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1、寻找客户资源，并向客户推介安升电子，寻求合作；2、了解客户概况、客户需求、经营状况、发展动态、对手情况等；3、代表公司与客户洽谈业务、商务谈判、落实订单，并签订销售合同，跟催货款回笼；4、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划、年度销售计划，并完成销售目标；5、负责合同的执行、协调和督促工作；6、负责做好客户信用等级、经营能力等方面的评价；7、负责客户拓展和关系的维护，及时、妥善地处理客户意见、诉求和投诉，服务好客户，挖掘客户的潜在需求；8、负责收集行业信息、相关应用领域信息、主要竞争对手信息等；9、欢迎有意向随时咨询，安升大家庭需要您！10、底薪+绩效+年终奖+福利！！！我司非常欢迎有志向的伙伴加入，同时也欢迎您来挑战，欢迎致电咨询职位福利：房补、绩效奖金、节日福利、餐补、五险一金、带薪年假、员工旅游、年底双薪

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包女士

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1、根据公司发展需要，规划公司产品线、引进优质代理和经销品牌；2、了解该产品行业发展状况、市场行情、拟定营销策略，帮助、引导和督促业务员销售该产品；3、做好销售计划和备货计划，做好价格管理和库存管理；4、与上游厂家和供应商对接，洽谈合作、价格、交期、技术支持等；5、协助各销售团队拜访客户，做好产品线的推广，每月汇总各区域推广进度及销售情况；6、协助行政制定产品线培训计划并定期组织公司相关部门培训并制定培训考核；7、领导安排的其他事宜。三、任职要求：任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，理工科背景；2、在电子元器件行业有三年及以上客户销售经验，熟悉存储产品国内外各品牌和市场定位；3、具有三星海力士镁光等各类存储行业背景，有相关产品销售经验者优先；4、熟悉业务洽谈、销售、产品新行业应用拓展等相关业务流程；5、性格开朗积极向上，思维敏捷，有较强的应变能力、解决问题能力、承压能力及呈现能力，具有较强的职业操守和团队精神，适应经常出差；6、熟练使用常用的办公软件。四、福利待遇：1、底薪+绩效奖金；2、丰厚的年终奖；3、带薪年假；4、年度旅游（国内外）；5、成熟的晋升通道；6、年度健康体检；7、五险一金+额外商业保险；8、丰富的节日福利；

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薪资：3000元/月+免费提供住宿+双休（只收26届长期实习，毕业后可转正）工作职责：1.参与并协助运营公司品牌的海外官方社媒账号如Tiktok，协同把控内容调性与账号风格，协助规划内容与营销日历，短视频内容策划、拍摄、剪辑。促进账号粉丝增长；2.数据分析：基于社媒运营数据及工具，对账号表现进行基础分析与复盘，协助梳理玩法，总结用户画像与需求洞察，为内容优化和营销策略调整提供支持；3.按时完成运营领导分配的任务任职要求：1.2026应届本科毕业生，广告学、传播学、市场营销、网络与新媒体等相关专业优先；2.具备良好的英文读写能力，英语可作为日常工作语言；3.熟悉主流海外社交媒体平台的基本规则与使用习惯，对网络热点和内容趋势敏感，具有一定的审美能力优先；4.有视频拍摄剪辑能力，或具备海内外社交媒体账号运营相关经验者优先（985，211可接受无经验）。

