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岗位职责一、战略与组织规划：1、根据公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。2、根据公司战略，制定组织架构优化方案，明确各业务线岗位编制与权责划分，支撑车位销售业务的区域拓展与团队扩容。3、建立健全组织诊断机制，定期分析部门协作效率、管理层能力适配度，提出组织优化举措,保障扩张期组织稳定性。二、人才招聘与培养：1、建立高效的招聘体系，优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率，满足公司快速发展对核心人才的需求。2、建立核心人才储备机制，识别销售骨干、管理潜力人才，制定继任者计划，满足公司扩张期对销售经理、市场拓展经理等岗位的人才供给需求。3、优化人才盘点流程，确保人才质量与业务需求匹配。三、绩效管理体系落地1、搭建适配车位销售行业的绩效体系，设计分层分类的绩效考核指标，明确考核周期与激励规则，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。2、推动绩效流程的全周期执行（目标设定、过程跟踪、考核实施、结果应用、绩效改进），联动薪酬激励体系，确保绩效考核对业务目标的牵引作用。四、公司制度建设与合规管理1、制定全公司制度宣贯推广计划，通过分层培训、线上线下宣导、案例解读等方式，确保全体员工理解并掌握制度要求，提升制度执行力。2、推动制度落地执行，建立制度执行监督机制，确保制度刚性与灵活性平衡，提升公司规范化管理水平。3、建立制度执行监督与评估机制，定期收集各部门制度执行反馈，分析制度落地过程中的问题（如流程卡点、适配性不足等），结合公司扩张进程、行业政策变化、业务模式调整，及时推动制度修订与迭代优化，保持制度体系的动态适配性。五、团队管理与跨部门协作1、管理人事行政团队，明确团队成员岗位职责，制定团队工作计划与考核目标，提升团队专业能力与服务效率。2、作为公司人力资源核心枢纽，联动销售、拓展、财务等各部门，了解业务端人力资源需求，提供招聘、培训、绩效等定制化支持。3、处理重大员工关系问题（如劳动纠纷、核心员工保留），主导企业文化、价值观的塑造、落地与传播，营造积极正向的企业文化，提升员工敬业度与组织凝聚力。任职要求一、基本要求1、年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源专业理论知识。2、适应销售型公司快节奏、高压力的工作环境，能在公司扩张期高效推进多项人力资源重点工作。二、工作经验要求1、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上人事总监/人力资源负责人岗位经验，有销售型企业或地产/车位行业人力资源管理经验者优先。2、有组织发展体系的实战经验，经历过公司从500人以上规模扩张的人力资源支持全过程。3、熟悉绩效体系设计与落地（如KPI、OKR等），有薪酬激励方案设计与优化经验。三、核心能力要求1、组织发展能力：具备敏锐的组织诊断眼光，能结合业务扩张需求制定组织架构优化、人才梯队建设方案，解决组织效率问题。2、制度搭建能力：能针对行业特性制定差异化、可落地的管理细则，确保制度合规性与实用性。3、绩效与激励设计能力：深入理解销售行业业绩导向逻辑，能设计联动业务、激励有效的绩效与薪酬体系，提升团队战斗力。4、问题解决能力：针对公司出现的人才、组织等方面出现的问题，能快速提出切实可行的解决方案，推动问题闭环。5、沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通、谈判与影响力，能联动各业务部门落地人力资源举措。四、职业素养要求1、原则性强，具备良好的职业道德与保密意识，严格遵守劳动法律法规。2、结果导向，注重实效，能以业务成果为核心开展人力资源工作。3、学习能力强，能快速适配车位行业特性，持续迭代人力资源管理方法。4、具备领导魅力，能带领人事团队成长，打造高效、专业的人力资源支持体系。薪资：15-25K上班地点：成都市成华区339电视塔写字楼12楼（年底公司可能会搬到南边，最远可能会在兴隆湖哦）

成都

王先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源拓展顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪4800元+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职员工月均收入达10K以上；每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、按所分配区域开展外勤工作，打卡灵活，就近安排2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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标题：【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘！完善的供应链体系，成熟的运营机制，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！本岗位主要负责成都外区区域（温江、龙泉、双流、郫县、崇州、新都等郊县）【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月入15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如写字楼CBD、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等场所2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后期由专业团队统一运营管理【希望你具备以下能力/条件】1、年龄******，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】成熟稳定的运营模式，公司持续增长，平台可靠，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金多样，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与努力培训体系完善，配备多种帮扶和经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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肖女士

