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薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4000元/月提成方式：按回款提成；奖金补贴：餐补、话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖职位亮点：•核心优势：坐拥海量精准一手客源！公司提供每日稳定、高质量的线上申请客户（8-10条/日），无需您辛苦外拓、扫街、求人！告别传统电销的盲目与低效。•高竞争力薪资结构：业内优厚底薪：4000元/月（试用期同）＋高额阶梯提成（15%-40%）+丰厚开单奖、季度奖、年终奖（3000-30000元）+现金红包。收入无上限，多劳多得！•真实可见的高收入：依托公司强大资源，团队中月入过万者占比显著高于同行，六位数精英亦非少数。你的努力，看得见回报！•清晰快速晋升通道：能力决定高度！无管理层空降！业绩达标即可按季度晋升（专员->主管—>经理），表现优异者可越级晋升，发展空间巨大！•年轻活力团队＆丰富福利：团队以90/95后为主，氛围轻松活跃，沟通零代沟。月度现金奖励、电子奖品（如苹果全系列产品）。定期团建：聚餐、K歌、轰趴、旅游、户外拓展等。告别委屈求全：公司资源充沛，无需强求态度差、不配合的客户，专注服务意向明确的优质客户！主要工作内容：1.负责对接公司提供的线上申请融资的精准客户，进行专业沟通与邀约。2.将意向客户成功邀约至公司线下门店办理融资业务。3.维护客户关系，提供优质的贷后服务（如需）。任职资格：1.年龄20-33岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，表达富有感染力；2.对销售工作充满热情，渴望高薪回报；3.学习能力强，具备优秀的沟通和说服能力；4.抗压能力强，思维敏捷，具备良好的应变能力；5.具有团队合作精神，事业心强，责任心重，工作积极主动；6.大专及以上学历优先（能力突出者可放宽）。【我们提供】薪酬：4300元无责底薪+高额提成（15%-40%）+开单奖＋季度奖＋年终奖（3000-30000元）+红包奖励。培训：完善的岗前及在职培训体系，助你快速成长。晋升：透明、快速的晋升机制（专员->主管->经理），业绩为王，能力定岗！福利：丰富多彩的员工活动，阅读/季度现金及实物奖励，明确的节日福利等。有想法，敢拼搏的年轻人，这里就是你实现高薪梦想的舞台！无需自带资源，公司为你铺路，只等你大展拳脚！

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【岗位职责】1.负责公司日常来访人员的接待工作以及快递收发管理；2.负责办公环境的巡查、维护与管理工作，包括室内环境整洁、绿植养护、观赏鱼照料，办公设备异常及时报修，并监督保洁人员确保公司卫生干净整洁，保障设备安全与正常运行；3.负责公司下午茶、零食采购及桶装水订购等相关事务；4.负责节日活动、员工生日会、年会、团建旅游等各类员工关怀活动的策划与落地执行，营造积极活跃的办公氛围；5.负责会议前的接待准备及相关后勤支持工作，保障公司及各部门业务顺利开展；【任职要求】1.注重形象气质，具备亲和力，身高1.60m以上，外形端庄大方，沟通表达能力强，应变能力佳；2.普通话标准，服务意识强，性格踏实勤恳，责任心强，具备良好的抗压能力；3.性格外向开朗，具备一定的活动组织与策划能力，善于调动团队气氛；4.年龄25岁及以下，大专及以上学历，有行政或前台相关工作经验者优先考虑；【福利待遇】1.行业领先的薪酬体系2.完善的福利保障，享受双休、五险一金等全方位保障3.尊贵的办公环境，打造高效与舒适并存的理想工作空间4.精心打造的全天候能量补给站，提供丰富精致的手作点心与顶级定制饮品5.定期举办高端团建活动，提升团队凝聚力与协作精神6.生日特别福利，关怀每一位员工的独特时刻7.节日专属福利，时刻感受企业的温暖与关怀

