-14000元3.晋升渠道:骑手一骑手队长一副站长一站长一城市经理

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余先生

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本公司专注于广告设计、活动策划及美陈设计制作安装，现招聘平面设计或相关视觉类专业大专及以上学历人员。需熟练掌握CDR、AI、PS等设计软件操作，具备电商页面或短视频制作基础者更佳。要求具有一定的原创设计思维，工作认真负责，具备良好的职业素养与团队精神。有1年以上相关工作经验者优先考虑。

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姜先生

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本公司专注于广告设计、活动策划以及美陈设计的制作与安装，现招聘平面设计或相关视觉专业大专及以上学历人员。需熟练掌握CDR、AI、PS等设计工具，具备基础视频剪辑能力者优先。要求具有一定的原创设计思维，工作认真负责，具备良好的职业素养。有1年以上相关工作经验者优先考虑。

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姜先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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张女士

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岗位职责：1、了解国内线上与线下支付领域，对接各类商户资源，开展商务沟通，推进合作达成，并负责合同签订及后续履约事宜。2、结合市场变化趋势与公司发展方向，拟定并落实市场开拓方案，确保完成公司设定的业绩目标。3、持续开展市场与行业分析，掌握最新行业信息，洞察客户需求，为产品迭代与服务优化提供有效建议。4、保持与合作商户的良好互动，及时处理合作过程中的各类问题，提升客户体验与满意度。5、配合上级完成其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，踏实勤奋，勇于追求高收入，不限性别；2、热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；3、具备敏锐的市场判断能力，有明确的职业目标，态度积极，富有担当精神；4、具有线上或线下支付行业从业经历者优先考虑。具备较强的成果导向意识和责任意识。

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向女士

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岗位职责：1、承担中国人民银行等监管机构的日常数据报送工作；2、主导内部管理制度的优化与更新；3、及时识别公司合规管理中的薄弱环节，并提出可行性改进方案；4、有效防范和化解监管相关风险，落实监管单位下达的各项调研任务；5、协调组织相关部门推进技术检测与资质认证事宜；6、负责各地人民银行日常监管报送及处理人行渠道的客户投诉事项；7、统筹各分公司支付业务、消费者权益保护类内控制度的修订工作；8、敏锐识别潜在监管风险，采取措施防控并化解风险；9、配合完成各地人民银行开展的现场走访、监督检查等相关工作；10、按时完成各地人民银行要求的年度报告、统计报表等材料编制与提交。岗位要求：1、具备大学及以上学历。2、具有5年以上支付领域从业经历，具备与人行等监管单位对接经验者优先考虑。

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岗位职责：1、熟练掌握业务知识、操作流程及问题处理方式，高效为客户提供咨询与查询服务，及时受理并妥善解决客户投诉与建议；2、对无法独立处理的复杂问题，及时移交对应人员，在规定时间内完成客户回复，并做好相关信息记录；3、主动反馈工作过程中发现的问题，积极配合问题处理与经验总结；4、认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，严格按照服务标准和业务规范开展工作，服从团队管理要求。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2、打字速度不低于每分钟60字，能熟练操作常用办公软件；3、具备耐心与责任心，熟悉客户服务技巧，工作积极细致，能够适应一定的工作压力；4、有第三方支付或四方支付机构服务商客服从业经验者优先考虑；5、办公时间灵活弹性，上班时间9:00-11:00，下班时间18:00-20:00，每周休息两天；

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岗位职责：1、熟悉国内线上与线下支付领域，开展商户合作拓展，主导商务接洽及协议签订等全流程工作。2、结合市场变化趋势与公司发展方向，拟定并落实市场开发方案，确保达成既定业务目标。3、持续开展市场与行业调研，掌握最新动态，洞察客户需求，为产品迭代与优化提供有效建议。4、维护现有商户合作关系，及时协调处理合作过程中的各类问题，提升客户体验与满意度。5、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，踏实肯干，勇于追求高收入，性别不限；2、热爱销售岗位，具备良好的团队配合意识，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；3、具备敏锐的市场感知能力，拥有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风；4、有线上或线下支付行业从业经历者优先考虑，具备较强的成果导向意识和担当精神。

