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6000-7000元/月年前小时工。18-24一个小时,一天200-280包吃住,接受无经验。18-45岁欢迎咨询报名
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居家人事8000/月
面议人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,可以日结,月结,可以兼职,全职
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重庆渝北区招木模、铝模都会做的
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8月3日 16:49
重庆渝北区招铝模、木模
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8月14日 10:43
重庆渝北区招彩钢板安装,有和安徽人一起做过的。吃苦耐劳耐热
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10月4日 10:14
重庆渝北区招铝模、木模
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8月8日 08:46
高端别墅家庭清洁300一天
6000-10000元/月给高端别墅家庭,高端小区客户清洁卫生。上班时间早8晚6,中午休息2个小时,综合收入6000-10000
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招聘水利、土木监理工程师
5000-6000元/月1.必须有水利部证书或者土木监理工程师证书,没有证书的不考虑。2.水利工程施工监理工程师1名。土木监理工程师1名。有相关经验者优先考虑3.工作地址:重庆市内4.薪资待遇:面谈。
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招聘水利部监理工程师要求水土保持经验或者高速公路经验,没证书和没经验的不要。
7000-8000元/月招聘水利部监理工程师1.必须有水利部证书,没有证书的不考虑。2.水利工程施工监理工程师2名。有相关经验者优先考虑3.水利水土保持监理工程师2名,必须有水土保持相关经验或者有从事过高速公路相关经验者优先。4.薪资待遇:面谈。5.工作地方:辽宁省。能接受外地工作的联系我
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重庆江北区招挖机/钩机司机
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12月13日 16:06
重庆渝北区招铝模、木模
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8月19日 20:58
260一天。可预支可带手机坐班
7000-8000元/月要求:16-50周岁,男女不限。身体健康,做事踏实,具有上进心。薪资待遇:1.工资24-28一小时,200一天,综合6000-8000/月,,每月10号发工资,遇到节假日提前2:住宿免费,包吃包住吃饭刷厂牌即可。3:宿舍4人间,提供空调洗衣机,热水器三、[招聘岗位]普工、叉车、质检,仓库岗位,搬运工,操作员、技术员等
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教学管理班主任
5000-10000元/月主城设有27个校区,覆盖各个区域,可结合实际情况就近安排,通勤便捷无忧一、岗位职责班主任主要负责学员的学习情况管理及教务相关事务,包括学生的日常考勤与行为管理,批改课后作业、组织抽背检查,定期开展家长会等工作,在学员课程临近结束时,主动与家长沟通对接,推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。二、任职要求1.热爱教育行业,了解当前教育政策与市场环境,认同民办教育机构的运营模式2.具备责任心、耐心与爱心,性格开朗积极,形象端正、气质良好4.拥有较强的学习意识,勇于面对挑战,具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休,可在周一或周二中任选一天休息;工作时段分为早班:09:00-18:00,晚班时间根据校区具体安排协商确定四、薪资待遇底薪3K+提成+各类奖金,2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上五、公司福利提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系,享有多样化员工福利:1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、丰富团建与文娱活动、生活关怀支持等5.入职后享有多维度成长培训:除常规业绩能力培训外,还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监
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教务班主任教师
4000-9000元/月岗位职责:1.负责教务办公室的日常运营,保障教学工作有序开展2.统筹教师、学生与家长之间的教学事务,提高教学协作效率3.参与教务制度的规划与落实,不断改进教学管理流程4.完成规定课时安排及学员续费相关工作5.妥善处理学员反馈与投诉问题任职要求:1.具备优秀的组织协调与沟通能力,能高效应对各类教务事务2.富有团队协作意识,善于与教师、学生及家长保持良好互动3.熟悉教育行业特点,能够适应高强度、快节奏的工作氛围
