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岗位职责：1、依据业务需求开发国际高中、留学服务机构、移民相关行业等渠道资源，获取高质量且有效的合作信息；2、持续与国内初高中及教育机构保持联络与交流，深化并优化客户合作关系；3、整合销售通路资源，推动业绩指标的达成；4、负责信息收集及参与各类渠道活动，并协同渠道方联合开展市场推广活动；5、制定并执行每日工作安排与客户拜访计划，确保月度、季度及年度目标顺利完成；6、关注并分析竞品市场动向，及时反馈相关信息，并能快速提出应对策略。任职要求：1、大专及以上学历；2、了解国际教育领域市场环境，熟悉国际考试培训业务，具备相关资源者优先考虑；3、性格开朗，具备出色的沟通协调、谈判及拓展能力，工作积极主动；4、能承受工作压力，具有强烈的职业进取心和挑战意愿。

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黄先生

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1. 负责小红书账号的内容策划与编辑，统筹账号的日常运营与维护；2. 维护品牌在小红书平台的口碑形象，持续打造并强化品牌认知；3. 收集并分析平台运营数据，紧跟平台发展趋势，持续优化运营策略；4. 深入洞察目标用户需求，研究用户心理与行为模式，提升粉丝互动率与账号影响力；5. 灵活运用各类新媒体营销方式，科学制定引流方案，提升转化效果；6. 处理内容平台用户的咨询问题，挖掘潜在需求，并对用户进行地域、年级、课程意向等标签化分类管理

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为高净值家庭及优秀高中学生提供一对一本科升学规划服务，制定包含学术能力提升、竞赛与科研布局、课外活动设计在内的1至4年长期规划方案。主导国际课程体系学生（IB/AP/A-Level）的英美澳加港新等地区顶尖高校（如美国TOP30、港五校、G5、新二校、加三校等）本科申请全程规划。协调行业专家资源，积极参与招生宣讲会私享活动或机构相关主题直播内容输出。持续产出《多国联合申请策略》《英国G5本科升学指导》等专业文档，强化品牌在高端教育市场的竞争力与影响力。承担高价值客户关系管理，包括客单价达30万以上客户或具备顶尖院校潜力的优秀学生，保障服务质量与客户满意度。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-08工作职责1、维护自习室秩序，确保学习环境安静有序；2、为学生提供听写训练、疑问解答、陪伴阅读等辅导服务，并撰写相应辅导记录；3、依据公司提供的培训资料持续学习，提升自身教学与服务能力；4、整理所带学生信息，完善并更新学习档案资料。工作要求1、具备本科及以上学历，英语水平达六级、专业四级或雅思6.5分以上，语音发音准确规范；2、具备良好的沟通能力，耐心细致，富有责任感；3、积极主动，具有较强的自我驱动力和工作主动性。工作地址可选：1、上海市徐汇区斜土路2899号光启文化广场2、上海市静安区太阳city3、上海市浦东新区商城路889号波特营创意园兼职周期灵活，可结合个人实际情况安排班次，每周可排班3-5天。

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1. 负责美国、英国、澳大利亚、加拿大、香港、新加坡本科申请所需的全部文书撰写工作，涵盖个人陈述、推荐信、简历、附加短文等内容。2. 独立完成各类申请材料的撰写、翻译、修改与润色，确保内容真实可信、个性鲜明、结构严谨，并契合目标国家及院校的录取偏好与标准。3. 独立操作各院校在线申请系统，准确录入学生个人信息、教育经历、课外活动等资料。统筹整理申请所需材料，确保成绩单、在读证明、标化考试成绩、文书文件等完整齐备并按时递交。4. 持续跟进每所申请学校的审核进度，主动与校方沟通处理申请过程中遇到的问题。提供标化成绩送分指导（如托福、雅思、SAT/ACT、AP/A-Level等），并监控送分进展。5. 协助学生办理签证手续及住宿申请相关事宜。

