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管培总经理年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽学历要求：本科须为211、985或双一流院校毕业经验要求：1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有可接受2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作背景4、具备从0到1搭建体系化、流程化机制的实际经验5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续分派至全国各新设分公司6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力7、责任心强，事业心突出，具备高度自我驱动力8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力工作职责培养周期为一年储备期（3-6个月）：1.轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操夯实专业基础，快速提升销售实战能力2.按照部门制定的培养计划完成学习任务，系统提升管理能力和业务素养3.执行管培项目负责人交办的各项任务4.通过一线实习考核后，进入团队管理岗位外派阶段：1.进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标2.负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人及整体业绩目标达成福利待遇1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替2、外派阶段：年薪40-80W，具体薪资面议；工作时间根据所在分公司安排执行薪资详情薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：20000元/月

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赵女士

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岗位职责：1. 完成每月销售目标，维护好意向客户及成交客户；2. 根据客户需求，为客户提供专业的产品介绍及家居生活搭配，达成最终成交；3. 与客户形成长期稳定、良好的互动关系，成为客户值得信赖的家居顾问；4. 持续提升客户满意度，完成领导安排的其他事情。任职要求：1. 大专及以上学历，具有良好的沟通表达能力；2. 热爱生活，喜欢有挑战性的工作；3. 具有高端家居、建材、奢侈品牌专卖店等行业零售销售经验者优先。岗位情况：1、入职缴纳五险一金；2、可接受应届生或者无经验同事；3、工作氛围好，同事领导好相处；4、员工团建、旅游业绩奖励；5、年底业绩奖励、年终奖。

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朱女士

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工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

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刘女士

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公司简介：我们是一家专注于高品质健康饮品的企业，旗下核心品牌【何小瓶】主打椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等系列产品，致力于为消费者带来天然、健康的饮品新体验。当前公司业务处于快速增长阶段，主力产品已成功进驻华东及华南地区大润发系统，为进一步推进全国市场布局，现诚邀优秀人才加入团队。岗位职责：1. 渠道开发与拓展： 负责指定区域内的新渠道建设，重点覆盖传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩店、商超便利系统以及特通渠道（如学校、网吧、影院、餐饮场所等），持续扩大销售网络的覆盖范围与渗透深度。2. 客户关系管理： 与区域内重点客户（包括区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户洽谈、合同签署及日常运营维护工作。3. 销售目标达成： 制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额提升目标。4. 市场策略执行： 扎实推进公司各项市场策略和促销活动落地执行，增强产品在终端的曝光率、陈列表现和实际动销水平。5. 团队协作与市场反馈： 与内部相关部门（如市场部、物流部等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。任职要求：1. 经验资源： 拥有3年以上快消行业销售工作经验，具备传统渠道、CVS系统、零食连锁、商超便利或特通渠道中一项或多项成熟客户资源者优先。2. 能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识和客户维系技巧，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。3. 行业背景： 具备饮料、食品、酒水等相关领域从业经历者更受青睐。

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- 品牌为欧派 金牌- 配合销售顾问接待客户，深入了解客户需求并沟通设计方案；- 上门进行实地勘测，完成现场尺寸的精准测量；- 根据测量数据制定设计方案，按设计标准绘图并编制预算；- 与客户对接，确认最终设计方案；- 跟踪订单安装进度，及时处理安装中涉及设计相关的各类问题；- 学历要求：大专及以上学历，家具设计、室内设计或相关专业优先；- 年龄范围：22至40周岁；- 工作经验：具备2年以上衣柜设计工作经验，有三年以上本岗位经验者优先考虑。

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舒先生

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负责百安居直营门店内金牌、欧派、索菲亚等品牌全屋定制家居的设计任务，完成量房、方案设计及订单下达工作，实现高底薪与高提成的绩效目标。技术/软件要求：具备效果图制作能力，熟练使用酷家乐、CAD、3dmax、卡萨caxa等设计工具。需拥有家居建材领域相关设计经验，擅长挖掘客户购买需求，能为客户匹配个性化的定制设计方案，具有扎实的设计功底和软件操作能力，有销售背景者优先考虑

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舒先生

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岗位职责：负责百安居直营门店内金牌、欧派、索菲亚等品牌全屋定制家居的设计任务，完成量尺、方案设计及订单下达指标，实现高底薪与高提成的绩效目标。技术/软件要求：熟练使用酷家乐、CAD、3dmax、卡萨caxa等设计工具，具备独立制作效果图的能力。任职要求：需拥有家居建材领域相关设计经验，擅长洞察客户购买意图，能为客户匹配个性化的定制设计方案；具备扎实的设计功底和丰富的实战经验，熟练操作各类常用设计软件。

