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徐州格致企业管理创新发展研究院有限公司是由高校及科研院所的教师与科研人员共同组建，致力于为政府机构和企业提供管理创新服务的智库型专业机构。研究院坚持“专业、专心、专注”的服务宗旨，将产业政策、科技项目、体系认证、知识产权、企业咨询、技能培训、金融上市等要素深度融入企业现阶段运营与长远发展规划中，构建面向中小企业的综合性创新创业服务平台。通过汇聚政府部门、国内外高等院校、科研单位及行业企业的优质资源，打造集研究探讨、信息交流、协同合作为一体的综合平台，输出具有前瞻性和战略性的管理思路与解决方案，助力企业管理水平持续提升。现面向社会招聘副院长（合伙人）一职，主要职责包括：1. 开展政策动态研究与相关信息采集2. 负责项目的发掘甄选与战略方向确定3. 组织项目申报并跟进实施全过程管理4. 拓展项目相关市场资源与业务渠道薪酬待遇：实行合伙人分配机制任职条件：熟悉国家及地方相关政策，具备政策解读与分析能力

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张先生

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岗位职责:与客户进行沟通，提供专业的法拍房咨询服务任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识2. 能够独立开展工作，具有较强的责任感3. 拥有较强的学习能力，能够持续提升专业水平4. 招聘渴望增加收入、有意创业、希望实现自我价值的人士

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杜女士

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岗位职责：1.搜集并整理房源数据，确保信息真实有效，及时更新，同时搭建并培养个人团队。2.与房东保持高效沟通，明确其实际需求，制定科学合理的收房策略。3.全程跟进收房各环节，保障操作流程符合公司规范要求。4.及时处理收房中出现的各类问题，提供专业应对措施，顺利达成客户委托目标。任职要求：1.具备出色的交流能力与谈判水平。2.熟悉房地产行业基本情况，能准确判断市场变化趋势。3.工作踏实负责，可独立推进并完成收房工作。4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。5·持续精进自身能力，带领团队实现业绩目标

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杜女士

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1.具备扎实的销售能力：能独立承担业绩，擅长开发客户，凭借丰富经验迅速打通徐州本地客户资源网络；2.具备团队管理能力：熟悉团队搭建，善于组织协调，能够主导组建一支高效作战的法拍业务团队；3.拥有创业型心态：将“打造徐州规模领先的法拍公司”视为个人奋斗目标，愿与团队共担责任、共同成长、共享成果；4.保持创业热情，追求长期协同发展。

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杜女士

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公司即将在云龙万达片区开设签约中心！岗位职责：1. 整理并分析房源数据，保障信息真实有效，同步筹建个人团队2. 与房东保持高效沟通，明确其实际需求，并制定科学合理的收房策略3. 全程跟进收房环节，确保各步骤符合公司规范流程4. 及时应对收房中出现的各类问题，提供专业解决方案，顺利达成客户委托目标任职要求：1. 拥有较强的表达能力与谈判能力2. 熟悉房地产行业基本情况，能准确判断市场变化趋势3. 工作踏实负责，可独立推进并完成收房任务4. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流5. 坚持自我提升，具备带队能力，聚焦结果达成

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杜女士

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岗位职责：首先30岁以上，10年工作经验1.配合总经理开展团队搭建工作，主导人员甄选与配置，有意向在销售方向深耕，具备团队带领意愿。2.负责团队日常运营，聚焦人才留存与培养，提升成员专业水平与作业效能。3.协同总经理规划并落实团队发展方案，保障团队目标顺利达成。4.跟踪团队成员工作表现，给予及时反馈并支持其问题解决。5.营造积极的团队环境，增强协作意识与集体凝聚力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。2.对团队构建有高度热情，能高效完成人员选拔与组织管理工作。3.可独立应对和处理团队运行中的各类问题。4.具备强烈的责任感与执行能力，适应高强度工作压力。