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月薪过万、半年提车、摆脱负债、迈向财富自由，助你实现收入飞跃！非诚勿扰！！！岗位职责：1.处理公司通过互联网投放获取的实时客户申请（数据精准，无需盲打）；2.通过电话/微信回访客户，记录其资质信息，并制定个性化的融资方案；3.完成客户邀约、面谈及签约流程，全程跟进后续手续办理；4.提供专业的贷前、贷中与贷后服务，持续拓展并维护客户资源。我司优势：1.老板资源实力强，专为员工对接本地优质大客户；2.办公环境优越，团队氛围融洽，互帮互助，新人有专人带教，助力快速成单；3.客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不撞库，全力支持伙伴拿高薪；4.团建活动多样，日常红包奖励频繁发放，惊喜不断；5.强调情义文化，整体思维灵活开放，拒绝机械式管理，工作轻松不压抑；6.半年业绩排名TOP1，直接获得马尔代夫年度盛典保送资格。任职资格：1.大专及以上学历，具备销售经验且目标明确、渴望高收入者优先，性格优秀、销售能力突出者可适当放宽学历要求；2.具备良好的沟通表达与执行能力，敢于挑战高业绩目标；3.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神。福利待遇：1.无需质疑，真实底薪4300元起，叠加高额提成+季度奖金（另有日常激励红包188-8888元，频繁发放！）；2.月均收入3W以上，真实可查，无水分，支持查看工资条，上不封顶，等你来突破；3.工作时间：8:30-20:30，享受国家法定节假日及带薪年假（重点说明——春节连休14天！！！）；4.新人入职即安排系统培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力快速成长；5.晋升机制公开透明，凭业绩说话！连续三个月达标即晋升主管，不限编制；6.每周两次下午茶，每月人均2K+团建经费（密室逃脱/温泉任选），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」；7.团队以90后为主，氛围活跃，协作紧密，彼此支持，充满正能量！月薪过万、半年提车、摆脱负债、实现财富自由，带你一起赚未来！

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招聘人事专员一、岗位职责1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道高效匹配人才需求；2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作；3.熟练操作办公软件，能使用WPS表格进行数据整理与统计分析；4.负责员工日常考勤的记录与管理；薪资构成：底薪4000加提成和奖金（平均工资7-8k）待遇：五险社保早九晚六周末双休不定期团建旅游下午茶

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薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4300元/月提成方式：按回款金额提成；奖金补贴：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖公司直招，非中介！工作内容：由公司提供客户资源，前期主要负责将意向客户邀约至公司，后续由团队线下沟通完成签单；无需学历与同行业工作经验，综合能力突出者优先录用，无业绩压力；薪资待遇：底薪4300元+最高40%提成+3000-30000元绩效奖金+188-8888元开单奖励；缴纳五险，享有年终奖、餐补、话补，节假日正常休假，享受带薪年假，定期组织国内及海外团建旅游；工作地点位于十堰，不接受远程视频面试！有意向者可随时联系咨询~（项目负责人直接招聘，无KPI考核，简历匹配后才会安排面试，不守时、随意爽约者请勿打扰，面试约定请尊重彼此时间，求职为双向选择过程）

