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1【东莞自动化-机械工程师】[强]岗位：机械工程师，需求3人--线上面试[强]工价：110元/小时，包吃包住，住宿水电费平摊[强]面试要求：1.年龄：25-40周岁，具备5年及以上3C行业非标自动化设备设计经验；2.精通SolidWorks软件，能独立完成复杂3D建模、装配体设计、工程图出图；3.能独立完成从方案设计、部件选型、结构细化到图纸输出的全流程工作；4.熟练部件选型，如丝杆、导轨、伺服电机、气动元件等标准件，了解CCD应用、X-Y高精密机构设计要点；5.具备良好的沟通能力，能清晰理解需求，并及时反馈问题。[强]住宿：包吃包住，住宿水电费平摊，，实报个税面试方式：先提供简历

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黄先生

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职责：1、根据客户需求，制定电控系统方案2、完成电气元件选型，编制并提交电气BOM清单3、绘制电气原理图及相关技术资料4、指导现场生产进行电气装配5、编写PLC及触摸屏控制程序6、协助完成雷赛、台达总线卡、伺服、步进、直线电机等元器件的调试工作7、提供设备备件明细清单8、制定标准化组装规范（特殊设备另行说明）9、负责技术资料的整理与归档要求：1、掌握电路基础知识，理解电路工作原理2、了解非标自动化设备电气设计流程，能进行多种电气元件选型，具备成本控制意识3、掌握传感器、伺服、步进等常用电气元件的调试技术4、熟悉雷赛、台达等主流运动控制卡的调试操作5、理解Ethercat总线通信的工作机制与应用方式6、熟练使用欧姆龙、西门子等主流总线PLC进行程序编写与调试7、掌握伺服系统、直线电机的调试工艺8、具备三菱PLC等脉冲控制类程序的开发与调试能力

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谢女士

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岗位职责：1、具备基础电气程序编写能力，熟悉触摸屏软件操作；2、掌握电气布线技能，同时具备基本的机械装配知识；3、负责指定区域内设备的安装、调试、技术指导、维护升级，并及时反馈设备运行中的异常情况；4、参与设备调试、前期试样以及后期验收相关工作；5、具备团队带领能力，能与客户高效沟通并妥善处理设备突发问题。任职要求：1、有非标自动化设备或3C类设备相关经验，具备两年及以上售后服务经历；2、英语口语表达流畅，可作为日常工作交流语言；3、机械结构与电控理解能力强，动手能力突出，思维清晰，沟通顺畅，执行力佳；4、掌握电气基础知识，具备故障分析判断及现场应急处理能力。出差国家：德国、匈牙利、爱尔兰、墨西哥工作语言：英语出差周期：1至3个月

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谢女士

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要求985、211、双一流高校毕业，本科及以上学历，自动化或机械类相关工科专业，熟练掌握SolidWorks软件，有志于投身高精密自动化设备研发领域，工作地点可接受珠海安排。（自动化行业工作强度较大，加班频繁且出差较多，需具备较强抗压能力与吃苦精神）机械应届生培养计划：第1-2天：入职集中培训第1-2周：精密机加环节学习——掌握CNC、铣床、车床、线割等加工工艺流程第3周：精密钣金环节学习——熟悉钣金各阶段生产工艺第4周：智能组装车间实践——了解公司产品系列与命名规则；掌握设备装配流程及工序；学会使用常用装配工具；能识读装配图纸与三维模型图第5周起：返回机械设计部门正式开展工作入职前半年需达成以下目标：1.理解工程部与其他协作部门的工作对接关系，明确自身岗位职责；2.掌握公司标准机型设备的基本功能与运行原理；3.熟悉部门内部各项设计规范文件及相关指导资料；4.掌握治具设计的相关标准与要求；5.初步具备气缸、直线导轨等常用元器件的选型能力；公司性质为民营企业，实行大小周工作制，日常加班不支付加班费，周末加班安排调休。提供免费中餐、晚餐及住宿，宿舍为电梯公寓，配置单人单间。年假天数依据此前单位社保缴纳年限累计计算，社保按最低基数缴纳，公积金按工资全额的5%由双方各自缴纳。年终奖保底发放一个月工资，超出部分根据团队年度利润情况分配，提取团队利润的30%用于额外年终奖励与分红。