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杜女士

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公司即将在云龙万达片区开设签约中心！1. 熟悉运用新媒体渠道与线下方式获取客户资源。2. 具备独立开展商务洽谈并完成委托签约的能力。3. 掌握法拍房相关专业知识与操作流程。4. 能够持续参与公司组织的各项培训活动。任职要求：1. 对法拍房领域有强烈兴趣，具备良好的市场洞察力和客户沟通技巧。2. 可独立推进谈判及签约全过程，拥有较强的主动性和目标感。3. 深入理解线上营销与线下拓展策略，并能有效应用于实际业务中。4. 富有责任心，兼具团队协作意识与独立作业能力。

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杜女士

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1.精通新媒体渠道获客与线下客户开发2.可独立开展商务洽谈并完成委托签约3.熟悉法拍房相关专业知识与操作流程4.能持续参与公司组织的各类培训学习任职要求：1.对法拍房领域有高度热情，具备优秀的市场洞察力和客户沟通技巧；2.能够自主推进谈判及签约全过程，拥有较强的自我管理与目标达成意识；3.深入理解线上营销与线下拓展策略，并能结合实际工作灵活应用；4.富有责任心，兼具团队协作意识与独立作业能力

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杜女士

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岗位职责：首先30岁以上，10年工作经验1. 配合总经理开展团队搭建工作，主导团队成员的筛选与配置，有意向在销售方向深耕，具备团队带领意愿。2. 负责团队日常运营，聚焦人才保留与培养，提升成员专业能力及整体工作效率。3. 协同总经理规划并落实团队建设方案，保障团队目标顺利达成。4. 跟踪团队成员工作表现，及时给予反馈，并支持其解决工作中遇到的问题。5. 营造积极向上的团队环境，增强协作意识与集体凝聚力。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。2. 对团队发展有高度热情，能高效完成人员甄选与团队管理工作。3. 可独立应对和化解团队运行中的各类问题。4. 责任心强、执行有力，适应高强度工作节奏。

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杜女士

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公司即将在云龙万达片区开设签约中心！1. 具备扎实的销售能力：能独立成单、擅长客户拓展，凭借经验迅速打通徐州本地客户资源网络2. 具备团队管理能力：熟悉团队搭建，善于组织协调，能够主导组建一支战斗力强的法拍业务团队3. 拥有创业初心：将“打造徐州最大法拍公司”视为个人目标，携手共进、共同创造、共享成果4. 保持创业热情，携手并进，实现共同发展

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杜女士

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岗位职责:1.负责客户关系的维护与满意度提升，保障客户目标顺利达成。2.跟踪客户日常使用状态，快速识别问题并提供有效解决方案。3.保持与客户的常态化沟通，深入挖掘需求，输出专业支持建议。任职要求：1.具备高度的服务意识，能在团队协作中主动承担责任。2.擅长应对客户反馈及投诉，具备良好的情绪管理与处理能力。3.理解客户成功的核心理念，能规划并落地相关实施策略。

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全职岗位职责：1、配合部门主管及销售团队推进产品宣传与推广工作；2、在部门负责人的指导下，扎实开展公司营销事务，积极拓展客户资源与市场渠道；3、负责与客户建立有效沟通，提升服务品质，确保准确把握客户需求并维持良好关系；待遇：1、底薪3000+绩效＋奖金（90%的员工都可以完成）十五险+提供住宿。2、免费提供配套设施完善的住宿环境。3、设有绩效奖励及具有竞争力的年终奖金。4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、集体聚餐等）岗位要求：缺乏目标意识、犹豫不决、空谈口号者谢绝投递1、年龄18-25岁，初中及以上学历，专业不限，接受零经验人员，具备广阔晋升空间；2、具备独立思考能力与端正态度，能积极参与公司系统化培训，主动学习，掌握管理相关知识体系；3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果输出；4、愿意从基层岗位做起，持续学习与沉淀经验，勇于突破自我局限；5、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识，能够与不同背景的同事高效协作。