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薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4300元/月提成方式：按回款提成；奖金补贴：餐补、话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖职位亮点：•核心优势：坐拥大量精准一手客户资源！每日稳定推送8-10条高质量线上申请客户，无需自行拓客、扫街或盲目联系，彻底摆脱传统销售的低效模式。•高竞争力薪资结构：业内领先底薪4300元/月（试用期同享）＋阶梯式高提成（15%-40%）＋多项奖励（开单奖、季度奖、年终奖3000-30000元）＋现金红包。收入上不封顶，付出越多回报越高！•真实可观的高收益：依托公司强大客户支持体系，团队中月入过万比例远超行业平均水平，年收入达六位数的员工不在少数。每一分努力都能兑现为实际收入！•晋升机制清晰且快速：凭实力说话！无空降管理岗！业绩达标可按季度晋升（专员→主管→经理），表现突出者有机会越级提拔，成长空间广阔！•年轻化团队&丰富福利体系：团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍。月度现金激励、电子产品奖励（如苹果全系列产品）。定期组织团建活动：聚餐、K歌、轰趴、旅游、户外拓展等，工作之余尽情释放活力！客户资源优质：公司提供配合度高、意向明确的客户，拒绝服务态度恶劣或不配合对象，专注高效成交！主要工作内容：1.对接公司分配的线上融资申请客户，进行专业沟通与到店邀约。2.成功引导有意向客户前往线下门店办理相关融资业务。3.持续维护客户关系，提供必要的贷后跟进服务（如适用）。任职资格：1.年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，语言富有感染力；2.热爱销售岗位，追求高收入目标；3.学习能力强，具备出色的沟通与说服技巧；4.能承受工作压力，反应灵敏，应变能力佳；5.具备团队协作意识，有事业心、责任感强，工作积极主动；6.大专及以上学历优先（能力优异者可适当放宽条件）。【我们提供】薪酬：4300元无责任底薪＋高额提成（9%-40%）＋开单奖励＋季度奖金＋年终奖（3000-30000元）＋红包激励。培训：系统化的岗前及在岗培训，助力快速上手并持续提升。晋升：公开透明的晋升路径（专员→主管→经理），以业绩为核心，能力决定岗位！福利：多样化的员工活动，季度现金及实物奖励，节日福利明确到位。有志向、敢挑战的年轻人，这里正是你实现高薪理想的平台！无需自带客户资源，公司全程赋能，只待你全力出击！

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工作内容：1.负责银行初审环节，协助客户审核个人征信材料；2.客户通过线上渠道申请银行贷款后，数据将分配至我方，需联系客户邀约到线下，核实其征信资质及资金需求，对符合条件的客户，对接银行放款专员，安排线下办理时间，并协助完成后续放款流程；3.所有客户均为自主提交申请，无需主动外呼营销，无需外出拓展客户；4.零经验者无需顾虑，入职即享三天带薪培训，自报到首日起计发薪资，主管全程提供系统化指导；薪资待遇：无责任底薪3800元+200元话费补贴+300元全勤奖，另享15%-40%提成，综合收入可达1W以上试用期：1-2个月工作时间：8:30-17:30（含两小时午休），午间时间可自由支配休息安排：每周六单休，法定节假日按规定休假

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公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！薪资待遇：1.4000底薪+通话提成15%-40%+奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。2.每周提供下午茶，每月组织聚餐，每年安排省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。岗位职责：1.公司分配意向客户，通过电话或微信进行客户回访与跟进。2.梳理客户需求及基本情况，持续维护客户关系。3.达成公司制定的业绩目标。任职资格：1.年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，男女不限，接受无经验人员（配备主管一对一指导培训）。2.具备良好的沟通表达能力，有强烈的致富意愿。3.具有团队协作精神和集体荣誉感，责任心强，工作态度积极向上。公司优势：1.武汉地区为数不多持有金融牌照的正规、稳定助贷平台，放款规模位居本地前列。2.客户资源优质，转化基础好。3.签单成功率显著高于行业平均水平，整体签单率达70%！内部晋升机制完善，不唯资历与学历，重视人才成长，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理层可享公司额外分红。

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高薪机会！！！！！公司正规运营，所有流程合法合规！！！别因犹豫错失理想高薪，也别让公司失去优秀人才！！！有任何问题欢迎随时咨询！！！底薪4300元！真实可靠，无需质疑！有意者请尽快投递简历！！！想实现购车购房目标的来找我！！！接受零经验入职！！！岗位职责：1.公司提供精准引流客户资源，无需盲目拓客，免去被动沟通压力；2.上手简单，新手友好，入职即享一对一指导，团队氛围融洽轻松；工作时间：每周六固定休息，享受国家法定节假日休假安排福利待遇：1.底薪4300元+高额提成15%-40%+月度奖金+各类福利红包，不限性别2.每月组织丰富团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、节日礼品等3.提供快速晋升通道，管理层岗位一律内部选拔，拒绝外部招聘，并配备系统化培训体系薪资范围：8000-10000职位底薪：4300/月提成方式：按回款金额提成奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，话费补贴年龄要求：20-33岁，条件优异者可适当放宽

