为你推荐上海嘉定区得物品质保障中心科茂路2139号附近区域的职位信息

职位描述1、物料管理：负责物料的接收、发放、库存管控及盘点作业，确保账物一致与流转高效，实时掌握库存动态，合理规划补货策略，保障生产与运营所需物资供应及时；2、数据分析：定期整理仓储运行及库存数据，开展分析并形成报告，为管理决策提供依据，跟踪核心运营指标，发现潜在问题并推动优化措施落地；3、团队管理：统筹仓储物料团队日常运作，设定工作目标与绩效标准，组织实施培训与能力提升计划，指导成员成长，构建高效协作、积极向上的团队环境。职位要求1、本科及以上学历，5年以上物流供应链领域物料管理实操经验；2、精通仓储系统操作与物料流转流程，具备良好的数据处理与分析能力；3、具备出色的沟通协调能力，能顺畅推进跨部门协作事项；4、责任心强，富有团队意识，适应高强度工作节奏，具备良好应变能力。

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职位描述1.参与多模态理解与生成大模型、VLA大模型相关数据清洗及自动化标注系统开发，保障多种类型和模态数据的质量与丰富性，研究高效的数据增强与合成技术；2.负责机器人方向大模型的数据采集方案设计、数据管理流程构建以及数据质量评估工作；3.承担机器人领域大模型的算法训练任务，确保模型在多任务场景及不同机器人本体上的有效落地，参与机器人大模型统一训练框架的设计与实现；4.实现并改进主流具身智能方法，包括DiffusionPolicy、RT-2、Octo、GR00T、π0、π0.5、πRL等典型范式；5.将训练完成的VLA/VLN模型集成部署到实际机器人硬件平台职位要求1.计算机、数学、人工智能等相关专业硕士及以上学位，具备具身智能研究背景者优先考虑；2.掌握多模态算法技术，了解Llava、QwenVL等基础VLM模型；熟悉OpenVLA、RT-2、Pi0、RDT等基础VLA模型；掌握NLP相关算法，了解Bert、GPT、Llama、Llava等基础LLM模型，并具有实际训练与应用经验；3.精通Python编程语言，具备良好的数据结构、算法基础与工程实现能力，熟练使用主流深度学习框架；4.熟悉机器学习、深度学习与强化学习算法，有处理机器人多模态数据（如文本、图像）的实际项目经验

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岗位定位：我们不仅寻找鉴定真伪的专家，更在寻觅一位深谙奢侈品箱包制造奥秘的“工艺解码者”。若您熟悉爱马仕鞍具缝线工艺、能辨别不同产地鳄鱼皮的光泽特性、通过五金镀层识别生产批次，得物将是您专业积累的实战舞台。您将主导构建得物箱包“工艺指纹体系”，从制造源头确立真伪判别基准。岗位职责：1、工艺解析：深入研究高端箱包的皮革鞣制流程、五金铸造与电镀工艺、内衬粘接技术及手工缝线细节，提炼可量化的工艺特征标准。2、技术应对：针对高仿品在复合皮料、激光雕刻、五金模具复制等方面的技术升级，开展逆向拆解分析，提前制定鉴别策略。3、产业链洞察：关注奢侈品箱包代工工厂与原材料供应变化，结合行业动态交叉验证产品工艺的真实性。4、知识系统化：借助得物电商充足的正品样本资源，在实际鉴别中沉淀经验，将复杂工艺转化为AI可识别的特征数据及一线鉴别人员易掌握的操作指引。任职要求：1、硬性条件：具备3年以上相关经验，并满足以下任一背景：知名奢侈品牌箱包生产、品质检测或技术支持岗位经历。高端皮具制造企业打样、工艺研发或原料采购经验。资深箱包修复从业者，熟练掌握内部构造与工艺拆解技术。2、核心技能：了解常见皮革类型、鞣制方式及金属加工基础工艺，能手绘或清晰描述包体关键结构（如翻盖、提手连接部位）的剖面细节。3、综合素质：具备工程师的逻辑思维与侦探般的观察力，善于将实践经验转化为可传承、可复制的知识体系。