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教学管理班主任老师
4000-9000元/月岗位职责:1.负责教务办日常运营,保障教学工作有序开展2.统筹教师、学生与家长间的教学事务,提高教学协作效率3.参与教务制度的拟定与落实,不断优化教学管理流程4.完成规定课时安排及学员续费相关工作5.妥善处理学员反馈与投诉问题任职要求:1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对教务各类事务2.富有团队协作意识,善于与教师、学生及家长保持良好互动3.熟悉教育行业特点,适应高强度、快节奏的工作环境
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初高中理科教师
3000-8000元/月岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课任务2.结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案3.参与教学资料的优化及教材的筛选工作任职要求:1.具备深厚的理科专业基础和教学实践能力2.能够调动学生对理科学科的学习积极性3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识
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初高中数学物理化学教师
3000-7000元/月长期招聘初高中数学、物理、化学教师,持有教师资格证且有教学经验者优先。每周一、周二休息,享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道
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初高中任课教师
3000-8000元/月1.课程设计和授课2.培养孩子学习习惯3.鼓励孩子抓取学习动机
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中小学全职教师
8000-12000元/月学科:初高物理、小初高数学、高中地理(需带教双科)、初高英语老师职责:1.主动参与公司组织的教研、备课及培训等相关教学活动;2.依据教学大纲,严格执行公司规定的教学标准与流程;3.科学规划授课进度,协同学管师落实学生课后辅导与服务;4.定期开展家长回访,保障家校之间的有效沟通与联动。任职要求:1.本科及以上学历,毕业于重点院校,专业须为相关学科或师范类对口方向;2.持有对应学段的教师资格证(应届毕业生可放宽至一年内取得);3.具备1年以上实际教学工作经验(需提供具体工作单位证明)。上班及休息时间:每周双休,早班工作时间为09:00-18:00,晚班时间根据校区安排协商确定。薪资待遇:薪酬结构:底薪+课时费+绩效奖励成熟教学体系下,教师平均年薪可达13万元福利待遇:1.基础保障:五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日福利、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检;2.入职后享多维度成长支持:除常规教学与业绩培训外,还涵盖游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。晋升机制:学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长
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初高中数学物理化学教师
3000-7000元/月长期招聘初高中数学、物理、化学教师,持有教师资格证且具备教学经验者优先。每周一、周二休息,享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道
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初高中物理化学教师
3000-8000元/月岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课任务2.依据学生实际情况,制定并实施个性化教学方案3.参与教学内容优化及教材选用相关工作任职要求:1.具备扎实的理科学科基础和教学实践能力2.能够有效调动学生学习理科的积极性3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识
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初高中任课教师
3000-8000元/月1.课程设计和授课2.培养孩子学习习惯3.鼓励孩子抓取学习动机
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渝北区招聘理科教师
5000-10000元/月岗位职责:1.承担全职教学任务,面向学生开展高质量的线下授课服务;2.积极参与教学研究活动,持续提升教学能力与课堂质量;3.开展一对一及小班制教学(3-25人),依据学生个体差异和学习需求,设计个性化教学方案;4.负责初高中阶段课程讲授,重点涵盖数学、物理、化学等理科科目;5.实行坐班制,确保教学过程的稳定性与教学成果的有效达成。任职要求:1.本科及以上学历,师范类院校毕业者优先;2.兼职岗位需具备两年以上教学经验,不接受在校生及应届毕业生;3.全职岗位可接收无经验的23届、24届毕业生,公司将提供系统化岗前培训;4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与同事及家长保持有效互动;5.热爱教育事业,富有教学激情,善于调动学生的学习主动性和参与感。只要你对教培领域怀有热情,这里将为你提供值得托付的成长平台!
