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岗位职责:1. 负责视频内容的拍摄工作，确保成片质量达到公司规定标准2. 按时完成上级交办的拍摄任务，保障工作进度与效率任职要求:1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅配合协作2. 适应能力强，可快速融入不同工作环境与团队结构3. 拥有主动学习意识，持续优化自身工作流程与方法

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工作内容：1. 从房源库中挑选合适房屋，主动联系业主并收集房东基本信息2. 对优质房源进行实地拍摄，完成照片与视频的采集工作3. 制作创意短视频，并通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台进行线上推广4. 及时回复各新媒体渠道后台客户咨询，引导客户到店并同步需求至店长，协助匹配合适房源岗位要求：1、年龄18-45岁，具备高中或同等以上学历2、性格外向，善于表达，具备良好的沟通意愿和积极心态3、专业不限，只要踏实肯学，公司将提供一对一导师带教薪资待遇：底薪3000元，提成比例20%-50% + 房租补贴1、工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休）2、工作地点覆盖长沙岳麓区、望城区及株洲各区，可根据意向就近分配3、缴纳五险，办公环境舒适，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽4、入职满3个月即可参与主管/店组长晋升评选，发展路径清晰，岗位双向晋升机会5、配备专属导师，提供免费系统化培训与实操指导6、提供精装修电梯公寓住宿，生活设施齐全，居住环境温馨7、宿舍支持自行烹饪，饮食卫生有保障，生活更安心8、享有节点奖励、月度现金激励及旅游奖励等多项福利

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我们公司成立于2001年，至今已有24年发展历程，专注于存量房租赁、买卖及新房营销策划，采用直营运营模式，为年轻人提供零成本创业的成长平台，团队以青年为主，工作氛围轻松融洽，资源充足，导师带教，加入我们，开启全新职场旅程，拥抱美好生活！薪资构成：底薪3000元+提成20-50%+住房补贴（长沙）+月度奖金+免费培训+免费旅游机会1、入职6个月内：以学习适应为主，平均月收入约5000元。2、入职6-12个月：具备独立开单能力，平均月收入约8000元。3、入职满12个月以上：平均月收入达10000元以上。福利待遇：1. 住房支持：提供住宿安排，根据工作地点就近分配，通勤时间仅需5-10分钟2. 餐饮便利：设有公益食堂，宿舍配备厨房可自行烹饪（整洁卫生）3. 团队氛围佳，年轻化集体，可与志同道合的伙伴同行，与优秀者共同成长4. 成长迅速：前期从租房业务切入，配备师傅一对一指导+带薪免费培训，无论有无经验均可上手，助力快速成单5. 晋升通道畅通，岗位发展双向选择，内部晋升每3个月开放一次调薪晋级机会6. 每月设置4-5个激励节点，达标即可获得免费带薪旅游奖励7. 面试当日反馈结果，录用后立即安排住宿工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休，工作时间弹性）工作地点：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均有布点，多家连锁门店可供选择（可根据个人意愿自由选定）工作职责：1. 调研社区楼盘及周边商圈房源信息，接受业主委托，登记并录入房源资料2. 实地勘察房屋，拍摄全景VR视频，制作用于线上推广的新媒体视频内容及图文笔记3. 深入了解客户置业需求，推动房产交易或租赁成交，提供高品质购房/租房服务体验房产管培生培养路径：【3-6个月晋升商圈经理】—【1-2年成长为门店店长】—【3-5年迈向市场总监】—【副总】—【总经理】

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岗位职责:1. 开展房地产市场调研，及时掌握行业最新动态与资讯；2. 运用多种渠道拓展新客户资源，同时维护现有客户关系；3. 为客户提供专业化的房产购置及投资咨询服务；4. 准确理解客户需求并匹配合适房源，协助完成房产交易流程；5. 定期与客户保持联系，提升客户满意度与长期合作关系。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理客户疑问与需求；2. 熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力；3. 自我驱动力强，能在高强度工作环境下完成既定销售任务；4. 认可团队协作价值，积极融入团队工作氛围；5. 学习能力强，能够快速吸收并应用新的知识与技能。

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岗位职责:1. 协助开展日常运营工作，保障各项业务流程有序运转；2. 监督并管理既定工作目标，促进团队高效协同作业；3. 参与人员的招聘与日常管理，持续优化团队配置；4. 确保行政及财务相关事务处理准确，提升整体服务水准；5. 配合团队落实公司政策与规章制度的有效执行。任职要求：1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效推动团队运作；2. 工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效输出；3. 具备推动公司战略落地与执行的实际能力；4. 能够激发团队动力，助力完成各项业绩指标；5. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强，反应迅速。