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谢女士

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1. 掌握车载摄像头AA、终检及标定相关算法，包括shading、mtf、colorgary、blemish、particle、cameracalibration等内容，具备opencv、c++、c#开发基础2. 能够维护现有算法模块，并依据客户实际需求独立完成算法实现与优化

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谢女士

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任职要求：（必须持有电工证！）1、具备5-8年自动化领域工作经验2、有非标自动化设备或检测类设备的调试与维护经历，实操能力强，可独立应对并解决设备运行中的异常状况3、具有一定团队协作与管理能力，具备较强的成本控制意识和项目时间节点把控能力4、掌握扎实的机电基础知识，能熟练识读电路图并规范接线，可独立处理常见电气故障，了解软件操作、视觉系统及运动控制板卡者更佳5、熟悉自动锁螺丝机、自动点胶机等工艺调试，具备精密制造设备调试相关技能熟练使用计算机，熟悉自动化常用软件者优先考虑6、逻辑思维清晰，具备独立分析问题的能力，沟通协调顺畅，能够适应短期出差7、性格积极外向，具有良好团队带动能力者优先岗位职责：1、负责设备出厂前的整机装配与调试工作2、完成设备各项性能指标的测试与调整，确保符合技术标准3、提前对接客户需求，准备所需的备件与工具4、设备到厂后，与客户共同核对清单并完成初步验收5、根据安装规范，准确执行现场设备的安装与调试任务6、主导现场问题的排查与解决，保障设备达到验收条件7、快速定位设备故障，并结合技术支持或自身经验高效处理8、对于无法独立解决或涉及较高成本的问题，及时上报项目负责人9、对售后人员及客户方技术人员提供操作与维护培训10、针对特殊作业内容，提前与客户沟通并申请相关操作许可（如拆装验证）11、协助工程师编制《设备说明书》，并对客户开展使用与维修指导12、专业及时地回应客户咨询，疑难问题应反馈至项目负责人并按指示跟进落实13、就产品变更事项，与客户及内部工程师进行有效沟通14、如实记录设备及项目过程中出现的问题，持续跟踪直至闭环，关键数据需完整留存15、配合完成客户现场其他支持工作，如维持6S管理要求16、根据上级安排参与出差任务，合理分配工作负荷

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谢女士

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职位：高级机械工程师要求：具备5年以上非标自动化设备设计经验，能独立完成3C类产品整机设计；主要职责：负责设计方案评审、设备结构细化、元器件选型、图纸绘制及BOM编制；项目周期：自5月6日起，持续半个月至一个月；薪酬待遇：120元/小时，每日工作10小时，提供中餐、晚餐及住宿；工作地点：东莞松山湖华亚科技分公司

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谢女士

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岗位职责：1、负责项目前期需求对接、需求拆解、技术沟通与方案设计；2、主导或配合完成3C设备的3D结构设计、输出2D图纸、BOM编制及SOP文件制作；3、处理采购过程中的异常问题，分析并解决生产及售后环节的技术问题；4、按规范要求完成图纸归档及相关设备交付资料整理；5、协调内外部资源，确保项目按计划推进；6、遵守工作流程，执行上级交办的各项任务；任职要求：1、具备1-3年3C类非标自动化设备机械结构设计经验，熟悉非标开发流程；2、熟练掌握常用标准件选型方法（如电机、丝杆导轨、气动元件等）；3、了解自动化设备常见功能模块结构（如上下料机构、传输系统、移载机构、视觉应用、加工单元等）；4、有精密设备相关部件应用经验，包括隔振装置、大理石平台、铸件平台、直线电机、高精度滑台等；5、具备基础力学计算与分析能力，能进行结构强度仿真模拟；6、工作积极主动，善于聚焦问题并推动解决；7、熟练使用SolidWorks设计工具及常规办公软件；8、具备跨职能协作意识，富有团队精神，能吃苦耐劳，具备良好的职业素养、沟通协调能力和集体合作态度；

