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一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师”需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、性格特征、升学规划及家庭教育诉求，准确识别核心需求与关键问题。课程专业推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程设置、教学特色及升学相关信息，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程优势与预期成效。信任深度建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业知识与真诚态度，赢得家长信赖，促进课程报名转化。服务持续跟进：完成报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。数据规范管理：完整记录客户沟通细节、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。二、任职要求：期待这样的你加入学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；有K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受系统性带薪培训。能力与素养：热爱教育行业，关心青少年发展，具备强烈的责任意识与服务精神；拥有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景；目标明确，抗压性强，愿意通过持续努力实现个人业绩突破与职业进阶；了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育相关知识。三、岗位福利：给你看得见的成长与保障极具竞争力的薪酬体系：基础工资 + 高额绩效提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖，完善的职业发展路径：纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升通道，能力决定成长速度；横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。全面的培训支持：入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位；在职培训：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念升级等培训，助力专业能力持续提升。暖心的员工福利：基础保障：五险一金带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，兼顾工作与生活平衡；特色福利：员工子女报读课程享内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午等礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外活动/聚餐/轰趴）、年度体检等；工作环境：宽敞明亮的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办员工读书会、教育沙龙，营造有温度的工作平台。额外激励机制：月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度优秀员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被看见、被认可

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岗位职责:1、按照科组的教学计划，承担初高中学科的一对一、小组课或班课教学任务；2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；3、与家长保持有效沟通，对学生进行学业引导和心理支持；4、及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与教研工作，配合并完成上级安排的各项教研任务。任职资格：1、本科及以上学历，师范类专业背景或持有教师资格证者优先考虑；2、热爱教育事业，形象端正，工作积极，富有亲和力与耐心，普通话标准；3、具备在校授课经验或相关机构教学经历，熟悉个性化教学模式者优先；4、理论功底扎实，掌握上海教材体系，了解知识重点难点，熟悉高考政策、题型结构及考点分布者优先；5、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，掌握灵活高效的教学策略，善于与学生互动交流，拥有独特教学方式者优先。【公司文化】愿景：打造具有显著教学成效的教育机构成为真正促进学生成长的教育平台使命：致力于提升学生的学习能力、思维水平与逻辑素养助力培养心态积极、全面发展的优秀学子价值观：积极向上、温暖阳光、专注学习、不断精进、开拓思维加入我们，我们将为您提供：1、具竞争力的薪酬待遇（15-30K/月）；2、健全的培训机制，提供系统的专业成长路径（从新手教师到骨干名师的完整培养）；3、清晰的职业发展规划与晋升通道；4、舒适且现代化的办公环境；5、优厚的福利保障：①工作时间：每日7.5小时，周中双休；②提供集体生日会、节日礼金与礼品等；③不定期组织户外活动，激发团队活力；定期开展聚餐、K歌等团建项目；④缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金；⑤定期举办大型员工活动，每年至少组织一次团队旅游。

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岗位职责:1、按照科组的教学计划，承担初高中学科的一对一、小组课或班课教学任务；2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；3、与家长保持有效沟通，对学生进行学业引导和心理支持；4、主动收集学生及家长的反馈建议，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作。任职资格：1、本科及以上学历，师范类专业背景或持有教师资格证者优先考虑；2、热爱教育事业，形象端正，工作积极，富有亲和力与耐心，普通话表达清晰标准；3、有学校授课经验或教育机构教学经历，熟悉个性化教学模式者优先；4、理论功底扎实，掌握上海地区教材内容，了解知识重点难点，熟悉高考政策、题型结构及考点分布者优先；5、了解中学生的学习与生活特征，擅长因材施教，具备灵活高效的教学策略，善于与学生互动交流，拥有独特教学方式者优先。【公司文化】愿景：打造具有显著成效的教学机构成为真正促进个人成长的教育平台使命：致力于提升学生的学习能力、思维水平与逻辑素养助力培养心态积极、全面发展的优秀学子价值观：积极进取、温暖阳光、专注学习、追求卓越加入我们，您将获得：1、具市场竞争力的薪酬待遇（15-30K/月）；2、健全的培训机制，提供系统化职业成长支持（涵盖从新教师到骨干教师的成长路径）；3、清晰的职业发展通道与晋升机会；4、舒适且现代化的办公环境；5、优厚的福利保障：①工作时间：每日7.5小时，周中双休；②享受集体生日会、节日礼金与礼品等关怀福利；③定期组织户外拓展活动，激发团队活力；不定期开展聚餐、K歌等团建项目；④依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金；⑤定期举办大型员工活动，每年至少组织一次团队旅游。