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岗位职责：1.担任工厂财务负责人，全面主持工厂财务管理工作。依据公司管理要求，结合工厂实际业务情况，搭建科学、合规的财务核算体系与内部控制机制，严格执行公司对工厂财务管理的各项规定。2.统筹工厂整体财务运作与日常管理，为公司高层决策及工厂运营提供及时、准确的财务支持与数据支撑。3.负责工厂资金结算、会计核算及成本控制等核心财务工作，定期编制并提交工厂管理报表及财务分析报告。4.组织制定并推动实施工厂年度财务计划与预算方案，动态监控财务执行情况，及时识别并汇报潜在财务风险。5.统筹工厂税务筹划工作，优化税务结构，有效控制税务成本与合规风险。6.对接当地税务机关及金融机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的外部合作关系。7.推进财务团队建设与制度完善，强化部门内部管理，提升团队专业能力与工作效率。任职资格：1.财务类专业全日制本科及以上学历，具备8年以上财务工作经验，其中5年以上团队管理经历，具有制造业财务背景优先。熟悉财税法律法规及会计准则，具备扎实的账务处理能力和数据分析水平。2.可接受短期出差，了解制造行业运营模式及相关产业政策，掌握税收政策要点，具备一定的税务筹划实践及与税务、银行等机构对接经验。3.具备较强的自我驱动力和执行能力，组织协调能力强，作风严谨务实，忠诚守信，具备良好的沟通协作能力。4.持有中级会计职称，具备注册会计师资格或曾在上市公司担任财务负责人者优先考虑。5.有SAP等大型ERP系统成本模块实操经验者优先。

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HRBP主要工作职责如下：- 结合辖区内业务发展策略，与业务部门协同制定人员编制、人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理、保留等实际操作层面，向总部提出可行性建议和优化措施；- 参与战区业务会议，提供人力资源相关支持与规划建议，如人才梯队建设、人效提升等；- 主导战区内营销团队管理干部的招聘工作，推进关键岗位人才储备；- 统筹战区内业务人员的入职、转正、调岗、离职等全周期流程，以及调薪、晋升、津贴补贴/奖金调整、区域划分、汇报关系及组织架构变动等相关人事事务；- 收集战区业务条线（厂编/商编）对市场薪酬水平与激励机制的反馈意见，参与薪酬结构、销售提成及奖金方案的优化研讨；- 根据公司及培训部门要求，落实区域内人员培训计划，组织新员工入职培训及其他专项培训，并完成培训记录与后续跟进工作；- 借助业务数据与人员绩效预警等可视化工具，监控人员状态，协助战区负责人推动人员动态管理，配合完成晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等相关流程；- 协助区域业务管理者妥善处理员工关系及人员调整事项，由业务负责人主导具体人员决策与沟通执行；- 组织开展辖区内各战区的人事访谈工作，涵盖员工访谈、经销商交流、终端调研等内容，并及时整理结果上报总部。

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岗位背景当前部门人力有限，需覆盖设备招标采购、广告媒体投放、出口销售等多条业务线，涉及较多事务性工作及跨部门、跨语言协作。为提升整体运作效率并加强人才储备，现计划招聘实习生协助处理日常事务，并逐步熟悉各业务模块的运作逻辑与流程。岗位职责1.协助完成设备采购及招标过程中的资料整理，跟进各环节执行进度；2.参与广告投放项目的对接工作，协调客户与供应商，汇总合同、物料及投放排期等相关信息；3.协助出口销售相关事务，包括数据归档、文件准备、物流进展追踪等；4.负责会议纪要撰写、文案支持、数据表格处理等日常行政与文职工作；5.参与部门间沟通协作，逐步掌握业务流程中的关键节点与操作要点。能力要求•具备较强的逻辑思维，能快速把握任务重点并拆解执行步骤；•工作有条理，能够同时推进多项任务并合理安排优先级；•具有目标意识，能在指导下推动事项落地并实现闭环；•学习能力强，富有责任心，愿意主动参与并积累实践经验；•英语水平良好，可处理英文邮件，阅读外贸文档，具备一定写作能力者更佳；•熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。优先条件（非必要）•所学专业为商务英语、市场营销、国际贸易、广告或管理类相关方向；•有过实习经历者优先考虑，尤其在采购、媒体运营、外贸等领域有经验者。