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职位描述1.依据业务发展需求，协同预测与交易团队，制定周期性销售预估、入库安排、库存及库容管理方案，并对接网络布局、仓储、运输及供应链各模块，保障资源供给，涵盖产能配置、仓容部署、调拨调度等，实现供需协调，提升履约效率与资源使用效能；2.联动生产与销售策略及仓储执行，按园区推进产销策略的日常实施，包括产能与库存风险预警与应对、排产计划的合理性与稳定性优化、产能利用效率提升等，推动产销协同下运营体系的高效运转；3.针对供应链计划与产销执行过程中的异常情况开展根因分析，提出可行解决方案，并协同前后端职能推动措施落地执行；4.主导大促或节假日期间供应链与产销运营策略的规划与执行，重点保障产能释放与履约连续性，参与前期筹备、过程监控与后期复盘，如遇重大突发情况，协助完成策略动态调整并推动实施；5.参与由供应链计划主导的跨部门协作项目，配合推进项目进度，提升协同效率，确保项目按时落地并达成既定目标。职位要求1.具备5-8年供应链计划或产销运营相关工作经验；熟悉S&OP流程，掌握需求预测、库存管理、调拨计划等供应链环节运作机制；具备全链路视角下的计划统筹与运营管理能力；有互联网行业经验者优先；2.熟悉仓储配送运作流程，了解物流执行细节；掌握物流单量预测与资源配置规划；3.数据敏感度高，擅长经营数据分析，具备扎实的数据处理技能；4.具备优秀的策划、组织与执行能力，能有效推动计划落地；拥有良好的沟通协调能力及流程梳理与文档撰写能力；5.责任心强，具备创新思维，能承受工作压力，接受出差；适应快节奏、高强度工作环境，勇于探索新方法。

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1、负责商品SKU属性的识别及系统维护工作，为优化商品包装方案推荐的准确性提供支持；2、依据平台打包发货规范，开展商家包装操作合规性的视频审核与确认；3、协同平台类目运营团队及商家建立对接机制，推动不符合打包规范商家的整改落地，并跟踪改善成效。职位要求1、本科及以上学历，专业不限，具备其他电商平台实习经历者优先；2、对商品属性及电商包装相关知识有一定理解者优先；3、熟练掌握常用办公软件，具备一定系统工具操作与维护经验者优先；4、具有良好的逻辑思维与沟通能力，责任心强

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岗位职责：1.协助对接前端业务部门（如交易、类目团队）的需求，深入理解业务诉求，参与联动供应链各环节，推动全链路物流解决方案的实施。2.参与新业务模式在供应链侧的快速落地，在导师指导下掌握端到端流程设计，识别潜在风险并协助制定前置管控策略。3.协助开展核心项目的数据监控工作，分析关键指标表现，及时发现问题并提出优化建议，协同推进解决方案执行。任职要求：1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、运筹学、数学、计算机等相关专业优先；2.具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用SQL和Python等基础工具；3.沟通表达能力强，具备良好的组织协调能力和逻辑结构化思维，能独立思考并有效开展跨团队协作；4.工作细致认真，善于归纳总结与汇报，积极主动，具备学习热情与抗压能力。

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岗位描述：了解基层业务实际场景，初步掌握供应链预测、计划及产销协同中的关键问题，协助推进流程、产品与系统的优化升级。参与整理业务运作逻辑，为供应链计划的生成与应用提供支持，配合完成相应周期内的供应链预测计划输出。对供应链预测及计划执行过程中出现的异常情况开展归因分析，并在团队指导下提出初步应对方案，协助推动前后端相关部门落实解决措施。协助大促或节假日期间供应链计划策略的制定与执行，聚焦保障产能利用率与履约稳定性，参与运营过程监控，如遇重大异常情况，配合完成策略调整并推进实施。参与由供应链计划团队主导或协作的跨部门专项工作，协助跟踪项目进展，提升协作效率，确保项目按时落地并达成既定目标。任职要求：211本科及以上学历，供应链管理、物流管理、运筹学、数学、计算机等相关专业优先；具备良好的数据处理与分析能力，熟练掌握SQL和Python等基础工具；抗压能力佳，善于沟通协作，逻辑表达清楚，学习主动性强；

