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岗位职责日常运营管理执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。团队管理与培训协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。客户投诉处理第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。物资与安全管理管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

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王女士

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司机职责1.日常用车服务：根据酒店安排，安全、准时地接送客人至指定地点。维护车辆卫生，确保车辆内外清洁，为客人提供舒适的乘车环境。定期检查车辆状况，确保车辆性能良好，及时报告并处理车辆故障。2.行车记录与报告：准确记录行车里程、油耗及维修保养情况。向上级汇报车辆使用状况及潜在问题。采购职责1.物资采购：根据酒店各部门的需求计划，及时采购运营所需物资，如食品、饮料、清洁用品等。对比多家供应商的价格、质量和服务，选择性价比高的供应商进行合作。跟进采购订单的执行，确保物资按时到货并验收合格。2.成本控制与质量管理：监控市场价格波动，及时调整采购策略以降低成本。确保所采购物资的质量符合酒店标准，避免因质量问题导致的损失。3.供应商管理：建立并维护与供应商的良好关系，定期评估供应商表现。处理与供应商之间的纠纷和问题，确保采购活动的顺利进行。

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王女士

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往不同市场开展地推活动，推广并销售门票。每逢周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可报名。提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗、不怯生，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，录用机会更高！【招聘人数】20名：1、年龄******左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握业务流程；2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作踏实勤奋，抗压能力强，注重团队合作，自我驱动力强！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（我们只关注你是否有决心！）2、学历非硬性要求！（我们更看重实际销售潜力，认可付出与努力）3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者优先适配）4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身奋斗）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力以赴执行：6500---8500元/周全速冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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职位详情工作内容：1.负责跟客户对接2.负责公司安排的其他工作任职要求：1.有电动车2.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神工作时间：早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

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邓女士

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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康先生

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岗位晋开发展链路:储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。[工作内容]采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营人员维护长期合作客户，在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由本岗位负责后续对接，推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。[客户肖像]1. 公司合作近十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。[任职条件]年龄：26岁-46岁学历：专科及以上（年龄范围为25至45周岁）经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。[工作时间]周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假，另设7天福利假；产假最长可达180天带薪。[岗位待遇]基础津贴4300~5400 + 职级补贴 + 新人补贴 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000）+ 多项福利（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费）[晋升空间]1、职业成长路径：储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理实践与团队培育。2、公司提供系统化培训支持，定期举办团建、旅游、交流等活动；[福利待遇]1、六险两金：A 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险B 住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元3、年度高端健康体检一次4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制，并提供免费培训学习机会

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游女士

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工作内容:1.负责跟房东/租客对接，薪资待遇：面议2.负责公司安排的其他工作任职要求:1.会认字写字手机APP操作2.会骑电动车3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

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唐女士

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工作内容：1. 负责与房东进行沟通协调2. 完成公司交办的其他相关事务任职要求：1. 自备电动车2. 具备较强的学习理解能力及沟通技巧，具有良好的团队合作意识工作时间：上午9:00-18:00，每周工作六天休息一天，节假日按规定正常休假

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邓女士

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​

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阳先生

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任职要求：1，年龄30-38周岁，敢于挑战2，对公寓管理感兴趣3，会骑电动车3，踏实肯干，有强烈的成功欲望4，有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、工作热情5，有过销售经验优先岗位介绍：1，新人责底薪＋高额提成＋奖金＋年终奖2，只需照做，一般月收入6000-7000元，积极勤快月收入可达8000-15000元，上不封顶3，晋升：三个月一次晋升机会，能力强的同事，较短半年时间即可晋升为经理(高底薪)，入职满半年即可享受年终奖福利4，福利：设有个人目标达成奖，月冠军，周冠军，年终奖机制5，团队年轻有活力，有师傅手把手教，专人一对一指导上班时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00每周日及法定节假日安排休息

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黎女士

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【岗位职责】1. 负责指定区域内的销售运营统筹，达成销售部门设定的业绩指标2. 落实公司制定的销售管理制度、政策及价格执行标准3. 提升经销商合作信心，维护核心客户关系，推动销售目标实现4. 组织并指导辖区导购人员日常作业，开展能力提升培训工作【任职要求】大专及以上学历，年龄22～28岁【岗位福利】1. 五险一金2. 带薪年假3. 节假日福利（端午、中秋、春节等）4. 年终双薪5. 团队建设福利【薪酬待遇】试用期3个月，月薪4000元转正后月薪5000-8000元早九晚五，单休

