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工作内容：1. 货品管理：统筹管理约20家门店的整体货品流程，涵盖入库、发货、库存调控及销售跟进等环节，确保商品运营高效运转，实现利润最优；2. 协助客户整理订货数据，优化订货结构，提升订货准确性；动态跟进补货需求，助力客户提升销售表现；3. 具备清晰的逻辑思维，能及时向直营店及客户传递关键商品信息，保障信息同步高效；4. 数据分析：熟练使用EXCEL，具备出色的销售数据处理与解读能力，能基于数据提出有效运营建议；5. 产品解析与学习能力：熟悉产品风格定位，能快速识别区域内的畅销款与库存款，具备选款判断力，并在订货、补货及销售过程中提供专业支持。任职要求：1. ********，需具备品牌女装商品独立运营管理经验；2. 有全盘商品运营管理实操经历，能够围绕商品核心推动跨部门协作，落地商品运营策略，有效提升售罄水平；3. 注重结果，目标明确，自我驱动力强，响应迅速主动；性格踏实坚韧，执行力强，对数据敏感，善于思考，能高效完成商品运营分析工作。上班时间9：00—18：00，大小休

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张女士

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我们周末真正双休，不会在休息日安排会议或加班，公司倡导健康工作节奏，无强制加班现象。我是一位真诚的HR，欢迎您实地考察办公环境，亲眼见证我们的工作氛围！团队氛围轻松，不压抑，日常福利丰富多样薪资待遇：1.薪酬构成：底薪+500元开单奖励+全勤奖＋高比例提成（18%-30%）2.节日与生日礼遇+年终奖金+团队建设+海外旅游+五险（行业顶尖提成标准，在职员工平均月薪过万，表现优异者月入3-5万）岗位职责：1.公司配备客户资源，无需自行拓客，主要通过微信对接客户，推进后续合作流程；2.无需外出拜访，全程室内完成签约，服务客户覆盖全国范围；3.定期回访老客户，推动续约合作，本行业客户转介绍率与复购率均处于较高水平

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曹女士

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经验：具备2-3年直播运营领域相关经历，拥有自然流量直播成功实操案例，熟悉素人主播从0到1的全流程搭建，对个人成长类、生活分享类直播内容有深入理解与策划优势者优先。平台与工具：精通抖音、快手等主流直播平台的运营机制与规则，熟练操作直播后台系统，掌握飞瓜数据、蝉妈妈等常用数据监测工具，能基于数据反馈分析用户行为与市场动向。核心能力：具备扎实的内容创意能力、用户增长运营经验及活动执行能力，善于设计高参与度的直播互动形式；临场反应敏捷，能快速应对直播过程中的突发情况；具备良好的沟通组织能力，可高效协调多方资源推进项目落地。职业素养：责任心强，执行力高，能承受直播行业的高强度工作节奏与压力；热爱直播赛道，持续关注行业新趋势与用户偏好演变，具备主动创新思维与探索精神。综合薪资1.2w+，上班时间早九晚六月休4+节假日1

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侯女士

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职位描述1、岗位职责【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关事宜；【跟进客户】保持与客户良好互动，对未签约客户进行二次邀约，对已签约客户引导转介绍，推动持续成交；【协助签单】负责接待到访咨询的客户，在主管老师配合下，共同完成签约流程；【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作。2、任职要求：【教育背景】大专及以上学历，年龄22至45岁之间；【工作经验】具备1年以上销售工作经验，有教育行业或电销经验者优先考虑；【综合素质】具备良好的服务意识，较强的学习能力、目标感、抗压能力和销售技巧，性格积极热情，踏实上进。3、我们为您提供：【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江、高新直营校区正在筹建中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000+上门提成，综合收入5千-1万，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶；【培训和带教】岗前专项培训+定期集中学习，流程清晰、考核规范、制度完善，过程全程辅导支持；【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等；【活力的团队】团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，高素质办公环境，无需应酬；【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向，晋升序列：初级-中级-高级-主管-负责人；【校区分配】成都三校区就近分配（高新西区、温江区、锦江区）温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215）