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职位描述1.依据线上图片或线下实物，对木作文玩及珠宝玉石类商品进行品类鉴别，并向用户提供符合规范的鉴定反馈2.经过系统培训与考核，熟练掌握当前各类商品的鉴别技能3.持续保持鉴别能力的时效性，确保为用户输出高质量的鉴别服务4.主动跟进市场动态，不断学习新知识并应用于实际鉴别工作中5.积极配合并高效完成上级交办的其他相关任务职位要求1.大专及以上学历，具备木作、玉石等相关专业背景或行业经验者优先2.具备良好的学习能力、主动性，以及发现问题与解决问题的能力3.具有较强的抗压性、执行力，同时拥有较好的沟通与表达能力4.熟练操作常用办公软件，包括Excel、Word、PPT等

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职位描述1.深入剖析仓储运营中的成本构成，挖掘人力、设备、库存及空间利用等环节的降本潜力；2.设计并落地执行成本优化方案，在保障服务品质与运作效率的基础上实现成本控制；3.搭建成本跟踪机制，持续复盘优化成效并动态调整策略；4.审视当前仓储作业流程，发现影响效率的关键瓶颈与非增值活动，输出改进措施；5.主导跨职能的成本改善项目，统筹资源配置并推动项目按期达成目标；职位要求1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑；2.5年以上仓储运营管理经历，具备3年以上成本管控或流程优化实战经验；3.具备扎实的成本管控意识与数据分析能力；4.目标感强，主动进取，能适应快节奏变化并灵活应对挑战；5.沟通协作能力强，善于联动多方团队推进协同工作。

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职位描述：1、主要承担潮玩类及3C数码类产品相关鉴别任务，涵盖如泡泡玛特、Jellycat、迪士尼以及苹果、小米、华为、富士、大疆等主流品牌商品的真伪判定工作；2、根据已有鉴别知识体系对平台在售商品进行专业查验，准确判断商品真伪属性，并对鉴别准确性与时效性负责；3、持续关注潮玩与3C领域品牌动态、产品信息及市场趋势，输出相应商品鉴别分析报告或内部培训资料；4、定期整理鉴别数据，总结工作成果并开展复盘，协同运营团队完成测试验证及相关需求调研支持。岗位要求：1、能够熟练通过网络渠道检索和整合所需信息与资料；2、工作细致认真，具备较强的自我驱动力与学习能力，思维活跃，热衷于深入研究问题；3、拥有良好的语言表达与沟通协作能力，能高效使用Office等办公软件；4、对数码产品有浓厚兴趣者优先，具备泛潮玩行业经验者优先，喜爱卡牌收藏或为资深收藏爱好者亦可加分。

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岗位职责:1.负责奢侈品首饰及配饰的鉴别与研究工作，掌握相关品牌知识、产品发布动态及市场趋势，制定并定期更新相应的鉴别标准；2.开展品牌市场调研，收集并分析假冒商品信息，形成研究报告，推动团队鉴定标准的迭代优化；3.以项目形式推进高风险及疑难商品的研究，结合工艺、材质及外部资料等多维度信息，完善和提升鉴别技术规范；4.处理存疑商品或异常订单，通过团队协作研判得出结论，并持续优化鉴定流程。岗位要求:1.大专及以上学历，3年以上从事首饰生产、工艺开发、设计或鉴定相关工作经验，熟悉贵金属加工工艺技术，具备奢侈品配饰制作经验者优先；2.热爱奢侈品行业，认同其文化内涵，擅长通过网络渠道获取行业资讯与资料（具备奢侈品认知者更佳）；3.工作细致尽责，态度积极、认真、严谨，具备自我驱动力与快速学习能力，善于思考与钻研；4.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；5.熟练使用Office办公软件。

