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招电梯安装工，安装班组，岗位职责：1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保施工质量符合国家标准和安全规范2.按照安装图纸和技术要求进行井道检查、部件组装、电气接线等全流程作业3.配合项目进度安排，按时完成安装任务，并做好与其他工种的协调配合4.定期检查安装工具与设备，保障作业过程中的安全性与高效性5.完成上级交办的其他现场技术支持或服务类工作任职要求：1.具备电梯安装或机电相关领域工作经验，熟悉电梯结构和工作原理2.持有特种设备作业人员证（电梯T证）者优先录用3.能适应高空作业环境，身体健康，无恐高症或其他影响登高作业的疾病4.具备良好的安全意识和团队协作能力，责任心强，服从项目管理安排5.学历不限，接受中专、技校或职高毕业生，有师傅带教机会，可快速成长

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2月25日 09:04

先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助完成装卸货作业，保障货物完好无损，提升客户满意度任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力5.学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及体检合格证明

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胡先生

实名

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深圳市南山区招指挥/司索工要一个指挥(有指挥证)男女不限，地此在深圳南山区西丽，工作轻松，很少加班。从2026年1月29号开始上班，到2月8号左右结束，结束后结算支付现金。联系电话

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1月30日 09:42

杨先生

实名

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及简单货物清点，提升运输服务质量和客户满意度任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及灵活排班3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力5. 学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先

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胡先生

实名

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1.四害消杀专业技术工，，工作年限5年以上，55岁以下，高中以上文化程度，C1驾龄3年以上。2.能独立处理四害消杀工作，具备带队指导四害作业能力者优先。3.公司提供住宿，有社保，工资6000-9000元/月。

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陈先生

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因公司业务量大增，现大量招聘空调安装师傅和维修师傅。还有冰箱，洗衣机，热水器，油烟机安装和维修师傅。具体细节请致电详聊！工作地点在广西，贵港平南县城内。包住不包吃。

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李经理

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【岗位职责】1.主导公司核心系统的架构设计与技术选型，解决复杂的业务与技术问题；2.深度参与分布式系统、微服务架构的设计与落地，保障系统的稳定性和可扩展性；3.优化系统性能，主导高并发、高可用架构的建设与实施；4.推动团队工程化与自动化，建设完善的CI/CD、监控、日志与质量保障体系；5.指导和培养团队成员，提升团队整体技术水平。【任职要求】1.技术基础：-精通Java及JVM原理，掌握高性能编程与调优技巧；-精通Spring全家桶、微服务架构、RPC框架等；-精通数据库设计与优化，熟悉分库分表、缓存、消息队列等分布式解决方案；-熟悉Linux环境、容器化（Docker/Kubernetes），具备系统级排障能力；2.经验要求：-具备5年及以上Java开发经验，其中至少2年架构设计经验；-主导或核心参与过大型分布式系统的架构与落地；-有高并发、高可用场景的实战经验；3.学历要求：统招本科及以上学历【加分项】1.有使用AI工具（Cursor、TRAE、CloudCode等）提升研发效率的经验；2.对智能体（AIAgent）架构与大模型应用有研究。

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陈女士

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岗位职责：1. 负责公司日常行政事务，包括接听处理来电及收发函件；承担日常政务接待及客户来访接待工作。2. 负责每月与银行进行账目核对。3. 整理会计原始凭证，编制相关财务报表并提交上级审核，确保现金余额与报表数据一致。4. 办理企业工商税务年检、信息变更及发票申领等相关手续。5. 管理人力资源档案，负责员工考勤数据统计。6. 与月结供应商完成对账工作。7. 协助完成BOM资料转换及出库单打印。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 接受无工作经验者。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、14薪

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余女士

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岗位职责：1、作为公司管理岗位的储备人员进行培养；2、根据个人能力与职业意向，定向培育与企业共同发展的核心成员；3、协调对接各部门工作，落实上级安排的各项日常任务。任职要求：1、性别不限、专业不限、年龄18—30岁；2、具备较强的责任心，工作勤恳务实；3、熟练掌握基础电脑操作；4、具有良好的团队合作精神，愿意长期与公司共同发展。公交线路：M182、M197（留仙洞工业区下）地铁线路：地铁5号线兴东地铁站B出口（步行10-15分钟到达）步行路线：手机导航至“深圳市劲力超科技有限公司”职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、股票期权

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余女士

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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我年龄要求：18-54"

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欧女士

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深圳南山西丽招指挥1名工资6800上班时间早上六点到晚上六点包住不包吃，宿舍可以煮饭工资年底结清。明年还可以继续做联系电话

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1月12日 09:18

施先生

实名

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工作职责1.负责业务部门社会招聘及校园招聘工作，有效实现交付的过程管理，保障人才开源、甄选和吸引;2.与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务;3.关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告;4.参与团队人力资源管理体系化建设。任职资格1.本科以上学历，1年以上招聘模块工作经验;寻访要求2.掌握基本的面试方法及相关知识，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀;3.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，适应能力强，有自我调控能力和强大的自我驱动力。

