为你推荐北京丰台区FESUN非绅西服礼服高级定制(汉威店)汉威国际三区1号楼9M层914-917附近区域的职位信息

岗位职责：1、承担实验室智能化相关的机械结构设计工作，涵盖方案设计、优化改进、工艺文件编制、工装开发，以及生产制造与交付环节中的技术支撑与问题协调。2、负责项目整体方案构思、零部件结构开发，输出工程图纸与物料清单（BOM），完成设计文档归档，并在样机试制阶段提供装配指导、技术支持及调试验证服务。3、与实验室终端用户沟通对接，调研并整理实际应用需求，制定切实可行的机器人化实验室解决方案。4、根据具体应用场景，规划并设计非标自动化机器人实验室系统，带领执行团队高效推进详细设计、加工实施、现场装配与测试验收等全流程工作。5、参与研发类项目技术报告的撰写与资料整理。6、协同自动控制工程师和软件开发人员协作联动，共同实现完整的智能实验室系统集成与功能落地。任职要求:1、本科及以上学历，机械制造及其自动化或相关专业背景。2、具有5年以上机械设计工作经验，熟练掌握常用设计软件，精通机械结构设计及模拟动画制作。3、熟悉机器人设备及相关智能硬件性能特点，能够将其有效应用于工程项目中。4、了解自动控制领域基本原理，在机械方案设计中具备跨专业协同意识。5、有实验室自动化系统设计经验者优先考虑。

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如果你擅长将“美学”与“现金流”融合变现，欢迎加入非绅，通过商业加盟助力更多私人定制店蜕变为高端品牌。一、概述在公司“轻资产连锁＋全渠道赋能”战略下，聚焦男装高端定制赛道，构建可复制、可持续盈利的加盟体系，支撑“3年100店”的发展目标。二、职业发展招商经理 → 加盟事业部总监 / 合伙人（横向延伸：品牌拓展、投资并购）三、岗位职责1、市场扫描搭建存量门店数据库（≥10000家）设定评估维度：选址条件、坪效水平、量体技术、客户粘性、资金实力2、门店尽调出具《加盟可行性报告》：涵盖财务、运营、供应链分析测算加盟后投资回报率（ROI）3、商务转化制定差异化加盟策略主导合作条款磋商及合同签订4、品牌升级协调SI形象落地、IT系统、POS与CRM对接输出“7×24”开业倒计时计划，推动门店完成升级并顺利开业5、运营赋能打通流量入口（抖音矩阵、小红书内容种草）跟踪首季经营数据，提供盈利优化指导6、数据管理维护门店运营数据台账通过周报/月报提炼可复用的运营经验四、任职资格1、本科及以上学历；能接受 ≥40% 国内出差；持驾驶证者优先2、具备英语或日语工作沟通能力（用于对接海外面料供应商）者优先3、拥有商务男装领域加盟商资源者优先4、≥7年男装成衣或私人定制行业加盟拓展经验，成功推动≥50家门店落地并实现盈利5、熟悉量体、生产、交付全流程，具备高端面料及供应链实操经验6、核心能力洞察力：精准判断门店潜力与风险，明确“转化优先级”谈判力：清晰传达“品牌溢价+盈利模型”，激发店主合作意愿项目管理：高效推进多线程项目（熟练运用甘特图与里程碑管理）数字思维：精通CRM/Excel/Power BI，以数据驱动决策沟通影响：从投资人角度进行商业论证，兼具共情力与目标导向

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岗位职责：1. 负责实验室仪器及设备产品的初步价格调研；2. 负责对接实验室仪器、设备的原厂品牌，沟通确认产品特性与技术参数；3. 负责建立并维护实验室仪器、设备的产品资料档案，保障信息的完整与准确；4. 协助完成投标文件中技术内容的编制工作；5. 完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1. 化工、生物制药等相关专业，本科及以上学历；2. 具备3年及以上实验室领域工作经验；3. 熟悉各类实验室仪器与设备，掌握其品牌、技术参数及性能特点；4. 具备较强的沟通与理解能力，工作态度认真、细致、严谨。