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岗位定位：我们不仅在寻找鉴定真伪的技术能手，更期待一位深谙奢侈品箱包制造奥秘的“工艺解码人”。若您熟悉爱马仕鞍具缝制的双针走线、能分辨各地鳄鱼皮的光泽纹理差异、可通过五金件镀层识别生产批次，这里将是您专业积淀的真正舞台。您将主导搭建得物箱包“工艺特征数据库”，从制造源头确立鉴别标准。岗位职责：1、工艺解析：深入研究高端箱包在皮革鞣制、五金铸造与电镀、内衬粘接及手工缝制等环节的核心工艺，提炼可量化的技术指标体系。2、技术对抗：针对高仿品在复合皮料、激光雕刻、模具复制等方面的技术升级，开展逆向拆解分析，提前制定应对性鉴别策略。3、产业链洞察：持续追踪奢侈品牌代工厂与原材料供应网络变化，结合行业动态交叉验证产品工艺的真实性。4、知识系统化：借助得物平台充足的正品样本资源，在实操中积累经验，将复杂的工艺认知转化为AI可识别的特征模型及一线鉴别人员易于掌握的操作手册。任职要求：1、硬性条件：具备3年以上相关经历，并满足以下任意一项：在知名奢侈品牌箱包生产、质检或技术岗位有实际工作经验。于高端皮具制造企业从事过打版、工艺设计或原料采购工作。作为资深箱包修复专家，熟练掌握包袋内部构造与工艺拆解逻辑。2、核心技能：了解常见皮革类型、鞣制工艺及金属加工基础原理，能够手绘或清晰描述包体关键结构（如翻盖、提手连接部位）的剖面细节。3、综合素质：兼具工程师的逻辑严谨性与调查员的细节捕捉力，善于将经验性知识转化为可传播、可复用的标准化内容。

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职位描述：1、主要承担潮玩类及3C数码类产品鉴别工作，涵盖泡泡玛特、Jellycat、迪士尼以及苹果、小米、华为、富士、大疆等主流品牌商品的真伪鉴定；2、根据已有鉴别知识体系对平台在售商品进行真伪查验，确保鉴别结果的准确性与处理效率，并对最终判定结果负责；3、持续关注潮玩及3C数码领域品牌动态、产品信息与市场趋势，输出相关产品的鉴别分析报告或内部培训资料；4、定期整理鉴别数据并开展复盘总结，协同运营团队完成测试任务及相关需求调研工作。岗位要求：1、擅长通过互联网渠道检索和整合所需信息与资料；2、工作细致认真，具备较强的自我驱动力与学习能力，思维活跃，乐于深入研究问题；3、具备良好的语言表达与沟通协作能力，能够熟练操作Office等办公软件；4、熟悉数码产品并有浓厚兴趣者优先，具备泛潮玩行业经验者优先，热衷卡牌收藏或为资深爱好者亦可优先考虑。

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职位描述1、对接前端业务团队（如交易、类目等），深入挖掘并梳理其核心业务需求，结合当前供应链能力现状，进行分析与评估，将实际业务诉求转化为可执行的中长期规划，并主导推动方案落地实施；2、支持新业务模式的导入，基于行业特性及供应链现有能力与规范方向，制定切实可行的规划策略与详细落地计划，牵头或参与新模式的试点验证与规模化推广；3、负责关键品类履约核心能力的建设与迭代，持续优化现有供应链体系，探索并设计具备成本优势、服务稳定性的履约解决方案，支撑业务可持续发展。职位要求1、学历与经验：本科及以上学历，具备3年以上互联网、电商或供应链管理相关工作经验，有品类运营、供应链规划或B端产品背景者优先考虑；2、业务理解能力：对业务有深刻洞察，能快速把握运作逻辑与关键痛点，将模糊需求转化为清晰可落地方案；3、数据分析能力：熟练掌握SQL、Excel等工具，具备扎实的数据提取与分析能力，善于通过数据发现问题、驱动决策，具备数据可视化经验者更佳；4、规划与逻辑思维：具备系统性思考和全局规划能力，能独立完成复杂项目的架构设计与实施路径拆解；5、沟通与协作能力：具备良好的跨团队沟通技巧，能够高效协同多方资源，清晰表达观点并推动共识达成，保障项目顺利推进；6、结果导向：以目标达成为导向，具有强烈的责任意识和主动解决问题的能力。