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公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于直接掌握优质源头资源（优于其他渠道获取的资源），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。《月薪3w也只是起点》主要工作内容：将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手。我们的优势：①客户数据精准（每日8-10条高质量客源）；②试用期底薪行业领先（业内较高水平）；③团队年轻化（90后、95后为主，话题共鸣多）；④员工收入结构优越（月薪过万、数万元的员工占比高于同行）；⑤无需外拓，内部资源充足且持续不断；⑥不强求服务态度差、不配合的客户，工作更有尊严；⑦每月设有现金激励与电子产品奖励（含苹果全系列产品）；⑧晋升机制透明，无空降管理层，内部成长空间大；⑨金融领域销售相较其他行业更具收入稳定性，成单率高，回款迅速，摆脱传统电销模式。任职要求：1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、对销售岗位保持高度热情；3、具备良好的学习能力与沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力；5、有团队荣誉感，具备强烈事业心、责任感及积极的工作态度；6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。【福利待遇】1）薪酬：4000底薪+提成（15%—40%）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单红包+多重销售激励，多劳多得；2）提供行业内具竞争力的薪资体系与激励方案，整体收入高于同业均值；3）月度提成+奖金，平均月入3W+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富活动；4）办公场所位于写字楼，环境舒适，交通便捷，团队氛围轻松活跃，全员年轻化；5）入职即享专业培训：涵盖业务知识与技能提升课程；6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有抱负的年轻人速来加入！

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一、公司优势依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务发展提供有力保障。二、岗位职责1.熟悉掌握各类信贷产品，结合客户实际需求，制定合理的信贷解决方案，帮助客户高效解决资金问题。2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，确保流程顺畅、合规高效。三、任职要求1.热爱金融领域，对信贷工作有积极态度，具备良好的服务意识和责任感。2.拥有较强的沟通表达能力与谈判能力，能与各类客户建立有效沟通。3.有信贷或销售相关经验者优先，了解金融市场及信贷政策者更优。接受零基础新人，配备专人指导，无需担心入门问题。四、薪资福利1.薪酬体系极具竞争力：无责任底薪4300元＋高比例提成，绩效奖励3k-3w+，收入不设上限，业绩突出者月薪可达数万元，充分体现个人价值。2.福利待遇完善：享带薪年假、节日礼品、日常下午茶，让职场生活更轻松。3.培训晋升体系健全：提供系统化的信贷知识培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位。五、工作环境办公区域开阔明亮，设施舒适齐全，团队氛围积极活跃，轻松融洽，员工以90后、00后为主，沟通无障碍，期待你的加入～想进一步了解欢迎随时联系我哦

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月薪过万、半年提车、摆脱负债、实现财富自由，助你开启高收入人生！非诚勿扰！！！岗位职责：1.处理公司通过互联网渠道获取的实时客户申请数据，信息精准无需盲打；2.通过电话或微信回访客户，核实资质并制定个性化的融资方案；3.完成客户邀约、面谈及签约流程，并协助办理后续相关手续；4.提供专业的贷前、贷中与贷后服务，持续积累优质客户资源。我司优势：1.老板资源实力强，重点支持本地大客户接待工作；2.办公环境优越，团队氛围融洽，新人有专人带教，助力快速成单；3.客户数据质量高，定位精准，不重复派发、不撞库，全力保障员工高收入；4.团建活动多样，日常红包奖励频繁发放，惊喜不断；5.强调情义文化，思维灵活开放，拒绝机械式管理，工作轻松不压抑；6.半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典全额资助。任职资格：1.大专及以上学历，具备销售经验且目标明确者优先，沟通能力强、性格优秀者可适当放宽学历要求；2.具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标；3.工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养。福利待遇：1.底薪真实发放4300元，绝无虚设，另享高额提成+季度奖金（日常激励红包188-8888元不定期发放）；2.月均收入可达3万元以上，真实可查，提供工资条证明，收入上不封顶，等你来挑战；3.工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日及带薪年假（特别说明——春节连休14天！！！）；4.新员工入职即安排系统培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力快速成长；5.晋升机制公开透明，业绩达标即可晋升！不设编制限制，连续三个月达标直接晋升主管；6.每周两次下午茶，每月人均团建经费超2000元（可选密室逃脱、温泉等），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」；7.团队以90后为主，氛围活跃，协作紧密，互帮互助，工作充满活力！月薪过万、半年提车、摆脱负债、实现财富自由，助你开启高收入人生！