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岗位职责：1. 负责实验室仪器及设备产品的初步价格咨询；2. 负责对接实验室仪器、设备的原厂品牌，沟通确认产品规格与技术参数；3. 负责建立并维护实验室仪器、设备的产品资料档案，确保信息完整准确；4. 协助完成投标文件中技术内容的编制工作；5. 完成上级安排的其他相关任务。任职资格：1. 化工、生物制药等相关专业，本科及以上学历；2. 具备3年及以上实验室相关领域工作经验；3. 熟悉各类实验室仪器设备，掌握其主流品牌、技术参数及性能特点；4. 具备较强的沟通能力和理解力，工作态度认真、细致、严谨。

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2019年大客户人均业绩产出400万，只要您愿意深耕客户，未来将迎来财富与人脉的双重收获。综合薪资：15-20k1. 开拓大型单位及各行业领军企业的业务资源，推动客户开发并建立长期合作关系；2. 传播企业核心价值，塑造良好品牌形象，维护现有客户关系，确保沟通顺畅高效；3. 深入挖掘客户个性化需求，激发合作潜力，促进客户持续合作并实现业绩增长；4. 为客户匹配最优产品组合，提供贴合实际需要的专业建议与定制化解决方案；5. 制定针对性营销策略，输出专业意见，推动项目落地并达成合作目标。任职要求：1. 具备独立开拓新市场、开发潜在客户的能力；2. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作精神和执行力，能有效进行自我管理；3. 拥有敏锐的洞察力、判断力以及快速适应环境变化的能力；4. 有外资企业工作经历者优先考虑；5. 责任心强，能承受工作压力，踏实肯干。

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岗位职责1、负责大客户的持续跟进、关系维护及全方位服务工作；2、积极开拓市场内的大客户资源，推动其转化为平台有效交易额；3、与大客户建立稳定互信的合作关系，深入挖掘客户需求，高效达成年度、季度及月度销售指标；4、提供专业的咨询支持与售后服务，及时应对并解决大客户突发问题，收集行业动态，调研目标市场，为公司战略化行业布局提供可行性建议。任职资格：1. 性别不限，年龄28-35岁，形象良好；2. 大专及以上学历，营销类、服装类专业优先，具备销售经验或大客户管理经验者优先考虑；3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，性格热情开朗，为人诚实守信，工作认真负责；4. 学习能力强，具备进取心和团队协作精神，执行力突出；5. 具备强烈的求知欲和自我提升的内在驱动力；6. 拥有敏锐的洞察力、判断分析能力以及快速适应环境的能力；7. 责任心强，认同并融入公司企业文化。

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如果你擅长将“美学”与“现金流”整合变现，欢迎加入非绅，通过商业加盟助力更多私人定制店蜕变为高端品牌。一、概述在公司“轻资产连锁＋全渠道赋能”战略下，聚焦男装高端定制赛道，构建可复制、可持续盈利的加盟体系，支撑“3年100店”的发展目标。二、职业发展招商经理 → 加盟事业部总监 / 合伙人（横向拓展：品牌扩张、投资并购）三、岗位职责1、市场扫描搭建存量门店数据库（≥10000家）设定评估维度：选址条件、坪效水平、量体技术、客户粘性、资金实力2、门店尽调出具《加盟可行性报告》：涵盖财务、运营、供应链分析测算加盟后投资回报率（ROI）3、商务转化制定差异化加盟策略主导谈判进程及合同签署落地4、品牌升级协调SI形象落地、IT系统、POS与CRM对接制定“7×24”开业倒排计划，推动门店完成升级并顺利开业5、运营赋能打通流量入口（抖音矩阵、小红书种草内容布局）跟踪首季经营数据，提供盈利优化支持6、数据管理持续更新门店运营数据台账通过周报/月报提炼可复用的运营经验四、任职资格1、本科及以上学历；能接受≥40%国内出差；持有驾照者优先2、具备英语或日语工作沟通能力（适用于境外面料商对接）者优先3、拥有商务男装领域加盟商资源者优先4、≥7年男装成衣或私人定制行业加盟拓展经验，成功推动≥50家门店加盟并实现盈利5、熟悉量体、生产、交付全流程，具备高端面料应用及供应链实操经验6、核心能力要求：洞察力：精准判断门店潜力与风险，明确“转化优先级”谈判力：清晰传递“品牌溢价+盈利模型”，激发店主合作意愿项目管理：高效推进多线程项目（熟练使用甘特图与里程碑管理）数字思维：熟练操作CRM、Excel、Power BI，实现数据化决策沟通影响：以投资人视角开展商业论证，兼具共情力与目标导向