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-15负责百安居直营门店内金牌、欧派、索菲亚等品牌全屋定制家居的设计任务，完成量房、方案设计及订单下达工作，实现高底薪与高提成的绩效目标。技术/软件要求：熟练使用酷家乐/CAD/3dmax/卡萨caxa等设计工具，具备出图能力需拥有家居建材领域相关设计经验，擅长洞察客户需求，能提供个性化定制设计方案，掌握多种设计软件操作，有销售经历者优先考虑

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岗位职责：1、协助设计师完成现场量房工作；2、使用CAD进行量房图纸的放样，绘制平面布局图及施工图纸；3、配合设计师编制项目报价清单；4、按设计师的工作安排完成相关辅助任务。所需技能： CAD、酷家乐、3DMax、SU。任职资格：1、大专及以上学历，环境艺术设计类相关专业优先考虑；2、熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件的操作应用。

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岗位职责：了解客户实际需求，进行现场测量根据客户需求提供科学合理的空间规划方案快速响应并处理安装环节中涉及设计方面的各类问题任职要求：1. 热爱全屋定制销售工作，具备积极的工作热情；2. 具备2年以上定制设计工作经验，可独立完成客户沟通与签单；3. 工作踏实负责，能与团队协同达成销售业绩目标；4. 适应高效工作节奏，拥有良好的合作意识与沟通能力

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岗位内容：1. 制定企业战略规划与业务发展方案，协同管理团队推进执行。2. 开拓新客户资源，维护既有客户关系，构建长期稳定的合作体系。3. 统筹公司日常运营管理，涵盖财务、人力资源、市场推广等相关职能工作。任职要求：1. 拥有5年以上相关行业从业经历，具备成功创业经历者优先录用。2. 具备优秀的逻辑分析与沟通协调能力，擅长线上用户转化；3. 擅长团队引领，具备一定的团队资源整合能力；4. 本科及以上学位，掌握相关专业理论知识并了解行业发展趋势。

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具备流量品牌全屋设计相关经验者优先如欧派、索菲亚、金牌、尚品宅配、顾家等品牌背景工作时间做六休一公司拥有自有客户资源，涵盖家装渠道及自然到访客户，包含局部改造装修需求

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1、具备全屋定制领域从业背景，拥有稳定团队（含全屋定制设计师与销售成员）；2、怀有自主创业意愿及积极进取的创业态度；3、具备较强的线上订单获取与转化成交能力；4、掌握线下渠道合作资源，可推动协同落地。公司配备完整的整装产品供应链体系，提供从派单至签单全流程数字化管理工具，配套强有力的施工交付支持与售后服务保障，欢迎预约前往线下实体门店实地考察与深入交流。

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岗位职责:1. 全面负责整装项目的统筹与规划，保障项目有序推进；2. 合理调配资源，确保工程质量和工期按计划执行；3. 保持与客户的有效沟通，准确把握并落实项目需求；4. 跟踪项目实施过程，及时发现并解决各类执行问题；5. 组织团队协作，优化工作流程，提升整体执行效率。任职要求：1. 具备优秀的项目管理及组织协调能力；2. 能够独立应对并处理项目中的突发状况；3. 拥有良好的团队协作意识和沟通技巧；4. 熟悉整装行业，具备相关从业经验者优先；5. 工作认真负责，能胜任项目经理的各项职责。

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舒先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-01通过推进本地运动项目的落地实施：-推动我在本地开展的运动相关活动，保障顾客与用户的满意度-实现全渠道业务表现的增长我的职责与对应行动我的顾客与用户（C/user）我通过多渠道提供契合其需求的服务方案，持续提升顾客/用户的满意体验●我始终保持对顾客的及时响应，主动提供亲切周到的服务支持●我依托部门内运动产品专业人员的支持，为顾客提供具备专业性的运动及商品建议●我通过多种渠道与顾客保持紧密互动（实体门店、企微一对一、企微社群、小程序等），确保服务品质与满意度●我将每位顾客转化为直营渠道及线下场景中的活跃会员，并清晰传达会员权益内容●我在各服务渠道中为顾客提供顺畅的支付体验与完善的售后支持我的运动经济表现我在所负责的运动领域推动本地全渠道业绩增长●我确保所辖运动品类在各渠道达成良好的销售成果与客户关系指标（如客单价、客件数、可追踪订单量等）●我每日跟进运动品类相关业务预警事项（BASIC、SPD、价格变动等），并确保当日完成处理

