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职位描述：1.负责品牌传播的创意内容规划与执行落地，输出高水平创意方案，及时把握社交媒体动向及行业发展趋势；2.深入掌握时尚领域最新动态与热点信息，提炼品牌核心价值，策划契合品牌风格的内容营销项目；3.进行竞品调研分析，融合市场关注点打造具有创新性和差异化的品牌内容，增强品牌在时尚领域的影响力；4.根据公司业务发展需要，发掘并整合IP资源及跨界合作机会，推动合作达成；5.统筹公司IP项目的具体执行，协调处理各类IP相关事务，确保项目顺利推进。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上时尚品牌营销工作经验；2、熟悉服装行业运作，拥有较强的市场敏锐度与消费者洞察力；3、具备良好的自我驱动力、抗压能力、时间管理能力及出色的沟通协调技巧；4、具备优秀的营销活动策划与文案撰写能力；5、英文表达流利

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崇女士

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岗位职责:1. 参与招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估2. 与业务团队紧密配合，准确把握用人需求，为各职能部门匹配合适人才3. 维护人才库资源，持续优化招聘方案，提升招聘执行效率任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识2. 能够高效推进招聘事务，保障招聘任务顺利完成3. 拥有较强的学习适应能力与实际问题应对能力4. 要求可连续实习三个月及以上，短期实习者恕不考虑

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岗位职责：1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。4.项目财务管理：组织开展项目财务管理，参与项目“四算”，即概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况。5.税务筹划：负责规划当地税负，合理把控税务风险。6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。8.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系。9.积极领会集团财务政策，并贯彻执行。10.领导交代的其他工作。汇报对象：向集团财务总监和子公司总经理负责，接受双方的考核。职位要求：1.全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；七年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。4.熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。5.熟悉《企业会计准则》有关规定，能熟练编制合并报表。6.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。

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李先生

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岗位职责：1. 协助拟定年度品牌传播方案，涵盖IP联动、数字化与社交平台推广、公关活动等内容。2. 依据年度品牌战略，分解阶段性传播安排，并按计划推进项目各环节落地执行。3. 整合品牌内外资源，结合策略方向输出创意内容及可执行的传播理念。4. 熟悉主流社交平台运作机制，具备系统的社交媒体运营思维与实操能力。5. 关注时尚趋势动态，对品牌创新策略与营销玩法具有独立思考与见解。6. 负责与内部相关部门、媒体机构及外部合作方协调沟通，保障项目高效推进

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王女士

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岗位职责:1. 根据品牌业务发展需求、行业动态趋势及多维度数据洞察，结合品牌增长目标与创意方向，规划覆盖不同周期与关键节点的数字渠道内容营销及产品推广策略；2. 结合电商平台营销节奏与品牌新品上市计划，基于过往数字营销活动的复盘成果，策划并执行契合品牌调性且有效推动销售转化的各类级内容营销方案；3. 精通主流社交传播平台（如小红书、抖音等）的内容种草与传播机制，通过官方账号运营、账号矩阵布局、达人合作及直播等多种形式组合，提升品牌销量与市场声量，并依据实际效果持续优化内容与传播路径；4. 按照品牌整体营销目标，整合内外部资源，在各数字营销渠道与重要节点开展市场活动，助力线下零售业务的增长与赋能；5. 统筹全年数字市场营销预算，制定并管理各项营销项目的费用规划与执行管控；6. 负责数字市场团队的日常管理，推动人才梯队建设与能力提升，强化跨部门协作与沟通效率。任职要求:1. 具备10年以上品牌市场相关工作经验，本科及以上学历，新闻、广告、市场营销或相关专业优先；2. 拥有5年以上团队管理经验，善于激发成员潜能与创新力，能带领团队高质量完成项目交付；3. 熟悉市场营销理论与实战操作，掌握消费趋势与用户行为洞察，对时尚及服装行业有深入理解；4. 关注新兴营销模式，热衷学习新工具与新玩法，熟悉社交媒体生态及主流网络平台运作机制；5. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能够高效联动各部门推进项目落地；6. 逻辑清晰，表达准确，抗压能力强，适应快节奏工作环境；7. 可独立开展工作，具备自主学习能力，责任心强，注重团队协作；8. 英语听说读写流利，可作为主要工作语言，具备英文策划、提案及汇报的专业能力。