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岗位职责:1.主动参与团队协作，齐心协力推进任务完成2.快速适应新的工作环境与节奏，顺利融入集体3.保持积极学习态度，勇于面对新任务与成长机会任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接工作事项2.可在带教引导下开展工作，适应个性化辅导方式3.态度积极，乐于在团队中贡献价值，追求持续进步

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蛋蛋后不骗蛋蛋后1、薪资待遇如何？①实习期底薪3000元+提成20%②转正提成45%-50%，入职即享带薪培训③公司设有食堂，工作更省心入职1年内新人平均月收入达6000元，2年内经纪人月均收入快速提升至10000—20000元。工作地点在哪？全城覆盖！湖南长沙、株洲全区域均有布点，全部位于地铁公交沿线！可根据住址就近分配工作门店。【岗位类型：门店销售+电话销售】主要工作内容是什么？（全程带薪培训！！！）1.业务涵盖房屋租赁与买卖，包括一手房、二手房、商铺等房产类型2.提供系统化带薪培训，零经验应届生、职场小白均可加入！欢迎加入！欢迎加入！人才推荐奖励：成功推荐1人入职奖励600元，2人即得1200元，多推多得！

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岗位职责:1. 负责视频的拍摄执行，保障内容品质与创意呈现2. 协同团队协作，配合完成各项项目工作目标3. 不断改进工作方法，提高作业效率与产出质量任职要求:1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流2. 可独立开展工作，注重任务执行中的细节把控3. 拥有积极的团队合作意识，能在压力环境中稳定输出

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岗位职责:1. 负责公司环境相关影像的拍摄工作，保障图像资料的清晰度与真实度2. 参与环境类项目的联合拍摄活动，配合团队高效完成拍摄目标3. 接受专项一对一指导，持续提升专业能力与技术水平任职要求：1. 熟练掌握摄影技巧，具备独立开展拍摄工作的能力2. 可配合弹性工作安排，确保各项拍摄任务按时推进3. 具备团队协作意识，乐于参与公司提供的各类技能培训

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薪资结构：底薪3000+提成20-50%+住房补贴+月度奖励+免费培训+免费旅游6个月内的新人：学习期为主，平均月薪5000左右。工作地点：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可安排，有多家连锁分店（工作地点可以自由选择）上班时间：上午8:30~12:00，下午14:00~18:00午休两个小时任职要求：大专及以上学历；年龄18~45岁。晋升方向：【3-6个月商圈经理】——【1-2年门店店长】——【3-5年市场总监】工作内容️1.接待业主上门房源的委托，登记房源信息，录入房源资料2.实地看房，拍照，拍视频，制作微信笔记3.发布视频号，小红书，抖音等新媒体的网络信息4.带客户实地看房，在师傅的帮助下促成成交

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岗位职责:1. 协助店长开展日常门店运营管理，保障运营流程高效有序；2. 跟进门店各项业务执行情况，确保经营目标顺利达成；3. 参与策划门店营销方案，助力销售业绩稳步提升；4. 组织并落实内部培训工作，持续提高团队专业水平；5. 配合区域经理推进公司制度与政策在门店的落地实施。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动团队协作；2. 熟悉门店运营基本流程，具备相关实践经验；3. 具备独立分析和解决实际问题的能力；4. 拥有较强的市场洞察力与营销策划能力；5. 具备良好的团队意识，能够带动团队共同完成目标。

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工作内容：1、主要负责拍摄房屋视频及照片，并发布至快手、抖音等自媒体平台进行推广宣传2、线下带领客户看房，协助完成交易流程3、具备房产相关经验者优先，无经验亦可，入职前期提供系统化培训职位要求：1. 年龄18-40岁，具备良好的责任心与团队协作能力；2. 性格乐观积极，善于沟通，态度热情开朗；工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午间休息2小时（办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松融洽）薪资结构：底薪+高比例提成+业绩激励奖金，收入上不封顶；福利保障：五险、定期健康体检、节日福利、组织员工旅游；培训体系：配备专业岗前培训+持续性在职技能提升课程；晋升空间：经纪人→资深顾问→团队主管→区域经理，晋升路径清晰透明；工作制度：实行弹性工作安排，月休四天，法定节假日正常休息。

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岗位职责:1. 负责公司社会保险事务处理，维护员工合法权益2. 开展个性化培训指导，增强员工专业能力3. 实施单休工作安排，合理保障员工休息权益任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，确保工作任务高效完成2. 拥有团队协作意识，积极配合团队开展各项工作3. 具备持续学习意识，能主动改进和优化工作流程