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[岗位职责]58-到家主要从事家政销售基础工作，对有家政需求的客户根据其需求匹配相对应的阿姨达成签单以及后期维护，完成公司下达的销售目标。薪资详情薪资范围:8000-11000元/月职位底薪:3500-5000元/月，社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;按月业绩提成10-20%奖金补贴:销冠奖金、绩效奖金、无责底薪分为三个档位:3500/4000/4500职位详情电话/个人销售面销（上门带阿姨面试）网络销售面销经验电话销售经验网络营销经验行业优势:公司提供客户资源、适合不擅长开发，不想陌拜，盲目电话，但是服务意识好，灵活性强的人。没有开发客户的烦恼，省去开发过程的痛苦。公司根据业务结果，公司每3个月一次岗位晋升（底薪调整）。[工作内容]1、公司提供意向客户线索，沟通意向客户之后达成签单;2、根据公司的销售资源，对接客户需求，促成客户与服务者达成服务关系;3、客户日常维护，跟进服务效果及客户满意度，提升客户体验;4、负责售后处理，妥善解决客户问题和公司内部各类问题;5、公司定期进行营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率;[任职要求]1、统招大专及以上学历，有一年以上的相关工作经验(优秀的应届毕业生可放宽要求);年龄22-35岁2、具备专业素质、一定谈判能力，思维灵活、有一定的抗压能力;3、具有高度的工作热情、执行力、目标感及问题解决能力;4、具备团队精神，渴望挑战高薪;5、认可家政行业前景、帮客户解决需求，为劳动者创造高薪岗位、提升个人收入[岗位福利]1、缴纳五险一金;2、各种生日Party，公司组织户外活动；带薪年假，我们还有带薪“小寒假”(15天)全员春节充足的休息时间;3、完善的晋升制度(一年4次晋升调薪机会);4、互联网独角兽企业，大平台为你提供充足发展的平台与广阔的人脉积累;5、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。Tips:入职培训:入职后带薪参加新人培训，安排师父一对一带教，尽快帮助新人掌握基本技能客户资源:由公司提供主动下单的客户资源，高意向，好转化，无需自己寻找客户资源，能力强的当天转化上班时间：早9晚7（午休2小时）上六休一（自行安排休息日），我们更喜欢高效率的小伙伴，不提倡低效率工作混时长薪资福利:新人宝宝前三月收入最低8000-10000元/月，阶梯式提成，最高20%，销售TOP前三月收入2万+;交五险一金，正规有保障，员工福利：生日福利节日福利水吧、无线网团建聚餐带薪年假年底奖金高提成每月额外销售奖金

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陈先生

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岗位职责1.负责产品信息传达以及客户问题的收集与反馈；2.建立并维护客户信息资料档案；3.跟进指定品种在区域内的销售进展；4.执行学术会议组织及专业拜访等日常工作任务；5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作事项。任职资格1.医学、药学、生物、化学等相关专业背景，大专及以上学历，具有一年及以上相关领域工作经验；2.具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及较强的市场拓展能力；3.熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

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岗位职责1.负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈；2.建立并维护客户信息资料档案；3.跟进指定品种在区域内的销售进展情况；4.执行学术会议组织及专业化客户拜访等日常工作任务；5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作事项。任职资格1.医学、药学、生物、化学等相关专业背景，大专及以上学历，具有一年及以上相关领域工作经验；2.具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及较强的市场推广能力；3.熟练操作常用办公软件，掌握数据分析工具的使用。