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【配饰品类】珠宝与贵金属工艺研究专家岗位定位：寻找精通“金属语言”与“宝石密码”的专业人才。您需兼具材料科学家的洞察力，能辨识卡地亚白金的光泽质感；又具传统金匠的实操感知，可解析梵克雅宝镶嵌结构的力学逻辑。您的专业研判，将捍卫每件高端配饰背后贵金属工艺的纯粹性。核心职责：1、材料与工艺研究：深入分析黄金、铂金、白银等贵金属的成色标准、合金配比及铸造、抛光过程中留下的工艺痕迹，系统掌握宝石切割方式与各类镶嵌技法（如爪镶、包镶、密钉镶）的微观表现特征。2、微距鉴别体系构建：牵头搭建涵盖珠宝、眼镜框、腰带扣等配饰在激光标记、焊点分布、铰链构造、珐琅填充等方面高倍影像数据库，并制定标准化识别准则。3、仿制技术追踪：持续追踪电铸成型、镀层加厚、人造宝石替代等高仿手段，研发基于材质科学原理的有效甄别方法。4、跨品类技术迁移：将贵金属与宝石加工工艺知识延伸应用于其他含同类材质的奢侈品领域，如皮具五金件、腕表外壳等产品的真伪判定。任职要求：1、硬性条件：三年以上从业经历，具有知名珠宝品牌生产、设计或质量检测相关岗位实践经验，完整参与过起版、铸造、执模、镶嵌等核心工序。优先考虑具备以下背景者：①曾任职于国家珠宝玉石质量监督检验中心（NGTC）等权威鉴定机构。②拥有贵金属材料学或珠宝工艺相关专业学历并从事对口工作。2、关键能力：熟知贵金属标识体系、宝石基础物化特性及常用首饰加工设备操作，能够借助放大工具精准描述工艺细节。3、综合素质：观察敏锐，对细微缺陷高度敏感，具备卓越的视觉记忆能力和类比推断素养。

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职位描述1、负责供应链逆向退货环节中商品风险的全链条识别、监控及流程管控2、负责逆向退货风险订单的数据提取、复核确认与库存冻结，确保流程完整闭环3、对接风控与法务团队，完成证据归集、案件数据整理分析，跟进流程节点，保障结果高效输出4、协同外部业务部门开展沟通协作，根据业务发展动态推动流程风险优化与系统升级5、联合风控团队优化风险模型建设及用户信用评级机制，降低整体风险暴露职位要求1、熟练掌握Office办公软件，本科及以上学历，热爱互联网/电商领域，具备较强的学习意愿2、具备扎实的电商物流仓储运营及风控管理背景，深入理解供应链逆向物流流程与风险控制要点3、拥有出色的数据分析能力，掌握风险策略制定方法，对业务潜在风险具有敏锐洞察力4、性格积极乐观，主动沟通意识强，思维条理清晰，工作严谨细致，具备良好的沟通理解能力和责任担当

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岗位职责：1、根据部门战略目标，制定招聘计划与优先级安排，全面负责部门招聘工作的落地与成果达成；2、主导专项招聘项目的执行与推进，持续优化招聘流程与工作模式，确保招聘效率与质量双提升；3、输出市场分析报告，定期整理行业动态信息；开展相关领域组织与人才Mapping，为业务团队的人才布局与升级提供有力支持；4、搭建人才梯队建设体系，制定关键岗位后备人选选拔机制及人才储备方案；5、配合上级完善公司招聘制度与操作流程，推动招聘体系的优化与实施效果提升。任职要求：1、本科及以上学历；2、拥有6年以上互联网行业招聘工作经验；3、具备敏锐的业务理解力，擅长深度人才寻访、Mapping及市场趋势分析；4、熟悉人力资源管理各模块知识，掌握人力规划与配置、岗位分析、人才评估、招聘面试等专业技能；5、性格积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作压力。

