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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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王先生

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岗位职责：1、根据教育计划，负责组织和实施教学活动，激发1.5-3岁幼儿学习兴趣；2、关注幼儿个体差异，提供个性化指导和支持，促进学生全面发展；3、与家长建立良好的沟通渠道，及时反馈学生学习情况及成长进步；4、参与课程设计与教学材料的准备，确保教学质量和效果；5、维护课堂秩序，营造安全、积极的学习环境。6、以教导幼儿艺术课程为主。任职要求：1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心；2、具有相关教学资格证书，有主配班或副班工作经验者优先；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理班级；4、富有创意，善于运用多种教学方法提高课堂互动性；5、了解儿童心理发展特点，能够适应灵活多变的教学需求。6、具有艺术课程经验，有经验者优先；

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刘先生

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【公司简介】1）链家是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司（岗位职责）房地产销售岗，高薪诚聘，小白也能逆袭！如果你正在找工作，或者想换个高薪赛道，一定要看看这个岗位！房地产销售岗，无责任底薪+高额提成，月入3W+不是梦！无经验要求：带薪培训，手把手教你成为销售达人！高额提成：成交即赚，收入无上限，付出就有回报！优质资源：公司提供精准客户线索，无需自行盲目拓客！团队氛围：年轻有朝气，成员之间互帮互助，工作轻松愉快！工作地点：城市核心地段，交通便利工作时间：弹性安排，无体力劳动，兼顾工作与生活节奏！加入我们，你将获得：一份高薪且有发展潜力的职业！一个快速提升自我的平台！一群志同道合的同行伙伴！[我们能给你]1.高额保障金3K-6K+50%-83%高额提成，行业领先薪酬水平2.入职即缴纳五险一金，公司定期组织员工福利与团建活动3.优秀的同事团队，工作环境舒适融洽，工作时间灵活自主4.清晰透明的晋升通道，横向可发展为运营管理者：A/M经纪人—商圈经理—大区总监；纵向可深耕职业经纪人路径（A1-A10）5.至少十天带薪年假(我们希望你)1.学历不限，年龄不限，有房产销售相关经验者优先，具备其他销售经验亦可2.有强烈的致富动力，具备责任心和目标感3.性格外向开朗，乐于与人交流的e人，也欢迎渴望突破自我、主动成长的i人

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行任职要求：1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先2.有销售工作经验者优先，能力突出者可放宽经验要求3.具备较强的团队管理能力和市场开拓意识4.沟通表达能力强，抗压性强，能适应阶段性出差5.热爱销售工作，具有积极进取的精神和职业责任感

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李女士

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理任职要求：1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书优先2.熟悉国家财税法规及企业会计准则3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

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周女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【岗位要求】有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试【福利待遇】（1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；【工作内容】（1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营（2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销（3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交（4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护；（5）每周完成固定的直播场次，通过直播引流客户，转化成交【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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赵女士

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岗位职责:1. 通过多元化渠道开发客户资源，为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务；2. 持续关注市场行情变化，灵活优化销售策略以应对市场波动；3. 保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，量身定制个性化的购房方案；4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规；5. 参与团队例会，积极共享市场资讯，协同制定销售目标与执行计划。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧；2. 热衷于房地产领域，能够敏锐捕捉市场发展趋势；3. 拥有较强的市场洞察力与分析判断力，可提供专业置业指导；4. 富有团队协作意识，能在集体中发挥正向推动作用；5. 责任心强，抗压能力佳，具备出色的客户导向服务理念。

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黄先生

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岗位职责:1.通过多渠道开发客户资源，为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务；2.持续关注市场行情变化，灵活优化销售策略以应对市场波动；3.保持与客户的高效沟通，深入了解客户需求，量身定制个性化购房方案；4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合规合法；5.参与团队例会，共享市场资讯，协同制定销售目标与执行计划。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力；2.对房地产行业有高度热情，能敏锐捕捉市场发展趋势；3.拥有较强的市场洞察与分析判断力，可提供专业置业指导；4.具备良好的协作意识，能在团队中积极贡献与配合；5.责任心强，抗压能力佳，始终秉持优质的客户服务理念。