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向女士

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岗位职责：1、承担中国人民银行等监管机构日常数据报送工作；2、主导公司内部管理制度的优化与更新；3、及时识别企业合规管理中的潜在问题，并提出改进措施；4、防范并应对监管相关风险，落实监管部门下达的各项调研任务；5、协调组织相关部门开展技术检测与资质认证工作；6、负责各地人民银行日常监管资料提交及投诉事项处理；7、牵头各分公司支付业务、消费者权益保护类内控制度的修订完善；8、准确识别外部监管变化带来的风险，采取有效措施化解风险；9、配合完成各地人民银行现场检查、监管走访及相关督察安排；10、统筹各地人民银行年度报告、统计报表等材料的编制与提交。岗位要求：1、具备大学及以上学历。2、具有5年以上支付领域从业经历，有与人行等监管单位对接经验者优先。

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向女士

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岗位职责：1、熟练掌握业务知识、操作流程、处理方法,及时、优质向客户提供咨询、查询服务,受理及解决客户的投诉、建议；2、遇到无法处理或答复的疑难问题，及时转交相关人员，在规定时限内答复客户,并做好相关记录;3、积极反馈工作中发现的问题，并积极协助处理，总结;4、认真履行工作职责，执行规章制度，严格按服务规范及业务规范提供服务，服从团队管理规范。岗位要求：1、大专及以上学历,沟通表达能力强;2、打字速度达到每分钟60字及以上，熟悉使用办公软件;3、有耐心和责任心，掌握客服技巧,工作热情细致，能承受工作压力;4、有第三方支付公司或四方支付机构服务商客服工作经验者优先;5、办公时间灵活弹性，上班时间9:00-11:00，下班时间18:00-20:00，每周休两天；

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向女士

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岗位职责：1、按照呼叫中心主管的部署，完成电话接听相关工作任务；2、根据主管安排，开展订单中心的订单审核作业；3、依据主管要求，处理线上服务请求、邮箱咨询回复等客户服务事宜；4、规范记录客服工作内容，便于主管进行绩效分析与评估；5、及时完成客户信息的录入、登记及动态更新；岗位要求：1、具备大专或以上学位；2、普通话表达标准流畅，声音清晰悦耳；3、具有较强的服务意识，对客服岗位有热情；4、掌握基础计算机操作技能（中文打字速度不低于60字/分钟）；5、身体状况良好，能够胜任轮班制工作安排。上班时间为早班8:00至16:00，晚班14:00至22:00，实行排班制度，每周享有两天休息

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向女士

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岗位职责：1、制定企业运营战略及部门年度工作规划；审定运营架构设计与流程制度建设；推动管理制度的实施与标准化，并监督执行效果；指导团队日常管理及人员配置安排。2、全面协调各业务板块内部运营全流程的计划、组织、监管、执行与优化，涵盖系统参数设置、交易路径管理、新旧业务需求落地推进及实施保障。3、牵头开展各项业务对账、渠道回款与成本核算、资金清算结算、差错处理、系统账务运作以及报表编制与数据分析，保障资金流转安全合规。4、统筹终端设备故障处理、仓储调度、通信卡资源配置等运维管理工作，确保终端设备市场供应稳定。5、构建并落实呼叫中心服务质量管控机制，持续提升服务品质与运营价值。6、负责本部门日常行政事务管理，确保部门运作平稳、高效、有序。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上支付领域从业经验，熟悉行业相关法规政策，有同类岗位经验者优先；2、具备较强的客户服务意识，工作态度严谨，责任心强，积极主动；拥有良好的沟通理解能力与跨部门协作能力；3、熟练操作常用办公软件，善于通过流程化手段解决运营问题，能够识别流程瓶颈并及时优化调整；