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罗女士

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岗位职责：1、搭建并持续优化企业私域流量体系，提升用户留存与互动频率；2、制定并实施社群运营计划，借助内容输出和互动活动强化用户信赖与品牌认同；3、深入挖掘用户行为数据，识别核心需求，动态调整运营策略以提升用户生命周期价值；4、协同内部团队，推进跨部门资源联动，保障私域运营方案高效执行。任职要求：1、不限学历，具有2年以上私域运营或相关岗位实战经验；2、掌握主流社群运营工具与平台操作，具备可验证的社群成功运营实例；3、具备扎实的数据分析功底，能依据数据结果迭代优化运营动作；4、具备优秀的沟通与组织能力，能有效推动项目落地与团队配合。早9晚6，单休，法定调休，薪资结构：无责底薪+项目提成+年终分红，具体待遇面谈，可谈保底

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侯女士

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工作内容：负责前台相关事务，包括物资采购、物业协调、人员招聘及入职手续办理。要求具备相关工作经验，无行政前台或人事招聘经验者请勿打扰！薪资待遇：无责任底薪4000元+500元全勤奖+招聘提成（表现优异者另有奖金），早九晚六，食宿自理，每月休息4天+法定节假日，休息时间可自行安排。行政岗位需形象良好、气质佳，介意提供照片者慎投。该岗位工作地点不在门诊部，系新成立分公司招聘的综合行政岗，对此有顾虑者请勿投递。

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侯女士

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一、岗位定位作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。二、岗位职责1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造；2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑；3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地；4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等；5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划；6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率；7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全；8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。三、任职要求1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先；2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展；3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏；4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。

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王女士

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工作内容：负责前台相关事务，包括采购、物业沟通协调、人员招聘及入职手续办理。要求具备相关工作经验！无行政前台或人事招聘经历者请勿打扰！！！薪资待遇：无责任底薪4000元+500元全勤奖+招聘提成（表现优异者另有奖金），早九晚六，食宿自理，每月休息4天+法定节假日，休息时间可自行安排。行政岗位需形象良好、气质佳，介意提供照片者勿扰。本岗位工作地点不在门诊部，系新设立分公司招聘的综合行政岗，对此有顾虑者请勿投递。

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侯女士

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一、岗位定位作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营事务。具备业务理解力，能够从HRBP视角出发，深入把握业务运作逻辑，协同分总聚焦业务拓展，推动组织高效运转，助力达成公司经营目标。二、岗位职责1、主导人力资源各模块的落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及企业文化推进；2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供有效的人力资源支撑；3、贴近业务团队，掌握实际需求，通过人才梯队建设与组织效能优化支持业务目标达成；4、配合分公司总经理完成日常运营管理，包括考勤管理、工作计划跟进、会议组织及绩效反馈等事务；5、全面负责行政管理工作，如办公环境维护、资产设备管理、员工福利落实及团队活动策划；6、建立任务追踪机制，保障重点事项有序推进并形成闭环，提升执行效率；7、规范合同文件与业务资料管理，确保信息合规性与数据安全性；8、保持与总部的高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。三、任职要求1、经验：专科及以上学历，2年以上人事行政综合工作经验，有HRBP实践或中小企业全模块管理经验者优先；2、能力：具备业务洞察与人员分析能力，熟悉业务运行逻辑，能有效支持业务成长；3、特质：决策果断、执行力高、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境；4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

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王女士

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1、岗位职责【邀约上门】基于公司提供的客户资源，通过接听与拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，预约其到校了解升学规划相关服务；【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次到访，对已签约客户引导转介绍，推动更多合作达成；【协助签单】负责接待到店咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程；【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项协同工作，确保任务高效落地。2、任职要求：【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁；【工作经验】有一年以上销售岗位经历，有教育领域或电话营销经验者更佳；【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，富有销售热情，性格积极，踏实上进。3、我们为您提供：【优质的平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合收入5000-10000元，入职一年以上员工平均年薪达10-15w+，收入上不封顶；【培训和带教】提供岗前专项培训与定期集中授课，培训体系完善、考核标准清晰、制度健全，全程配备辅导支持；【健全的福利】五险一金、季度奖励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等一应俱全；【活力的团队】团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，专业高效，无需应酬；【公平的晋升】实行双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径为：初级-中级-高级-主管-负责人；【校区分配】成都三个校区按需就近分配（高新西区、温江区、锦江区）