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严先生

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岗位职责负责房地产销售，为客户提供专业咨询与服务开展客户拜访，带看房源及促成交易职位要求无经验也可，公司提供培训支持喜欢与人沟通，有责任心和上进心工作时间9点30~19点

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朱女士

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招聘需求：一.托管机构做饭阿姨1名1.工作职责：打扫卫生、做午饭.晚饭、饭后清洁2.岗位要求：，45～60周岁，持健康证，认真负责，做饭好吃（需先试菜）3.工作时间：9点—13点，15点—19点（上述为预估时间，可根据自身工作节奏，适当调整）。周末双休，和孩子同步享法定节假日。

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高女士

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注意：高薪诚聘全职！不招暑假工、临时工、兼职！1、工作内容：①统筹团队成员的业务推进，把控业务操作风险②负责项目的代理运营③负责人员招聘与团队组建2、工作薪酬：转正后9000元/月3、员工福利：五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游、大学生租房免佣金4、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:305、工作地点可就近安排，欢迎咨询！

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严先生

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岗位职责1.协助业务经理完成报价、订单处理及合同签订，配合销售开展商务支持工作，具备一定的商务沟通能力，负责标书编制、资料整理及相关日常事务；2.协助业务经理进行对账与回款工作，提供应收账款数据，持续跟进回款进展；3.跟进订单执行情况，确认交付时间，及时处理交付过程中的异常问题；4.负责销售数据的录入、整理与分析，并对相关文件资料进行分类归档；5.协调工程部施工派单、安排送货事宜，并处理内部送货费用报销；6.维护并更新客户信息资料，确保数据准确完整；7.处理客户的退换货需求，确保流程规范、响应及时；8.负责跨部门间的业务协调与沟通，确保信息有效传递与落实。任职要求1.具备一年以上相关岗位工作经验，办事高效、作风利落；2.为人诚实可靠，工作积极主动、细致严谨、条理清晰，服务意识强，具备良好的沟通协调能力；3.熟练操作计算机，掌握常用办公设备使用，精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件；4.熟悉ERP系统操作流程，能适应系统化工作模式

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尹女士

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岗位职责1. 协助业务经理完成报价、订单处理及合同签订，配合开展商务支持工作，具备一定的商务沟通能力，负责标书编制、资料整理及日常事务处理；2. 协助业务经理进行对账与回款工作，提供应收款项数据，跟进回款执行进度；3. 跟进订单执行情况，确认交付时间，协调处理异常问题；4. 负责销售数据的录入、整理分析以及文件资料的分类归档；5. 安排工程部施工派工、物流配送管理，并处理内部送货费用报销事宜；6. 维护并更新客户信息资料；7. 处理客户的退换货需求；8. 负责跨部门间的业务协调，确保信息及时传达与反馈。任职要求1. 具备一年以上相关岗位工作经验，办事高效、作风利落；2. 为人诚实守信，工作积极主动、细致严谨、条理清晰，具有较强的服务意识和良好的沟通协调能力；3. 熟悉常用办公设备操作，计算机应用熟练，精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件；4. 熟悉ERP系统操作流程。

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尹女士

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岗位职责负责房地产销售，为客户提供专业咨询与服务开展客户拜访，带看房源及促成交易职位要求无经验也可，公司提供培训支持喜欢与人沟通，有责任心和上进心工作时间9点30~19点

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朱女士

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1、具备大专及以上学历，无不良习惯。2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力。3、熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel操作，打字速度不低于60字/分钟。4、面试过程中需进行电脑实操测试。5、实行八小时工作制度，节假日安排依照公司通知执行。7、不接受实习生，不提供住宿及餐饮。8、试用期间公司将组织相关培训。

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钟女士

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1、具备大专及以上学历，无不良习惯。2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力。3、熟练使用常用办公软件，尤其擅长Excel操作，打字速度不低于60字/分钟。4、面试环节包含计算机操作测试。5、实行八小时工作制度，节假日安排依照官方通知执行。7、不接受实习生，不安排食宿。8、试用期间公司将组织相关培训。

