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岗位职责：1、负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。1）开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络；2）整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队落地执行；3）挖掘银行支付类相关项目机会，协同业务部门共同推进实施。通过直接或间接方式拓展商户资源，为商户精准匹配公司产品，并持续做好后续运营维护工作。2、熟练使用CRM系统，实现项目精细化管理，助力业务规模持续增长。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先；2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节；3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力。

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王女士

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岗位职责：1. 负责测试需求的分析工作，开展测试质量抽查；2. 负责测试用例设计及测试用例执行；3. 负责测试进度的把控与推进；4. 负责缺陷的验证及其处理时效跟踪，推动缺陷闭环管理；5. 编写测试报告并组织相关评审工作；优先项6. 具备自动化测试开发能力者优先考虑。任职要求：1. 具备银行相关系统测试经验，熟悉贷款类业务，有智慧信贷项目测试经验者优先；2. 熟悉测试全生命周期流程，掌握测试需求分析、测试大纲设计、测试用例编写与执行、测试报告编制与评审、测试风险管理等环节；3. 至少拥有5年以上银行业从业经历。

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李先生

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岗位职责：1. 使用Python、Vue、Java等技术完成软件系统的开发与日常维护工作。2. 参与项目全流程，包括系统设计、编码实现、测试验证、上线部署及性能调优。3. 与团队成员高效协作，保障软件项目按时高质量交付。4. 攻克开发过程中遇到的关键技术难点，保障系统稳定运行。任职要求：1. 精通Python、Vue、Java等相关开发语言，具备扎实的编程基础。2. 具有较强的系统设计能力，遵循规范化的开发流程与代码习惯。3. 能够独立分析并解决开发中的各类技术问题。4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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张女士

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岗位职责：1、负责数据的抽取、转换、加载及日常维护工作；2、依据项目需求，完成ETL程序的设计、开发、性能优化与后续维护；3、承担数据库的配置管理与运维保障任务；4、参与ETL调度体系的构建与持续优化；5、参与数据采集流程的梳理及相关需求调研工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上开发工作经验；2、掌握数据库基本理论知识；3、熟练进行数据库的开发与实际应用；4、熟悉主流ETL工具的使用；5、熟练运用Linux系统常用命令；6、具备JAVA语言编程基础；7、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

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薛女士

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岗位职责：1. 负责软件产品测试工作，包括测试计划的制定、测试用例的编写及测试执行；2. 跟进并复现问题缺陷，协同开发团队推动问题及时修复与闭环；3. 参与自动化测试框架的搭建与落地，持续优化测试效率与覆盖范围；4. 汇总分析测试数据，输出测试报告，为产品上线提供质量依据。任职要求：1. 熟悉软件测试体系，掌握常见测试流程与测试方法；2. 具备优秀的逻辑分析能力，能独立完成问题排查与定位；3. 有良好的协作意识，能够与项目成员保持高效沟通；4. 有自动化测试实践经历，掌握至少一款主流自动化测试工具。

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于先生

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岗位职责：一、门店配货与执行1、依据销售表现、门店层级及区域消费特征，规划各门店配货方案（SKU、数量、尺码结构）。2、结合新品发布节奏与营销活动节点，动态优化配货策略。3、通过ERP系统下达配货指令，协同物流团队保障商品按时送达。4、组织门店间库存调拨，降低滞销风险，响应突发补货需求。5、统筹赛事、团购类订单的备货与调配工作。二、商品管理1、制定鞋服类商品上市计划，明确上架时点、渠道布局及库存投放深度。2、监控核心指标（售罄率、周转效率），提出促销调整或追单建议，改善库存健康度。三、数据分析与报表输出1、定期编制《商品运营周报/月报》，识别畅销款与滞销款，向设计与生产端输出市场反馈。2、追踪竞品动作（定价变化、爆款打法），拟定相应应对策略。四、跨部门协作1、对接设计部：参与新品评估会议，提供市场数据支撑。2、配合供应链：跟进大货生产进度，确保交付时效。3、支持零售部：输出陈列建议（主推款搭配、促销组合、库存去化方案），提升门店转化效果。4、提供库存周转分析，协助财务完成预算测算与成本管控。任职要求：3年以上鞋服行业商品运营管理经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等）；具备敏锐的市场感知能力，擅长客户沟通与跨部门资源整合；逻辑清晰，精通Excel、PowerBI等数据分析工具；抗压性强，适应高效工作节奏，具备强烈团队目标意识。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由安排；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：依托大型企业背景，股东资金实力强劲；人文关怀：定期组织团建活动，促进工作与生活平衡。