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保底底薪4000+一单过万月薪过万、半年提车、还清债务、实现财富自由，助你开启高收入之旅！非诚勿扰！！！岗位职责：1.处理公司互联网渠道获取的实时客户申请（数据精准，无需盲打）；2.通过电话/微信回访客户，记录资质信息，并制定个性化的融资方案；3.完成客户邀约、面谈及签约流程，跟进后续手续办理进度；4.提供专业贷前、贷中与贷后服务，持续拓展并维护客户资源。我司优势：1.老板资源强大，重点支持本地大客户接待；2.办公环境优越，团队氛围融洽，新人有专人带教，助力快速成单；3.客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不计较投入，全力保障员工高收入；4.团建活动多样，日常红包奖励频繁发放，惊喜不断；5.强调情义为先，思维灵活开放，工作方式人性化，无压抑感；6.半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典资格。任职资格：1.大专及以上学历，具备销售经验且目标明确、渴望高收入者优先，性格优秀、销售能力突出者可适当放宽学历要求；2.具备良好的沟通表达与执行能力，敢于冲刺高业绩目标；3.工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养；福利待遇：1.无需质疑，真实底薪4300元，叠加高额提成＋季度奖金（另设日常激励红包188-8888元，频繁发放！）；2.缴纳五险，月均收入3W以上，真实可查，绝不虚报，上不封顶，等你来挑战；3.工作时间：8:30-20:30，享受国家法定节假日及带薪年假（重点提示——春节连休14天！！！）；4.新员工入职即安排系统培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力快速成长；5.晋升机制公开透明，凭业绩说话！连续三个月达标即可晋升主管，不设储备岗；6.每周两次下午茶，每月团建经费超2K/人（可选密室逃脱/温泉等），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」；7.团队以90后为主，氛围轻松活跃，协作互助，归属感强！月薪过万、半年提车、还清债务、财富自由，带你赚钱带你飞！

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公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于直接掌握优质源头资源（领先于其他公司获取的客户信息），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。《月薪3w也只是个起点》主要工作内容：将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单、快速上手，接受零经验人员，配备1对1带教指导，新人无忧，享受带薪培训；我们的优势：①客户数据精准（每日分配8-10条高质量线索）；②试用期即享高额无责底薪4300+（行业领先水平）；③团队年轻化，90后、95后为主，沟通无障碍，话题丰富；④员工收入分层表现优异，月入五位数、六位数员工占比高于同业；⑤资源充足无需外拓，内部客户数据持续稳定输出；⑥不强求服务态度差或不配合的客户，工作更有尊严；⑦每月设有现金激励与电子产品奖励（含苹果全系列产品）；⑧晋升机制透明，杜绝空降管理岗，内部成长空间大；⑨金融类销售相较传统岗位更具收入优势，成单率高、回款快，摆脱传统电销模式；任职资格：1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备积极的工作心态；3、学习能力强，善于沟通交流；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好应变能力及抗压能力；5、有团队荣誉感，事业心强，责任心强，工作态度积极主动；6、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）【福利待遇】1）薪酬结构：4300底薪+提成（15%—40%）+季度奖金+年终奖（3k-3w）+开单奖励+红包激励，销售岗位多劳多得；2）提供行业内具竞争力的薪资体系与激励方案，整体收入高于同行均值；3）月度提成+各类奖金，人均月收入3W+，涵盖个人奖、团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体活动，如外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等；4）办公场所位于写字楼，环境优越，交通便捷，团队氛围轻松活跃，全员以九零后为主；5）入职即享带薪培训，系统学习专业知识与实操技能；6）晋升通道高效开放，业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可跨级晋升，主管—经理岗位均从内部选拔，有抱负的年轻人速来加入；7）有意者欢迎联系了解，闲暇时也可聊聊看