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王女士

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岗位职责:1】负责电商多平台新品上线工作，涵盖天猫、京东、唯品会、拼多多、抖音、小红书及品牌官网等，确保商品页面信息、价格、颜色及属性准确无误。2】统筹样衣调度管理，包括拍摄、直播等场景下的样衣借出与回收流程。3】管理各渠道预售库存配置，维护前台展示库存数据的实时准确性。4】跟进各电商平台新品发布进度，同步产品资料并协调客服端相关问题处理。5】协同内部买手、IT、仓储等部门，推进产品页面优化及系统使用中的问题反馈与解决。任职要求:1】具备责任心，工作细致、踏实稳重。2】了解女装品类及电商运营基础，有电商从业经历者优先考虑。3】计划长期在北京发展并稳定工作。4】在新品集中上新期及大促活动期间，能配合加班安排。

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崇女士

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岗位职责：1.新品：负责新品上线的设置与调整，包括店铺活动策划、产品定价及库存管理等基础运营工作2.市场/品牌：对接团队内部相关活动资源，协同编辑及视觉设计团队完成素材制作与上传执行3.商品：主导店铺活动期间的商品运营管理，推动销售增长，确保季末售罄目标达成4.专供款：基于运营数据进行分析，明确唯品会专供款开发需求，联动品类运营团队推进开发，并跟踪专属系列销售表现，落实补货等相关事宜5.物流等其他：实时监控店铺销售情况，与CRM、物流及其他支持部门保持有效协作任职要求：1.具备2年以上电商运营工作经验，有KA商家运营背景者优先2.熟悉唯品会平台后台操作流程及规则，具备丰富的店铺推广与活动执行经验3.数据分析能力突出，能独立完成活动选品评估，并对活动效果进行复盘总结4.熟练掌握常用办公软件5.能够接受短期出差安排6.具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力，逻辑清晰，适应力强

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招聘：财务实习生工作职责：1、协助开展基金估值及会计核算等相关事务；2、协助进行账务处理，整理与基金相关的税务信息；3、负责财务档案归集整理，配合办理银行、税务相关事宜；4、完成基金资料的信息录入及其他辅助性工作任职要求：1、【本科学历及以上】，了解创业投资基金基本运作模式；2、每周到岗不少于4天，持续实习至少3个月（可提供实习证明）；3、具备清晰的逻辑思维能力，语言表达与沟通能力良好；4、熟练使用PPT、Word、Excel等常用办公软件；5、学习能力突出，工作积极主动，细致耐心，责任心强

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岗位职责:根据品牌需求，承担短视频全流程制作，涵盖创意策划、脚本撰写与内容执行独立完成创意方案设计及分镜头脚本编写统筹前期拍摄工作，负责现场组织与流程管理协同并指导后期制作团队，精准传递品牌诉求，确保成片质量任职要求:具备时尚服饰品牌相关工作经历熟悉小红书、抖音平台内容运营机制拥有个人小红书账号或实际运营经验者优先考虑广告传播、艺术类相关专业毕业

