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岗位职责1、分布式训练框架开发：深度优化分布式训练框架，在性能、内存、并行策略等方面进行研究与开发，确保框架在大规模训练场景下的效率和稳定性；2、大模型训练解决方案构建与完善：针对大语言模型，视觉生成等场景，构建支持完整训练流程的解决方案。从数据预处理、模型训练、结果评估、训练工具构建等方面进行全方位优化；3、前沿技术追踪与融合：密切关注业界最新技术动态与发展趋势，对前沿技术进行深度分析与研究，将技术成果融入分布式训练框架，推动框架持续迭代升级。任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉大模型训练框架Megatron-LM/Deepspeed等；2、具备良好的编程能力，熟练掌握性能分析工具和方法，熟悉torch的性能分析工具等；3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力、抗压能力和责任心；4、具有相关开发或优化经验者优先；

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2月16日 14:39

熊先生

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【工作职责】1、兼职负责公司并购平台(移动端，小程序，PC端)的前端技术开发、系统架构搭建；2、深入理解业务需求，配合各团队完成产品的规划、设计、开发工作，提升产品性能和交互体验；3、负责前端性能优化，保证系统可扩展性、安全性、稳定性；4、与产品、设计、后端协同进行前端功能设计，改善前后端开发协作流程。5、关注行业新技术、新应用，并应用到公司产品研发中，推动公司技术发展。【任职要求】1、本科及以上学历，3年以上工作经验；2、精通HTML、CSS、及JavaScript等web前端技术，熟练掌握HTML5及CSS特性；3、具备跨域请求的前端开发经验，掌握ES6、异步处理（promise、RxJs、ES7async/await）；4、精通多种MVVM框架，熟练Vue框架，且熟练运用React、Angular（至少一种），有丰富项目经验；5、精通模块化、前端编译和构建工具Webpack、Gulp等，对CSS/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验；6、对技术充满激情，具备良好的沟通能力，较强的抗压能力，较强的团队协作精神；7、有充足的时间投入到兼职工作。

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熊先生

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职位详情1:全程手机操作网店，无需使用电脑。2:手机操作对接货源，上架网店出售。3:手机快捷自动回复客户问题，自动发货。4:时间灵活，不限地区，操作简单，没有任务量要求，随时随地可做[适合人群]1.长期兼职宝妈:想利用空闲时间添加额外收入!2:在职_上班想利用业余时间添加额外收入!3:在校学生想利用课余时间赚点生活费、赚取学费![工作优势]1:无需囤货压货，无需大量资金，买家下单，厂家发货，你坐!2:拼多多平台流量大，无区域性限制，面向全国人群!3:无需担心客源和订单，由公司负责推广和客户引流!4:强大的技术支持，0基础小白也可正常经营!5:免去大量售后问题，售后无忧，轻松赚取产品差价!

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陈先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬体系收入自主化，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，入职最高可享9000元薪资（详见说明）！行业新人享有专属培养期，最长可达3个月！说明：大专学历底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+职务津贴3000元，总计8000元，统招本科及以上学历底薪补贴5000元+行动量化绩效1000元+职务津贴3000元，总计9000元。②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、员工福利毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，优质雇主期待您的加入！招聘旺季已至，优先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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胡女士

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乐有家是华南地区最大的房地产经济品牌，有近2000家门店，在深圳二手房市占率连续6年蝉联行业第一，在大湾区多个城市的市占率稳居第一，团队人均收入高，上班氛围好，口碑好。集团在地产行业沉淀近20年，行业资源和人才培养带教体系是业内领先的。【薪酬福利】（1）培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：（2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【岗位要求】有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；【工作内容】（1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营（2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销（3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交（4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护；（5）每周完成固定的直播场次，通过直播引流客户，转化成交【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！

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徐女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经历不限；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主化，底薪5-9k，奖金从55%业绩提成起，综合收入无上限，多数资深员工月入5万以上！2、福利体系①五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策②丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游③提供住宿配套支持④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休可自由选择，兼顾工作与生活3、团队氛围公开透明，真诚协作，优质雇主期待您的加入！4、具备房产、金融或销售相关经验者优先，能快速适应岗位节奏，实现资源转化。5、深圳头部企业，直营连锁门店超1000家，连续多年交易量领先。业务覆盖全城，采用团队协同作业机制，资源高效流转，实现全域联动合作！