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新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会闪耀出众，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资13-18K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、月度绩效1500元；阶梯提成每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力与勤奋决定收入高度6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升销售实战技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间安排：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机在市场端的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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岗位职责：1、负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售设备的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈；2、制定并执行客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司设定的拓展指标，持续开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护工作。职位要求：1.年龄******，高中及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心和拼搏精神；2.有地推、销售或市场推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通能力和客户需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务运作流程；4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏；5.无经验者提供一对一带教支持。岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚六点半，节假日无需加班；2.薪资福利：底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深/星级销售人员月均收入稳定在9K-14K；3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月组织两次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！4.管理风格：互联网企业典型扁平化管理模式；5.培训体系：传承完善的师徒制；入职首月即安排组内一对一业务指导，随后参与公司统一组织的系统培训，并在成长各阶段持续提供销售技能进阶课程，助力快速成长；6.销售激励：每月设立固定奖金池，能力突出、勤奋努力者即可获得更高回报；7.职业发展：只要表现优异，即可快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间；8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、富有活力的平台，只要你有能力、敢拼搏，这里就让你闪耀发光！期待优秀的你加入！

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肖女士

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月入过万不是梦!!!晋升空间大，团队氛围好!!公司成立于2018年，目前规模人数700+，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业…包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等福利待遇:1，购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检;2、师带徒机制，师傅一对一带教，有经验都能更快适应学习工作内容:1，维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同;派发礼品，活动策划执行;2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%;任职要求:1、大专及以上学历(优秀可以放宽)2、善于沟通、工作积极、抗压能力强3、有销售经验优先4、退伍军人优先强烈的上进心、企图心，具有拼搏精神。善于沟通，悟性高。(信息流)，客户!!!划重点:提供精准的客户资源主动留下的，每天都有新资源分发，需自主开拓。薪酬待遇:1、责底薪3000+500补贴+高额提成，福利享有七险一金车位提成500-2000一个不等，提成跟项目车位单个收入及任务完成情况有关2，新人小白平均8000-96003，上手之后平均1.2w-1.6w4,销冠没有上限这是一只铁打的饭碗，工作不需外出，不需要自己找资源，自己负责沟通就行，只要个人能力强，其他都不是问题

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谭女士

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岗位职责：1.负责后端系统的设计、开发与维护工作，涵盖数据存储、API接口实现及核心业务逻辑处理；2.关注并研究行业先进技术方向，持续提升个人与团队整体技术能力；任职要求：1.熟练掌握PythonWeb开发，熟悉主流框架如Flask、FastAPI、Tornado；2.熟悉常用数据库技术，包含关系型及非关系型数据库的使用；3.具备JavaWeb开发基础，有SpringBoot框架经验者优先；4.掌握微服务相关技术（Docker），具备RestfulAPI设计与开发能力；5.具备良好的编码规范，熟练使用Git等版本控制工具；6.了解k8s应用部署，具备DevOps/CI/CD实践经验者优先；7.对MLOps/LLMOps技术有一定认知并能实际使用者优先；8.具备较强抗压能力与执行力，拥有良好的系统分析设计、文档编写及编程习惯；要求：实习期不少于3个月备注：本岗位优先面向26年毕业学生，实习表现优异者可获得转正机会，毕业后签订正式劳动合同

成都

曾女士

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公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营管理与销售业务。目前公司在西南区域车位资产管理领域处于领先地位，管理项目超800个，合作企业涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方龙头房企，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。【福利待遇】：1、缴纳七险一金，提供国内外旅游机会，享受生日福利、节日礼品、年度健康体检；2、实施师徒制培养模式，由资深导师一对一指导，零经验也可快速上手并融入工作；3、提供住宿（民宿标准），发放餐补、话补，出差另有补贴支持。【工作内容】1、客户接待、关系维护、商务洽谈、合同完善；负责礼品发放、活动方案策划与落地执行；2、晋升体系公开透明，公司发展迅速，内部晋升空间广阔，管理岗位均从内部选拔。【任职要求】1、高中或中专及以上学历，年龄40周岁以下；2、具备良好沟通能力，积极主动，能承受工作压力；3、有销售从业经历者优先考虑；4、退役军人优先录用；5、富有进取心、目标感强，具备奋斗精神，善于表达，学习能力强；公司将统一分配高质量客户资源（信息流渠道），客户意向明确，每日更新资源池，无需自行拓客。【薪酬待遇】1、无责任底薪+餐费补贴+通话补贴+差旅补助+业绩提成（底薪根据面试评定，星级晋升逐步提升）2、新人入职初期月均收入8k-9.6k（单笔提成区间500-2000元，平均每单1200元）3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定成交10单以上/月）4、业绩顶尖者收入不设上限（月入2-3万为常态，不含年终奖金）这是一份稳定的长期职业，无需自寻客户资源，只需专注沟通服务即可。踏实肯干、悟性高者均可胜任，其余都不是障碍，欢迎咨询了解。