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朱先生

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岗位职责：1、结合公司整体营销战略，制定销售部门及各区域、时段、品牌的销售规划与预算，涵盖销售额、回款目标、市场占有率、渠道渗透率等核心指标；2、围绕销售目标，拟定销售策略与执行政策，全面管理销售业务流程及成果，推动销售业绩与市场份额的有效达成；4、采用服务导向型销售模式，与代理商、加盟商构建长期、稳定、互利共赢的合作关系；5、负责代理商体系的搭建与日常管理，提供支持、服务及运营监督；6、确保销售款项按时、安全回收，保障资金流健康运转；8、负责销售相关数据报表的汇总、整理、分析及信息反馈，为决策提供依据；9、协同市场部门联动沟通，共同推进销售计划的科学制定，维护计划的权威性与执行力；10、主导销售团队建设与组织管理，根据业务发展需求，联合行政与人力资源部门制定销售团队的人力资源结构规划、人才储备方案，并参与人员招聘、培训、调配、考核及激励机制设计；11、制定科学的商品生产、调拨、库存（含分仓布局）与物流配送方案，经审批后组织实施，保障产品供应连续性；12、编制年度、季度、月度及区域性产品开发、供应与调度计划，获批后牵头组织、监督并落实执行；13、建立完善的仓储运输管理制度，确保商品在存储与运输过程中的安全性与完整性；14、严格执行商品出入库操作规范，保障库存数据准确；15、开展物流数据分析，动态优化货源组织与调配，确保销售目标顺利实现。任职要求：3年以上鞋服行业商品运营管理经验，熟练掌握ERP系统操作（如SAP、金蝶等）；具备敏锐的市场感知能力，擅长客户谈判与跨部门协作；逻辑清晰，精通Excel、Power BI等数据分析工具；抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的团队目标意识。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由安排；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：依托大厂背景，股东资金实力雄厚；人文关怀：定期组织团建活动，促进工作与生活的平衡。

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朱先生

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岗位职责：一、门店配货与执行1、依据销售表现、门店分级及区域消费偏好，制定各门店的配货计划（涵盖SKU、数量及尺码结构）。2、结合新品发布节奏与营销节点动态优化配货策略。3、通过ERP系统完成配货单创建，联动物流团队保障商品按时送达门店。4、组织门店间调拨作业，降低滞销风险，响应突发补货需求。5、统筹赛事及团购类订单的备货、调配等前期准备工作。二、商品管理1、规划鞋服品类的新品上市方案，明确上架时点、渠道布局与库存投放深度。2、监控核心销售指标（如售罄率、库存周转），提出促销调整或追加补货建议，提升库存健康度。三、数据分析与报告输出1、定期编制《商品运营周报/月报》，识别畅销款与滞销款，向设计与生产端输出市场反馈。2、跟踪竞品市场动作（定价策略、爆款打法），及时拟定应对策略。四、跨部门协同1、对接设计团队：参与新品评审会议，提供市场需求与销售数据支持。2、配合供应链团队：跟进大货生产进度，确保产品如期交付。3、支持零售团队：输出门店陈列建议（主推款搭配、促销执行、库存消化方案），助力销售转化。4、提供库存周转分析结果，辅助财务进行预算编制与成本管控。任职要求：3年以上鞋服领域商品运营管理经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等）；具备较强的市场敏感度，善于客户沟通与跨部门资源整合；逻辑清晰，精通Excel、PowerBI等数据分析工具；抗压能力突出，适应高效工作节奏，具备强烈团队目标意识。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由安排；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：依托大型企业背景，股东资金实力强劲；人文关怀：定期组织团建活动，促进工作与生活平衡。

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朱先生

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1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销2、搜集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点3、为车商网点提供业务培训，传达并解读总分部最新政策要求4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护5、办理车辆抵押贷款的接件受理及初步审核工作

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心泉州分中心提供金融服务岗位职责（一）通过自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展与客户维护的营销人员，主要职责是在符合合规风控要求的基础上，完成市场推广任务并实现既定考核指标；（二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签的服务流程；（三）恪守保密原则，确保客户信息使用的专属性，仅用于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料流转的安全性；（四）积极参与单位组织的培训及考核认证，并协同市场与综合条线提升客户持续性，维护业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险；（五）遵守分部及公司各项考勤管理规定。任职要求（一）具备大专及以上学历；（二）具有一年以上销售工作经验，有同行业从业经历者优先考虑；（三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同行处罚；（四）目标意识强，注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力；（五）性格积极向上，具备优秀的沟通与协调能力；（六）服从公司其他相关管理规定。福利待遇1、薪资：总薪酬=基本工资+绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。2、社保：法定五险一金3、培训：线上线下多类专项培训4、假期：国家法定节假日、年休假等5、其他福利：节日福利、综合福利保障、体检等6、晋升空间：高级、资深客户经理、团队长