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岗位职责：1、负责公司海外官方社交平台（如Tiktok,X/Twitter,YouTube,Facebook,Instagram,Reddit等）的日常维护与运营工作。2、主导新媒体内容的策划与落地执行，制作高质量的海外社媒视频内容，涵盖创意构思、热点挖掘、脚本创作、手机拍摄及后期剪辑等环节。3、撰写优质原创文案，包括品牌传播、活动推广等内容，监控内容传播效果，进行数据分析与复盘总结，制定有效策略以提升品牌声量与产品曝光度。4、配合上级完成其他临时性工作任务。应聘要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平，市场营销、广告学、新闻传播、广播电视、网络与新媒体等相关专业优先考虑。2、具备1年以上海外媒体推广或内容策划经验，有从0到1搭建海外SNS账号运营经历者优先，参与过Kickstarter、Indiegogo等海外众筹项目者更佳。3、核心能力要求：（1）具备敏锐的“网感”：对互联网热点高度敏感，善于拆解流行趋势，了解引发讨论的内容逻辑，会使用手机或相机拍摄剪辑者优先（2）出色的内容创作能力：文字表达流畅，思维活跃，擅长将复杂信息转化为生动、简洁、易传播的内容形式（3）良好的数据洞察力：能够通过数据判断内容表现，并持续优化输出策略（4）优秀的跨文化理解力：能准确把握不同地区用户的语言习惯与文化偏好，产出具有全球共鸣的内容（5）强自我驱动力与抗压能力：积极面对挑战，乐于在变化中成长（6）诚实守信，责任心强，具备良好团队协作意识其他：1、工作时间：双休，9:00-18:002、薪酬体系：底薪+绩效/提成3、五险一金：入职即办理4、国家假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等5、扁平化管理：团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃6、办公环境：配备宽敞工位与人体工学椅，生活设施齐全，含冰箱、空调、微波炉、电饭煲、空气炸锅、饮水机等7、节庆福利：传统节日发放礼品，定期组织文娱活动，提供下午茶、团建、聚餐等团队互动机会8、公司周边交通：地铁站点（地铁12月28日开通）：地铁13号线北延线（应人石站），距公司600米公交站点：创维路口站／创维天桥站

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关于我们：3C配件类目&户外类目| 工贸一体 | FBA精品模式| 纯白帽运营| 年轻团队（90-00后）|上下班时间：9:00-18:00（双休）岗位职责：1.负责新品上市前的市场调研与竞品分析，为爆款打造提供数据决策支持。2.独立完成产品的Listing优化，运用数据分析持续提升Listing转化率；积极关注并协助处理客户反馈，将客户需求洞察反哺至产品与运营策略。3.全面负责亚马逊PPC广告（SP,SB,SD）的创建、监控与优化，核心目标是控制ACOS并提升广告投入产出比。与正在扩展的站外推广团队紧密协作，共同推动品牌增长。4.针对核心产品，依托成熟的供应链和产品体系，制定并执行站内爆款打造计划，并负责全过程的数据分析与复盘。5.进行销售预测与库存管理，制定科学的库存规划，协同供应链团队，在避免断货与减少积压之间找到平衡，确保资金的健康周转。6.全面负责Amazon账号的日常运营与安全维护，保证店铺和账号的合规与安全运营。任职要求：1.本科及以上学历，英语四级以上；2.1年及以上亚马逊精品/精铺运营经验，具备精品运营思维，有从0到1打造新品并取得成功案例者优先。3.擅长Listing优化与站内广告，能直接上手管理产品并控制ACOS。4.具备数据分析的能力，能看懂业务报告和广告报表，并据此做出优化决策。5.目标导向和优秀的数据分析能力，学习能力和抗压能力强，积极完成运营目标；人品正直诚实，有责任心，对跨境电商行业充满热情，具备良好敬业精神和团队协作精神。6.具备站外引流基础认知者优先，有服装或消费电子等相关品类运营经验者优先。福利待遇1、薪酬：底薪+绩效+高提成，公平公正的提成制度，提成视个人能力而定，上不封顶2、上班时间：双休，9:00-18:003、五险一金：入职即购买4、国家假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等5、晋升通道：助理一初级运营专员一中级运营专员一高级运营专员-组长-主管（我们将不定期提供广告策略培训）6、扁平化管理：90后，00后团队，年轻有活力的公司氛围7、办公环境：宽敞办公桌与人体工学椅，完善的生活配备设施，冰箱、空调、微波炉、电饭煲、空气炸锅、饮水机一应俱全；8、传统节日礼品发放，不定时组织各种文娱活动，下午茶、团建活动、集体聚餐等如果你想选择专注精品和工贸一体化、自有研发团队的公司，请加入我们！公司附近站点:1.公交站点:创维路口站/创维天桥站2.地铁站点:地铁13号线北延线(应人石站）12月开通注：1、面试流程有笔试（英语和数据相关4个题目，不难的）；2、所有来面试的候选人，我们会在面试后3个工作日内反馈结果。