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工作内容：1、全面负责天猫店铺的运营管理，对店铺整体业绩目标达成负责。2、活动策划执行：独立制定月度营销方案并推动落地实施，结合店铺运营数据及时分析问题，提出优化策略并执行改进措施。3、公域流量拓展与资源协同：保持与平台小二的高效沟通，深入理解平台规则及运营机制，灵活整合内外部资源，积极参与各类平台营销项目及资源申报，提升品牌曝光与流量获取效率。4、店铺体验管理：日常运营维护，围绕商品、流量、转化率、退货率等核心指标持续输出优化建议，提升用户购物体验。5、竞品动态跟踪：定期监控竞争对手店铺活动情况，分析其运营策略，输出可落地的优化建议。任职要求：1、具备2年以上天猫平台运营经验，有服务KA级商家经历者优先，熟悉平台规则与运营逻辑，熟练操作后台管理工具。2、具备一定的活动规划能力，数据分析与复盘能力强，能基于数据反馈进行策略迭代。3、具备强烈的销售导向意识，对服装行业有深入了解且充满热情。4、拥有良好的跨部门协作与外部沟通能力，善于调动和整合多方资源。5、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1、独立完成店面设计的平面布局规划、效果图及施工图，确保方案高质量输出。2、掌握空间利用的核心原则，结合店面实际尺寸、形状与建筑结构，科学划分陈列区、顾客动线、收银区、仓储区等功能区域，提升空间使用效率与顾客购物体验。3、定期调研A类商场中一线品牌的终端展示形式，收集并分析前沿设计趋势。4、依据市场部需求，在设计前与客户充分沟通，必要时赴现场勘查，完成整套设计方案及图纸制作。5、负责所设计店铺的装修报价工作，编制详细报价单，并与客户对接直至最终确认。6、承担施工图技术交底任务，并全程跟进项目落地执行。任职要求:具备4年以上服饰零售类门店设计经验，接受甲方或乙方工作背景者英语可作为日常工作的主要沟通语言

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31直播时间：每周3-4天，下午1:30至晚上6:30左右（约5小时）。时间固定，可长期稳定合作者优先！核心职责：1.在规定时段内独立完成女装直播，生动呈现服装上身效果、面料质感及穿搭技巧。2.准确传达商品亮点与品牌价值，提升观众兴趣并促进购买意愿。3.主动与直播间观众互动，热情细致解答关于款式、尺码、搭配等问题，打造亲切、活跃且具信任感的直播氛围。4.熟悉小红书直播机制与运营规则，熟练操作平台功能（如讲解、发券、福袋等工具）。5.清晰介绍促销政策与优惠规则，有效引导用户下单，助力实现直播销售目标。6.真实分享自身穿搭体验与使用感受，保持真实推荐的表达风格。任职要求：1.形象良好&镜头表现力强：外形符合大众审美，身材匀称（能良好展现女装版型），亲和力佳，镜头前自然大方，状态积极富有感染力。2.语言表达与沟通能力出色：（1）普通话标准流畅，发音清晰，语速适中，表达生动有趣。（2）具备良好的临场反应与应变能力，能灵活应对冷场或突发情况。（3）善于倾听并及时回应粉丝需求，实现高效互动。3.热爱时尚与女性服饰：（1）对穿搭有兴趣，关注流行趋势，了解面料特性与剪裁设计。（2）拥有个人风格与审美判断力，能根据不同体型与场景提供实用搭配建议。（3）熟悉小红书平台女性用户的审美倾向与内容偏好。4.学习能力强&职业素养高：（1）能快速掌握产品信息、品牌调性、直播流程与脚本内容。（2）守时守信，工作认真负责，确保出勤稳定性。（3）愿意接受指导并持续改进直播表现。优先考虑：（1）有直播带货经验，尤其具备女装类目或小红书平台实操经历者优先。（2）在小红书或其他社交平台拥有个人账号并发布过穿搭相关内容。（3）具备基础销售思维与转化引导能力。（4）性格活泼开朗，具备带动直播气氛的能力。

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岗位目的：作为HRBP团队负责人，致力于构建现代化的HRBP体系与工作模式，推动业务变革。通过与高层利益相关者深入沟通并施加影响，针对新兴人力资源议题提出行动建议。将业务需求转化为人力资本战略重点，在快速且复杂的环境中主导实施相应的人力资源解决方案。通过打造敏捷高效的团队，助力提升组织效能与竞争力。岗位职责：1.深入理解业务单元运作模式，熟悉各类业务场景，全面负责从业务战略规划到落地执行的各项举措，支撑业务增长。2.协助管理层开展组织诊断，优化组织结构、流程设计、人员配置及资源配置方案。3.紧密协同业务部门，在人才盘点与发展、工作方法与合规管理、绩效评估等方面提供专业支持与建议。4.推动组织效能提升与变革管理，识别改进机会并提供系统性解决方案，促进组织持续发展。5.收集、整理并分析人力资源相关数据信息，增强组织在人力资源规划方面的能力，为重大业务决策提供数据支持。6.联合业务部门负责人开展市场动态分析，根据业务发展需要协助进行策略调整。7.持续研究HR与业务部门协作的最佳实践，支持直线经理落实公司政策及相关项目。8.以系统化方式处理员工关系问题，确保过程记录清晰、跟进到位。9.组织培训赋能，持续分享优化方案，提升团队成员BP专业能力，加快更多成员以专业化方式承担BP角色的转型进程。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；2.具备扎实的零售行业HRBP管理经验；3.有带领5人以上团队的人员管理经验；4.具备良好的英语口语能力；