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罗女士

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1. 负责国内主流网络渠道的小红书、抖音、微博、头条及百度、360、谷歌等搜索引擎推广，掌握多平台信息流投放策略（实际运营平台依据面试评估结果确定）2. 按照公司既定的营销方案，执行核心产品与重点活动的外部流量引入与曝光任务3. 及时跟进公司产品动态与热点事件，捕捉市场关注点，深入洞察目标用户需求4. 分析用户行为偏好，制定精准化推广策略，高效完成各项传播目标任职资格：1. 学历不限，具备5年以上网络推广工作经验，需有团队管理经历2. 熟悉国内全网各平台推广机制；有医疗行业背景者优先考虑3. 学习能力强，乐于接受新事物，具备较强适应能力4. 综合薪资1w+，包含底薪、绩效与项目奖金，具体薪酬面议欢迎优秀人才投递简历！

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侯女士

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经验：具备2-3年直播运营相关经历，有自然流量直播成功实操案例，熟悉素人主播从0到1的孵化与搭建流程，对个人故事类直播内容有深入理解及策划能力者优先。平台与工具：精通抖音、快手等主流直播平台的运营规则与玩法，熟练操作直播后台，掌握常用数据工具（如飞瓜数据、蝉妈妈等），能通过数据分析洞察用户行为与市场动向。核心能力：拥有出色的内容规划、用户维护及活动执行能力，善于设计高参与度的直播环节；具备良好的临场应变与问题处理能力，可快速应对直播中的突发情况；沟通能力强，能高效协同多方团队推进项目落地。职业素养：责任心强，执行力高，能承受较强工作压力，适应直播行业快节奏、高强度的工作环境；热爱直播领域，持续关注行业趋势与用户偏好变化，富有创新思维。综合薪资1.2w+，上班时间早九晚六月休4+节假日1

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侯女士

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岗位职责1. 负责百度竞价账户（SEM）的日常创建、优化与管理，制定高效的投放策略；2. 分析医疗领域关键词数据，调整投放架构，降低获客成本并提高转化效果；3. 跟踪推广表现，依据数据分析（如展现量、点击率、转化成本等）动态优化投放计划；4. 结合私立医院业务特点，设计高转化率的创意文案及落地页优化方案；5. 关注同行竞争态势，快速响应并优化投放策略以维持市场优势；6. 定期整理并提交推广效果分析报告，为医疗项目运营提供数据依据。任职要求1. 具备2年以上百度竞价账户操作经验，熟练掌握后台功能与优化逻辑；2. 有医疗行业百度推广实操经历，拥有私立医院相关项目经验者优先；3. 了解医疗类关键词投放规范及行业相关政策合规要求。单休调休，薪资待遇面谈，综合8000-20000

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侯女士

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岗位职责：1. 负责公司日常账务处理及财务报表的编制工作；2. 依据产品政策，每月初进行返佣预估，完成月度对账与金额分析，并编制返佣应收与实收明细表；3. 编制并分析各类数据报表（含利润盈亏表），为管理层及相关部门提供决策支持；4. 处理日常财务事务，包括费用报销资料整理等工作。任职要求：1. 具备会计相关工作经验，能独立处理内外账务；2. 熟练操作办公软件（如Excel常用函数、PPT制作等），具有较强的数据分析能力；3. 具备良好的沟通表达能力，执行力高；4. 工作认真负责，具备独立完成任务的能力。上班时间：9:30-18:00，周末双休，五险+节假日福利

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何先生

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职位描述1、岗位职责【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务；【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会；【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程；【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作；2、任职要求：【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间；【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑；【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋；3、我们为您提供：【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶；【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持；【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等；【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬；【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人；【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区）温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215）岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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罗女士

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1、利用公司平台提供的车抵产品，针对有车客户，提供专业的融资方案。2、处理客户的贷款申请，审核贷款资格和收集相关资料，与客户沟通具体事项，达成签约放款。任职要求:1、具备良好的销售技巧和客户服务意识；2、能够积极主动，虚心学习，有良好的团队合作精神；薪资福利及作息时间:1、薪资3-20K……（收入上不封顶)+浮动单量奖励(500-6000元/单+额外奖励)+提成无上限，年中奖+年终奖（每年发2次：7月和1月），只要肯努力，月入2万以上不是问题！2、早上9点，下午可以不打卡，周末双休，五险一金，所有节假日休，不打电销，纯线下业务；3、有过本行业经验者优先录用！我们是销冠团队，业务促成更容易；4、当月业绩50万≥后，次月上下班都免打卡。