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张女士

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全职岗位职责：1、配合部门主管及销售团队推进产品宣传与推广工作；2、在部门负责人指导下，扎实开展公司营销事务，积极拓展客户资源与市场渠道；3、负责与客户保持高效沟通，提升服务质量，准确把握客户需求并及时响应；待遇：1、底薪3000+绩效＋奖金（90%的员工都可以完成）十五险+提供住宿。2、免费提供住宿，生活设施完善，拎包入住；3、设有绩效奖励及丰厚年终奖金；4、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、聚餐等）；岗位要求：缺乏目标意识、犹豫不决、空谈无行动者谢绝咨询1、年龄18-25岁，初中及以上学历，专业不限，有无经验均可，成长空间广阔；2、具备清晰思路和端正态度，能积极参与公司系统化培训，主动学习管理知识体系；3、坚持实事求是原则，深入理解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果输出；4、愿意从基层岗位做起，持续学习与沉淀经验，勇于突破自我局限；5、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事有效协同合作。

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-05-24岗位职责:1.参与家装家具设计项目的创意构思与落地执行2.协同团队成员，保障设计方案的品质与实施效果3.跟进行业发展趋势，持续优化设计能力与专业认知任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识2.能够按时高效推进工作，确保设计成果满足客户期望3.热爱家装家具设计领域，具备主动学习与自我提升意愿

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孙先生

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民生公司高薪招聘任职资格：1、 我们不关注学历背景，也不强调过往经历，只看重你的实际能力2、具备销售岗位经验者优先考虑，业绩优异者更受青睐（无经验者同样欢迎，全程专人指导）3、具备责任感，能承受工作压力4、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战选择决定未来，优质项目助力快速成单！我们提供行业内领先的底薪标准、高额提成与丰厚奖金我们的优势：无需外拓客户，无需地推或陌生拜访，通过电话沟通邀约即可，成交率高达80%以上1、薪资全额准时发放 薪资结构：无责任底薪2500～3700+高比例提成+开单奖励+季度奖+年终奖 综合月收入普遍在8000～15000之间（本岗位底薪真实无责，对比市场上部分虚标底薪实则到手偏低的情况更具优势）2、享受国家规定节假日，办公环境稳定，纯办公室作业，无需外出奔波3、依据个人业绩表现，提供调薪及晋升通道，业绩突出且品行良好者，有机会晋升为管理岗并组建独立团队4、公司提供系统化免费培训，帮助员工深入掌握产品知识，重视每一位员工的成长与长期发展5、每月组织多样化团建活动，定期安排集体旅游6、端午、中秋、圣诞、春节等重要节日，公司统一发放节日福利

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李女士

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急招！急招！急招！无需外出，办公室固定坐班，综合收入5000-8000以上岗位职责：主要负责通过电话联系客户，审核相关资料信息薪资构成：底薪+提成+绩效奖金工作时间：上午8:50-12:00，下午13:40-18:00，法定节假日按规定休息任职要求：年龄16～28岁，不限经验与学历，能力突出者条件可适当放宽，提供晋升管理岗机会

徐州

李女士

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民生公司高薪招聘任职资格：1、我们不看重学历，不拘泥经验，更关注你的实际能力2、有销售岗位从业经历，业绩优秀者优先考虑（也欢迎零基础新人，全程一对一指导）3、具备责任心，能承受工作压力4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战选择大于努力、优质项目助力快速成单！我们提供行业领先的底薪、提成与奖金机制我们的优势：无需外出开发客户，无需地推陌拜，通过电话邀约即可开展工作，成交率高达80%以上1、薪资100%准时发放薪资结构：无责任底薪2500～3700+高额提成+开单奖励+季度奖+年终奖，月均收入8000～15000元（我们的底薪真实无责，对比市场上部分虚标六七千底薪实则到手仅一两千的情况更具诚意）2、享受国家法定节假日，纯办公室岗位，无需外勤3、依据个人业绩表现，提供调薪及晋升通道，业绩突出且品行良好者，有机会晋升为团队经理，独立带领团队4、公司提供系统化免费培训，帮助员工深入掌握产品知识，重视每一位员工的成长与发展5、每月组织多样化的团队建设活动，不定期安排集体旅游6、端午、中秋、圣诞、春节等节日，公司统一发放节日福利