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职位描述：1.负责品牌在全渠道的产品开发相关工作2.基于市场与行业调研，预判流行趋势，并结合销售数据、爆款表现及竞品多维度信息，制定产品开发策略3.与设计师和买手团队高效协同，推进产品开发进程，保障企划落地并实现成本与品质目标4.与运营团队保持密切沟通，跟踪产品动销与市场反馈，助力销售与利润目标达成5.主导首批订货安排并跟进后续销售，分析销售表现，及时推动补单动作6.负责IP联名款及快反系列的产品策划与开发7.协助拟定采购方案，执行样品采购，持续关注时尚热点与潮流动向任职要求：1.本科及以上学历，服装、艺术设计或时尚相关专业背景，具备良好的英语读写能力2.具备买手经验者优先3.英语口语表达流利者优先4.对时尚具有敏锐洞察力，熟悉流行趋势发展5.性格乐观积极，富有创意与想法

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岗位职责:1.参与招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估2.与团队紧密配合，充分理解用人需求，为各业务部门匹配合适人才方案3.维护人才库资源，持续优化招聘方法，提升整体招聘效能任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效推进招聘相关任务，保障招聘目标顺利达成3.拥有较强的学习适应能力和实际问题处理能力4、需保证连续实习三个月以上，短期实习者不予考虑

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岗位职责:1.陈列道具的设计研发1)负责品牌全年6-8次新品活动的视觉创意设计，全程跟进项目落地执行2)主导周期性活动道具（如墙面、DP点及橱窗装置）的创意设计与实施3)开展非周期性陈列道具的开发与优化工作4)制定并编写陈列道具相关标准规范2.大区、供应商及物流财务协调1)跟进供应商打样、下单及提货流程管理2)协调物流提货安排，监控道具到店进度3)组织大区道具需求征集与数据汇总4)监督店铺墙面、DP点及橱窗道具的落地执行与反馈收集5)处理道具损坏后的维修、赔偿及补发等后续事宜6)配合财务完成道具SAP费用系统的数据录入3.部门支持工作1)提供全国视觉陈列道具的专业讲解支持2)实时维护会议室及样板间的陈列布置3)完成部门内其他临时协作任务4.其他职责1)对供应商报价进行审核评估，根据道具特性优选合作方2)关注设计潮流趋势与新型材料应用，定期调研竞品视觉方案，提出创新设计理念并推动落地，提升品牌形象与传播效果3)保持良好的内外部沟通协作，与公司各团队高效联动任职要求:1)熟悉服装行业，具备基础陈列技能、服装搭配能力及审美素养2)拥有美术基础和平面构成能力，色彩感知力强，富有创意与创新能力3)有对接品牌区域性或全国性团队的经验，具备陈列指导文档编写能力4)熟悉服装门店及橱窗陈列形式，对时尚具有敏锐洞察力和创意思维5)具备良好沟通表达能力，性格积极开朗，善于团队协作6)精通绘图软件（PS、AI）、三维建模渲染工具（Sketchup、C4D等）及MS办公软件（Word/Excel/PPT），英文水平良好，可熟练撰写和阅读英文邮件

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公司融资部门招聘业务助理1-2名需具备相关工作经验，需具备相关工作经验，需具备相关工作经验。工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息薪资待遇：薪酬：底薪8K + 提成工作内容：1、负责外出实地走访2、客户账户的日常维护与管理人员要求：1、年龄25-30岁，性别不限2、形象良好，具有亲和力3、思维敏捷，性格活泼开朗者优先