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主要从事家政服务类销售基础工作，根据客户对家政服务的具体需求，匹配合适的家政人员促成签约，并负责后续的客户维护，完成公司下达的销售任务。薪资详情综合薪资：8000+提成方式：按月销售额计提，提成比例10-20%奖金补贴：销冠奖励、绩效激励、无责底薪职位详情电话/个人销售面销（上门带阿姨面试）网络销售具备面销经验具备电话销售经验具备网络营销经验行业优势：公司统一提供客户资源，适合不擅长自主开发、排斥陌生拜访、拒绝盲目外呼，但服务意识强、应变能力佳的人员。无需担忧客户来源，免除拓客过程中的困扰。公司依据业绩表现，每3个月组织一次晋升评估（同步调整底薪）。[工作内容]1、公司提供高意向客户线索，通过有效沟通推动成交签单；2、依托公司销售资源，精准对接客户需求，协助客户与服务人员建立合作关系；3、日常客户关系维护，跟踪服务进展及满意度，持续优化客户体验；4、处理售后事宜，妥善协调客户反馈及内部协作问题；5、定期参与公司组织的营销技巧与系统操作培训，提升专业能力与工作效率；[任职要求]1、学历不限，具有一年以上相关工作经验（优秀应届生可适当放宽条件）；年龄******2、具备良好职业素养，拥有基本谈判技巧，思维敏捷，能承受一定工作压力；3、工作积极主动，执行力强，目标明确，具备问题应对与解决能力；4、富有团队协作精神，追求高收入回报；5、认同家政行业发展潜力，愿意为客户解决问题，为从业者创造就业机会并提升收入水平[岗位福利]1、依法缴纳五险一金；2、健全的晋升机制（每年享有4次晋升调薪机会）；3、所属企业为互联网领域头部公司，平台大、发展空间广，助力积累丰富人脉资源；4、公司在电视、网络、报刊等多渠道长期投放广告，客户资源充足，成单更高效。Tips:入职培训：入职后享受带薪培训，配备专人导师一对一指导，快速掌握岗位技能客户资源：全部客户线索由公司分配，均为主动咨询用户，意向度高，转化率高，能力强者当日即可成单薪资福利：新人前三个月保底收入5500-10000元/月，提成阶梯递增，最高达20%，销售精英前三月月均收入2万以上；五险一金齐全，保障到位员工福利：团建活动、带薪年假、年终奖、高额提成、每月额外销售激励

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【急聘！家政经纪人】无拓客压力·高成单提成·年度4次调薪·带薪培训底薪：3500-5000综合薪资：8000-20000/月（上不封顶）额外奖励：提成+绩效奖金+销冠奖公司提供：精准客户资源：企业自主投放广告获取客源，无需个人开发客户快速成长机制：每3个月一次晋升调薪机会，职业路径明确清晰带薪培训：资深导师一对一指导，新人快速上手无忧超长假期：15天带薪春节假+年假+团建休假正规保障：五险一金+节日福利+定期聚餐团建岗位职责：承接公司分配的客户资源，匹配合适家政人员并推动签约完成维护客户关系，协调解决售后问题，提升整体服务满意度积极参与业务培训，持续强化销售专业能力希望你：******，学历不限（实力为王，不拘背景）具备良好沟通能力，有责任心，能适应工作压力目标明确，追求高收入，偏好结果导向的工作模式有销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训上岗加入我们，轻松展业，专注增收！

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主要从事家政服务领域的销售基础工作，根据客户对家政服务的具体需求，匹配合适的家政人员并完成签约及后续维护，确保达成公司设定的销售目标。薪资详情综合薪资：10000+社保类型：五险一金提成方式：销售额提成，按月业绩提成10-20%奖金补贴：销冠奖金、绩效奖金、无责底薪职位详情电话/个人销售面销（上门带阿姨面试）网络销售面销经验电话销售经验网络营销经验行业优势：公司提供高质量客户资源，适合不擅长自主开发、排斥陌生拜访、拒绝盲目拨打电话，但具备良好服务意识和灵活应变能力的人群。无需为获客发愁，免除客户开拓过程中的困扰与压力。公司依据业务表现，每3个月组织一次岗位晋升（含底薪调整）。[工作内容]1、公司提供意向客户线索，通过有效沟通推进并实现签单；2、结合公司现有销售资源，对接客户需求，推动客户与服务人员建立合作关系；3、负责客户日常关系维护，跟踪服务进展与满意度，持续优化客户体验；4、处理售后事宜，妥善协调客户反馈及内部协作问题；5、定期参与公司组织的营销技能培训与系统操作培训，提升专业能力与工作效率；[任职要求]1、学历不限，具有一年以上相关工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件）；年龄******2、具备基本职业素养，拥有一定的沟通谈判技巧，思维敏捷，能承受一定工作压力；3、工作积极主动，执行力强，目标明确，具备较强的问题处理能力；4、富有团队协作精神，追求高收入挑战；5、认同家政行业发展潜力，愿意为客户解决实际需求，助力劳动者获得高薪岗位，实现个人价值提升[岗位福利]1、依法缴纳五险一金；2、健全的晋升机制（每年四次晋升调薪机会）；3、所属企业为互联网领域快速发展公司，大平台支持个人成长与人脉拓展；4、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放广告，客户咨询量大，成单更高效。Tips:入职培训：入职后享受带薪培训，并配备专人一对一指导，快速掌握岗位技能客户资源：公司统一提供主动咨询下单的高意向客户，转化率高，无需自行开发，能力达标者可实现当日成交员工福利：团建聚餐、带薪年假、年底奖金、高额提成、每月额外销售奖励

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