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权女士

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岗位职责：1、深入了解公司校园生活一体化平台的核心产品与运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的关键优势及行业发展方向。2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），把握地方基础教育信息化推进节奏，挖掘潜在合作机遇。3、对接本地大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。4、与区域内学校进行有效沟通，制定个性化解决方案，并组织协调供应商完成部署实施。5、定期开展市场调研并形成分析报告；任职要求：1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校项目经验或政府关系者优先考虑；2、具有5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通技巧和客户服务意识；3、具备独立开展业务谈判的能力以及较强的逻辑分析能力。

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王女士

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1、利用公司平台提供的车抵产品，针对有车客户，提供专业的融资方案。2、处理客户的贷款申请，审核贷款资格和收集相关资料，与客户沟通具体事项，达成签约放款。任职要求:1、具备良好的销售技巧和客户服务意识；2、能够积极主动，虚心学习，有良好的团队合作精神；薪资福利及作息时间:1、薪资3-20K……（收入上不封顶)+浮动单量奖励(500-6000元/单+额外奖励)+提成无上限，年中奖+年终奖（每年发2次：7月和1月），只要肯努力，月入2万以上不是问题！2、早上9点，下午可以不打卡，周末双休，五险一金，所有节假日休，不打电销，纯线下业务；3、有过本行业经验者优先录用！我们是销冠团队，业务促成更容易；4、当月业绩50万≥后，次月上下班都免打卡。

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李女士

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职位描述1、岗位职责【邀约上门】通过公司提供的客户资源，接听并拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，预约其上门了解升学规划相关服务；【跟进客户】保持与客户的持续互动，对未签约客户安排二次到访，对已签约客户引导转介绍，推动更多成交机会；【协助签单】接待到店咨询客户，在主管老师的配合下，协同完成签单流程；【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项工作任务，确保团队目标达成；2、任职要求：【教育背景】大专及以上学历，年龄22岁以上，45岁以下；【工作经验】具备1年以上销售工作经验，有教育行业或电话销售经历者优先考虑；【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，富有销售热情，踏实勤奋、积极主动；3、我们为您提供：【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江、高新直营校区正在筹备中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5千至1万元，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶；【培训和带教】提供岗前专项培训与定期集中培训，标准化培训流程、考核机制与工作制度，全程有指导支持；【健全的福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等；【活力的团队】年轻化团队，氛围融洽，互帮互助，高素质办公环境，无需应酬；【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理路线或技术营销路线，晋升序列：初级→中级→高级→主管→负责人；【校区分配】成都三校区就近分配（高新西区、温江区、锦江区）；温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215）岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快咨询加入！

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罗女士

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省区经理 薪资2-3w岗位职责：1、拟定省区年度销售方案，落实大区销售目标分解，达成公司下达的业绩任务；2、宣贯公司销售政策，统筹管理、审核及管控区域内各项销售支出；3、推进省区团队组织建设，构建可持续发展的人才梯队；4、定期深入市场一线，与经销商各级销售负责人保持有效沟通，收集并研判本区域市场动态；5、主导管辖区域招商拓展工作，实现既定招商目标；6、开展月度、季度及年度经营分析，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽，熟悉线上运营者优先；2、具有5年以上白酒行业从业背景，3年以上区域销售管理实操经验；3、具备较强的品牌思维与营销敏感度，拥有敏锐的市场洞察力和规范的管控意识；4、具备优秀的团队搭建能力、客户协调沟通能力及市场洞察能力；5、综合素质突出，具备良好的职业操守；6、接受市场调配安排，原则上以属地分配为主。

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郭先生

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①：薪资：试用期1个月，转正薪资无责4k-6k底薪+项目绩效奖金，综合月薪资收入8k+，岗位接受0经验。明年毕业的实习生暂时不招聘哈。②上班时间：9：30-18:00，午休１个半小时，周末双休，法定假日全部休息。公司不加班。主要是负责公司新媒体渠道抖音、小红书、知乎等新媒体平台的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动等工作。结合播放复盘，拆解细节分析数据，进行流量提升与转化和短视频的优化.熟悉竞品短视频玩法，通过短视频引流。③15号发薪资，不拖欠，缴纳五险一金。拍摄设备都是公司提供，暂时不接受朋友一起面试入职。