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岗位职责:1.负责品牌会员体系的运营与管理，持续优化会员运营战略方向及内容，结合业务团队实际需求，制定精细化的会员生命周期运营方案，通过设计个性化营销活动、分层权益等多元手段，提升会员忠诚度与留存表现；2.具备业务思维，深入洞察业务团队的核心痛点与诉求，从会员角度主动输出解决方案并推动落地，为业务提供可落地的会员运营支持，同时收集并响应业务对功能、产品或策略的实际使用反馈；3.坚持客户导向，持续关注会员体验，优化会员规则、权益设置、服务流程等相关环节，精准划分不同会员群体，结合多种触达渠道提升活动传播效率，并跟踪运营效果进行迭代优化；4.承担日常会员数据的分析工作，聚焦会员价值、活跃度等关键指标，通过数据复盘不断调整和优化运营策略与营销动作；5.统筹协调品牌内部资源，确保会员项目在内部高效推进并实现价值转化；同时对接集团其他会员相关项目或活动在零售端的执行落地，合理规划实施节奏，分解阶段性目标，保障成果达成。任职要求:零售品牌会员运营经验3年以上具备良好的沟通与跨部门协作能力

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岗位职责:1.结合品牌业务目标、行业动态趋势及多维度数据洞察，统筹兼顾品牌成长与创意表达，规划覆盖不同周期与关键节点的数字化渠道内容营销及产品推广策略；2.依据主流电商平台营销节奏与品牌新品发布计划，参考过往数字营销活动复盘成果，策划并执行契合品牌形象且有效驱动销售转化的各级别营销内容方案；3.深度掌握主流社交传播平台（如小红书、抖音等）的内容种草逻辑与传播机制，通过官方账号运营、账号矩阵布局、达人合作及直播等多种形式组合，提升品牌市场声量与销售表现，并基于数据反馈持续优化内容与传播路径；4.根据品牌整体营销目标，整合内外部资源，在关键营销节点和渠道中推动线上数字营销活动对线下零售业务的支持与联动；5.统筹制定年度市场营销预算，负责各营销项目费用的规划、分配与过程管控；6.负责数字营销团队建设与日常管理，推动人才梯队发展与能力提升，强化跨部门协作效率与沟通机制。任职要求:1.具备10年以上品牌市场领域工作经验，本科及以上学历，新闻、广告、市场营销或相关专业背景优先；2.拥有5年以上团队管理经历，善于激发成员潜能与创新力，具备带领团队高质量完成目标的能力；3.熟悉市场营销理论与实战操作，掌握消费行为与市场动向，对时尚与服装产业有深入理解；4.关注新兴营销模式，积极学习前沿玩法，熟悉社交媒体生态及主流网络平台运作机制；5.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能够高效推动跨部门资源整合与协同推进；6.逻辑思维清晰，表达准确，抗压能力强，适应快节奏工作环境；7.可独立开展工作，具备自主学习能力，责任心强，富有团队合作精神；8.英语流利，可作为主要工作语言，具备英文环境下策划、提案及汇报的专业能力。

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岗位职责1.搜集并整合项目或产业相关信息，开展产业趋势研究，持续关注行业最新动态，归纳行业发展脉络与内在逻辑，挖掘具备潜力的投资机会；2.配合投资团队完成项目深度调研与分析工作，参与目标企业的尽职调查，协助撰写投资方案、构建财务分析模型并进行数据解读；3.协助推进投后管理相关事务；4.完成部门交办的其他工作。岗位要求1.对科技领域投资具有强烈兴趣，有意愿在投资行业长期发展；2.具备理工科专业背景，研究生及以上学历，拥有VC/PE或二级市场研究等相关实习经验者优先考虑；3.具备较强的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用各类办公软件；4.每周出勤不少于5天，实习周期需持续3个月以上。地点：北京