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岗位职责：1、客户资源由公司统一提供，精准分配，负责接待并跟进分配的客户，根据客户需求制定合适的贷款方案。2、维护已有客户关系，提升客户满意度，同时持续挖掘潜在新客户。3、工作形式灵活多样，可结合自身优势，通过电话沟通、网络推广、微信交流等方式开展业务。4、公司为全国性集团企业，旗下拥有60余家分支机构，内部晋升通道畅通，成长空间广阔，具备一定管理经验者优先考虑。任职要求：性别不限，品行端正，积极进取，服从团队安排，性格外向乐观，热爱销售岗位，对未来有清晰规划，渴望通过努力实现收入突破。深知成就源于野心，优秀的销售人员必须具备强烈的成交意愿。多年后，你会感激今天全力以赴的自己！------------------------------------------------------------福利待遇：1、无责任底薪4000-6000+高额提成15%-40%+奖金3000-30000+季度旅游奖励+年度利润分红，综合月均收入3W-7W（始终坚信，人才是核心竞争力，高薪只为匹配强者）入职即购社保，享受11天带薪年假！2、提供系统化带薪培训，入职满三个月表现优异者可晋升为小组负责人-------------------------------------------------------------客户来源：全部来自线上平台主动提交申请的意向客户，资源量大且精准。工作中90%的时间聚焦于签约转化，其余时间用于客户邀约。公司属于互联网金融领域，主营贷款服务，客户通过网络渠道发起申请，我们通过电话了解具体情况后邀请客户面谈，协助其办理适合的贷款方案。作为信贷经理，无需自行开拓客户，极大提升成交效率。正因省去拓客环节，该岗位整体收入普遍高于传统销售岗位，无需像地产等行业独自寻找客户，长期面临无单困境，我们只需专注沟通与成交即可。公司面试地址：京华园15楼1501面试时间：周一至周五9:00--17:00

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不怕你没经验，就怕你不想拼！给你一个成就未来的舞台！【薪资水平】0基础也能起步，销售新人平均月入3W，入职第二个月收入过万，更有首月斩获5万+的潜力！【薪酬结构】无责任底薪4000+行业内高比例提成+季度奖励+年终奖+绩效奖金（3000-30000）+开单红包激励，多劳多得，上不封顶！2、公司为大型集团企业，与全国40余家银行建立直接合作关系。3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部高管及团队负责人亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系）；【工作职责】1.掌握金融信贷相关知识2.审核客户资料，解答咨询问题，推动业务成交3.利用公司资源邀约客户至公司进行面签洽谈【任职资格】1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者亦可（提供一对一辅导培训）；2、具备良好的学习能力与沟通技巧；3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的抗压能力与应变能力；4、具有团队协作精神和集体荣誉感，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度；【关于我们】1、提供系统性带薪培训（由主管或北京、上海集团高层及团队主管亲自授课，确保掌握技能，学会为止）；2、公司每日供应下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动；3、月度提成+各类奖金，人均月薪3W+，设有个人奖与团队奖（含现金奖励、团建基金、旅游福利），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲项目；4、每月固定组织团建活动，经理出手阔绰，注重员工体验与成长投入；5、晋升机制高效透明，最快两个月晋升主管，业绩达标者每季度自动晋级，内部提拔为主：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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注：客户均为公司提供的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，有赚钱目标，能吃苦愿拿高薪者欢迎加入我们！任职资格：1、发音清楚，普通话标准，语言表达具有感染力2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性与热情3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力和抗压素质5、具备团队协作意识，有事业心、责任感以及主动的工作态度6、不限学历要求【福利待遇】1）薪资：底薪6000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包奖励，收入与付出成正比2）提供行业领先的薪酬体系与激励政策，整体待遇超越同行均值3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，设有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导6）快速晋升通道：业绩达标每季度正常晋升，表现突出者可跨级晋升至主管——经理有冲劲的年轻力量，期待你的加入！