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教学管理班主任
5000-10000元/月招聘岗位:学业规划师;教务班主任上班时间:早班:朝九晚六;单休周一,节假日调休或三倍薪资薪资构成:底薪3000(含1000绩效)+业绩综合提成+激励奖金公司福利:工作地址(就近安排):重庆主城23家校区,总有1家离你很近!1.福利保障:五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习:除基础业绩技能常规培训外,还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容岗位职责1.负责学员学情管理与教务事务执行:①.为学生匹配适配教师,统筹安排课程及调整课时;②.关注学员在校期间的安全管理;③.执行学生签到与日常行为管理,建立并维护学员档案;④.监督课堂教学过程,指导课后自习安排;⑤.发放课程资料,受理学生意见并及时向教学端反馈;⑥.协同咨询与教学部门,助力达成学生阶段性学习目标。2.提升家长满意度服务:①.联动家长与教师,营造积极学习氛围,帮助学生养成良好学习习惯,并定期向家长汇报学习进展;②.组织阶段性家长会,分析学情表现并规划后续学习路径;③.通过持续回访与精细化服务,增强家长信任感,提升对公司品牌的认同与长期跟学意愿;3.借助优质的学员管理与家长关系维护,推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成。任职要求:1.自律性强,做事认真细致,具备自我管理意识,对职业发展有清晰方向;2.热爱教育领域,了解当前教育政策环境,认同民办教育机构的运营属性;3.性格开朗,形象端正,具有良好亲和力;4.学习能力强,勇于面对挑战,具备优秀的沟通表达、协调对接及抗压能力;5.有教育行业服务或管理经验者优先;若为应届生,在校成绩优异、无挂科违纪情况,并获校级或院级荣誉者,亦可择优录用。
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班主任/学管师
5000-10000元/月岗位职责:1.了解学生实际情况,制定学习计划;管理并完善学生的学籍档案及合同。2、课前为学生选派老师,安排学生上课时间及相关事项;课后对教师教学进度进行跟踪,向老师和学生了解上课具体情况,及时反馈给家长,做好学员学习档案记录。认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用。3、做好教案整理,定期对学生的学习状况进行回访追踪。4、负责对授课教师工作的监督及管理。5、受理教学过程中的各类突发事件,并协调各部门进行处理。6、在服务基础上,完成学生课时续费的任务。7、认真做好课时统计及相关报表上报。8、协助教务教学部门工作确保正常运行。职位要求:1、工作认真负责,有耐心;教育学,心理学等相关专业优先录用;有教师证者优先录用;有一对一教务或咨询工作经验者优先录用。2、熟练使用各类常用办公软件。3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。4、热爱教育事业,愿意踏下心来在教育行业长期发展,不浮躁。5、具有耐心,认真的做事风格,做事有责任感。6、能适应倒班制的工作时间,周末不休息。7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,良好的团队合作意识。岗位待遇:1、带薪岗前培训。2、具有行业惯例的薪酬制度:底薪加提成,上不封顶的薪酬体系。3、合理的绩效考核体系:个人的价值得到及时、客观的认可。4、完善的福利保障体系:入职即按国家规定为员工缴纳五险,按国家规定享受带薪休假外,各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息贷住房购、司龄金等;5、广阔的晋升空间:公司推崇“专才为能”的人才理念,使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。6、完善的工作手册:每个岗位都具有“标准化”手册,手册既是以往成功经验的积累,又是员工工作规矩可依的标准,帮助新人迅速进入状态,并复制成功。7、打造成为小、初、高一对一培训行业中最优秀的,最高质的员工团队。工作时间:周一到五:9:00-18:00(周一周二其中一天调休)周六日:8:30-18:00工作环境优美,工作氛围轻松,公司注重人才培养,欢迎有志之士加入我们!
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班主任/学习管理师
5000-10000元/月岗位职责:1.掌握学生实际学习情况,制定个性化学习方案;负责学生学籍资料及合同的管理与归档。2.课前协调教师匹配与课程时间安排;课后跟进教学进度,收集师生授课反馈,及时向家长沟通学习动态,完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。3.整理教学教案,定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。4.监督授课教师的教学执行情况,并做好日常管理工作。5.处理教学过程中出现的突发问题,协同相关部门妥善解决。6.在提供优质服务的基础上,完成学生的课时续费目标。7.准确统计课时数据,按时提交相关报表。8.配合教务部门开展日常工作,保障教学秩序稳定运行。职位要求:1.工作细致认真,具备耐心和责任心;教育学、心理学等相关专业优先;持有教师资格证者优先;具有一对一教务或教育咨询经验者优先。2.熟练操作各类办公软件。3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。4.热爱教育行业,愿意长期深耕发展,心态踏实稳定。5.做事耐心严谨,具有较强的责任意识。6.能够适应轮班工作安排,周末需正常出勤。7.拥有良好的职业素养,敬业进取,具备团队协作精神。岗位待遇:1.提供带薪岗前培训。2.实行行业通行的薪酬模式:底薪+提成,收入上不封顶。3.建立科学的绩效考核机制:个人贡献获得及时、公正的评估与认可。4.健全的福利保障制度:入职即按国家规定缴纳五险,享有法定带薪休假,另设多项特色激励,包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等;5.广阔的职业发展空间:公司坚持“专才为能”的人才观,为每位员工提供充分的晋升机会。6.完善的工作指导手册:各岗位均配备标准化操作指南,汇集成熟经验与规范流程,助力新员工快速上手并复制成功模式。7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。工作时间:周一至周五:9:00-18:00(每周一或周二安排调休一天)周六至周日:8:30-18:00工作环境舒适,团队氛围融洽,公司重视员工成长与发展,诚邀有志之士加入我们!