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李女士

实名企业

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【岗位职责】/配送商家订单，无需手动抢单~系统派单，送到顾客下单地址即可，工作内容简单易上手，新手有人带【职位要求】/18-45岁，会骑电动车、会看导航/男女均可，想赚钱者，吃苦耐劳优先考虑【工作时间】/上班时间：早中晚三个班次，每天工作时间8小时，期间有休息时间，月休四天【薪资福利】/单价高！日均单量充足，全勤补+高低温补+距离补++冲单奖+留年奖励等等补贴都有/薪资范围：8000-12000元/月/月结薪资/提供住宿、车辆，可预支工资

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梁女士

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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我年龄要求：18-54"

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欧女士

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【我们的优势】1、关于收入，采用82分布模式，老销售为28分布；2、关于环境，已实现职场优化的全新营销团队；3、关于实力，市场占有率与人均 earnings 均处于领先地位的新营销团队；4、关于成长，支持零门槛内部创业的新经纪体系；【我们的薪酬-个性配置】1、如果你是行业新手，希望有收入保障：本科背景，最高可达9000，大专最高8000，享有3个月适应期免业绩考核；公司入职的应届大学毕业生，2023.11-24.1期间统计显示，3个月内本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实无虚2、如果你具备销售经验，更关注后续提成空间：依据能力定薪，起薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，基于公司实际数据；80%员工入职满一年后月均收入超2.2万元10万业绩对应约4万奖金，20万业绩可获8万以上奖金，50万业绩则有20万+奖金……上不设限【工作内容】突破传统销售方式，无需饮酒应酬，不依赖地推，非纯电话销售模式，主要通过线上与线下联动、团队协作、网络推广开展业务，并配备一对一导师带教机制【你关注的事项】关于休假：每周休息1.5天；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持；校招成员/24届应届毕业生中表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用 【需留存车票凭证】【工作地址】深圳门店超一千家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域可联系 I8I OO28 3648 告知所在位置，专人对接就近安排

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李女士

实名企业

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【企业介绍】乐有家控股集团是以房地产经纪为核心、金融与互联网协同发展的大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年实现交易额超5000亿，深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。【工作内容】1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐，并组织实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体方式推广新房项目，吸引客户咨询对接3、落实售后支持服务，持续维护并拓展客户关系，提升客户体验与品牌美誉度【任职资格】1、具备3-5年相关经验，高中及以上学历要求2、性格积极乐观，作风细致认真，富有工作热情3、能吃苦耐劳，责任感强，具备良好的沟通能力4、认同企业文化，遵守规章制度，服从统一管理【薪资待遇】1、底薪补贴A1（3000）——A15（252000）2、收入自主化机制，业绩奖励比例高达55%-80%3、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元【福利待遇】1、五险一金、带薪休假、仁杰奖等健全福利体系2、员工互助金制度、节日大礼包、多样化的文体活动及国内外团队旅游3、提供配套齐全的小区宿舍，营造温暖融洽的团队氛围【晋升发展】1、设有清晰晋升通道，可从置业顾问逐步成长为营销副总等管理岗位2、每两周开放一次管理岗位竞聘，提供充足晋升机会3、公司运作公开透明，支持年轻人才低门槛创业发展【团队特色】1、重塑营销理念，推行半职能半营销的新型作业模式2、创新服务机制，采用搭档协作、组团服务形式，参与关键环节即可享受分佣3、聚焦专业价值，掌握房产交易核心技能，为客户提供高品质服务

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李女士

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薪资待遇1、薪酬福利具有行业竞争力：一年14薪，由12个月基本工资、1个月年终奖及年度绩效奖金构成，其中年度绩效奖金将结合公司整体经营成果与个人年度绩效综合评定，表现优异者可获得超1个月薪资的奖励。此外还设有高额业绩激励、内部推荐奖励等多项奖金机制，具体细节面议，每年至少享有1次晋升调薪机会！大学生入职可享租房免佣福利五险一金齐全、带薪年假、年终奖金、节日礼品礼包、实用购物卡设立授课奖励、创新项目奖励、仁杰人才奖、员工互助基金支持政策定期组织丰富多样的文体活动及国内精品团队旅游2、培训体系健全，发展路径清晰配备“乐学堂”APP移动学习平台，集团每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专职讲师资源。实行一对一导师辅导制，推出专属高阶人才培养项目“燎原计划”，助力快速成长。设置特种兵式进阶考核机制，全国布局超1000个实训基地，提供1000余门专业课程，配套精选试题逾2万道！职级晋升标准透明，后备人才梯队完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能序列与营销序列双通道发展，支持纵向深耕与横向拓展的多元职业路径！3、团队特点鲜明大型集团化运营，倡导学习型组织建设，打造创业型执行团队，秉持开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主！岗位职责1、主导交易环节中的订单管理与电子合同类产品的规划与落地，制定产品发展战略与演进路线，确保有效支撑前端业务运作，助力公司战略目标达成；2、紧密联动业务部门，深入挖掘并提炼交易底层能力需求，搭建可复用的交易平台体系，适配不断演进的业务场景；3、全面负责产品生命周期管理，涵盖需求调研、开发进度管控、测试验收上线等关键环节；4、整合内外部资源，推动产品高效迭代与持续优化升级。任职资格1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业背景；具备3年以上产品相关工作经验，熟悉B端产品开发流程与设计方法论；2、有主导过大型业务平台从零到一建设或系统性重构项目者优先，具有订单交易、电子合同领域实践经验者更佳；3、拥有中后台产品设计经历，逻辑思维能力强，对交易类业务有深刻认知，能快速理解新业务并适应市场变化；4、具备出色的沟通协调能力、创新意识以及良好的团队合作精神。