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如果你擅长将“美学”与“现金流”融合变现，欢迎加入非绅，通过商业加盟助力更多私人定制店蜕变为高端品牌。一、概述在公司“轻资产连锁＋全渠道赋能”战略下，聚焦男装高端定制领域，构建可复制、可持续盈利的加盟体系，支撑“3年100店”的发展目标。二、职业发展招商经理 → 加盟事业部总监 / 合伙人（横向延伸：品牌拓展、投资并购）三、岗位职责1、市场扫描搭建存量门店数据库（≥10000家）设定评估维度：选址条件、坪效表现、量体技术、客户留存、资金实力2、门店尽调出具《加盟可行性分析报告》：涵盖财务、运营、供应链维度测算加盟后投资回报率（ROI）3、商务转化制定差异化加盟策略主导合作条款磋商及协议签署4、品牌升级协同完成SI形象落地、IT系统（POS/CRM）对接输出“7×24”开业倒计时计划，推动门店升级并顺利开业5、运营赋能打通流量入口（抖音矩阵、小红书内容种草）跟踪首季经营数据，提供盈利优化支持6、数据管理持续更新门店运营数据台账通过周报/月报提炼可复用的运营经验四、任职资格1、本科及以上学历；能接受 ≥40% 国内出差；持有效驾照者优先2、具备英语或日语工作沟通能力（用于对接海外面料供应商）者优先3、拥有商务男装加盟渠道资源者优先4、≥7年男装成衣或私人定制领域加盟拓展经验，成功推动 ≥50 家门店落地并实现盈利5、熟悉量体、生产、交付全流程，具备高端面料应用及供应链实操经验6、核心能力洞察力：精准判断门店潜力与风险，明确“转化优先级”谈判力：清晰传达“品牌价值+盈利模型”，激发店主加盟意愿项目管理：高效推进多线程项目（熟练使用甘特图与里程碑管理）数字思维：熟练运用CRM、Excel、Power BI，实现数据化决策沟通影响：以投资人视角进行商业论证，兼具共情力与目标导向

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岗位职责1、承担实验室智能化系统的控制电路设计、程序开发、自控元器件及设备选型、系统联调等相关工作。2、运用PLC等智能控制装置，实现对机器人、直线模组、机械手及其他自动化设备的运行控制，掌握伺服电机及其驱动单元的应用。3、协同机械工程师完成机器人实验室控制系统的设计、实施与调试任务。4、对接客户，明确技术需求并参与方案制定。5、参与或独立完成研发项目的技术文档编写工作。任职要求1、具备本科及以上学历。2、自动化、机电一体化、机械电子工程或相关工科专业背景。3、具有5年以上自动化系统设计经验，熟练使用PLC、DDC等编程工具，掌握Wincc、力控、组态王等组态软件，熟悉西门子、欧姆龙、GE、ABB等品牌智能控制设备及其编程方式。4、能熟练操作制图软件，独立开展PLC控制柜的设计工作，具备PLC编程与现场调试能力。5、有机器人集成应用经验者优先考虑。