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黄先生

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魏女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主分配机制，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职初期最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期！②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供多元化住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优秀雇主品牌诚邀您的加入！招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试联系方式：徐玉娇：*************（WX同号）

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严先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息支持；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主化，多劳多得，成果由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的一揽子薪酬福利，入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享专属培养周期最长3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高7500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资详情可提交简历后进一步咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供多元化住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年专项投入超2亿元培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚待人，值得信赖的优质雇主期待你的加入！招聘高峰期已至，优先面试即抢占职业发展先机！欢迎联系HR获取更多信息或预约面试联系方式：徐玉娇： ************* （微信同号）

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黄先生

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-根据原始英文厂方手册，应用语言规范、结构模板及版式母文件，确保出版物符合企业形象与风格要求。-对英文内容进行重写，确保文字清晰、简洁、全面、准确，并从用户体验角度验证内容有效性。-负责多个重写项目的进度把控与交付管理。-负责数据库、语言规范文档及模板的维护与管理。

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廖女士

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岗位职责：1、参与千万级API系统的实际建设，承担企业系统与运营商平台间集成对接的技术实现；2、落实并推进相关系统的整体技术架构设计，持续跟踪互联网技术演进，推动现有架构的优化与重构；3、主导平台需求分析，完成核心模块的设计与技术方案制定，负责关键技术选型及核心功能编码；4、牵头解决重大技术难题，提升系统运行效率，确保系统安全、稳定、高效运转；5、建立和完善API规范与研发技术标准，组织实施代码评审，指导团队成员，提升团队整体设计水平和交付质量。任职要求：1、具备5年以上JAVA开发经验，有千万级用户规模互联网产品架构实践经历；2、JAVA基础深厚，熟练掌握JVM调优及堆栈、线程问题分析能力；3、精通Spring Cloud等主流JAVA服务治理框架及相关MVC体系；4、深入理解多线程机制及其原理，熟练运用缓存与消息队列技术；5、熟悉常用设计模式，具备大型分布式、集群环境下的高并发、高负载、高可用系统设计经验；6、熟悉MySQL数据库技术，具备SQL性能优化经验，了解RabbitMQ等消息中间件；7、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，热爱技术，学习能力强；8、具备一定团队管理经验，能有效辅导成员，组织并带领团队达成业务目标；9、有运营商领域API平台核心系统开发经验者优先考虑岗位福利：1、年底双薪和额外项目奖励2、每年三甲医院免费体检3、每年购买商业保险4、国家法定带薪年假5、公司旅游

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谭先生

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工作职责:1.掌握客户售前服务流程，配合商务完成客户的售前/售中服务；2.完成相关方案宣传资料及标书的撰写等工作；3.积极与其他部门沟通，推动客户服务流程的顺利进行；4.及时跟进客户提出的问题并协调解决，保证客户服务体验；任职资格:1.本科及以上学历，1年以上工作经验，会简单的PS技能；2.具备一定的文字功底，有文案或标书撰写经验优先；3.抗压性强，执行力强，可以同时开展多项任务并按时完成；4.沟通.协调.推动能力强，具备沟通技巧及团队合作精神；5.形象气质佳，

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-20岗位职责：* 根据原始英文厂方手册，应用统一的语言规范、结构模板及版式母版，确保出版物符合企业形象与风格要求。* 对英文内容进行重写，使其表达清晰、简洁、完整、准确，并从用户使用体验角度验证内容有效性。* 统筹多个重写项目的进度与交付管理。* 负责数据库、语言规范文档及模板文件的维护与更新。

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廖女士

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岗位职责：*根据原始英文厂方手册，应用语言规范、结构模板及主文件排版要求，确保出版物符合企业形象与风格标准*对英文内容进行改写，使其表达清晰、简洁、完整、准确，并从用户体验角度验证内容有效性*统筹多个改写项目的交付进度与执行管理*负责数据库、语言规范文档及模板文件的维护与管理