成都

安女士

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公司:广州朋禾生物科技有限公司品牌:14年母婴品牌，行业佼佼者。岗位职责:1.负责制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标2.管理销售团队，确保团队成员高效协作3.维护客户关系，拓展新的市场渠道任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队管理能力2.能够在高压环境下工作，具有良好的问题解决能力3.对销售工作充满热情，有能力达成和超越销售指标

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于先生

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1.精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能够手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码。2.会cesium或者mard3s等地图框架，了解GIS相关知识。3.前端框架。熟练掌握至少一种前端框架，如React、Vue或Angular，并且有丰富的实践经验，vue优先。4.响应式设计。能够根据不同设备的屏幕大小和分辨率，调整网页布局和样式，确保良好的用户体验。5.后端语言和数据库。了解后端语言（如Node.js、Python、Java等）和数据库（如MySQL、MongoDB、PostgreSQL等）的基本概念和使用方式。6.需要3年以上的前端开发经验，能够独立完成前端开发工作。7.具备良好的编码习惯和对新技术的强烈兴趣及快速学习能力。8.能够与产品经理、后台工程师协作，参与产品的UI设计、需求讨论和技术实现。项目在外地的话，岗位会涉及到出差，项目比较忙的话，出差情况会比较频繁或者比较久，有出差补贴，请能接受再投递简历。

成都

曾女士

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注意：异地主播均可报名！支持线上面试，上海、北京、成都、长春、武汉、重庆、郑州地区的主播可选择到公司现场面试，主播平时在家直播，对于表现特别突出的主播，公司可提供专业线下直播间支持～任职要求：1、形象良好，气质出众，颜值在线，穿搭有品味；（无需担心外貌问题，美颜效果超乎想象；不会化妆或搭配也没关系，我们配备专业化妆师与造型顾问全程指导）2、反应灵敏，具备优秀的语言表达能力与临场应变能力；（不擅长沟通也不用怕，我们会手把手教学，老板亲自授课，不怕带不出来）3、热爱传媒行业，工作积极主动，拥有良好的职业素养与责任心；（需配合运营团队协作，实现共同成长、互利共赢）4、愿意参与并完成公司安排的专业培训指导；（全部课程免费提供，无需任何额外支出）福利待遇：1、高保底薪资，6000-15000元，优秀者可提升至15000-30000元；（有固定直播时长要求，每日4-6小时，须配合运营节奏，快速打造个人账号）2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播专项孵化组配比达1:2，确保开播期间有一对一运营陪伴，及时发现问题并实时优化调整；（普通公司通常一个运营对接15名主播，基本处于自主发展状态）3、节假日赠送专属礼品，生日当天收到暖心祝福与礼物，日常生病享受免费送药服务；（通过叮当快药下单，运营代购，费用由公司承担）

成都

姚先生

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标题：市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；实行阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、高额销售激励450元/台，多项额外奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，周末及国家法定节假日正常休息6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式挖掘潜在合作客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先考虑，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析和判断能力，善于发现客户需求，具备良好的客户开发意识

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肖女士

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岗位职责：1.负责后端系统的设计、开发与维护工作，涵盖数据存储、API接口实现及核心业务逻辑处理；2.持续关注并研究行业先进技术方向，推动团队整体技术能力的提升；3.参与大模型相关技术的研究与应用，推进自动化流程落地，涉及AI-Agent开发、提示词工程、RAG架构设计以及大模型微调等工作；任职要求：1.精通Python语言及Web开发，熟练掌握主流框架如Flask、FastAPI、Tornado等；2.熟练运用常见数据库技术，包含关系型与非关系型数据库；3.了解JavaWeb开发，具备SpringBoot框架使用经验者优先考虑；4.熟悉微服务架构（Docker）、RestfulAPI的设计与开发流程；5.具备良好的编码规范意识，熟练使用版本控制工具（Git）等相关开发辅助工具；6.了解k8s的使用，具备DevOps/CI/CD实践经验者优先；7.对MLOps/LLMOps相关技术有一定认知并能实际应用者优先；8.具备较强的抗压能力与执行力，拥有良好的系统分析设计能力、文档编写习惯和编程素养；备注：本岗位优先面向26年毕业的学生开放，实习期间表现合格可获得转正机会，设有正式编制名额，毕业后签订劳动合同