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岗位职责1、负责大客户的日常对接、关系维护及全方位服务工作；2、积极开发市场内的重点客户资源，并推动其转化为平台有效交易额；3、与大客户建立长期稳定的业务合作，深入挖掘客户需求，高效达成各阶段销售指标；4、提供专业咨询与售后服务支持，快速响应并解决客户突发问题，收集行业动态，开展市场调研，为公司行业布局提供可行性建议。任职资格：1. 性别不限，年龄28-35岁，形象良好；2. 大专及以上学历，市场营销或服装相关专业优先，具备销售经验或大客户管理背景者优先考虑；3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，性格积极乐观，为人诚信、工作踏实；4. 学习能力强，富有进取心和团队协作精神，执行能力突出；5. 具备强烈的学习意愿和自我提升驱动力；6. 观察敏锐，具备较强的分析判断力与环境适应力；7. 责任心强，认同企业价值观，愿意与公司共同成长。

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公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出400-800万，只要您愿意深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双丰收”的发展平台。综合薪资：20-35k1. 负责大客户（类）业务拓展，挖掘客户资源并建立长期合作关系；2. 传播企业文化，提升企业形象，维护现有客户资源，保持高效顺畅的沟通机制；3. 深入了解客户需求，激发定制化合作机会，推动客户与公司持续深化合作，扩大业务规模；4. 为客户匹配最优产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决方案；5. 针对客户特点制定专项营销策略，输出可行性建议，助力项目顺利落地。任职要求：1. 统招本科及以上学历（服装、市场营销等相关专业优先），年龄30-36岁；2. 具备5年以上销售经验，其中2-3年聚焦B端客户开发与公关工作；3. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识和执行力，自我管理能力突出；4. 思维清晰，沟通高效，抗压性强，踏实肯干，富有责任心与坚韧品质。期待与您深入交流……

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公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出达400-800万，只要您愿意深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双幸福”的发展平台。综合薪资：20-35k1. 负责等大型客户的业务开拓，挖掘客户资源，并建立长期稳定的客户关系；2. 传播企业文化，提升企业形象，维护现有客户资源，确保高效顺畅的沟通机制；3. 深入了解客户需求，激发定制化服务潜力，推动客户与公司持续合作并扩大业务规模；4. 为客户匹配最优产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决方案；5. 针对不同客户制定精准营销策略，输出专业建议，助力项目顺利落地。任职要求：1. 统招本科及以上学历（服装、市场营销类专业优先），年龄30-36岁；2. 具备5年以上销售经验，其中2-3年聚焦B端客户开发与公关工作；3. 学习能力强，富有进取心和团队协作精神，执行力突出，具备良好的自我驱动力；4. 逻辑清晰，沟通高效，抗压性强，踏实肯干，责任心强且具备坚韧的意志品质。期待与您深入交流……

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公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出400-800万，只要您踏实深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双幸福”的发展平台。综合薪资：20-35k1. 负责大型客户的业务拓展，挖掘客户资源，并建立长期稳定的客户关系；2. 传播企业文化，提升企业形象，维护现有客户资源，保持高效顺畅的沟通机制；3. 深入了解客户需求，激发定制化合作机会，推动客户与公司持续深化合作并扩大业务规模；4. 为客户匹配优质产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决方案；5. 针对客户特点制定精准营销策略，输出专业建议，助力项目顺利落地。任职要求：1. 统招本科及以上学历（服装、市场营销类专业优先），年龄30-36岁；2. 具备5年以上销售经验，有2-3年B端客户开发与公关实战经历；3. 学习能力强，积极进取，具有良好的团队协作精神和执行力，自我管理能力突出；4. 思维清晰，沟通高效，抗压性强，吃苦耐劳，责任心强且具备坚韧的意志力。期待与您深入交流……