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-20JobResponsibilities:*根据原始英文厂方手册，应用语言规范、结构模板及版式主文件，确保发布内容符合企业形象与风格要求。*对英文内容进行重写，使其表达清晰、简洁、完整、准确，并从用户体验角度验证内容有效性。*统筹多个重写项目的交付进度与执行。*负责数据库、语言规范文档及模板文件的维护与管理。

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廖女士

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岗位要求:1.熟练使用Deepseek，豆包，kimi等AI软件，长期使用稿定设计，创客贴作图工具，具备基本的排版功底和良好的创意能力。2.熟悉剪映等基础剪辑工具，具备AI混剪技术，擅长分析爆款内容，能独立完成文案及短视频脚本的选题策划和拍摄剪辑撰写工作。3.熟悉小红书企业号运营操作，掌握平台运营规则，了解小红书平台特性及用户的内容喜好，能够输出互动高的文章。4.懂聚光投放操作，具备聚光投流经验，了解投放流程、目标设定与日预算控管，能够制定小红书付费投流策略，附投流数据截图优先。5.能够快速把握用户兴趣和市场动态，负责运营账号的排期、内容规划及数据分析监控，定期复盘总结及优化内容发布策略。任职要求:1.具备良好的审美能力，喜欢写作，文笔好，设计能力强，能够独立实现排版→拍摄→剪辑→发布→监测等。2.有小红书运营经验，大专及以上学历，市场营销、广告等新媒体相关专业优先。3.投递请注明深圳线上运营+期望薪资+作品集。

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任先生

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年龄18至45岁，生熟手均可（会有师傅带班的，包学会为止）会驾驶电动两轮车，公司提供两轮车（持有D驾驶证和有快递经验的优先）无案底，健康证；上班时间根据各投递部安排，早上7：00-8:00上班，早送完件早下班；工资待遇计件：计件拿薪资，多劳多得，派件 1-1.4一单，派件量在350-500单左右，揽收2.5一单，揽收100单左右，可根据个人能力调整可提供宿舍（有空调、热水器）月休4天提供社保每月按时发工资（每月10号和20号可预支）

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邓女士

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10/23更新广东核电站基建工程招聘【岗位优势】·岗位：辅助工/杂工/小工·地点：广东汕尾·合同首签1年或3年，优秀可续签·春节留守1~3月份有5000元—1W奖励！【薪资保障】·综合年薪：9-13万元·平均月薪8000-10000元·白班：270元/天（9小时）加班另计！·夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！·每月25号以后发薪，【福利保障】·包住：6人间，活动板房（空调、热水器、水电摊）·公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣·注：单位有3~5天岗前安全知识培训，考证后持证上岗，培训期补贴！【任职要求】·18-54岁，识字即可，不卡学历，个别须提前报备·身体健康，，无犯罪记录（单位联网核查）·需本人身份证，工资发工人工商银行卡，卡单位可以协助办理！·（）【工作内容】·协助技术工完成辅助工作·现场设备整理、场地清洁·工作期间手机统一存放，实行保密管理【注意事项】·每月发5400元，180-240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，240-270留职奖励部分第7个月发工资补发第1个月，以此类推！！·先提报个人资料审查，单位审核1-3天通过后，方可出发报到，

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11月26日 13:02

杨女士

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1.主要负责前台收银。2.棒垒球教学最好有一点棒垒基础，或者以前接触过棒垒运动，能够对新人进行入门教学（有经验者优先）3.巡场维护秩序，检查安全事项等等。4.有约一半时间是在户外工作。5.有运动基础，热爱运动！

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刘先生

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职位描述：1、依据项目实际需要，运用公司产品完成业务功能搭建与系统配置；2、承担系统现场实施任务，确保部署顺利推进；3、编写实施相关文档，配合项目经理开展软件安装、调试、测试、交付及后续维护；4、协同项目经理完成用户培训与系统运行监控，保障客户使用体验与满意度；5、为用户提供技术支撑，负责项目验收或结项后的日常运维工作。职位要求：1、本科在读或以上学历；2、地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业者优先考虑；3、了解GIS基本理论，掌握空间数据基础知识，具备GIS类软件操作经验者优先；4、具备web前端开发技术基础，了解数据库相关知识者优先；5、具有计算机硬件、软件及网络基础知识者优先。