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岗位职责：1、负责企业内部通信系统（如企业微信、钉钉）及AD域环境的日常运维与技术支持，保障系统持续稳定运行。2、提供桌面终端的技术支持，及时处理软硬件故障，确保员工办公效率不受影响。3、协助开展基础网络架构与IT设施的维护，支撑总部与各基地之间的弱电建设、网络安全管理及设备采购等协同工作。4、参与优化IT服务流程与标准作业规范，配合搭建系统监控机制和应急处置方案。5、主动参与团队技术研讨与经验传递，推动团队专业能力共同提升。职位要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业背景优先。2、具备2年以上IT支持或相关岗位工作经验，掌握企业常用应用系统的运行维护要点。3、了解Windows与Linux操作系统基本操作，熟悉企业微信、钉钉、AD、ERP等办公工具者优先。4、具有良好的沟通协作能力，能高效响应并解决用户在使用过程中遇到的技术问题。5、具备基本的信息安全意识，能在日常工作中落实数据保护相关规范。6、工作积极主动，乐于学习新技术，适应高强度、快节奏的工作氛围。

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岗位职责：1、负责企业内部通信系统（如企业微信、钉钉）及AD域环境的日常运维与管理，确保平台持续稳定运行。2、承担桌面终端的技术支持任务，及时排查并解决软硬件故障，保障员工办公效率与业务连续性。3、配合完成基础网络架构及IT设施的维护，支撑总部与各基地间的弱电建设、网络安全和资产采购等协同工作。4、参与IT服务流程和标准操作规范的优化，协助搭建系统监控机制与突发事件应对方案。5、积极投入团队技术研讨与经验交流，推动整体技术水平不断提升。职位要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业者优先。2、具备1年以上IT支持或相关岗位工作经验，掌握企业常用系统的运维要点。3、了解Windows与Linux操作系统基本原理，熟悉企业微信、钉钉、AD等办公系统的使用与维护。4、具备较强的沟通能力与协作意识，能高效响应并处理用户反馈的技术问题。5、具有一定的信息安全意识，能在日常工作中落实数据保护措施。6、工作积极主动，乐于学习新技术，适应高强度、快节奏的工作氛围。

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岗位职责：1、负责小红书账号的内容策划与编辑，进行日常运营维护及账号管理；2、维护品牌在小红书平台的口碑形象，推动品牌形象的有效传播；3、对平台运营数据进行统计与分析，跟踪平台发展趋势，持续优化运营策略；4、深入挖掘目标用户需求，研究用户心理与行为习惯，提升粉丝互动率与账号影响力；5、运用多种新媒体营销方式实现流量引入，科学制定运营方案以提升转化效果；6、处理内容平台上的用户咨询，识别用户需求并完成用户在地域、年级、课程偏好等方面的标签化分类。岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，有K12教育或国际教育领域小红书运营经验者优先；2、熟悉小红书等社交平台运营规则，长期活跃于主流社交媒体；3、拥有较强的文案撰写能力，了解教育类用户的实际需求与痛点；4、具备良好的沟通协作能力、团队意识及语言表达能力；5、掌握常用剪辑与图片处理工具，具备一定的视觉审美能力。

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岗位职责：1、及时专业地响应客户通过电话或网络渠道提出的咨询，精准把握客户需求，提供匹配度高的课程方案建议；2、独立完成客户到访接待工作，全面讲解课程内容及相关配套服务；负责教育领域客户的开发与持续跟进，构建稳定互信的长期合作模式；3、通过外呼等形式积极挖掘潜在业务机会；4、定期开展客户回访，高效沟通并妥善处理各类问题；5、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标；6、对已签约客户实施阶段性回访，推动老客户引荐新客户资源；7、持续优化客户关系管理体系。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备相关行业工作经验者优先考虑；2、有教育行业背景者优先，从事过国际学校或培训类机构工作者优先录用；3、适应电话销售工作模式，性格温和，具备良好表达能力和逻辑思维，服务意识强；4、责任心强，具有积极的团队协作精神，进取心突出，渴望实现高收入目标；5、具备基本销售素养，抗压能力强，主动性强，能科学规划时间并确保工作执行质量。