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公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出400-800万，只要您愿意深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双幸福”的发展平台。综合薪资：20-35k1. 负责大客户（大型）的业务开拓，拓展客户资源并建立长期合作关系；2. 传播企业文化，提升企业形象，维护现有客户资源，保持高效顺畅的沟通机制；3. 深入挖掘并激发客户的定制化需求，推动客户与公司持续合作，助力业绩稳步增长；4. 为客户匹配最优产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决方案；5. 针对客户需求制定精准营销策略，输出专业建议，推动项目顺利落地。任职要求：1. 统招本科及以上学历（服装、市场营销类专业优先），年龄30-36岁；2. 具备5年以上销售经验，其中2-3年聚焦于B端客户开发与关系维护；3. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识与执行力，自我管理能力突出；4. 逻辑清晰，沟通高效，抗压性强，踏实肯干，富有责任心与坚持力。期待与您深入交流……

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公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出400-800万，只要您愿意深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双丰收”的发展平台。综合薪资：20-35k1. 负责等大客户的业务开拓，挖掘客户资源，并建立长期稳定的客户关系；2. 传播企业文化，提升企业形象，维护现有客户群体，保持高效顺畅的沟通机制；3. 深入了解客户需求，激发定制化合作机会，推动客户与公司持续深化合作并扩大业务规模；4. 为客户匹配优质产品方案，提供贴合其实际需求的专业建议与系统性解决方案；5. 针对客户特点制定精准营销策略，输出专业意见，助力项目顺利落地达成。任职要求：1. 统招本科及以上学历（服装、市场营销相关专业优先），年龄30-36岁；2. 具备5年以上销售经验，其中2-3年专注于B端客户开发与商务对接；3. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识和高效的执行力，能自主管理工作进度；4. 思维清晰，沟通表达佳，抗压性强，踏实肯干，责任心强且具备持久作战的韧性。期待与您深入交流……

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2019年大客户人均业绩产出400万，只要您愿意沉淀下来做客户，未来将会是财富和人脉的双丰收。综合薪资：15-20k1.负责大客户（大型单位、各行业龙头企业）的业务拓展，开发客户资源，及客户关系构建；2.负责传播企业文化、提升公司形象，维护既有客户资源，保持良好客户沟通；3.负责挖掘及激发客户的订制需求，确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模；4.负责向客户提供最优产品方案和建议，并提供符合客户需求的最优解决方案；5.负责针对客户制定专业的营销方案，提供策略及意见，促成项目达成。任职要求：1.具有较强独立开发、拓展陌生市场的能力；2.善于学习，有强烈的进取精神和团队协作意识，执行力强，具备较强的自我管理能力；3.具备敏锐的观察能力、分析判断能力及快速适应能力；4.外企工作经验优先；5.具备较强的责任感，吃苦耐劳。

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岗位职责：1. 负责机械设备、自动化生产线及相关工装夹具的安装、调试与试运行，确保设备满足设计规范及生产需求。2. 能够识读机械装配图纸，依据图纸、工艺文件和技术标准独立完成外购件的标准装配，熟悉各类机械装配外购件的名称与规格型号，准确进行零部件的组装、配合与调整，保障装配精度与连接稳定性。3. 熟悉机械装配工艺规程，掌握常用钳工工具和量具的使用方法，可独立执行打孔、攻丝、绞孔、切割等基础操作，并利用百分表、千分尺、水平仪等检测工具对设备的尺寸、位置及运动精度进行测量与校正。4. 具备排查调试过程中出现的机械故障、装配异常及性能偏差的能力，能够制定并落实有效的整改措施，消除设备潜在问题。5. 了解气动液压元件的工作原理，可独立完成设备气路的布设与检查；掌握机电一体化相关知识，熟练运用伺服系统、电缸、模组、转台、气动元件等常用机械部件的功能与工作特性。6. 具备电气自动化基本知识，能独立开展设备对点作业，完成带件功能匹配、调试验证及整改任务，在调试中及时发现机械问题并提出可行解决方案。7. 具有较强的逻辑分析能力，能协助技术人员攻克技术难题或复杂功能的调试任务。8. 工作作风严谨，思维条理清晰，问题反馈与处理迅速高效，具备责任意识及一定的协调沟通能力。9. 能适应出差安排。任职要求：1. 学历与专业：高中、中专及以上学历，机械制造、机电一体化、模具设计与制造等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具有3年以上非标设备及自动化设备调试经验，有自动化生产线或专用设备调试背景者优先。3. 技能要求：o 熟悉机械制图，能准确理解零件图、装配图及工艺流程图。o 熟练掌握钳工基础技能，包括划线、錾削、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、刮削、研磨等操作。o 精通各类测量器具（如卡尺、千分尺、百分表、千分表、水平仪、高度尺等）的操作与日常维护。o 具备较强的机械故障诊断与处理能力，能独立应对调试过程中的技术挑战。o 了解常用金属材料特性及热处理工艺，熟悉螺栓、键、销、焊接、铆接等连接方式的技术要求。o 具备良好的空间感知能力和动手实践能力，学习能力强，富有创新意识。4. 素质要求：o 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养。o 拥有良好的沟通协作能力，能与相关部门紧密配合推进工作。o 吃苦耐劳，抗压能力强。o 严格遵守公司规章制度及安全操作规程。