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岗位职责:1. 协助店长完成日常门店运营管理，保障运营流程高效有序；2. 监督门店各项业务执行情况，确保经营目标顺利达成；3. 参与策划门店营销方案，助力销售业绩持续提升；4. 负责组织店内培训工作，提高团队整体专业水平；5. 配合区域经理落实公司各项政策与管理制度。任职要求:1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能有效推动团队协作；2. 熟悉门店运营基本流程并有一定实践经验；3. 具备独立分析和解决实际问题的能力；4. 拥有良好的市场洞察力与营销推广能力；5. 富有团队意识，善于激励成员共同完成目标。薪资结构: 底薪3000+提成20-50%+住房补贴(长沙)+月度奖励+免费培训+免费旅游1、6个月内的新人: 以学习适应为主，平均月薪约5000元。2、入职6-12个月: 可独立开展业务，平均月薪约8000元。3、入职12个月以上: 平均月薪可达10000元以上。在这里，你将会得到:1、刚入行没经验？我们提供一对一导师带教；2、收入构成：底薪3000+提成(20%-50%)+现金奖励；3、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周单休（可灵活调休）；4、每月8日准时发放薪资；5、享受带薪年假、月度带薪旅游假及法定节假日正常休假；6、实习期员工可申请论文答辩假期；7、享受公司住房补贴，可安排精装修小区宿舍，通勤距离仅5-10分钟；8、工作地点：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可分配，多家连锁门店可选（可根据意愿自由选择）

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工作内容：1. 负责网络平台的日常维护，及时上传与更新房源动态；2. 协助房东进行钥匙管理，确保交接有序；3. 根据客户实际需求精准匹配房源，安排并陪同实地看房；4. 持续维护新老客户关系，通过系统学习提升沟通能力，妥善处理客户需求，推动长期稳定合作；5. 参与商务协商，主导三方协议签署，推进房产经纪类买卖及租赁业务成交；薪资待遇：1. 欢迎零基础新人加入，配备专人导师一对一指导，确保成长闭环；2. 团队结构年轻化，工作氛围融洽，法定节假日享受公司福利发放；3. 奖金机制：设立月度、季度、年度业绩优秀评选（每月表现突出者享现金奖励）

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岗位职责:1. 负责房产项目的实地拍摄，保障画面质量与视觉呈现效果2. 与客户对接交流，明确拍摄需求并给予专业化的建议支持3. 配合团队协同作业，确保拍摄流程高效有序完成任职要求:1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识2. 热爱房产摄影领域，熟练掌握并灵活运用相关拍摄技术3. 工作认真负责，具备较强的主动性和责任心

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工作内容1、了解并融入公司文化，掌握内部工作规范及制度，学习房产交易全流程及相关专业知识（由资深导师全程一对一指导培训）2、熟悉负责区域内的楼盘分布情况，通过公司房源系统掌握在售房源信息，对优质房源进行实地拍摄照片与视频，并运营抖音、小红书、视频号等新媒体平台开展线上推广3、收集并响应线上平台客户的咨询信息，在导师协助下完成房源匹配、客户带看及最终成交环节薪资待遇底薪3000，提成比例20-50%，提供中餐1、工作时段为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可根据个人情况灵活调休）2、工作城市：长沙、株洲，按就近板块分配3、缴纳五险，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员以95后、00后为主4、入职满三个月即有机会晋升为主管或店组长，成长路径清晰，岗位发展双向通道5、配备专人导师，提供免费的一对一系统化培训6、长沙提供精装电梯公寓住宿，包住，生活便利，面试通过后即可入住；株洲每月享受300元住房补贴7、长沙宿舍支持自行烹饪，饮食健康安全；株洲设有员工食堂8、设立节点奖励与月度激励机制，包含现金奖金及旅游奖励

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会拍照发视频即可，小白包教负责房屋信息采集、拍摄照片与视频上传，管理房屋钥匙，为客户匹配合适房源并安排带看促成成交工作灵活轻松，无需经验与学历门槛薪资4000-7000，日常表现四五千，认真投入六七千积极努力月入过万有机会

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岗位职责:1. 负责视频的现场拍摄，保障画面质量与创意呈现2. 配合团队完成视频项目的方案策划与落地实施3. 不断优化制作流程，提高视频产出的整体效率任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调项目所需资源2. 具备协作意识，可在高强度环境下稳定输出工作成果3. 热爱视频拍摄工作，积极主动学习并持续提升自我