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向女士

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岗位职责：1、深入参与公司核心产品的Java后端架构设计与持续迭代优化，确保系统在高并发环境下的稳定性与高性能表现。2、主导业务模块的需求梳理、技术设计及编码落地全过程，产出高质量、易维护的代码，并完成充分的单元测试覆盖。3、与产品、前端及测试团队高效协同，准确将业务需求转化为可行的技术实现方案，推动项目按时高质量交付。4、负责现有系统的性能分析与调优工作，快速识别并解决各类技术瓶颈，持续提升系统整体竞争力。岗位要求：1、技术能力编程语言：扎实掌握Java，熟悉JVM运行机制，具备多线程、并发编程和反射机制的实际开发经验，能熟练运用常见设计模式提升代码可扩展性与可读性。开发技能：精通Spring、SpringBoot、Dubbo等主流框架，具备独立搭建微服务架构的能力；熟悉Redis、RabbitMQ、Nacos、Sentinel等常用中间件，能够构建高效且安全的RESTful接口；具备分库分表实战经历，了解ShardingJDBC及其Proxy模式的应用；掌握分布式任务调度工具XXL-Job。数据库：熟悉MySQL、Oracle、PostgreSQL等关系型数据库，具备良好的数据库建模与调优能力，能编写复杂查询语句并进行索引优化；了解NoSQL在缓存与大数据处理场景中的使用。其他技能：熟练使用Maven或Gradle进行项目构建与依赖管理；精通Git及主流分支协作流程；熟悉Linux下的应用部署与日常运维操作；掌握Docker和Kubernetes等容器化部署技术。2、项目经验能够清晰阐述过往项目中遇到的关键技术难题及应对策略，如分库分表实施方案、分布式事务处理、任务调度机制与系统性能监控等。拥有3年及以上Java开发经验，曾主导或深度参与高并发、分布式的互联网系统开发，具备支付、金融类业务经验者优先考虑。3、软性技能具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与跨职能团队顺畅协作，共同完成技术攻坚与项目推进。善于在复杂环境中定位问题根源，并提出有效解决方案，具备较强的故障排查与应急响应能力。保持持续学习的习惯和技术探索热情，能主动关注行业前沿技术，并推动其在实际业务中的落地应用。

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岗位职责：1、为各事业部及分支机构提供合规支持，统筹开展组织、协调与监督等合规管理事务，保障核心业务稳健可持续发展。2、在公司业务运营全过程中，推动风险的识别、评估、控制与报告机制有效运行，实现风险管控最优化。3、加强企业风险与合规文化培育，并融入日常经营管理，促进各部门工作流程持续优化，提升整体工作质量。4、制定并落实业务合规经营指导规范。岗位要求：1、确保支付类业务无重大风险事故发生。2、在同类或同期监管检查中保持较低问题发生率。3、各项业务风险指标维持在可控范围内。4、组织开展风险文化宣导、专业培训及重要会议（按频次与覆盖范围评估成效）。5、推进反洗钱体系的建设与完善。6、负责与监管部门对接，并严格落实各项监管要求。

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向女士

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岗位职责：1、熟练掌握业务知识、操作流程及问题处理方式，高效为客户提供咨询与查询服务，及时受理并妥善解决客户投诉与建议；2、对无法独立处理的复杂问题，第一时间移交对应人员，在规定时间内完成客户回复，并做好相关信息登记；3、主动反馈工作中发现的异常情况，积极配合问题处理与经验总结；4、切实履行岗位职责，遵守公司制度，严格按照服务标准与业务规范开展工作，服从团队管理安排。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2、打字速度不低于每分钟60字，能熟练操作常用办公软件；3、具备耐心与责任感，熟悉客户服务技巧，工作积极细致，能够适应压力环境；4、有第三方支付或四方支付机构服务商客服从业经历者优先考虑；5、办公时间灵活弹性，上班时间9:00-11:00，下班时间18:00-20:00，每周休息两天；

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岗位职责：1、带领团队开展支付领域的市场开发与业务渠道建设；2、达成公司下达的经营指标，统筹规划部门日常运作；3、搭建并优化业务运营体系，拓展客户资源，推动业绩目标实现；4、配合分公司发展战略，推进各项相关工作落实；5、完成上级安排的其他工作任务岗位要求：1、本科及以上学历，不限年龄、性别及专业2、具备五年以上支付行业从业经验或金融领域管理背景者优先考虑3、掌握支付行业的市场动态与竞争格局，熟悉主流支付产品及模式4、具备较强的商务洞察力、语言表达能力及跨部门协作能力5、能适应高强度工作节奏，拥有良好的职业道德、团队意识和责任感6、学习能力强，富有创新思维，执行力突出，擅长沟通与资源整合7、认同企业价值观，对第三方支付行业发展充满热情此岗位办公地点可选：北京/湖南/深圳/青岛/大连

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