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岗位职责：1、负责公司自动化及仪器设备类产品的市场推广与销售工作；2、依据市场营销规划，达成既定的销售目标；3、开展客户拓展、商务谈判及售后问题的沟通协调；4、收集市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判；5、策划并落实各类销售活动，确保销售任务顺利完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地实施。任职资格：1、具备本科或以上学历；2、具有3年以上仪器设备领域销售工作经验；3、了解政府机构、科研院所的设备采购流程，具备招投标实操经验；4、进取心强，能适应高强度工作节奏，执行力出色；5、责任心强，具备良好的客户服务意识和团队协作能力。

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2019年大客户人均业绩产出400万，只要您愿意沉淀下来做客户，未来将会是财富和人脉的双丰收。综合薪资：15-20k1.负责大客户（大型单位、各行业龙头企业）的业务拓展，开发客户资源，及客户关系构建；2.负责传播企业文化、提升公司形象，维护既有客户资源，保持良好客户沟通；3.负责挖掘及激发客户的订制需求，确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模；4.负责向客户提供最优产品方案和建议，并提供符合客户需求的最优解决方案；5.负责针对客户制定专业的营销方案，提供策略及意见，促成项目达成。任职要求：1.具有较强独立开发、拓展陌生市场的能力；2.善于学习，有强烈的进取精神和团队协作意识，执行力强，具备较强的自我管理能力；3.具备敏锐的观察能力、分析判断能力及快速适应能力；4.外企工作经验优先；5.具备较强的责任感，吃苦耐劳。

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2019年大客户人均业绩产出400万，只要您愿意沉淀下来做客户，未来将会是财富和人脉的双丰收。综合薪资：15-20k1.负责大客户（大型单位、各行业龙头企业）的业务拓展，开发客户资源，及客户关系构建；2.负责传播企业文化、提升公司形象，维护既有客户资源，保持良好客户沟通；3.负责挖掘及激发客户的订制需求，确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模；4.负责向客户提供最优产品方案和建议，并提供符合客户需求的最优解决方案；5.负责针对客户制定专业的营销方案，提供策略及意见，促成项目达成。任职要求：1.具有较强独立开发、拓展陌生市场的能力；2.善于学习，有强烈的进取精神和团队协作意识，执行力强，具备较强的自我管理能力；3.具备敏锐的观察能力、分析判断能力及快速适应能力；4.外企工作经验优先；5.具备较强的责任感，吃苦耐劳。