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职责描述：（1）开展目标行业及市场的研究与分析；（2）收集并整理潜在项目信息，进行分析评估，跟进并调研重点项目；（3）参与拟投项目的尽职调查、可行性论证及投资报告撰写；（4）协助设计投资方案，编制投资交易文件，并支持投资流程管理。任职要求：个人素质1）工作认真踏实，具备主动性和自我推动力；2）执行力强，专注投入，富有责任感；3）具备强烈的学习动力和快速学习能力，能应对动态变化的业务环境；专业技能1）具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力；2）具备扎实的书面表达能力；教育与工作背景1）国内985/211高校本科及以上学历，理工类专业背景；2）拥有电子信息、半导体或自动化等相关行业工作经验；3）有相关领域投资经历或创业背景者优先考虑。地点：北京薪资面议。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31直播时间：每周3-4天，下午1:30至晚上6:30左右（约5小时），时间稳定、可长期合作优先！岗位职责：1. 在规定直播时段内独立开展女装直播，生动呈现服装上身效果、面料质感及穿搭方式。2. 准确传达商品亮点与品牌调性，有效提升观众兴趣与购买意愿。3. 主动与直播间用户互动，热情细致回应款式、尺码、搭配等相关咨询，打造温暖、活跃且具信任感的交流环境。4. 熟悉小红书直播操作规范与运营机制，熟练使用讲解功能、优惠券发放、福袋抽奖等工具。5. 清晰介绍促销政策与优惠规则，引导用户下单，助力完成直播销售目标。6. 结合自身穿搭经验真实分享使用感受，坚持诚恳推荐的原则。任职要求：1. 形象良好 & 镜头表现力强：外型符合大众审美，身材匀称（适合展示女装版型），富有亲和力，镜头前自然大方，状态积极有感染力。2. 口头表达与沟通能力突出：（1）普通话标准流畅，发音清晰，语速适中，语言表达生动有趣。（2）具备良好的临场反应与即兴发挥能力，能灵活应对冷场或突发情况。（3）善于倾听并及时响应粉丝需求，实现高效互动。3. 热爱时尚与女装领域：（1）对穿搭感兴趣，了解流行趋势、面料特性及剪裁设计，具备一定专业认知。（2）拥有明确的个人风格与审美能力，能根据不同体型与场景提供实用搭配建议。（3）熟悉小红书女性用户的审美倾向与内容偏好。4. 学习能力强 & 工作责任感强：（1）能快速掌握产品信息、品牌定位、直播流程及脚本内容。（2）守时守信，认真对待直播任务，确保出勤稳定性。（3）愿意接受指导并持续改进直播表现。优先考虑条件：（1）有直播带货经历（尤其具备女装类目或小红书平台实操经验者优先）。（2）在小红书或其他社交平台运营过个人账号，并发布过穿搭相关内容。（3）具备基础销售技巧，擅长促成转化。（4）性格活泼开朗，具备较强氛围带动能力。

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公司融资部门招聘业务助理1-2名工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息薪资待遇：底薪8K+提成工作内容：1、负责外出实地走访客户2、日常账户维护与管理人员要求：1、年龄25-30岁，性别不限2、形象良好，具有亲和力3、思维敏捷，性格活泼开朗者优先

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岗位职责：1.协助制定年度品牌传播方案，涵盖IP联名、数字化与社交传播、公关活动等内容。2.依据年度品牌战略，规划阶段性传播节奏，并推进项目各环节落地执行。3.整合品牌内外资源，结合策略方向输出创意内容及可执行的实施方案。4.熟悉主流社交平台运作机制，具备系统的社交媒体运营思维与实操经验。5.关注时尚趋势动态，对品牌创新策略与营销方式具有独立思考和见解。6.负责与相关部门、媒体机构及外部合作方沟通协调，保障项目高效推进。

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岗位职责1.收集并整合项目或产业相关信息，开展行业动态研究，持续追踪产业发展趋势，梳理行业演进脉络与核心驱动因素，挖掘具有潜力的投资机会；2.协助投资团队完成项目的深入调研与分析工作，参与尽职调查流程，支持投资建议报告的撰写、财务模型的构建及相关数据分析；3.协助处理投后管理相关事务；4.完成部门交办的其他工作。岗位要求1.对科技领域投资具备强烈兴趣，有意愿在投资行业长期发展；2.具备理工科专业背景，研究生及以上学历，拥有VC/PE或二级市场研究等相关实习经验者优先考虑；3.具备较强的逻辑思维与书面表达能力，熟练使用各类办公软件；4.每周出勤不少于5天，实习周期需持续3个月以上。地点：北京

