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韦先生

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日结300一天，16-55岁长白班坐班，包吃，包住！【可以带上手机上班】【】临时工待遇：16-55岁，男女不限300元一天综合工资：7000-8000元工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！不用体检，不查纹身，不查征信每天工作10~11个小时月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

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宋先生

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社会工寒假工应届生周结月结当天安排宿舍不体检职位详情:周结月结260一天可以预支车间可带手机公寓住宿免体检直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用情况:长白班，坐班，一天工作9-11小时上班时间:8:00-20:00【吃住情况]:包吃住包3餐[工资待遇]:23块/小时月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号【年龄要求]:16-55岁[工期时间]:可做临时可做长期(每周可预支300-500[工作内容]:电子产品，打包，贴标签，质检，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手有无经验均可。

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唐女士

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可15天起短期日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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李女士

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工作场景：1、餐饮行业冷链车辆多点配送业务；2、有自有车辆管理，司机招聘管理经验优先！3、有冷链行业从业经验优先！4、有志长期从事物流行业优先！

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林先生

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广州黄埔云埔超市送货，只负责一家门店，点对点专送，大量缺人大量招聘，日三四百月一两万没问题，想赚钱肯吃苦的来，周边城市也有超市可以就近安排年龄最好在18～50

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刘先生

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任职资格1.年龄21—59岁2.拥有c2或以上驾驶证，一年以上驾龄3.无重大事故，具有较强的安全意识4.，每天300左右，5.兼职全职都可以，想做多久做多久本公司为直聘，非中介公司只要你符合要求，欢迎面试，新老手均可

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石先生

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工厂直招长白班！不收取任何费用！新员工入职奖励3500！推荐朋友奖励1000小时工29小时，综合工资7500-9000元！包吃住，长白班，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！入职可以借支生活费！每周可以预支工资！每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资正式工底薪：3800五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍，假节日3倍）综合工资7500-9000元。月休4天，节假日带薪休假！绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿）2：免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。3.住宿环境好：标准4人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台洗衣机 WIFI））4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！二.招聘要求1.男女不限，16-45招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

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钟女士

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好辞职，临时工，小时工，好请假，长期工都可以安排小时工：22－24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。优势1(环境好):厂里宿舍，有空调，无线网，热水器！优势2（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样优势3(岗位)：生产手机配件1玩具礼品，打包，贴标签，组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位工作轻松无需经验;生手熟手均可;新手进厂后有老员工带。【车间环境】:1、车间配有:饮水机，休息间，中央空调(冬暖夏凉)2、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。4、每2小时休息15分钟【上班时间】:1、早上8点-晚上6点(具体看加班情况)。每天上8个小时左右(自愿加班2-4小时);每周休息1天，每月休息4天。【招工要求】:1、男女不限;16至45周岁。2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。

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郑女士

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广州黄埔区急招超市驻店送货，各种福利补贴拿到手软，日入四五百不是问题，努点力一个月一两万，肯吃苦耐劳，想赚钱的看过来，大量缺口大量招人，先到先得！！！

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祁先生

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物流仓库岗位,最少做15天也可长期做，入职签合同;16-45岁男女都可安排月收入7500-90001：分拣员:26/时，8点～18点，中午休1小时；;2：包装工:26/时，8点～18点，中午休1小时；;3：质检员:27/时，8点～18点，中午休1小时；;4-仓库搬运28/时.8点～18点，中午休1小时；;4:正式工仓库扫描员：8点～18点，中午休1小时；月休4天，;5：蓝牙耳机分拣，包装，质检，物料员仓库登记；模具部CMC仓库搬运上下货6：经济困难入职3天可借支800,，每个月7号发工资；8.工厂岗位生产新手机电子产品的组装、贴标、包装、插件、品质、QC、QA、物料、等岗位，汽配组装无需经验8：带上行李身份证，年龄18-45，男女不限，10号发工资9远地方过来可以