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课程顾问岗位职责：1、通过电话沟通及面谈方式接待来访家长，提供专业咨询并完成课程销售目标；2、开展课程推广工作，向客户详细介绍课程内容与教学体系；3、根据客户需求制定个性化、专业的课程方案，并推动签约流程；4、按计划推进工作进度，完成月度销售指标，持续维护潜在客户及在读学员信息；5、进行数据整理与分析，协同班主任及学科教师跟进学生学习情况。任职要求：1、普通话标准，性格亲切，具备良好沟通能力，积极进取，抗压能力强，热爱销售工作；2、教育类相关专业背景优先，有教育培训行业工作经验者优先；3、认同教育理念，熟悉学生心理特点，能够把握家长需求与决策动机；4、掌握销售策略、方案展示技巧和营销思维，学习能力强，沟通表现优秀。

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1、通过电话沟通及面对面交流，接待来访家长，提供课程咨询服务，推动课程销售达成；2、开展课程推广工作，向客户详细介绍课程内容与教学体系，提供专业解答；3、根据客户需求制定个性化、专业的学习方案，协助客户完成签约并启动课程学习；4、按计划推进工作任务，完成月度销售目标，持续维护潜在客户及在读学员信息数据；5、进行日常数据整理与分析，协同班主任及学科教师，跟进学生学习进展与服务管理。任职要求：1、普通话标准流畅，性格亲切，具备良好沟通能力，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，对销售岗位有高度热情；2、教育类相关专业背景优先，具有教育培训行业工作经验者优先考虑；3、热爱教育领域，熟悉学生心理特点，能够理解家长需求，准确把握客户关注点；4、掌握基本销售方法与方案讲解技巧，具备营销思维，学习能力强，沟通表达优秀。

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一店杨浦五角场、二店静安大融城、三店长宁威宁路。六个月内连开三家门店，重点不在速度，而在于未来不止于此。 工作地点五角场工作内容：1、承接校区既定业绩目标，独立完成业务电话沟通及面对面咨询工作。2、熟悉掌握上海市中高考相关政策，精准对接家长意向学校需求，专注提供一对一高端定制化服务。3、岗位存在加班情况，前期新店运营强度较高，实行做六休一制，工作时间早10晚6，可接受者优先，固定周一休息。4、接受零经验人员加入，但拒绝消极应付与缺乏目标感的求职者。每日安排系统培训，投入精力培养，期待双向奔赴的成长。5、门店持续拓展，人才储备同步推进，机遇始终面向积极准备的人。诚邀各领域有志之士共同开拓事业版图，必不负每一份付出，岗位充足，发展空间广阔。6、要求具备强执行力、明确职业目标及抗压韧性。7、薪资保障1.5w以上。8、本次招聘储备主管岗位。

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一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师”需求精准洞察：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、个性特征、升学方向及家庭教育诉求，准确识别核心问题。课程科学推荐：熟悉公司K12全学科（小学/初中/高中）课程架构、教学特色及升学政策，结合学生实际情况，为家庭量身定制个性化学习方案，并清晰传达课程价值与提升预期。信任高效建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业能力与真诚态度赢得家长信赖，促进课程报名转化。服务全程跟进：报名后持续关注学生学习进展，定期与家长及授课教师沟通，同步学习反馈，及时解决疑问，提升家长满意度与课程续报率。数据规范记录：完整登记客户沟通内容、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队达成业绩目标并参与数据复盘工作。二、任职要求：期待这样的你加入学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；具备K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪系统培训能力与素养：热爱教育事业，关心青少年成长，具有强烈的责任意识与服务精神；具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能迅速把握客户需求，灵活应对各类沟通场景；有明确目标导向，抗压能力强，愿意通过自身努力实现业绩突破与职业发展；了解K12教育政策及主流课程体系者优先，掌握基础办公软件操作（Excel、Word等）。性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作意识，乐于主动学习教育领域知识。三、岗位福利：给你看得见的成长与保障富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖励，综合月薪6k-15k（表现优异者上不封顶）；清晰的职业发展通道：纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升机会，能力决定成长速度；横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。完善的培训体系：入职培训：涵盖产品知识、沟通策略、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位；在职提升：定期开展行业专家讲座、销售案例复盘、教育理念更新等培训，助力持续精进专业水平。贴心的员工关怀：基础保障：五险一金带薪休假：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，保障工作与生活平衡；特色福利：员工子女报读课程享受内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午礼品）、生日福利（蛋糕+购物卡）、团队活动（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度健康体检等；办公环境：宽敞整洁的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办读书分享会、教育沙龙，营造有温度的工作生态。多元激励机制：月度销售冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度杰出员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被认可、成果被嘉奖。