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岗位职责：1、配合人力资源部门完成日常事务性工作2、负责员工入职与离职手续办理，推进档案数字化管理3、整理考勤相关数据信息任职要求：1、全日制本科或硕士在读学生，大一大二年级可接受，每周出勤不少于3天者优先；2、熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力者优先；3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能适应一定工作压力

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岗位背景当前部门人力有限，需覆盖设备招标采购、广告媒体投放、出口销售等多条业务线，涉及大量事务性工作及跨部门、跨语言协作。为提升运营效率并加强人才储备，现计划招聘实习生协助处理日常事务，同步培养对各业务模块的认知与理解能力。岗位职责1.协助归集与整理设备采购及招标相关文件，跟踪流程进展；2.协助广告投放项目中与客户及供应商的对接，汇总合同、素材及排期信息；3.协助出口销售相关的数据存档、资料准备及物流动态追踪等事务；4.负责会议纪要记录、基础文案撰写、表格数据处理等日常行政支持工作；5.参与跨团队沟通与协调，逐步掌握业务流程与关键环节。能力要求•具备较强的逻辑思维，能快速把握任务重点并拆解执行步骤；•工作有条理，能够同时推进多项任务并保证准确性；•具备结果导向意识，能在指导下推动事项落地并完成闭环；•学习能力强，责任心强，乐于主动参与工作并积累实践经验；•英语能力良好，可处理英文邮件、阅读外贸文档，具备一定写作能力者更佳；•熟悉Office办公软件操作（Word、Excel、PowerPoint）。优先条件（非必要）•商务英语、市场营销、国际贸易、广告、管理等相关专业在读；•有实习经历者优先考虑，尤其在采购、媒体、外贸类岗位有过实践者。

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岗位职责：1. 销售策略制定：根据市场变化、公司发展目标及产品特点，制定商超渠道整体销售战略，统筹年度、季度与月度销售方案，保障销售目标达成及业绩稳步提升。2. 渠道拓展与维护：开拓新商超客户资源，优化客户结构；与现有商超保持长期稳定合作，定期走访核心客户，协调处理合作中的各类问题，增强客户满意度与黏性。3. 团队管理：主导商超团队的搭建、培训、激励与绩效考核，明确岗位分工与目标要求，提升团队专业素养与执行效率，打造积极协作的工作环境。4. 营销活动策划：结合商超渠道特性与产品卖点，设计并实施促销、陈列展示、新品上市等营销活动，整合内外部资源，监督落地执行，评估活动成效并持续优化。5. 数据分析与决策：采集并分析商超渠道销售数据、市场动向及竞品信息，识别业务机会与潜在风险，为管理决策提供数据支撑，动态调整销售策略与资源配置。6. 供应链协同：与内部供应链、财务、市场等部门高效联动，确保供货及时、库存合理、回款顺畅，推动跨部门流程协同与运营效率提升。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。2. 具备五年以上商超渠道销售管理经验，熟悉快消品行业运作，有突出的销售成果及团队管理成功案例。3. 精通商超渠道运营逻辑与销售方法，具备较强的市场敏感度、数据分析能力及营销策划能力；熟练操作办公软件及销售管理工具。4. 拥有出色的领导力、沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，能接受高频次出差安排。

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岗位职责：1、配合人力资源部门完成日常基础性工作2、办理员工入职与离职手续，负责档案的电子化归档管理3、统计并整理考勤相关数据任职要求：1、本科或硕士在读学生，大一、大二可接受，每周出勤不少于3天者优先考虑；2、熟练操作常用办公软件，具备基本视频剪辑能力者优先；3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能够适应一定工作压力