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钟女士

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行任职要求：1.学历不限，具备销售或市场营销相关领域学习背景者优先2.有销售管理工作经验者优先，具备团队管理能力与实战业绩3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强，富有团队合作精神

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胡先生

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岗位职责•客户开发与维护：通过线上线下渠道挖掘潜在客户，如网络平台、门店接待、电话咨询等。维护现有客户关系，定期跟进意向客户，提供专业咨询与服务。•房源销售与推广：熟悉公司代理的楼盘项目或二手房源，掌握区域市场动态。带客户实地看房，讲解房源优势，促成交易。•谈判与签约：协助客户与开发商或业主进行价格谈判，协调签约、贷款、过户等交易流程，处理交易中的疑难问题。•目标达成：完成个人及团队销售指标，定期提交销售报告与分析。任职要求•学历与经验：学历不限，大专及以上优先，市场营销、房地产相关专业更佳。无经验可免费一对一培训，有房地产销售、保险、汽车销售等经验者优先。•能力素质：沟通表达能力强，具备亲和力和客户服务意识，抗压能力强，能快速学习房地产知识和销售技巧。•其他要求：部分公司要求持有房地产经纪人资格证，自备交通工具或熟悉本地交通者优先。薪资待遇•薪资结构：通常为底薪+提成，底薪根据城市及经验而定，一般在6000-9000元/月左右，提成比例55%-80%，奖金无上限上不封顶。•福利待遇：包括五险一金、带薪培训、节日福利、团队旅游等。工作时间与晋升机制•工作时间：一般为9:00-12:00，14:00-18:00，销售工作时间弹性，周末不休，周一至周五安排调休，每周1.5天•晋升机制：通常为销售顾问→营业经理→门店负责人→区域总监等。

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宋先生

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1.负责店铺日常运营,通过优化单品搜索排名,抢占流量入口2.新品上架信息维护,优化新品免费及流量,转化,评价,快速打爆单品3.天猫日常营销活动报名,资源位沟通及营销活动策划4.家具推广工具使用(直超淘客),直通车日常ROI6-8(大促10-15),超推ROI可达55.店铺周,月销售分析,根据销售情况及营销活动与工厂跟单合理安排生产,减少库存积压及避免缺货风险。

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黄女士

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岗位职责1、负责公司亚马逊、TEMU平台账号的日常运营管理，包括商品上架与下架、信息优化及内容更新2、整理并分析产品销售数据，调研市场动态与竞品情况，制定推广方案，提高产品市场占比3、结合数据分析结果和行业趋势，灵活调整运营策略，提出切实可行的销售优化建议4、处理客户售后问题，及时回复Q&A咨询，持续维护并提升账号整体表现指标5、跟进库存补货进度，统筹安排FBA发货流程，并跟踪货物入仓及上架状态6、确保账号合规运营，规避违规与侵权风险，保障账户稳定运行，落实各项风控措施任职资格1、大专及以上学历，通过大学英语四级或具备同等英语读写水平2、具备1年以上亚马逊或TEMU平台运营经验，熟练掌握后台操作流程，了解平台规则及推广工具，能独立管理店铺3、积极进取，工作细致认真，富有责任心，有较强的成长意愿和自主学习能力4、性格开朗、自信乐观，思维敏捷，热爱挑战，追求高收入目标，踏实肯干，主动性强，具备良好的协作意识和团队精神，执行力高，能适应快节奏的工作环境薪资待遇1、薪资结构：底薪+绩效奖+高额提成2、社会保险：试用期内公司统一购买社保五险（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育险）3、晋升机会：提供广阔的职业发展空间，根据员工绩效表现提供调薪与晋升机会4、试用期 2-3个月，表现优异者可免除试用期，直接正式录用5、其它福利：①办公室配备微波炉、冰箱供员工使用②每日提供下午茶及休闲小零食③定期组织丰富多彩的文娱活动，如团队聚餐、户外拓展、K歌、球类运动、年会等！

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黄女士

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