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地址待定：上海市杨浦区淞沪路270号创智天地广场（靠近10号线江湾体育场站）一、岗位职责1、制定并落实区域市场的商务发展策略，推动业务拓展与市场占有率提升。2、深入开发并持续维护区域内高校、科研机构等核心客户关系，拓展新兴合作渠道，凭借扎实的市场敏感度，充分整合与利用市场资源。3、研究科研服务领域的行业动向及竞争格局，为公司产品与服务的市场布局提供战略性建议。4、统筹协调内部资源，推进跨部门协作，主导业务合作谈判，保障项目顺利实施并完成销售指标【涵盖主讲嘉宾对接、组委会联络、合作赞助洽谈等，增强企业品牌影响力】。5、定期向上级汇报市场开拓进展及客户维护状况，及时传递一线市场反馈信息。二、任职要求1、具有3-5年相关领域商务或销售工作经验，拥有高校、科研院所等机构客户资源者优先。2、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景更优。3、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能高效建立并维系高端客户关系。4、责任心强，富有团队合作意识，能在高强度工作节奏中保持高效率执行。5、熟悉本地市场环境，具备较强的市场洞察力与分析判断能力。公司福利：1.社保和公积金齐全，享有带薪年假、年终奖等福利；2.关于假期：按国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等；3.丰富多彩的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味活动、卡拉OK、节日及生日派对；4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，每月安排1天不固定的周六出勤（用于团建、培训或部门总结会议），月休七天！节假日按照法定安排休假。

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具体区域可面聊【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面统筹业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的达标管理，分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费转介绍、教务运营及团队培训等各环节的管理工作；4、指导并培养下属提升专业能力，加强内部团队建设，对员工工作进行辅导、培训与绩效评估，及时协调处理工作中出现的问题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标与具体任务的执行与对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务。【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，擅长沟通互动，具有良好的亲和力与组织协调能力；4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，抗压能力强，富有创新意识与突破意愿。

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【岗位职责】1.统筹提升校区整体教学服务质量；2.负责校区教学人才梯队建设，管理各学科教师团队，保障教学体系高效运转；3.主导制定并落实校区教学相关流程与管理制度；4.定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，提高团队专业能力；5.分解公司下达的课时、招聘、转介绍等各项任务指标；6.全面推动校区教学核心KPI达成，并协同实现校区整体绩效目标。【任职资格】1.全日制本科及以上学历，重点综合类或师范类院校毕业者优先；2.具备1年以上K12领域教学管理经验；3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径；4.拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询端协同推进新签、续费及教学服务工作；5.热爱教育行业，作风踏实、积极进取，具备奋斗精神和团队协作意识。

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岗位职责：1、负责抖音平台的直播工作，主动提升直播专业能力，持续优化直播表现；2、承担公司直播出镜任务，完成日常直播执行；3、直播形式为露脸出镜，以知识分享为主，结合销售小课包、教辅资料等产品；4、工作时间做五休二（需接受早晚班排班），每日直播时长4小时；5、深入了解所售教育产品的核心优势与用户需求，准确传递产品价值，积极互动并引导用户下单；6、对销售业绩目标负责，致力于提高直播间的转化效率。任职要求：1、本科及以上学历，毕业于知名院校者优先；2、具备大型教育机构从业经历者优先，有教培行业讲师或教育类直播经验者优先考虑；3、热爱教育事业，拥有良好的沟通素养，工作态度认真、作风正派；4、思维条理清晰，沟通表达能力强，反应迅速，语言流畅，发音标准。

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具体区域可面聊【岗位职责】1、依据公司下达的阶段性及年度经营目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及人员培训等各环节管理工作；4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，加强团队建设，对团队成员进行工作指导、绩效评估与问题协调；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接；6、落实上级交办的其他校区运营管理事务。【岗位要求】1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，拥有K12教育背景者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限；3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，组织与协调能力突出；4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，抗压能力强，富有创新意识与突破精神。