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岗位职责1、负责小红书账号的内容策划与编辑，统筹账号日常运营及维护工作；2、维护品牌在小红书平台的口碑形象，推动品牌形象的正向建设；3、收集并分析平台运营数据，紧跟平台发展趋势，持续优化运营策略；4、深入洞察目标用户需求，研究用户心理与行为模式，提升粉丝互动率与账号影响力；5、灵活运用各类新媒体营销方式，科学制定引流方案以实现高效转化；6、处理内容平台用户的咨询反馈，识别用户需求并完成用户在地域、年级、课程偏好等方面的标签化管理。岗位要求1、具备2年以上相关工作经验，有K12教培或国际教育领域小红书运营背景者优先考虑；2、熟知小红书等社交平台运作机制，为社交媒体活跃使用者；3、拥有较强的文案撰写能力，了解教育行业用户的核心诉求与痛点；4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及语言表达能力；5、掌握常用剪辑软件与图片处理工具，具备一定的视觉审美能力。

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【工作内容】1. 负责公司新媒体渠道（如小红书、抖音、视频号等）的整体运营规划与落地执行；2. 构建各平台的营销转化链路，承担获客目标与转化成效；3. 汇总并分析平台运营数据，追踪平台发展趋势，持续优化运营策略；4. 运用多元化的线上引流方式，科学制定运营方案以实现高效转化；5. 处理新媒体端口的用户咨询，识别用户需求并完成用户信息的标签化管理。【任职要求】1. 有教育领域或知识付费行业从业经历，具备在线教育、国际教育背景者优先；2. 至少2年以上新媒体运营工作经验，需提供可验证的成功案例及业绩成果；3. 具备优秀的创意策划能力，能独立完成文案撰写与活动设计，拥有良好的审美与视觉感知力；4. 精通主流新媒体平台（如微信、小红书、抖音等）的运作机制与平台特性，可有效提升账号影响力与用户互动率；5. 具备数据驱动意识，能通过数据分析洞察用户行为与市场变化，支撑运营决策；6. 对行业趋势保持敏感度，能快速捕捉市场动向，并制定匹配的运营应对策略。

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岗位职责：1、为高净值家庭及优秀高中生提供一对一本科升学指导，制定涵盖学术提升、竞赛/科研布局、课外活动设计的1至4年长期规划方案；2、主导国际课程体系学生申请英美澳加港新等地顶尖高校（如美国TOP30/港五/G5/新二/加三等）的本科升学路径，熟悉IB/AP/A-Level等课程体系特点与升学衔接；3、协同KOL资源，积极参与私享招生宣讲会或与公司业务相关的直播活动；4、定期产出《多国联申策略》《英国G5本科申请规划》等专业内容，增强机构在高端留学市场的专业声誉；5、承担高价值客户维护工作，包括客单价30万以上客户或具备潜力的优质学生，保障服务满意度与长期合作关系。岗位要求：1、本科或硕士学历，毕业于G5院校或海外本科+G5硕士背景者优先；2、理工科专业背景，主修数学、物理、工程等相关学科；3、具备高端留学规划实操经验者优先，尤其有牛剑、美国TOP30本科申请成功案例者优先，无经验者将重点评估学历资质与沟通素养；4、具备良好的共情能力与表达技巧，能够高效联动学生与家长，建立顺畅沟通机制。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由协调结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1、结合学生个体差异实施个性化教学，确保授课的专业性与高质量；2、跟踪学生学习进展，激发学习主动性，引导其建立科学的学习方法与良好习惯。任职要求：1、具备本科及以上学历，拥有相关课程授课经历，有国际学校教学背景者优先；2、富有耐心与责任感，沟通能力强，能与学生建立良好互动关系。线下课校区：1、上海市静安区太阳CITY10楼01B；2、上海市徐汇区斜土路光启文化广场B栋502；3、上海市浦东新区波特营创意园区C3。