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【岗位职责】：1、负责独立站shopify的运营和日常维护，优化网站整体运营规则；2、管控页面设计和内容，负责产品推广、发布、信息更新，优化好Listing页面和落地页，提升网站的PV、UV量，提升转化率和销售额；3、负责Google投放，分析流量数据，市场趋势，产品曝光率以及客户行为，并制定、优化网站营销推广策略，提供针对性的改善方案；4、熟悉独立站备货，与工厂对接备货，管理建单，发货，物流，海外仓发货等事项；5、完成领导交办的其它任务；【任职要求】：1、本科及以上学历，英语4级以上水平，不接受小白；2、1年及以上独立站运营经验者，对品牌运营和打造有浓厚兴趣；3、熟悉Google投放，数据分析和品牌建设能力强；4、人品端正，有耐心和责任心，积极主动，善于沟通，团队协作意识强，能够承受一定工作压力和业绩压力，具备良好的抗压能力

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公司在宝安石岩附近~最近地铁站：应人石站（13号线北延线预计12月开通）1、自有工厂：集工贸于一体，具备自主研发产品与完整供应链，保障产品价格竞争力、交付周期及品质稳定，专注白帽精品路线，实行品牌化运作，主营3C配件与户外类产品；2、团队氛围：以95后、00后为核心成员，团队年轻有活力，协作氛围融洽；3、双休制度，入职即办理五险一金。职位描述（负责北美/欧洲/日本站点）：1.负责亚马逊平台店铺的日常运营管理工作，制定并落实运营方案，确保实现月度、季度及年度销售目标；2.独立开展广告投放与优化工作，通过数据驱动提升广告投入产出比，改善Listing排名与转化效果；3.持续跟踪销售核心指标（如销量、流量、转化率等），动态调整运营策略，增强店铺整体运营表现；4.研判市场趋势与竞品动向，输出可行性优化建议，推动爆款产品打造；5.带领运营助理完成基础性操作，如商品上架、订单处理等日常事务；6.运用AI工具支持运营决策，提高工作效率与精准度；（发展路径：初级运营-中级运营-高级运营）职位要求：1.具备1年以上美国、欧洲或日本亚马逊精品运营经验，熟悉广告投放逻辑，有蓝牙类目运营背景或成功操盘爆款案例者优先；2.全日制公办本科及以上学历，理工科背景优先，英语四级以上，具备较强的英文读写能力（特别优秀者可放宽专业与学历限制）；3.目标感强，擅长数据分析，能承受工作压力，积极达成各项运营指标；4.为人诚实守信，热爱跨境电商事业，具备良好的职业素养和团队合作意识。福利待遇：1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+高额提成2、双休，工作时间：9:00-18:003、提供系统化在职培训，配备完善的成长体系4、交通便捷，办公楼下即公交站，距地铁站约300米5、入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、年假、婚假、产假等国家规定假期，每周提供下午茶，定期组织团建旅游活动公司附近站点：地铁站点:地铁13号线北延线(应人石站，12月开通）公交站点:创维路口站/创维天桥站。

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岗位职责:1、负责Tiktok店铺运营，包括上传产品、编辑、优化以及店铺维护。2、开发、对接和维护海外KOL，红人，促成订单转化；3、负责投放TikTok广告，监测广告数据，不断优化广告效果，提高网站的转化率。4、规避各类侵权、客诉、账号安全等店铺运营风险，确保店铺健康合理合规化运营。5、时刻关注市场变化，及时准确反馈市场与行业信息，对目标国家不断地深入了解，挖掘适合市场的新爆品。任职要求：1、本科及以上学历，广告，新媒体类专业优先，英语四级及以上。2、1年及以上tiktok运营经验，熟悉tk平台规则和TikTok后台操作，有0到1经验和做过爆款的优先。3、熟悉海外社交平台，了解海外用户习惯，5G冲浪选手，对热点敏感性高。4、敢于尝试，执行力强。结果导向，自我驱动。5、人品端正，有责任心和耐心，跨团队沟通和理解能力强。