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岗位职责：1、承担工程类项目结算的审核任务，确保审核流程规范执行。2、在审核过程中如遇重大问题或新出现的情况，须及时向上级汇报。3、作为工程项目结算审核的主要责任人，需对所负责项目的真实性、完整性与准确性全面负责；坚持职业道德，做到公平、客观、公正。4、高效、准确地完成各项审核工作，系统整理并妥善保管审核依据，建立完整的纸质及电子版审计资料档案。5、严格遵守事业部对工作基地的各项管理要求，保障个人及资产安全。6、按要求完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、具备一级造价工程师资格证书，专业方向为土建或安装均可。2、能够接受长期外派，工作区域覆盖安徽、浙江、湖北、甘肃、山东、辽宁等全国多地。

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1、在业务部室主任的指导下，全面主持项目部各项工作。2、统筹项目部人员的日常管理及绩效考核事务。3、依据工程项目委托书的具体要求，组建项目审计团队，拟定审计计划，并组织落实审计实施工作。4、负责项目编号的申请与编制；协调办理业务收入发票开具事宜；推进所辖区域业务回款及稽核管理（回款进度与个人绩效提成相关联），并定期向业务部室经理反馈进展情况。5、按批次汇总并审核项目部所属区域的审计台账，确保数据真实、准确、完整，并及时上报，为员工提成核算提供可靠依据。6、严格遵循职业道德规范，有效识别和控制审计风险。7、具有一级造价师或二级造价师资格者优先录用。8、能够适应高频次的全国范围出差安排。

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职位描述（参考）核心定位：招聘一名兼具行政、人力资源及前台职能的复合型人才，作为团队运营的重要支撑力量。前台接待：负责客户来访的迎宾与指引，体现公司专业形象；承担快递收发、办公环境日常维护、办公用品采购及库存管理等工作。行政事务：协助处理日常行政工作，如文件归档整理、会议筹备与纪要撰写、会场布置及现场影像记录等。人力资源支持：具备人力相关经验者优先，可协助开展基础人事事务支持工作。内部协作：推动部门间的日常沟通与协同，参与员工活动策划及企业文化建设相关事务。其他：完成领导交办的其他相关任务。任职要求（参考）学历与专业：本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘类等相关专业优先考虑。经验：具有一年以上行政、人事或前台岗位工作经验者优先。年龄：不超过24岁。技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备良好的口头表达与协调沟通能力。素质：责任心强，做事细致耐心，服务意识突出，具有良好的职业形象与气质。具备团队协作精神，能够主动融入集体协作氛围。薪资福利5-6千/月，参照同类岗位水平。公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、培训发展机会等福利待遇。

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【职位描述】：本岗位为综合部前台内勤岗，主要协助上级完成各项基础性工作，协同公司各部门开展日常行政事务的协调与落实。【任职要求】：1、大学本科及以上学历，专业不限；2、性格积极乐观，具备良好的交流互动能力，善于沟通表达，适应力强，学习能力突出；3、工作态度端正，细致严谨，责任心强，能服从管理安排，妥善处理各类临时事务；4、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达及公文撰写水平；5、能准确领会工作任务和上级指令，具备一定的统筹协调能力；6、科学规划工作进度，确保各项任务按时高效完成；7、可独立承担领导交办的具体工作，并完成其他临时性任务；【岗位职责】：1、负责公司工作计划、新闻稿件、重要文件、规章制度等材料的拟写与整理；2、负责公司会议（活动）的组织协调、会议纪要撰写，发布相关文件，督促并反馈会议决议执行情况，配合完成会务安排、通知传达、资料准备及会议记录等工作；3、完成上级交办的其他事务。

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【职位描述】：本岗位属于综合部前台内勤职位，主要协助上级完成各项基础性工作，协同公司各部门开展日常行政事务的协调与支持。【任职要求】：1、本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、文秘等相关方向，年龄不超过26岁。2、性格积极乐观，具备良好的交流能力，善于人际互动，反应灵活，学习能力突出。3、工作态度端正，细致稳重，责任心强，能积极配合任务调配，妥善处理各类临时事务；4、熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的书面表达能力和公文撰写水平；5、能够准确领会工作任务和上级指令，具备一定的统筹与协调事务的能力；6、科学规划工作进度，确保各项任务按时高效完成；7、可独立执行上级布置的具体工作，落实领导安排的其他相关任务；【岗位职责】：1、承担公司工作规划、新闻稿件、重要文书、规章制度等材料的拟写工作；2、负责公司会议（活动）的组织安排及会议纪要撰写，编制并发布会议文件，跟踪督办会议决议事项的执行情况，协助完成会务通知、资料准备、分发及记录等相关工作；3、完成上级交办的其他事务性工作。