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一、岗位职责：做孩子成长的“教育规划师”​需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业沟通，深入了解孩子的学习情况、性格特点、升学目标及家庭教育需求，精准判断核心痛点。​课程专业推荐：熟练掌握公司K12全学科（小学/初中/高中）课程体系、教学优势及升学政策，结合学生需求，为家庭定制个性化的课程学习方案，清晰讲解课程价值与预期效果。​信任深度建立：耐心解答家长对课程、师资、教学服务等方面的疑问，通过专业素养与真诚服务，建立家长对机构的信任，推动课程报名转化。​服务持续跟进：报名后持续跟进学生学习进度，定期与家长、授课老师沟通，反馈学习情况，解决后续疑问，提升家长满意度与课程续费率。​数据规范管理：认真记录客户沟通信息、需求分析结果及报名情况，及时更新客户管理系统，协助团队完成业绩目标与数据复盘。​二、任职要求：期待这样的你加入​学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类专业优先）；有K12教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪专业培训能力与素养热爱教育事业，关注孩子成长，有强烈的责任心与服务意识；​具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，能快速捕捉客户需求，灵活应对沟通场景；​有目标感，抗压能力强，愿意通过努力实现个人业绩与职业成长；​熟悉K12教育政策、主流课程体系者优先，会使用基础办公软件（Excel、Word等）。​性格与态度：积极乐观，亲和力强，善于倾听，有团队协作精神，愿意主动学习教育行业知识。​三、岗位福利：给你看得见的成长与保障​极具竞争力的薪酬体系：​基础工资+高额业绩提成+月度/季度奖金+年终奖，综合月薪6k-15k（优秀者上不封顶）；​完善的职业发展路径：​纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度有晋升机会，能力决定成长速度；​横向发展：可内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓宽职业发展方向。​全面的培训支持：​入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、销售流程、教育政策等，确保快速上手；​在职培训：定期组织行业大咖分享、销售技巧复盘、教育理念更新等培训，助力持续提升专业能力。​暖心的员工福利：​基础保障：五险一金带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，平衡工作与生活；​特色福利：员工子女报课享内部折扣、节日福利（春节/中秋/端午等节日礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外拓展/聚餐/轰趴）、年度体检等；​工作环境：宽敞明亮的办公空间、和谐互助的团队氛围，定期组织员工读书分享会、教育沙龙，打造有温度的工作平台。​额外激励机制：​月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游奖励、年度优秀员工颁发奖杯+丰厚奖金，让努力被看见、被认可。

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岗位职责:1、根据科组的教学安排，开展一对一、小组课或班课初高中学科的教学工作；2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导；4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。任职资格：1、本科及以上学历，师范类专业、持有教师资格证者可优先；2、热爱教育行业，形象良好，工作态度积极，有亲和力，有耐心，普通话标准3、有在校任教经验或相关机构教学工作经验，了解个性化的教学模式者可优先4、具备扎实的理论基础，熟悉上海教材、知识重难点，熟知高考政策、题型和重难点分布者优先；5、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动，有个人独到教学手段者可优先。【公司文化】愿景：成为有突破效果的教学机构彻底让人成长的教育机构使命：为提升学生的学习力、思考力、逻辑能力培养拥有积极心态的成功学子而努力价值观：积极向上、阳光温暖、笃学精进、思想纵横加入我们，我们会为您提供：1、具有竞争力的薪资待遇(15-30K/月);2、完善的培训体系，提供系统的职业培训(从菜鸟老师到名师的培养之路)；3、良好的职业规划及晋升发展平台;4、舒适现代化的工作环境；5、优越的福利待遇：①工作时间：8小时工作制，周中双休;②提供集体生日Party，节日礼金礼品等;③不定期举办户外活动，提高大家工作热情；不定期举行聚餐、唱k等活动;④购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金;⑤定期组织大型员工活动，每年组织至少一次旅游。

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岗位内容：1.教授初高中课程，根据课程标准制定教案及授课计划2.帮助学生掌握基础数学知识和解题技巧3.激发学生对数学的兴趣和热情，促进学生综合素质的提升4.根据学生不同需求和水平，开展个性化辅导5.协助学校管理其他与教学相关的事项任职要求：1.本学科或相关专业本科及以上学历2.具有一年以上相关教学经验，熟悉初高中课程3.具有良好的教育教学素养，善于吸引和激励学生4.具备敏锐的观察力、耐心的态度和亲和力5.具备较强的组织协调能力和团队合作意识