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一、核心职责独立开展公司销售部营销活动执行效果及费用真实性的审核与稽查工作，联动各业务单元，深入分析人效、商效、店效等关键经营指标，及时输出数据预警与业务洞察，为管理决策提供有力支撑，保障业务可持续、高质量发展。二、核心能力与素质要求1.专业知识与技能数据分析与洞察能力（核心）：熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备SQL、Python或BI工具（如Tableau、PowerBI、FineBI）使用经验者优先；能够从大量业务数据中识别异常、挖掘趋势与规律，支持数据分析模型的构建；深入掌握“人效、商效、店效”等核心经营指标的内涵与应用。业务理解能力：了解快消、零售或相关行业运营模式及常见营销活动形式，能准确把握活动目标与执行路径，评估效果判定的合理性与有效性。报告撰写与沟通能力：可独立完成专业、条理清晰的稽查报告与数据分析报告，准确呈现问题、风险并提出可行性建议；具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效对接业务团队，反馈问题并推动整改落实。2.综合能力与素质1)具备高度的职业诚信、原则性和抗压性：坚持客观公正，不受外部干扰，敢于在业务压力下坚守底线，维护企业利益。2)敏锐的风险感知能力：对数据波动及潜在违规行为保持警觉，及时识别舞弊线索。3)严谨的逻辑思维与问题解决能力：善于通过细节追根溯源，定位问题本质，并制定系统化改进方案。4)细致审慎的工作作风：对待数据和原始凭证严谨认真，确保核查结果准确可靠。5)主动性强且具备推动力：积极跟进整改进展，闭环管理流程，确保措施落地见效。

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岗位职责：1. 订单审核与风险管控：负责新零售渠道销售订单的审核、发货及监察工作；核对订单金额、商品信息、收货地址、优惠内容等关键字段，针对漏发、错发等异常情况生成补发单，协同客服与仓储部门处理，并对业务流程中存在的问题进行梳理与反馈。2. 跨部门协作与问题处理：协调解决新零售销售订单在发货环节中的各类问题；对接客服团队及时响应用户需求变更，联动仓储物流确保订单推送准确及时，反向追踪发货进度并完成数据回传，实现流程闭环并推动成本优化。3. 经销渠道客户维护工作：负责公司相关政策、促销活动、宣传素材等内容的传达与落地执行。4. 部门日常职能类工作：承担部门合同管理、费用报销、日报整理等常规性事务工作。5. 完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2. 熟悉电商运营流程，涵盖天猫、京东、多多、抖音等主流平台操作模式。3. 工作细致耐心，能高效应对高强度重复性任务，具备独立分析和解决问题的能力。4. 熟练操作OFFICE办公软件及常用ERP系统（如管易、万里牛、聚水潭等）。5. 具备良好的计划组织与时间管理能力，可按时高质量完成各项工作安排。

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电商物流主管岗位职责：1.全平台订单发货管理：1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。2.LTL运输管理：1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。3.物流状态追踪和管理：1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。4.异常处理与索赔：1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。5.数据与对账：1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。6.跨部门协作：1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。