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注：公司拥有大量精准的一手客户资源，无需自行开发客户，提供广阔晋升空间（最快半年可晋升为分公司负责人），有能力者欢迎加入我们。任职资格：1、女性20-40岁，男性******，表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力；2、对销售工作充满热情；3、具备较强的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具有良好的应变能力和抗压能力；5、具备积极的团队意识，有强烈的事业心、责任感以及主动的工作态度；6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。【福利待遇】1）薪资：4000（3500+300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单奖励+红包激励，销售岗位多劳多得；2）提供行业领先的薪酬体系与激励机制，整体收入高于同行平均水平；3）月度提成+各类奖金，月均收入2w+，享有个人奖与团队奖（含现金奖励、团建活动、旅游福利等），定期组织公司旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富文娱活动；4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围轻松活跃，团队成员均为九零后；5）入职即享系统培训：涵盖专业技能与产品知识；6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可跨级晋升，路径为主管——经理有梦想的年轻人，期待你的加入！

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公司拥有大量精准客户资源，无需自行开发客户，工作地点固定，不需外出，提供广阔晋升通道（半年内可晋升为分公司负责人），欢迎有能力的人才加入我们。任职资格：1、20-40岁，******，表达清晰，普通话标准，语言具有感染力；2、热爱销售工作，具备积极的工作心态；3、学习能力强，沟通能力出色；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；5、有团队荣誉感，事业心强，责任心强，工作态度积极主动；6、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）【福利待遇】1）薪资：无责任底薪4000元（含300全勤+200话费补贴）+季度奖金+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，多劳多得；2）提供行业领先的薪酬水平与激励机制，整体收入高于同行；3）月度提成+各类奖金，月均综合收入2w+，享个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类活动等丰富文娱项目；4）办公场所位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后、00后为主；5）入职即享专业培训，涵盖产品知识与销售技能；6）晋升机制透明高效：业绩达标每季度可晋升，表现突出者可越级提拔，路径为主管——经理——负责人有志青年，期待你的加入！

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急招！急招！急招！业务人员！有最低4000元无责任底薪保障，放心投入！提成丰厚，奖金可观，收入上不封顶岗位职责(1)公司提供精准客户资源，无需自行外出拓展(2)通过电话核实客户基本信息，协助邀约到店完成签约福利待遇无责底薪4000元+（15%-40%）提成+月度奖金3000-30000元（另有日常红包及额外奖励）法定节假日正常休假，享受带薪年假11天公司按规定为员工缴纳社保团队氛围活跃，成员以90后为主入职即享带薪培训：涵盖专业技能与业务知识指导

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注：客户均为公司在内部系统申请的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，有赚钱目标，能吃苦愿拿高薪者欢迎加入我们！任职资格：1、女性******，男性18-40岁，表达清楚，普通话标准，语音富有亲和力2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性；3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质；5、具备团队协作意识，有强烈进取心、责任感及主动工作的态度；6、不设学历门槛【福利待遇】1）薪酬：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+红包激励，收入与付出正比2）提供行业领先的薪资水平与激励政策，整体回报高于同行均值3）月度提成+奖励，平均月薪2w+，设有个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后5）入职即享系统化培训：涵盖专业技能与业务知识6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现突出可跨级晋升至主管——经理有志向的年轻人，速来加入我们！