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谢女士

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要求一本本科及以上学历，自动化、电气工程或电力相关专业，具备PLC编程能力，有志于投身高精密自动化设备研发领域，工作地点可接受珠海或东莞松山湖。（自动化行业工作强度较大，加班及出差频繁，需具备较强抗压能力和吃苦精神）电气应届生培养计划：第1-2天：完成入职培训第1周：熟悉自动化电气设计整体流程第2-4周：进入车间进行生产实习，掌握常用电工工具操作，识读电路图，学习配盘、整机布线等基础电工作业第2个月返回项目组调试岗位，开始接触调试任务，包括电机调试、设备运行调试、PLC系统调试等内容第3个月协助工程师开展工作，参与文档整理、图纸输出、配合项目现场调试等实践任务前半年需达成以下目标：1.理解工程部与相关部门的协作机制，明确自身岗位职责2.掌握公司标准设备的基本功能及电控系统工作原理3.熟悉部门现行的设计规范文件和技术指导资料4.能够熟练使用常见电控元器件并掌握其调试方法5.初步具备电气元件选型及相关设计能力公司性质为民营企业，实行双休制度；日常加班不支付加班费，周末加班安排调休；提供中晚餐及住宿，配备电梯套房，住宿标准为单人单间；年假时长依据此前社保缴纳年限累计计算；社保按最低基数缴纳；公积金按工资全额的5%由双方各自缴纳；年终奖保底为一个月薪资，超出部分根据团队盈利情况提取利润的30%作为奖金与分红发放。

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谢女士

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要求一本及以上学历，本科或硕士均可，专业不限，熟练掌握C++、C#或OpenCV其中一项即可，有志于投身高精密自动化设备研发领域，能接受在珠海或东莞松山湖工作。（自动化行业工作强度大，加班频繁且出差较多，需具备较强抗压能力和吃苦精神）本科软件方向应届生培养方案：第1-2天：完成入职培训第1-2周：进入组装车间参与设备装配，熟悉整机结构与组装流程第3周至第12周：派驻客户现场学习设备调试，深入理解设备运行逻辑，并逐步独立完成基础调试任务第13周起：正式转入软件部门开展工作前半年需达成目标：1. 理解设备核心构成及装配调试关键点2. 掌握伺服与步进系统的控制原理3. 清晰认知软件工程师岗位职责4. 能基于现有框架完成C#程序开发本科算法方向应届生培养方案：第1-2天：完成入职培训第1-2周：进入组装车间参与设备装配，掌握设备组装工艺第3-4周：前往客户现场参与设备调试，建立设备整体认知，尝试独立完成简单调试第5周：前往苏州分公司，跟随中科大背景的副总经理学习算法开发第9周起：返回算法部门投入实际工作前半年需达成目标：1. 理解设备核心构成及装配调试要点2. 掌握伺服与步进系统控制方法3. 明确算法工程师岗位职责4. 能在现有架构基础上使用OpenCV进行算法开发硕士学历人员入职后直接分配至对应部门开展工作。企业性质为民营企业，实行双休制度，日常加班不设加班费，周末如需加班可安排调休；提供免费工作餐及住宿，配备电梯公寓，房间为单人单间；年假天数依据过往单位社保累计缴费年限核定；社会保险按当地最低基数缴纳；公积金按工资总额的5%由单位和个人各自承担；年终奖金保底为一个月薪资，超出部分根据团队年度利润提取30%作为绩效奖励与分红发放。