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职位描述1、流程优化与问题识别：全面梳理并持续优化全生命周期管理、考勤等核心业务流程，支撑日常运营，及时发现问题并推动迭代改进；2、员工服务与体验：健全员工服务体系，通过服务台的高效运作，提升员工服务响应质量与整体满意度；3、运营效率：推进HR业务流程线上化建设，持续完善系统功能，提高SSC服务交付水平与使用体验，减少对人工操作的依赖；4、质检与风险管控：搭建质量检查机制，依托数据核查与流程巡检手段监控HR交付质量，识别潜在运营风险，推动优化措施落地，保障SSC稳定高效运行；5、数据分析：深入挖掘运营相关数据，涵盖考勤、流程执行等多个维度，定期输出分析报告，搭建报表与可视化看板体系，建立跨部门数据联动反馈机制，为业务团队、COE、BP等提供数据支持与决策依据。职位要求1、本科及以上学历；2、5年以上人力资源运营或相关工作经验，具备蓝领SSC实操经验者优先；3、熟悉SSC运作模式，具备良好的数据分析能力，善于逻辑梳理与复杂问题解决；4、具备较强的自我驱动力和独立思考能力，能适应企业快速发展带来的业务变化与工作节奏；5、具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作并有效推进项目与业务落地。

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职位描述1.梳理并洞察各类客户业务需求，制定匹配的仓配服务策略，推动方案实施与迭代优化，涵盖订单处理、仓储入库、配送路径设计等全流程链路管理。2.主导仓配一体化解决方案的设计与执行，提升履约时效、用户体验、商家运营效率，同时兼顾成本控制与服务质量。3.联动仓储、配送、产品、财务等内部职能团队，推进跨部门协作，保障客户需求落地并实现内部资源高效配置。4.深入理解商业流转逻辑与市场供给能力，为客户输出个性化的仓储配送规划，并推动方案向标准化、产品化、系统化演进。5.跟踪评估方案运行成效，依托数据分析支持决策，持续优化作业流程并降低运营成本。职位要求1.教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链、电子商务或相关专业优先考虑。2.经验要求：具备5年以上仓配或快递物流领域工作经验，有完整仓配一体化项目落地经验者优先；熟悉电商、零售、制造等行业供应链运作特点。3.能力要求：掌握仓配网络布局与时效路由设计方法，具有较强的成本测算与优化能力。

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职位描述1、负责日常物流平台系统的操作，及时与物流服务商对接，跟进并处理异常情况；2、保障平台官方物流的稳定运行，监控商家及快递承运商的考核数据，推动指标合理达成，提升服务品质，优化商家发运体验；3、推动物流体验持续优化，深度分析商家与承运商在履约各环节的质量表现，开展周期性与实时性监控，迅速识别问题，协同相关团队精准改进运营流程；4、提供履约问题解决方案，联合相关部门梳理流程漏洞与能力不足，协调承运商响应商家履约需求，优化资源配置与自动化工具应用，提高整体运作效率。职位要求1、熟悉快递订单履约全流程，掌握揽收、中转、运输、配送、路由规划、物流轨迹、超时滞留、客户投诉等相关概念及其内在逻辑；2、了解快递企业组织架构，对直营型与加盟制快递模式的经营管理及运作机制具备一定认知；3、知晓平台派单策略与治理机制，对承运商快递产品特性及系统功能有一定理解。