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岗位职责：1、负责多款游戏在海外主流广告渠道的推广投放，涵盖Google、applovin、ironsource、Facebook、TikTok等平台；2、独立完成广告账户的搭建、目标用户设定、数据监控与分析、投放策略优化等工作；3、与创意设计团队高效协作，基于数据反馈和用户特征，输出有效的素材创意方向；4、持续跟踪竞品广告动态，深入研究市场趋势，迭代优化投放素材内容；5、定期汇总投放数据，评估各渠道广告表现及投入产出比，及时制定调整策略；6、完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1、具备良好的英语应用能力，可作为日常沟通工具；2、全日制本科及以上学历，拥有3年以上游戏行业广告投放经验，具备ASO实操经验者优先；3、逻辑清晰，数据分析能力强，能从数据中提炼有效洞察并指导优化动作；4、掌握自然量增长策略，具备成功实践案例者优先考虑；5、具备敏锐的市场感知力与用户理解力，善于发现问题并推动解决，责任心强；6、具备优秀的团队合作意识和跨部门协同能力，抗压性强，对结果导向有高度认同。我们提供健全的薪酬福利机制与多元化的员工关怀计划：1.基本工资：提供具市场竞争力的薪资水平，每半年结合公司业绩与个人表现进行调薪评估；2.五险一金：按国家及地方政策标准执行；3.全勤奖：依据每月实际出勤情况发放；4.年终奖：综合考量员工年度绩效与公司整体经营成果后核定；5.项目奖金：项目上线后，按月根据项目营收及个人贡献度进行奖励分配；6.弹性工作制：不限定具体打卡时间，确保每日完成8小时工作即可；7.员工福利：生日与节日礼盒派送，办公室全天候供应零食水果，每月组织下午茶活动；8.年假：除法定年休假外，额外享受公司福利年假；9.团队建设：定期开展季度及年度团建活动，形式丰富多样；公司建立灵活的人才发展机制与晋升通道，致力于激发每位员工的成长潜能，配备系统化培训体系，助力职业进阶，打造实现个人价值的广阔平台。我们倡导平等、开放、协作的职场氛围，配合具有吸引力的薪酬福利体系，诚邀您的加入，携手共进，共创未来！

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岗位职责：1、负责多款游戏在海外主流广告渠道的投放管理，包括Google、applovin、ironsource、Facebook、TikTok等平台；2、独立完成广告账户的搭建、受众定向设置、数据监控及投放策略优化等全流程工作；3、与广告创意团队密切协作，基于数据反馈和用户特征，输出高效的素材创意方向；4、持续跟踪竞品广告动态，分析其投放策略，迭代优化自身产品广告表现；5、定期汇总投放数据，评估各渠道广告效果与投入产出比，提出切实可行的优化建议；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备良好的英语沟通能力，可作为日常工作语言使用；2、统招本科及以上学历，拥有3年以上游戏行业广告投放经验，具备ASO实操经验者优先；3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，能从复杂数据中提炼关键洞察；4、掌握自然增长策略方法论，并有实际成功案例者优先考虑；5、具备敏锐的市场感知力和用户洞察能力，善于发现问题并推动解决，责任心强；6、具备优秀的团队合作意识和跨部门协同能力，抗压性强，对结果导向有高度认同。我们提供健全的薪酬福利制度以及多元化的员工关怀计划：1.基本工资：提供行业具竞争力的薪资水平，每半年结合公司业绩与个人表现进行调薪评估；2.五险一金：依法依规缴纳社会保险和住房公积金；3.全勤奖：根据每月出勤情况予以发放；4.年终奖：综合考量员工年度绩效及公司整体经营成果进行发放；5.项目奖金：项目上线后，按月度流水及个人贡献度核算并发放奖励；6.弹性工作制：不限定具体打卡时间，确保每日完成8小时工作即可；7.员工福利：生日与节日礼品派送，办公室全天候供应零食水果，每月组织下午茶活动；8.年假政策：除法定年假外，额外享受公司福利年假；9.团队建设：定期开展季度及年度团建活动，形式丰富多样；公司建立灵活的人才发展机制与晋升通道，注重每位员工的成长潜力，提供系统化培训支持和广阔的职业发展平台，助力实现个人价值最大化。我们崇尚开放、平等、协作的工作氛围，搭配具有吸引力的薪酬待遇，诚邀您的加入！携手共进，共创未来！

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工作职责：1.负责UE5游戏中技能光效及场景特效的设计与实现。岗位要求：1.熟悉UE5游戏特效的制作流程与技术规范。2.能根据策划案协同动画人员完成技能特效设计，或依据既定方案在规定周期内高效输出特效内容。3.具备良好的沟通理解能力与团队协作精神，对游戏特效的节奏感有准确把握，具备优秀的视觉审美素养。