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职位描述（参考）核心定位：招聘一名兼具行政、人力及前台职能的综合性人才，作为团队高效运转的重要支撑。前台接待：负责客户来访的接待与引导工作，维护公司专业形象；承担办公区域环境管理、快递收发、办公物资采购与库存管控等事务。行政事务：协助处理日常行政工作，如文件归档整理、会议组织与纪要撰写、会场布置及会议过程影像记录。人力资源支持：具备人力资源相关经验者优先，可协助开展基础人事事务。内部协作：推动各部门间的顺畅沟通与协作，参与员工活动策划及企业文化建设相关工作。其他：完成领导安排的其他相关任务。任职要求（参考）学历与专业：本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。经验：有1年以上行政、人事或前台岗位工作经验者优先。年龄：不超过24岁。技能：熟练操作Office办公软件，具备良好的表达能力和协调沟通技巧。素质：责任心强，做事细致耐心，具备较强的服务意识。形象良好，具有较高的职业素养和得体的言谈举止。具备团队协作精神，能够主动融入集体协作氛围。薪资福利月薪5-6千元，具体面议。公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等完善福利待遇。

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1、熟练掌握工程预算编制流程及相关预算软件操作，熟悉各类材料的市场行情；2、能够独立完成电力工程预/结算及工程量清单编制，熟悉电力工程施工图纸与施工流程；3、掌握电力工程造价相关管理规定，熟练运用博威、广联达等造价软件及常用办公软件；4、具备良好的对外沟通协调能力，能妥善处理预决算过程中出现的相关争议；5、本部门业务主要对接国网北京电力公司、国网冀北电力公司、国网河北电力公司等各级单位；有同类工作经验者优先考虑；6、服从部门各项任务安排。

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岗位职责：1、掌握煤矿或新能源项目造价管理相关流程与规范。2、可独立完成项目工程量清单编制及招标控制价的制定。3、具备工程项目结算文件的编制与审核能力。4、工作认真负责，具备良好的语言表达与协调沟通能力。任职资格：1、土木工程、建筑工程类专业本科及以上学历者优先；2、思维敏捷，语言表达清晰，具备较强的沟通交流能力与人际交往技巧，易于建立良好关系；3、具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强；4、具备团队合作精神，乐于面对挑战；5、品行端正，能够较快适应并融入企业价值观；6、严格遵守公司各项规章制度，接受统一管理；7、因工作需要频繁出差，能适应高强度工作任务，吃苦耐劳，态度踏实，责任心强，抗压能力强。

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【职位描述】：本岗位为综合部前台内勤岗，主要职责是协助上级完成各项基础性工作，协同公司各部门开展日常行政事务的协调与落实。【任职要求】：1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，年龄不超过26岁。2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，善于人际交流，应变能力强，学习能力突出。3、工作态度严谨，细致踏实，责任心强，能服从工作安排，妥善处理各类临时事务；4、熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的书面表达能力和公文撰写水平；5、能够准确领会工作任务及上级指令，具备一定的组织与协调能力；6、具备合理规划工作进度的能力，确保各项任务按时高效完成；7、可独立完成上级交办的具体工作，并积极配合完成其他临时性任务；【岗位职责】：1、承担公司工作计划、新闻稿件、重要文件、规章制度等材料的拟写与整理；2、负责公司会议（活动）的筹备安排、会议纪要撰写，编发相关会议资料，跟踪督办会议决议执行情况，协助完成会议通知、资料分发及记录等会务支持工作；3、完成领导交派的其他工作事项。

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