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董女士

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任职要求:不限男女，责任心强，有强烈的赚钱欲望岗位经验:无经验可，可接受小白、宝妈、残疾人士、新手岗位有专业人员带，上手快，不收取任何费用真诚合作，非诚勿扰

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田先生

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耿先生

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岗位职责: 1. 参与美团支付项目的联合共创2. 协助推进项目落地，确保业务目标达成 3. 与团队协作完成日常业务沟通与执行 4. 拓展商家市场 任职要求： 1. 善于沟通、随机应变能力强2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4.超强执行力，积极进取，结果导向，强烈的挣钱欲望

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周先生

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岗位职责：1. 负责在指定区域内安全、准时完成餐饮、商超等订单的取送工作2. 熟悉配送路线，合理规划行程，提升配送效率与客户满意度3. 规范使用配送装备（如电动车、保温箱等），定期检查维护，确保作业安全4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等）5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象与平台口碑任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力2. 持有有效身份证件，能熟练操作智能手机及常用导航Appn3. 具备基础交通安全意识，骑手需自备符合当地交管要求的电动车及头盔4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通应变能力5. 学历不限，经验不限，接受新人培训，提供带教支持

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赵先生

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可兼职！！！！岗位职责：1、依据公司产品的定位需求，完成产品及配件外包装的设计工作，提供包装成品的平面设计图与视觉效果图；2、参与包装项目的开发及生产工艺的优化改进；3、结合包装打样情况，开展并完成相应的包装测试与验证。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上包装设计相关经验，具有食品行业背景者优先考虑；2、工作踏实细致，具备较强的执行能力。

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王女士

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工作内容：负责公司客户关系的维护和发展，与客户保持沟通和联系，-了解客户需求，并协调公司内部资源，以满足客户需求。-开发和维护与客户之间的关系，包括建立和维护良好的业务关系，职位要求：-熟悉市场营销渠道，具有较强的市场推广能力和渠道开发能力。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理经验。

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王先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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师先生

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公司总部为集研发、生产、服务于一体的除甲醛材料工厂，现主要面向同城实体店铺提供支持，已成功打通实体合作渠道：涵盖家装工装、家电清洗、电器商户、家居用品商家、家政公司、物业公司及展会活动等场景，与部分商家合作周期长达10年。公司自营除甲醛项目，在人口几十万的三四线城市，月收入2w+具备可实现性，并拥有大量实际运营数据支撑。但对执行人员有一定要求，若想在此领域取得成果，需具备以下几点：1. 具备良好的沟通能力与服务意识。2. 学习能力强，需掌握施工与检测相关专业知识并通过培训。3. 前期需自行准备工具、设备及物料。欢迎自律性强、自主积极、富有创业精神的朋友加入挑战。

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单先生

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婚礼舞蹈老师招聘要求：️长期兼职，无需坐班，工作时间灵活，课时费丰厚！️以下城市均可：上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、青岛、天津、西安、成都、重庆、郑州、武汉、长沙️工作内容：为结婚新人提供1v2婚礼舞蹈教学服务，并配合客户的婚礼日程帮助客户进行婚礼舞蹈排练。️专业技能：有舞蹈专业学习经历，双人舞如国标舞、华尔兹、摇摆舞、sasa等；流行舞，爵士、古典舞等舞种涉猎经验；具备扒舞、编舞及创编能力；有婚礼舞蹈编排经验者优先，双人舞男女步精通教学者优先、男女不限！️教学经验：1年以上舞蹈教学经验。有成人零基础舞蹈教学经验、有舞台表演或比赛指导经验者更佳。️个人品质：专业、稳定、靠谱！对学员有耐心和责任心；善于沟通；性格开朗，有亲和力。懂得鼓励新婚学员，能缓解紧张情绪。️学历与资质：舞蹈、体育、教育等相关专业大专及以上学历，持有舞蹈教师资格证或者相关资质证书者优先。

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杨先生

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岗位职责：1.负责组织实施公寓管理公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试及入职管理等；2.管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系；3.协助处理员工入职、离职手续及相关事宜，保障流程顺畅；4.参与制定和更新公司人力资源相关政策及流程，确保符合法律法规要求；5.组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力和工作效率；6.核算员工考勤、福利及社保公积金等事宜，维护员工合法权益；7.提供日常人力资源支持，解答员工咨询，处理员工反馈。任职要求：1.熟悉人力资源管理的各项实务操作，了解国家劳动法律法规；2.具备优秀的人际沟通能力，能够与各部门保持良好协作；3.具有良好的组织和执行能力，能够高效完成招聘及培训工作；4.细心耐心，具备较强的责任心和服务意识，能够处理员工关系问题。

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王先生

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1、负责到店顾客的接待引导，介绍店内服务项目；2、负责顾客所选项目的系统信息录入；3、协调理疗师进行房间准备及服务排期，按流程安排服务时间；4、根据顾客服务结束时间及时提供茶点服务，并提醒保管好随身物品；5、完成营业前各项准备工作，依照闭店流程执行每日收尾工作；6、协助进行产品调配工作；7、负责储值卡与活动卡的推广及销售。薪资待遇：无责底薪+储值提成+五险一金+交通补贴（不住宿舍 200/月）+生日礼+节假日福利+包食宿每周单休+法定节假日调休晋升空间：前台—前台主管—店长任职要求：年龄****** 有销售经验 形象气质佳 学习能力强

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禹先生

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