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王先生

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岗位职责：1.负责iOS及安卓端应用商店的APP更新与运营维护，制定产品ASO策略并落地，对APP新增目标负责2.负责应用商店ASO优化，包括关键词库定期整理更新优化、产品描述、截图和用户评论等，提升应用的搜索排名、可见性及商店页转化3.监测和分析运营数据，ASO效果等及时调整运营及优化策略4.负责市场调研，分析行业动态、竞品策略，挖掘市场及用户需求，以此推动优化产品、运营及推广策略5.协同投放团队推进产出高质量营销文案和推广素材，结合数据不断迭代，提升运营推广效果岗位要求：1、熟悉谷歌/苹果等应用商店APP上架的流程、玩法和规则，能独立输出运营方案并推进落地2、2年以上ASO运营及海外游戏市场推广经验3、有自然量增长方法论，并且有过成功经验及案例优先4、具备良好的市场/用户洞察以及数据分析能力，发现问题、解决问题和高度的责任心5、具有良好的团队协作能力和跨团队协调能力，能够承受工作压力，对结果负责我们有着完善的薪资福利体系，丰富多彩的员工生活1.基本工资：提供具有竞争力和吸引力的薪酬，每半年根据公司业务和员工业绩表现进行评估并调整薪酬；2.五险一金：按照国家和地方规定办理；3.商业保险：入职一年后为员工购买商业保险4.体检：年度体检5.全勤奖：根据每月员工考勤情况发放；6.年终奖：按员工这一年的综合表现以及公司这一年的经营情况综合考量；7.项目奖金：项目上线后，每个月会根据具体项目的流水情况以及每个员工对于该项目的贡献情况进行综合考量，每月发放项目奖金；8.弹性工作时间：不对每天打卡时间做严格要求，只要工作时间达到8小时即可；9.礼品活动：生日礼品和节日礼品发放，24小时不间断供应零食、水果，每月下午茶活动...10.年假：在法定年假基础上有福利年假；11.团建：季度团建、年度团建，形式多样；公司内部灵活的用人机制和晋升体系，将充分挖掘出每一位员工的潜力，提供完善的培训，良好的职业发展空间，为您创造实现自我价值的机会。我们以和谐的团队环境、简单开放平等的工作环境、富有竞争力的薪资福利。期待您的加入，让我们一起努力，共同成长，实现梦想！

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岗位职责：1. 依据项目规划方向独立完成策划方案撰写，负责游戏玩法细节、主题设定、美术风格及音效设计等相关内容的输出2. 协同体验设计师搭建游戏数值模型，推进体验设计方案落地，保障游戏系统严谨、合理且具备良好平衡性3. 参与游戏开发全流程，主动与美术、程序团队协作，推动设计内容高质量实现4. 编写测试用例，协助程序定位问题，并配合质量保障团队确保功能实现准确性和版本稳定性5. 负责数值相关数据表格的配置、填写与日常维护工作6. 研究分析市场主流竞品游戏，开展评测并输出有效建议，为项目优化提供参考支持岗位要求：1. 本科及以上学历2. 熟练掌握Excel等常用策划工具3. 具备基础概率论知识和数学运算能力4. 深度体验多种类型网络游戏，拥有丰富游戏经历，对游戏机制有个人见解5. 具备基础数学建模能力，对数据有一定敏感度6. 沟通表达能力强，逻辑清晰，理解力佳7. 善于思考，做事细致耐心，具备积极的工作态度与良好职业习惯，抗压能力突出我们有着完善的薪资福利体系 丰富多彩的员工生活1. 基本工资：提供具有竞争力和吸引力的薪酬，每年根据公司业务和员工业绩表现进行评估并调整薪酬。2. 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。3. 住房公积金：按照国家和地方规定办理。4. 全勤奖：根据每月员工考勤情况发放。5. 年终奖：按员工这一年的综合表现以及公司这一年的经营情况综合考量。6. 项目奖金：项目上线后，每个月会根据具体项目的流水情况以及每个员工对于该项目的贡献情况进行综合考量，每月发放项目奖金。7. 弹性工作时间：不对每天打卡时间做严格要求，只要工作时间达到8小时即可。8. 公司福利：每月员工集体生日会，节日礼品发放，24小时不间断供应零食、水果……9. 假期：带薪年假、事假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。10. 年度团队活动（Teambuilding）：每年组织集体旅游等活动，形式多样。11. 娱乐活动：聚餐、看电影、唱歌等。公司内部灵活的用人机制和晋升体系，将充分挖掘出每一位员工的潜力，提供完善的培训，良好的职业发展空间，为您创造实现自我价值的机会。 我以和谐的团队环境、简单开放平等的工作氛围、富有竞争力的薪资福利，期待您的加入，让我们一起努力，共同成长，实现梦想！