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龙女士

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​工作地点：目前有13个城市可选：长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼)株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道])常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼)益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼)永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯))郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼)湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼)宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场)邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼])怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼)​

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阳先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：08:00-次日05:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-01-01拍摄抖音短视频，需形象气质佳，普通话流利（或熟练掌握湘潭方言），表达清楚流畅

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2024-12-29能接受连续出差3至7天，具备较强的独立作业能力，日薪300至500元，表现优异者另有奖金，每月出差约10天，月收入可达5000至10000元以上，要求头脑灵活、反应敏捷，形象良好

湘潭

王先生

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任职要求：1，对公寓运营有浓厚兴趣2，具备电动车使用条件3，勤奋务实，具备强烈的进取心4，具备良好的协作意识、沟通技巧，性格开朗，工作积极主动5，遵守工作安排，认同公司发展理念岗位介绍：1，新人保障底薪＋高比例提成＋额外奖励2，按流程执行，普遍月收入4000-6000元，业绩优异者收入无上限3，晋升机制简单，发展空间广阔4，福利设置丰富，包含个人目标完成奖、周度冠军、月度冠军奖励5，团队氛围年轻活跃，配备专人带教，提供一对一辅导支持上班时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00每周日及法定节假日正常休息

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邓女士

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【岗位职责】1.负责辖区内销售运营统筹，达成销售部门制定的业绩指标2.推动执行公司各项销售制度、政策及价格体系落地实施3.提升经销商合作信心，强化核心客户关系维护，助力销售目标实现4.统筹管理所辖区域导购团队日常运作，并组织开展业务能力培训【任职要求】大专及以上学历，年龄22～28岁；【岗位福利】1.五险一金2.带薪年假3.节假日福利（端午、中秋、春节等）4.年底双薪5.团建活动支持【薪酬待遇】试用期3个月，工资4000元/月转正后5000-8000元/月早九晚五，单休

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龙女士

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工作周期：3个月每周工期：不限工作时间：08:00-次日05:00工作时段：自由安排结算方式：完工结招聘截止时间：2024-07-20具备短视频拍摄与制作能力，拥有优秀的创意构思，能通过短视频实现有效引流。

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王先生

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●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。●工作时间:早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

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罗先生

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【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休不加班！不加班！不是电销！不是电销！一、【福利待遇】薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二、【工作时间】早9:00晚18：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。三、【发展空间】1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。四、【工作氛围】1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难2.为家庭特别困难员工提供帮助五、【应聘要求】1.学历:大专及以上2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

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吴女士

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●工作职责:1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的深度开发、转介绍及新客户拓展；2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务；●福利待遇：缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。●工作时间：上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。享受带薪年假及法定节假日带薪休假

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游女士

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＊企业文化我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松自由，团队充满年轻活力。＊福利待遇1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金＊工作内容新业务模式、新平台布局、新成长机遇公司提供精准的老客户资源，线上岗位协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作节奏灵活，操作简便，压力小，待遇优。＊工作时间8:30-17:30，午间安排休息，不加班，周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假＊任职要求1、年龄要求25-45岁2、需具备学信网可查的大专及以上学历3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

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袁女士

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场地推，推广并销售活动门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！【招聘人数】20名：1、年龄******左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程；2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、综合能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，自我驱动力强！【任职要求】：1、不限经验，入职后公司将提供系统化培训，安排专人带教指导！（我们更看重你的态度和意愿！）2、学历不限门槛！（我们关注的是实际销售潜力，认可付出与行动）3、具备良好的沟通素养和综合素质！（有销售背景者更具优势）4、能承受高强度工作，具备拼搏精神和目标感！（成果源于自身的坚持与努力）【薪酬福利】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力冲刺业绩：6500---8500元/周全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得储备管理岗位发展机会。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发差旅费用公司全额承担！！！

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董明明

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