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黄先生

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岗位职责1、负责片区团队体系建设，能结合辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力、网点及客户资源，实现风险可控、成本优化；2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险；3、承接公司下达的经营指标与考核任务，落地执行公司战略，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩目标；4、落实辖区内问题的发现、分析、解决与预防闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外主动拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营工作。任职要求1、具有一年以上团队管理经验者优先，行业背景不限；2、热爱销售及房地产相关工作，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我挑战；3、具备较强的市场敏锐度、卓越的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。

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李女士

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岗位职责：1、负责各类客户合同的全流程管理，涵盖上、下游合同的签署与归档；2、持续响应客户需求，推进需求落地并挖掘潜在合作机会，做好客户日常关系维护；3、监控并管理客户经营数据，及时识别并处理客户异常情况；4、执行网络货运平台账户开通及上下游信息录入等操作管理工作；5、负责各类订单的审核工作，并发起业务端开票流程及相关审批操作；6、协助开展重点客户的开发与对接支持；7、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、具备统招本科及以上学历，且拥有3年以上物流交易平台相关工作经验；2、熟悉第三方物流及网络货运业务流程，曾参与客户订单全生命周期管理；3、具备良好的沟通能力，善于与物流平台上下游用户进行高效互动；4、掌握国内物流行业及第三方物流相关政策，能独立解答客户常见问题

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零先生

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

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李女士

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欢迎加入乐有家！我们正期待一群朝气蓬勃、勇于创新的大学生加入我们的队伍。若您对房地产行业怀有热情，并渴望在工作中实现自我价值，这将是您理想的职业起点！以下是该岗位的具体信息。薪酬福利：1、新手成长阶段：本科最高可享9000元薪酬：6000底薪补贴绩效+3000职务绩效；大专最高可达8000元：5000底薪补贴绩效+3000职务绩效；中专/高中学历最高7000元：4000底薪补贴绩效+3000职务绩效；2、发展阶段：收入结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，定岗初期深圳A2（6000）至A4（13000）级别，叠加55%-80%超高比例业绩提成。公司提供广阔晋升通道与优厚回报，奖金上不封顶！3、其他优势：提供具市场竞争力的薪资，依个人能力灵活调整；健全的培训体系，助力快速掌握专业技能；开放的职业发展路径，鼓励不断突破自我；多样化的团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围。工作内容：1、为客户提供优质的置业服务，涵盖咨询答疑、项目介绍、实地带看等环节；2、结合客户实际需求，制定个性化购房计划，协助完成交易全流程；3、深入分析市场动态，为公司拓展提供选址参考与投资建议；4、主动协同团队成员，确保各项工作高效执行；5、重视客户后续服务体验，持续提升企业品牌形象。岗位要求：1、具备高中及以上学历，优先考虑房地产相关专业者；2、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力；3、热爱地产领域，拥有较强的市场敏感度；4、具备积极的团队协作意识，能适应快节奏工作环境；5、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能；以下条件为加分项，非强制要求：有房地产销售或实习经验者优先；对深圳及珠三角区域楼盘情况有一定了解；我们重视每位成员的成长潜力，诚邀您一同前行，共创辉煌明天！

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【岗位职责】1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队结构，优化人力布局，整合网点与客户资源，实现人力资源合理配置，有效管控风险与运营成本；2、统筹片区日常运营管理，指导店长推进门店业务开展，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务潜在风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务；4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与管理水平；5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；6、全面统筹片区财务管理，落实资产规范管理与安全运营要求。【任职资格】1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景；2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我挑战；3、具备敏锐市场洞察力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。【薪资待遇】1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期2、完善的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，设立高阶燎原人才储备发展计划；设有特种兵闯关考核机制，拥有1000多个培训基地、1000余门课程、超2万道配套试题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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