成都·锦江区·牛王庙

何女士

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不销售！！！！不催收！！！！【工作内容】1、协助客户与网贷等平台进行沟通协商，帮助客户制定合理的债务优化方案，减轻还款压力；【任职要求】1、性格乐观，态度积极，具备较强的抗压能力2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，逻辑清楚3、经验不限，提供带薪岗前培训，快速上手【福利待遇】1、综合薪资7k-1w+2、早9晚6，节假日正常休息3、定期组织团建活动、聚餐，享节日福利、生日会及带薪年假

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张女士

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1、依托公司平台的车抵贷产品，面向有车客户群体，制定专业化的融资解决方案。2、负责客户贷款申请的全流程处理，包括资质审核、资料收集、沟通协调及签约放款等环节，确保业务顺利推进。任职要求:1、具备扎实的销售能力与优质的服务意识；2、工作积极主动，乐于学习，具有良好的团队协作态度；薪资福利及作息时间:1、薪资3-20K……（收入上不封顶)+浮动单量奖励(500-6000元/单+额外奖励)+提成無上限，年中奖+年终奖（每年发2次：7月和1月），只要肯努力，月入2万以上不是问题！2、早上9点上班，下午无需打卡，周末双休，五险一金，享受所有法定节假日，无电销性质，专注线下业务开展；3、有相关行业经验者优先考虑！我们是业绩领先的团队，资源支持更到位，成单更高效；4、当月业绩达50万及以上，次月享受上下班免打卡待遇。

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李女士

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电商选品专员（兼职）：-工作内容：通过刷抖音直播间等方式寻找带货能力强的达人，添加其微信并推荐产品，对接达人需求，推品合作，跟进寄样，达人出单我们拿提成（提成比例：70%）。-任职要求：有一定的空余时间，认可电商赛道。-工作时间与地点：工作时间灵活，地点为居家办公。没有严格的坐班要求，可利用业余时间进行，通过一部手机就能随时随地开展工作。

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2028-03-31招兼职主播：早场时段，若干名（新直播间急需补位，使用成熟账号）直播时间：每日5:00-24:00，排班稳定薪资待遇：时薪100-150元/小时工作地点：成都时代8号，武侯西部智谷周边拥有多个直播项目，运营超10个账号，配备十余个直播间，支持录播形式上岗。项目资源丰富，适合积累个人直播履历。公司按时发放时薪，从无拖欠。招聘要求：女性身高165cm以上，气质阳光具运动感，表达自然流畅，有知性或运动风格更佳；男性身高180cm以上。录屏内容计入有效工时，享受同等薪酬。团队氛围开放轻松，欢迎携带相关资料积极投递。合作品牌涵盖比音勒芬、戴森、NB、伯希和、贵人鸟、凯乐石等多个品类，品牌类型多元。

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李女士

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职位详情:1、负责组织和执行招商会，向潜在合作伙伴介绍公司业务及产品2、通过培训和讲解，提升客户对公司品牌的认知和理解3、维护并拓展客户关系，促进业务合作的达成任职要求：1.27-40岁，需有三年及以上美业、保健品、养生等行业招商会经验；2.形象好气质佳，具备出色的沟通技巧和说服能力，能够吸引并留住听众3.具备一定的数据分析的能力；4.责任感强，团队作战意识，成本意识，抗压力强。

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王女士

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产品名：小猪驰金岗位职责：1、开拓并维护潜在合作渠道资源，推动业务流程优化及政策执行落地；2、策划渠道产能增长策略，开展培训宣讲与日常业务支持；3、跟踪市场动态与产能表现，识别新增业务机遇。职位要求：1、本科及以上学历（22-30岁），具备1年以上汽车金融或零售金融从业经验者优先；2、拥有同领域市场资源者优先；3、具备出色的业务推进能力、合规素养及跨团队协同配合能力。

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张女士

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任职资格：1、有金融行业工作经验优先；2、具有良好的团队协作精神。岗位福利:1、早九点半晚六点，周末双休，节假日正常休；2、底薪5500（开单）+开单奖金+高提成

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李女士

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