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一、核心职责：负责公司产品在全渠道（线上电商平台及线下实体市场）的销售秩序管理，通过主动巡检与投诉受理，打击窜货、低价倾销等违规行为，保障公司价格体系的稳定性和品牌价值，营造公平有序的市场环境。二、核心能力与素质要求1. 专业知识与技能1) 制度理解与执行能力：能够系统掌握并准确应用公司《流货和低价销售管理制度》及相关销售政策，并在实际核查中灵活运用，确保处理过程有章可循、依据充分。2) 市场巡查与信息搜集能力： 线上：熟悉主流电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的运营机制与商品展示逻辑，熟练运用关键词检索、比价工具等方式排查违规线索。 线下：具备实地市场走访经验，可通过暗访调查、客户访谈等形式，有效获取线下渠道的违约销售证据。3) 调查取证能力：具备扎实的信息查找与证据固化能力，能综合采用录屏、截图、样品采购鉴定、物流轨迹追踪等方式，构建完整证据链条，保证处理结果的客观公正。4) 平台操作与沟通协调能力：了解主流电商平台的知识产权保护或侵权举报流程（如阿里诚信通、京东知识产权保护平台等），有与平台客服对接处理投诉经验者优先。5) 数据整理与分析能力：能够定期汇总巡查数据与处理情况，形成巡检报告，识别共性问题，为制度完善提供数据支撑。2. 综合能力与素质1) 强烈的原则意识与责任感：坚持公正立场，不徇私情，敢于面对压力严格执行公司规定，对维护市场秩序具有高度使命感。2) 优秀的沟通与协作能力： 对内：能与销售、法务、营销等团队高效配合，及时反馈市场异常，推进解决方案落地实施。 对外：能以专业态度与违规经销商沟通，清晰传达政策要求，妥善处理异议，并落实处罚告知工作。3) 高效响应与执行能力：针对发现的违规销售行为，能够迅速启动调查程序，推动调查、处置、反馈、结案全流程闭环运行，确保问题及时解决。4) 细致耐心：市场巡检与证据固定工作内容繁杂，需具备良好的专注力和敏锐洞察力，注重细节，杜绝疏漏。5) 学习与应变能力：电商平台规则与市场环境持续更新，需具备快速学习新平台、新工具的能力，及时应对新型违规模式并制定有效对策。3. 经验要求1) 必备经验：具有2年及以上渠道管控、市场督查、电商运营、平台合规或相关稽核岗位工作经验。2) 优先考虑： 具备直接处理窜货、乱价等违规情形经验者。 使用过市场价格监控系统（如百川、维价公司服务）者。 拥有线下市场实地调研经历者。 具备法律、审计等相关教育或从业背景者。

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岗位职责：1.订单审核与风险管控：负责新零售渠道订单的审核、发货及监察工作；核对订单金额、商品信息、收货地址、优惠内容等关键要素，针对漏发、错发等异常情况发起补发流程，协调客服与仓库及时处理，并梳理业务问题进行反馈优化。2.跨部门协作与问题处理：对接处理新零售订单发货相关问题；与客服团队联动响应用户需求变更，协同仓储物流确保订单推送与发货准确高效，并反向追踪发货进度与回传数据，实现全流程闭环管理，推动执行效率与成本控制提升。3.经销渠道客户维护工作：及时传达公司政策、营销活动及宣传素材等相关信息，保障渠道端信息同步。4.部门日常职能类工作：负责合同归档、费用报销、日报提交等常规事务性工作，保障部门运作顺畅。5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。2.熟悉电商业务操作流程，涵盖天猫、京东、多多、抖音等主流电商平台。3.工作细致耐心，能高效应对高强度重复性任务，并具备独立分析与解决问题的能力。4.熟练掌握OFFICE办公软件及常用ERP系统（如管易、万里牛、聚水潭等）。5.具备较强的组织规划与时间管理能力，可按时高质量完成各项职责任务。

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一、核心职责：负责公司产品在全渠道（线上电商平台及线下实体市场）的销售秩序管理，通过主动巡查与投诉受理，查处窜货、低价倾销等违规行为，保障公司价格体系的稳定性和品牌价值，营造公平有序的市场环境。二、核心能力与素质要求1.专业知识与技能1)制度理解与执行能力：能够系统掌握并准确解读公司《流货和低价销售管理制度》及相关销售政策，并在实际工作中有效应用，确保处理过程有章可循、有据可查。2)市场巡查与信息搜集能力：线上：熟悉主流电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的运营机制与商品展示逻辑，熟练运用关键词检索、比价工具等方式开展违规线索排查。线下：具备实地市场走访经验，可通过暗访调查、客户访谈等形式，精准识别并收集线下渠道的违约销售证据。3)调查与取证能力：具备扎实的信息挖掘和证据固化能力，能综合运用录屏、截图、样品采购鉴定、物流追踪等多种手段，构建完整证据链条，确保处理结果客观公正、经得起验证。4)平台操作与沟通协调能力：了解主流电商平台的知识产权保护通道或举报机制（如阿里诚信通、京东知识产权保护平台等），有与平台客服对接处理侵权投诉经历者优先考虑。5)数据整理与分析能力：能定期汇总巡查数据及处理情况，形成分析报告，提炼共性问题，为优化管理制度提供数据支撑。2.综合能力与素质1)强烈的原则意识与责任感：坚持公正立场，秉公办事，敢于面对压力严格执行制度，对维护市场秩序具有高度使命感。2)良好的沟通与协作能力：对内：能与销售、法务、营销等团队高效联动，及时反馈市场异常，推动解决方案落地实施。对外：能专业、理性地与违规经销商沟通，宣导规则，回应质疑，并落实处罚通报流程。3)高效响应与执行能力：针对发现的违规销售行为，能迅速启动调查程序，推进调查、处置、反馈、结案全流程闭环运作，确保问题高效解决。4)细致耐心：市场稽查与证据采集工作繁杂，需具备极强的专注力和观察力，注重细节，杜绝疏漏。5)学习与应变能力：面对电商平台规则更新及市场环境变化，能快速掌握新平台功能与工具，应对新型违规模式并制定有效对策。3.经验要求1)必备经验：具有2年以上渠道管控、市场督查、电商运营、平台合规或相关稽核岗位工作经验。2)优先考虑：具备直接处理窜货、乱价问题实操经验者。使用过市场价格监控系统（如百川、维价公司服务）者。拥有线下市场实地调查经验者。具备法律、审计等相关专业背景者。