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李女士

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急招！急招！急招！不外出，办公室坐班，综合薪资5000-8000+岗位职责：主要通过电话联系客户，核对并审核相关资料信息薪资待遇：底薪+提成+奖金上班时间：8:50-12:00，13:40-18:00，国家法定节假日正常休息任职要求：年龄16～28岁，不限经验与学历，条件优异者可适当放宽，表现优秀可晋升为管理岗

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-05-24岗位职责:1.参与家装家具设计项目的构思与落地执行2.配合团队协作，保障设计方案的品质与呈现效果3.持续追踪行业趋势，精进专业能力与设计理念任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识2.能够按时高效完成工作任务，确保设计成果满足客户期望3.热爱家装家具设计领域，具备主动学习与自我提升意愿

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孙先生

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一、我们是支付宝碰一碰的授权服务商二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，亟需推出创新支付产品以重夺市场主导地位。为此，支付宝已启动百亿级市场激励计划，全面推动“碰一碰”产品落地，重构支付体验，并布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是协助B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励与持续流水佣金。目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备，均可带来收益！未来还将拓展更多消费场景，为商家持续接入新功能，创造更多奖励与佣金机会。三、商家为何要选择支付宝碰一碰收款1、操作便捷，有效防止漏单逃单2、费率优惠，部分场景享0手续费3、每笔到账资金秒级提现至银行卡4、商家与消费者均可享受平台补贴5、可通过系统沉淀用户，参与跨行业消费分润此次支付升级，为众多商家带来全新增长机遇！四、岗位职责：1. 负责全国范围内支付宝碰一碰的推广落地，推动商户开通使用2. 在未覆盖区域开拓市场，挖掘潜在合作机会3. 通过积极拓展商户，实现月入过万及长期流水收益五、任职要求：1. 具备良好沟通能力，能与团队及合作方高效协同2. 适应能力强，能快速融入新环境并应对业务挑战3. 学习意愿强，愿意持续提升自身能力以匹配发展需求六、薪资福利：无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+年终奖正常开展日收入300元-500元！用心投入日入500元-800元！全力冲刺日入1000元以上，上不封顶！关键可获得长期流水佣金权益七、提供系统化培训支持，全程免费指导，确保掌握操作流程全国范围均可展业！工作时间灵活自主

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詹先生

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一、我们是支付宝碰一碰的授权服务商二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，急需推出创新支付产品以重夺市场主导地位。为此，支付宝投入三百亿元专项补贴，全力推进“碰一碰”项目，重塑支付生态，并布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是推动B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励及持续流水佣金。目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备落地创收模式！未来还将拓展更多消费场景，为商家持续提供新型碰一碰解决方案，带来更丰厚的开户激励与长期分润收益。三、商家为何选择支付宝碰一碰收款1、操作便捷，有效防止漏单逃单2、交易手续费低至0费率3、每笔到账资金秒级提现至商户银行卡4、支付宝对商户和消费者双向补贴支持5、可通过系统沉淀用户资源，分享未来跨行业消费带来的持续收益此次支付升级，为众多实体商家带来全新增长机遇！四、岗位职责：1. 负责全国范围内支付宝碰一碰产品的推广落地，推动更多商家开通使用2. 在尚未覆盖的区域开展市场开拓，挖掘新增合作机会3. 通过积极拓展商户资源，实现月入十万目标并积累长期流水佣金五、任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力，善于与团队及合作伙伴协同作业2. 适应能力强，能快速融入新环境，勇于应对各类业务挑战3. 拥有较强的学习意识，主动提升专业能力以应对市场变化六、薪资福利：无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+年终奖常规开展日收入300元-500元！用心投入日收入500元-800元！全力冲刺日收入保底1000元以上，上不封顶！关键收获在于享有长期流水分润权益七、公司提供系统化培训支持，全程免费指导，一对一教学，确保掌握全流程操作全国范围均可展业，工作时间灵活自主