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杨女士

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岗位职责：1、全面统筹项目的规划、执行、协调与监督，确保项目在质量、进度及成本方面的目标达成；2、主导项目涉及的用户与客户关系维护，保障用户及客户的满意程度；3、负责项目团队成员的工作分配与绩效考核管理；4、具备牵头组织项目全周期工作的能力，包括需求调研、分析、系统设计、开发实施、测试验证、成果交付、汇报展示、培训支持及后续运维等环节；5、深入理解公司产品体系，快速吸收并响应用户反馈，持续优化解决方案，提升用户的使用体验；6、熟练掌握并严格执行公司既定的项目管理流程与相关规范。任职条件1、本科及以上学历，地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业者优先考虑；2、具备自然资源与规划管理、电子政务系统建设或工程建设项目审批领域相关经验，有技术开发基础或城市规划、土地管理背景者更优；3、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效凝聚团队力量，推动项目协作高效开展；4、了解国土空间规划、行政审批机制以及电子政务相关数据标准与规范；5、掌握软件或数据层面的需求获取方法，擅长需求挖掘、分析与整理，能独立完成需求调研、项目方案策划及相关文档编制，具备良好的表达与文档撰写能力；6、对业务逻辑、技术实现和产品设计具有较强的领悟力与表达力；7、具备项目管理基础知识与实践经验，入职后鼓励考取PMP证书、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等相关资质；8、工作认真负责，积极进取，乐于学习钻研，勇于面对新知识、新领域和新挑战，重视并善于团队协作。

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职位描述：1、依据项目需求，运用公司产品，完成项目业务搭建及系统配置；2、承担系统的现场实施任务；3、负责编写实施文档，配合项目经理开展软件的安装、调试、测试、交付与维护工作；4、协同项目经理完成用户培训及系统运行跟进，对项目用户的使用体验和客户满意度负责；5、向客户提供技术支持，承担项目验收或结项后的日常维护工作。职位要求：1、本科在读及以上学历；2、地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业优先；3、了解GIS理论，掌握空间数据基础知识，具备GIS相关软件操作能力者优先；4、了解web前端开发技术，掌握数据库相关知识者优先；5、具备计算机硬件、软件及网络基础认知者优先；

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杨女士

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招聘美甲美睫师：1、性格温和，技术过关2、有一年工作经验以上者，睫毛美甲都会的优先考虑3、有一定的审美有自己的想法勤劳且责任心强（有良好服务团队意识相互尊重长期且稳定服从管理）4、根据客户需求的款式做出客户满意的款式5、上班时间:10:30-20:3011:00-21:0011:30-21:3012:00-22:00（四班倒）轮班制，月休四天，（月休根据自己申请时间，周末可以休息）6、工资：根据技术提供底薪全勤耗卡提成充卡提成社保薪资范围7000-15000店内包吃住，宿舍4人住，自家阿姨做饭。牛人前期可包薪(技术决定一切，非自助，富人区，客户好说话，单价高）7.睫毛需要会点小款式，会睫毛不会款式肯学习也可以特点:客户稳定，老板好说话好沟通，10年老店，25年新装修，环境好，技术需要的东西老板有求必应，上班自由没那么多事（把自己的事情做好）待遇好，过节平时有聚餐，每个月15号结算一次，不压工资，色板多。

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尹女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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周女士

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工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！薪资待遇:1、极具有竞争力的薪酬，深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）岗位职责：区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格：1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。其他福利:毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！这么诱人的岗位，不要犹豫啦！快来火速投递简历，来和优秀的人一起搞钱搞事业呀~~

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杨婕

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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急招房产销售｜高佣+无责底薪，敢拼就来！【岗位】房产销售（深圳区域）【亮点】无责底薪+超高提成+带薪培训，新人也能快速上手；资源稳定分配，不用愁客源；弹性工作制，多劳多得上不封顶！【要求】18-40岁，沟通力强，有赚钱欲望，有无经验均可（专人带教）；对深圳楼市感兴趣，执行力拉满。【福利】定期团建+节日福利+晋升通道透明，能力够快就能当主管！想靠努力实现高薪自由

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张先生

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