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工作内容轻松，会骑电动车就能上手，专人带教，你担心学不会，我担心你不来。公司90后小伙伴多，氛围年轻有活力，定期组织团建，工作环境舒心，上班时间灵活，还能约朋友一起入职。【薪资待遇】1. 底薪3000元+提成（45%-50%）+奖金（8000元起，上不封顶）2. 每日工作7.5小时3. 丰富团建、精英旅游、马尔代夫免费出游等福利【晋升路径】经纪人 → 店长 → 区域经理 → 大区总监 → 城市总经理【工作内容】负责房屋租赁及二手房买卖，公司提供客户资源

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岗位职责:1. 负责人员招聘与引进工作，确保人岗匹配；2. 参与企业文化的推广及员工培训活动；3. 办理员工入离职相关手续；4. 协助开展跨部门间的协作与信息沟通。薪资待遇:1. 欢迎零基础新人加入，配备专人指导，全程闭环培养；2. 团队氛围活跃，节假日享福利礼品，提供带薪年假与法定假期，内部享有租房、购房优惠，定期组织月度聚餐及短途团建活动；3. 奖金机制：设立月度、季度、年度绩效评优（每月评选优秀员工并发放现金奖励）任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力；2. 熟练操作计算机及常用Office办公软件；3. 富有团队意识，能与同事良好协作；4. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1. 开展房地产市场调研与数据分析，为客户提供建议与专业支持；2. 持续维护并更新房源资料，确保信息真实、及时；3. 结合客户具体需求，精准推荐匹配的房产资源；4. 组织客户实地看房，提升客户对房源的直观认知；5. 与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，推进交易达成。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及谈判协调能力；2. 熟悉房地产行业动态，具备市场判断力；3. 能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决；4. 富有团队协作意识和积极进取的工作态度；5. 适应快节奏工作环境，保持高效执行能力。岗位福利：底薪3000+32%~70%提成+房补

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岗位职责:1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成2.适应多样化工作场景，迅速融入动态变化的工作氛围3.保持持续学习意识，不断优化个人能力与执行效率任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作2.具备责任心，能够高效落实工作任务并保证交付时效3.富有团队合作意识，可在集体中发挥正向推动作用

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在门店工作，通常就近分配，前期有专人指导负责拍摄房屋照片、录制并上传视频，登记房屋资料，管理房源信息，为客户推荐合适房型，陪同看房直至成交处理钥匙的登记与保管，工作内容简单灵活，无需经验与学历门槛薪资待遇4000-7000

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岗位职责:1. 协助办理房产相关事宜，保障各环节有序推进2. 与客户保持良好交流，准确响应其实际需求3. 协同团队落实日常工作的各项安排任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，确保任务高效执行2. 具备团队协作意识，积极参与项目推进3. 能够不断优化工作方式，提升执行效率薪资待遇：底薪3000+提成20%~50%+房补

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1.负责资源开发 房源维护 系统房源跟进 跟房东保持较好的粘性2.上门客户的接待3.门店日常的卫生管理4.协助店长试用期2000元/月 试用期1个月转正后2000元/月+保底10%提成 综合4K-8K

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【工作职责】1、负责网络平台的维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地考察房屋3、运用专业房产知识解答客户在购房过程中遇到的问题4、参与合同协商环节，推动交易顺利完成

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工作内容️1.收集社区楼盘及商圈的房源信息，接受业主的房源委托，登记房源信息，录入房源资料2.通过实地看房，拍摄全房VR视频，制作新媒体线上推广的视频作品和笔记3.了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验️房产管培生管理培训计划：【3-6个月商圈经理】——【1-2年门店店长】——【3-5年市场总监】有房补，有旅游，有社保，有培训，有师傅带

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工作内容：1. 从房源库中筛选合适房屋，主动联系业主并收集房东基本信息2. 对符合条件的房源进行实地拍摄，完成照片与视频的采集工作3. 剪辑制作短视频内容，并通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台进行线上推广4. 及时回复各平台后台客户咨询，引导客户到店并同步客户需求至店长以便匹配房源岗位要求：1、年龄20-45岁，具备大专及以上学历2、性格乐观外向，善于交流，具备积极进取的工作态度3、专业不限，只要求学习意愿强，入职后安排专人一对一指导培训薪资待遇：底薪2000元，提成比例20%-50%+房补1、工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可根据实际情况灵活调休）2、工作地点覆盖长沙岳麓区、望城区及株洲各区，可就近分配3、缴纳五险，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事以95后、00后为主4、入职满3个月即有机会晋升为主管或店组长，成长路径清晰，岗位发展双向并行5、提供免费系统化培训，由资深导师一对一带教

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