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魏女士

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上了26天班发了7000多实习生，短期工长期工工厂直招不收任何费用：入职即签订劳务合同正式工：底薪2360元：15天转正3510+岗位补贴240全勤绩效260+季度奖300-900平时加班1.5倍/周六日2倍/节假日加班3倍，，综合薪资6500-7500元/月临时工：24元小时，15号发工资月综合工资7000【工作内容】主要生产扫地机器人无人机，电脑产品，手机配件的，岗位有质检，包装，扫描，打包，贴标签，qc，cnc等等这简单易上手！仓库搬运【任职要求】1、男女不限，年龄16-45岁2、要有本人真实有效的第二代身份证原件【吃住及厂区环境】1、伙食，入职后预充500块饭卡，公司良好的就餐环境2、住宿环境：宿舍为电梯宿舍【福利】推荐一个人奖励[长白班全部坐班/站班车间可以带手机独立岗位做事轻松3、没有进厂经验也可以；生手进厂后会安排老员工教会。4、每天上10个小时左右，8.00-20.00中间休息两个小时、上两个小时休息十分钟有工资的，加班自愿：月休4天，坐班，新厂区暂时人少安排长白班为主！（衣柜书桌、饮水机宿舍楼下有免费桶装水）5、厂区设有超市、网吧、银行、医院、羽毛球场、乒乓球场、篮球场、台球室，免费健身房+医疗福利 公司内设有医务室，1元挂号看病拿药不要钱厂龄补贴 半年:200元/月:1年:300元/月:2年500元/月带薪年假 入职满一年即可享受，每年5天起社保福利 购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金)优秀员工奖 500~900元(明星奖+品质奖)#包吃住#电子厂#长白班#包吃包住#一起进厂包吃包住#进厂过渡一下#当天安排住宿#进厂过渡了#工作包吃住#进厂包吃包住真正包吃包住

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韩先生

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PS：可协助安排住房，公司垫付押金。一.公司简介1.“山海经”品牌已成立近8年，公司虽为初创分公司，但发展迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约线下主播超两百名。2.招募背景：因分公司处于初创阶段，前期聚焦业务拓展，人事管理由总公司远程兼职支持，尚未建立独立的人事体系。因此，你入职后将成为公司首位HR核心成员，主导搭建完整人事系统！二.岗位介绍：1.岗位待遇：1.1综合薪资：8000+社保入职即缴。起薪6500，每季度递增500，最高累计至综合薪资8000；试用期2个月，期间待遇为5500（能力突出者可提前转正）。薪资构成：300元全勤奖金；绩效工资1500——考核维度包括数据准确性500、数据及时性500、临时任务完成度500；另享住房补贴700。1.2休假制度：双休（每周需线上更新部分数据，约耗时30分钟）+法定节假日+带薪年假2.岗位要求：具备1年以上人事相关工作经验。3.岗位职责：3.1招聘与配置：分析岗位需求、撰写招聘JD、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展入职培训等。3.2员工关系：劳动合同管理、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与冲突处理。3.3薪酬福利：统计考勤、核算薪资、办理社保及个税缴纳、落实各项福利政策执行。3.4基础人事事务：人事档案管理、制度与流程优化、HR系统操作维护、内部数据报表整理与提交。3.5培训与发展：开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施、进行培训效果评估。

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谢先生

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PS：可协助安排住房，公司垫付押金。一.公司简介1.“山海经”品牌已发展近8年，现设立的分公司虽为新成立，但成长迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约线下主播超两百名。2.招募背景：因分公司处于初创后期，前期聚焦业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。因此，你入职后将成为公司首批HR核心成员，主导搭建完整的人事制度与流程！二.岗位介绍：1.岗位待遇：1.1综合薪资：6000元+入职即缴纳社保。每满一个季度上调500元，累计增幅至最高7000元；试用期2个月薪资为5000元。1.2休假制度：大小周工作制，表现优异者可转为双休（需每周线上更新部分数据，耗时约30分钟）+享受法定节假日及带薪年假。1.3工作时间：每日上午10点至下午7点，含1小时午休，实际工作8小时。2.岗位要求：2.1具备1年以上人力资源相关岗位工作经验；2.2形象端正，气质良好（需负责接待来访人员）。3.岗位职责：3.1招聘与配置：分析用人需求、撰写职位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续及开展入职培训等。3.2员工关系管理：劳动合同签署与归档、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与矛盾调解。3.3薪酬福利执行：考勤统计、工资核算、社保与个税申报缴纳、落实各项员工福利政策。3.4基础人事事务：人事档案管理、规章制度优化与维护、HR系统操作及内部数据报表整理。3.5培训与发展支持：开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施并进行效果评估。

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谢先生

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一.工作内容：负责内部合作艺人的舞蹈基础培训，每日在舞蹈室进行授课，无需固定坐班，课程结束后即可离开。二.待遇：1.签订“课程合作协议”，按课时结算费用：每天完成3节课，日薪230元，每月工作26天——约6000元。2.首月试用表现达标，次月起可享最高2000元课程质量奖励——依据教学成果评定（每月需确保5名学员具备完整直播表演能力）。三.其他：1.住房：公司可代为垫付租房押金，并每月提供500元住房补贴。

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谢先生

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