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谢女士

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任职要求：1、5-8年自动化领域工作经验，持有电工证2、具备非标自动化设备或检测类设备的调试与维护经历，实操能力突出，可独立应对设备运行中的异常情况3、具备基础管理与协调能力，对成本控制及项目时间节点有较强认知4、机电一体化相关基础扎实，能熟练识读电路图纸并完成接线作业，可独立处理常见电气故障，了解软件操作、视觉系统及运动控制板卡者更佳5、掌握自动锁螺丝机、自动点胶机等精密制造设备的工艺调试技能熟悉计算机基本操作，熟练使用自动化常用软件者优先考虑6、逻辑思维清晰，具备独立分析问题的能力，沟通顺畅，适应短期出差7、性格积极外向，具备团队管理经验者优先岗位职责：1、负责设备出厂前的装配调试工作2、完成设备各项性能指标的测试与验证，确保符合技术规范3、提前对接客户需求，准备所需配件与工具4、到货后与客户共同核对设备清单，完成初步验收5、明确安装技术要求，并按标准执行现场安装与调试6、主导现场问题处理，保障设备技术参数达标，满足客户验收条件7、快速定位设备故障，结合技术支持或自身经验高效解决8、对于无法独立处理或涉及高成本的问题，及时上报项目负责人9、对售后人员及客户方技术人员开展设备操作与维护培训10、针对特殊作业内容，提前与客户沟通并申请相关操作许可（如拆装验证）11、协助工程师编制《设备说明书》，并对客户进行使用与维修指导12、专业及时地回应客户咨询，复杂问题应反馈至项目负责人并跟进落实13、就产品变更事项与客户及工程师进行有效沟通确认14、准确记录设备及项目过程中发现的问题，并持续跟进直至闭环，关键数据需完整留存15、配合完成客户现场其他支持工作，包括6S管理维护16、根据上级安排配合出差任务，合理调配工作负荷

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谢女士

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岗位职责：1.辅料管理、维护、采购2.售后报销收集、整理3.售后制程文档打印、收集、整理4.售后加班信息收集、整理5.售后快递收发、签收6.售后出差购票、报销7.送货单签发回收8.外来人员登记、检查任职要求：1.1-3年文职经验2.熟练操作办公软件3.具有良好的敬业精神，和团队协作精神、沟通顺畅4.具备常规的数据统计和分析基本能力5.有ERP操作经验者优先

东莞

谢女士

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职责：1、根据客户需求，制定电控系统方案2、完成电气元件选型，编制电气BOM表并提交采购3、绘制电气原理图及相关技术资料4、协助并指导生产环节的电气装配工作5、编写PLC及人机界面程序6、负责雷赛、台达总线控制卡，伺服、步进、直线电机等元器件的调试指导7、编制设备备件清单8、制定标准化组装规范（特殊设备另行说明）9、整理并归档项目相关技术文档要求：1、掌握电路基础知识，理解电路工作原理2、了解非标自动化设备电气设计流程，能进行多种电气元器件选型，具备成本控制意识3、掌握传感器、伺服、步进等常用电气元件的调试技术4、熟悉主流运动控制卡的调试操作，如雷赛、台达系列控制卡5、理解Ethercat总线通信机制及其应用方式6、熟练使用欧姆龙、西门子等主流总线PLC软件进行编程与调试7、掌握伺服系统及直线电机的调试流程8、熟悉三菱PLC等脉冲控制类产品的程序编写与调试方法大小周，包中晚餐包住，5险1金，工作地点：东莞松山湖