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12/24【上海嘉定耐克电商仓库】一手单主推，外地可以发车不体检高价小时工！周周预支500-800元全天接人随时安排住宿涨价嘉定耐克仓库开始招聘啦过年不回家有高额留年讲4000元左右，具体根据厂里要求[抱拳]DW仓高价小时工27元每小时，[红包]27/小时——27/小时马陆：DW仓《18——35岁7-15保护期内：白班/夜班27《含4元补贴》保护期内薪资：包含4元补贴，发工资日需在职，发工资日不在职不享受补贴。转计件：底薪计件提成各项补贴，月综合工资7000——10000元注意：员工入职满一周，可每周预支500——800元，剩余工资按发工资日期正常结算[抱拳]工作内容：主要负责，潮牌衣服，鞋子，等物品，拍照，质检，鉴定，售后，等工作流程。随时提供住宿，宿舍设施应有尽有，服务周到。上班地址：DW仓育绿东路1158号面试时间：全天接人

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贺先生

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岗位职责:检测鞋子衣服质量；1.收货2.开箱3.检查4.拍照5.打包年龄18到35岁之间工作时间:9点-9点，长白班综合薪资：8000到10000，多劳多得，无需体检，面试即上班，可以预支工资，轻松不累

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王先生

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岗位职责:检测鞋子衣服质量；1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 。工作时间:9点-9点计时保底薪资：元/小时，保底小时工价保护期15天左右(具体以车间为准)转计件薪资标准：底薪+计件提成(0.2-1.5元/件)+夜班补贴16元/天+法定激励33.5元/小时+工龄补贴(200元封顶)，月综合薪资-，多劳多得。可预支工资500-1000元。每月25号发薪，。；住宿4-6人间，独立卫生间，空调、热水器齐全，住宿15元/天，水电均摊。。

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祝先生

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可预支工资，即日起入职做到正月15日，留年奖励4000元，打到员工工资卡，加上员工原本工资，综合到手1.4w左右18-35周岁，男女不限身份证过期临时均可。要求熟练使用智能手机，会单手拼音打字。无案底、无金融逾期记录。岗位职责:检测鞋子衣服质量；1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照5.打包月综合薪资8000-10000，多劳多得。九点-九点每周可预支工资500-1000元。每月25号发薪岗位职责:检测鞋子衣服质量；1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 。工作时间:9点-9点，目前长白班为主。住宿4-6人间，独立卫生间，空调、热水器齐全，住宿15元/天，水电均摊。

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葛先生

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过年不回家高额留年激励4000——5000元要求：18-35岁，男女不限27元/时，月薪9000+，每周预支500-800元工作内容：主要负责，潮牌衣服，鞋子，等物品，拍照，质检，鉴定等工作流程工作轻松自由，真正留人好企业当天可安排住宿

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徐女士

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注意：过年不回家高额留年激励4000—5000元，具体根据厂里要求工作内容：主要负责，潮牌衣服，鞋子，等物品，拍照，质检，鉴定，售后，等工作流程。薪资待遇：DW仓、高价小时工27元每小时底薪+计件提成+各项补贴，月综合工资7000——10000元住宿情况：随时提供住宿，宿舍设施应有尽有，服务周到。员工入职一周，每周预支500—800元，剩余工资按发工资日期正常结算

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王女士

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职位描述：1、物料管理：负责物料的收发存及库存管控，执行日常盘点工作，确保账物一致，实时掌握库存动态，制定合理的备货方案，保障生产与运营所需物资的稳定供应；2、数据分析：对仓储数据及库存状况进行定期统计分析，编制分析报告，为管理决策提供依据，跟踪核心运营指标，发现潜在问题并推动优化措施落地；3、团队管理：带领仓储物料团队开展工作，设定目标并建立绩效评估机制，提升团队专业能力与执行效率，组织实施人员培训与成长辅导，打造高效协作的工作环境。职位要求：1、本科及以上学历，具有5年以上物流供应链领域物料管理岗位从业经历；2、精通仓储操作系统及物料运作流程，具备良好的数据处理与分析技能；3、出色的沟通协调能力，能妥善推进跨部门协作事项；4、责任心强，富有团队意识，适应高强度工作节奏，具备良好应变能力。

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招聘长期工，临时工，不想进厂打螺丝的好去处，奢侈品仓安检员，保安员，两班倒，能适应夜班，工资190一天，年龄25-45（看着显年轻的可以放宽两岁），提供住宿，没有工作餐。工作地址：育绿路1158号联系电话：

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