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招聘水利部监理工程师1.必须有水利部证书，没有证书的不考虑。2.水利工程施工监理工程师2名。有相关经验者优先考虑3.水利水土保持监理工程师2名，必须有水土保持相关经验或者有从事过高速公路相关经验者优先。4.薪资待遇：面谈。5.工作地方：辽宁省。能接受外地工作的联系我

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

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1.必须有水利部证书或者土木监理工程师证书，没有证书的不考虑。2.水利工程施工监理工程师1名。土木监理工程师1名。有相关经验者优先考虑3.工作地址：重庆市内4.薪资待遇：面谈。

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主城设有27个校区，覆盖各个区域，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无忧一、岗位职责班主任主要负责学员的学习情况管理及教务相关事务，包括学生的日常考勤与行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作，在学员课程临近结束时，主动与家长沟通对接，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。二、任职要求1.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式2.具备责任心、耐心与爱心，性格开朗积极，形象端正、气质良好4.拥有较强的学习意识，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，可在周一或周二中任选一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定四、薪资待遇底薪3K+提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上五、公司福利提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，享有多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、丰富团建与文娱活动、生活关怀支持等5.入职后享有多维度成长培训：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

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岗位职责:1. 负责教务办日常运营事务，保障教学工作有序开展2. 统筹教师、学生与家长之间的教学协调事项，提高教学运转效率3. 参与教务制度的拟定与落实，推动教学流程不断优化4. 完成规定课时安排及学员续费相关任务5. 妥善处理学员反馈与投诉问题任职要求：1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对教务各类事务2. 具有团队协作意识，善于与教师、学生及家长保持顺畅沟通3. 熟悉教育行业特点，能适应高强度、快节奏的工作环境

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岗位职责:1.负责教务办日常运营，保障教学工作有序开展2.统筹教师、学生与家长间的教学事务，提高教学协作效率3.参与教务制度的拟定与落实，不断优化教学管理流程4.完成规定课时安排及学员续费相关工作5.妥善处理学员反馈与投诉问题任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对教务各类事务2.富有团队协作意识，善于与教师、学生及家长保持良好互动3.熟悉教育行业特点，适应高强度、快节奏的工作环境

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岗位职责：1. 承担全职授课任务，面向学生开展高质量的线下教学服务；2. 积极参与教学研究活动，持续提升教学能力与课堂质量；3. 开展一对一及小班制教学（3-25人），结合学生实际学习状况与个性化需求，制定针对性教学方案；4. 主要讲授初高中阶段课程，重点覆盖数学、物理、化学等理科科目；5. 需坐班工作，确保教学过程的稳定性和教学成果的有效性。任职要求：1. 本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先；2. 兼职岗位需具备两年以上教学经验，不接受在校生及应届毕业生；3. 全职岗位可接收无教学经验的23届、24届毕业生，公司将统一安排岗前培训；4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事及家长保持顺畅交流；5. 热爱教育事业，有较强的教学热情，善于调动学生的学习主动性和参与感。只要你对教培领域充满兴趣，这里将为你提供实现价值的平台！

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长期招聘初高中数学、物理、化学教师，持有教师资格证且有教学经验者优先。每周一、周二休息，享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道

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长期招聘初高中数学、物理、化学教师，持有教师资格证且具备教学经验者优先。每周一、周二休息，享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道

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岗位职责:1. 承担初高中理科课程的授课任务2. 依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案3. 参与教学资料的优化及教材的筛选工作任职要求：1. 具备深厚的理科专业基础和教学实践经验2. 能够调动学生对理科学科的学习积极性3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识

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学科：初高物理、小初高数学、高中地理（需带教双科）、初高英语老师职责：1.主动参与公司组织的教研、备课及培训等相关教学活动；2.依据教学大纲，严格执行公司规定的教学标准与流程；3.科学规划授课进度，协同学管师落实学生课后辅导与服务；4.定期开展家长回访，保障家校之间的有效沟通与联动。任职要求：1.本科及以上学历，毕业于重点院校，专业须为相关学科或师范类对口方向；2.持有对应学段的教师资格证（应届毕业生可放宽至一年内取得）；3.具备1年以上实际教学工作经验（需提供具体工作单位证明）。上班及休息时间：每周双休，早班工作时间为09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定。薪资待遇：薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元福利待遇：1.基础保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日福利、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检；2.入职后享多维度成长支持：除常规教学与业绩培训外，还涵盖游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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学科：初高物理、小初高数学、高中地理（需带教双科）、初高英语老师职责：1.主动参与公司组织的教研、备课及各类培训活动；2.依据教学大纲，按公司标准开展日常教学工作；3.科学规划授课进度，协同学管师完成学生课后服务；4.定期与家长沟通，落实家校联系工作。任职要求：1.重点本科及以上学历，专业对口或为师范类相关专业；2.持有对应学段教师资格证（应届生可放宽至一年内取得）；3.具备1年以上实际教学经验（需有正式工作单位经历）。上班及休息时间：双休，早班工作时间：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定薪资待遇：结构：底薪+课时费+绩效奖励 成熟教学体系下师资平均年薪13w福利待遇：1.全面保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、公司组织赋能培训、定期健康体检；2.入职后享多元成长支持：除基础业务与教学技能训练外，涵盖游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习。晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课任务2.依据学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3.参与教学内容优化及教材选用相关工作任职要求：1.具备扎实的理科学科基础和教学实践能力2.能够有效调动学生学习理科的积极性3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