成都

曾女士

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市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳4、具有一定的市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】主打品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。模式清晰，入门容易，配备专人一对一指导，展业门槛低，获客较轻松。【业务场景】设备铺设场所包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪4800元+季度绩效3000元+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队中资深及星级销售月入稳定在12K至20K区间。每月固定交通话费补助400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、按区域划分负责范围，外勤作业灵活打卡，就近安排2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时制，共8小时【岗位要求】1、具备大专及以上学历，******，无相关经验但愿意拼搏、渴望高收入者亦欢迎加入2、表达沟通能力良好，抗压性强，有奋斗精神3、有企业端推广经历者优先考虑，若有本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、新人由导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、拥有明确完善的晋升路径—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效奖励

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吕先生

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工作职责:1.负责软件项目售前阶段的技术支持，包括客户现场需求调研、技术方案撰写、方案宣讲与演示、投标文件编制等工作；2.协同销售及项目经理推动项目进展，协助引导客户需求，共同促成项目签约；3.配合实施团队完成业务需求梳理，参与项目前期需求分析及相关报告的编写；4.持续优化产品和行业解决方案，总结业务模式、典型项目案例和技术实现路径，强化方案竞争力，构建并完善行业解决方案知识库。任职要求:1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先考虑；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，责任心强，抗压能力好，文字表达能力佳，具备较强的业务理解与方案编制能力；3.能够适应较高频次的出差安排；4.具有军工行业工作经验者优先。

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曾女士

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寻找渴望高薪，重视成长，志在四方的优秀人才1、薪资福利：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有七险一金，国内外团建旅游，生日礼金、节日礼品、年度健康体检；2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零经验也可快速上手适应；3、工作内容：客户维护与接待，业务洽谈，合同跟进完善；礼品派发，活动方案策划与落地执行；4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位100%从内部员工中选拔；5、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调整休假安排【任职要求】：1、高中或中专及以上学历，年龄38周岁以下；2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力；3、有销售相关经验者优先考虑；4、退役军人优先录用；5、具备强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神，善于表达，理解力佳；公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日持续更新线索，无需自行开发客户。公司成立于2018年，现有团队规模近700人，专注于高端住宅社区地下车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现管理项目超800个，已与多家港资企业、大型国有企业、全国知名开发商及地方城投类开发企业建立深度合作关系，涵盖中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等知名企业。

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安女士

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岗位职责：实习会计的职责：协助会计整理凭证、装订凭证、报税、开票、协助会计打银行流水以及做办公室的一些力所能及的杂事。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业，2、熟悉行业法规，能熟悉用友或其他财务软件的操作3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

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刘先生

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1.精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能够手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码。2.前端框架。熟练掌握至少一种前端框架，如React、Vue或Angular，并且有丰富的实践经验，vue优先。3.响应式设计。能够根据不同设备的屏幕大小和分辨率，调整网页布局和样式，确保良好的用户体验。4.后端语言和数据库。了解后端语言（如Node.js、Python、Java等）和数据库（如MySQL、MongoDB、PostgreSQL等）的基本概念和使用方式。5.需要3年以上的前端开发经验，能够独立完成前端开发工作。6.具备良好的编码习惯和对新技术的强烈兴趣及快速学习能力。7.能够与产品经理、后台工程师协作，参与产品的UI设计、需求讨论和技术实现。项目在外地的话，岗位会涉及到出差，项目比较忙的话，出差情况会比较频繁或者比较久，有出差补贴，请能接受再投递简历。

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曾女士

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！精准客户资源支持！晋升机制公开透明！薪资待遇：无责底薪3000+补贴500+高额提成+奖金，七险一金福利待遇：员工体检、团建旅游、节日福利、生日福利、内外部培训、年终奖等工作时间：9：30—18：30，中午休息两个小时，月休4天，可灵活调休工作内容：1、负责客户接待与维护，开展客户沟通及合同跟进，执行礼品发放与活动落地；2、晋升通道清晰可见，公司处于快速发展阶段，管理岗位全部从内部选拔，晋升空间广阔；3、实行导师制，经验丰富的师傅一对一指导，零基础也可快速上手融入任职要求：1、高中及以上学历2、具备销售经验者优先考虑3、退伍军人优先录用4、具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，有强烈进取心和团队拼搏精神公司成立于2018年，现有员工近500人，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，为西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，已与多家港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。时代蜂族诚邀您的加入！