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岗位职责：1.负责iOS与安卓平台应用商店的APP版本更新及日常运营维护，制定并执行产品ASO策略，对应用新增用户目标达成负责2.主导应用商店ASO优化工作，包含关键词库的定期梳理与优化、产品描述撰写、截图设计调整及用户评论管理，提升应用在商店内的搜索排名、曝光度与页面转化率3.持续监控和分析运营数据、ASO效果表现，并根据数据反馈及时调整优化方向与执行策略4.开展市场调研，跟踪行业趋势与竞品动向，深入挖掘市场需求与用户行为特征，为产品迭代、运营策略及推广方案提供支持5.协同投放团队共同推进高质量营销文案与推广素材的产出，基于数据反馈持续优化内容，提升整体推广效能岗位要求：1.熟悉苹果、谷歌等主流应用市场上架流程、规则及运营机制，能独立制定运营计划并推动落地执行2.具备2年以上ASO运营及海外游戏市场推广经验3.掌握自然增长方法论，具备成功实操案例者优先考虑4.具备敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析能力，善于发现问题、解决问题，责任心强5.具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力，抗压性强，结果导向我们提供完善的薪资福利体系与丰富的员工关怀活动：1.基本工资：提供具备市场竞争力的薪酬待遇，每半年结合公司业绩与个人表现进行评估调薪；2.五险一金：按国家及地方相关规定足额缴纳；3.商业保险：员工入职满一年后享受商业保险保障；4.体检：每年组织一次全面健康体检；5.全勤奖：依据每月考勤情况发放；6.年终奖：结合员工年度综合表现与公司经营成果评定发放；7.项目奖金：项目上线后，每月根据项目流水及个人贡献度综合评估，发放项目激励奖金；8.弹性工作时间：不强制固定打卡时间，确保每日完成8小时工作即可；9.礼品活动：发放生日礼盒与节日福利，办公区全天候供应零食水果，每月举办下午茶活动；10.年假：除法定年假外，额外享有福利年假；11.团建：定期开展季度团建与年度团建，形式丰富多样；公司拥有灵活的用人机制与清晰的晋升通道，致力于激发每位员工的潜能，提供系统化培训与广阔的职业发展平台，助力实现个人价值。我们倡导和谐融洽的团队氛围、简单开放平等的工作环境，以及具有吸引力的薪酬福利。诚邀您的加入，携手共进，共同成长，追逐梦想！

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岗位职责：1. 依据项目规划方向独立完成策划方案撰写，负责游戏玩法细节、主题设定、美术风格及音效设计等内容的输出2. 协同体验设计师搭建游戏数值模型并推进体验设计落地，保障游戏系统逻辑严谨、体验合理且整体平衡3. 参与游戏开发全流程，主动与美术、程序团队协作，推动设计方案高质量实现4. 编写测试用例，协助程序定位问题，并配合质量保障团队确保功能稳定与版本准确性5. 负责数值相关数据表的配置、填写与日常维护工作6. 熟悉主流竞品游戏内容，开展竞品评测分析，提炼可借鉴的设计思路并提出可行性优化建议岗位要求：1. 本科及以上学历背景2. 熟练掌握Excel等策划常用工具软件3. 具备基础概率论知识及良好的数学运算能力4. 深度体验多种类型网络游戏，拥有丰富游戏经历，对游戏设计有一定认知和见解5. 具备初步数学建模能力，对数据变化具备一定敏感度6. 沟通表达能力强，具备优秀逻辑思维与理解能力7. 喜欢钻研问题，做事细心耐心，具备良好职业素养与抗压能力我们有着完善的薪资福利体系 丰富多彩的员工生活1. 基本工资：提供具备市场竞争力的薪酬待遇，每年结合公司业绩与个人表现进行综合评估并调整2. 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）3. 住房公积金：按国家及地方政策规定执行缴纳4. 全勤奖：根据每月实际出勤情况发放5. 年终奖：结合员工年度综合绩效与公司经营成果综合评定发放6. 项目奖金：项目上线后，按月根据项目收入表现及个人贡献度进行核算并发放7. 弹性工作时间：不强制固定打卡时段，确保每日完成8小时工作即可8. 公司福利：每月举办员工集体生日会，节假日礼品派发，零食水果全天候免费供应9. 假期制度：享受带薪年假、事假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等10. 年度团队活动（Teambuilding）：每年组织多样化集体旅游及其他团队建设活动11. 娱乐活动：定期开展聚餐、观影、K歌等休闲娱乐项目公司实行灵活的人才任用机制与清晰的晋升通道，致力于激发每位员工的成长潜能，提供系统化培训支持与广阔的职业发展平台，助力实现个人价值。我们拥有融洽的团队氛围、简单开放平等的工作环境以及具有吸引力的薪酬福利体系。诚邀您的加入，携手共进，共同成长，追逐梦想！