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职位名称：​新媒体运营专员（兼客服方向）职位描述：我们是一家快速发展的代理记账公司，专注于为中小企业提供专业的财税服务。为拓展线上影响力与客户连接，现诚聘一位多才多艺、充满活力的新媒体运营专员。您不仅是公司线上形象的塑造者，也是客户服务体验的关键一环，需要兼顾内容创作、用户互动与基础客服支持，并偶尔参与直播工作。岗位职责：新媒体运营与内容创作：负责公司各大新媒体平台（如抖音、视频号、小红书、公众号等）的整体内容规划、日常运营与粉丝互动，提升品牌曝光与专业形象。结合代理记账行业知识，策划并制作吸引目标客户（中小企业主）的图文、短视频等内容，形式包括但不限于财税知识科普、政策解读、行业动态、公司服务展示等。独立或协助完成视频内容的拍摄、剪辑、后期处理（调色、音效等），确保内容质量与风格符合公司专业、可靠、亲切的定位。跟踪分析运营数据，优化内容策略，提升粉丝增长与互动效果。客户服务支持：通过新媒体后台、企业微信、客服电话等渠道，及时响应潜在客户及现有客户的初步咨询，进行专业、友好的沟通与引导。准确识别客户需求，将有效的业务咨询线索整理并转接给相应的业务顾问。处理基础的客户疑问与反馈，维护良好的客户关系，提升客户满意度。直播协助与出镜：协助策划并准备线上直播活动（如财税讲座、答疑互动、活动推广等）。根据需要，偶尔作为主持人或嘉宾参与直播，与观众互动，展示公司专业服务与品牌形象。跨部门协作：与市场、业务团队紧密合作，理解营销目标与客户痛点，将创意转化为有效的内容和互动。收集前端客户反馈，向内部团队传递市场声音。任职要求：必备技能与经验：五官端正，大专及以上学历，1年以上新媒体运营或相关岗位经验，有从0到1搭建或深度运营账号的经验者优先。19-26岁之间，熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件（如剪映、PR、FinalCutPro等），具备基础的视频拍摄、剪辑及后期处理能力。优秀的文案功底与内容策划能力，能够将专业的财税知识转化为通俗易懂、生动有趣的传播内容。具备良好的镜头表现力与语言表达能力，不抗拒occasional的出镜直播工作。出色的沟通能力和服务意识，具备处理客户咨询的耐心与热情。核心素质：学习与理解力强：​能快速学习基础的财税知识及公司业务，确保内容与沟通的专业性。网感好，审美在线：​对短视频及新媒体热点有敏锐度，能把握内容节奏与用户喜好。多任务处理能力：​能在内容创作、客服响应、数据分析等多任务间高效切换，保证工作质量与时效。责任心与团队精神：​工作积极主动，结果导向，具备良好的协作精神。我们提供：有竞争力的薪资待遇及提成。深入了解企业服务与财税行业的机会。开放、包容、支持成长的工作氛围。完善的培训体系与职业发展路径。福利：1、国家法定节假日、团队聚餐、下午茶2、大小周（报税期单休），中午休息1.5小时。期待您的加入，与我们一同用创意连接服务，用专业赢得信任！

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廖女士

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岗位职责:1.负责LCD玻璃、IC的市场开拓与销售工作，执行并完成产品销售计划;2.负责开发新客户资源，了解终端产品的市场状况，挖掘潜在目标客户;3.深入了解客户需求，保持与客户良好沟通，提升、维护与客户长期合作关系;4.负责与客户商务谈判，完成订单签定、产品交付、货款回收等整套销售流程;任职要求:1.有从事过显示面板、芯片等产品销售经验者优先;2.具备较强的沟通能力和学习能力;3.为人亲和，做事有责任感，善于团队协作;4.熟练使用Offce办公软件;职位亮点:提成比例高，晋升空间大

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岗位职责:1.制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户合作满意度3.跟踪市场趋势，结合行业变化为销售工作提供策略支持任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈能力2.能够独立统筹团队运作，有效激励成员完成销售任务3.熟悉新能源领域业务逻辑，具备较强的市场应变能力4.拥有储能或新能源相关从业背景者优先录用其他要求：男性具备销售岗位工作经验；驾驶技术熟练；年龄25～30。

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岗位职责:1.负责LCD玻璃、IC的市场开拓与销售工作，执行并完成产品销售计划;2.负责开发新客户资源，了解终端产品的市场状况，挖掘潜在目标客户;3.深入了解客户需求，保持与客户良好沟通，提升、维护与客户长期合作关系;4.负责与客户商务谈判，完成订单签定、产品交付、货款回收等整套销售流程;任职要求:1.有从事过显示面板、芯片等产品销售经验者优先;2.具备较强的沟通能力和学习能力;3.为人亲和，做事有责任感，善于团队协作;4.熟练使用Offce办公软件;职位亮点:提成比例高，晋升空间大