东莞

谢女士

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岗位职责：1、承担自动化设备相关软件的研发工作，涵盖设备运动控制程序、底层硬件驱动、机器视觉系统、图形用户界面及整机工艺流程逻辑处理；2、参与系统层面的需求梳理、架构规划与整体方案设计；3、制定合理的软件实现方案，并依照项目时间节点推进开发与测试工作；4、开发过程中严格执行公司编码规范，同步撰写相关的技术文档；5、配合现场进行设备调试，提供必要的技术支持与故障诊断协助；6、完成上级主管及公司安排的其他工作任务；7、具备2-3年及以上相关工作经验。任职要求：1、全日制本科或以上学历，熟练掌握C#或C/C++语言，深入理解.NET Framework，熟悉Windows平台应用开发；2、具有至少3年Windows环境下软件开发经验，能独立完成PC端应用程序的设计与实现；3、具备处理复杂业务流程的能力，拥有较强的问题分析与解决能力；4、有自动化装备、运动控制、自动测试系统等项目背景者优先考虑；5、具备机器视觉或图像处理实际经验者优先；6、了解软件工程方法论、开发流程规范及CMM体系，具备良好的编程习惯；7、具备优秀的沟通协作能力与自主学习意识，工作态度积极主动。福利：1.缴纳五险一金，提供免费中餐和晚餐，为引进的外地高端技术人才配备小区住房；2.除基本薪资外每月发放绩效奖金，入职满一年员工可参与股权分红激励，每年4月统一调薪，工程师及管理人员享受不低于一个月工资的年终奖励；3.转正后即享带薪年假，婚假、产假、陪产假等待遇均优于法定标准，并发放1000元贺金；4.提供年度健康体检，组织集体秋游，发放节日礼品，设立团队季度交流基金，设立5年、10年服务奖，支持员工无息贷款购房；5.工会定期开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球等文体活动与竞赛，丰富员工业余生活；6.团队成员共享团队利润的30%。工作地点：珠海或东莞松山湖

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谢女士

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岗位职责：1.跟进售前、售后环节中的问题点处理2.记录并整理不规范事项，输出重复性及高频问题清单，并推动相关改进措施落地3.推动当日问题的处理进度，及时升级物料或事务类事项的执行情况4.持续跟进ECN相关事项的实施进展5.汇总客户现场及售前阶段的临时任务，确保事项闭环管理6.完成上级交办的其他工作任务7.组织售前项目启动会议，并编制输出会议纪要任职要求：1.具备自动化设备企业计划员、PMC岗位3年以上工作经验2.逻辑清晰，具备较强的沟通表达能力3.具备良好的协调组织能力，时间观念强，工作认真负责4.熟练操作电脑办公软件，有金蝶云星空系统应用经验者优先

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谢女士

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1.实习时间：自学校放假起至正式毕业前；2.实习薪资：月薪3400元，每周日休息，工作时间为8:20-12:20，13:30-17:30，属长白班制；日常加班多为18:30-21:00，周一至周六晚间加班费按2080/21.75/8×1.5×小时数计算；周日一般休息，若安排加班，加班费按2080/21.75/8×2×小时数核算；4.工作地点：东莞松山湖研发一路1号B栋2楼5.工作内容：负责自动化设备的机械部件装配与组装6.培养方向：装配钳工方向定向培养职位福利提供食宿，车间配备空调，住宿为公寓式四人间，上床下桌并配有储物柜

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谢女士

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1. 负责“丰e足食”智能柜及自助售货机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。2. 制定并落实个人工作计划，贯彻执行公司市场策略与运营规范，完成既定业绩目标及个人发展指标。3. 开展新客户开发工作，同时维护核心客户关系，提升合作深度与持续性。【福利待遇】：1、不讲虚的，看实际收入！公司BD岗位普遍月薪8k-1w+。2、4600底薪+阶梯式提成+额外激励奖励+300-800区间月度奖金3、晋升通道完善：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望晋升为团队负责人4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项提升课程【工作时间】：1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休2、丰富多元的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工荣誉表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力培养等专业成长体系及广阔职业发展机会【职位要求】：1. 吃苦耐劳，目标感强，对个人职业发展有清晰规划，渴望突破与成长。2. 有无人零售设备从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等相关背景者优先考虑！拥有地推、市场拓展或销售实战经验者优先录用，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并引导客户需求（优秀应届生亦可投递）；3. 学习能力强，保持归零心态，愿意快速吸收新知识；4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏和高压力的工作环境