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项先生

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一、核心职责独立开展公司销售部营销活动执行效果及费用真实性的审核与稽查工作，协同各业务单元，深入分析人效、商效、店效等关键经营指标，及时输出数据预警与业务洞察，为管理决策提供有力支持，保障业务可持续高效运行。二、核心能力与素质要求1. 专业知识与技能 数据分析与洞察能力（核心）：熟练运用 Excel（含数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备 SQL、Python 或 BI 工具（如 Tableau、Power BI、FineBI）使用经验者优先；能够从大量业务数据中识别异常、趋势与规律，支撑数据分析模型建设；深入掌握“人效、商效、店效”等核心经营指标的内涵与应用。 业务理解能力：了解快消、零售或相关行业运营模式及常见营销活动类型，能准确解读活动目标与执行路径，评估效果判定的合理性。 报告与沟通能力：可独立完成专业、条理清晰的稽查报告与数据分析报告，准确呈现问题、风险并提出可行建议；具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效反馈问题并推动整改落实。2. 综合能力与素质1) 具备高度诚信意识、原则性与抗压性：坚持公正立场，不受外部干扰，敢于在压力下维护公司利益。2) 敏锐的风险感知能力：对数据波动与潜在违规行为保持警觉。3) 严谨的逻辑思维与问题解决能力：善于通过细节线索追溯问题本源，制定系统化改进方案。4) 细致审慎：对待数据和原始凭证保持严谨态度。5) 主动性强与执行推动力：积极跟进整改进展，闭环管理流程，确保落地成效。

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黄女士

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职位：药品学术推广专员职位详情：负责产品在终端的专业化学术推广医药学相关专业本科及以上学历（硬性要求）1-2年同岗位工作经验优先有肾脏、呼吸领域工作经验优先待遇：五险一金足额缴纳 重要节日福利薪资：面议

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李先生

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财俊棋牌会所诚聘服务员财俊棋牌，作为业内知名的大型棋牌会所，凭借高端设施与优质服务，在玩家群体中树立卓越口碑，深受欢迎。现因业务拓展，诚邀10位优秀服务员加入我们的团队。岗位要求1.年龄50岁以下，形象气质良好，具备亲和力；2.识字，能流畅完成基础工作沟通与记录；3.可适应晚班工作安排，拥有良好的服务意识和责任心；4.有棋牌室工作经验者优先。薪资待遇1.每月5000元稳定底薪，为生活提供坚实保障；2.额外提成奖励，多劳多得，提供广阔收入提升空间；3.极具吸引力的晋升体系，从基层员工成长为优秀员工，进而晋升为副店长，最终迈向店长之位，每一次晋升都伴随着薪资大幅提升，只要有能力、有冲劲，就能收获与之匹配的回报。4，做六休一，包吃包住应聘地址上海市徐汇区斜土路2669号英雄大厦4楼财俊棋牌会所

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戈先生

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