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詹先生

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一、我们是支付宝碰一碰的授权服务商二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，正全力推出全新支付产品“碰一碰”，旨在重夺市场主导地位。此次支付宝投入三百亿专项补贴，全面推动碰一碰落地，重构支付生态，并布局物联网底层连接能力。我们的核心任务是帮助B端商家接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励与持续流水佣金。目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备可实现创收！未来还将拓展更多消费场景，为商家持续接入新功能，带来更丰厚的开户激励与长期分润收益。三、商家为何要选择支付宝碰一碰收款1、操作便捷，有效防止漏单逃单2、手续费低至0费率，降低经营成本3、每笔到账资金秒级提现至银行卡4、支付宝平台对商家与消费者双向补贴5、可通过系统沉淀用户，分享未来360行跨界消费分成权益本次支付升级为商家带来全新增长机遇，抢占先机即是赢得未来！四、岗位职责：1. 负责支付宝碰一碰在全国范围内的推广工作，推动更多商户接入使用2. 在未覆盖区域开拓市场，挖掘潜在合作机会3. 通过积极拓展商户资源，实现月入十万及长期流水收益五、任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力，善于与团队及合作伙伴协同推进2. 适应能力强，能快速融入新环境，主动应对各类业务挑战3. 拥有较强的学习意识，持续提升自身能力以匹配发展需求六、薪资福利：无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+年终奖正常开展日收入300元-500元！用心投入日入500元-800元！全力冲刺确保日入1000元以上，上不封顶！关键可享长期流水分润七、提供完整培训支持，全程免费指导，一对一教学，确保掌握全流程全国均可开展业务，时间灵活自主

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詹先生

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工作时间9:00至18:00，午休1.5小时月1w全勤奖6000-20000 元/月 徐州招聘人数：8至10人经验不限 学历不限职位详情话补工作职责：1、负责区域内新客户的开拓与跟进，协调处理客户关系，收集并整理客户资源；2、依据下达的整体业绩指标，管理所辖区域的月度销售目标及回款任务；4、薪资待遇：前三个月无责任底薪+高额提成+全勤奖励+节日福利+法定节假日。入职后综合收入普遍在6000-20000元，上不封顶。工作地址财富广场财富广场b座

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李女士

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工作时间9:00到18:00午休1.5小时月1w全勤奖6000-20000元/月徐州8至10人经验不限学历不限职位详情话补工作职责:1、负责区域内新客户的开拓与跟进，协调处理客户关系，收集并整理客户资源；2、依据下达的整体业绩目标，管理所辖区域的月度销售额与回款任务；薪资待遇:前三个月无责任底薪+高比例提成+全勤奖励+节日福利+法定节假日。一经录用，平均月薪6000-20000元，收入上不封顶。工作地址财富广场财富广场b座

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李女士

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我们正在寻找一位经验丰富的项目经理，负责管理与协调公司的重要项目。工作内容：1.领导项目团队，确保项目按时、按质、按预算完成；2.与客户和供应商进行有效沟通，确保项目需求得到满足；3.制定项目管理计划，监控项目进度，及时解决问题；4.组织项目会议，进行项目汇报，确保信息的及时传递。岗位要求：1.专科及以上学历，有项目管理经验；2.熟悉项目管理工具和方法论；3.良好的沟通协调能力，能处理复杂问题；4.责任心强，具备团队合作精神。

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李宁

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