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欧先生

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1. 负责“丰e足食”智能柜及自动售货机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。2. 科学规划日常任务，落实公司市场方针与执行标准，完成既定业绩目标及个人发展相关考核指标。3. 开拓新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作深度与持续性。【福利待遇】：1、不讲虚的，直接看收入！目前团队内BD岗位普遍月收入在8k-1w以上。2、4600元底薪+阶梯式提成+阶段性激励奖励+每月300-800元绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望成长为团队负责人4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项提升课程【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休2、丰富多样的团队活动：定期聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工荣誉表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力培养等专业成长体系及广阔发展空间【职位要求】：1. 吃苦耐劳，目标感强，对未来有清晰规划，渴望突破，愿意拼搏。2. 有无人零售设备运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等项目背景者更受青睐！拥有地推、市场拓展或销售实战经验者优先考虑，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并响应客户需求（表现突出的应届生也可纳入评估）；3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战的工作环境

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吕先生

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1.负责“丰e足食”智能柜及自动售货机的线下推广与商户合作拓展（工作地点就近分配）。2.按照公司市场战略与执行要求，制定合理工作计划，完成业绩目标及相关个人发展指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。【福利待遇】：1、不讲空话，直接看收入！公司BD岗位普遍月薪8k-1w+。2、4600元底薪+阶梯式提成+不定期激励奖金+每月300-800元绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM，只要你有能力，平台助你快速成长，半年内有望晋升为团队管理者4、提供全方位新人支持体系，包含入职培训、老员工一对一指导，以及持续性的业务培训支持【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业学习机会，助力职业发展【职位要求】：1.工作积极主动，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备拼搏精神。2.有无人零售相关经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先；具备地推、市场开发或销售背景者优先；沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏和高挑战的工作环境

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肖女士

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【职位描述】1. 负责“丰e足食”无人货架、智能柜、自贩机项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。2. 制定合理的工作计划，落实公司市场战略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3. 开拓新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作深度与持续性。【福利待遇】：1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪8k-1w+。2、5200元底薪+阶梯式提成+不定期激励奖金+每月300-800元绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你有能力，我们有舞台，半年内有望晋升为团队负责人4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项培训【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长体系和广阔发展空间【职位要求】：1. 吃苦耐劳，态度积极，对个人职业发展有清晰方向，有目标感，愿意拼搏进取。2. 有无人零售项目经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者更受青睐！拥有地推、市场拓展或销售实战经历者优先录用，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（优秀应届生也可酌情考虑）；3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性的工作环境

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本共同投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，合作经营场景还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效5K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周8小时工作日【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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1.负责“丰e足食”智能柜及自助售货机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。2.制定并落实个人工作计划，贯彻执行公司市场战略与运营政策，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户合作关系，提升合作质量与持续性。【福利待遇】：1、不讲空话，直接看实际收入！2、4600元底薪+阶梯式提成+不定期激励奖励+每月300-600元绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM，只要你有能力，平台全力支持，半年内有望晋升为团队管理者4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、资深员工一对一辅导，并在工作中持续安排专项培训【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休2、丰富多样的团队活动：定期聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长支持，助力职业发展【职位要求】：1.工作积极主动，踏实肯干，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和拼搏精神2.有无人零售货架从业经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者择优录用；具备地推、市场拓展或销售背景者更佳，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察与分析客户需求（优秀应届毕业生亦可投递）3.学习能力强，保持空杯心态，愿意快速吸收新知识4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战的工作环境