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安女士

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【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜领军企业—丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！强大供应链支撑，标准化运营体系，专注为企业打造个性化、全流程员工福利服务方案。目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！本岗位专注负责成都外区（龙泉、双流、温江等郊县区域）【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区岗位：基础薪资4900元（含绩效1500元）+阶梯式提成300-600元/台+季度奖励3000元+高销售激励450元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K+；团队内成熟BD人员每月稳定收入15K-23K社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至18:30，外勤作业支持多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升储备主管，对应绩效补贴最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐楼走访等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及日常客户沟通维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米办公区域，后续由专业团队统一运营管理【希望你拥有以下能力/条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业地推经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗

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刘女士

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通知商家，办理银行储蓄卡和收款码请详细阅读岗位要求：1.全职兼职均可2.线上线下均可3.公司办公或在家办公均可4.电话或网络营销均可5.公司办公：按照公司要求进行打卡上班，公司提供名单，电话，微信居家办公：下午六点之前提交报表即可，不要求打卡，公司只提供名单，需自己准备电话或微信6.综合月薪5000，要求月任务50户（每天目标3户）（100元/户）7.可以到公司参加面试和培训，签订协议，办公，也可以参加线上面试和培训

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王女士

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【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！本岗位主要面向成都外区（如郫县、新都等郊县）开展业务拓展工作。【15K-23K高薪职位虚位以待】成都外区区域薪酬结构：底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员月均收入稳定在15K-23K区间。社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快入职1个月可评定为资深/星级，每次评级提升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括但不限于：写字楼、工业园区、工厂、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平方米的放置空间，位于办公区域内即可，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备以下条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱动机，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励政策，奖金丰厚，助你高效实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战；丰富的培训体系与各类帮扶、经验分享机制，助力新人快速成长蜕变。

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷多样的食品饮品选择，提升职场福利体验。合作企业还可享受销售返利，收益共享。业务逻辑清晰，操作简单，新人入职有专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。【薪资福利】底薪4800元+季度绩效3000元+交通话费补贴400元+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合月收入10-20K，现职销售人员平均月薪达10K以上；表现优异者稳定收入12K-20K/月。入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作客户2、完成签约后负责设备激活跟进、日常客情关系维护等工作【工作地点、时间】1、按片区划分，外勤作业灵活打卡，就近安排负责区域2、工作时间：早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，无经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极主动，富有拼搏精神3、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、新人配备专属导师全程带教，结合组内培训体系，助力快速上手与成长2、晋升通道明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！本岗位主要负责成都主城区五区市场拓展【12K-16K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月收入稳定在15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你的核心职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金及其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，位于办公区域内即可，后续由专人负责运营与服务【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解你在一线的付出培训体系完善，配备多样帮扶机制与经验分享，助你迅速完成能力跃迁

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欧先生

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岗位职责：1、负责领导日常出行，公司日常助理工作；2、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；3、工作踏实稳定，谨言慎行，责任心强，吃苦耐劳，有办事能力；4、负责领导临时安排的其他事情.任职要求：1、40岁以内，高中以上学历，身高170cm以上，退役军人优先；2、有过领导专职司机经验，熟悉成都路线优先；3、无交通事故，无严重违章，适应加班，弹性工作；4、形象气质佳，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，踏实责任心强。

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文女士

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一、岗位职责1，招聘全流程管理依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。统筹面试实施，负责初试、复试的组织与对接，保障面试流程顺畅高效。与业务部门保持密切沟通，明确岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘成效。办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职培训安排等工作。2，员工关系维护协助解决员工日常事务咨询，如考勤政策、福利待遇等问题，促进和谐劳动关系。策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度持续改善。3，业务支持工作深入理解所对接业务条线的运作模式，提供专业的人力资源支持服务。协助开展团队搭建工作，评估人员配置现状，提出结构优化建议。参与人力资源制度与政策的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。三、任职要求学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试甄选能力；熟悉员工关系管理工作，具有较强的组织协调能力；了解HRBP职能定位，具备基础的业务洞察力。素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的协作意识与服务意识；学习能力强，能适应变化。【公司福利】入职即缴纳社保+七险一金1、培养：配备混沌学园、帆书等多平台会员资源，助力团队共同成长；2、员工体检：提供定期免费健康体检，关爱您与家人的身心健康；3、员工活动：不定期举办团建活动，每年组织年度旅游；4、节日福利：在春节、妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。【薪资情况】底薪4~5K（根据面试表现定薪）+招聘提成+年终奖金+七险一金综合收入6~10K【工作时间】早九晚六，大小周休息，灵活安排【年后可能会搬到南站附近】！！！！！！！！

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安女士

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