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职位描述：1、依据项目具体需求，完成产品的三维建模及二维图纸的绘制与处理；2、承担产品结构设计及功能性能的优化改进工作；3、负责产品设计方案的打印输出及可行性验证实施；4、参与零部件的加工验收及相关技术确认工作。注：产品类型为非标金属结构件（常见如：燃烧室、舱段、高压整流器、涡轮叶片、电机罩壳、连接器等）。职位要求：1、硕士及以上学历，机械类、材料成型、力学等相关专业背景；2、熟练使用Solidworks、UG等至少一种三维设计软件；3、掌握金属材料基础知识，了解常用金属材料性能及传统机械加工工艺。

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韩先生

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软件工程师（WindowsC/C++方向）招聘需求一、岗位职责：1.参与公司软件产品的研发工作，承担模块的方案设计、代码编写与功能实现2.基于现有项目架构进行开发，保证代码质量符合项目标准和技术规范3.学习并熟练运用公司所采用的技术框架及相关开发工具二、技能要求：1.精通C/C++语言，具备扎实的编程能力及良好的代码书写习惯2.熟悉至少一种Windows平台下的界面开发框架（如MFC/QT），能完成基础GUI开发任务3.理解TCP/IP协议原理，掌握串口通信技术，有实际项目应用经验者优先考虑4.具备多线程编程基础知识，可解决常见的并发处理问题三、教育背景：1.计算机科学、软件工程、自动化等相关专业硕士及以上学历2.具有3年以上相关领域工作经验

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职位描述：1、依据项目需求，完成产品的三维及二维图纸设计与处理；2、承担产品结构与功能的改进与优化工作；3、负责产品设计方案的打印及可行性验证；4、参与零部件的检验与验收流程。注：产品为非标金属结构件：（常见的如：燃烧室、舱段、高压整流器、涡轮叶片、电机罩壳和连接器）。职位要求：1、硕士及以上学历，机械、材料成型、力学等相关专业背景；2、熟练使用Solidworks、UG等至少一种三维建模软件；3、掌握金属材料基础知识，了解常用金属材料性能及传统机械加工工艺。

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岗位职责:1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面；2.优化招聘流程，提升招聘效率，确保人才引进的质量与匹配度；3.组织落实员工培训方案，增强团队专业水平和整体工作效率；4.负责员工考勤管理，保障考勤信息的准确性与及时性；5.持续维护和更新员工人事档案，包括个人资料、职业履历及离职流程处理。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务；2.具有较强的组织协调与计划执行能力，可独立开展并推动招聘工作；3.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对多样化的人事管理需求；4.工作认真负责，具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定；5.能够接受出差或外派安排

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岗位职责：1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作；2.优化招聘体系与流程，提升招聘效率，保障人才引进质量；3.组织开展员工培训项目，推动团队专业能力与整体工作效率提升；4.负责考勤管理，确保员工出勤数据真实、准确、及时；5.持续维护员工人事档案，包括个人资料、职业履历及离职流程等相关事务处理。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事项；2.具有较强的计划与组织能力，可独立主导并推进招聘工作的顺利开展；3.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对人事管理中的实际问题；4.工作认真负责，职业操守良好，严格遵守公司各项管理规定；5.能够接受出差或外派安排

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岗位职责：1.制定并落实招聘方案：结合公司业务拓展方向及各部门用人需求，科学规划并动态调整招聘计划，保障人才引进工作高效推进。2.招聘渠道开发与维护：积极开拓并有效管理多元化招聘途径，包括但不限于专业招聘平台、社交网络、行业会议、高校合作、学术交流活动等，广泛吸引优质候选人。3.简历初审与面试组织：对投递简历进行系统筛选，统筹安排面试流程，合理协调时间与场地，确保人才选拔有序开展。4.候选人考察与录用决策：主导面试评估环节，深入考察候选人的专业能力、从业经历及综合素质，协同业务部门达成最终录用共识。5.招聘成效分析与优化：定期汇总并分析招聘相关数据，评估各渠道效果，提出可行性优化建议，持续提升招聘效率与质量。6.人才储备体系建设：持续搭建并完善企业人才库，主动积累和拓展人才资源，为组织长远发展提供人力保障。7.完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业者优先考虑。2.拥有丰富的猎头从业背景及广泛的行业人脉，熟悉招聘市场动态与人才分布情况。3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门保持顺畅对接。4.熟知主流招聘渠道运作方式及面试方法，可独立完成候选人评估与筛选工作。5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够基于数据反馈推动招聘流程改进。6.具有良好的职业操守和责任意识，能在高强度工作环境下稳定输出。

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