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岗位职责：1. 依据项目规划与目标独立完成策划文档撰写，负责游戏玩法细节、主题设定、美术风格及音效设计等相关内容的构思与输出2. 协同体验设计师推进数值模型搭建与体验设计方案落地，确保游戏系统逻辑严谨、规则合理且整体平衡性良好3. 深度参与游戏开发流程，主动与美术、程序团队沟通协作，推动设计方案高质量实现4. 编写测试用例，协助程序人员定位问题，并配合质量保障团队确保功能实现准确及版本稳定5. 承担数值相关数据表格的配置、填写与日常维护工作6. 关注市场主流竞品动态，深入体验并进行评测分析，输出有价值的优化建议以支持项目迭代岗位要求：1. 本科及以上学历背景2. 熟练掌握Excel等策划常用工具软件3. 具备基础概率论知识及一定的数学运算能力4. 热爱并熟悉多种类型网络游戏，拥有丰富游戏经历，对游戏设计有一定认知与见解5. 具备初步数学建模能力，对数据具有敏感度6. 沟通顺畅，表达清晰，具备良好的逻辑思维与理解能力7. 喜欢钻研，做事细心耐心，具备积极的工作态度与职业习惯，能适应较高工作压力我们有着完善的薪资福利体系 丰富多彩的员工生活1. 基本工资：提供具备竞争力和吸引力的薪酬待遇，每年结合公司业绩与个人表现进行评估调整2. 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）3. 住房公积金：按国家及地方政策规定执行4. 全勤奖：根据每月考勤结果发放5. 年终奖：综合考量员工年度表现及公司经营状况后发放6. 项目奖金：项目上线后，每月依据项目收入情况及员工个人贡献度综合评定并发放7. 弹性工作时间：不限定具体打卡时段，确保每日工作满8小时即可8. 公司福利：每月举办员工集体生日会，节日礼品派发，办公室全天候供应零食、水果……9. 假期制度：包含带薪年假、事假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等10. 年度团队活动（Teambuilding）：每年组织集体旅游等团队建设活动，形式丰富多样11. 娱乐活动：定期开展聚餐、观影、K歌等休闲活动公司设有灵活的用人机制与晋升通道，致力于激发每位员工的潜能，提供系统化培训与广阔的职业发展平台，助力实现个人价值。我们以和谐融洽的团队氛围、简单开放平等的工作环境、富有竞争力的薪酬福利，诚邀您的加入。让我们携手并进，共同成长，追逐梦想！

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工作职责：1. 负责Unity项目中技能类特效的设计与实现。岗位要求：1. 掌握Unity平台游戏特效的开发流程。2. 能依据策划文档协同动画人员完成技能特效设计，或按照既定方案在指定周期内交付特效内容。3. 具备良好的沟通理解能力及团队协作精神，对游戏特效的节奏表现有准确把握，具备优秀的视觉审美水平。

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岗位职责：1.负责游戏内部数值体系的构建与设计2.撰写完整的数值设计方案文档，涵盖数值逻辑框架及数据追踪需求3.与系统策划、程序等相关团队密切协作，保障开发进度与质量达标，及时处理开发过程中的各类问题4.根据活动功能上线后的数据表现，结合用户反馈和运营目标，持续优化游戏整体体验5.深入研究市场趋势与竞品动态，适时调整数值策略，确保产品具备市场竞争优势任职要求：1.本科及以上学历2.具备1-3年游戏数值策划相关工作经验3.对欧美地区休闲类游戏有深度体验者优先考虑4.逻辑思维能力突出，能独立完成游戏系统功能设计，理解各模块间的关联性，并掌握整体数值平衡5.学习能力优秀，善于归纳总结，熟悉主流游戏的系统架构与机制设计6.具备较强的数据分析能力，能够评估系统功能的优劣，精准定位问题并实施优化，推动产品数据提升7.目标感强，工作积极主动，态度严谨负责8.沟通表达能力强，可清晰通过书面或口头方式传递信息，协同各职能团队高效推进项目落地9.熟练使用办公软件，如PowerPoint、Excel等常用工具

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