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注：客户均为公司提供的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，有赚钱目标、能吃苦、渴望高薪者欢迎加入我们！任职资格：1、女性******，男性18-40岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性与热情；3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压能力；5、具备团队协作意识，有事业追求、责任担当以及主动进取的工作态度；6、不限学历要求【福利待遇】1）薪资：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包奖励，收入与付出成正比2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇优于同行标准3）月度提成+奖金，平均月入2w以上，享个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公场所位于高端写字楼，地理位置优越，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业技能与业务知识6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级提拔为主管——经理有梦想的年轻人，快来加入我们！

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岗位职责：1、无需自行开发客户，公司提供精准的客户资源，负责对接分配的客户，根据客户需求制定合适的贷款方案。2、维护现有客户关系，持续跟进并挖掘潜在新客户。3、工作形式灵活，可结合个人特长，通过电话沟通、网络推广、微信交流等方式开展业务。任职要求：不限性别，具备积极的工作态度，遵守团队管理规范，性格外向乐观，热爱销售岗位，对未来有清晰的发展规划，渴望通过努力实现高收入。成功的关键在于野心与行动力，优秀的销售人员必须拥有强烈的成交意识。多年后，你会感激今天全力以赴的自己！------------------------------------------------------------福利待遇：1、无责任底薪4000-6000+提成15%-40%+奖金3000-30000+季度旅游激励+年度利润分红平均月收入3W-7W（始终坚持“千军易得一将难求”的理念，以高薪资吸引顶尖人才）2、提供带薪岗前培训，入职满三个月即有机会晋升为小组负责人。-------------------------------------------------------------客户来源：客户均为通过互联网渠道主动提交贷款申请的意向用户，资源量大且精准。我们90%的工作重心在签约转化，其余时间用于客户邀约。公司属于互联网金融领域，主营贷款服务，客户来源于线上平台——即客户在网上提交需求后，我们通过电话了解具体情况并邀请其到店，协助办理匹配的贷款业务。作为信贷经理，无需自主拓客，因此相比传统销售岗位如房产、保险等需长期积累客户的行业，本岗位收入更具优势，省去找客户环节，专注沟通与成交即可。公司面试地址：京华园15楼1501面试时间：周一至周五9:00--17:00

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这是一份绝对能让你实现收入突破的高潜力工作【薪资水平】保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例【工资构成】：无责任底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000）开单即享奖励、红包激励不断，销售岗位多劳多得，收入上不封顶！公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系提供带薪系统培训（由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自指导，全程一对一教学，包教包会，培训体系完善）【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关知识2.审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交3.利用公司分配资源，邀约客户至公司进行面签洽谈【任职资格】1.有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备专属导师培训）2.具备良好的学习能力与沟通表达能力3.意志坚定，头脑灵活，具备较强的抗压性与应变能力4.富有团队协作精神，责任心强，积极进取，目标感明确【关于我们】1.全程带薪培训，主管及集团高层亲自带队指导，零基础也能快速上手2.公司每日提供下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动3.月度提成+各类奖金叠加，人均月入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动4.每月固定安排团建，经理出手大方，注重员工福利投入5.晋升机制透明高效（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。晋升路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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这是一份绝对能让你实现高收入的靠谱工作【薪资水平】保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万+【工资构成】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000），开单即享红包奖励，多劳多得，收入上不封顶！2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接深度合作。3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海集团总部负责人及团队长亲自指导，全程手把手教学，确保学会为止，配套完善培训体系）；【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关专业知识2.审核客户资质，解答客户咨询，推动交易达成3.利用公司分配资源，邀约客户至公司完成面签流程【任职资格】1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备一对一导师培训）；2、具备良好的学习能力与沟通表达能力；3、性格坚韧，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力；4、富有团队协作精神和集体荣誉感，具备强烈的责任心、进取心和积极的工作态度；【关于我们】1、提供系统化带薪培训（由主管或北京、上海集团高管及团队长亲自带教，包教包会，培训体系健全）；2、公司定期准备下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动；3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动；4、每月固定安排团建，经理出手阔绰，注重员工体验与福利投入；5、晋升机制透明且快速（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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