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戴先生

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1、制定并实施公司品牌发展战略与推广方案，全面提升品牌的市场认知度与行业影响力。2、深入研究目标市场及用户需求，结合市场动态制定精准有效的品牌传播策略。3、统筹品牌宣传项目的策划与执行，涵盖广告投放、公共关系、社交媒体运营等多元渠道，强化品牌曝光与用户粘性。4、主导品牌形象体系建设与维护，保障品牌表达的统一性；定期开展品牌价值评估，持续优化传播效能。5、负责公司旗下门店、展示空间的整体设计规划，确保空间风格契合品牌定位并满足实际使用功能。6、主导设计方案的制定与落地跟进，监督施工全过程，确保设计成果高质量呈现。7、审核终端门店形象设计方案，确保符合品牌规范；通过定期巡店检查，维护全国门店形象的一致性。8、统筹展会及线下活动的场地规划与视觉设计，提升展示效果；对接合作供应商，保障布展工作按时高效完成。9、负责品牌核心视觉系统的创建与管理，包括LOGO、VI系统、宣传资料等，确保所有视觉输出统一且具辨识度。10、主导各类广告创意设计，涵盖平面、户外及数字媒体形式，提升品牌传播广度；严格审核广告内容，确保符合品牌调性。11、负责产品包装的创意设计，增强产品的市场吸引力与品牌质感；确保包装符合环保标准及企业品牌形象要求。12、策划并落地执行品牌营销活动，如新品发布、体验日等；编制活动预算与执行流程，全面负责场地搭建、物料筹备、人员协调等工作；全程监控项目进度，保障活动顺利推进；活动结束后进行数据复盘与成效分析，形成总结报告，为后续活动优化提供依据。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由支配；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：背靠大厂，股东资金雄厚；人文关怀：定期团建，助力工作生活平衡。

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朱先生

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我们需要你:1、有赚钱的欲望!2、肯吃苦，有好的语言表达能力3、学历不限20-30岁以内(有经验者可放宽要求哦~)薪资待遇:1.无责底薪6500+15%-40%提成新人月薪平均20000-50000()2.敲重点!数据资源!咱的饭票，每天给首咨，都是第一次沟通的高意向客户，数据管够!你负责出单就行!3.节日礼物+定期团建，生日会年会等福利4.缴纳五险5.带薪节假日休息带薪年假12-15天~6.可接受无经验的应届生7.入职前期有系统性带薪培训2天工作内容很简单:通过微信或电话形式与公司提供的客户进行沟通(超好出单，打打电话，话术复制粘贴即可)解答他们的疑问，引导客户下单，不需要自己出去风吹日晒找客户资源哦~资源公司出!你只需要负责销售就可以!就这么简单!

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冯先生

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金融贷款专员工作内容:1.公司提供客户资源，通过电话、网络渠道寻找有贷款需求的潜在客户。2.需求分析与咨询:与客户沟通深入了解其财务状况、资金需求、信用情况等，分析其真实的贷款需求。3.产品匹配与方案设计:根据客户资质，从合作的众多金融机构产品中，为其筛选和匹配最合适的贷款产品(如利率最低、额度最高、通过率最高)，并制定个性化的融资方案。4.协助申请与流程跟进:指导客户准备申请材料，协助完成贷款申请流程，并全程跟进审批进度，及时与客户和资金方沟通。5.客户关系维护:维护老客户，处理客户的疑问，建立长期信任关系，以期获得转介绍客户。6.业绩目标与市场反馈:完成团队和个人设定的销售业绩指标，同时收集市场信息和客户反馈，向上级或产品部门提出优化建议。薪资亮点:无责底薪6500元提成优厚:业绩通提，按单额阶梯递增-5万以下15%，5-10万20%，10-15万25%，15-20万40%，收入潜力大。工作时间:上六休一，业绩突出可享双休;早九至晚七八点半，可提前下班，灵活度高。

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冯先生

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最近公司扩大职场急招人才本科无责6500，本科以下学历无责6000没有任何绩效考核没有任何绩效考核没有任何绩效考核重要的事情说三遍①入职有专门的培训安排(带薪培训)，上岗由导师带②③新人补贴④房补、餐补⑤公司提供免费水果零食茶等⑥工作氛围轻松！[工作职责]审核客户资料，通过后邀约客户上门

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陈女士

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