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~我们近30家校区，可以就近选择！！！一、岗位职责1. 负责学员学情管理与教务运营工作：①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；②. 关注学生在校期间的安全保障事项；③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案资料；④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排与学习规划；⑤. 发放教学材料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；⑥. 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。2. 家长满意度服务支持：①. 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态；②. 定期组织家长会，梳理阶段学习成果并制定后续学习方案；③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1. 自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有明确规划与追求2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力5. 本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级荣誉者亦可重点考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休，日间班次为09:00-18:00，晚间班次根据校区安排执行（晚班13:30-21:00）四、薪资待遇底薪3000元（无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元五、公司福利1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 主管 → 校长 → 总监

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招聘岗位：学业规划师；教务班主任上班时间：早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或三倍薪资薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金公司福利：工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等岗位职责1.负责学员学情管理与教务事务执行：①.为学生协调适配的授课教师，统筹课程安排与调整；②.关注学生在校期间的安全管理；③.落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；④.监督课堂秩序，指导课后自习计划实施；⑤.发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；⑥.协同咨询与教学部门，推动学生达成学习目标。2.提升家长满意度与服务体验：①.联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期向家长通报学习进展；②.组织阶段性家长会，复盘学习成效并规划后续学习路径；③.通过持续回访与精细化服务，增强家长信任感与认同感，促进长期稳定在读。3.依托扎实的教学服务与关系维护，完成续费、扩科及口碑推荐等核心任务指标。任职要求：1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对职业发展有明确追求；2.热爱教育领域，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式；3.性格开朗，形象端正，气质良好；4.具备较强的学习适应力、抗压能力、沟通表达能力与团队协作能力；5.有教育行业管理或服务经验者优先；若为应届毕业生，要求成绩优异、无挂科违纪情况，并曾获校级或院级荣誉者优先。

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岗位职责：1. 掌握学生实际学习情况，科学制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档工作。2. 课前合理匹配任课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂实际情况，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致发挥好学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。3. 负责教案的收集与整理，定期回访学生，跟踪其学习进展并做好记录。4. 对授课教师的教学执行情况进行监督与日常管理。5. 妥善处理教学过程中出现的各类突发状况，并联动相关部门协调解决。6. 在提供优质服务的基础上，完成学生课时续费相关目标。7. 准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。8. 配合教务教学团队开展工作，保障教学运营有序进行。职位要求：1. 工作态度端正，责任心强，具备耐心；教育学、心理学等相关专业背景优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务管理或教育咨询经验者优先。2. 熟练操作各类常用办公软件。3. 具备良好的语言表达能力、应变能力及自主学习能力。4. 热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。5. 性格沉稳细致，做事严谨负责，富有责任感。6. 能够接受倒班工作安排，周末正常上班。7. 具备良好的职业素养，敬业精神突出，拥有较强的团队协作意识。岗位待遇：1. 提供带薪岗前系统培训。2. 执行行业内通行的薪酬机制：基本薪资+绩效提成，收入上不封顶。3. 建立公平透明的绩效评估体系：确保个人贡献获得及时、客观的认可。4. 健全的福利保障制度：入职即按规定缴纳五险，享受国家法定带薪休假，同时提供多种特色激励项目，如专项奖励、生日礼品、节日福利、下午茶点、入职礼包、成长基金、无息购房借款、司龄津贴等；5. 广阔的职业发展空间：公司坚持“以专为才”的人才发展理念，为每位员工提供充分的晋升机会。6. 完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，既沉淀了成熟经验，也为员工提供了清晰的工作依据，助力新人快速上手并复制成功模式。7. 致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最具品质的精英团队。工作时间：周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二轮休一天）周六至周日：8:30-18:00办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

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岗位职责：1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。3.整理教学教案，定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。4.监督授课教师的教学执行情况，并做好日常管理工作。5.处理教学过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善解决。6.在提供优质服务的基础上，完成学生的课时续费目标。7.准确统计课时数据，按时提交相关报表。8.配合教务部门开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。职位要求：1.工作细致认真，具备耐心和责任心；教育学、心理学等相关专业优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或教育咨询经验者优先。2.熟练操作各类办公软件。3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。5.做事耐心严谨，具有较强的责任意识。6.能够适应轮班工作安排，周末需正常出勤。7.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。岗位待遇：1.提供带薪岗前培训。2.实行行业通行的薪酬模式：底薪+提成，收入上不封顶。3.建立科学的绩效考核机制：个人贡献获得及时、公正的评估与认可。4.健全的福利保障制度：入职即按国家规定缴纳五险，享有法定带薪休假，另设多项特色激励，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等；5.广阔的职业发展空间：公司坚持“专才为能”的人才观，为每位员工提供充分的晋升机会。6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，汇集成熟经验与规范流程，助力新员工快速上手并复制成功模式。7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。工作时间：周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二安排调休一天）周六至周日：8:30-18:00工作环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