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1.构建并优化培训体系，结合品牌调性与业务发展需求，规划面向零售终端的系统化培训课程，内容覆盖产品知识、销售技巧、客户体验等方面。2.深入掌握产品动态，持续更新产品培训资料，确保培训内容的专业性与全面性。3.与零售团队协同制定产品培训方案并推动实施，跟踪培训成效，开展效果评估，及时总结反馈并提出优化措施。4.准确识别关键风险点，做好过程监控与应对，主导项目进度安排与执行节奏把控。5.具备前瞻思维，能在决策前充分评估其对品牌建设及商业发展的短期与长期影响。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验2.有时尚、零售或服装行业经验者优先考虑3.拥有成功落地的项目管理实践案例（如显著的业务成果、高效的时间管控等），实操能力强4.具备年度培训计划制定经历，熟悉培训活动的整体策划与执行，注重培训成果转化5.责任心强，具备良好的沟通表达能力、多任务协调能力及抗压能力，善于激励团队6.具备出色的逻辑分析与统筹规划能力

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职位描述：1. 负责品牌在各渠道的产品开发统筹工作2. 基于市场与行业调研，预判流行趋势，并结合销售数据、爆款表现及竞品多维度信息，制定产品开发策略方案3. 与设计团队及买手保持高效协同，推进产品开发进程，保障企划落地并实现成本与品质目标4. 与运营团队密切配合，跟踪产品动销与市场反馈，助力销售与利润双目标达成5. 主导首批订单规划并跟进销售动态，分析销售结果，及时推动补货安排6. 负责IP联名款及快速返单产品的开发策划7. 协助拟定采购方案，执行样衣采买，持续关注时尚热点与潮流动向任职要求：1. 本科及以上学历，服装、艺术设计或时尚相关专业背景，具备良好的英文读写能力2. 具备买手工作经验者优先3. 英语口语表达流利者优先4. 对时尚有敏锐洞察力，熟悉流行趋势发展脉络5. 性格积极乐观，富有热情与创造力，思维活跃

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岗位职责：1. 全面负责集团某事业部HRBP相关工作，为组织发展提供人力资源保障，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出可行的人力资源策略并推动落地执行；2. 积极与事业部管理层、基层主管及一线员工开展多形式交流互动，确保信息在各层级之间顺畅传达与理解；3. 牵头推进组织诊断与变革项目，构建事业部人才发展体系，制定激励机制，助力销售团队人效持续优化。任职要求：1. 统招本科及以上学历，具备5年以上服装零售领域HRBP工作经验；2. 熟悉零售行业人效评估体系，拥有较强的业务感知能力，可独立完成业务现状分析及诊断报告；3. 具备扎实的业务理解与洞察水平，能结合外部市场动态与内部运营实际，制定匹配的人力资源规划与实施方案；4. 为人亲和，善于从组织文化与团队氛围角度进行问题识别与方案设计，推动组织凝聚力与活力提升；5. 具备出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行、多角色切换的工作节奏；6. 自驱力强，具备良好的应变能力、学习能力及抗压能力。

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工作职责：1、基金日常运营：承担基金系统的信息录入、季度信息公示及基金运作数据的统计与分析等常规性运营事务；2、品牌管理：开展品牌推广相关工作，维护与行业主流媒体、专业机构及协会的良好合作关系，积极参与行业会议及奖项申报；3、新基金设立：协助完成基金设立全过程工作，涵盖产品方案设计、募资材料准备、机构尽职调查及LPA协议磋商等内容。任职要求：1、【本科及以上学历】，对创业投资类基金具备基本理解与认知；2、每周到岗不少于4天，持续实习至少3个月（可提供实习证明）；3、具备较强的客户导向意识，逻辑清晰，拥有良好的书面与口头表达能力及沟通协调能力；4、熟练使用PPT、Word、Excel等常用办公软件；5、学习能力突出，积极主动，工作认真细致，富有耐心与责任感。

北京·朝阳区

李女士

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