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教学管理班主任
5000-10000元/月招聘岗位:学业规划师;教务班主任上班时间:早班:朝九晚六;单休周一,节假日调休或三倍薪资薪资构成:底薪3000(含1000绩效)+业绩综合提成+激励奖金公司福利:工作地址(就近安排):重庆主城23家校区,总有1家离你很近!1.福利保障:五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习:除基础业绩技能常规培训外,还涵盖游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容岗位职责:1.负责学员学情管理与教务事务运营:①.为学生匹配适配教师,统筹安排课程及课时调整;②.关注学员在校期间的安全管理;③.执行学生签到与日常行为管理,建立并维护学员档案;④.监督课堂教学过程,指导课后自习计划制定;⑤.分发教学资料,受理学生意见并及时向教学团队反馈;⑥.协同咨询与教学部门,共同推进学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务:①.联动家长与教师,营造积极学习氛围,帮助学生养成良好学习习惯,并定期向家长汇报学习进展;②.组织阶段性家长会,分析学习成效并规划后续学习路径;③.通过持续回访与高效管理,增强家长信任感,提升对公司品牌的认同与长期合作意愿;3.借助优质的学员管理与家长关系维护,推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成。任职要求:1.自律性强,作风严谨,具备自我约束力,对职业发展有清晰认知与成长追求;2.热爱教育行业,了解当前教育政策与市场环境,认同民办教育机构的运作模式;3.性格开朗,形象端正,气质良好;4.学习能力强,勇于面对挑战,具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力;5.有教育行业管理或服务经验者优先;应届毕业生中,若在校成绩优异、无挂科违纪情况,并获得校级或院级荣誉者,亦予以重点考虑。
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渝北区急聘数学教师
7000-12000元/月岗位职责:1.遵守教育行业相关规范,承担奥数课程授课任务,助力学生数学能力提升;2.策划教学方案,编制教学资料,开展课程组织与实施工作;3.跟踪学生学习情况,及时识别学习难点并提供针对性辅导;4.参与校内外教学活动及交流项目,支持教学团队协作发展。任职要求:1.具备扎实的教学功底和亲和力,善于调动学生对奥数的学习积极性;2.热爱奥数教育事业,能开发具有启发性和挑战性的课程内容;3.具备课堂管理能力,保障教学过程有序高效;4.拥有良好的沟通能力和团队意识,能与学生、家长建立顺畅沟通;5.适应动态教学需求,主动优化教学策略与方法。
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班主任/课程督导员
5000-10000元/月岗位职责1.负责学生课后管理事务,包括作业检查、学习习惯监督、学情记录与反馈等具体工作;2.组织安排学生的排课、调课、换课事宜,授课期间进行巡堂以监督教学质量;3.定期向家长沟通学生学习进展,协同家长共同促进学生成绩提升;4.协调学生与教师之间的上课时间,确保课程切换前的各项准备工作到位;5.推进学生续费及新学员转介绍等相关业务任务;6.处理学生加课、扩科、更换教师等各类教学调整事项;7.按周期完成每周、每月的数据整理、报表提交及分析工作;8.落实教务主管交办的其他相关工作任务;任职要求1.大专及以上学历,形象良好,言谈举止得体大方;2.教育学、心理学、管理类等相关专业背景优先考虑;3.具备一定的学科知识基础(不限具体科目);4.沟通表达能力强,具备商务谈判技巧,富有团队意识、亲和力与责任感,熟练操作办公软件;5.有教育行业工作经验,熟悉中小学生心理特点者优先录用;薪资详情薪资范围:6000-10000元/月底薪:2500元/月福利:节假日福利、校区下午茶、年终奖、表现优异者可享寒暑假专项奖金社保类型:五险
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