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招聘岗位：学业规划师；教务班主任上班时间：早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或三倍薪资薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金公司福利：工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还涵盖游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容岗位职责：1.负责学员学情管理与教务事务运营：①.为学生匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；②.关注学员在校期间的安全管理；③.执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；④.监督课堂教学过程，指导课后自习计划制定；⑤.分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；⑥.协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：①.联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期向家长汇报学习进展；②.组织阶段性家长会，分析学习成效并规划后续学习路径；③.通过持续回访与高效管理，增强家长信任感，提升对公司品牌的认同与长期合作意愿；3.借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成。任职要求：1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰认知与成长追求；2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式；3.性格开朗，形象端正，气质良好；4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力；5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪情况，并获得校级或院级荣誉者，亦予以重点考虑。

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1,针对公司产品对客户进行顾问式销售，电话邀约客户上访咨询。2.针对客户不同的需求以及现状，定制个性化课程计划3.有良好的沟通技巧和逻辑思维能力4.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强5.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍6.根据领导要求完成每月任务7.有教育培训行业从业经历者优先

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1. 通过电话沟通方式，为客户提供专业的产品咨询服务，并邀约客户到访了解详情2. 结合客户的实际需求与当前情况，制定专属的学习解决方案与课程规划3. 具备出色的表达能力和清晰的逻辑分析能力4. 热衷于教育领域，具备积极的工作态度和强烈的责任意识5. 熟悉公司培训项目的核心内容，能精准向潜在客户进行讲解与推荐6. 按照上级安排，按时完成月度工作目标7. 具备教育或培训行业相关工作经验者优先考虑

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1、负责学员档案的建立与维护，跟进学习进度，统筹协调课程安排；2、协同教学部门完成学员的排课及调课相关事宜；3、定期电话回访家长，及时沟通反馈学员的学习情况；4、妥善处理学员的疑问及投诉事项；5、完成课时统计及相关续费工作。

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1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排；2、协同教学部门，落实学员的排课及调课相关事宜；3、定期进行家长电话回访，及时沟通学员学习情况与成效；4、妥善处理学员提出的疑问及投诉事项；5、按时完成课时统计及续费目标工作。

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1、负责学生资源的前期拓展与后续维护，及时接听客户咨询来电，为家长提供专业化的解答与建议；2、开展学生上门咨询的预约与接待工作；3、对学生学业情况进行测评与诊断，结合实际需求制定令家长与学生满意的个性化辅导方案；4、向家长和学生详细介绍并推荐公司课程服务，推动达成合作意向并完成签约；5、持续跟进学生课程执行情况，协同教务团队解决服务过程中出现的相关问题。任职要求：1、形象气质佳，具备亲和力，表达流畅，沟通能力出色。2、具有较强的服务意识和团队协作精神，能够积极配合公司工作安排。3、愿意接受挑战、实现自我突破，有教育行业经验或市场营销背景者优先考虑。【公司福利】：1、依法为员工缴纳五险。2、享有节日福利、孝心假、国内外学习培训机会，全面支持员工成长发展。3、定期组织多样化的员工活动（如节日庆祝、入职纪念、拓展旅游、团队建设等）

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岗位职责：主动与教师及家长保持沟通，协同助力学生学业提升任职要求：工作态度认真，具备进取心，持续学习并提升自我认知岗位福利：底薪+提成，缴纳五险，年终奖金，团建活动、外出旅游

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薪资详情薪资范围：10000-15000元/月底薪：2500社保类型：五险提成方式：续费提成+课销提成；试用薪资：2500福利待遇：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等；岗位职责1）负责报名参加辅导学生的排课、课后监督管理、协调老师与学生之间的沟通、协助家长优化教育方式、提升学生成绩，引导良好学习习惯的养成。2）完善学生档案管理，针对学生出现的各类问题，及时进行疏导并妥善处理。3）跟进学生课时使用情况，落实续费及推荐新学员的相关工作。4）按要求完成校区安排的各项任务，积极配合团队达成整体目标。5）执行上级交办的其他工作事项。岗位任职要求1）具备良好的语言表达能力，擅长人际互动交流。2）品行端正，热爱教育行业，认同教学理念与团队文化氛围。3）具有高度的职业责任感和敬业精神，工作积极主动。4）富有亲和力，形象气质良好。5）具备较强的沟通技巧，拥有良好的协作意识和团队精神。6）性格开朗自信，抗压能力强，勇于接受挑战。

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