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肖女士

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1. 负责“丰e足食”智能柜及自动贩卖机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按住址就近分配）。2. 科学制定工作计划，落实公司市场战略与执行规范，完成既定业绩目标及个人发展考核指标。3. 开展新客户开发工作，同时维护核心客户关系，提升合作深度与持续性。【福利待遇】：1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位普遍月薪范围为8k-1w+。2、4600底薪+阶梯式提成+不定期激励奖金+每月300-800元绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们就有舞台，半年内有望晋升为团队管理者4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，以及贯穿职业成长周期的各类培训【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30，每周单休2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业学习机会和广阔发展空间【职位要求】：1. 吃苦耐劳，目标感强，对未来有清晰规划，具备进取心和拼搏精神。2. 有无人零售货架运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等项目背景者更受青睐！拥有地推、市场拓展或销售实战经验者优先录用，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可接受）；3. 学习能力强，保持开放心态，愿意从零积累；4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压与挑战性工作节奏

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欧先生

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岗位职责：1。负责AI和steam课程的设计与研发，结合科学，技术，工程，艺术和数学等多学科知识；2。根据学生年龄特点和教学目标，创新课程内容，提升学习体验；3。与教学团队紧密合作，确保课程内容的科学性和实践性；4。跟进课程实施效果，收集反馈，持续优化课程方案；5。参与教育研讨，跟踪行业动态，引入先进的教育理念和教学方法。任职要求：1。拥有教育，STEM相关领域本科及以上学历，具备扎实的专业知识；2。具有AI教育及steam课程研发或相关领域工作经验，了解儿童教育心理学；3。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够激发学生学习兴趣；4。具有创新思维，能够设计互动性强，实践性高的课程内容；5。对教育充满热情，愿意不断学习和探索新的教育技术。

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谢女士

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1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；2、负责对项目进行跟踪和监督；3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；4、配合项目经理制定工作进度。职位要求：1、装饰设计、室内设计等相关专业；2、2-4年以内家装室内设计工作经验优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力，逻辑思路清晰，执行力强；4、对客户的需求有一定的敏感性，能较好的把握谈单技巧

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章先生

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1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；2、负责对项目进行跟踪和监督；3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；4、配合项目经理制定工作进度。职位要求：1、装饰设计、室内设计等相关专业；2、2-4年以内家装室内设计工作经验优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力，逻辑思路清晰，执行力强；4、对客户的需求有一定的敏感性，能较好的把握谈单技巧

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章先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步5K，当前在职员工平均月收入达10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展无人零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，按就近原则分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】    1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入    2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取    3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】    1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长    2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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袁先生

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1.负责“丰e足食”智能柜及自动贩卖机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。2.制定并落实个人工作计划，贯彻执行公司市场策略与运营要求，完成各项业绩目标及个人发展指标。3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。【福利待遇】：1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪8k-1w+。2、4600元底薪+阶梯式提成+不定期激励奖金+每月300-800元绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！只要你有能力，平台全力支持，半年内有望晋升为团队管理者4、公司提供系统化新人支持，包含入职培训、老员工一对一指导，以及持续性的业务培训【工作时间】：1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长机会和广阔发展空间【职位要求】：1.工作积极主动，踏实肯干，对职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神。2.有无人零售货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先；拥有地推、市场拓展或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏

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肖女士

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岗位职责：1，负责公司产品的外观设计，包括造型，结构，材质等，确保产品符合品牌定位与用户需求；2，参与产品开发全流程，从概念设计到最终落地，协调设计与工程团队确保方案可行性；3，关注市场趋势与用户偏好，持续优化产品外观设计，提升产品竞争力与用户体验。任职要求：1，具备扎实的美术基础与设计能力，对产品外观设计有浓厚兴趣和敏锐的审美能力；2，熟悉产品设计流程及常用设计软件，能够独立完成从概念到效果图的设计工作；3，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与多部门协同推进项目进展；4，对教育科技类产品有一定了解，具备创新思维和市场洞察力。5，有设计潮玩玩具行业经验优先。

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谢女士

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